HISTO RIKAL KEBIJAKAN JABATAN FU NGSIONAL DI IN

DONESIA

Ja ba tan
 Jabatan
ASN:Pimpinan
Tinggi
 Jabatan Administrasi
 Jabatan Fungsional
201
7
201 201 201
4 8 9
PENYEDERHANAAN 201
BIROKRASI 9
2023 2022 (PENYETARAAN J A-
JF

2023 2022 2019-2022

 7Ma ndat PerBKN

PASAL MANDAT RANCANGAN P E R B K N

Juknis
PE R ME NPANPerm
RB 1 enpanRB Nom or 1 Tahun
TAHUN 2023
2023
Pasal Tata cara penghitungan Angka Kredit untuk perpindahan ke dalam
22 JF
Pasal Pemberian angka kredit penyesuaian
25
Pasal 30 Mekanisme kenaikan jenjang J F dan tata cara penghitungan Angka
Kredit Kumulatif kenaikan jenjang J F
Pasal Meka nisme da n ta ta ca ra penghitunga n konversi Predika t Kinerja
37 ke dalam Angka Kredit
Pasal 39 Mekanisme kenaikan pangkat J F dan tata cara penghitungan
Angka Kredit Kumulatif kenaikan pangkat J F
Pasal 56 Tata cara penyelarasan kegiatan dan hasil kerja J F ke dalam
butir
kegiatan J F
Pasal Tata cara penyesuaian Angka Kredit
57 Kumulatif (model konvensional menjadi
Integrasi)
 Pengaturan Tata Kelola JF
PERMENPANRB 13 TAHUN 2019/ PERBKN 11 TAHUN 2022PERMENPANRB 1 TAHUN 2023 (INTEGRASI)
(KONVERSI)
Berbasis pada ruang lingkup tugas pada setiap
Berbasis penyelarasan butir kegiatan dan jenjang jabatan dan disesuaikan dengan
SKP ekspektasi kinerja
Pengangkatan pertama formasi CPNS masih Kewajiban diklat pada pengangkatan pertama telah
terdapat kewajiban diklat setelah duduk dalam dihapuskan
JF Target AK Tahunan ditetapkan sebagai koefisien
Peneta pa n ta rget AK di a wal ta hun kinerja pengali untuk konversi predikat evaluasi kinerja
berba sis setiap tahun
pada Penyelarasan butir kegiatan dalam SKP
Berbasis pada penilaian angka kredit (AK) per Evaluasi berdasarkan hasil penilaian pemenuhan
butir ekspektasi kinerja
kegiatan
Tugas jabatan J ab atan Fungsional terdiri dari Hanya tugas jabatan tidak ad a lagi kegiatan
tugas jabatan, pengembangan profesi dan pengembangan profesi dan penunjang
kegiatan penunjang
Ditambahkan ketentuan kenaikan pangkat
istimewa diberikan bagi pejabat fungsional
Kenaikan Pangkat Luar Biasa hanya untuk JPT dan
Pejabat Fungsional yang memiliki penilaian kinerja
JA
dan keahlian yang luar biasa dalam menjalankan
tugas J F
Insta nsi Pembina memiliki 19 tuga s ya ng Instansi Pembina menyusun konten pembelajaran,
uta m anya: Pendidikan dan pelatihan, formasi, strategi, dan program pengembangan kompetensi
standar kompetensi, uji kompetensi & koordinasi
 YANG PERLU
DIPERHATIKAN DALAM
PENYUSUNAN PERBKN

PerBKN PerBKN PerBKN

disusun disusun m enerjemahka
m enga cu untuk n teknis
pa da m enjawab pelaksanaan
Permen a p a yang PermenPANRB Penjela san Ilustrasi Contoh
PANRB belum Nomor 1/2023 per Contoh La m pira
Nomor terjawab Pasal Penera pa n n
1/ 2023 01 dalam 02 03 Format
da n Per- Permen
UU terkait PANRB
Nom or
1/2023
ILUSTRASI SUBSTANSI
PERBKN
 PENGHITUNGAN KONVERSI PREDIKAT KINERJA KE DALAM
ANGKA KREDIT

Tahunan

Periodik

Ketentuan:
• Jika memperoleh ijazah pendidikan formal diberikan 25% dari Ak kumulatif
Kenaikan Pangkat
• Predikat Kinerja paling rendah bernilai baik
 ANGKA KREDIT JF
A. ANGKA KREDIT JF
Koefisien Angka
Kategori Jenjang Pangkat Kredit Tahunan
Angka Kredit Kumulatif
Minimal Kenaikan
PANGKAT JENJANG*
Ahli Utama IV/d – IV/e 50 200 -
Ahli Madya IV/a – IV/b – IV/c 37,5 150 450
Keahlian

Ahli Muda III/c – III/d 25 100 200

Ahli Pertama III/a – III/b 12,5 50 100

Penyelia III/c – III/d 25 100 -

Keterampilan

Mahir III/a – III/b 12,5 50 100

Terampil II/b – II/c – II/d 5 20 60

Pemula II/a 3,75 15 15

dapat bersifat proporsional berdasarkan pangkat awal jenjang jabatan pada saat menduduki JF
 Kebutuhan AK Kenaikan Pangkat
KATEGORI KETERAMPILAN KATEGORI KEAHLIAN
KEBUTUHAN AK KP
JENJANG AK
KEBUTUHAN
AK KP DARI KE
JENJANG AK
DARI KE III/a III/b 50
Ahli Pertama
Pemula II/a II/b 20 III/b III/c 50

II/b II/c 20 III/c III/d 100

Ahli Muda
II/c II/d 20 III/d IV/a 100
Terampil
III/
II/d 20 Ahli Madya IV/a IV/b 150
a

III/ IV/b IV/c 150

III/a 50
b
Mahir IV/c IV/d 150
III/
III/b 50 Ahli Utama IV/d IV/e 200
c

III/
Penyelia III/c 100
d
 Kebutuhan AK Kumulatif Kenaikan Jabatan
KENAIKAN JABATAN
AK
DARI KE

Terampil Mahir 40

Mahir Penyelia 100

Ahli Pertama Ahli Muda 100

Ahli Muda Ahli Madya 200

Ahli Madya Ahli Utama 450

• e. Dalam hal PNS yang diangkat ke dalam Jabatan Fungsional melalui perpindahan dari jabatan lain dan
memiliki pangkat dan golongan ruang yang tidak sesuai dengan jenjang jabatan, Angka Kredit perpindahan.

• f. Dalam hal Pejabat Fungsional memiliki pangkat golongan ruang di atas golongan ruang jenjang jabatannya,
Pejabat Fungsional dapat dipertimbangkan kenaikan jenjang Jabatan Fungsional setingkat lebih tinggi paling
singkat setelah 1 (satu) tahun menduduki jabatannya.
 Kebutuhan AK Kenaikan
Pangkat
KATEGORI KETERAMPILAN KATEGORI KEAHLIAN
KEBUTUHAN AK KP
JENJANG AK
KEBUTUHAN
AK KP DARI KE
JENJANG AK
DARI KE III/a III/b 50
Ahli Pertama
Pemula II/a II/b 20 III/b III/c 50

II/b II/c 20 III/c III/d 100

Ahli Muda
II/c II/d 20 III/d IV/a 100
Terampil
III/
II/d 20 Ahli Madya IV/a IV/b 150
a

III/ IV/b IV/c 150

III/a 50
b
Mahir IV/c IV/d 150
III/
III/b 50 Ahli Utama IV/d IV/e 200
c

III/
Penyelia III/c 100
d