KODE ETIK DAN TATA TERTIB

GURU DAN PEGAWAI MTs. ASSALAFIYAH

KOTA TEGAL
A. KODE ETIK GURU
1. Berbakti membimbing anak didik seutuhnya untuk membantu manusia
pembangunan yang ber-
2. Memiliki kejujuran profesional dalam menerapkan kurikulum sesuai dengan
kebutuhan anak didik masing-masing.
3. Mengadakan komunikasi, terutama dalam memperoleh informasi tentang anak
didik, tetapi menghindarkan diri dari segala bentuk penyalahgunaan.
4. Menciptakan suasana kehidupan madrasah dan memelihara hubungan dengan
orang tua murid sebaik-baiknya bagi kepentingan anak didik.
5. Memelihara hubungan baik dengan masyarakat di sekitar madrasahnya
maupun masyarakat yang lebih luas untuk kepentingan pendidikan.
6. Secara sendiri dan/atau bersama-sama berusaha mengembangkan dan
meningkatkan mutu profesinya.
7. Menciptakan dan memelihara hubungan antarsesama guru baik berdasarkan
lingkungan kerja maupun didalam hubungan keseluruhan.
8. Secara bersama-sama memelihara, membina, dan meningkatkan mutu
organisasi guru profesional sebagai sarana pengabdian.
9. Melaksanakan segala ketentuan yang merupakan kebijaksanaan pemerintah
dalam bidang pendidikan.
10. Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas
tinggi;
11. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
12. Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan;
13. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan;
14. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau pejabat yang
berwenang sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan dan etika pemerintahan;
15. Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara;
16. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab,
efektif, dan efisien;
17. Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya;

1
 18. Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain
yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan;
19. Tidak menyalahgunakan informasi intern negara, tugas, status, kekuasaan, dan
jabatannya untuk mendapat atau mencari keuntungan atau manfaat bagi diri
sendiri atau untuk orang lain;

B. TATA TERTIB GURU DAN PEGAWAI

 

1. KEHADIRAN
a. Guru dan pegawai hadir di madrasah pukul 06.45-14.00 WIB
b. Guru dan pegawai absen daftar hadir pada waktu datang dan pada waktu
pulang.
c. Guru dan pegawai hadir dan absen daftar hadir pada acara peringatan Hari
Besar Nasional dan Keagamaan yang dilaksanakan di luar jam dinas dan
atau di luar madrasah.
d. Guru dan pegawai apabila berhalangan hadir memberi tahu secara tertulis
kepada Kepala Madrasah.
e. Guru dan pegawai apabila berhalangan hadir karena sakit lebih dari tiga hari
disertai dengan surat keterangan dokter.
f. Guru dan pegawai apabila berhalangan hadir karena cuti setelah mendapat
rekomendasi dari Dinas Pendidikan Kabupaten.
g. Guru dan pegawai apabila terlambat hadir atau meninggalkan madrasah
pada waktu jam dinas harus melapor atau minta izin kepada Kepala
Madrasah atau wakil kepala madrasah (jika kepala madrasah tidak berada di
tempat) dan guru piket.
 

2. PAKAIAN KERJA
a. Hari Senin berpakaian dinas harian warna khaki.
b. Hari Selasa berpakaian kemeja warna putih, rok/celana warna hitam atau
gelap;
c. Hari Rabu berpakaian dinas harian warna abu-abu
d. Hari Kamis berpakaian batik;
e. Hari Jumat berpakaian batik/olah raga
f. Hari Sabtu berpakaian seragam PGRI/PGSI;
g. Ketentuan pakaian seragam tertentu atau hari tertentu diatur dan ditetapkan
sesuai dengan edaran dari pemerintah dan/atau hasil keputusan madrasah.
 

3. TUGAS DAN KEWAJIBAN GURU

a. Guru memahami dan melaksanakan kurikulum madrasah, tupoksi, serta
tugas tambahan yang diberikan;
b. Guru membuat/memiliki alokasi waktu pengajaran dalam satu tahun,
kalender pendidikan, standar isi, program tahunan, program semester,
silabus, bahan ajar, rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP), Kreteria
2
 Ketuntasan Minimal (KKM), agenda kegiatan belajar mengajar, daftar hadir
siswa, daftar nilai dan jadwal mengajar yang disahkan oleh Kepala
Madrasah;
c. Guru memanfaatkan waktu di luar jam pembelajaran tatap muka untuk
melengkapi dokumen pendukung pembelajaran;
d. Guru hadir tepat waktu yang telah ditentukan, dan memberikan
penilaian/ujian/tes dan tugas, serta remedial sesuai kebutuhan, tiap standar
kompetensi.
e. Guru memberikan umpan balik kepada peserta didik setelah memeriksa hasil
ujian;
f. Guru yang berhalangan hadir agar mengirimkan tugas atau pekerjaan siswa
untuk diwakili oleh guru piket;
g. Guru wajib mengenal tabiat/tingkah laku/karakter peserta didik;
h. Guru wajib ikut membina pelaksanaan 7K (Kebersihan, Keamanan,
Ketertiban, Keindahan, Kekeluargaan, Kerindangan, dan Keimanan);
i. Guru wajib berusaha menyelamatkan siswa dari perbuatan kriminal berupa
perkelahian, pemerasan dan kekerasan lainnya;
j. Guru wajib mengutamakan tugas dan kewajiban madrasah dan satuan
administrasi pangkal (satmikal);
k. Guru wajib menjunjung tinggi martabat profesinya;
l. Guru wajib melaksanakan tugas dengan tertib,rapi dan bertanggung jawab
m. Guru wajib menjadi contoh yang baik dalam tingkah laku, tutur kata dan tata
rias;
n. Guru wajib memelihara dan menjaga alat-alat perlengkapan madrasah
sebaik-baiknya agar dapat bermanfaat untuk bersama;
o. Guru wajib membina hubungan baik dengan guru, pegawai, siswa, orang tua
dan masyarakat;
p. Guru berpartisipasi dalam semua kegiatan madrasah baik intrakurikuler
maupun ekstrakurikuler;
q. Guru dilarang membawa anak waktu mengajar di kelas;
r. Guru selalu membimbing, menjaga ketertiban dan kenyamanan, peserta
didik dalam KBM;
s. Hal-hal yang belum tercantum dalam tata tertib ini, mengacu pada peraturan
pemerintah, dan perkembangan kebijakan pemerintah terbaru serta
mengacu pada budaya dan kearifan, serta budi pekerti yang berlaku di
darah, dan akan diatur oleh Kepala Madrasah.
 

4. TUGAS DAN KEWAJIBAN PEGAWAI

a. Pegawai harus memahami dan melaksanakan kurikulum madrasah, tupoksi,
serta tugas tambahan yang diberikan;
b. Pegawai harus hadir tepat waktu yang telah ditentukan dan melaksanakan
tupoksi;

3
 c. Pegawai wajib ikut membina pelaksanaan 7K (Kebersihan, Keamanan,
Ketertiban, Keindahan, Kekeluargaan, Kerindangan, dan Keimanan);
d. Pegawai wajib berusaha menyelamatkan siswa dari perbuatan kriminal
berupa perkelahian, pemerasan dan kekerasan lainnya;
e. Pegawai wajib mengutamakan tugas dan kewajiban madrasah;
f. Pegawai wajib menjunjung tinggi martabat profesinya;
g. Pegawai wajib melaksanakan tugas dengan tertib, rapi dan bertanggung
jawab;
h. Pegawai wajib menjadi contoh yang baik dalam tingkah laku, tutur kata dan
tata rias;
i. Pegawai wajib memelihara dan menjaga alat-alat perlengkapan madrasah
sebaik-baiknya agar dapat bermanfaat untuk bersama;
j. Pegawai wajib membina hubungan baik dengan pegawai, guru, siswa, orang
tua dan masyarakat;
k. Pegawai berpartisipasi dalam semua kegiatan madrasah;
l. Pegawai dilarang membawa anak waktu bekerja;
m. Hal-hal yang belum tercantum dalam tata tertib ini, mengacu pada peraturan
pemerintah, dan perkembangan kebijakan pemerintah terbaru serta
mengacu pada budaya dan kearifan, serta budi pekerti yang berlaku di
darah, dan akan diatur oleh Kepala Madrasah.
 

5. TATA TERTIB KHUSUS

1. Guru piket hadir lebih awal membantu persiapan aktifitas pagi hari
diantaranya menyiapkan bahan ajar guru yang berhalangan hadir, piket
siswa dan memfasilitasi pelaksanaan 7K (Kebersihan, Keamanan, Ketertiban,
Keindahan, Kekeluargaan, Kerindangan, dan Keimanan)
2. Guru Bimbingan Konseling mendata keadaan dan kendala peserta didik,
memfasilitasi dan melaporkan kepada kepala madrasah;
3. Wali Kelas melaksanakan pembimbingan kepada peserta didik binaanya dan
administrasi kelas.

6. PERATURAN DAN TATA TERTIB GURU

a. Mengisi Daftar Hadir Guru yang telah disediakan di kantor
b. Mengikuti Apel Pagi bagi Guru yang masuk pada jam pelajaran pertama
c. Mengikuti Upaca Bendera yang dilaksanakan dimadrasah dengan membuat
barisan guru/pegawai
d. Berpakaian rapi dan sopan serta memakai sepatu
e. Setiap Guru harus membuat Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP),
Program Tahunan/Program Semester Mata Pelajaran yang diampu pada
setiap KBM
f. Mengisi Daftar Hadir Siswa pada setiap KBM dan memasukkan nilai siswa
pada Daftar Nilai dari KHS yang telah dibagikan kepada setiap guru.
g. Mengisi Agenda Penyajian dan Agenda Kelas pada setiap pelaksanaan KBM
4
h. Mempedomani Lonceng Kantor pada setiap penggantian jam pelajaran dan
pulang
i. Menyusun Kisi-Kisi Soal dan Soal pada setiap Penyelenggaraan Penilaian
Tengah Semester dan Penilaian Akhir Semester/Tahun
j. Melakukan tindakan kelas pada Ramedial
k. Selalu memberikan contoh dan panutan dalam bertindak, baik dimadrasah
maupun dilingkungan masyarakat
l. Membuat terobosan baru/inovasi dalam program pembelajaran agar siswa
belajar menyenangkan
m. Apabila tidak hadir harus memberikan pemberitahuan/surat izin dan
melampirkan tugas/bahan ajar kepada Kepala Madrasah/Wakasek.
n. Larangan :
1) Melakukan pelanggaran syari’at agama Islam dan norma-norma yang
berlaku di masyarakat
2) Mempercepat pulang siswa tanpa seizin Kasek/Wakasek dan lonceng
kantor
3) Melakukan Kutipan Uang kepada siswa tanpa sepengetahuan
Kasek/Wakasek
4) Menindak siswa diluar batas pembinaan, pendidikan.
5) Merokok di lingkungan madrasah

5
 KODE ETIK DAN TATA TERTIB
GURU DAN PEGAWAI

MADRASAH TSANAWIYAH ASSALAFIYAH

KOTA TEGAL