PERHITUNGAN MINIMAL ANGKA KREDIT PERTAHUN

Created
GOLONGAN IIIc DENGAN TUGAS TAMBAHAN Aina Mulyana
SMPN 3 SAKETI, PANDEGLANG
Password
pandeglang
ANGKA KREDIT WAJIB UNTUK KENAIKAN PANGKAT

Rincian AK yg dibutuhkan

Gol AK Kumulatif AK yang dibutuhkan

Penunja AKPB
Utama ng
(AKP) Pengemb Karya
ang Diri Inovatif
ke IIIa 100
IIIa Ke IIIb 150 50 42 5 3
IIIb Ke IIIc 200 50 38 5 3 4
IIIc Ke IIId 300 100 81 10 3 6
IIId Ke IVa 400 100 78 10 4 8
IVa Ke IV b 550 150 119 15 4 12
Ivb Ke IV c 700 150 119 15 4 12
Ivc Ke IV d 850 150 116 15 5 14
Ivd Ke IV e 1050 200 155 20 5 20

Rumus Penghitungan AK

Rumus Penghitungan PKG Untuk Guru Kelas / Bidang Studi NK = NPKG/56 x 100
a) amat baik (91-100) diberikan angka kredit sebesar 125%;
b) baik (76 - 90) diberikan angka kredit sebesar 100%;
c) cukup (61-75) diberikan angka kredit sebesar 75%;
d) sedang (51-60) diberikan angka kredit sebesar 50%; dan
e) kurang (≥ 50) diberikan angka kredit sebesar 25%.

Rumus AK TUGAS TAMBAHAN YANG RELEVAN DENGAN FUNGSI SEKOLAH

Dengan Ketentuan
AK KEPALA SEKOLAH = 25% AK PEMBELAJARAN + 75% AK TUGAS TAMBAHAN
AK TUGAS TAMBAHAN YANG LAIN = 50% AK PEMBELAJARAN + 75% AK TUGAS TAMBAHAN
Contoh Penghitungan Target AK Gol III C dengan Asumsi Memperoleh PREDIKAT NILAI BAIK (100%)

AK PERTAHUN MAKSIMUM GOLONGAN III C SUB PEMBELAJARAN

Angka
AKK AKP AKPKB JM JWM NPK
Pembagi
100 10 9 12 12 100% 4

AK PERTAHUN MAKSIMUM GOLONGAN III C SUB TUGAS TAMBAHAN

Angka
AKK AKP AKPKB NPK
Pembagi
100 10 9 100% 4

AK Kredit Guru Gol IIIc SUB UNSUR PEMBELAJARAN JIKA MENCAPAI PREDIKAT BAIK adalah =
AK Kredit Guru Gol IIIc SUB UNSUR TUGAS TAMBAHAN adalah = 24.75 AK

JADI AK SUB PEMBELAJARAN BAGI GURU DNGTUGAS TAMBAHAN 20.25 X 50%

JADI AK SUB TUGAS TAMBAHAN SELAIN KEPSEK 24.75 X 50%

Sedangkan AKPKB untuk Gol IIIc dalam setahun adalah 9 dibagi 4, sekitar 2,25 AK
AKP (Unsur Penunjang) utk Gol III c pertahun 10 dibagi 4 sekitar 2,5 AK

Silahkan lihat Contoh SKP dan Penghitungann pada sheet berikutnya!

WARNING:
PADA PENGISIAN PENILAIAN UNTUK TENAGA FUNGSIONAL, BAIK GURU MAUPUN
UNSUR KEPEMIMPINAN DI KOSONG (TIDAK USAH DIISI) LIHAT PERKA BKN HAL 98
ed
lyana
PANDEGLANG
ord
lang
 AK
Angka Kredit
PERTAHUN
20.25 10.13

AK
Angka Kredit
PERTAHUN
24.75 12.38

20.25 AK

= 10.1
= 12.4

AIK GURU MAUPUN PENGAWAS

PERKA BKN HAL 98 PENJELASAN 4.a.6
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama LA ODE MUSAKARYA, S.Pd 1 Nama RAMLIA, SP
2 NIP 1.97702242005021E+017 2 NIP
3 Pangkat/Gol. 3 Pangkat/Gol.
Ruang Ruang
4 Jabatan 4 Jabatan
5 Unit Kerja 5 Unit Kerja
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANT/ KUAL/
WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU
Menyusun Kurikulum, Silabus
atau Rencana Pelaksanaan Lap
1 2 100 12 bln
Pembelajaran; oran

Melaksanakan kegiatan Lap

2 pembelajaran; 2 100 12 bln
oran
Menyusun alat ukur/soal Lap
3 sesuai mata pelajaran; 2 100 12 bln
oran
SISTEM PAKET

