Penyesuaian Angka

Kredit Konvensional ke
Integrasi & Konversi
Predikat Kinerja
DIREKTORAT JABATAN ASN
DEPUTI BIDANG PEMBINAAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

2023
 Dasar Hukum

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara &

1 Reformasi Birokrasi No. 1 Tahun 2023 tentang Jabatan
Fungsional

Peraturan Badan Kepegawaian Negara No. 3 Tahun 2023 tentang

2
Angka Kredit, Kenaikan Pangkat dan Jenjang Fungsional

1
 1

PENYESUAIAN ANGKA KREDIT

KONVENSIONAL KE INTEGRASI
 Perbandingan Metode Perhitungan AK
Konvensional dan Integrasi

Konvensional Integrasi
Angka Kredit diakumulasikan pada setiap
1 jenjang jabatan
Kenaikan jenjang jabatan mengakibatkan
Angka Kredit menjadi 0 (nol) 1
Tugas Jabatan Fungsional terdiri dari unsur
utama (pendidikan, tugas pokok dan Tugas Jabatan Fungsional terdiri dari
2 pengembangan profesi) dan unsur penunjang Tugas Jabatan, Pengembangan Profesi, 2
(tugas penunjang) dan Kegiatan Penunjang

Unsur utama minimal sebesar 80% untuk

kenaikan pangkat dan jenjang Unsur Penunjang Tugas Jabatan dipakai sebesar 100%
3 maksimal sebesar 20% untuk kenaikan pangkat untuk kenaikan pangkat 3
dan jenjang
Pengembangan Profesi sebagai syarat Pengembangan Profesi sebagai syarat
4 kenaikan pangkat kenaikan jenjang pada Penyelia, Ahli 4
Madya, dan Ahli Utama
 LOGO
Perbandingan Kebutuhan AKK Kenaikan
Pangkat dan Jenjang Jabatan
Kebutuhan Angka Kredit Kumulatif
Jenjang Golongan Konvensional Integrasi/Konversi
Pangkat Jenjang Pangkat Jenjang
Utama IV/d – IV/e 1050 - 200 -
Madya IV/a – IV/b – IV/c 550-700 850 150 450
Muda III/c – III/d 300 400 100 200
Pertama III/a – III/b 150 200 50 100
Penyelia III/c – III/d 300 - 100 -
Terampil III/a – III/b 150 200 50 100
Mahir II/b – II/c – II/d 60-80 100 20 60
Pemula II/a-II/b 20 40 15 15
 Penyesuaian Angka Kredit dari Konvensional LOGO
Ke Integrasi
Rumus Contoh:
AK Integrasi = Akumulasi AK konvensional – Nilai Dasar
Pejabat Fungional Ahli Muda, pangkat Penata,
golongan ruang III/c, ditetapkan AK sejumlah 262.

Akumulasi AK sejumlah 262 dikurang Nilai Dasar

sejumlah 200 yaitu menjadi 62 AK. Dengan rincian
sebagai berikut:

Contoh Tabel Konversi AK dari Konvensional ke Integrasi

Penyesuaian AK Terdapat 4 kondisi dalam teknis
Konvensional ke penyesuaian AK dari konvensional ke
Integrasi Integrasi, antara lain:
1 Pangkat Setara dengan Jenjang
Pangkat Setara dengan Jenjang
2 memiliki angka kredit konvensional
melebihi pada jenjang jabatannya.
AK Kurang dari AKK minimal di
3 dalam jenjangnya (di dalam
pangkat dan jenjang yang setara)
3

4 Pangkat lebih rendah dari Jenjang

5 Pangkat lebih tinggi dari Jenjang

 Teknis Penyesuaian Angka Kredit

Pangkat Setara dengan Jenjang

 Nilai dasar berdasarkan jenjang jabatan

 AK Pengembangan profesi diisi sesuai kebutuhan AKK
Kenaikan Jenjang
 AK Kegiatan Penunjang diisi apabila AK Tugas Jabatan
melebihi kebutuhan AKK kenaikan jenjang
 CONTOH PENETAPAN ANGKA KREDIT

