BADAN SIBER DAN SANDI NEGARA

Jalan Raya Muchtar Nomor 70, Kel. Bojongsari Lama, Kec. Bojongsari, Depok 16518
Telepon (021) 77973360, Faksimile (021) 78844104, 77973579
il
Webstite: https://www.bssn.go.id, E-mail: humas@bssn.go.id

Yth. 1. Pejabat Pembina Kepegawaian Instansi Pusat;

2. Pejabat Pembina Kepegawaian Instansi Daerah;
3. Pejabat Fungsional Sandiman;
4. Pejabat Fungsional Manggala Informatika; dan
5. Ketua Asosiasi Fungsional Sandiman Indonesia.

SURAT EDARAN
NOMOR 60 TAHUN 2023
TENTANG
PENYESUAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
DI BIDANG KEAMANAN SIBER DAN SANDI

A. Umum
Sehubungan dengan ditetapkannya Peraturan Badan Kepegawaian Negara
Nomor 3 Tahun 2023 tentang Angka Kredit, Kenaikan Pangkat, dan Jenjang
Jabatan Fungsional, Badan Siber dan Sandi Negara (BSSN) selaku instansi
pembina Jabatan Fungsional di bidang keamanan siber dan sandi yang
terdiri atas Jabatan Fungsional Sandiman (JFS) dan Jabatan Fungsional
Manggala Informatika (JFMI) perlu menerbitkan Surat Edaran terkait
ketentuan teknis penyesuaian (konversi) Penetapan Angka Kredit (PAK)
sebelum ditambahkan dan ditetapkan sebagai angka kredit kumulatif sesuai
dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional.

B. Maksud dan Tujuan

Maksud dan tujuan dari Surat Edaran ini adalah sebagai:
1. Pedoman bagi Pejabat Pembina Kepegawaian, pejabat yang berwenang,
atau pejabat lain dalam pelaksanaan penyesuaian PAK berdasarkan
Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 3 Tahun 2023 tentang
Angka Kredit, Kenaikan Pangkat, dan Jenjang Jabatan Fungsional; dan
2. Pemberitahuan dan acuan kepada seluruh pemangku JFS dan/atau
JFMI terkait dengan kewajiban penyesuaian PAK.

B. Ruang Lingkup
Ruang lingkup Surat Edaran ini meliputi:
1. Tata cara penyesuaian PAK konvensional ke dalam PAK integrasi; dan
2. Tata cara penyesuaian PAK integrasi ke dalam PAK berdasarkan
Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 3 Tahun 2023 tentang
Angka Kredit, Kenaikan Pangkat, dan Jenjang Jabatan Fungsional.

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan ole
h Balai Sertifikat Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
C. Dasar
1. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 18 Tahun 2019 tentang Jabatan Fungsional Sandiman;
2. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokr
asi Nomor 6 Tahun 2020 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor
31 Tahun 2022 tentang Jabatan Fungsional Manggala Informatika;
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokr
asi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan Administrasi ke
dalam Jabatan Fungsional
4. Peraturan Badan Siber dan Sandi Negara Nomor 6 Tahun 2021
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Badan Siber dan Sandi
Negara Nomor 4 Tahun 2023 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan
Siber dan Sandi Negara;
5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokr
asi Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional; dan
6. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 3 Tahun 2023 tentang
Angka Kredit, Kenaikan Pangkat, dan Jenjang Jabatan Fungsional.

D.Pelaksanaan
1. Tata cara penyesuaian PAK konvensional ke dalam PAK integrasi
dilaksanakan sesuai ketentuan dalam Peraturan Badan Kepegawaian
Negara Nomor 3 Tahun 2023 tentang Angka Kredit, Kenaikan Pangkat,
dan Jenjang Jabatan Fungsional, dengan rincian ketentuan sebagaimana
terdapat pada Lampiran I Surat Edaran ini.
2. Penyesuaian angka kredit sebagaimana dimaksud pada poin D.1. dapat
dilakukan melalui aplikasi Digitalisasi Sistem Penilaian Angka Kredit
Konvensional ke Integrasi (DISPAKATI) Badan Kepegawaian Negara
(https://dispakati.bkn.go.id/).
3. Tata cara penyesuaian PAK integrasi ke dalam PAK berdasarkan
Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 3 Tahun 2023 tentang
Angka Kredit, Kenaikan Pangkat, dan Jenjang Jabatan Fungsional,
dengan rincian ketentuan sebagaimana terdapat pada Lampiran II Surat
Edaran ini.
4. Badan Siber dan Sandi Negara memberikan asistensi penyesuaian angka
kredit kepada instansi asal JFS dan/atau JFMI, dan/atau pengampu
JFS dan/atau JFMI sesuai dengan ketentuan pemberian layanan
pembinaan Jabatan Fungsional di Bidang Keamanan Siber dan Sandi,
selambat-lambatnya tanggal 22 Desember 2023.

