PEDOMAN PENILAIAN

ANGKA KREDIT
JABATAN FUNGSIONAL
BIDANG
PERDAGANGAN
SURAT EDARAN MENTERI PERDAGANGAN
NOMOR 24 TAHUN 2022

PUSAT PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL P{ERDAGANGAN

KEMENTERIAN PERDAGANGAN
 OUTLINE
Tim Penilai Angka Pejabat yang Berwenang Pengusulan Penetapan
Kredit Menetapkan AK Angka Kredit
Pembentukan Pejabat yang Tahapan
Wewenang dan Tugas berwenang pengusulan
Syarat Pembentukan menetapkan AK Bahan Usulan
Masa Jabatan Apabila pejabat
Apabila Tim Penilai yang berwenang
Belum Dibentuk berhalangan
Tim yang Masih
Berlaku

20
22
 Pembentukan
Tim Penilai
Dibentuk dan ditetapkan oleh pejabat yang memiliki
kewenangan menetapkan Angka Kredit dan telah
mendapatkan rekomendasi dari Kementerian Perdagangan

Angka Kredit
Syarat Terdapat Pejabat Fungsional yang akan dinilai paling sedikit
5 (lima) orang dari satu/lebih instansi pemerintah bidang
Pembentukan perdagangan

Wewenang & Mengevaluasi keselarasan hasil keja dengan tugas yang

disusun dalam SKP serta menilai capaian kinerja pejabat

Tugas fungsional dalam bentuk angka kredit

Masa Jabatan Paling lama 3 (tiga) tahun, apabila telah menjabat 2 (dua) kali
masa jabatanberturut-turut maka dapat diangkat kembali
setelah masa tenggang 1 tahun

Apabila Belum Penilaian Angka Kredit dapat dilaksanakan oleh Tim Penilai
pada Instansi Pemeritah lain atau Kementerian Perdagangan
Terbentuk selaku instansi pembina

Dapat melakukan penilaian dan penetapan Angka Kredit

PUSAT PEMBINAAN JABATAN
Tim yang Masih sampai dengan Desember 2023
FUNGSIONAL PERDAGANGAN
Berlaku
Pejabat yang Berwenang
Menetapkan Angka Kredit

Sekretaris Jenderal Kementerian Perdagangan

bagi pejabat fungsional Ahli Utama

Kepala Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional

Perdagangan

bagi jabatan fungsional Ahli Pertama sampai dengan Ahli Madya

bagi jabatan fungsional jenjang keterampilan pada Instansi
Pembina
bagi Pejabat Fungsional pada Instansi Pemerintah yang belum
memiliki Tim Penilai Angka Kredit jenjang keterampilan dan
jenjang keahlian sampai dengan Ahli Madya

Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama

bagi jabatan fungsional Ahli Pertama sampai dengan Ahli Muda dan
jabatan fungsional jenjang keterampilan.

Apabila pejabat yang berwenang menetapkan AK berhalangan sehingga tidak dapat menetapkan AK sampai batas waktu yang ditentukan,
AK ditetapkan oleh atasan pejabat yang berwenang menetapkan Angka Kredit
 ALUR PENGUSULAN
PENETAPAN ANGKA KREDIT

1 2 3 4 5

PEJABAT ATASAN PIMPINAN UNIT PEJABAT YANG TIM PENILAI AK

FUNGSIONAL LANGSUNG KERJA MENGUSULKAN Memproses bahan
Menyampaikan PEJABAT Menyampaikan
AK usulan PAK Pejabat
bahan usulan FUNGSIONAL bahan usulan PAK ke Menyampaikan Fungsional
Penetapan Angka Menyampaikan Pejabat yang bahan usulan kepada
Kredit bahan usulan PAK ke mengusulkan AK Tim Penilai AK
pimpinan unit kerja

 BAHAN USULAN
PENETAPAN ANGKA KREDIT

Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 01 Formulir Pengusulan AK 05

Realisasi Capaian SKP 02 Surat Penugasan sbg Koor/

06

Subkoor

Penilaian Kinerja Pegawai 03 Surat Keterangan Pejabat

07

Penilai Kinerja

Capaian kinerja sesuai dengan Tambahan AK Penunjang dan

sasaran kinerja 04 Pengembangan Profesi 08

Peta Jabatan Unit Kerja yang telah

ditetapkan
 TIMELINE PENETAPAN ANGKA KREDIT
PADA INSTANSI PEMBINA

Pengusulan Penetapan Angka Penetapan AK oleh PYB

Kredit
Prioritas Kenaikan Pangkat/Jabatan :
Periode Pengusulan Prioritas 28 Januari 2023
Kenaikan Pangkat/Jabatan : Reguler : 27 Februari 2023
1-14 Januari 2023
Periode Reguler : 1-10 Februari
2023

Bimtek Penilaian AK Sistem Rapat Pleno Penetapan AK

Integrasi kepada Tim Penilai Prioritas Kenaikan Pangkat/Jabatan :
26 Januari 2023
5-12 Januari 2023
Reguler : 24 Februari 2023
Penilaian AK oleh Tim Penilai
Periode Pengusulan Prioritas
Kenaikan Pangkat/Jabatan :
16-24 Januari 2023
Periode Reguler : 13-22 Februari 2023
 PERIODE PENILAIAN
ANGKA KREDIT
Periode penilaian angka kredit jabatan
adalah 1 (satu) tahun periode penilaian
kinerja
Dapat disesuaikan sebagaimana periode
penilaian kinerja yang ditetapkan pada
masing-masing instansi pemerintah
pengguna JF bidang perdagangan.
Periode penilaian adalah setiap bulan,
setiap triwulan, setiap semester atau
PUSAT PEMBINAAN JABATAN
FUNGSIONAL PERDAGANGAN
tahunan.
 PENILAIAN BAGI PEJABAT
FUNGSIONAL YANG MENGALAMI
MUTASI
Penilaian angka kredit pejabat fungsional bidang
perdagangan yg mengalami mutasi kepegawaian
selama periode penilaian kinerja, dilakukan penilaian
angka kredit secara proporsional dengan
mempertimbangkan masa jabatan.

Target Angka Kredit bagi Pejabat Fungsional yang

mengalami mutasi jabatan pada pertengahan
periode adalah sebagai berikut

PUSAT PEMBINAAN JABATAN

FUNGSIONAL PERDAGANGAN
 TARGET ANGKA
KREDIT
Pemula : 3.75
Terampil :5
Mahir : 12.5
Penyelia : 25
Ahli Pertama : 12.5
Ahli Muda : 25
Ahli Madya : 37.5
Ahli Utama : 50
PUSAT PEMBINAAN JABATAN
FUNGSIONAL PERDAGANGAN
 CAPAIAN ANGKA
KREDIT
Merupakan angka kredit dari
tugas jabatan fungsional
Dapat ditambahkan dengan angka
kredit dari kegiatan
pengembangan profesi dan
penunjang
Maksimal 150% dari target Angka
Kredit minimal setiap tahun
PUSAT PEMBINAAN JABATAN
FUNGSIONAL PERDAGANGAN
Tata Cara
Penilaian Angka
Kredit
1. SKP berdasarkan Peraturan Pemerintah No.46/2011
2. SKP berdasarkan Permenpan RB No. 8/2021
3. SKP berdasarkan Permenpan RB No. 6/2022
 TATA CARA PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA
KREDIT JABATAN FUNGSIONAL BIDANG
PERDAGANGAN
Berdasarkan Permenpan RB Nomor 8 Tahun 2021 dan PP Nomor 46

01 Identifikasi Rencana Kinerja yang tercantum 07 Melakukan evaluasi kesesuaian kualitas output
dalam dokumen Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dari masing-masing capaian rencana kinerja

02 Identifikasi Rencana Kinerja dalam Sasaran Strategis 08 Melakukan pembobotan kesesuaian kualitas
Organisasi/Program Prioritas Nasional/ Daerah output (BKKO)

03 Identifikasi Kategori Capaian Rencana Kinerja 09 Menghitung Angka Kredit Bobot untuk masing-
untuk masing-masing Rencana Kinerja masing Rencana Kinerja (AKBrk)

04 Evaluasi keselarasan Rencana Kinerja dengan tugas 10 Menghitung Angka Kredit Bobot (AKB)
jabatan dan butir kegiatan

11 Melakukan evaluasi waktu kerja efektif (WKE)

05 Melakukan pembobotan keselarasan Rencana
untuk masing-masing Rencana Kinerja (dituliskan
Kinerja (BKRK) dengantugasjabatan fungsional
dalam bulan

06 Melakukan pembobotan Kategori Capaian 12 Menghitung Capaian Angka Kredit

Rencana Kinerja (BKCRK)
TATA CARA PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA
KREDIT JABATAN FUNGSIONAL BIDANG
PERDAGANGAN
Berdasarkan Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022

1. Identifikasi Rencana Kinerja yang tercantum dalam dokumen SKP

2. Identifikasi Rencana Kinerja yang termasuk dalam Sasaran Strategis
Organisasi/Program Prioritas Nasional/Program Prioritas Daerah
3. Identifikasi Rating Hasil Kerja
4. Evaluasi keselarasan Rencana Hasil Kerja dengan tugas jabatan dan butir
kegiatan sesuai dengan jenjang jabatannya
5. Melakukan pembobotan keselarasan Rencana Hasil Kerja (BKRHK)
6. Melakukan pembobotan Rating Hasil Kerja (BRHK)
7. Menghitung Angka Kredit Bobot untuk masing-masing Rencana Hasil Kerja
(AKBrhk)
8. Menghitung Angka Kredit Bobot (AKB)
9. Melakukan evaluasi waktu kerja efektif (WKE) untuk masing-masing Rencana
Kinerja (dituliskan dalam bulan)
10. Menghitung Capaian Angka Kredit

Catatan:
Tim penilai Angka Kredit melakukan evaluasi terhadap kualitas hasil kerja sesuai
dengan Rencana Hasil Kerja
Merupakan hasil penilaian yang
diberikan berdasarkan Angka Kredit
untuk pengangkatan atau kenaikan
pangkat atau jabatan dalam Jabatan
Fungsional

PENETAPAN
Asli penetapan Angka Kredit akan
diberikan kepada yang bersangkutan
ANGKA KREDIT
dan salinan sah disampaikan kepada
Kepala Pusbin JFP, Pimpinan Instansi
Pengusul, Pejabat Yang Berwenang
menetapkan Angka Kredit, Sekretaris
Tim Penilai yang bersangkutan dan
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang
membidangi kepegawaian
MATRIKS PERHITUNGAN ANGKA KREDIT JABATAN
FUNGSIONAL BIDANG PERDAGANGAN
Berdasarkan Permenpan RB Nomor 8 Tahun 2021 dan sebelumnya

MATRIKS PERHITUNGAN ANGKA KREDIT JABATAN

FUNGSIONAL BIDANG PERDAGANGAN
Berdasarkan Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022

FORMULIR PENGUSULAN ANGKA KREDIT JABATAN

FUNGSIONAL BIDANG PERDAGANGAN
Berdasarkan Permenpan RB Nomor 8 Tahun 2021 dan PP Nomor 46 Tahun 2011

FORMULIR PENGUSULAN ANGKA KREDIT JABATAN

FUNGSIONAL BIDANG PERDAGANGAN
Berdasarkan Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022
FORMAT FORMULIR PENILAIAN ANGKA
KREDIT DARI PENGEMBANGAN PROFESI FORMAT FORMULIR PENETAPAN ANGKA
DAN KEGIATAN PENUNJANG KREDIT
FORMULIR PENGUSULAN PENGEMBANGAN PROFESI
DAN KEGIATAN PENUNJANG
 https://www.kemendag.go.id
/s/bukutamupusbin

Terima Kasih
KONFIRMASI KONSULTASI TATAP MUKA

@pusbinjfdag pusbinjfp@kemendag.go.id 0821-1868-7772

Penyesuaian Angka Penyesuaian Angka Kredit Konvensional

Kredit Konvensional
ke Integrasi
Berlaku untuk Jabatan Fungsional Kemetrologian

ke Integrasi
Penyesuaian AK dari Konvensional ke Integrasi dilaksanakan mulai bulan
Oktober 2022
Mekanisme penyesuaian angka kredit konvensional ke integrasi : mengisi
Lembar Kerja Perubahan Angka Kredit
https://www.kemendag.go.id/s/PenyesuaianAK, kemudian dikirimkan
melalui email pusbinjfp@kemendag.go.id dengan Subjek “Penyesuaian
Angka Kredit_Nama Provinsi/Kab/Kota”

Perhitungan Angka Kredit Penyesuaian sesuai

dengan SE Kepala BKN Nomor 23 Tahun 2022
AK tugas jabatan integrasi merupakan hasil pengurangan AK kumulatif
integrasi dengan jumlah AK pengembangan profesi integrasi yang
menjadi syarat untuk naik jenjang jabatan setingkat lebih tinggi dan tugas
penunjang integrasi.
Dalam hal terdapat kelebihan angka kredit pengembangan profesi, maka
kelebihannya menjadi penambah angka kredit pada tugas jabatan
integrasi.
AK kegiatan penunjang integrasi dituangkan apabila jumlah angka kredit
kumulatif integrasi dikurangi AK pengembangan profesi integrasi hasilnya
masih melebihi kebutuhan AK untuk kenaikan jenjang jabatan setingkat
lebih tinggi.
Angka kredit penunjang dituangkan tidak melebihi sejumlah 20% dari
kebutuhan AK untuk naik pangkat setingkat lebih tinggi.