I KETERANGAN PERORANGAN
1 NAMA Rafasya Abiyyu
2 NIP / NRK
3 NOMOR SERI KARPEG
4 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Penata III/c
5 TEMPAT/TANGGAL LAHIR
6 JENIS KELAMIN
7 PENDIDIKAN
8 JABATAN/TMT Ahli Muda
9 MASA KERJA GOLONGAN
10 UNIT KERJA
II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH
1. Unsur Utama
a Pendidikan 100,000 100,000
b Tugas Pokok 125,000 28,500 153,500
c Pengembangan Profesi 4,000 4,000
Jumlah 225,000 32,500 257,500
2 Unsur Penunjang 5,000 5,000 10,000
Jumlah 5,000 5,000 10,000
Total 230,000 37,500 267,500
 FORMULIR PERHITUNGAN DAN AKUMULASI ANGKA KREDIT
PADA PENILAIAN INTEGRASI

JABATAN FUNGSIONAL YANG DINILAI

NAMA Rafasya Abiyyu
NIP / NRK
NOMOR SERI KARPEG
PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Penata III/c
TEMPAT/TANGGAL LAHIR
JENIS KELAMIN
PENDIDIKAN
JABATAN/TMT Ahli Muda
MASA KERJA GOLONGAN
UNIT KERJA
PERHITUNGAN PENYESUAIAN ANGKA KREDIT INTEGRASI
JUMLAH ANGKA KREDIT YANG ANGKA KREDIT YANG DINILAIKAN
NILAI DASAR
DIPEROLEH PADA PENILAIAN INTEGRASI
1 2 3
267,500 200,000 67,500
 FORMULIR PENGHITUNGAN
KEBUTUHAN KEKURANGAN ANGKA KREDIT

Angka Kredit Konvensional Angka Kredit Integrasi

Pendidikan Sekolah 100,000
Tugas Jabatan 63,500
Tugas Pokok 153,500
Pengembangan Profesi 4,000 Pengembangan Profesi 4,000
Unsur Penunjang 10,000 Unsur Penunjang 0,000
Jumlah 267,500 Jumlah 67,500
Keterangan:
1. Jenjang Jabatan Ahli Muda.
2. Pangkat, Golongan/Ruang Penata III/c
3. Kebutuhan untuk kenaikan pangkat ke III/d sebesar 100 – 63,500 = 36,500
 PENETAPAN ANGKA KREDIT
Instansi : Badan Kepegawaian Negara Masa Penilaian : -
I KETERANGAN PERORANGAN
1 NAMA Rafasya Abiyyu
2 NIP / NRK
3 NOMOR SERI KARPEG
4 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Penata III/c
5 TEMPAT/TANGGAL LAHIR
6 JENIS KELAMIN
7 PENDIDIKAN
8 JABATAN/TMT Ahli Muda
9 MASA KERJA GOLONGAN
10 UNIT KERJA

II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH PERALIHAN

1 2 3 4 5 6
1. Angka Kredit dasar yang diberikan
2. Angka Kredit yang diperoleh dari Pengalaman
3. Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Tugas Jabatan 0,000 63,500 63,500
4. Angka Kredit yang diperoleh dari Pengembangan Profesi 4,000 4,000
5. Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Penunjang 0,000 0,000
TOTAL ANGKA KREDIT 0,000 67,500 67,500

Jenjang Pengembangan
Keterangan Pangkat
Jabatan Profesi

Angka Kredit minimal yang harus dipenuhi untuk kenaikan pangkat / jenjang 100 200 6
Kekurangan angka kredit yang dicapai untuk kenaikan pangkat/jenjang 36,500 136,500 2

