Perwali Infojab Bappeda

WALI KOTA BANJARBARU
PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
PERATURAN WALI KOTA BANJARBARU

NOMOR 50 TAHUN 2020
TENTANG
INFORMASI JABATAN PADA
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN
PENGEMBANGAN DAERAH
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
WALI KOTA BANJARBARU,
Menimbang : bahwa dalam rangka melaksanakan Peraturan

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 1
Tahun 2020 tentang Pedoman Analisis Jabatan dan
Analisis Beban Kerja dan Peraturan Daerah Kota
Banjarbaru Nomor 10 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kota
Banjarbaru, perlu menetapkan Peraturan Wali Kota
Banjarbaru tentang Informasi Jabatan pada Badan
Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan
Pengembangan Daerah Kota Banjarbaru.
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 9 Tahun 1999 tentang
Pembentukan Kotamadya Daerah Tingkat II
Banjarbaru (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 1999 Nomor 43, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 3822);
2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6,
Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5494);
3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik
Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5587) sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-
Undang Nomor 2 Tahun 2014 tentang
Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 23
Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2014 Nomor 246, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5589);
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2016 Nomor 114) sebagaimana telah
diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 72
Tahun 2019 tentang perubahan atas Peraturan
Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang
Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
6402);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017
tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2017 Nomor 63, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 6037);
6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi Republik
Indonesia Nomor 41 Tahun 2018 tentang
Nomenklatur Jabatan Pelaksana bagi Pegawai
Negeri Sipil di Lingkungan Instansi Pemerintah;
7. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi Republik
Indonesia Nomor 1 Tahun 2020 tentang
Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban
Kerja (Berita Negara Republik Indonesia Tahun
2020 Nomor 26);
8. Peraturan Daerah Kota Banjarbaru Nomor 10
Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan
Organisasi Perangkat Daerah Kota Banjarbaru
(Lembaran Daerah Kota Banjarbaru Tahun 2016
Nomor 10 Tambahan Lembaran Daerah Kota
Banjarbaru Nomor 37);
9. Peraturan Wali Kota Banjarbaru Nomor 58
Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan
Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi Serta Tata
Kerja Badan Perencanaan Pembangunan,
Penelitian dan Pengembangan Daerah Kota
Banjarbaru (Berita Daerah Kota Banjarbaru
Tahun 2016 Nomor 58);
Tahun 2016 tentang Rincian Tugas Badan di
Lingkungan Pemerintah Kota Banjarbaru (Berita
Daerah Kota Banjarbaru Tahun 2016 Nomor 74);
Tahun 2017 tentang Rincian Tugas Pelaksana
pada Badan Perencanaan Pembangunan,
Penelitian dan Pengembangan Daerah Kota
Banjarbaru (Berita Daerah Kota Banjarbaru
Tahun 2017 Nomor 11);
Tahun 2018 tentang Kelas Jabatan di
Lingkungan Pemerintah Kota Banjarbaru.
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : PERATURAN WALI KOTA TENTANG INFORMASI

JABATAN PADA BADAN PERENCANAAN
PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN
PENGEMBANGAN DAERAH
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Wali Kota ini yang dimaksud dengan :

1. Daerah adalah Kota Banjarbaru.
2. Pemerintah Daerah adalah Wali Kota sebagai unsur penyelenggaraan
Pemerintah Daerah yang memimpin pelaksanaan urusan Pemerintah
yang menjadi kewenangan daerah otonom.
3. Wali Kota adalah Wali Kota Banjarbaru.
4. Perangkat Daerah adalah unsur pembantu Wali Kota dan DPRD
dalam penyelenggaraan Urusan Pemerintahan yang menjadi
kewenangan Daerah.
5. Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan
Daerah adalah Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan
Pengembangan Daerah Kota Banjarbaru.
6. Bidang adalah Bidang pada Badan Perencanaan Pembangunan,
Penelitian dan Pengembangan Daerah Kota Banjarbaru.
7. Sub Bagian adalah Sub Bagian pada Badan Perencanaan
Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kota
Banjarbaru.
8. Sub Bidang adalah Sub Bidang pada Badan Perencanaan
Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kota
Banjarbaru.
9. Jabatan adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung
jawab wewenang dan hak seorang Pegawai Negeri Sipil dalam rangka
suatu susunan organisasi.
10. Jabatan Struktural adalah kedudukan yang menunjukkan tugas,
wewenang dan tanggung jawab serta hak seorang Pegawai Negeri
Sipil dalam rangka memimpin suatu satuan organisasi.
11. Jabatan Pelaksana adalah sekelompok pegawai aparatur sipil negara
yang bertanggung jawab melaksanakan kegiatan pelayanan publik
serta administrasi pemerintahan dan pembangunan.
12. Kelompok Jabatan Fungsional adalah kumpulan jabatan yang
melaksanakan tugas dan fungsi teknis sesuai dengan bidang
keahlian.
13. Informasi Jabatan adalah menginformasikan data-data Jabatan,
mulai dari struktur organisasi, struktur jabatan, formasi jabatan dan
urusan jabatan (job description).
14. Peta jabatan adalah susunan nama dan tingkat jabatan pimpinan
tinggi, jabatan administrasi dan jabatan fungsional yang tergambar
dalam struktur unit organisasi dari tingkat yang paling rendah
sampai dengan yang paling tinggi.
BAB II
TUJUAN PENETAPAN INFORMASI JABATAN
Pasal 2
(1) Perlu melakukan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap
sistem penyelenggaraan pemerintahan terutama menyangkut aspek
kelembagaan (organisasi), sumber daya manusia aparatur dan
ketatalaksanaan (business prosess).
(2) Informasi Jabatan ditetapkan untuk membantu manajemen dalam
upaya pembinaan Kelembagaan, Kepegawaian dan ketatalaksanaan.
(3) Dalam kaitannya dengan penataan kelembagaan, kepegawaian, dan
perencanaan pelatihan dan pendidikan, penyusunan sasaran
kerja, penetapan standar kompetensi, penetapan kelas jabatan dan
pengawasan, maka setiap instansi wajib melakukan analisis jabatan
dan analisis beban kerja.
Pasal 3
Informasi Jabatan merupakan hasil Analisis Jabatan dan Analisi Beban
Kerja sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas bagi pemegang jabatan
struktural/non struktural guna meningkatkan kinerja organisasi.
BAB III
PERUMUSAN INFORMASI JABATAN
Pasal 4
Perumusan informasi jabatan pada Badan Perencanaan Pembangunan,

Penelitian dan Pengembangan Daerah Kota Banjarbaru tercantum dalam
lampiran yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Peraturan
Wali Kota ini, terdiri dari:
a. Lampiran I : Peta Jabatan Badan Perencanaan Pembangunan,
Penelitian dan Pengembangan Daerah
b. Lampiran II : Informasi Jabatan Badan Perencanaan
Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan
Daerah
BAB IV
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 5
Pada saat berlakunya peraturan Wali Kota ini :

a. Peraturan Wali Kota Banjarbaru Nomor 74 Tahun 2016 tentang
Rincian Tugas Badan di Lingkungan Pemerintah Kota Banjarbaru
(Berita Daerah Kota Banjarbaru Tahun 2016 Nomor 74), dan
b. Peraturan Wali Kota Banjarbaru Nomor 11 Tahun 2017 tentang
Rincian Tugas Pelaksana pada Badan Perencanaan Pembangunan,
Penelitian dan Pengembangan Daerah Kota Banjarbaru (Berita Daerah
Kota Banjarbaru Tahun 2017 Nomor 11),
dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.
Pasal 6
Peraturan Wali Kota ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan
Peraturan Wali Kota ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah
Kota Banjarbaru.
Ditetapkan di Banjarbaru
pada tanggal 16 Desember 2020
Diundangkan di Banjarbaru
pada tanggal 16 Desember 2020
SEKRETARIS DAERAH,
50
LAMPIRAN I : PERATURAN WALI KOTA BANJARBARU
NOMOR : 50 TAHUN 2020
TANGGAL : 16 Desember 2020
PETA JABATAN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH
KOTA BANJARBARU
Kepala Badan
IV/b - S2. - Kelas 14
JMLH PEGAWAIPER KELAS JABATAN : 37 Orang

Kelas : 14 1 Orang
Kelas : 12 1 Orang Sekretaris
Kelas : 10 5 Orang
Kelas : 9 11 Orang IV/b - S2. Magester Teknik - Kelas 12
Kelas : 8 1 Orang
Kelas : 7 6 Orang
Kelas : 6 11 Orang
Kelas : 5 1 Orang
Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Kepala Sub Bagian Perencanaan Kepala Sub Bagian Keuangan
IV/a - S2 - Kelas 9 III/c - S1 - Kelas 9 III/d - S2. - Kelas 9
Jabatan Fungsional Tertentu Kelas B K +/- Jabatan Kelas B K +/- Jabatan Kelas B K +/- Jabatan Kelas B K +/-
Pengadministrasi Perencanaan
Perencana Pertama kelas 8 3 4 -1 Pengelola Kepegawaian kelas 6 1 1 0 kelas 5 1 1 0 Bendahara kelas 7 1 1 0
dan Program
Perencana Muda kelas 9 0 4 -4 Pranata Kearsipan kelas 6 0 2 -2 Pengelola Bahan Perencanaan kelas 6 0 1 -1 Verifikator Keuangan kelas 6 1 1 0
Analis Perencanaan, Evaluasi

Perencana Madya Kelas 11 1 5 -4 Pengelola Sarana dan Prasarana kantor kelas 6 1 1 0 kelas 7 0 1 -1 Pengelola Keuangan kelas 6 1 1 0
dan Pelaporan
Peneliti Pertama kelas 8 0 1 -1 Penyusun Kebutuhan Barang Inventaris kelas 7 1 1 0 Pengelola Gaji kelas 6 1 1 0
Pengolah Data Perencanaan
kelas 6 0 1 -1
Penganggaran
Peneliti Muda kelas 9 0 1 -1 Penata Laporan Keuangan kelas 7 0 1 -1
Peneliti Madya Kelas 11 0 1 -1

Pranata Komputer
kelas 8 1 1 0
Pertama
Pranata Komputer Muda kelas 9 0 1 -1
Pranata Komputer Madya Kelas 11 0 0 0
Pranata Komputer Utama Kelas 13 0 0 0
Pranata Komputer Mahir kelas 7 0 1 -1

Pranata Komputer
Kelas 8 0 1 -1
Penyelia
Pranata Komputer
Kelas 6 1 1 0
Terampil
Kepala Bidang Sunram dan Evaluasi Kepala Bidang Fisik Prasarana Kepala Bidang Ekonomi Sosial Budaya Kepala Bidang Penelitian Pengembangan
IV/a S2. - Kelas 11 III/d S1 - Kelas 11 IV/a S2. - Kelas 11 IV/b S1. - Kelas 11
Kepala Sub Bidang Penelitian Pengembangan, Sosial,

