KEORGANISASIAN

Oleh : Moh. Ali Masruri, S.Ag

A. Pendahuluan

Selama masa hidupnya orang lebih banyak berada pada kondisi saling mempengaruhi
antara satu dengan yang lainya daripada menyadari. Pada dasarnya orang tidak bisa
hidup sendiri. Sebagian besar tujuannya dapat terpenuhi apabila ada keterbatasan
dalam upaya mencapai tujuan.
Banyak motivasi yang mndorong seseorang masuk dalam sebuah rganisasi. Namun
biasanya orang tertentu masuk dalam kelompok tertentu diharapkan dapat
menimbulkan kepuasan. Berbagai tujuan dapat diperoleh apabila seseorang masuk ke
dalam kelmpok, baik yang bersifat perbendaan maupun yang bersifat kerohanian.
Tujuan seseorang bergabung ke dalam suatu kelompok organisasi adalah :
1. Kelompok atau organisasi sering dipakai untuk memecahkan masalah2
2. Mencegah kesepian dan kerenggangan
3. Kelompok dapat memberikan bantuan pada saat kesusahan / menjumpai masalah
4. Kelompok dapat memberikan tujuan dan nilai hidup yang lebih baik, perilaku, dan
kesetaraan kelompok
5. Kelompok sosial , kerja dan bermacam-macam kelompk lainnya memberikan
prestige, status dan pengakuan.

B. Pengertian organisasi

Pengertian organisasi dapat dikelompokkan menjadi 3 macam yaitu :

1. Sebagian ahli berpandangan bahwa organisasi adalah kumpulan orang.
2. Sebagian lagi berpendapat bahwa organisasi adalah proses pembagian kerja.
3. Sebagian lagi berpandanga bahwa organisasi adalah system kerja sama, system
hubungan atau system social
Guna memudahkan memahami pengertian maka organisasi dapat didefinisikan sbb:
“ organisasi adalah sistem saling mempengaruhi antar orang dalam kelompok yang
bekerjasama untuk mencapai tujuan tertentu “
Dalam sebuah organisasi harus ada struktur yang jelas, ang dimaksud struktur
organisasi adalah kerangka antar hubungan satuan-satuan organisasi yang didalamnya
terdapat pejabat, tugas sera wewenang yang masing-masing mempunyai peranan
tertentu dalam kesatuan yang utuh.
 Organisasi adalah wadah berkumpulnya sekelompok orang yang memiliki tujuan
bersama, kemudian mengorganisasikan diri dengan bekerja bersama-sama dan
merealisasikan tujuanya.
Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masayarakat dapat meraih hasil yang
sebelumnya belum dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri. (James L.
Gibson, 1986).
Perilaku berorganisasi meliputi 3 ranah utama komponen yaitu :
 Kognitif
 Afektif
 Psikomotor

C. Komponen Organisasi
Komponen penting organisasi meliputi :
1. Tujuan
Merupakan sesuatu yang akan di capai dalam rentang waktu tertentu, Tujuan
berdasarkan rentang dan cakupanya dapat di bagi dala beberapa karakteristik
antara lain :
 Tujuan Jangka panjang
 Tujuan Jangka menengah dan
 Tujuan Jangka pendek
2. Struktur
Struktur Organisasi sangat penting untuk dapat dipahami oleh semua komponen
dalam rangka menciptakan system kerja yang efektif dan efesien.
3. Sistem
Terbagi dalam komponen penyusun yang saling berikatan yaitu :
 Input
 Proses
 Output
 Feedback

D. Asas-asas organisasi

1. Perumusan tujuan dengan jelas

2. Departemenisasi
3. Pembagian kerja
4. Koordinasi
5. Pelimpahan wewenang
6. Rentang control
7. Jenjang organisasi
8. Persatuan perintah
9. Fleksibelitas
10. Berkelangsunan
11. Keseimbangan