III ------- diisi sesuai kebutuhan rekomendasi -------

 Teknis Penyesuaian Angka Kredit

AK Kurang dari AKK minimal di dalam jenjangnya

(Di dalam pangkat dan jenjang yang setara)

 Angka Kredit tugas jabatan integrasi diberikan sebesar 0

 Angka kredit pengembangan profesi integrasi diberikan
sebesar 0
 Angka kredit tugas penunjang integrasi diberikan
sebesar 0
 CONTOH PENETAPAN ANGKA KREDIT

I KETERANGAN PERORANGAN
1 NAMA Bintang Sukma
2 NIP / NRK
3 NOMOR SERI KARPEG
4 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Pembina IV/a
5 TEMPAT/TANGGAL LAHIR
6 JENIS KELAMIN
7 PENDIDIKAN
8 JABATAN/TMT Ahli Madya
9 MASA KERJA GOLONGAN
10 UNIT KERJA
II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH
1. Unsur Utama
a Pendidikan 100,000 - 100,000
b Tugas Pokok 200,000 65,000 265,000
c Pengembangan Profesi - - -
Jumlah 300,000 65,000 365,500
2 Unsur Penunjang - 10,000 10,000
Jumlah - 10,000 10,000
Total 300,000 75,500 375,500
 Teknis Penyesuaian Angka Kredit

Pangkat lebih rendah dari Jenjang

 Nilai dasar berdasarkan jenjang jabatan pada
pangkat yang didudukinya
 AK Pengembangan profesi tidak diisikan
 AK Kegiatan Penunjang diisi apabila AK Tugas Jabatan
melebihi kebutuhan AKK kenaikan jenjang
 CONTOH PENETAPAN ANGKA KREDIT

I KETERANGAN PERORANGAN
1 NAMA Fadhilla Nurhikma
2 NIP / NRK
3 NOMOR SERI KARPEG
4 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Penata Tk. I III/d
5 TEMPAT/TANGGAL LAHIR
6 JENIS KELAMIN
7 PENDIDIKAN
8 JABATAN/TMT Ahli Madya
9 MASA KERJA GOLONGAN
10 UNIT KERJA
II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH
1. Unsur Utama
a Pendidikan 155,000 1,000 156,000
b Tugas Pokok 126,000 100,000 226,000
c Pengembangan Profesi 18,600 2,000 20,600
Jumlah 299,600 103,000 402,600
2 Unsur Penunjang 29,000 9,300 38,300
Jumlah 29,000 9,000 38,300
Total 328,600 112,300 440,900
 FORMULIR PERHITUNGAN DAN AKUMULASI ANGKA KREDIT
PADA PENILAIAN INTEGRASI

JABATAN FUNGSIONAL YANG DINILAI

NAMA Abqary Kasyafani
NIP / NRK
NOMOR SERI KARPEG
PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Penata TK.I III/d
TEMPAT/TANGGAL LAHIR
JENIS KELAMIN
PENDIDIKAN
JABATAN/TMT Ahli Madya
MASA KERJA GOLONGAN
UNIT KERJA
PERHITUNGAN PENYESUAIAN ANGKA KREDIT INTEGRASI
JUMLAH ANGKA KREDIT YANG ANGKA KREDIT YANG DINILAIKAN
NILAI DASAR
DIPEROLEH PADA PENILAIAN INTEGRASI
1 2 3
440,900 200,000 240,900
 FORMULIR PENGHITUNGAN
KEBUTUHAN KEKURANGAN ANGKA KREDIT