Kepala Sub Bidang Penyusunan Program Kepala Sub Bidang Permukiman dan Lingkungan Hidup Kepala Sub Bidang Sosial Budaya
Ekonomi dan Pemerintahan
III/d - S2 - Kelas 9 III/c - S2 - Kelas 9 III/c - S2 - Kelas 9 III/d - S1 - Kelas 9
Jabatan Kelas B K +/- Jabatan Kelas B K +/- Jabatan Kelas B K +/- Jabatan Kelas B K +/-
Pengolah Data Perencanaan Pengelola Rencana Pekerjaan Umum dan Pengelola Rencana Penelitian dan
kelas 6 0 1 -1 kelas 6 0 1 -1 Analis Sosial dan Budaya kelas 7 1 1 0 kelas 6 0 1 -1
Penganggaran Perumahan Pengembangan
Pengelola Pelaksanaan Program Analis Penelitian dan
kelas 6 0 1 -1 Pengelola Informasi Lingkungan kelas 6 0 1 -1 Pengolah Data kelas 6 0 1 -1 kelas 7 0 1 -1
dan Anggaran Pengembangan
Pengelola Pemeliharaan Konservasi Lingkungan
Analis Perencanaan Penganggaran kelas 7 1 1 0 kelas 6 0 1 -1
dan Kawasan Konservasi
Kepala Sub Bidang Penelitian Pengembangan,
Penata Bangunan Gedung dan Permukiman kelas 7 0 1 -1 Kepala Sub Bidang Ekonomi
Kepala Sub Bidang Evaluasi Pembangunan, Inovasi dan Teknologi
III/c - S1. Pertanian - Kelas 9 III/d - S2. - Kelas 9
III/c - S1. - Kelas 9 Analis Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan kelas 7 0 1 -1
Jabatan Kelas B K +/- Jabatan Kelas B K +/-
Jabatan Kelas B K +/-
Analis Penelitian dan
Analisis Monitoring dan Evaluasi Analis Perekonomian kelas 7 0 1 -1 kelas 7 0 1 -1
kelas 7 1 1 0 Pengembangan
Pelaksanaan Anggaran
Pengolah Data Monitoring dan Kepala Sub Bidang Sarana Prasarana Wilayah dan Sumber Daya Pengelola Rencana Penelitian dan
kelas 6 0 1 -1 Pengolah Data kelas 6 0 1 -1 kelas 6 1 1 0
Evaluasi Pelaksanaan Anggaran Air Pengembangan
Pengelola Monitoring dan Evaluasi kelas 6 1 1 0 III/c - S2 - Kelas 9
Jabatan Kelas B K +/-

Penelaah Laik Fungsi Prasarana Fisik kelas 7 0 1 -1
Pengelola Sumber Daya Air kelas 6 1 1 0
Pengelola Pelestarian Sumber Daya Alam kelas 6 0 1 -1
Pengelola Data Transportasi Jalan kelas 6 0 1 -1
Analis Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan kelas 7 0 1 -1

LAMPIRAN II : PERATURAN WALI KOTA BANJARBARU
NOMOR : 50 TAHUN 2020
TANGGAL : 16 Desember 2020
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA BAPPEDA KOTA BANJARBARU
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
b. JPT Madya : SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANJARBARU
c. JPT Pertama : BAPPEDA KOTA BANJARBARU
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin Badan dalam pelaksanaan tugas merumuskan dan menetapkan program rencana kerja,
mengadakan kerjasama, mengatur dan memberi petunjuk, mendistribusi tugas, menetapkan rencana,
melakukan pembinaan, menetapkan kebijakan, mengevaluasi, menilai kinerja serta melaporkan
pengelolaan kegiatan Sekretariat, Bidang Penelitian dan Pengembangan, Bidang Fisik Prasarana, Bidang
Ekonomi Sosial Budaya dan Bidang Penyusunan Program dan Evaluasi sesuai petunjuk teknis (juknis)
untuk kelancaran pelaksanaan tugas, serta menerima tugas tugas lain yang diberikan oleh Walikota yang
berdasarkan kebijakan umum yang ditetapkan Walikota dan serta berdasarkan peraturan perundang
undangan yang berlaku.
5. Kualifikasi Jabatan :
a. Pendidikan Formal : S.1 Pemerintahan, Administrasi Publik, Sosial Politik, Managemen,
Hukum, Ekonomi dan Planologi
b. Pendidikan dan Pelatihan :
1) Penjenjangan : Diklat Pim II
2) Teknis :
 Diklat Perencanaan
 Diklat Organisasi Managemen
 Diklat Teknis Lainnya yang relevan dengan Perencanaan Pembangunan
c. Pengalaman Kerja : Eselon II dan atau Eselon III
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
Hasil Beban Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian Efektif
Kerja Kerja (1 Pegawai
(Mnt) (1 Thn)
Thn)
1 Merumuskan dan Menetapkan program
rencana kerja Badan sesuai dengan
program kerja Walikota Banjarbaru dan Dokumen 5 2400 75.000 0,160
rencana kerja tahun lalu sebagai
pedoman kerja;
2 Mengadakan kerjasama dengan instansi
(unit kerja) lain sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk Dokumen 6 1440 75.000 0,115
memadukan dan kelancaran program
kerja badan;
3 Mengatur dan memberikan petunjuk
kepada bawahan dalam pelaksanaan
tugas dengan mempedomani prosedur Data 6 2880 75.000 0,230
kerja yang ditetapkan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
4 Mendistribusikan tugas kepada bawahan
sesuai petunjuk pelaksanaan (juklak) Lembar
pada lembar disposisi agar pekerjaan 2400 10 75.000 0,32
terbagi habis.
5 Menetapkan rencana strategis Badan
Dokumen 5 900 75.000 0,060
berdasarkan rencana strategis Pemerintah
[1]
Kota Banjarbaru, dan mengendalikan
pengelolaan Kesekretariatan sesuai
dengan petunjuk teknis agar pelaksanaan
program dapat berjalan lancer sesuai
target program;
6 Menetapkan kebijakan teknis dalam
rangka koordinasi, pembinaan,
pengawasan dan evaluasi
penyelenggaraan kegiatan bidang
penelitian dan pengembangan, bidang
fisik prasarana, bidang ekonomi sosial Dokumen 1 1680 75.000 0,022
budaya, bidang penyusunan program dan
evaluasi, berdasarkan ketentuan yang
ditetapkan untuk dijadikan dasar dan
pedoman dalam penentuan sasaran
program;
7 Melakukan pembinaan teknis dalam
rangka koordinasi, pembinaan,
pengawasan dan evaluasi
penyelenggaraan kegiatan bidang
penelitian dan pengembangan, bidang
fisik prasarana, bidang ekonomi sosial Kali 3 960 75.000 0,038
budaya, bidang penyusunan program dan
evaluasi, dan jabatan fungsional
berdasarkan ketentuan yang ditetapkan
untuk dijadikan dasar dan pedoman
dalam penentuan sasaran program;
8 Mengevaluasi pengelolaan kegiatan
pelaksanaan tugas yang telah
Dokumen 4 1200 75.000 0,064
dilaksanakan sesuai petunjuk teknis
pelaksanaan untuk tertib administrasi.
9 Menilai kinerja bawahan sesuai hasil
kerja yang dicapai dan petunjuk teknis
Dokumen 6 1440 75.000 0,019
(juknis) penilaian untuk bahan
pengembangan karier pegawai.
10 Melaporkan pelaksanaan tugas sesuai
petunjuk pelaksanaan (juklak) sebagai Laporan 2 360 75.000 0,009
pertanggungjawaban kerja.
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diberikan oleh pimpinan, baik lisan
Laporan 24 240 75.000 0,0771
maupun tertulis sebagai wujud loyalitas
dan kerjasama yang baik.
Jumlah 1,114
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan
a. Terumusnya program rencana kerja Dokumen
b. Terjalinnya Kerjasama Dokumen
c. Pengaturan dan Pemberian Petunjuk Dokumen
d. Terdistribusinya Tugas Dokumen
e. Telah ditetapkannya Rencana Strategis Dokumen
f. Telah ditetapkannya Kebijakan Teknis Dokumen
g. Telah dilakukan Pembinaan Dokumen
h. Pengevaluasian Pengelolaan Kegiatan Dokumen
i. Ternilainya Kinerja Bawahan Dokumen
j. Terlaporkannya Pelaksanaan Tugas Laporan
k. Terlaksananya tugas kedinasan lain Dokumen
8. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas
a. Materi peraturan perundang undangan Perumuskan Rencana Program Kerja
b. Juknis / Juklak / SOP Pelaksanaan kerjasama sesuai prosedur
c. Juknis / Juklak / SOP Pengaturan dan pemberian petunjuk
[2]
d. Materi Prosedur Kerja Pendistribusian Tugas
e. Juknis / Juklak / SOP Penetapan rencana Strategis
f. Juknis / Juklak / SOP Penetapan kebijakan teknis
g. Hasil Pencapaian Kinerja Bawahan Pembinaan teknis
h. Data dan Informasi Pengevaluasian kegiatan
i. Juknis Penilaian Prestasi Kerja
j. Juknis / Juklak Pembuatan Laporan Hasil Pelaksanaan
k. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lainnya
9. Perangkat Kerja :
No Alat Kerja Digunakan dalam tugas
a. Himpunan program kerja Kota Banjarbaru Merumuskan Rencana Program Kerja
b. Himpunan petunjuk pelaksanaan kerja sama Melaksanakan kerjasama sesuai prosedur
c. Himpunan Petunjuk Teknis Mengatur dan pemberian petunjuk
d. Himpunan Prosedur Kerja Mendistribusikan Tugas
e. Himpunan petunjuk Teknis Menetapkan rencana Strategis
f. Juknis dan Peraturan Menetapkan kebijakan teknis
g. Juknis dan Peraturan Membina Kegiatan Teknis
h. Hasil Kegiatan Mengevaluasi kegiatan
i. Realisasi pekerjaan Menilai Prestasi Kerja
j. Rencana kegiatan Membuat Laporan Hasil Pelaksanaan
k. Peraturan terkait dan Arahan Pimpinan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lainnya
10. Tanggung Jawab:

a. Kebenaran data dan informasi
b. Kelancaran dalam pelaksanaan pengelola kegiatan
c. Kesesuaian bidang tugas
d. Kelayakan distribusi tugas
e. Kesesuaian
f. Kebenaran data dan Informasi
g. Kelancaran pelaksanaan tugas
h. Penilaian yang normative
i. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas
11. Wewenang:
a. Merumuskan program pengelolaan kegiatan
b. Mengadakan kerja sama
c. Mengatur dan memberikan petunjuk
d. Mendistribusikan tugas
e. Menetapkan rencana strategis
f. Menetapkan kebijakan teknis
g. Melakukan pembinaan teknis
h. Mengevaluasi pengelolaan kegiatan
i. Menilai kinerja
j. Melaporkan
k. Melaksanakan tugas lainnya
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Walikota Banjarbaru Pemerintah Kota Banjarbaru Konsultasi, arahan, petunjuk
kerja dan laporan
2. Wakil Walikota Banjarbaru Pemerintah Kota Banjarbaru Konsultasi, arahan, petunjuk
kerja dan laporan
3. Sekretaris Daerah Pemerintah Kota Banjarbaru Koordinasi, arahan, petunjuk
kerja dan laporan
4. Asisten II Pemerintah Kota Banjarbaru Koordinasi, arahan, petunjuk
kerja dan laporan
5. Sekertaris / Kepala Bidang Bappeda Kerjasama kegiatan, data

informasi
[3]
13. Kondisi Lingkungan Kerja :
No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu ruangan normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan komputer dan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada
14. Risiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab
1. - -
15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan Kerja :
1) Mengarahkan pengelolaan kegiatan Perencanaan Pembangunan
2) Mengarahkan pengelolaan kegiatan Penelitian Pengembangan
3) Mengarahkan pengelolaan kegiatan Penyusunan Progran dan Evaluasi
4) Mengarahkan pengelolaan kegiatan Ekonomi Sosial Budaya
5) Mengarahkan pengelolaan kegiatan Fisik dan Prasarana
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerimana tanggung jawab untuk kegiatan pemimpin,
mengendalikan atau merencanakan
C : Untuk melaksanakan berbagai tigas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas yang lainnya
yang berbeda sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
3) Ke : Kewirausahaan
4) S: Sosial
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi, bersih,
g. Fungsi Pekerjaan :
1) Data : D4. Menghitung data
2) Orang : O8 Menerima Instruksi
3) Benda : -
[4]
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Sangat Baik
17. Kelas Jabatan : 14
[5]
INFORMASI JABATAN
NFORMASI ABATAN
1. Nama Jabatan : SEKRETARIS

