PENILAIAN KINERJA BULANAN

BULAN …… TAHUN …….

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama : 1 Nama :
2 NIP : 2 NIP :
3 Pangkat/Gol.Ruang : 3 Pangkat/Gol.Ruang :
4 Jabatan : 4 Jabatan :
5 Unit Kerja : 5 Unit Kerja :
PENILAIAN
TOTAL
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN KUANT/OUTPUT NILAI (%)
TARGET REALISASI %
1 2 3 4 5 6
Tugas Utama

TOTAL
RATA-RATA
PERHITUNGAN KINERJA BULANAN
KETERANGAN NILAI (%) KOEFISIEN (%) HASIL (%
LAPORAN KERJA BULANAN
AKTIVITAS HARIAN
PERILAKU KERJA
TOTAL NILAI KERJA BULANAN
TOTAL NILAI KERJA BULANAN TERHADAP PERHITUNGAN TPP (TOTAL NILAI KERJA BULANAN X 70%)
CATATAN

Soreang, Nopember 2017

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai Pejabat Penilai,

NIP. NIP.
NERJA BULANAN
… TAHUN …….
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

WAKTU
(MENIT)

HASIL (%)

Soreang, Nopember 2017

Pejabat Penilai,

NIP.