240,900 - 0,000 =
Angka Kredit Konvensional Angka Kredit Integrasi 240,900
Masih melebihi
Pendidikan Sekolah 156,000 syarat AKK untuk
Tugas Jabatan 240,900
220,900
Tugas Pokok kenaikan jenjang
226,000
sehingga
Pengembangan Profesi 20,600 Pengembangan Profesi 0,000 dituangkan ke
unsur penunjang
Unsur Penunjang 38,300 Unsur Penunjang 20,000 sebesar 20% dari
AK Kenaikan
Jumlah 440,900 Jumlah 240,900 pangkat = 20
Keterangan:
1. Jenjang Jabatan Ahli Madya.
2. Pangkat, Golongan/Ruang Penata TK.I, III/d
3. Kebutuhan untuk kenaikan pangkat ke III/d sebesar 200 – 220,9= - 20,900
 PENETAPAN ANGKA KREDIT
Instansi : Badan Kepegawaian Negara Masa Penilaian : -
I KETERANGAN PERORANGAN
1 NAMA Fadhilla Nurhikma
2 NIP / NRK
3 NOMOR SERI KARPEG
4 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Penata TK.I III/d
5 TEMPAT/TANGGAL LAHIR
6 JENIS KELAMIN
7 PENDIDIKAN
8 JABATAN/TMT Ahli Madya
9 MASA KERJA GOLONGAN
10 UNIT KERJA

II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH PERALIHAN

1 2 3 4 5 6
1. Angka Kredit dasar yang diberikan - - -
2. Angka Kredit yang diperoleh dari Pengalaman - - -
3. Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Tugas Jabatan 100,000 120,900 220,900
4. Angka Kredit yang diperoleh dari Pengembangan Profesi - - -
5. Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Penunjang - 20,000 20,000
TOTAL ANGKA KREDIT 100,000 140,900 240,900

Jenjang Pengembangan
Keterangan Pangkat
Jabatan Profesi

Angka Kredit minimal yang harus dipenuhi untuk kenaikan pangkat / jenjang 100 - -
Kelebihan angka kredit yang dicapai untuk kenaikan pangkat/jenjang 20,900 - -

III ------- diisi sesuai kebutuhan rekomendasi -------

 Teknis Penyesuaian Angka Kredit

Pangkat lebih tinggi dari Jenjang

 Nilai dasar berdasarkan jenjang jabatan
 AK Pengembangan profesi diisi sesuai kebutuhan AKK
Kenaikan Jenjang
 AK Kegiatan Penunjang diisi apabila AK Tugas Jabatan
melebihi kebutuhan AKK kenaikan jenjang
 CONTOH PENETAPAN ANGKA KREDIT

I KETERANGAN PERORANGAN
1 NAMA Abqary Kasyafani
2 NIP / NRK
3 NOMOR SERI KARPEG
4 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Pembina IV/a
5 TEMPAT/TANGGAL LAHIR
6 JENIS KELAMIN
7 PENDIDIKAN
8 JABATAN/TMT Ahli Muda
9 MASA KERJA GOLONGAN
10 UNIT KERJA
II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH
1. Unsur Utama
a Pendidikan 100,000 - 100,000
b Tugas Pokok 200,000 65,000 265,000
c Pengembangan Profesi - 2,000 2,000
Jumlah 300,000 67,000 367,000
2 Unsur Penunjang - 10,000 10,000
Jumlah - 10,000 10,000
Total 300,000 77,000 377,000
 FORMULIR PERHITUNGAN DAN AKUMULASI ANGKA KREDIT
PADA PENILAIAN INTEGRASI

JABATAN FUNGSIONAL YANG DINILAI

NAMA Abqary Kasyafani
NIP / NRK
NOMOR SERI KARPEG
PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Pembina IV/a
TEMPAT/TANGGAL LAHIR
JENIS KELAMIN
PENDIDIKAN
JABATAN/TMT Ahli Muda
MASA KERJA GOLONGAN
UNIT KERJA
PERHITUNGAN PENYESUAIAN ANGKA KREDIT INTEGRASI
JUMLAH ANGKA KREDIT YANG ANGKA KREDIT YANG DINILAIKAN
NILAI DASAR
DIPEROLEH PADA PENILAIAN INTEGRASI
1 2 3
377,000 200,000 177,000
 FORMULIR PENGHITUNGAN
KEBUTUHAN KEKURANGAN ANGKA KREDIT