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan ole
h Balai Sertifikat Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
 5. Instansi dan/atau pengampu JFS/JFMI yang memerlukan asistensi
serta informasi lebih lanjut dapat menghubungi narahubung sesuai
dengan pembagian sebagai berikut:
a. Kementerian/Lembaga: sdri. Sophia Clara pada nomor
082143684049
b. Pemerintah Provinsi: sdri. Nursobah pada nomor 08975434058
c. Pemerintah Kabupaten:
1) Sdr. Imam Baehaki pada nomor 081293937233
2) Sdr. Ivan Miftahul H. pada nomor 085865053979
d. Pemerintah Kota:
1) Sdri. Ari Kusumayanti pada nomor 08563335662
2) Sdri. Susi Sulastri pada nomor 085726244423
6. Untuk pengusulan asistensi penyesuaian angka kredit, diharap telah
mempersiapkan dokumen kepegawaian sebagai berikut:
a. Surat Keputusan jabatan terakhir;
b. Surat Keputusan pangkat terakhir; dan
c. PAK terakhir.
7. Dalam hal terjadi perubahan terhadap dasar hukum yang dirujuk pada
poin C dan/atau ditetapkannya peraturan pelaksana yang menimbulkan
pertentangan antara Surat Edaran ini dengan peraturan dimaksud,
maka yang berlaku adalah peraturan yang lebih tinggi.

E. Penutup
Surat Edaran ini berlaku sampai dengan batas penyesuaian angka
kredit sebagaimana termaktub dalam Peraturan Badan Kepegawaian Negara
Nomor 3 Tahun 2023 tentang Angka Kredit, Kenaikan Pangkat, dan Jenjang
Jabatan Fungsional, agar dapat dilaksanakan dengan sebaik-baiknya dan pe
nuh rasa tanggung jawab.

Ditetapkan di Depok
Pada tanggal 5 Oktober 2023
a.n. Kepala Badan Siber dan Sandi Negara,

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan ole
h Balai Sertifikat Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
 TATA CARA PENYESUAIAN ANGKA KREDIT KONVENSIONAL
KE DALAM ANGKA KREDIT INTEGRASI

1. Penyesuaian angka kredit dari metode konvensional ke metode integrasi

mencakup hal-hal sebagai berikut:
a. Angka kredit kumulatif integrasi dihitung berdasarkan PAK
konvensional terakhir dari JFS/JFMI.
b. Angka kredit kumulatif integrasi diperoleh dari angka kredit kumulatif
konvensional dikurangi nilai dasar sesuai tabel berikut:
Tabel 1.1. Penetapan Angka Kredit untuk JFS Keterampilan
RENTANG AK RENTANG
JENJANG GOL. NILAI
NO. LAMA AK BARU
JABATAN RUANG DASAR
(KONVENSIONAL) (INTEGRASI)
1 2 3 4 5 6
II/c 60 ≤ 80 60 0 – 20
1 Terampil
II/d 80 ≤ 100 60 40 – 60
III/a 100 ≤ 150 100 0 – 100
2 Mahir
III/b 150 ≤ 200 100 50 – 100
III/c 200 ≤ 300 200 0 – 200
3 Penyelia
III/d ≥ 300 200 200

Tabel 1.2. Penetapan Angka Kredit JFS Keahlian dan JFMI

RENTANG AK RENTANG
JENJANG GOL. NILAI
NO. LAMA AK BARU
JABATAN RUANG DASAR
(KONVENSIONAL) (INTEGRASI)
1 2 3 4 5 6
Ahli III/a 100 ≤ 150 100 0 – 50
1
Pertama III/b 150 ≤ 200 100 50 – 100
Ahli III/c 200 ≤ 300 200 0 – 100
2
Muda III/d 300 ≤ 400 200 100 – 200
IV/a 400 ≤ 550 400 0 – 150
Ahli
3 IV/b 550 ≤ 700 400 150 – 300
Madya
IV/c 700 ≤ 850 400 300 – 450
Ahli IV/d 850 ≤ 1050 850 0 – 200
4
Utama IV/e ≥ 1050 850 200 – 400