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
b. JPT Madya : SEKRETARIS DAERAH KOTA BANJARBARU
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
Memimpin Sekretariat dalam pelaksanaan tugas, kegiatan dalam menetapkan, mengkoordinasikan,
mendistribusikan, member petunjuk, menilai kinerja, mengendalikan, merumuskan, memantau, membuat
laporan pengelolaan kegiatan dan mengendalikan Sub Bagian umum dan kepegawaian, Sub Bagian
Perencanaan dan Sub Bagian Keuangan, sesuai petunjuk pelaksanaan teknis guna kelancaran pelaksanaan
tugas.
a. Pendidikan Formal : S1 Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi/ Hukum/ Pemerintahan/
Sosial Politik/ Kehutanan/ Ekonomi
1) Penjenjangan : DIKLAT PIM III
2) Teknis :
 Teknis Pengelolaan dan Penyusunan Laporan Keuangan Daerah
 Teknis Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah
 Teknis Manajemen Kepegawaian
c. Pengalaman Kerja : 4 Tahun memiliki pengalaman pada jabatan pengawas atau Jabatan
Fungsional yg setingkat dengan jabatan pengawas sesuai di bidang
kesekretariatan.
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
(Mnt) (1 Thn)
Thn)
1 Menetapkan program kerja Sekretariat Dokumen
berdasarkan rencana strategis dan
program kerja Badan serta program kerja 1 450 75.000 0,01
tahun sebelumnya sebagai pedoman kerja
;.
2 MengKoordinasikan penyusunan Dokumen
Dokumen Rencana Strategis dan
Rencana Kerja Tahunan Badan bersama
dengan Unsur-unsur Organisasi Bappeda 421 30 75.000 0,18
lainnya sesuai RPJMD untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
3 Mengkoordinasikan kegiatan bidang- Dokumen
bidang dalam penyusunan program dan
pelaporan berdasarkan Rencana Strategis
421 25 75.000 0,15
dan Rencana Kerja Badan untuk
sinkronisasi pelaksanaan program dan
kegiatan;
4 Mengkoordinasikan kegiatan Sub Bagian Dokumen
(Umum Kepegawaian, Keuangan dan
Perencanaan) sesuai program dan 421 30 75.000 0,18
prosedur kerja agar terjalin keterpaduan
program serta kerjasama yang baik
[1]
untuk menunjang kelancaran
pelaksanaan tugas;
5 Mendistribusikan tugas kepada bawahan Dokumen
dengan memberikan disposisi pada
12 120 75.000 0,02
naskah dinas sesuai bidang tugas agar
pekerjaan terbagi habis;
6 Memberikan petunjuk dan arahan kepada Dokumen
bawahan dalam menyusun program dan
rencana kerja sesuai dengan ketentuan 421 20 75.000 0,12
dan prosedur yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
7 Menilai kinerja bawahan sesuai hasil Dokumen
kerja yang dicapai dan petunjuk
421 20 75.000 0,12
pelaksanaan penilaian kinerja sebagai
bahan pengembangan karier pegawai;
8 Mengendalikan pengelolaan rumah Dokumen
tangga, surat-menyurat, ekspedisi,
kearsipan, kepegawaian, ketatalaksanaan,
pendidikan dan pelatihan pegawai,
88 10 75.000 0,01
keuangan, perlengkapan dan aset sesuai
ketentuan dan petunjuk pelaksanaan
untuk tertib administrasi pengelolaan
Aset Bappeda;
9 Merumuskan jumlah kebutuhan pegawai Dokumen
sesuai dengan Dokumen Analisis Jabatan
dan Analisis Beban Kerja untuk bahan 12 30 75.000 0,01
masukan pengisian formasi dan promosi
jabatan;
10 Memantau, menyelia dan mengevaluasi Dokumen
pelaksanaan program kerja dan rencana
kegiatan sesuai ketentuan yang berlaku 421 20 75.000 0,12
untuk efisiensi, efektivitas dan
11 Membuat laporan hasil pelaksanaan Dokumen
tugas sesuai data dan informasi sebagai 30 180 7.5000 00.7
pertanggungjawaban tugas ; dan
12 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Dokumen
12 60 75.000 0,01
Jumlah 1
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Program Kerja Sekretariat Dokumen
b. Keterpaduan Sekretariat dalam Penyusunan Dokumen
Renstra dan Renja Badan
c. Singkronisasi Progam dengan Kegiatan Laporan
Sekretariat dan Bidang di Lingkungan
Bappeda
d. Distribusi Tugas kepada Bawahan Dokumen
e. Petunjuk dan Arahan kepada Bawahan Laporan
f. Singkronisasi Kegiatan Sub Bagian Dokumen
g. Nilai Kinerja Bawahan Dokumen
h. Tertib Administrasi rumah tangga, surat- Laporan
menyurat,ekspedisi,kearsipan,
kepegawaian,ketatalaksanaan,pendidikan dan
pelatihan pegawai,keuangan,perlengkapan dan
aset
i. Rumusan jumlah kebutuhan Pegawai Dokumen
j. Dokumen Evaluasi pelaksanaan Program dan Laporan
Rencana Kegiatan
k. Laporan pelaksanaan tugas Laporan
l. Terlaksananya Tugas Kedinasan Lainnya Laporan
[2]
8. Bahan Kerja :
a. Uang, SPD, SK Pengelolaan pengajuan Uang Persediaan
b. Surat masuk dan disposisi pimpinan Pengurusan SPP SPM
c. Buku, Uang Pencatatan uang masuk dan keluar
d. Dokumen SPJ SPP dan SPM Pengarsipan dokumen
e. Dokumen pajak Pencatatan pajak
f. Uang, Surat masuk dan disposisi pimpinan Pembayaran atas tagihan-tagihan
g. Surat masuk dan disposisi pimpinan Pelayanan permintaan uang muka
h. Surat masuk dan disposisi pimpinan Pencatatan, penyusunan penerimaan dan
pengeluaran uang
i. Surat masuk Pendokumentasian surat
j. Rencana dan realisasi kegiatan Pelaporan pelaksanaan kegiatan
k. Kegiatan Pelaksanaan Tugas Pembuatan Laporan Hasil Pelaksanaan Tugas
l. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
a. Juknis dan Peraturan Mengelola pengajuan Uang Persediaan
b. Juknis Mengajukan SPP SPM
c. Bukti tagihan dan pembayaran Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan
d. Juknis Mengarsipkan dokumen
e. Juknis Mencatat pajak
f. Juknis dan peraturan Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan
g. Juknis dan peraturan Melayani permintaan uang muka
h. Juknis dan peraturan Mencatat, menyusun penerimaan dan
pengeluaran uang
i. Juknis dan peraturan Mendokumentasikan surat
j. Rencana kegiatan Melaporkan pelaksanaan kegiatan
k. Peraturan terkait Membuat Laporan Hasil Pelaksanaan Tugas
l. Arahan Pimpinan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
10. Tanggung Jawab:

a. Kebenaran dan Keseuaian Anjab dan ABK Pegawai
b. Terlaksananya Kordinasi Bidang Perencanaan
c. Kelancaran pengelolaan Bidang Kesekretariatan
11. Wewenang:
a. Memberikan Informasi Kesekretariatan
b. Menolak Memberikan Informasi Yang Bersifat Rahasia
c. Membina, Mengarahkan dan Membimbing Pengelolaan Kegiatan Kesekretariatan

1. Kepala Badan BAPPEDA Petunjuk kerja, Hasil kerja,
Araham kerja, Laporan data
dan Informasi
2. Kepala Bidang BAPPEDA Koordinasi, kerja sama
kegiatan, data dan informasi
3. Kepala Sub Bagian Sekretaris BAPPEDA Distribusi tugas, Arahan, Data
dan Informasi
4. Sekretaris BKPP Koordinasi Kepegawaian dan
Kediklatan

