PEMERINTAH KABUPATEN BELITUNG

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

Jalan Sekolah No. 23 Tanjungpandan Kode Pos : 33411
Telp. (0719) 21445, Fax. (0719) 23924
Mail : dikbud@belitung.go.id, Website : dikbud.belitung.go.id

Tanjungpandan, 28 April 2023

Kepada :
Nomor : 800/ 682 /VI/Disdikbud
Yth. Kepala TK, SD dan SMP Negeri
Sifat : Penting
se- Kabupaten Belitung
Lampiran : -
Hal : Usulan Pengangkatan Pertama
di
Jabatan Fungsional Guru
Tempat
Tahun 2023

Mempedomani Surat Edaran Dirjen Guru dan Tenaga Kependidikan

Nomor 2007/B/HK.04.01/2023 tanggal 16 April 2023, perihal Tindak Lanjut
Surat Edaran Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Nomor
0378/B/HK.04.01/2023 tentang Pengangkatan Jabatan Pertama Fungsional
Guru, dijelaskan sebagai berikut.
1. PNS dengan formasi JF Guru namun belum memiliki sertifikat pendidik,
untuk segera diangkat ke dalam JF Guru, dengan ketentuan:
a. PNS dengan pangkat Penata Muda golongan ruang III/a dan pangkat
Penata Muda Tingkat 1 golongan ruang III/b diangkat ke dalam JF
Guru Ahli Pertama tanpa uji kompetensi.
b. PNS dengan pangkat paling kurang Penata golongan ruang III/c
diangkat ke dalam JF Guru Ahli Muda setelah mengikuti dan lulus uji
kompetensi.
c. Dalam hal PNS sebagaimana dimaksud pada huruf b yang telah
mengikuti dan tidak lulus uji kompetensi diangkat ke dalam JF Guru
Ahli Pertama.
2. Berkas usulan pengangkatan Pertama Jabatan Fungsional Guru bagi PNS
Formasi JF Guru dengan Pangkat Penata Muda golongan ruang III/a dan
pangkat Penata Muda Tingkat 1 golongan ruang III/b terdiri dari:
a. FC SK CPNS (legalisir dikbud)
b. FC SK PNS (legalisir dikbud)
c. FC SK Pangkat Terakhir (legalisir dikbud)
d. FC SKP Tahun 2022 (legalisir dikbud)
e. FC Sertifikat Induksi Guru Pemula (legalisir dikbud)
3. Berkas usulan pengangkatan Pertama Jabatan Fungsional Guru bagi PNS
dengan pangkat Penata golongan ruang III/c melalui Uji Kompetensi terdiri
dari:
a. FC SK CPNS (legalisir dikbud)
b. FC SK PNS (legalisir dikbud)
c. FC SK Pangkat golongan ruang III/c (legalisir dikbud)
d. FC SKP Tahun 2022 (legalisir dikbud)
e. FC Sertifikat Induksi Guru Pemula (legalisir dikbud)

4. Berkas usulan point 2 disampaikan dengan surat pengantar Kepala

Sekolah, masing-masing 3 (tiga) rangkap dalam map Folio dengan
ketentuan warna Merah untuk jenjang TK, Kuning untuk jenjang SD dan
Hijau untuk jenjang SMP ke Bidang Pembinaan Ketenagaan Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Belitung Paling Lambat Jum’at,
12 Mei 2023.
 PEDOMAN UJI KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG MELAKSANAKAN TUGAS SEBAGAI GURU
KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL GURU

KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET DAN TEKNOLOGI

DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
2023
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada Tuhan YME atas rahmat dan karunianya Tim Uji Kompetensi Pusat dapat
menyelesaikan Pedoman Uji Kompetensi PNS yang Melaksanakan Tugas sebagai Guru ke dalam
Jabatan Fungsional Guru.