c. Dalam hal Sandiman/Manggala Informatika memiliki jenjang jabatan

yang lebih tinggi dari pangkat/golongan ruangnya, maka angka kredit
kumulatif integrasi diperoleh dari angka kredit kumulatif konvensional
dikurangi nilai dasar sesuai dengan jenjang jabatan pada
pangkat/golongan ruang yang didudukinya.
d. Dalam hal Sandiman/Manggala Informatika memiliki jenjang jabatan
yang lebih rendah dari pangkat/golongan ruangnya, maka angka kredit
kumulatif integrasi diperoleh dari angka kredit kumulatif konventional
dikurangi nilai dasar sesuai dengan jenjang jabatannya.

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan ole
h Balai Sertifikat Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
 e. Angka kredit kumulatif integrasi terdiri dari tugas jabatan,
pengembangan profesi, dan kegiatan penunjang, dengan rincian sebagai
berikut:
1) Angka kredit tugas jabatan integrasi merupakan hasil pengurangan
angka kredit kumulatif integrasi dengan jumlah angka kredit
pengembangan profesi integrasi yang menjadi syarat untuk naik
jenjang jabatan setingkat lebih tinggi dan tugas penunjang integrasi.
2) Angka kredit tugas jabatan integrasi merupakan kebutuhan angka
kredit untuk naik pangkat dan/atau naik jenjang jabatan setingkat
lebih tinggi.
3) Angka kredit pengembangan profesi integrasi berupa angka kredit
pengembangan profesi konvensional pada jenjang jabatannya yang
menjadi syarat untuk kenaikan jenjang jabatan setingkat lebih
tinggi, dituangkan sejumlah angka kredit minimal yang
dipersyaratkan.
4) Dalam hal terdapat kelebihan angka kredit pengembangan profesi
sebagaimana dimaksud pada angka 3), maka kelebihannya menjadi
penambah angka kredit pada tugas jabatan integrasi.
5) Angka kredit kegiatan penunjang integrasi dituangkan apabila
jumlah angka kredit kumulatif integrasi dikurangi angka kredit
pengembangan profesi integrasi hasilnya masih melebihi kebutuhan
angka kredit untuk kenaikan jenjang jabatan setingkat lebih tinggi.
6) Angka kredit penunjang sebagaimana dimaksud pada angka 5)
dituangkan tidak melebihi sejumlah 20% dari kebutuhan angka
kredit untuk naik pangkat setingkat lebih tinggi.
f. Secara ringkas, angka kredit kumulatif integrasi didistribusikan dengan
rincian sebagai berikut:
Tabel 1.3. Pengurangan Angka Kredit Kumulatif Konvensional
AK
JENJANG NILAI AK BANGPROF
NO. PENUNJANG
JABATAN DASAR (MAX)
(MAX)
1 Terampil 60 0 4
2 Mahir 100 4 10
3 Penyelia 200 0 20
4 Ahli Pertama 100 0 10
5 Ahli Muda 200 6 20
6 Ahli Madya 400 12 30
7 Ahli Utama 850 0 40

2. Dalam hal pengampu merupakan pejabat fungsional yang disetarakan,

maka angka kredit konvensional disesuaikan dengan ketentuan angka
kredit konversi-integrasi sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan ole
h Balai Sertifikat Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
 2021 tentang Penyetaraan Jabatan Administrasi ke dalam Jabatan
Fungsional.
Tabel 1.4. Angka Kredit Penyetaraan Jabatan pada Pangkat Normatif
PANGKAT/ ANGKA KREDIT
JABATAN JENJANG
GOLONGAN KONVERSI –
ADMINISTRASI JABATAN KONVENSIONAL
RUANG INTEGRASI
≥ 4 TAHUN
Administrator Ahli
IV/a 550 150
Eselon III Madya
Pengawas
III/c Ahli Muda 300 100
Eselon IV
Pelaksana Ahli
III/a 150 50
Eselon V Pertama
3 ≤ Tahun < 4
Administrator Ahli
IV/a 512,5 112,5
Eselon III Madya
Pengawas
III/c Ahli Muda 275 75
Eselon IV
Pelaksana Ahli
III/a 137,5 37,5
Eselon V Pertama
2 ≤ Tahun < 3
Administrator Ahli
IV/a 475 75
Eselon III Madya
Pengawas
III/c Ahli Muda 250 50
Eselon IV
Pelaksana Ahli
III/a 125 25
Eselon V Pertama
1 ≤ Tahun < 2
Administrator Ahli
IV/a 437,5 37,5
Eselon III Madya
Pengawas
III/c Ahli Muda 225 25
Eselon IV
Pelaksana Ahli
III/a 112,5 12,5
Eselon V Pertama
< 1 Tahun
Administrator Ahli
IV/a 400 0
Eselon III Madya
Pengawas
III/c Ahli Muda 200 0
Eselon IV
Pelaksana Ahli
III/a 100 0
Eselon V Pertama

Tabel 1.5. Angka Kredit Penyetaraan Jabatan di atas Jenjang Jabatan atau
Pangkat Puncak
PANGKAT/ ANGKA KREDIT
JABATAN JENJANG
GOLONGAN KONVERSI –
ADMINISTRASI JABATAN KONVENSIONAL
RUANG INTEGRASI
Administrator Ahli
IV/b 550 150
Eselon III Madya
III/d 300 100
Pengawas
IV/a Ahli Muda 300 100
Eselon IV
IV/b 300 100
Pelaksana III/b Ahli 150 50
Eselon V III/c Pertama 150 50

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan ole
h Balai Sertifikat Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
 Tabel 1.6. Angka Kredit Penyetaraan Jabatan di bawah Jenjang Jabatan
PANGKAT/ ANGKA KREDIT
JABATAN JENJANG
GOLONGAN KONVERSI –
ADMINISTRASI JABATAN KONVENSIONAL
RUANG INTEGRASI
≥ 4 TAHUN
Administrator Ahli
III/d 450 150
Eselon III Madya
Pengawas
III/b Ahli Muda 250 100
Eselon IV
Pelaksana Ahli
II/d 150 50
Eselon V Pertama
3 ≤ Tahun < 4
Administrator Ahli
III/d 412,5 112,5
Eselon III Madya
Pengawas
III/b Ahli Muda 225 75
Eselon IV
Pelaksana Ahli
II/d 137,5 37,5
Eselon V Pertama
2 ≤ Tahun < 3
Administrator Ahli
III/d 375 75
Eselon III Madya
Pengawas
III/b Ahli Muda 200 50
Eselon IV
Pelaksana Ahli
II/d 125 25
Eselon V Pertama
1 ≤ Tahun < 2
Administrator Ahli
III/d 337,5 37,5
Eselon III Madya
Pengawas
III/b Ahli Muda 175 25
Eselon IV
Pelaksana Ahli
II/d 112,5 12,5
Eselon V Pertama
< 1 Tahun
Administrator Ahli
III/d 300 0
Eselon III Madya
Pengawas
III/b Ahli Muda 150 0
Eselon IV
Pelaksana Ahli
II/d 100 0
Eselon V Pertama

3. Angka kredit kumulatif integrasi sebagaimana dimaksud pada angka 1 dan

2 dituangkan dalam formulir sebagaimana contoh berikut:
a. Sdri. Susi, seorang Manggala Informatika Ahli Pertama memiliki angka
kredit kumulatif sebesar 175. Tahapan konversi yang dilakukan adalah
sebagai berikut:
- Menentukan angka kredit kumulatif integrasi
AK Kumulatif AK Kumulatif
Nilai Dasar
Konvensional Integrasi
175 100 75

- Mendistribusikan angka kredit kumulatif integrasi

AK Tugas
AK Kumulatif AK Bangprof AK Penunjang
Jabatan
Integrasi (max) (max)
(a-(b+c))
A B C D
75 0 10 65

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan ole
h Balai Sertifikat Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
 Contoh PAK berdasarkan ilustrasi di atas adalah sebagai berikut:
PENETAPAN ANGKA KREDIT
JABATAN FUNGSIONAL MANGGALA INFORMATIKA

NOMOR : 0 /BSSN/SU/KP.03.07/11/2022

Instansi : … Masa Penilaian : x s.d. x

I KETERANGAN PERORANGAN
1 Nama SUSI, S.ST.
2 NIP. X
3 Nomor Seri Karpeg X
4 Tempat dan Tanggal Lahir x
5 Jenis Kelamin x
6 Pangkat/Gol. Ruang PENATA MUDA (III/A)
T.M.T x
7 Jabatan Fungsional Manggala Informatika Ahli Pertama
T.M.T x