Menilai dan mengevaluasi

proses dan hasil belajar pada
10.125 10.125 Lap
4 mata pelajaran yang 2 100 12 bln
diampunya; oran

Menganalisis hasil penilaian Lap

5 pembelajaran; 2 100 12 bln
oran
Melaksanakan pembelajaran
perbaikan dan pengayaan
Lap
6 dengan memanfaatkan hasil 2 100 12 bln
penilaian dan evaluasi; oran

Melaksanakan pengembangan
diri atau PKB (1 Laporan Jika
hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 Lap
7 laporan Jika 2 jenis/kegiatan, 1.00 2 2 100 12 bln
oran
dst):

Melaksanakan publikasi ilmiah

dan Membuat karya inovatif (1
Laporan Jika hanya 1 Lap
8 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 1.00 2 2 100 12 bln
oran
kegiatan, dst):
PAKET

TUGAS TAMBAHAN Lap

9 12.38 12.375 1 100 12 bln
oran

Keikutsertaan dalam
kepanitiaan sekolah (1 Laporan Lap
10 Jika hanya 1 Kegiatan, 2 laporan 1 3 3 100 12 bln
oran
Jika 2 kegiatan, dst)
JUMLAH 29.5
Kasimpa Jaya, 2 Januari 2019
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
LA ODE MUSAKARYA, S.Pd RAMLIA, SP
1.97702242005021E+017 0
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 1 Januari s.d. 31 Desember 2014
TARGET REALISASI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

Menyusun Kurikulum, Silabus atau Rencana

1 Pelaksanaan Pembelajaran; 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 276.00

2 Melaksanakan kegiatan pembelajaran; 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 276.00
3 Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran; 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 276.00
Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar
4 pada mata pelajaran yang diampunya; 10.125 2 Laporan 100 12 bln 0 10.125 2 Laporan 100 12 bln 0 276.00

5 Menganalisis hasil penilaian pembelajaran; 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 276.00
Melaksanakan pembelajaran perbaikan dan
6 pengayaan dengan memanfaatkan hasil penilaian dan 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 276.00
evaluasi;

Melaksanakan pengembangan diri atau PKB (1 Laporan

Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2
7 jenis/kegiatan, dst): 2 2 Laporan 100 12 bln 0 4 2 Laporan 100 12 bln 0 276.00

Melaksanakan publikasi ilmiah dan Membuat karya

inovatif (1 Laporan Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2
8 laporan Jika 2 kegiatan, dst): 2 2 Laporan 100 12 bln 0 4 2 Laporan 100 12 bln 0 276.00

9 TUGAS TAMBAHAN 12.375 1 Laporan 100 12 bln 0 12.375 1 Laporan 100 12 bln 0 276.00
Keikutsertaan dalam kepanitiaan sekolah (1 Laporan
Jika hanya 1 Kegiatan, 2 laporan Jika 2 kegiatan, dst)
10 3 3 Laporan 100 12 bln 0 9 3 Laporan 100 12 bln 0 276.00

Nilai Capaian SKP

…….., 31 Desember 20…..

Pejabat Penilai,

LA ODE MUSAKARYA, S.Pd

1.97702242005021E+017
 NILAI
CAPAIAN
SKP
14

92.00

92.00
92.00

92.00

92.00

92.00

92.00

92.00

92.00

92.00

92.00
(Sangat Baik)

mber 20…..
enilai,

ARYA, S.Pd
5021E+017
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
92.00 x 60% 55.20

1. Orientasi Pelayanan 80 (Baik)

2. Integritas 80 (Baik)

3. Komitmen 80 (Baik)

4. Disiplin 80 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 80 (Baik)

6. Kepemimpinan
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 400

8. Nilai rata – rata 66.67 (Cukup)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 66.67 x 40% 26.67

81.87

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

SMP NEGERI JANGKA WAKTU PENILAIAN

KABUPATEN PANDEGLANG BULAN : Januari s/d 31 Desember 2013
1.
YANG DINILAI

a. N a m a RAMLIA, SP

b. N I P 0
9. DIBUAT TANGGAL, 5 JANUARI 2014
PEJABAT PENILAI c. Pangkat, Golongan ruang, TMT 0

d. Jabatan/Pekerjaan 0

e. Unit Organisasi 0
LA ODE MUSAKARYA, S.Pd
1.97702242005021E+017 2.
PEJABAT PENILAI

a. N a m a LA ODE MUSAKARYA, S.Pd

10. DITERIMA TANGGAL, 7 JANUARI 2014
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b. N I P 1.97702242005021E+017

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT 0

d. Jabatan/Pekerjaan 0
RAMLIA, SP
0 e. Unit Organisasi 0

3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
11.DITERIMA TANGGAL, 9 JANUARI 2014
ATASAN PEJABAT PENILAI a. N a m a

b. N I P

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

0
0 d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi