PENILAIAN KINERJA DAN

PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN

FUNGSIONAL

Biro Organisasi dan Kepegawaian

Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional
Tahun 2021
 POLA HUBUNGAN PENILAIAN KINERJA DAN ANGKA KREDIT
Renstra Instansi
PENILAIAN PERILAKU
Cascading IKU UK
SKP
SKP Atasan Langsung PENILAIAN OLEH ATASAN
LANGSUNG =
CAPAIAN SKP PENILAIAN KUALITAS
KELUARAN REALISASI
SASARAN SKP
CAPAIAN DAN
KINERJA PEGAWAI
REALISASI SKP
(SKP)
DOKUMEN BUKTI
FISIK SKP

BUTIR-BUTIR KEGIATAN PENILAIAN ANGKA

PENILAIAN OLEH TIM
TUGAS UTAMA PENILAI ANGKA KREDIT =
KREDIT
JF CAPAIAN AK

Melayani, Profesional, Terpercaya

 PENILAIAN KINERJA DALAM
PENGANGKATAN DALAMPENILAIAN
JABATAN ANGKA KREDIT
FUNGSIONAL
PERHITUNGAN ANGKA KREDIT PERHITUNGAN ANGKA KREDIT
SISTEM KONVENSIONAL Disusun berdasarkan PK SISTEM INTEGRASI
Organisasi/Unit/Atasan •Menyusun SKP Atasan langsung
Langsung setiap Tahun
SKP Pejabat Fungsional
Dinilai oleh Atasan •Tugas Utama dan
•Melakukan penetapan
Langsung Tugas Tambahan
•Menyetujui dan Capaian AK**
•Butir Kegiatan menetapkan SKP berdasarkan Capaian SKP
Pejabat dan Satuan Pejabat Fungsional yang dipersentasekan dan
Fungsional Angka Kredit •Menilai tingkat
dikalikan dengan Target
dicantumkan AK
Capaian SKP
Disusun sesuai dengan dalam SKP •menyampaikan hasil
•Capaian AK selanjutnya
diakumulasikan dan
butir kegiatan jabatan sebagai Target penilaian kepada Tim ditetapkan dalam
fungsional Angka Kredit* Penilai Penetapan Angka Kredit
DUPAK •Dalam hal diperlukan, (PAK) oleh Pejabat yang
Dinilai oleh Tim Pejabat Fungsional dapat dibentuk Tim Berwenang untuk KPKJ
Penilai Angka Kredit Validasi Internal
penilaian kualitas Tim Penilai
hasil pekerjaan

Penata Pertanahan
Analis Anggaran
Penata Kadastral
Analis Pengelola Keuangan APBN Analis SDM Aparatur
Surveyor Pemetaan, dll
Melayani, Profesional, Terpercaya
 TARGET MINIMAL
PENGANGKATAN AK PENILAIAN
DALAM JABATAN KINERJA
FUNGSIONAL
Capaian AK Tahunan Angka Kredit Angka Kredit
Jenjang
Minimal Maksimal
150% Max Ahli Utama 50 75
Ahli Madya 37,5 56,25
Ahli Muda 25 37,5
Ahli Pertama 12,5 18,75
100% Penyelia 25 37,5
Mahir 12,5 18,75
Terampil 5 7,5
Pemula 3,75 5,625
50%
25 < AK< 50 = Hukuman disiplin
sedang

25%
AK < 25 = Hukuman disiplin
berat Melayani, Profesional, Terpercaya
 CONTOH SKP JABATAN FUNGSIONAL
Pejabat Penata Kadastral Muda di Kantor Wilayah BPN Provinsi Pada awal tahun 2021 membuat target SKP
sebagai berikut:

TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN Kode Sat AK AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

UNSUR UTAMA
1 004 0,170 3,4 20 dokumen 100 12 bulan
Menyusun jadwal pelaksanaan pekerjaan survei