Angka Kredit Konvensional Angka Kredit Integrasi

Pendidikan Sekolah 100,000
Tugas Jabatan 175,000
Tugas Pokok 265,000
Pengembangan Profesi 2,000 Pengembangan Profesi 2,000
Unsur Penunjang 10,000 Unsur Penunjang 0,000
Jumlah 377,000 Jumlah 177,000
Keterangan:
1. Jenjang Jabatan Ahli Muda.
2. Pangkat, Golongan/Ruang Pembina. IV/a
3. Kebutuhan untuk kenaikan pangkat ke III/d sebesar 200 – 175 = 25,000
 PENETAPAN ANGKA KREDIT
Instansi : Badan Kepegawaian Negara Masa Penilaian : -
I KETERANGAN PERORANGAN
1 NAMA Abqary Kasyafani
2 NIP / NRK
3 NOMOR SERI KARPEG
4 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Pembina IV/a
5 TEMPAT/TANGGAL LAHIR
6 JENIS KELAMIN
7 PENDIDIKAN
8 JABATAN/TMT Ahli Muda
9 MASA KERJA GOLONGAN
10 UNIT KERJA

II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH PERALIHAN

1 2 3 4 5 6
1. Angka Kredit dasar yang diberikan - - -
2. Angka Kredit yang diperoleh dari Pengalaman - - -
3. Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Tugas Jabatan 100,000 75,000 175,000
4. Angka Kredit yang diperoleh dari Pengembangan Profesi - 2,000 2,000
5. Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Penunjang - - -
TOTAL ANGKA KREDIT 100,000 77,000 177,000

Jenjang Pengembangan
Keterangan Pangkat
Jabatan Profesi

Angka Kredit minimal yang harus dipenuhi untuk kenaikan pangkat / jenjang - 200 6
Kekurangan angka kredit yang dicapai untuk kenaikan pangkat/jenjang - 25,000 4

III ------- diisi sesuai kebutuhan rekomendasi -------

PAK INTEGRASI PAK KONVERSI
 2

KONVERSI PREDIKAT KINERJA

 TATA CARA PENILAIAN
ANGKA KREDIT TAHUNAN
Rumus:

Januari 2023 Predikat Sangat Baik Desember 2023

JF Ahli Pertama

AK = % Predikat Kinerja x Koefisien AK

Predikat Kinerja Nilai Kuantitatif
= 150% x 12,5
Sangat Baik 150%
= 18,75 Angka Kredit
Baik 100%
Berdasarkan Perhitungan di atas, seorang pejabat
Cukup/Butuh Perbaikan 75%
fungsional yang memperoleh predikat kinerja
Kurang 50%
sangat baik dalam penilaian kinerja tahunan, akan
Sangat Kurang 25% memperoleh AK sebesar 18,75
 TATA CARA PENILAIAN ANGKA
Aduh!!! Angka Kredit Saya
Kurang 2 Lagi Buat Naik
KREDIT PERIODIK
Jenjang….
Januari Februari Desember

Predikat Baik

Pejabat Fungsional Rumus:

Ahli Pertama

2
Angka Kredit = × 100% × 12,5
12

Angka Kredit = 2,08

“Dengan tambahkan Angka Kredit sebesar 2,08 Pejabat

Fungsional tersebut dapat mengikuti Uji Kompetensi Kenaikan
Jenjang di periode terdekat”
 Zulfiqri Nazar
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx
Jakarta, xx xx xxxx
Laki-Laki
xxxxxx xxxx, x/x
TATA CARA PENGISIAN
TABEL KONVERSI PREDIKAT
xxxxxx xxxxxxx
Direktorat Jabatan ASN
Badan Kepegawaian Negara
KINERJA KE DALAM ANGKA
KREDIT