8 Unit Kerja x

HASIL PENILAIAN ANGKA KREDIT

II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH KETERANGAN

1 2 3 4 5 6

1. AK Dasar yang diberikan 0,000 0,000 0,000

2. AK yang diperoleh dari Pengalaman 0,000 0,000 0,000

3. AK yang diperoleh dari Kegiatan Tugas Jabatan 0,000 65,000 65,000

Jumlah AK Tugas Jabatan - - 65,000

4. AK yang diperoleh dari Pengembangan Profesi 0,000 0,000 0,000

5. AK yang diperoleh dari Kegiatan Penunjang 0,000 10,000 10,000

TOTAL ANGKA KREDIT KP/KUMULATIF - - 75,000 -

Keterangan Pangkat Jenjang Jabatan Pengembangan Profesi

Angka Kredit minimal yang harus dipenuhi untuk kenaikan
50,000 100,000 0
pangkat/jenjang
Kelebihan/kekurangan*) Angka Kredit yang harus dicapai untuk
15,000 35,000 0
kenaikan pangkat/jenjang
DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK KENAIKAN PANGKAT/GOL. RUANG SETINGKAT LEBIH TINGGI MENJADI PENATA MUDA TK. I
(III/B)

ASLI penetapan Angka Kredit untuk: Ditetapkan di …

Jabatan Fungsional yang bersangkutan. Pada tanggal DD/MM/YY
…........................................................

Tembusan disampaikan kepada :

1. Pimpinan Instansi Pengusul; Nama Lengkap
2. Pejabat yang berwenang menetapkan Angka Kredit; NIP.
3. Sekretaris T im Penilai yang bersangkutan; dan ….........................................................
4. Pejabat Pimpinan T inggi Pratama yang membidangi
kepegawaian/Bagian yang membidangi kepegawaian yang
bersangkutan*);

b. Sdr. Ivan, seorang Sandiman Mahir memiliki angka kredit kumulatif

sebesar 140. Tahapan konversi yang dilakukan adalah sebagai berikut:
- Menentukan angka kredit kumulatif integrasi
AK Kumulatif AK Kumulatif
Nilai Dasar
Konvensional Integrasi
140 100 40

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan ole
h Balai Sertifikat Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
 - Mendistribusikan angka kredit kumulatif integrasi
AK Tugas
AK Kumulatif AK Bangprof AK Penunjang
Jabatan
Integrasi (max) (max)
(a-(b+c))
A B C D
40 4 10 26

- Contoh PAK berdasarkan ilustrasi di atas adalah sebagai berikut:

PENETAPAN ANGKA KREDIT
JABATAN FUNGSIONAL SANDIMAN

NOMOR : 0 /BSSN/SU/KP.03.07/11/2022

Instansi : … Masa Penilaian : x s.d. x

I KETERANGAN PERORANGAN
1 Nama IVAN, S.KOM.
2 NIP. X
3 Nomor Seri Karpeg X
4 Tempat dan Tanggal Lahir X
5 Jenis Kelamin X
6 Pangkat/Gol. Ruang PENATA MUDA (III/A)
T.M.T X
7 Jabatan Fungsional Sandiman Mahir
T.M.T x

8 Unit Kerja x

HASIL PENILAIAN ANGKA KREDIT

II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH KETERANGAN

1 2 3 4 5 6

1. AK Dasar yang diberikan 0,000 0,000 0,000

2. AK yang diperoleh dari Pengalaman 0,000 0,000 0,000

3. AK yang diperoleh dari Kegiatan Tugas Jabatan 0,000 26,000 26,000

Jumlah AK Tugas Jabatan - - 26,000

4. AK yang diperoleh dari Pengembangan Profesi 0,000 4,000 4,000

5. AK yang diperoleh dari Kegiatan Penunjang 0,000 10,000 10,000

TOTAL ANGKA KREDIT KP/KUMULATIF - - 40,000 -

Keterangan Pangkat Jenjang Jabatan Pengembangan Profesi

Angka Kredit minimal yang harus dipenuhi untuk kenaikan
50,000 100,000 4
pangkat/jenjang
Kelebihan/kekurangan*) Angka Kredit yang harus dicapai untuk
24,000 74,000 0,000
kenaikan pangkat/jenjang
BELUM DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK KENAIKAN PANGKAT/GOL. RUANG SETINGKAT LEBIH TINGGI MENJADI PENATA
MUDA TK. I (III/B)

ASLI penetapan Angka Kredit untuk: Ditetapkan di …

Jabatan Fungsional yang bersangkutan. Pada tanggal DD/MM/YY
…........................................................