2 Memvalidasi transformasi koordinat 142 0,26 3,9 15 dokumen 100 12 bulan

Melakukan koordinasi dan penyuluhan kegiatan survei kadastral dengan

3 040 0,07 1,75 25 laporan 100 12 bulan
unsur terkait Kabupaten/Kota

4 Menelaah data dan informasi bidang tanah pada lokasi sampel 043 0,1 3 30 data 100 12 bulan

5 Menelaah data dan informasi sosial masyarakat pada lokasi sampel 044 0,1 3 30 data 100 12 bulan

6 Menganalisis spasial untuk penyusunan tipologi 147 0,72 10,8 15 data 100 12 bulan

JUMLAH 25,85

Target AK Minimal untuk JF Muda pertahun : 25 Angka Kredit dan Kode berdasarkan
Pasal 44 Permenpan 13/2019 Permenpan 22/2020
 CONTOH SKP JABATAN FUNGSIONAL
Realisasi SKP adalah sebagai berikut:
TARGET REALISASI NILAI
PENGHIT
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK Kual/ AK Kual/ CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya UNGAN
Mutu Mutu SKP Atasan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
UNSUR UTAMA Langsung
1 3,4 20 dokumen 100 12 bulan - 3,4 20 dokumen 100 12 bulan 276 92,00
Menyusun jadwal pelaksanaan pekerjaan survei
menyampakan
2 Memvalidasi transformasi koordinat 3,9 15 dokumen 100 12 bulan - 3,9 15 dokumen 100 12 bulan 276 92,00
ke Tim Penilai
3
Melakukan koordinasi dan penyuluhan kegiatan survei
kadastral dengan unsur terkait Kabupaten/Kota
1,75 25 laporan 100 12 bulan - 1,75 25 laporan 100 12 bulan 276 92,00 AK
Menelaah data dan informasi bidang tanah pada lokasi
4 3 30 data 100 12 bulan - 3 30 data 100 12 bulan 276 92,00
sampel
Menelaah data dan informasi sosial masyarakat pada lokasi
5 3 30 data 100 12 bulan - 3 30 data 100 12 bulan 276 92,00
sampel

6 Menganalisis spasial untuk penyusunan tipologi 10,8 15 data 100 12 bulan - 10,8 15 data 100 12 bulan 276 92,00
Hasil Penilaian
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS : Oleh Atasan
1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)
langsung
2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

92,00
Nilai Capaian SKP
(Sangat Baik)

Tim Penilai dapat meminta laporan pelaksanaan Capaian SKP Penata Kadastral disampaikan kepada Tim
kegiatan dan bukti fisik Hasil Kerja Penata Penilai untuk dilakukan penilaian sebagai capaian
Kadastral Angka Kredit
 PENILAIAN ANGKADALAM
PENGANGKATAN KREDITJABATAN
SISTEM INTEGRASI
FUNGSIONAL
II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH KETERANGAN

Tim penilai memeriksa SKP serta Dokumen Pendukung : 1. AK Dasar yang diberikan 0 0

Target Angka Kredit SKP : 25,85 2. AK yang diperoleh dari

Hasil SKP oleh atasan langsung : 92 Pengalaman

3. AK yang diperoleh Kegiatan

Hasil Validasi SKP dari tim Penilai : 92 Tugas Jabatan
25 23,78 48,78

4. AK yang diperoleh dari

Pengembangan Profesi

5. AK yang diperoleh dari Kegiatan

Penunjang

PERHITUNGAN ANGKA KREDIT TOTAL ANGKA KREDIT 25 23,78 48,78

Kekurangan Angka Kredit yang harus dicapai untuk kenaikan pangkat : 51,22

= (Hasil Nilai SKP di persentase) x (Target AK SKP) Kekurangan Angka Kredit yang harus dicapai untuk kenaikan jabatan : 151,22

= 92% x 25,85
= 23,78 AK Sebelumnya
AK diperoleh
saat ini

Melayani, Profesional, Terpercaya

ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN
PENGANGKATAN PANGKAT
DALAM JABATAN
JABATAN FUNGSIONAL
FUNGSIONAL

Melayani, Profesional, Terpercaya

 PERIODE PENILAIAN
PENGANGKATAN DALAM ANGKA
JABATANKREDIT
FUNGSIONAL
Penilaian dan Penetapan Angka Kredit terhadap Pejabat Fungsional dilakukan paling
kurang 1 (satu) kali dalam setahun

KP periode April AK ditetapkan

bulan Januari
PAK ditetapkan paling lambat 3 (tiga) bulan
sebelum periode kenaikan pangkat

KP periode Oktober AK
ditetapkan bulan Juli

Melayani, Profesional, Terpercaya

CONTOH KEBUTUHAN ANGKA
PENGANGKATAN KREDIT
DALAM UNTUK FUNGSIONAL
JABATAN KENAIKAN PANGKAT
Pegawai dengan pangkat Penata Muda Tk. I, golongan ruang III/A, tmt 01-04-2018, yang bersangkutan diangkat ke dalam
Jabatan Fungsional jabatan kedalam Penata Kadastral Pertama tmt 28-12-2020 dan memperoleh angka Kredit Awal 25.

Pada Awal Tahun

Penilaian AK Penilaian AK Penilaian AK

28 -12 -2020 2023
2021 2022 III/b Dan
seterusnya
III/a 25 III/a 43,75 III/a 62,5 III/b 68,5

Diasumsikan pada penilaian AK Diasumsikan pada penilaian AK Diasumsikan pada penilaian

2021 mendapatkan 18,75 (AK 2022 mendapatkan 18,75 (AK AK 2023 mendapatkan 18,75
Maks per tahun) Maks per tahun) (AK Maks per tahun)

PAK per Januari 2022 = 43,75 PAK per Januari 2023 = 62,5 PAK per Januari 2024 =
AK mencapai > 50 Naik Pangkat 81,25
per 1 April 2023

Setelah Hasil PAK mencapai Angka 100

ybs Naik ke dalam Jenjang Jabatan Muda,
Pangkat III/c dengan Angka Kredit 0
Melayani, Profesional, Terpercaya
 CONTOH KEBUTUHAN ANGKA
PENGANGKATAN KREDIT
DALAM UNTUK FUNGSIONAL
JABATAN KENAIKAN PANGKAT
Pegawai dengan pangkat Penata Muda Tk. I, golongan ruang III/c, tmt 01-04-2018, yang bersangkutan diangkat ke dalam
Jabatan Fungsional melalui penyetaraan jabatan kedalam Analis SDM Aparatur Pertama tmt 28-12-2020 dan
memperoleh angka Kredit Awal 50. Serta di tugaskan sebagai koordinator bidang umum dan kepegawaian

Penilaian AK Penilaian AK Penilaian AK

28 -12 -2020 JF 2023 Ybs diberikan
2021 2022
Muda Kenaikan
III/c 50 III/c 68,75 III/c 100 III/c 37,5 Pangkat ke
dalam Golongan
Jenjang Ahli Pertama
Diasumsikan pada penilaian AK Diasumsikan pada penilaian AK 2022 Jenjang Ahli Muda III/d setelah AK
2021 mendapatkan 18,75 (AK mendapatkan 18,75 (AK Maks per tahun), Target AK Min
Target AK Min
Maks per tahun) Karena di tugaskan menjadi coordinator pertahun = 25, maks :
mencapai 100
pertahun = 12,5
mendapatka AK 25% AKK (12,5) 37,5
AK per Januari 2022 = 68,75
AK Januari 2023 = 100
Diasumsikan pada penilaian AK
Di berikan kesempatan Untuk Naik ke 2023 mendapatkan 37,5 (AK
25% AK Kenaikan Pangkat diberikan setelah 1 tahun di tugaskan
Jenjang Muda dan AK Kembali ke 0 Maks per tahun)
sebagai coordinator dan diberikan dalam 1x kenaikan pangkat

Melayani, Profesional, Terpercaya

 KENAIKAN PANGKAT
PENGANGKATAN JABATAN
DALAM FUNGSIONAL
JABATAN FUNGSIONAL
PENYETARAAN
JABATAN

PermenPANRB 17
Tahun 2021

Melayani, Profesional, Terpercaya

 TERIMA KASIH

Kami: Melayani, Profesional, Terpercaya