Badan Kepegawaian Negara telah menerbitkan Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 11
Tahun 2022 tentang Pedoman Teknis Pembinaan Kepegawaian Jabatan Fungsional dan Surat
Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 23 Tahun 2023 tentang Penjelasan Tambahan
terkait Pelaksanaan Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 11 Tahun 2022 tentang
Pedoman Teknis Pembinaan Kepegawaian Jabatan Fungsional. Menindak lanjuti peraturan
tersebut, Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan menerbitkan Surat Edaran Direktur
Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Nomor 0378/B/HK.04.01/2023 tentang Pengangkatan
Jabatan Fungsional Guru, dalam rangka pengelolaan dan penataan terhadap guru yang belum
diangkat oleh pemerintah daerah provinsi/kabupaten/kota ke dalam Jabatan Fungsional Guru. Bagi
PNS yang melaksanakan tugas sebagai Guru namun belum atau sudah memiliki sertifikat pendidik
dengan pangkat/golongan ruang paling kurang Penata golongan ruang III/c, diangkat ke dalam JF
Guru Ahli Muda setelah mengikuti dan lulus uji kompetensi.

Pedoman Uji Kompetensi PNS yang Melaksanakan Tugas sebagai Guru ke dalam Jabatan
Fungsional Guru ini ditujukan sebagai panduan pelaksanaan Uji Kompetensi untuk PNS yang
melaksanakan tugas sebagai guru. Hasil dari Uji Kompetensi ini dapat digunakan sebagai dasar
pemberian rekomendasi pengangkatan ke dalam Jabatan Fungsional Guru.

Pedoman ini menjelaskan tahapan dalam pelaksanaan Uji Kompetensi mulai dari tahapan
persiapan, penyelenggaraan, dan evaluasi. Materi Uji Kompetensi terdiri atas 3 (tiga) kompetensi
utama sebagai PNS yang meliputi kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi
sosial kultural.

Terimakasih kami mengucapkan kepada semua pihak yang telah berkontribusi dalam penyusunan
pedoman ini. Semoga pedoman ini dapat menjadi acuan bagi para pihak yang terlibat dalam
pelaksanaan Uji Kompetensi dimaksud sehingga penyelenggaraannya dapat berjalan secara
optimal.

Jakarta, 16
… April
April 2023
2023
Direktur Jenderal Guru
dan Tenaga Kependidikan

Prof. Dr. Nunuk Suryani, M.Pd.

NIP. 196611081990032001

2
 DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ..................................................................................................................... 2
DAFTAR ISI.................................................................................................................................... 3
A. DASAR HUKUM .................................................................................................................. 4
B. PENGERTIAN UMUM ......................................................................................................... 4
C. TUJUAN................................................................................................................................. 4
D. RUANG LINGKUP ............................................................................................................... 4
E. PERSIAPAN UJI KOMPETENSI ......................................................................................... 5
F. PENYELENGGARAAN UJI KOMPETENSI ...................................................................... 7
G. SUMBER DANA ................................................................................................................... 9
H. PEMANTAUAN DAN EVALUASI ..................................................................................... 9
I. LAYANAN BANTUAN ...................................................................................................... 10
J. FORMAT ............................................................................................................................. 11
FORMAT 1. BUKTI CETAK SURAT USULAN PESERTA ............................................ 11
FORMAT 2. PAKTA INTEGRITAS PENGAWAS UJI KOMPETENSI .......................... 13
FORMAT 3. BERITA ACARA........................................................................................... 14

3
 PEDOMAN UJI KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG MELAKSANAKAN
TUGAS SEBAGAI GURU KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL GURU

A. DASAR HUKUM
1. Undang Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen;
2. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 20l7 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang
Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen
Pegawai Negeri Sipil;
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 13
Tahun 2019 tentang Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional
Pegawai Negeri Sipil;
4. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 11 Tahun 2022 tentang Pedoman Teknis
Pembinaan Kepegawaian Jabatan Fungsional; dan
5. Surat Edaran Direktur Jenderal Guru Dan Tenaga Kependidikan Kementerian
Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Nomor 0378/B/HK.04.01/2023 tentang
Pengangkatan Jabatan Fungsional Guru.

B. PENGERTIAN UMUM
Dalam pedoman ini yang dimaksud dengan:
1. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia
yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Aparatur Sipil Negara secara tetap oleh
pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan.
2. Pejabat yang Berwenang adalah pejabat yang mempunyai kewenangan melaksanakan
proses pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian PNS sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan.
3. Jabatan Fungsional yang selanjutnya disingkat JF adalah sekelompok jabatan yang
berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada
keahlian dan keterampilan tertentu.
4. Guru adalah jabatan yang berisi fungsi dan tugas yang meliputi mendidik, mengajar,
membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi Peserta Didik pada
pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan
menengah.
5. Uji Kompetensi adalah proses pengukuran dan penilaian terhadap kompetensi teknis,
manajerial, dan sosial kultural dari JF Guru dalam melaksanakan tugas dan fungsi dalam
jabatan.
6. Coaching clinic adalah pemaparan materi kebijakan dan simulasi penggunaan aplikasi
SIMPKB dan PMM.
7. Kementerian adalah kementerian yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di
bidang pendidikan, kebudayaan, ilmu pengetahuan, dan teknologi.
8. Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan yang selanjutnya disebut Ditjen
GTK adalah unit eselon I pada Kementerian yang memiliki tugas menyelenggarakan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan guru, pendidik lainnya, dan
tenaga kependidikan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

C. TUJUAN
Uji Kompetensi bertujuan untuk mengukur dan menilai kesesuaian kompetensi PNS yang
akan diangkat dalam JF Guru terhadap standar kompetensi JF Guru.

D. RUANG LINGKUP
Ruang lingkup Pedoman Uji Kompetensi ini terdiri atas:
1. persiapan;
2. penyelenggaraan; dan
3. pemantauan dan evaluasi.

4
E. PERSIAPAN UJI KOMPETENSI
Tahapan Persiapan Uji Kompetensi bagi PNS yang melaksanakan tugas sebagai Guru
meliputi:
1. Sosialisasi Pelaksanaan Uji Kompetensi
Kementerian melalui Ditjen GTK melakukan sosialisasi pelaksanaan Uji Kompetensi
secara daring dan/atau luring kepada dinas yang membidangi pendidikan sesuai
kewenangannya.
2. Penyelenggara Uji Kompetensi
Penyelenggara Uji Kompetensi adalah Kementerian melalui Ditjen GTK dengan tugas
sebagai berikut:
a. melakukan sosialisasi pelaksanaan Uji Kompetensi;
b. membentuk dan menetapkan Tim Uji Kompetensi;
c. mengumumkan jadwal Uji Kompetensi;
d. mengumumkan peserta Uji Kompetensi; dan
e. mengumumkan hasil Uji Kompetensi.
3. Tim Uji Kompetensi
Tim Uji Kompetensi terdiri atas:
a. Tim Uji Kompetensi Pusat; dan
b. Tim Uji Kompetensi Daerah.

Tim Uji Kompetensi Pusat dibentuk dan ditetapkan oleh Ditjen GTK terdiri dari unsur:
a. Sekretariat Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan;
b. Direktorat Guru Pendidikan Anak Usia Dini;
c. Direktorat Guru Pendidikan Dasar;
d. Direktorat Guru Pendidikan Menengah dan Pendidikan Khusus; dan
e. Direktorat Kepala Sekolah, Pengawas Sekolah, dan Tenaga Kependidikan.
Tim Uji Kompetensi Pusat bertugas:
a. menyusun pedoman pelaksanaan Uji Kompetensi;
b. membuat instrumen Uji Kompetensi;
c. melakukan koordinasi dan sosialisasi dengan Tim Uji Kompetensi Daerah;
d. menyusun jadwal pelaksanaan Uji Kompetensi;
e. mengumumkan pendaftaran Uji Kompetensi;
f. mengumumkan calon peserta Uji Kompetensi berdasarkan hasil verifikasi dan
validasi Tim Uji Kompetensi daerah;
g. melakukan coaching clinic kepada peserta Uji Kompetensi;
h. memantau pelaksanaan Uji Kompetensi;
i. mengumumkan hasil Uji Kompetensi; dan
j. menerbitkan sertifikat Uji Kompetensi.

Tim Uji Kompetensi Daerah dibentuk dan ditetapkan oleh Dinas Pendidikan
provinsi/kabupaten/kota sesuai dengan kewenangannya.

Tim Uji Kompetensi Daerah bertugas:

a. mengoordinasikan pelaksanaan Uji Kompetensi Daerah;
b. melakukan sosialisasi kepada calon peserta Uji Kompetensi;
c. memastikan calon peserta mendaftar dengan mengunggah dokumen persyaratan;
d. menetapkan minimal 1 (satu) orang admin Uji Kompetensi untuk melakukan
verifikasi dan validasi dokumen calon peserta;
e. mengusulkan peserta yang lolos verifikasi dan validasi dokumen;
f. menetapkan tempat pelaksanaan Uji Kompetensi;
g. menetapkan Pengawas Uji Kompetensi;
h. melaksanakan Uji Kompetensi di daerahnya masing-masing sesuai dengan
kewenangannya.

5
4. Peserta Uji Kompetensi
a. Peserta Uji Kompetensi
Peserta Uji Kompetensi yaitu PNS yang melaksanakan tugas sebagai Guru yang
belum atau sudah memiliki sertifikat pendidik, namun belum diangkat ke dalam
jabatan fungsional Guru dengan pangkat :
1) Penata golongan ruang III/c ke atas; dan
2) Penata Muda Tingkat I golongan ruang III/b yang telah memiliki Persetujuan
Teknis menjadi golongan ruang III/c dari BKN Regional.

b. Persyaratan Peserta Uji Kompetensi

1) Persyaratan dan Dokumen Uji Kompetensi
a) Persyaratan
Peserta Uji Kompetensi harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:
(1) berstatus PNS;
(2) memiliki integritas dan moralitas yang baik;
(3) sehat jasmani dan rohani;
(4) berijazah paling rendah Sarjana (S-1) atau Diploma empat (D-IV);
(5) memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang JF Guru
yang akan diduduki paling kurang 2 (dua) tahun;
(6) nilai penilaian kinerja paling rendah bernilai “Baik” dalam 2 (dua)
tahun terakhir.
b) Dokumen
Dokumen peserta Uji Kompetensi sebagai berikut.
(1) surat pernyataan pimpinan yang menyatakan calon peserta memiliki
integritas dan moralitas yang baik;
(2) surat keterangan sehat dari Puskesmas atau Rumah Sakit Pemerintah
yang menyatakan bahwa PNS yang bersangkutan sehat secara jasmani
dan rohani;
(3) scan Asli ijazah terakhir yang telah dilegalisasi;
(4) scan Asli surat keputusan kenaikan pangkat terakhir;
(5) scan Asli penilaian kinerja 2 (dua) tahun terakhir yang dilegalisasi
oleh Pejabat yang Berwenang; dan
(6) dokumen persetujuan teknis kenaikan pangkat/golongan dari Penata
Muda Tingkat I golongan ruang III/b ke Penata golongan ruang III/c
yang ditetapkan oleh Kepala Kantor Regional BKN bagi PNS belum
memiliki surat keputusan pengangkatan Penata golongan ruang III/c.
5. Materi Uji Kompetensi
Materi Uji Kompetensi terdiri atas:
a. kompetensi teknis;
b. kompetensi manajerial; dan
c. kompetensi sosial kultural.
6. Metode Uji Kompetensi
Uji Kompetensi diselenggarakan melalui metode tes berbasis komputer secara daring.
7. Rencana Penjadwalan Penyelenggaraan Uji Kompetensi
Uji Kompetensi diselenggarakan dengan rencana jadwal sebagai berikut.

Tabel. Rencana Penjadwalan Penyelenggaraan Uji Kompetensi

No Tahapan Kegiatan Waktu

Penyampaian Informasi Penyelenggaraan Uji
Kompetensi 17 – 18 April
1 a. surat; 2023
b. laman resmi Ditjen GTK; dan/atau
c. sosialisasi dan koordinasi melalui daring 8 Mei 2023
6
 No Tahapan Kegiatan Waktu
2 Pendaftaran Calon Peserta Uji Kompetensi 8 – 17 Mei 2023
3 Seleksi Administrasi dan Pengusulan Calon Peserta 9 – 19 Mei 2023
4 Pengumuman Peserta Uji Kompetensi 22 – 24 Mei 2023
5 Coaching Clinic Peserta Uji Kompetensi 25 – 26 Mei 2023
6 Pelaksanaan Uji Kompetensi 5 Juni 2023
7 Pengolahan Hasil Uji kompetensi 8 – 10 Juni 2023
8 Penetapan dan Pengumuman Kelulusan Uji
16 Juni 2023
Kompetensi
9 Penerbitan Sertifikat Uji Kompetensi dan Rekomendasi 16 Juni 2023

F. PENYELENGGARAAN UJI KOMPETENSI

Alur penyelenggaraan Uji Kompetensi
Alur dalam penyelenggaraan Uji Kompetensi dilaksanakan melalui:
a. SIMPKB untuk pendaftaran, verifikasi dokumen, dan pengumuman peserta; dan
b. PMM (Platform Merdeka Mengajar) untuk pelaksanaan, pengumuman hasil Uji
Kompetensi, dan penerbitan sertifikat.

Proses Uji Kompetensi diselenggarakan pada alur sebagai berikut.

Penyampaian Pendaftaran, Seleksi

Informasi Administrasi, dan Pengumuman
Penyelenggaraan Peserta Uji Coaching Clinic
Pengusulan Calon
Uji Kompetensi Peserta Kompetensi

Penerbitan Penetapan dan

Pengumuman Pengolahan hasil Pelaksanaan Uji
Sertifikat Uji
Kelulusan Uji Uji Kompetensi Kompetensi
Kompetensi
Kompetensi

1. Penyampaian Informasi Penyelenggaraan Uji Kompetensi

a. Ditjen GTK menetapkan jadwal pelaksanaan Uji Kompetensi.
b. Ditjen GTK menyampaikan informasi mengenai pelaksanaan Uji Kompetensi,
melalui:
1) surat;
2) laman resmi Ditjen GTK; dan/atau
3) sosialisasi melalui daring.
c. Informasi pelaksanaan Uji Kompetensi disampaikan kepada Dinas yang
membidangi Pendidikan sesuai kewenangannya.

2. Pendaftaran, Seleksi Administrasi, dan Pengusulan Calon Peserta

Proses pendaftaran, seleksi administrasi, dan pengusulan dilakukan dengan beberapa
tahap:
a. Tim Uji Kompetensi Pusat melalui SIMPKB mendistribusikan daftar nama calon
peserta Uji Kompetensi kepada dinas yang membidangi pendidikan sesuai
kewenangannya/Tim Uji Kompetensi Daerah;
b. Tim Uji Kompetensi Daerah mensosialisasikan jadwal dan pelaksanaan Uji
Kompetensi kepada PNS yang terdaftar sebagai peserta;
c. Calon peserta melakukan pendaftaran dengan melengkapi dan mengunggah
dokumen persyaratan melalui SIMPKB;
d. Tim Uji Kompetensi Daerah melakukan seleksi administrasi dengan cara
memverifikasi dan validasi dokumen calon Peserta melalui SIMPKB; dan
7
 e. Setiap calon peserta yang lulus seleksi administrasi diusulkan oleh Tim Uji
Kompetensi Daerah menjadi Peserta Uji Kompetensi kepada Tim Uji Kompetensi
Pusat melalui SIMPKB melalui Surat sebagaimana tercantum dalam Format 1.

3. Pengumuman Peserta Uji Kompetensi

a. Berdasarkan pengusulan calon peserta sebagaimana dimaksud dalam angka 2 huruf
e, Tim Uji Kompetensi Pusat mengumumkan peserta Uji Kompetensi yang
disampaikan kepada Tim Uji Kompetensi Daerah melalui Dinas yang membidangi
pendidikan sesuai kewenangannya;
b. Pengumuman peserta Uji Kompetensi paling sedikit memuat waktu pelaksanaan
Uji Kompetensi dan mekanisme pelaksanaan Uji Kompetensi;
c. Penyampaian pengumuman dilakukan melalui:
1) surat;
2) SIMPKB;
3) alamat email peserta melalui akun belajar.id; dan
4) laman https://ujikompetensi.kemdikbud.go.id

4. Coaching Clinic Peserta

Tim Uji Kompetensi Pusat melaksanakan coaching clinic persiapan dan mekanisme Uji
Kompetensi kepada peserta yang telah lulus seleksi administrasi Uji Kompetensi.

5. Tempat Uji Kompetensi

Tim uji Kompetensi Daerah menetapkan Tempat uji Kompetensi dengan kriteria sebagai
berikut:
a. memiliki koneksi internet kuat;
b. akses lokasi mudah dijangkau; dan
c. Satu ruang Uji Kompetensi memiliki kapasitas maksimal 20 (dua puluh) peserta.

6. Pengawas Uji Kompetensi

a. Tim Uji Kompetensi Daerah menetapkan Pengawas Uji Kompetensi dengan
ketentuan 1 (satu) orang pengawas mengawasi maksimal 20 (dua puluh) orang
peserta.
b. Pengawas Uji Kompetensi dapat berasal dari:
1) Pengawas Sekolah;
2) Kepala Sekolah; dan/atau
3) Unsur Dinas yang membidangi Pendidikan sesuai kewenangannya.

7. Pelaksanaan Uji Kompetensi

Uji Kompetensi dilaksanakan secara daring dengan ketentuan sebagai berikut:
a. Pejabat yang berwenang mengeluarkan surat tugas untuk mengikuti Uji
Kompetensi bagi Peserta Uji Kompetensi.
b. Peserta datang ke tempat Uji Kompetensi sesuai dengan jadwal dan tempat uji
kompetensi yang ditetapkan oleh Tim uji Kompetensi Daerah.
c. Pengawas Uji Kompetensi menandatangani pakta integritas sebagaimana tercantum
dalam Format 2.
d. Pelaksanaan Uji Kompetensi menggunakan komputer atau laptop yang terhubung
dengan internet.
e. Peserta mengikuti Uji Kompetensi melalui PMM, dengan tahapan sebagai berikut:
1) Peserta melakukan log in ke dalam PMM menggunakan akun Belajar.ID;
2) Peserta masuk ke menu “Uji Kompetensi” di beranda PMM;
3) Peserta mengklik “Ikuti Uji Kompetensi”;
4) Peserta menyetujui Pakta Integritas;
5) Peserta membaca panduan ujian;
6) Peserta mengklik “Mulai Uji Kompetensi” untuk memulai ujian;
7) Peserta wajib menjawab seluruh pertanyaan yang ada di halaman sebelumnya
untuk dapat melanjutkan ke halaman berikutnya;

8
 8) Peserta mengklik “Kumpulkan” untuk mengumpulkan dan menyelesaikan
ujian;
9) Peserta akan mendapatkan konfirmasi bahwa ujian sudah berhasil
dikumpulkan;
10) Ujian yang sudah dikumpulkan tidak dapat diakses kembali oleh peserta.
f. Pengawas Uji Kompetensi menandatangani Berita Acara Uji Kompetensi
sebagaimana tercantum dalam Format 3.
g. Pakta integritas sebagaimana dimaksud pada huruf c dan berita Acara sebagaimana
dimaksud pada huruf f disampaikan ke dinas yang membidangi pendidikan sesuai
kewenangannya.

8. Pengolahan Hasil Uji Kompetensi

a. Pengolahan hasil Uji Kompetensi dilakukan berdasarkan hasil pelaksanaan Uji
Kompetensi.
b. Peserta Uji Kompetensi dinyatakan lulus apabila telah memenuhi nilai ambang
batas kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural.

9. Penetapan dan Pengumuman Kelulusan Uji Kompetensi

a. Ditjen GTK menetapkan kelulusan peserta Uji Kompetensi berdasarkan pengolahan
hasil Uji Kompetensi.
b. Ditjen GTK menyampaikan pengumuman hasil Uji Kompetensi kepada dinas yang
membidangi pendidikan sesuai kewenangannya, melalui:
1) surat; dan/atau
2) PMM.

10. Penerbitan Sertifikat Uji Kompetensi

a. Peserta yang dinyatakan lulus Uji Kompetensi diberikan sertifikat Uji Kompetensi.
b. Peserta dapat mengunduh Sertifikat Uji Kompetensi melalui PMM, dengan tahapan
sebagai berikut:
1) Peserta masuk ke menu “Uji Kompetensi” di beranda PMM;
2) Peserta yang dinyatakan lulus Uji Kompetensi akan melihat tombol “Cek
Sertifikat”;
3) Peserta dapat mengklik tombol “Cek Sertifikat” untuk masuk ke halaman
sertifikat;
4) Peserta dapat mengunduh sertifikat dengan mengklik tombol “Unduh
Sertifikat”.
c. Sertifikat Uji Kompetensi ditujukan sebagai bukti telah mengikuti dan lulus Uji
Kompetensi untuk dapat diangkat ke dalam JF Guru sesuai dengan ketentuan
perundang-undangan.

G. SUMBER DANA
Pendanaan pelaksanaan Uji Kompetensi bersumber dari:
1. Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara;
2. Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah; dan/atau
3. sumber pendanaan lain yang sah dan tidak mengikat sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.

H. PEMANTAUAN DAN EVALUASI

1. Tim Uji Kompetensi Pusat melakukan pemantauan dan evaluasi, terhadap
penyelenggaraan Uji Kompetensi.
2. Pemantauan dan evaluasi sebagaimana dimaksud pada angka 1 bertujuan untuk
memperoleh informasi dan/atau rekomendasi sebagai bahan perbaikan penyelenggaraan
Uji Kompetensi.

9
I. LAYANAN BANTUAN
Peserta Uji Kompetensi dapat menghubungi layanan bantuan terkait kendala dalam
pelaksanaan Uji Kompetensi yang disediakan oleh Tim Uji Kompetensi Pusat melalui
saluran:
a. WhatsApp Chat pada nomor 082133310069; dan
b. Pusat Bantuan Uji Kompetensi dalam website PMM.

10
J. FORMAT

FORMAT 1. BUKTI CETAK SURAT USULAN PESERTA

BUKTI CETAK SURAT USULAN PERSERTA UJI KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG MELAKSANAKAN TUGAS SEBAGAI GURU KE DALAM JABATAN
FUNGSIONAL GURU

................, tgl bln tahun[Tgl cetak]

Lampiran : 1 berkas
Perihal : Usulan peserta uji kompetensi pegawai negeri sipil
yang melaksanakan tugas sebagai guru ke dalam
jabatan fungsional guru

Yth. Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan

Dengan hormat, bersama ini kami sampaikan usulan peserta uji kompetensi pegawai negeri sipil
yang melaksanakan tugas sebagai guru ke dalam jabatan fungsional guru sebanyak [data verval
ditsetujui] orang pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan [Diisi Provinsi… atau Kab/Kota..]
sebagaimana terlampir dalam surat ini. Peserta tersebut telah diverifikasi dan validasi berkas
peserta uji kompetensi dan dinyatakan lulus.

Demikian atas perhatiannya, diucapkan terima kasih.

Ketua Tim Uji Kompetensi Daerah

Nama
NIP

11
 Lampiran Surat Usulan Uji Kompetensi
………………………………………………
.
Nomor :
Tanggal :

DAFTAR PNS YANG DIUSULKAN UNTUK MENGIKUTI UJI KOMPETENSI

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG MELAKSANAKAN TUGAS SEBAGAI GURU DALAM
JABATAN FUNGSIONAL GURU

PANGKAT/GOLONGAN
NO. NAMA NIP UNIT KERJA JABATAN SAAT INI
RUANG
1.
2.
3.
dst

Ketua Tim Uji Kompetensi Daerah

Nama
NIP

12
FORMAT 2. PAKTA INTEGRITAS PENGAWAS UJI KOMPETENSI

KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN

TEKNOLOGI
DIREKTORAT JENDERAL
GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Jalan Jenderal Sudirman, Senayan, Jakarta 10270
Telepon/Fax: (021) 57955141

PAKTA INTEGRITAS
PENGAWAS UJI KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG MELAKSANAKAN TUGAS SEBAGAI GURU
KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL GURU

Saya yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama :

NIK/NIP :

Alamat Email :

No.Whatsapp :

Jabatan :

Pangkat/Gol : /

Menyatakan bahwa
1. Berkomitmen untuk mengawasi pelaksanaan Uji Kompetensi Pegawai Negeri Sipil yang Melaksanakan
Tugas Sebagai Guru Ke Dalam Jabatan Fungsional Guru dengan penuh tanggung jawab.
2. Berkomitmen untuk menjunjung tinggi integritas, menjaga keamanan, dan ketertiban selama
pelaksanaan Uji Kompetensi.
3. Berkomitmen untuk menjaga kerahasiaan pelaksanaan Uji Kompetensi, tidak menyebarkan proses dan
instrumen Uji Kompetensi yang digunakan baik dalam bentuk salinan cetak maupun elektronik ke
orang lain atau media apapun.
4. Menjaga kerahasiaan data dan dokumen resmi Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan
Teknologi yang tidak dipublikasikan secara resmi.
5. Senantiasa menjunjung tinggi etika dan nama baik Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan
Teknologi.
6. Apabila saya melanggar ketentuan dalam Pakta Integritas ini, saya siap menerima sanksi dan
bertanggung jawab atas segala konsekuensi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

......................, ....................... 2023

Pembuat pernyataan,

Materai 10.000
......................................................
Tanda tangan asli/basah

Nama Lengkap dengan Gelar

Keterangan:
*coret yang tidak perlu
Dokumen dicetak dan ditandatangan di atas materai 10.000, lalu diserahkan kepada Dinas Pendidikan.
13
FORMAT 3. BERITA ACARA

KOP DAERAH

BERITA ACARA
PELAKSANAAN UJI KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG MELAKSANAKAN TUGAS SEBAGAI GURU
KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL GURU

Pada hari ini tanggal bulan tahun .

a. Telah diselenggarakan Uji Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Yang Melaksanakan Tugas
Sebagai Guru Ke Dalam Jabatan Fungsional Guru pada pukul ……….. sampai dengan
pukul ………

Lokasi :
Jumlah peserta seharusnya :
Jumlah peserta hadir :
Jumlah peserta tidak hadir :

b. Catatan selama uji kompetensi berlangsung

………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
Berita acara ini dibuat dengan sesungguhnya.

Yang membuat berita acara,

Pengawas
Tanda tangan : ……………………….
Nama :………………………..
NIP :………………………..

14