Tembusan disampaikan kepada :

1. Pimpinan Instansi Pengusul; Nama Lengkap
2. Pejabat yang berwenang menetapkan Angka Kredit; NIP.
3. Sekretaris T im Penilai yang bersangkutan; dan ….........................................................
4. Pejabat Pimpinan T inggi Pratama yang membidangi
kepegawaian/Bagian yang membidangi kepegawaian yang
bersangkutan*);

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan ole
h Balai Sertifikat Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
 TATA CARA PENYESUAIAN ANGKA KREDIT INTEGRASI
KE DALAM ANGKA KREDIT KONVERSI

1. Penyesuaian angka kredit dari metode integrasi ke metode konversi

mencakup hal-hal sebagai berikut:
a. Angka kredit kumulatif konversi dihitung berdasarkan PAK integrasi terakhir
dari JFS/JFMI.
b. Angka kredit kumulatif diperoleh dari angka kredit kumulatif integrasi yang
didistribusikan dalam kolom angka kredit lama dan baru dengan
memperhatikan kebutuhan angka kredit untuk kenaikan pangkat dalam
jenjang jabatannya.
2. Angka kredit kumulatif sebagaimana dimaksud pada angka 1 dituangkan
dalam formulir dengan ketentuan sebagai berikut:
a. kolom angka kredit dasar diisikan dengan jumlah angka kredit dasar yang
diperoleh (jika ada);
b. kolom angka kredit JF lama diisikan dengan jumlah angka kredit kumulatif
integrasi;
c. kolom angka kredit penyesuaian/penyetaraan diisikan dengan jumlah angka
kredit penyesuaian/penyetaraan yang diperoleh (jika ada);
d. kolom angka kredit konversi diisikan dengan akumulasi konversi predikat
kinerja;
e. kolom angka kredit yang diperoleh dari peningkatan pendidikan diisikan
dengan angka kredit yang diperoleh dari pengakuan ijazah maksimal 25%
(dua puluh lima persen) dari angka kredit kumulatif kenaikan pangkat sesuai
jenjangnya untuk 1 (satu) kali penilaian; dan
f. kolom yang kosong diisikan dengan angka kredit tambahan yang diperoleh
sesuai ketentuan perundang-undangan (jika ada).

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan ole
h Balai Sertifikat Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
 PENETAPAN ANGKA KREDIT
JABATAN FUNGSIONAL …
NOMOR:

Instansi: Masa Penilaian: s.d.

I KETERANGAN PERORANGAN
1 Nama
2 NIP
3 Nomor Seri KARPEG
4 Tempat / Tgl. Lahir
5 Jenis Kelamin
6 Pangkat / Gol. Ruang
TMT. Pangkat
7 Jabatan
TMT. Jabatan

8 Unit Kerja
Hasil Penilaian Angka Kredit
II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH KETERANGAN
1 2 3 4 5
1 AK Dasar yang diberikan
2 AK JF Lama
3 AK Penyesuaian/
Penyetaraan
4 AK Konversi
5 AK yang diperoleh dari
Peningkatan Pendidikan
6 …**)
JUMLAH ANGKA KREDIT
KUMULATIF
Keterangan Pangkat Jabatan
Angka Kredit Minimal yang harus
dipenuhi untuk kenaikan pangkat /
jenjang
Kelebihan/Kekurangan*) Angka
Kredit yang harus dicapai untuk
kenaikan pangkat
Kelebihan/Kekurangan*) Angka
Kredit yang harus dicapai untuk
kenaikan jenjang

Dapat/Tidak dapat*) dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat/jenjang jabatan setingkat

lebih tinggi menjadi …………… jenjang …………… pangkat/golongan ruangan ……………

Asli Penetapan Angka Kredit untuk: Ditetapkan di ………

…
Pada Tanggal ………
Pejabat Fungsional yang bersangkutan …
Pejabat Penilai Kinerja

Tembusan disampaikan kepada:

1. Pimpinan Instansi Pengusul;

2. Pejabat Penilai Kinerja; Nama Lengkap

3. Sekretaris Tim Penilai yang bersangkutan; dan NIP. ……………
4. Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
kepegawaian/Bagian yang membidangi kepegawaian
yang bersangkutan*)

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan ole
h Balai Sertifikat Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
*) Coret yang tidak perlu

**) Dapat ditambahkan AK sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan ole
h Balai Sertifikat Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara