PELAKSAAN TEKNIS

PERATURAN BKN
NOMOR 3 TAHUN 2023
TENTANG ANGKA KREDIT, KENAIKAN
PANGKAT DAN JENJANG JABATAN
FUNGSIONAL (TEKNIS)

DIREKTORAT JABATAN ASN

DEPUTI BIDANG PEMBINAAN MANAJEMEN KEPEGAWIAIAN
 PERALIHAN METODE PENILAIAN
ANGKA KREDIT
Konvensional
Lakukan Penyesuaian AK
1 sesuai ketentuan PerBKN
No. 3 Tahun 2023

Integrasi
Jumlahkan Akumulasi AK
Integrasi dengan AK 2
Konversi yang telah
dinilaikan Konversi
Lakukan Penyesuaian AK
3 sesuai ketentuan PerBKN
No. 3 Tahun 2023
Surat Deputi Mutasi
5392/B-MP.01.04/SD/DII/2023
Dengan menggunakan metode Konversi AK
Tentang Percepatan Layanan Kenaikan
Pangkat Periode 1 Oktober 2023 seterusnya diperoleh dari predikat kinerja
ANGKA KREDIT JABATAN
FUNGSIONAL
PENGANGKATAN
JABATAN FUNGSIONAL

PENGANGKATAN
PERPINDAHAN
PERTAMA

PENYESUAIAN/
PROMOSI
PENYETARAAN
ANGKA KREDIT PENGANGKATAN PERTAMA

Selama kurun waktu 10 (sepuluh) bulan yaitu bulan Maret sampai dengan Desember 2023
melaksanakan kegiatan On The Job Training (OJT) dan Pelatihan Dasar (Latsar) di bawah koordinasi
Biro Sumber Daya Manusia dengan Predikat Kinerja baik.

MARET 10 bulan DESEMBER

Penghitungan Angka Kredit :

10/12 x 100% x 12,5 = 10,42 ANGKA KREDIT

.
Angka Kredit Perpindahan dari Jabatan Lain
(JF  JF)
Jabatan Fungsional Analis Jabatan Fungsional Asesor
Sumberdaya Manusia Aparatur Sumberdaya Manusia Aparatur

Keterangan: Keterangan:
1. Jenjang Ahli Madya 1. Jenjang Ahli Madya
2. Golongan Ruang IV/a Perpindahan 2. Golongan Ruang IV/a
3. Angka Kredit 37,5 3. Angka Kredit 37,5

“Ketentuan pemberian angka kredit di atas dikecualikan bagi pejabat fungsional jenjang terampil
yang memperoleh golongan ruang III/a melalui penyesuaian ijazah dan hendak melakukan
perpindahan ke dalam JF Ahli Pertama. Kepada yang bersangkutan diberikan AK Konversi Predikat
Kinerja ditambah Angka Kredit Dasar pada pangkat golongan ruangnya.”
Angka Kredit Perpindahan dari Jabatan Lain
(JA  JF)
2026
Pelaksana, III/a
2023 2024 2025 Januari Mei Desember
Predikat Baik

Predikat Baik Predikat Baik Predikat Baik Diangkat dalam

JF Ahli Pertama, III/a

A. Konversikan secara Tahunan dan Periodik: B. Jumlahkan Hasil Konversi Periodik:

2023 - 2025  Periodik dengan Predikat Baik 1. Perolehan Tahun 2023 = 12,5
1. AK = % Predikat Kinerja x Koefisien AK
2. Perolehan Tahun 2024 = 12,5
= 100% x 12,5
3. Perolehan Tahun 2025 = 12,5
= 12,5 Angka Kredit
4. Perolehan Tahun 2026 = 5,208
2026  Periodik dengan Predikat
Baik Akumulasi Angka Kredit = 12,5 + 12,5 + 12,5 + 5,208
2. AK = % Predikat Kinerja x Koefisien AK
= 42,708
=
Berdasarkan Perhitungan diatas, ketika diangkat menjadi Jabatan
= 5,208. Fungsional Ahli Pertama, Angka Kredit diperoleh sebesar 42,708
ANGKA KREDIT PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
KETENTUAN PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT : Tabel AK Dasar
• JA yang memiliki pangkat puncak pada jabatan administrasi dengan masa
kepangkatan lebih dari 3 tahun.
konversi predikat kinerja = 3 tahun
• PNS dengan pangkat golongan ruang tidak sesuai dengan jenjang jabatan
diberikan sesuai table perpindahan tidak sesuai jenjang jabatan
CONTOH
PNS Pengawas dengan Golongan ruang III/d JF AHLI MUDA Tabel perpindahan tidak sesuai jenjang jabatan
Masa kepangkatan = 6 tahun
PENGHITUNGAN AK :
Predikat kinerja 3 tahun di golongan ruang III/d + AK Dasar
100% x 3 x 25 = 75
AK dasar = 100
Total AK = 175

CONTOH
PNS Pelaksana dengan Golongan ruang IV/a JF AHLI PERTAMA
Masa kepangkatan 4 tahun

PENGHITUNGAN AK :
Di ahli pertama diberikan AK sesuai table yaitu 100, setelah duduk di Muda diberikan AK sebagai berikut
Predikat kinerja 3 tahun di golongan ruang IV/a + AK Dasar
100% x 3 x 25 = 75
AK penuh di III/c = 100
Total AK = 175
 CONTOH
ANGKA KREDIT PENYESUAIAN
AK PENYESUAIAN/PENYETARAAN + AK DASAR

Sdr. Erick Ramadhan S.IP, M.Si, pangkat Pembina golongan ruang IV/a, dengan
masa kepangkatan 3 (tiga) tahun, jabatan Pengawas. PNS yang bersangkutan
diangkat ke dalam Jabatan Fungsional Widyaiswara Ahli Muda melalui
penyetaraan.

Penghitungan Angka Kredit:

Angka Kredit Penyetaraan 114
Tabel penyesuaian/penyetaraan
Angka Kredit Dasar 0

Angka Kredit = 114

Tabel AK dasar
Angka Kredit Promosi
B. Ketentuan:
Jabatan Fingsional Pranata Hubungan Masyarakat 1. Diberikan berdasarkan predikat
2023 2024 2025 kinerja sangat baik yang diperoleh
Promosi Ahli Utama, III/d dalam 2 tahun terakhir.
Administrator, III/d Predikat Sangat Baik Predikat Sangat Baik 2. Predikat kinerja sangat baik
dikonversikan ke dalam perolehan
angka kredit sebesar 150%
Perolehan Angka Kredit 3. Ditambahkan dengan angka kredit
2024 & 2025  Tahunan dengan Predikat Sangat Baik dasar
1. AK = Persentasi Predikat Kinerja x Koefisien AK x 2 Tahun
= 150% x 37,5 x 2 A. Pembagian Angka Kredit:
= 112,5 Angka Kredit 1. AK lama = 100 (dari AK dasar)
2. AK baru = 112,5 (dari Konversi)
Golongan Ruang III/d  Pemberian Angka Kredit Dasar
B. Kebutuhan Angka Kredit untuk Kenaikan
2. AK Dasar = 100
Pangkat ke IV/a adalah 100

Akumulasi AK = 100 + 112,5 C. AK yang dibutuhkan untuk pangkat ke IV/a

AK = 112,5 - 100
= 212,5
AK = 12,5 (kelebihan)
Angka Kredit Pengangkatan Kembali
Ketentuan
Ahli Muda (III/c) Administrator 1. Dapat disesuaikan ke dalam
Ditugaskan ke KP Reguler KP Reguler Diangkat Kembali ke JF
jabatan pengawas III/d IV/a Ahli Muda jenjang jabatan sesuai dengan
2023 2025 2029 2031 pangkat yang dimilikinya, dengan
ketentuan:
AK = 50 Predikat Kinerja Baik
dalam 2 tahun terakhir a) Paling singkat 1 tahun
dalam jabatan

A. Perolehan pada Ahli Muda B. Perolehan pada Ahli Madya, IV/a b) Predikat kinerja minimal baik
c) Tersedia kebutuhan
1. AK = AK lama dan dapat ditambah 1. AK Konversi Predikat Kinerja pada IV/a
d) Mengikuti dan lulus uji
dari penilaian kinerja salama = % Predikat Kinerja x Koefisien AK
diberhentikan kompetensi
= 100% x 37,5 x 2
= 50 Angka Kredit 2. Apabila konversi predikat kinerja
= 75 Angka Kredit
lebih dari 4 tahun pada masa
Dalam waktu 1 tahun dapat disesuaikan 2. AK Dasar = 0
kepangkatan terakhirnya, maka
ke dalam jenjang jabatan ahli madya 2. AK Kumulatif = 75 Angka Kredit
dihitung 4 tahun.
KONVERSI PREDIKAT KINERJA
KE DALAM ANGKA KREDIT
 KONVERSI PREDIKAT KINERJA
Tahunan

Periodik

Catatan:
• Jika memperoleh ijazah pendidikan formal diberikan 25% dari AK kumulatif Predikat Kinerja Nilai Kuantitatif
Kenaikan Pangkat (dengan syarat Predikat Kinerja paling rendah bernilai baik)

Sangat Baik 150%

Contoh Konversi predikat kinerja tahunan
Pejabat Fungsional Ahli Pertama memperoleh Predikat Evaluasi Kinerja
Sangat Baik (150%) Baik 100%
Sehingga
150% x 12,5 = 18.75 AK
Cukup/Butuh Perbaikan 75%
Contoh Konversi predikat kinerja periodik
Di tanggal 1 April 2019 (Januari-Maret, 3 bulan), Pejabat Fungsional
Ahli Pertama mendapat predikat Butuh Perbaikan (75%) Kurang 50%
Sehingga
3 X 75% x 12,5 = 2,34 AK
12 Sangat Kurang 25%
 CONTOH KONVERSI PREDIKAT KINERJA
HASIL PREDIKAT KINERJA
TAHUNAN/PERIODIK

KONVERSI PREDIKAT AKUMULASI

KINERJA PENETAPAN
ANGKA KREDIT
ANGKA KREDIT

.
 …..
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx
Jakarta, xx xx xxxx

xxxxxx xxxx, x/x

xxxxxx xxxxxxx
TATA CARA PENGISIAN
Direktorat Jabatan ASN TABEL KONVERSI
Badan Kepegawaian Negara
PREDIKAT KINERJA KE
DALAM ANGKA KREDIT

x 100% X 12,5
Baik x 100% 12,5
= 2,08
 xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx
Jakarta, xx xx xxxx

xxxxxx xxxx, x/x

xxxxxx xxxxxxx
Direktorat Jabatan ASN
Badan Kepegawaian Negara

TATA CARA PENGISIAN

Januari -
2023

2024
Desember
Januari -
Sangat Baik

Baik
150%

100%
12,5

12,5
18,75

2,08
TABEL AKUMULASI
Februari
ANGKA KREDIT
20,83
 xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx
Jakarta, xx xx xxxx

Penata, III/b
Analis SDM Aparatur Ahli Pertama
Direktorat Jabatan ASN

TATA CARA PENGISIAN

PENETAPAN ANGKA
KREDIT
Kelebihan
 TERIMA KASIH

DIREKTORAT JABATAN ASN

DEPUTI BIDANG PEMBINAAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA