PENGELOLAAN KINERJA

PEJABAT FUNGSIONAL
PERATURAN BKN NOMOR 3 TAHUN 2023

DIREKTORAT JABATAN ASN

DEPUTI BIDANG MANAJEMEN KEPEGAWAIAN
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
 PENGELOLAAN KINERJA PEGAWAI

MEKANISME
PENGEMBANGAN (PERFORMANCE
DEVELOPMENT)
Perencanaan Kinerja
(HOW TO MEET THE
EXPECTATIONS)
PRINSIP UMUM INTENSITAS DIALOG KINERJA ANTARA Pelaksanaan,
Pemantauan,
PIMPINAN DAN PEGAWAI Pembinaan Kinerja
KINERJA INDIVIDU HARUS MENDUKUNG
KINERJA ORGANISASI Penilaian Kinerja
(melalui Evaluasi
KINERJA MENCERMINKAN HASIL KERJA Kinerja)
BUKAN SEKEDAR URAIAN TUGAS, TAPI
PERILAKU YANG DITUNJUKKAN DALAM
Tindak Lanjut (Hasil
BEKERJA DAN BERINTERAKSI DENGAN Evaluasi Kinerja)
ORANG LAIN
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI

• Menetapkan Capaian Kinerja

Organisasi
1
• Menetapkan Pola Distribusi Predikat
Kinerja berdasarkan Capaian
2 Organisasi

• Menetapkan Predikat Kinerja

Pegawai dengan mempertimbangkan
3 kinerja Organisasi
 TRANSFORMASI PENILAIAN ANGKA KREDIT

KONVENSIONAL VS INTEGRASI
Kebutuhan Angka Kredit Kumulatif
Jenjang Golongan Konvensional Integrasi/Konversi KONVENSIONAL
PERMENPAN JF MASING-MASING
Pangkat Jenjang Pangkat Jenjang
Utama IV/d – IV/e 1050 - 200 -

Madya IV/a – IV/b – IV/c 550-700 850 150 450 INTEGRASI

Muda III/c – III/d 300 400 100 200 PERMENPAN NOMOR 13 TAHUN 2019
Pertama III/a – III/b 150 200 50 100

Penyelia III/c – III/d 300 - 100 -

Mahir III/a – III/b 150 200 50 100 KONVERSI

Terampil II/b – II/c – II/d 60-80 100 20 60 PERMENPAN NOMOR 1 TAHUN 2023
Pemula II/a-II/b 20 40 15 15
 Tabel Konversi Angka Kredit
KONVERSI PREDIKAT Predikat Kinerja Nilai Kuantitatif
KINERJA Sangat Baik 150%
Baik 100%
Rumus Konversi Predikat Kinerja: Cukup/Butuh 75%
Perbaikan
Kurang 50%
Sangat Kurang 25%

Koefisien Angka Kredit Tahunan

Jenjang Jabatan Koefisien Pertahun
Ahli Utama 50
Kentuan:
Ahli Madya 37,5
1. Penilaian kinerja dilakukan oleh atasan langsung sebagai Pejabat Penilai
Kinerja melalui: Ahli Muda 25
• Evaluasi Periodik Ahli Pertama 12,5
• Evaluasi Tahunan
2. Diberikan tambahan AK 25% jika memperoleh ijazah pendidikan formal lebih Penyelia 25
tinggi (predikat kinerja minimal Baik) Mahir 12,5
Terampil 5
Pemula 3,75
 MEKANISME PENGUSULAN
ANGKA KREDIT

FORMULIR KONVERSI DAN AKUMULASI AK

Hasil Penilaian Pejabat Penilai PAK Catatan:

Penetapan PAK
Kinerja Kinerja (Penetapan AK) saat dibutuhkan
saja/ akumulasi
AK terpenuhi

disampaikan melalui pimpinan

konversi predikat kinerja unit kerja paling rendah JPT
ke Angka Kredit Pratama

Pejabat yang
Tim Penilai Kinerja
menetapkan KP/KJ
PNS
sesuai perUU
 Formulir Angka Kredit Metode Konversi
Formulir Konversi Predikat Formulir Akumulasi Angka 3 Formulir PAK Konversi
1 2
Kinerja ke dalam Angka Kredit Kredit

Ditetapkan atasan langsung dalam hal

Dilakukan oleh atasan langsung setiap dilakukan Konversi predikat kinerja ke dalam AK diperlukan untuk KP/KJ/dan lainnya.
 xxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx
Jakarta, xx xx xxxx
Laki-Laki
xxxxxx xxxx, III/b
xxxxxx Ahli Pertama
TATA CARA PENGISIAN
Direktorat Jabatan ASN TABEL KONVERSI
Badan Kepegawaian Negara
PREDIKAT KINERJA KE
DALAM ANGKA KREDIT

x 100% X 12,5
Baik x 100% 12,5
= 2,08
 xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx
Jakarta, xx xx xxxx
Laki-Laki
xxxxxx xxxx, III/b
xxxxxx Ahli Pertama
Direktorat Jabatan ASN
Badan Kepegawaian Negara

TATA CARA PENGISIAN

AK
2022

2023
Integrasi
Januari -
-

Baik
-

100%
12,5

12,5
73

12,5
TABEL AKUMULASI
Desember
2024
Januari -
Desember Baik 100% 12,5 12,5 ANGKA KREDIT
Januari - 2
2025 Februari Baik x 100% 12,5 2,08
12
100,08
 xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx
Jakarta, xx xx xxxx
Laki-Laki
Penata, III/b
xxxxxxx Ahli Pertama
Direktorat Jabatan ASN

50 50,08 100,08 TATA CARA PENGISIAN

50 50,08 100,08 PENETAPAN ANGKA
Kelebihan/Kekurangan*) Angka Kredit yang harus
50 100 KREDIT
dicapai untuk kenaikan pangkat
Kelebihan/Kekurangan*) Angka Kredit yang harus 0,08 0,08
dicapai untuk kenaikan jenjang
 Fitur Baru : Konversi Penilaian Kinerja – Implementasi Perban 3 Tahun 2023

Pilih tahun, SKP dan

Periode. Selanjutnya
isikan Nomor SK,
Tempat Penetapan,
Tanggal SK dan jika
pengajuan dilakukan
pada periode tertentu
bukan pada akhir tahun
maka pengguna wajib
menceklis Kenaikan
Pangkat atau Kenaikan
Jabatan.
Input terlebih dahulu angka kredit tahun 2022 sebelum
mengajukan angka kredit tahun 2023

BKN.GO.ID 11
 Fitur Baru : Konversi Penilaian Kinerja – Implementasi Perban 3 Tahun 2023

Buat Draft terlebih dahulu untuk mengecek draft PAK kemudian Kemudian pimpinan/pejabat penilai melakukan persetujuan dan
klik Ajukan SKP
tandatangan PAK

BKN.GO.ID 12
 Fitur Baru : Konversi Penilaian Kinerja – Implementasi Perban 3 Tahun 2023

Output yang
dihasilkan bukan
hanya Form
Konversi
Predikat Kinerja
ke Angka Kredit,
namun juga
Penetapan
Angka Kredit.

Data dan
dokumen PAK
akan
diintegrasikan
langsung ke
SIASN

Konversi Predikat Kinerja Akumulasi Angka Kredit

Penetapan Angka Kredit

BKN.GO.ID 13
THANK
YOU!