𝟐
𝟐 x 100% X 12,5
𝟏𝟐
Baik x 100% 12,5
𝟏𝟐 = 2,08
 Zulfiqri Nazar
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx
Jakarta, xx xx xxxx
Laki-Laki
xxxxxx xxxx, x/x
xxxxxx xxxxxxx
Direktorat Jabatan ASN
Badan Kepegawaian Negara

TATA CARA PENGISIAN

2023
Januari -
Desember
Sangat Baik 150% 12,5 18,75
TABEL AKUMULASI ANGKA
KREDIT
Januari -
2024 Baik 100% 12,5 2,08
Februari

20,83
 Zulfiqri Nazar
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx
Jakarta, xx xx xxxx
Laki-Laki
Penata, III/b
Analis SDM Aparatur Ahli Pertama
Direktorat Jabatan ASN

TATA CARA PENGISIAN

50 52 102

PENETAPAN ANGKA KREDIT

50 100

Kelebihan 2 2
 2
Bagian 2

TEKNIS PEMBERIAN ANGKA KREDIT

PENGANGKATAN KE DALAM JF DAN
PENGANGKATAN KEMBALI
1. Angka Kredit Pengangkatan Pertama
2023 2024

Januari Maret On The Job Training dan Latsar

Desember Januari Februari
Diangkat JF
Predikat Baik Predikat Baik
Diangkat CPNS

A. Konversikan secara Periodik: B. Jumlahkan Hasil Konversi Periodik:

1. Periode Maret – Desember 2023 1. Perolehan Periode Maret – Desember 2023 = 10,42
10 2. Perolehan Periode Januari – Februari 2024 = 2,08
Angka Kredit = × 100% × 12,5
12
3. Perolehan Akumulasi Angka Kredit
= 10,42. Akumulasi Angka Kredit = 10,42 + 2,08
2. Periode Januari – Februari 2024 = 12,5
2 Berdasarkan Perhitungan diatas, pejabat fungsional yang
Angka Kredit = × 100% × 12,5
12
bersangkutan memperoleh Angka Kredit sebagai Calon PNS
= 2,08.
sebesar 12,5
2. Angka Kredit Perpindahan dari Jabatan Lain
(JF  JF)
Jabatan Fungsional Analis Jabatan Fungsional Asesor
Sumberdaya Manusia Aparatur Sumberdaya Manusia Aparatur

Keterangan: Keterangan:
1. Jenjang Ahli Madya 1. Jenjang Ahli Madya
2. Golongan Ruang IV/a Perpindahan 2. Golongan Ruang IV/a
3. Angka Kredit 37,5 3. Angka Kredit 37,5

“Ketentuan pemberian angka kredit di atas dikecualikan bagi pejabat fungsional jenjang terampil
yang memperoleh golongan ruang III/a melalui penyesuaian ijazah dan hendak melakukan
perpindahan ke dalam JF Ahli Pertama. Kepada yang bersangkutan diberikan AK Konversi Predikat
Kinerja ditambah Angka Kredit Dasar pada pangkat golongan ruangnya.”
3. Angka Kredit Perpindahan dari Jabatan Lain
(JA  JF)
2026
Pelaksana, III/a
2023 2024 2025 Januari Mei Desember
Predikat Baik

Predikat Baik Predikat Baik Predikat Baik Diangkat dalam

JF Ahli Pertama, III/a

A. Konversikan secara Tahunan dan Periodik: B. Jumlahkan Hasil Konversi Periodik:

2023 - 2025  Periodik dengan Predikat Baik 1. Perolehan Tahun 2023 = 12,5
1. AK = % Predikat Kinerja x Koefisien AK
2. Perolehan Tahun 2024 = 12,5
= 100% x 12,5
3. Perolehan Tahun 2025 = 12,5
= 12,5 Angka Kredit
4. Perolehan Tahun 2026 = 5,208
2026  Periodik dengan Predikat Baik
Akumulasi Angka Kredit = 12,5 + 12,5 + 12,5 + 5,208
2. AK = % Predikat Kinerja x Koefisien AK
5
= 42,708
= × 100% × 12,5 Berdasarkan Perhitungan diatas, ketika diangkat menjadi Jabatan
12

