Tugas Kepala Madrasah Dalam Kegiatan Harian, Mingguan,

Semester dan Tahunan

Kepemimpinan pembelajaran merupakan tindakan kepala madrasah dalam

mempengaruhi, menggerakkan, mengarahkan, mengembangkan, memberdayakan guru
sehingga tercipta kondisi sekoah yang kondusif sebagai tempat pembelajaran berproses
secara optimal.

Tindakan yang dilakukan (Kepala Madrasah) untuk mengembangkan lingkungan

kerja yang produktif dan memuaskan bagi guru pada akhirnya mampu menciptakan
kondisi belajar siswa semakin meningkat. Kepemimpinan pembelajaran merupakan
tindakan yang mengarah pada terciptanya iklim Madrasah yang mampu mendorong
terjadinya proses pembelajaran yang optimal.

a. Kegiatan Harian
1. Datang lebih awal untuk memonitor kebersihan lingkungan Madrasah;
2. Memonitor kehadiran guru dan karyawan;
3. Memonitor dan mengikuti kegiatan Do’a Bersama setiap pagi di halaman
Madrasah;
4. Memantau kelancaran kegiatan belajar mengajar;
5. Memantar kinerja para tenaga administrasi (tata usaha / dan pembantu
karyawan);
6. Melaksanakan suvervisi akademis dan survesi klinis;
7. Memeriksa agenda Madrasah;
8. Membaca surat – surat yang masuk dan menandatangani surat keluar;
9. Mendisposisi surat-surat masuk;
10. Ikut membantu mengonsep surat-surat keluar;
11. Menyelesaikan hambatan proses belajar mengajar terutama pada jam-jam
pelajaran yang kebetulan guru mata pelajaran absen bersama guru piket, Wakasek;
12. Menyelesaikan kasus-kasus murid-murid yang timbul pada saat itu, atau yang
telah lampau bersama guru bimbingan konseling;
13. Mencegah perbuatan-perbuatan negative yang mungkin timbul.

b. Kegiatan Mingguan
1. Mengadakan supervisi kelas;
2. Mengadakan supervisi BP/BK;
3. Meningkatkan pengaturan tentang penerimaan dan pengeluaran keuangan
Madrasah;
4. Mengawasi pengaturan pengadaan penyimpanan dan penyaluran barang;
 5. Memeriksa dan merekapitulasi absensi guru idan pegawai;
6. Menyelesaikan kasus-kasus yang terjadi pada setiap minggunya;
7. Melaksakan komunikasi secara lisn atau tertulis di lingkungan sendiri maupun
pihak luar;
8. Melaksanakan pemantauan Program Green School.

c. Kegiatan Bulanan
1. Mengontrol kelancaran pelaksanaan pembayaran. Meliputi ; Gaji pegawai tetap
Honorarium Guru dan pegawai tidak tetap;
2. Mengontrol pemasukan oMadrasah dari para siswa;
3. Mengadakan pemeriksaan umum terhadap. Yaitu: Administrasi kelas,
Rekapitulasi absensi guru, pegawai dan siswa; Memonitor evaluasi, target
kurikulum, daya serap, program perbaikan dan pengayaan;
4. Meneliti grafik daya serap siswa dari setiap guru mata pelajaran; dan
5. Melakukan tindak lanjut. Yaitu: Bimbingan dan Konseling, Tata tertib siswa,
Program 7 K
6. Mengevaluasi persediaan dan penggunaan, alat, bahan praktikum dan ATK;
7. Mengevaluasi SPJ Kepala Madrasah;
8. Mengadakan evaluasi hasil kegiatan harian, mingguan dan bulanan;
9. Membuat analisis realisasi aktivitas guru murid dan siswa dan pegawai Madrasah;
10. Melaksanakan penelitian tindakan kelas;
11. Menyelesaikan administrasi mutase murid atau siswa dan guru.

d. Kegiatan Akhir Semester

1. Mengadakan ulangan umum akhir semester;
2. Mengadakan pembagian rapor akhir semester;
3. Memantau pengisian buku induk dan klepper siswa;
4. Mengadakan persiapan KBM semester berikutnya;
5. Mengontrol, memperbaiki dan mengadakan perawatan preventif terhadap sarana
atau prasarana Madrasah;
6. Menyusun program Penerimaan Siswa Baru (PSB);
7. Membuat laporan akhir semester.

e. Kegiatan Akhir Tahun Pelajaran

1. Melaksanakan Ujian Nasional;
2. Melaksanakan kegiatan Ulangan akhir semester genap dan kenaikan kelas;
3. Mengadakan persiapan tahun baru;
4. Melaksanakan program Penerimaan siswa Baru (PSB);
5. Memantau atau memonitor dan memikirkan pemenuhan kebutuhan perlengkapan
sarana Madrasah;
6. Mengadakan pembinaan kemampuan professional guru dan pegawai;
7. Laporan pertanggungjawaban kepada orang tua;
8. Melaksanakan Wisuda untuk siswa yang dinyatakan lulus;
9. Mengawasi dan mengevaluasi kegiatan pendidikan yang meliputi: perencanaan
dan pembinaan kegiatan pendidikan; pengorganisasian dan pengkoordinasian
kegiatan pendidikan;
10. Membuat laporan kepada atasan langsung.