= 5,208. Fungsional Ahli Pertama, Angka Kredit diperoleh sebesar 42,708

4. Angka Kredit Penyesuaian/Penyetaraan
(JA  JF)
A. Penyesuaian Bersamaan dengan
Kenaikan Pangkat
Keterangan:
1. Jabatan Pengawas.
2. Golongan Ruang III/c.
3. Memenuhi syarat
untuk KP April 2023.
Dengan masa penyesuaian berakhir
pada bulan Juli tahun 2023 maka:
1. Ajukan terlebih dahulu kenaikan
pangkat pada periode terdekat.
2. Ajukan penyesuaian dengan
pangkat barunya.
B. Perhitungan Angka Kredit
Penyesuaian
Keterangan:
1. Jabatan Pengawas
2. Pendidikan Sarjana
3. Golongan Ruang III/d
4. Masa kepangkatan 2
Tahun
Disesuaikan ke dalam JF Ahli Muda
dengan Perolehan AK:
1. AK Penyetaraan sebesar 75
2. AK Dasar sebesar 100
3. Akumulasi AK = 175
C. Perhitungan Angka Kredit
Penyetaraan
Keterangan:
1. Jabatan Pengawas
2. Pendidikan Magister
3. Golongan Ruang III/d
4. Masa kepangkatan 2
Tahun
Disetarakan ke dalam JF Ahli Muda
dengan Perolehan AK:
1. AK Penyetaraan sebesar 76
2. AK Dasar sebesar 100
3. Akumulasi AK = 176
4. Angka Kredit Penyesuaian/Penyetaraan
(JA  JF)
A. Penyesuaian Bersamaan dengan
Kenaikan Pangkat
Keterangan:
1. Jabatan Pengawas.
2. Golongan Ruang III/c.
3. Memenuhi syarat
untuk KP April 2023.
Dengan masa penyesuaian berakhir
pada bulan Juli tahun 2023 maka:
1. Ajukan terlebih dahulu kenaikan
pangkat pada periode terdekat.
2. Ajukan penyesuaian dengan
pangkat barunya.
B. Perhitungan Angka Kredit
Penyesuaian
Keterangan:
1. Jabatan Pengawas
2. Pendidikan Sarjana
3. Golongan Ruang III/d
4. Masa kepangkatan 2
Tahun
Disesuaikan ke dalam JF Ahli Muda
dengan Perolehan AK:
1. AK Penyetaraan sebesar 75
2. AK Dasar sebesar 100
3. Akumulasi AK = 175
C. Perhitungan Angka Kredit
Penyetaraan
Keterangan:
1. Jabatan Pengawas
2. Pendidikan Magister
3. Golongan Ruang III/d
4. Masa kepangkatan 2
Tahun
Disetarakan ke dalam JF Ahli Muda
dengan Perolehan AK:
1. AK Penyetaraan sebesar 76
2. AK Dasar sebesar 100
3. Akumulasi AK = 176
5. Angka Kredit Promosi
B. Ketentuan:
Jabatan Fingsional Pranata Hubungan Masyarakat 1. Diberikan berdasarkan predikat
2023 2024 2025 kinerja sangat baik yang diperoleh
Promosi Ahli Utama, III/d dalam 2 tahun terakhir.
Ahli Madya, III/d Predikat Sangat Baik Predikat Sangat Baik 2. Predikat kinerja sangat baik
dikonversikan ke dalam perolehan
angka kredit sebesar 150%
Perolehan Angka Kredit 3. Ditambahkan dengan angka kredit
2024 & 2025  Tahunan dengan Predikat Sangat Baik dasar
1. AK = Persentasi Predikat Kinerja x Koefisien AK x 2 Tahun
= 150% x 37,5 x 2 A. Pembagian Angka Kredit:
= 112,5 Angka Kredit 1. AK lama = 100 (dari AK dasar)
2. AK baru = 112,5 (dari Konversi)
Golongan Ruang III/d  Pemberian Angka Kredit Dasar
B. Kebutuhan Angka Kredit untuk Kenaikan
2. AK Dasar = 100
Pangkat ke IV/a adalah 100

Akumulasi AK = 100 + 112,5 C. AK yang dibutuhkan untuk pangkat ke IV/a

AK = 112,5 - 100
= 212,5
AK = 12,5 (kelebihan)
5. Angka Kredit Promosi
B. Ketentuan:
Jabatan Fingsional Pranata Hubungan Masyarakat 1. Diberikan berdasarkan predikat
2023 2024 2025 kinerja sangat baik yang diperoleh
Promosi Ahli Utama, III/d dalam 2 tahun terakhir.
Ahli Madya, III/d Predikat Sangat Baik Predikat Sangat Baik 2. Predikat kinerja sangat baik
dikonversikan ke dalam perolehan
angka kredit sebesar 150%
Perolehan Angka Kredit 3. Ditambahkan dengan angka kredit
2024 & 2025  Tahunan dengan Predikat Sangat Baik dasar
1. AK = Persentasi Predikat Kinerja x Koefisien AK x 2 Tahun
= 150% x 37,5 x 2 A. Pembagian Angka Kredit:
= 112,5 Angka Kredit 1. AK lama = 100 (dari AK dasar)
2. AK baru = 112,5 (dari Konversi)
Golongan Ruang III/d  Pemberian Angka Kredit Dasar
B. Kebutuhan Angka Kredit untuk Kenaikan
2. AK Dasar = 100
Pangkat ke IV/a adalah 100

Akumulasi AK = 100 + 112,5 C. AK yang dibutuhkan untuk pangkat ke IV/a

AK = 112,5 - 100
= 212,5
AK = 12,5 (kelebihan)
6. Angka Kredit Pengangkatan Kembali
Ketentuan
Ahli Muda (III/c) Administrator 1. Dapat disesuaikan ke dalam
Ditugaskan ke KP Reguler KP Reguler Diangkat Kembali ke JF
jabatan pengawas III/d IV/a Ahli Pertama jenjang jabatan sesuai dengan
2023 2025 2029 2031 pangkat yang dimilikinya, dengan
ketentuan:
AK = 50 Predikat Kinerja Baik
dalam 2 tahun terakhir a) Paling singkat 1 tahun
dalam jabatan
b) Predikat kinerja minimal baik
A. Perolehan pada Ahli Pertama B. Perolehan pada Ahli Madya, IV/a
c) Tersedia kebutuhan
1. AK = AK lama dan dapat ditambah 1. AK Konversi Predikat Kinerja pada IV/a d) Mengikuti dan lulus uji
dari penilaian kinerja salama = % Predikat Kinerja x Koefisien AK
kompetensi
diberhentikan
= 100% x 37,5
= 50 Angka Kredit 2. Apabila konversi predikat kinerja
= 75 Angka Kredit
lebih dari 4 tahun pada masa
Dalam waktu 1 tahun dapat disesuaikan 2. AK Dasar = 0
kepangkatan terakhirnya, maka
ke dalam jenjang jabatan ahli madya 2. AK Kumulatif = 75 Angka Kredit dihitung 4 tahun.
 TATA CARA KONVERSI PREDIKAT KINERJA KE DALAM ANGKA KREDIT
PAK KONVERSI
Pejabat Penilai Kinerja menilai kinerja pejabat fungsional dan
menghitung perolehan Angka Kredit menggunakan rumus:

Formulir Konversi Predikat Formulir Akumulasi

Kinerja ke dalam Angka Kredit Angka Kredit
Terima Kasih