No Aspek Keterangan
[3]
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Mengarahkan, membina dan mengevaluasi pengelolaan kegiatan Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian.
2) Mengarahkan, membina dan mengevaluasi pengelolaan kegiatan Sub Bagian Perencanaan
3) Mengoperasikan Internet dan Komputer
4) Pemeriksaaan terhadap Pengelolaan Keuangan
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi Umum
2) V: Kemampuan Verbal
3) Q: Pengamatan Tulisan
c. Temperamen :
F : Kemampuan Menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan,
gagasan atau fakta dari sudut pandang probadi
M : kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji
P : kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk pengelolaan kegiatan
memimpin (direction ) mengendalikan ( control ) atau merencanakan ( planning ).
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi (influencing) orang
lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
6) Penampilan : rapi, bersih, sopan
1) Data : D0 Memadukan Data
D1 Mengkoordinasikan Data
2) Orang : O0 Menasehati
O1 Berunding
O3 Menyelia
3) Benda : -
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :Baik
[4]
INFORMASI JABATAN
MA JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA BIDANG PENYUSUNAN PROGRAM & EVALUASI
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
Memimpin Bidang penyusunan program dan evaluasi dalam pelaksanaan tugas yang meliputi,
merencanakan operasional, mendistribusikan tugas, penyiapan bahan rumusan, perumusan
rancangan akhir, penyusunan kebijakan, pemprosesan pelaksanaan kegiatan, mengkoordinasikan
kegiatan forum konsultasi, mengkoordinasikan kegiatan inventarisasi, Mengkoordinasikan kegiatan
musyawarah, mengkoordinasikan kegiatan forum SKPD, penyusunan laporan, mengkoordinasikan
kegiatan monitoring, mengevaluasi tugas, menilai prestasi kerja, memberikan saran dan
pertimbangan, menyampaikan laporan kegiatan Bidang Penyusunan Program dan Evaluasi serta
mengendalikan Sub Bidang Penyusunan Program dan Sub Bidang Evaluasi sesuai petunjuk
pelaksanaan dan teknis untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
a. Pendidikan Formal : S1 dan atau S2 Pemerintahan/ Administrasi/ Sosial Politik/
Manajemen/ Ekonomi/ Hukum
1) Penjenjangan : Diklat Pim III
2) Teknis :
 Diklat Perencanaan Pembangunan Daerah
 Diklat Penganggaran
 Diklat Anggaran Berbasis Kinerja
c. Pengalaman Kerja : 2 tahun di bidang penyusunan program dan evaluasi
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
Beban Kebutuhan
No Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaian Efektif
Kerja Pegawai
(Mnt) (1 Thn)
(1 Thn)
1 2 3 4 5 6 7 (4+5/6)
1. Merencanakan operasional program
kerja tahunan Bidang Penyusunan
Program dan Evaluasi pada Badan
Dokumen 1 360 75.000 0,005
Perencanaan Pembangunan Daerah
berdasarkan hasil kerja tahun lalu untuk
dijadikan pedoman kegiatan yang akan
[1]
Jumlah
Waktu Waktu
Beban Kebutuhan
Kerja Pegawai
(Mnt) (1 Thn)
(1 Thn)
dilaksanakan;
2. Mendistribusikan tugas, memberi Disposisi
petunjuk dan arahan kepada sub bidang
sesuai prosedur dan ketentuan yang 5 2.400 75.000 0,160
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
3. Mengkoordinasikan penyiapan bahan
rumusan kebijakan Walikota dalam
penyusunan Kebijakan Umum Anggaran
(KUA) dan Prioritas Plafon Anggaran
Sementara (PPAS), Kebijakan Umum
Anggaran Prioritas Plafon Anggaran
Sementara Perubahan, Rencana
Dokumen 4 2.880 75.000 0,154
Pembangunan Jangka Panjang Daerah
(RPJPD), Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD), Rencana
Kerja Pemerintah Daerah (RKPD), Kota
Banjabaru berdasarkan data dan hasil
analisa sebagai bahan penyusunan
kebijakan Walikota;
4. Mengkoordinasikan perumusan
rancangan akhir Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Daerah (RPJPD),
Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD), Rencana Dokumen 4 2.880 75.000 0,154
Kerja Pembangunan Daerah (RKPD)
Pemerintah Kota Banjabaru sesuai
ketentuan perundang-undangan untuk
5. Mengkoordinasikan proses pelaksanaan
kegiatan penyusunan Rencana
Pembangunan Jangka Pendek Daerah,
Menengah Daerah, Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Daerah,
Rencana Kerja Pemerintah Daerah,
Rencana Strategis, Rencana Aksi
Dokumen 7 4.320 75.000 0,403
Daerah-Pencegahan dan
Pemberantasan Korupsi (RAD-PPKK),
Tim Evaluasi dan Pengawasan Realisasi
Anggaran (TEPRA) seluruh SKPD lingkup
Pemerintah Kota Banjabaru dan lainnya
yang sesuai ketentuan perundang-
undangan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
6. Mengkoordinasikan kegiatan forum
konsultasi publik lingkup Pemerintah
Kota Banjarbaru dengan masyarakat
Rapat 1 240 75.000 0,003
berdasarkan jadwal yang telah
ditetapkan agar kegiatan berjalan
dengan lancar;
7. Mengkoordinasikan kegiatan
inventarisasi rencana program dan
kegiatan pembangunan di Bidang
Rapat 4 480 75.000 0,026
Penyusunan Program dan Evaluasi
sebagai bahan pedoman untuk
penyusunan rencana program;
Rapat 1 240 75.000 0,003
Musyawarah Rencana Pembangunan
[2]
Jumlah
Waktu Waktu
Beban Kebutuhan
Kerja Pegawai
(Mnt) (1 Thn)
(1 Thn)
berdasarkan jadwal yang telah
ditentukan agar pekerjaan berjalan
dengan lancar;
9. Mengkoordinasikan kegiatan forum
SKPD berdasarkan jadwal yang telah
Rapat 1 720 75.000 0,010
ditentukan agar pekerjaan berjalan
dengan lancar;
10. Mengkoordinasikan penyusunan
Laporan Kinerja Pemerintah Kota
Banjarbaru dan Laporan
Rapat 4 720 75.000 0,038
Pertanggungjawaban Walikota
Banjarbaru berdasarkan data informasi
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
monitoring dan evaluasi pencapaian
kegiatan pembangunan sesuai dengan
Rapat 4 720 75.000 0,038
dokumen perencanaan untuk
keberhasilan pencapaian program
pembangunan;
12. Mengevaluasi tugas-tugas dan
kegiatan-kegiatan Bidang Penyusunan
Dokumen 2 240 75.000 0,006
Program dan Evaluasi agar tercipta
keselarasan dan keterpaduan kerja;
13. Menilai prestasi kerja bawahan
berdasarkan hasil kerja yang dicapai
Dokumen 2 240 75.000 0,006
sesuai dengan ketentuan yang berlaku
sebagai bahan peningkatan karier;
14. Melaksanakan tugas kedinasan lain
yang diberikan oleh pimpinan, baik lisan
Dokumen 12 1.440 75.000 0,230
Jumlah 1,237
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
1. Perencanaan operasional Dokumen
2. Pendistribusian tugas Disposisi
3. Pengkoordinasian penyiapan bahan rumusan kebijakan Walikota Dokumen
4. Pengkoordinasian perumusan rancangan akhir dokumen Rapat
5. Pengkoordinasian proses pelaksanaan kegiatan Rapat
6. Pengkoordinasian kegiatan forum konsultasi publik lingkup Rapat
7. Pengkoordinasian kegiatan Musyawarah Rencana Pembangunan Rapat
8. Pengkoordinasian kegiatan inventarisasi rencana program dan kegiatan Rapat
pembangunan
9. Pengkoordinasikan kegiatan forum SKPD Rapat
10. Pengkoordinasian penyusunan Laporan Kinerja Pemerintah Kota Rapat
11. Pengkoordinasian kegiatan monitoring dan evaluasi pencapaian kegiatan Rapat
pembangunan
12. Mengevaluasi tugas-tugas dan kegiatan-kegiatan Dokumen
13. Menilai prestasi kerja bawahan Dokumen
14. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan, Dokumen
[3]
8. Bahan Kerja :
1. Materi program kerja Perencanaan operasional
2. Materi prosedur kerja Pendistribusian tugas
3. Peraturan perundangan-undangan Pengkoordinasian penyiapan bahan rumusan
kebijakan Walikota
4. Peraturan perundangan-undangan Pengkoordinasian perumusan rancangan akhir
dokumen
5. Petunjuk teknis Pengkoordinasian proses pelaksanaan kegiatan
6. Petunjuk teknis Pengkoordinasian kegiatan forum konsultasi publik
lingkup
7. Petunjuk teknis Pengkoordinasian kegiatan Musyawarah Rencana
Pembangunan
8. Petunjuk teknis Pengkoordinasian kegiatan inventarisasi rencana
program dan kegiatan pembangunan
9. Petunjuk teknis Pengkoordinasikan kegiatan forum SKPD
10. Peraturan perundangan-undangan Pengkoordinasian penyusunan Laporan Kinerja
Pemerintah Kota
11. Peraturan perundangan-undangan Pengkoordinasian kegiatan monitoring dan evaluasi
pencapaian kegiatan pembangunan
12. Petunjuk teknis Pelaksanaan evaluasi tugas-tugas dan kegiatan-
kegiatan
13. Sasaran Kinerja Pegawai Penilaian prestasi kerja bawahan
14. Petunjuk teknis Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan
oleh pimpinan,
1. Himpunan program kerja Merencanakan operasional
2. Himpunan program kerja Mendistribusikan tugas
3. Himpunan dokumen perencanaan Mengkoordinasikan penyiapan bahan rumusan
kebijakan Walikota
4. Himpunan dokumen perencanaan Mengkoordinasikan perumusan rancangan akhir
dokumen
5. Himpunan program kerja Mengkoordinasikan proses pelaksanaan kegiatan
6. Himpunan Petunjuk teknis Mengkoordinasikan kegiatan forum konsultasi
publik lingkup
7. Himpunan Petunjuk teknis Mengkoordinasikan kegiatan Musyawarah Rencana
Pembangunan
8. Himpunan Petunjuk teknis Mengkoordinasikan kegiatan inventarisasi rencana
9. Himpunan Petunjuk teknis Mengkoordinasikan kegiatan forum SKPD
10. Himpunan Peraturan perundangan-undangan Mengkoordinasikan penyusunan Laporan Kinerja
Pemerintah Kota
11. Himpunan Peraturan perundangan-undangan Mengkoordinasikan kegiatan monitoring dan
evaluasi pencapaian kegiatan pembangunan
12. Himpunan Peraturan perundangan-undangan Melaksanakan evaluasi tugas-tugas dan kegiatan-
kegiatan
13. Himpunan kegiatan Menilai prestasi kerja bawahan
14. Himpunan Petunjuk teknis Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan
oleh pimpinan,
10. Tanggung Jawab:

[4]
b. Kelancaran pengelolaan kegiatan
c. Penilaian yang normative
d. Kelancaran pelaksanaan tugas
11. Wewenang:
a. Merencanakan operasional program kerja;
b. Merumuskan rancangan;
c. Menyusun kebijakan;
d. Mengkoordinasikan kegiatan;

1. Kepala Bappeda Bappeda Konsultasi
2. Sekretaris dan seluruh Kepala Lingkup Bappeda Koordinasi, kerja sama
Bidang kegiatan, informasi dan data
3. Kasubbid Lingkup Bidang Penyusunan Arahan dan Petunjuk Kerja
Program dan Evaluasi
4. Sekretaris, Kabag, Kabid Lingkup Pemerintah Kota Banjarbaru Koordinasi, Kerjasama,
Evaluasi Prencanaan
5. Sekretaris, Kabag, Kabid, Lingkup Pemerintah Provinsi Konsultasi, Koordinasi
Kasubbag, Kasubbid Kalimantan Selatan Kegiatan, kerjasama, evaluasi
Perencanaan

No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam ruangan tertutup
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Penyusunan Program dan Evaluasi
2) Analisa Perencanaan Penganggaran
3) Analis Monitoring Evaluasi
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
Merupakan kemampuan belajar secara umum. Kemampuan untuk menangkap atau
memahami instruksi dan prinsip-prinsip dasar, kemampuan untuk menyusun alasan dan
membuat pertimbangan. Kemampuan ini berkorelasi dengan kemampuan pencapaian hasil
[5]
2) V: Verbal
Merupakan kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan kata-kata secara
efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan
memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraph. Bakat verbal mencakup baik lisan
maupun tulisan
3) Q: Ketelitian
Kemampuan mengamati rincian bahan verbal, tulisan, atau tabel. Daya ketelitian
mengetahui dan memahami perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam suatu tulisan.
Teliti dalam mengamati detik-detik sesuatu
4) N: Numerik
c. Temperamen :
R:I:F:M:P
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
6) Penampilan : bersih, rapi dan sopan
1) Data : DO. Memadukan data
: D1. Mengkoordinasikan Data
2) Orang : O0. Menasehati
: O1. Berunding
: O3. Menyelia
3) Benda : -
[6]
INFORMASI JABATAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA BIDANG FISIK PRASARANA
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
Merencanakan operasional program, mengkoordinasikan, mengevaluasi dan

melaporkan pelaksanaan perumusan kebijakan teknis perencanaan
pembangunan daerah di bidang fisik prasanana wilayah, sumber daya
alam,permukiman dan lingkungan hidup sesuai peraturan dan ketentuan yang
berlaku.
a. Pendidikan Formal : S1 Teknik Sipil/ S1 Teknik Arsitektur / S1 Teknik
Lingkungan/ S1 Teknik Planologi (Perencanaan
Wilayah/Kota)/ S1 Teknik Geodesi, S1 Teknik
Geografi.
2) Teknis :
a. Diklat Pengadaan Barang /Jasa
b. Diklat Teknis Managemen Perencanaan Pembangunan
c. Diklat Teknis Ekonomi dan Sumber Daya Alam
d. Diklat Teknis Infrastruktur dan Pengembangan Wilayah
c. Pengalaman Kerja :
1) Minimal berpengalaman 3 (tiga) tahun Jabatan Struktural setingkat
dibawah atau telah lima tahun dalam satu Jabatan Struktural setingkat
dibawah.
2) Minimal memiliki 1 (satu) jenis diklat teknis yang dipersyaratkan
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
No. Uraian Tugas Penyelesaian Efektif
Kerja Kerja Pegawai
(Mnt) (1 Thn)
(1 Thn)
1 Merencanakan operasional Dokumen
program kerja tahunan
Bidang Fisik Prasarana pada
1 1.650 75.000 0,02
Badan Perencanaan
Pembangunan Daerah
berdasarkan hasil kerja
[1]
Jumlah
Waktu Waktu
Kerja Kerja Pegawai
(Mnt) (1 Thn)
(1 Thn)
tahun lalu untuk dijadikan
pedoman kegiatan yang
akan dilaksanakan;
2 Mendistribusikan tugas, Dokumen

memberi petunjuk dan
arahan kepada sub bidang
sesuai prosedur dan
50 180 75.000 0,12
ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
3 Mengkoordinasikan Dokumen
penyiapan bahan rumusan
kebijakan Walikota dalam
penyusunan kebijakan
teknis di bidang fisik
prasarana wilayah,
0,10
perhubungan, permukiman 24 300 75.000
,komunikasi informatika dan
lingkungan hidup
berdasarkan data dan hasil
analisa sebagai bahan
Walikota:
4 Mengkoordinasikan Kegiatan
penyusunan rencana
pembangunan di bidang
sarana prasarana wilayah,
24 300 75.000 0,10
permukiman, perhubungan
,komunikasi informatika dan
lingkungan hidup;
5 Mengkoordinasikan Dokumen
pelaksanaan pemantauan
dan evaluasi terhadap
pelaksanaan perencanaan
pembangunan daerah di
10 990 75.000 0,13
bidang sarana prasarana
wilayah, permukiman,
perhubungan ,komunikasi
informatika dan lingkungan
hidup;
6 Mengevaluasi rencana Laporan
pembangunan daerah di
bidang sarana prasarana
wilayah, permukiman,
perhubungan ,komunikasi
12 330 75.000 0,05
informatika dan lingkungan
hidup dengan berpedoman
pada peraturan yang
berlaku;
[2]
Jumlah
Waktu Waktu
Kerja Kerja Pegawai
(Mnt) (1 Thn)
(1 Thn)
7 Menilai prestasi kerja Dokumen
bawahan berdasarkan hasil
kerja yang dicapai sesuai
dengan ketentuan yang 2 240 75.000 0,01
berlaku sebagai bahan
peningkatan karier;
8 Memberikan saran dan Dokumen

pertimbangan kepada
atasan untuk bahan
20 660 75.000 0,18
kebijakan pimpinan agar
dapat diproses lebih lanjut;
9 Menyampaikan laporan hasil Laporan

kerja kepada atasan
24 300 75.000 0,10
sebagai
pertanggungjawaban tugas ;
10 Melaksanakan tugas Laporan
kedinasan lainnya yang
berkaitan dengan tugas
pokok dan fungsi di Bidang 15 990 75.000 0.20
Fisik Prasarana yang
diberikan oleh Kepala
Badan
Jumlah 0,9952
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
No. Hasil Kerja Satuan
1. Rencana Operasional Program c
Kerja
2. Disposisi Dokumen
3. Bahan rumusan kebijakan Dokumen
4. Rencana pembangunan Dokumen
5. Himpunan hasil Monev Dokumen
6. Rapat koordinasi bidang teknis Laporan
7. SKP Dokumen
8. Telaahan staf Dokumen
9. Laporan hasil kerja Laporan
10. Laporan hasil pelaksanaan tugas Laporan
8. Bahan Kerja :
1. Dokumen Pelaksanaan Anggaran Penyusunan rencana operasional
tahun yang sudah berjalan, Visi program kerja tahunan
dan Misi Kepala Daerah,
Rancangan awal Rencana
Pembangunan Jangka Menengah
Daerah, Dokumen Rencana Kerja
Tahunan Badan Perencanaan
Pembangunan, Penelitian Dan
[3]
Pengembangan Daerah
2. Peraturan Daerah tentang Pembagian tugas kedinasan dan
Pembentukan dan Susunan pemberian petunjuk serta arahan
Perangkat Daerah serta kepada kepala sub bidang
Peraturan Walikota tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi,
Tugas Pokok Dan Fungsi Serta
Tata Kerja Badan Perencanaan
Pengembangan Daerah
3. Himpunan peraturan, petunjuk Penyiapan bahan rumusan
atasan dan dokumen kajian kebijakan dalam penyusunan
kebijakan teknis
4. Dokumen Pelaksanaan Anggaran Penyelenggaraan koordinasi

tahun yang sudah berjalan, Visi penyusunan rencana
dan Misi Kepala Daerah, pembangunan bidang teknis
Daerah, Program lokalitas Satuan
Kerja Perangkat Daerah,
Dokumen Rencana Kerja Tahunan
Badan Perencanaan
Pengembangan Daerah
5. Dokumen Pelaksanaan Anggaran Penyelenggaraan koordinasi
tahun yang sudah berjalan, Visi pelaksanaan pemantauan dan
dan Misi Kepala Daerah, evaluasi terhadap pelaksanaan
Rancangan awal Rencana perencanaan pembangunan di
Pembangunan Jangka Menengah bidang teknis
Badan Perencanaan
Pengembangan Daerah
6. Dokumen Pelaksanaan Anggaran Pelaksanaan evaluasi rencana
tahun yang sudah berjalan, Visi pembangunan daerah di bidang
dan Misi Kepala Daerah, teknis
Badan Perencanaan
Pengembangan Daerah
7. Realisasi hasil kerja Penilaian prestasi kerja bawahan
8. Laporan permasalahan kegiatan Pengajuan saran dan pertimbangan
bidang fisik prasarana kepada atasan
9. Hasil kegiatan bidang fisik Penyampaian laporan kepada
prasarana atasan
10. Disposisi/ Perintah Pelaksanaan tugas kedinasan
lainnya
[4]
No. Alat Kerja Digunakan dalam tugas
1. Undang-Undang tentang Penyusunan rencana operasional
Pemerintah Daerah, Peraturan program kerja tahunan
Pemerintah, Peraturan Menteri,
Petunjuk Teknis dan Petunjuk
Pelaksanaan
2. Arahan pimpinan, StandarPembagian tugas kedinasan dan
Operasional Prosedur Bidang Fisikpemberian petunjuk serta arahan
Prasarana dan beban kerja kepada kepala sub bidang
3. Arahan pimpinan, juknis, dan Penyiapan bahan rumusan
regulasi terkait kebijakan dalam penyusunan
kebijakan teknis
4. Arahan pimpinan dan undangan Penyelenggaraan koordinasi
rapat penyusunan rencana
pembangunan bidang teknis
5. Dokumen rencana dan surat Penyelenggaraan koordinasi
perintah tugas pelaksanaan pemantauan dan
evaluasi terhadap pelaksanaan
perencanaan pembangunan di
bidang teknis
6. Dokumen rencana dan hasil kajian Pelaksanaan evaluasi rencana
pembangunan daerah di bidang
teknis
7. Petunjuk teknis dan petunjuk Penilaian prestasi kerja bawahan
pelaksanaan
8. Himpunan peraturan terkait Pengajuan saran dan pertimbangan
kepada atasan
9. Realisasi dari rencana opersional Penyampaian laporan kepada
program atasan
10. Surat perintah pimpinan/ Instruksi Pelaksanaan tugas kedinasan
pimpinan lainnya
10. Tanggung Jawab:

a. Kelancaran rencana kerja
b. Kebenaran data dan informasi
c. Kualitas hasil kerja bawahan.
d. Kerahasiaan surat, dokumen data dan informasi Bidang Fisik Prasarana
11. Wewenang:
a. Merencanakan operasional program kerja
b. Meminta kelengkapan data dan informasi kepada unit kerja yang relevan
c. Memparaf surat dan dokumen dinas sesuai ketentuan
d. Membimbing dan menegur bawahan
e. Mengkoordinasikan program dan kegiatan dengan unit kerja yang relevan

No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala Badan BAPPEDA Konsultasi
2. Sekretaris BAPPEDA Konsultasi
3. Kepala Bidang BAPPEDA Koordinasi
4. Kepala Bidang SKPD terkait Koordinasi
5. Kasubdit Lingkup Kementerian Konsultasi dan
[5]
terkait. Koordinasi.
6. Kabid Infrastuktur Bappeda Provinsi Koordinasi
Kalsel
7. Kasubid Bidang Fisik Pendelegasian tugas,
Prasarana BAPPEDA menerima laporan

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Membuat konsep program kerja
2) Keterampilan menyelesaikan masalah teknis bidang sarana
prasarana wilayah, permukiman, perhubungan, komunikasi
informatika dan lingkungan hidup.
3) Koordinasi
4) Mengusai Informasi dan Teknologi
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
c. Temperamen :
D (DCP) Directing-Control-Planning
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
pengelolaan kegiatan memimpin (direction) mengendalikan (control) atau
merencanakan (planning).
I (INFLU) Influencing
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
(influencing) orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
P (DEPL) Dealing with People

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
(dealing with people) lebih dari hanya penerimaan dan pemberian
instruksi.
[6]
M (MVC) Measurable and Verifiable Criteria
Kemampuan menyesuaikan diri dengan pengelolaan kegiatan
pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji.
d. Minat Kerja :
1) Realistik, aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur
atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
2) Sosial, aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain.
3) Kewirausahaan, aktivitas yang melibatkan kegiatan
pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
e. Upaya Fisik :
1) Bebicara, menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat
dipahami
2) Berjalan, bergerak dengan jalan kaki
3) Duduk, berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
f. Kondisi Fisik :
6) Penampilan : rapi
1) Data : D1. Mengkoordinasikan data
2) Orang : O0 Menasehati
O3 Menyelia
3) Benda :
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Baik
[7]
INFORMASI JABATAN
IINFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA BIDANG EKONOMI, SOSIAL, DAN BUDAYA
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
d. Administrator : BIDANG EKONOMI, SOSIAL, DAN BUDAYA
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
Memimpin Bidang ekonomi, sosial, dan budaya dalam pelaksanaan tugas yang meliputi,
merencanakan operasional, mendistribusikan tugas, menyiapkan bahan, menyelia
pengelolaan program dan kegiatan bidang, menginventarisasi dan mengkoordinasikan
program dan kegiatan lingkup Pemerintah Kota, mengkoordinasikan kerjasama,
mengevaluasi pelaksanaan kegiatan, mengevaluasi tugas, menilai prestasi, memberikan
saran, menyampaikan laporan kegiatan Bidang Ekonomi Sosial Budaya serta mengendalikan
Sub Bidang ekonomi dan Sub Bidang sosial dan budaya sesuai petunjuk pelaksanaan dan
petunjuk teknis untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
a. Pendidikan Formal : S.1 Sosial / Ekonomi / Pemerintahan / Administrasi / Hukum /
Manajemen atau bidang lain yang relevan.

2) Teknis :
 Penyusunan RPJMD
 Penyusunan Renstra Perangkat Daerah
 Penyusunan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
 Penyusunan LERD
c. Pengalaman Kerja : 4 tahun di Bappeda / SKPD bidang ekonomi, sosial dan budaya
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
Beban Kebutuhan
No. Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaian Efektif
Kerja Pegawai
(Menit) (1 Tahun)
(1 Thn)
1. Merencanakan operasional
program kerja tahunan Bidang
Ekonomi Sosial Budaya Bappeda
berdasarkan hasil kerja tahun Dokumen 6 480 75.000 0,04
lalu untuk dijadikan pedoman
kegiatan yang akan
dilaksanakan;
[1]
Jumlah
Waktu Waktu
Beban Kebutuhan
Kerja Pegawai
(Menit) (1 Tahun)
(1 Thn)
2. Mendistribusikan tugas,
memberi petunjuk dan arahan
kepada sub bidang Ekonomi dan Disposisi 360 20 75.000 0,10
sub bidang Sosial Budaya sesuai
prosedur;
3. Mengevaluasi tugas-tugas dan
kegiatan-kegiatan pada Sub
Bidang Ekonomi dan Sub Bidang Laporan 12 120 75.000 0,02
Sosial Budaya di Bappeda sesuai
dengan ketentuan yang berlaku;
4. Menyusun bahan rumusan
kebijakan Walikota di Bidang
Ekonomi Sosial Budaya Dokumen 3 1.200 75.000 0,05
analisa;
5. Menyelia pengelolaan kegiatan
Bidang Ekonomi Sosial Budaya
dengan berpedoman pada Kegiatan 6 1.200 75.000 0,10
peraturan yang berlaku;
6. Menyelia pelaksanaan
inventarisasi rencana program
Dokumen 27 1.440 75.000 0,52
dan kegiatan pembangunan di
Bidang Ekonomi Sosial Budaya;
7. Mengkoordinasikan Program
dan Kegiatan Bidang Ekonomi,
Sosial, dan Budaya baik di
lingkungan Pemerintah Kota
Laporan 27 1.440 75.000 0,52
Banjarbaru maupun dengan
instansi atau Lembaga diluar
Pemerintah Kota Banjarbaru
sesuai dengan prosedur;
8. Mengevaluasi pelaksanaan
program dan kegiatan Bidang
Ekonomi, Sosial, dan Budaya di
Dokumen 27 1.440 75.000 0,52
lingkungan Pemerintah Kota
Banjarbaru sesuai dengan
ketentuan yang berlaku;
9. Memberikan saran dan
pertimbangan kepada atasan
Laporan 12 60 75.000 0,01
sebagai bahan kebijakan
pimpinan;
10. Menyampaikan laporan hasil
kerja kepada atasan sebagai
Laporan 12 60 75.000 0,01
pertanggungjawaban tugas baik
lisan maupun tertulis;
[2]
Jumlah
Waktu Waktu
Beban Kebutuhan
Kerja Pegawai
(Menit) (1 Tahun)
(1 Thn)
11. Menilai prestasi kerja bawahan
berdasarkan berdasarkan hasil
kerja yang dicapai sesuai dengan Dokumen 2 120 75.000 0,00
ketentuan yang berlaku sebagai
bahan peningkatan karier;
12. Melaksanakan tugas kedinasan
lain yang diberikan oleh
pimpinan, baik lisan maupun Laporan 12 60 75.000 0,01
tertulis.
Jumlah 1,88
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :

a. Rencana Kerja, RKA, KAK Kegiatan Dokumen
b. Disposisi Laporan
c. Laporan Evaluasi Internal Bidang Laporan
d. Bahan / Draft Rumusan Kebijakan Dokumen
e. Laporan hasil penyeliaan Laporan
f. Inventarisasi Program dan Kegiatan Dokumen
g. Laporan hasil koordinasi Laporan
Laporan evaluasi pelaksanaan
h. Laporan
program dan kegiatan
i. Telaahan, nota dinas Laporan
j. Laporan hasil pelaksanaan kegiatan Laporan
k. SKP Dokumen
l. Laporan pelaksanaan tugas Laporan
8. Bahan Kerja :
No. Bahan Kerja Digunakan dalam tugas

Renja dan RKA tahun sebelumnya Perencanaan operasional program kerja
a.
serta usulan pimpinan tahunan;
Pembagian tugas, memberi petunjuk
b. Uraian tugas, surat masuk, keahlian
dan arahan;
Pengevaluasian tugas dan kegiatan pada
c. Hasil kerja internal bidang
Bidang Ekososbud di Bappeda;
Data statistik : sektoral dan indikator Penyusunan bahan rumusan kebijakan
d.
makro daerah Walikota;
Data capaian hasil program dan Penyeliaan pengelolaan program dan
e.
kegiatan bidang tahun berjalan kegiatan Bidang Ekososbud Bappeda;
Penyeliaan pelaksanaan inventarisasi
Data capaian dan rencana program
rencana program dan kegiatan
f. dan kegiatan SKPD bidang Ekososbud
pembangunan di Bidang Ekososbud di
di lingkungan Pemerintah Kota
lingkungan Pemerintah Kota;
[3]
No. Bahan Kerja Digunakan dalam tugas
Program, kegiatan, kebijakan, Pengkoordinasian program dan kegiatan
permintaan lintas sectoral Bidang Ekososbud di dalam dan di luar
g.
SKPD/Instansi/Lembaga terkait serta lingkungan Pemerintah Kota Banjarbaru;
petunjuk atau arahan pimpinan
Pengevaluasian pelaksanaan program
Hasil capaian program dan kegiatan
h. dan kegiatan Bidang Ekososbud di
serta permasalahan yang dihadapi
lingkungan Pemerintah Kota Banjarbaru;
Data, analisis teknis, masukan Pemberian saran dan pertimbangan
i.
stakeholder internal dan eksternal kepada atasan;
Penyampaian laporan hasil kerja kepada
j. Hasil kerja
atasan;
k. Capaian sasaran kerja, perilaku kerja Penilaian prestasi kerja bawahan;
l. Instruksi pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lain.
No
Alat Kerja Digunakan dalam tugas
Merencanakan operasional program
a. Peraturan terkait
kerja tahunan;
Membagi tugas, memberi petunjuk dan
b. SOP
arahan;
Mengevaluasi tugas dan kegiatan pada
c. Petunjuk teknis
Bidang Ekososbud di Bappeda;
Menyusun bahan rumusan kebijakan
d. Petunjuk pelaksanaan
Walikota;
Menyelia pengelolaan program dan
e. Peraturan terkait
kegiatan Bidang Ekososbud Bappeda;
Menyelia pelaksanaan inventarisasi
rencana program dan kegiatan
f. Peraturan terkait
pembangunan di Bidang Ekososbud di
lingkungan Pemerintah Kota;
Mengkoordinasikan program dan
kegiatan Bidang Ekososbud di dalam dan
g. Peraturan terkait
di luar lingkungan Pemerintah Kota
Banjarbaru;
Mengevaluasi pelaksanaan program dan
h. Petunjuk teknis kegiatan Bidang Ekososbud di lingkungan
Pemerintah Kota Banjarbaru;
Memberi saran dan pertimbangan
i. Peraturan terkait
kepada atasan;
Menyampaikan laporan hasil kerja
j. Rencana kerja
kepada atasan;
k. Peraturan terkait Menilai prestasi kerja bawahan;
l. Peraturan terkait Melaksanakan tugas kedinasan lain.
10. Tanggung Jawab :

a. Keakuratan data dan informasi;
b. Kebenaran dan ketelitian hasil evaluasi;
c. Kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan.
[4]
11. Wewenang :
a. Memberikan data dan informasi tentang kondisi ekonomi, sosial, dan budaya
b. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia;
c. Memberikan saran dan pertimbangan teknis;
d. Memberikan petunjuk dan arahan kepada bawahan.

Disposisi, arahan, petunjuk
1. Kepala Bappeda Bappeda
kerja dan laporan
Disposisi, arahan, petunjuk
2. Sekretaris Bappeda
kerja dan laporan
Koordinasi, kerjasama
3. Kepala Bidang Bappeda
informasi dan data
Lingkup Pemko Koordinasi, kerjasama
4. Kepala Bidang
Banjarbaru informasi dan data
Lingkup Provinsi dan Koordinasi, kerjasama
5. Kabid dan Kasubid
kab/Kota informasi dan data
6. JFT Perencana Bappeda Petunjuk / arahan
Disposisi, arahan, dan
7. Kasubid Bidang Ekososbud Bappeda
petunjuk kerja
No. Aspek Keterangan

5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Menganalisa data dan informasi;
2) Menyusun rencana kerja;
[5]
3) Mengkoordinasikan pelaksanaan program dan kegiatan;
4) Mengevaluasi program dan kegiatan.
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen :
D (DCP) Directing-Control-Planning
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin
(direction) mengendalikan (control) atau merencanakan (planning).
I (INFLU) Influencing
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi (influencing)
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
F ( FEELING, IDEA, FACT)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta.
M (MEASURABLE AND VERIFIABLE CRITERIA)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan atau pembuatan peraturan/keputusan.
P (DEALING WITH PEOPLE)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi.
d. Minat Kerja :
1) C : Konvensional
2) R : Realistik
3) E : Kewirausahaan
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
D2. Menganalisa data
2) Orang : O1 Berunding, O3 Menyelia
3) Benda : -
[6]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA BIDANG PENELITIAN DAN
PENGEMBANGAN
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
d. Administrator : BIDANG PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
Melaksanakan program penelitian, pengembangan dalam melaksanakan,
mengkoordinasikan, melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan penelitian,
pengembangan, serta mengadakan pengkajian dan analisis terhadap kebijakan
dan isu aktual.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : Strata Satu (S1) atau Strata Dua (S2) Bidang
Sosial/Ekonomi/Teknik
2) Teknis : Diklat Penyusunan Proposal di LIPI
c. Pengalaman kerja : 2 tahun di Bidang Penelitian dan
Pengembangan
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Waktu
Hasil Beban Efektif Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
(Mnt)
(1 Thn) Thn)
1 Merencanakan
operasional program
kerja tahunan Bidang
Penelitian dan
Pengembangan pada
Badan Perencanaan
Pembangunan dan
Penelitian
Dokumen 4 14400 75.000 0,2
Pengembangan
Daerah berdasarkan
hasil kerja tahun lalu
untuk dijadikan
pedoman kegiatan
yang akan
dilaksanakan;
2 Mendistribusikan
tugas, memberi
petunjuk dan arahan Dokumen 109 3270 75.000 0,04
kepada sub bidang
sesuai prosedur untuk
[1]
kelancaran
pelaksanaan tugas;
3 Menyiapkan bahan
rumusan kebijakan
Walikota di Bidang
Penelitian dan
Pengembangan
Dokumen 9 4860 75.000 0,1
berdasarkan data dan
hasil analisa sebagai
bahan penyusunan
kebijakan Walikota;
4 Mengawasi
pengelolaan kegiatan-
kegiatan Bidang
Penelitian dan
Pengembangan
4x120x2
dengan berpedoman Dokumen 4 75.000 0,01
960
pada peraturan yang
berlaku untuk
kelancaran
pelaksanaan tugas;
5 Memfasilitasi kegiatan
yang berkaitan dengan
Bidang Penelitian dan
Pengembangan sesuai
dengan peraturan Dokumen 5 900 75.000 0,01
yang berlaku agar
pelaksanaan tugas
berjalan lancar;
6 Mengkoordinasikan
proses pelaksanaan
kegiatan di lingkup
Pengembangan sesuai Dokumen 16 7680 75.000 0,1
ketentuan Perundang-
undangan agar
berjalan dengan baik;
7 Mengkoordinasikan
inventarisasi rencana
pembangunan di
lingkup Pemerintah
Kota Banjarbaru Dokumen 4 1440 75.000 0,02
sebagai bahan
pedoman untuk
penyusunan rencana
program dan kegiatan;
8 Mengkoordinasikan
kerjasama Bidang
Penelitian dan Dokumen 2 3360 75.000 0,04
Pengembangan di
bidang Litbang sesuai
[2]
dengan prosedur untuk
kelancaran
pelaksanaan tugas;
9 Mengevaluasi
pelaksanaan hasil
kegiatan penelitian dan
pengembangan di
lingkup Pemerintah
Kota Banjarbaru 25*180*2
Dokumen 25 75.000 0,12
sesuai dengan 9000
petunjuk teknis untuk
pengembangan
Pembangunan
Daerah;
10 Mengevaluasi tugas-
tugas dan kegiatan-
kegiatan di Bidang
Penelitian dan
Pengembangan sesuai 8*180*2
Dokumen 8 75.000 0,04
dengan petunjuk teknis 2880
agar tercipta
keselarasan dan
keterpaduan kerja;
11 Menilai prestasi kerja

bawahan berdasarkan
hasil kerja yang
dicapai sesuai dengan 6x120x2=
Dokumen 6 75.000 0,02
ketentuan yang 1440
peningkatan karir;
12 Menyampaikan
laporan hasil kerja
kepada atasan
sebagai 15*60*15
Dokumen 15 75.000 0.2
pertanggungjawaban 13500
tugas baik tertulis
maupun lisan;
13 Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang
diberikan oleh
pimpinan, baik lisan
15*180x2
maupun tertulis Dokumen 15 75.000 0.1
5400
sebagai wujud loyalitas
dan kerjasama yang
baik.
Jumlah 1
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
[3]
1. Rencana kerja dan anggaran Dokumen
tahunan Bidang Penelitian dan
Pengembangan.
2. Disposisi tugas, petunjuk dan Dokumen

arahan kepada kasubbid.
3. Bahan rumusan kebijakan Dokumen

Walikota di Bidang Penelitian dan
Pengembangan.
4. Hasil pengawasan pengelolaan Dokumen

kegiatan bidang penelitian dan
pengembangan.
5. Laporan kegiatan yang berkaitan Dokumen

dengan Bidang Penelitian dan
Pengembangan.
6. Laporan proses pelaksanaan Dokumen

kegiatan di lingkup Bidang
Penelitian dan Pengembangan.
7. Bahan inventarisasi rencana Dokumen

program dan kegiatan.
8. Bahan kerjasama Bidang Dokumen

9. Laporan evaluasi pelaksanaan Dokumen

hasil kegiatan penelitian dan
pengembangan.
10. Laporan evaluasi tugas-tugas dan Dokumen

kegiatan-kegiatan di Bidang
11. Penilaian prestasi kerja bawahan. Dokumen
12. Laporan pelaksanaan kegiatan. Dokumen
13. Trelaksananya tugas kedinasan Dokumen

lain.
8. Bahan Kerja :
1. RKA tahun lalu, Permendagri, Perencanaan program kerja
Peraturan terkait litbang. tahunan Bidang Penelitian dan
Pengembangan.
2. Disposisi atasan/surat masuk. Pemberian tugas, petunjuk dan

3. Data kondisi real di lapangan. Perumusan kebijakan Walikota di

Pengembangan.
[4]
4. Perpres, Permendagri, Pengawasan pengelolaan kegiatan
Permenristekdikti, Rencana Induk bidang penelitian dan
Riset Nasional 2017 – 2045, Data. pengembangan.
5. Disposisi atasan, rencana kegiatan Pelaksanaan asilitasi kegiatan yang

(proposal, undangan) berkaitan dengan Bidang Penelitian
dan Pengembangan.
6. Rencana kegiatan (proposal, Pelaksanaan koordinasi proses

undangan) pelaksanaan kegiatan di lingkup
Pengembangan.
7. Data Inventarisasi Pelaksanaan koordinasi

kegiatan.
8. MoU/Nota Kesepahaman, Pelaksanaan koordinasi kerjasama

Perjanjian Kerjasama (PK). Bidang Penelitian dan
Pengembangan.
9. Data laporan pelaksanaan Pelaksanaan evaluasi pelaksanaan

kegiatan penelitian dan kegiatan penelitian dan
pengembangan pengembangan.
10. Data laporan tugas dan kegiatan di Pelaksanaan evaluasi tugas-tugas

bidang penelitian dan dan kegiatan-kegiatan di Bidang
pengembangan Penelitian dan Pengembangan.
11. Absensi, beban kerja, prestasi Penilaian prestasi kerja bawahan.

kerja bawahan
12. Rencana & realisasi kegiatan Penyampaikan laporan hasil kerja
kepada atasan.
13. Instruksi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

yang diberikan oleh pimpinan.
1. Juknis Merencanakan program kerja
tahunan Bidang Penelitian dan
Pengembangan.
2. SOP Memberikan tugas, petunjuk dan

3. Perpres, Permendagri, Merumuskan kebijakan Walikota di

Permenrisetdikti, Rencana Induk Bidang Penelitian dan
Riset Nasional 2017-2045, Pengembangan
Pedoman Riset
Nasional/Peraturan.
4. Perpres, Permendagri, Mengawasi pengelolaan kegiatan

Permenristwkdikti, Rencana Induk bidang penelitian dan
Riset Nasional 2017-2045, pengembangan
[5]
Pedoman Riset
Nasional/Peraturan.
5. Juknis Melaksanakan fasilitasi kegiatan

yang berkaitan dengan Bidang
6. SOP Melaksanakan koordinasi proses

pelaksanaan kegiatan di lingkup
Pengembangan.
7. Juknis Melaksanakan koordinasi

kegiatan.
8. Peraturan Melaksanakan koordinasi

kerjasama Bidang Penelitian dan
Pengembangan.
9. SOP Melaksanakan evaluasi

pelaksanaan kegiatan penelitian
dan pengembangan.
10. SOP/Juknis Melaksanakan evaluasi tugas-tugas

dan kegiatan-kegiatan di Bidang
11. Peraturan Penilaian prestasi kerja bawahan.
12. Rencana kegiatan Menyampaikan laporan hasil kerja

kepada atasan.
13. Peraturan terkait & arahan Melaksanakan tugas kedinasan lain

pimpinan yang diberikan oleh pimpinan.
10. Tanggung Jawab:

a. Menjamin kebenaran dan keakuratan data/bahan untuk penyusunan
program & Kebijakan Penelitian dan Pengembangan;
b. Memastikan kelancaran pelaksanaan kegiatan Penelitian dan
Pengembangan;
c. Memastikan pelaksanaan tugas sesuai dengan peraturan dan ketentuan
yang berlaku.
11. Wewenang:
a. Merencanakan kegiatan tahunan Bidang Penelitian dan Pengembangan;
b. Mengkoordinasikan kegiatan Bidang Penelitian dan Pengembangan dengan
instansi/lembaga lainnya;
c. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan bidang litbang.
[6]
1. Kepala Badan Bappeda Konsultasi
2. Sekeretaris Bappeda Konsultasi
3. Kabid Bappeda Konsultasi
4. Kasubbid Bidang Litbang Arahan dan bimbingan

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

a. Keterampilan : - Memimpin
- Mengelola rencana kegiatan
- Mengawasi kegiatan
- Koordinasi
- Fasilitasi
b. Bakat Kerja : 1. G: INTELEGENSI.

2. V: VERBAL
3. Q: KETELITIAN
4. N: NUMERIK
c. Temperamen : D : Kemampuan menyesuaikan diri

menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan,
atau merencanakan.
F : Kemampuan menyesuaikan diri

dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran, perasaan, gagasan atau
fakta dari sudut pandangan pribadi.
I : Kemampuan menyesuaikan diri

untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap, atau pertimbangan
mengenai gagasan.
M : Kemampuan menyesuaikan diri

dengan kegiatan pengambilan
keimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/Keputusan berdasarkan
[7]
kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji.
d. Minat Kerja : 1. I : Investigatif

2. A : Artistik
3. E : Kewirausahaan
e. Upaya Fisik : 1. Bicara

2. Duduk
3. Berjalan
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis kelamin: Laki-

laki/Perempuan
2. Umur: tidak ada syarat khusus
3. Tinggi badan: tidak ada syarat
khusus
4. Berat badan: tidak ada syarat
khusus
5. Postur badan: tidak ada syarat
khusus
6. Penampilan: Bersih, Sopan dan
Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : - O0 : Menasehati

- O1 : Berunding
- O3 : Menyelia
[8]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
c. JPT Pertama : BAPPEDA KOTA BAJARBARU
d. Administrator : SEKRETARIAT
e. Pengawas : SUB BAGIAN UMUM KEPEGAWAIAN
f. Pelaksana :
Memimpin Sub Bagian Umum Kepegawaian dalam pelaksanaan tugas menyusun kegiatan,
mengevaluasi hasil kerja, mendistribusikan tugas, menilai kinerja, memberi petunjuk, memfasilitasi,
mengonsep, meneliti, mengoreksi, mengontrol pengelolaan surat - menyurat, ekspedisi dan kearsipan,
aset, ketatalaksanaan, administrasi kepegawaian dan urusan rumah tangga lainnya sesuai petunjuk
teknis untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
a. Pendidikan Formal : S. I Akuntansi/ Administrasi/ Pemerintahan/ Hukum/
Sosial/ Managemen.
1) Penjenjangan : DIKLAT PIM IV
2) Teknis :
 Tata naskah dinas
 Pengelolaan barang milik daerah
 Pengadaan sarana prasarana kantor/ barang dan jasa
 Pengelolaan Kepegawaian
 kearsipan
 Analis Jabatan dan Analis Beban Kerja
c. Pengalaman Kerja : 4 tahun di bagian Kepegawaian
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
(Mnt) (1 Thn)
Thn)
1 Merencanakan, penyusunan dan Dokumen
mengelola rencana kerja tata usaha
dan kepegawaian pada lingkup
2 120 75.000 0,003
Badan Perencanaan Pembangunan,
Penelitian dan Pengembangan
Daerah Kota Banjarbaru
2 Melaksanakan koordinasi dan Dokumen
konsultasi mengenai pelaksanaan
program, kegiatan dan tugas kepada 4 360 75.000 0,019
pihak-pihak terkait yang berkaitan
dengan tata usaha dan kepegawaian
[1]
3 Membagi tugas, memberi petunjuk, Dokumen
menilai dan mengevaluasi hasil kerja
serta mengarahkan bawahan dalam
melaksanakan tugas tugasnya agar 7 60 75.000 0,006
sasaran dan tujuan dapat tercapai
sesuai rencana dan program kerja
tata usaha dan kepegawaian
4 Menyelenggarakan, mengendalikan Dokumen
dan mengevaluasi kegiatan
ketatausahaan, kepegawaian,
keuangan, kehumasan dan
dokumentasi, perlengkapan dan 7 120 75.000 0,011
keperluan alat tulis kantor (ATK),
ruang perkantoran serta
perencanaan, evaluasi program dan
pelaporan
5 Mengatur dan mengontrol serta Dokumen
mengkoordinasikan pengelolaan
kepegawaian yang meliputi data
pegawai, usul pengangkatan,
pemberhentian/pensiun, mutasi,
promosi, kenaikan gaji berkala, 19 120 75.000 0,030
kenaikan pangkat, cuti, pembuatan
karis/karsu, taspen, asuransi, Duk,
nominatif, Daftar susunan pegawai,
SKP, diklat, absen, menjaga
kedisiplinan
6 Mengontrol kegiatan pengelolaan Dokumen
surat masuk, surat keluar, naskah
dinas dan kearsipan Badan
2569 30 75.000 1,028
Perencanaan Pembangunan,
7 Mengoreksi konsep usulan Dokumen
pengangkatan pertama kali dalam
jabatan, pembebasan sementara
dalam jabatan, perubahan jabatan,
4 30 75.000 0,002
pengangkatan kembali untuk
jabatan fungsional sesuai peraturan
yang berlaku guna pengolahan data
selanjutnya
8 Mengontrol kegiatan barang milik Dokumen
daerah sesuai peraturan yang
12 120 75.000 0,019
berlaku agar kegiatan berjalan
lancar
9 Menyampaikan saran dan Kali
pertimbangan baik secara lisan
6 60 75.000 0,005
maupun tertulis kepada atasan
sesuai dengan bidang tugasnya
10 Memberikan penilaian kerja dan Dokumen
3 60 75.000 0,002
prestasi bawahan sesuai dengan
[2]
ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Laporan
8 180 75.000 0,019
Jumlah 1,144
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. DPA Kegiatan Sub Bagian Umum Kepegawaian Dokumen
b. Dokumen kerja sama Dokumen
c. Dokumen disposisi pembagian tugas Dokumen
d. Dokumen Penilaian Kinerja Pegawai Dokumen
e. Dokumen disposisi Dokumen
f. Buku Agenda surat keluar dan surat masuk dan lainnya Buku
g. Dokumen kearsipan Dokumen
h. Dokumen Pengontrolan Dokumen
i. Dokumen laporan Laporan
j. Dokumen Penilaian Kinerja Pegawai Dokumen
k. Dokumen laporan Laporan
8. Bahan Kerja :
a. SK PPTK, DPA Tahun Lalu Penyusunan RKA Umpeg
b. Disposisi Surat/ Arahan Pimpinan Proses Kejasama
c. Disposisi Surat/ Arahan Pimpinan Pembagian habis Tugas
d. Dokumen Realisasi Pekerjaan Proses Penilaian
e. Disposisi Surat/ Arahan Pimpinan Pencatatan Surat / Arahan Pimpinan
f. Surat masuk dan Keluar Pembukuan dan penomoran
g. Disposisi Surat/ Arahan Pimpinan Pelaksanaan Kegiatan Kepegawaian
h. Tata Naskah Dinas Pengadministrasi Kepegawaian
i. Tata Naskah Dinas Proses Koreksi Administrasi Kepegawaian
j. Dokumen Realisasi Pekerjaan Proses penilaian
k. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
a. Juknis dan Peraturan Kepegawaian Melaksanakan Kegiatan Bagian Umum Kepegawaian
b. SK Pimpinan Mengkoordinasi Kegiatan
c. Juknis dan Peraturan Kepegawaian Mendistribusikan Pekerjaan
d. Realisasi Pekerjaan Melaporkan pelaksanaan kegiatan
e. Juknis dan Peraturan Kepegawaian Memberikan petujuk dan arahan
f. Juknis dan Peraturan Kepegawaian Melakukan administrasi kepegawaian
g. Tata Naskah Dinas Melakukan administrasi kepegawaian
h. Juknis dan peraturan Mengontrol adm surat menyurat
j. Realisasi kegiatan Menilai
k. Peraturan terkait dan Arahan Pimpinan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
10. Tanggung Jawab:

b. Keharmonisasi hubungan kerja
[3]
c. Kelayakan distribusi tugas
d. Penilaian yang Normatif
e. Kelancaran pelaksanaan kegiatan
f. Kesesuaian
g. Ketelitian
h. Keserasian
i. Kebenaran data dan informasi
j. Kelancaran pelaksanaan tugas
k. Kebenaran data dan informasi
11. Wewenang:
a. Menyusun Kegiatan
b. Mengadakan Kerjasama
c. Mendistribusikan Tugas
d. Menilai Kinerja
e. Memberikan Petunjuk
f. Memfasilitasi Kegiatan
g. Mengonsep
h. Meneliti
i. Mengoreksi
j. Mengontrol
k. Membuat Laporan

1. Kepala Badan Bappeda Petunjuk dan Arahan
2. Sekretaris Bappeda Konsultasi, Petunjuk Arahan,
dan Laporan Kerja
3. Kasubbag dan kasubbid Bappeda Koordinasi dan Fasilitasi
4. J Fungsional Umum Sub Bagian Umum Pengarahan, Pembagian
Kepegawaian Tugas
5. Jabatan Fungsional Tertentu Bappeda Koordinasi
6. Kasubbag Mutasi BKPP Koordinasi dan Konsultasi
7. Kasubbag Dokumentasi dan dalam Bidang Administrasi
Informasi Kepegawaian
8. Kasubbag Pengembangan
Pegawai

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Terang
14. Risiko Bahaya :

1. - -
[4]
1) Melakukan Penyeliaan
2) Memberikan Pelayanan Kepegawaian
4) Pemeriksaaan terhadap Pengelolaan Barang Milik Daerah
5) Pemeriksaaan terhadap Pengelolaan administrasi kepegawaian
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja :
1) A : realistik
2) d : sosial
3) e : Kewirausahaan
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data : D1. Mengkoordinasi Data
2) Orang : O3 Menyelia
3) Benda : -
17. Kelas Jabatan :9
[5]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : SUB BAGIAN PERENCANAAN
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
d. Administrator : SEKRETARIS
e. Pengawas : SUB BAGIAN PERENCANAAN
f. Pelaksana :
Memimpin Sub Bagian Perencanaan dalam pelaksanaan tugas menyusun
kegiatan, mengadakan kerja sama, mendistribusikan tugas, menilai kinerja,
memberi petunjuk, melaksanakan kerjasama, melaksanakan pengumpulan,
mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan, mengonsep, meneliti, mengoreksi,
mengontrol dan membuat laporan dalam merencanakan anggaran,
mengevaluasi serta menyusun laporan pelaksanaan kegiatan sesuai petunjuk
teknis (juknis) untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
a. Pendidikan Formal : Sarjana (S.1)
- Akuntansi
- Manajemen
- Administrasi
- Sosial
- Hukum
1) Penjenjangan : Diklat Pim IV
2) Teknis :
 Analisis perencanaan, pelaporan dan evaluasi
 Pengolah data perencanaan
 Pengelola bahan perencanaan
 Pengadministrasian perencanaan dan program
c. Pengalaman Kerja : 2 tahun di bidang perencanaan
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Waktu
(Mnt)
(1 Thn) Thn)
1 Menyusun kegiatan Dokumen
1 900 75.000 0,012
sub bagian
[1]
perencanaan
berdasarkan rencana
kerja dan program
kerja tahun lalu
sebagai pedoman;
2. Memberikan petunjuk Laporan
kepada bawahan
dalam pelaksanaan
tugas dengan
mempedomani 8 1920 75.000 0,025
prosedur kerja yang
ditetapkan untuk
kelancaran
pelaksanaan tugas;
3 Mendistribusikan tugas Dokumen
kepada bawahan
dengan memberikan
disposisi dan petunjuk
12 21600 75.000 0,288
teknis (juknis) pada
lembar disposisi agar
pekerjaan terbagi
habis;
4. Melakukan koodinasi Laporan
dengan unit kerja
lingkup Bappeda
sesuai petunjuk 8 5760 75.000 0,076
pelaksanaan (juklak)
agar terjalin kerjasama
yang harmonis;
5. Melakukan koordinasi Dokumen
dengan SKPD terkait
dalam menyusun
rencana anggaran dan
belanja badan
5 3600 75.000 0,048
berdasarkan program
kerja, untuk
keterpaduan dan
kelancaran
pelaksanaan tugas;
6. Menyusun data dan Dokumen
bahan pembinaan
penyelenggara
pemerintahan daerah
yang berkenaan
dengan perencanaan 8 12000 75.000 0,16
di lingkup Badan
dengan berkoordinasi
dengan pihak terkait
sehingga tugas
berjalan dengan
[2]
lancar;
7. Mengolah Dokumen Dokumen
Perencanaan
(Laporan Triwulan,
Renja, renstra, Lakip,
Laporan Tahunan)
yang berkenaan
8 14400 75.000 0,19
dengan perencanaan
di lingkup Badan
melalui koordinasi
dengan pihak terkait
berdasaran peraturan
yang berlaku;
8. Membuat laporan hasil Laporan
pelaksanaan kegiatan
sesuai petunjuk
8 3840 75.000 0,051
pelaksanaan sebagai
pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas;
9. Mengevaluasi Dokumen
pengelolaan kegiatan
pelaksanaan tugas
yang telah
dilaksanakan sesuai 8 5760 75.000 0,076
petunjuk teknis
penilaian sebagai
pertanggungjawaban
kerja;
10. Menilai kinerja Dokumen
bawahan sesuai hasil
kerja yang dicapai dan
petunjuk teknis (juknis) 1 720 75.000 0,0096
penilaian untuk bahan
pengembangan karier
pegawai;
11 Melaksanakan tugas Dokumen
kedinasan lain yang
diberikan oleh
12 4320 75.000 0,057
maupun tertulis
sebagai wujud
loyalitas dan
kerjasama yang baik.
Jumlah 0,99
Jumlah Pegawai 1
[3]
7. Hasil Kerja :
a. Susunan Kegiatan Dokumen
b. Koreksi Laporan
c. Disposisi Tugas Dokumen
d. Notulen Laporan
e. Petunjuk teknis Dokumen
f. Data Dokumen
g. Data Perencanan Dokumen
h. Laporan Kegiatan Laporan
i. Evaluasi Kegiatan Laporan
j. SKP Dokumen
k. Laporan tugas Laporan
8. Bahan Kerja :
a. DPA Penyusunan Kegiatan Sub Bagian
Perencanaan
b. Data Rencana Kerja Pemberian juknis pada bawahan
dalam pelaksanaan tugas
c. Data Perencanaan Pendistribusian Tugas kepada
bawahan
d. Data Perencanaan Pengkoordinasian dengan unit kerja
lingkup Bappeda
e. Data Perencanaan Pengkoordinasian dengan SKPD
terkait
f. Data dan Bahan Perencanaan Penyusunan data dan bahan
perencanaan
g. Data dan Bahan Perencanaan Pengolahan Dokumen
Perencanaan
h. Laporan kegiatan Pembuatan Laporan hasil kegiatan
i. Hasil Evaluasi pelaksanaan tugas Pembuatan laporan evaluasi
j. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Penilaian Kinerja Bawahan
k. Disposisi Atasan Pelaksanaan tugas kedinasan
lainnya
a. Peraturan tentang Menyusun kegiatan sub bagian
perencanaan/SOP/Juknis perencanaan
b. SOP Perencanaan Memberikan petunjuk kepada
bawahan
c. Peraturan tentang Mendistribusikan tugas kepada
perencanaan/SOP/Juknis bawahan
d. Peraturan tentang Mengadakan koordinasi dengan
perencanaan/SOP/Juknis unit kerja kingkup Bappeda
e. Peraturan tentang Menkoordinasikan penyusunan
perencanaan/SOP/Juknis rencana kerja dengan SKPD terkait
[4]
f. Peraturan tentang Menyusun data perencaaan
perencanaan/SOP/Juknis
g. Peraturan tentang Mengolah Dokumen Perencanaan
h. Peraturan tentang Membuat Laporan hasil kegiatan
i. Peraturan tentang Membuat laporan evaluasi
j. Peraturan tentang Menilai Kinerja Bawahan
k. Peraturan terkait arahan pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan
lainnya
10. Tanggung Jawab:

a. Keakuratan dan kebenaran data perencanaan.
b. Ketepatan dan kelancaran kegiatan.
c. Ketersesiaan bahan/data perencanaan
11. Wewenang:
a. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia.
b. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di sub bagian perencanaan.

1. Sekretaris Bappeda Konsultasi
2. Auditor Inspektorat Konsultasi
3. Kasubbag Akuntabilitas Organisasi Konsultasi
4. JFU/Pelaksana Bappeda Kerjasama

No Aspek Keterangan
1. Tempat Kerja Di dalm ruangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan Komputer dan
berks kertas
14. Risiko Bahaya :

1. - -
[5]
1) Menyusun kegiatan perencanaan, pengolahan dan pelaporan
2) Pemeriksaan terhadap pengelolaan perencanaan
3) Memberikan pelayanan di Bidang Perencanaan.
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) Q: Ketelitian
c. Temperamen :
D :Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untyk
kegiatan memimpin (direction) mengendalikan (cobtrol) atau
I :Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi (influencing) orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan, mengenai gagasan.
M :Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji.
T :Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas (set of limits),
toleransi atau standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja :
1) C : Konvensional
2) R : Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
3) Benda :-
[6]
[7]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
e. Pengawas : SUB BAGIAN KEUANGAN
f. Pelaksana :
Memimpin Sub Bagian Keuangan dalam pelaksanaan tugas merencanakan
kegiatan, menyusun petunjuk, menyusun bahan, mengadakan kerjasama,
mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan, mengonsep dan menyusun,
memfasilitasi dan menyusun, meneliti dan mengoreksi, mengontrol dan
memberikan petunjuk, mendistribuiskan tugas, menilai kinerja bawahan, dan
membuat laporan di bidang keuangan sesuai petunjuk teknis (juknis) untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.
a. Pendidikan Formal : S.1 Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi / Ilmu
Hukum.
2) Teknis :
 Pengelolaan dan Penyusunan Laporan Keuangan Daerah
 Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah
 Perpajakan Pemerintah Daerah
c. Pengalaman Kerja : 4 tahun di bidang keuangan
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Waktu
(Mnt)
(1 Thn) Thn)
1 Merencanakan
kegiatan sub bagian
keuangan
berdasarkan rencana
Dokumen 1 2.400 75.000 0,04
kerja dan program
kerja badan tahun
lalu sebagai
pedoman kerja;
2 Menyusun petunjuk
teknis penyusunan
anggaran sesuai
dengan prosedur dan Dokumen 6 600 75.000 0,05
ketentuan yang
berlaku sebagai
pedoman kerja;
3 Mendistribusikan
tugas kepada
Dokumen 11 3.000 75.000 0,44
bawahan dengan
memberikan disposisi
[1]
dan petunjuk teknis
(juknis) pada lembar
disposisi agar
pekerjaan terbagi
habis;
4 Mengonsep telaahan
staf dan data
keuangan sebagai
bahan perumusan
kebijakan dan
sebagai bahan
informasi Dokumen
17 720 75.000 0,16
pengambilan
keputusan sesuai
petunjuk teknis
(juknis) untuk
kelancaran
pelaksanaan tugas
selanjutnya;
5 Memfasilitasi
kegiatan penyusunan
rencana anggaran,
penatausahaan, dan
pelaporan keuangan
Laporan 10 990 75.000 0,13
sesuai petunjuk
pelaksanaan (juklak)
untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
selanjutnya;
6 Meneliti dan
mengoreksi data
penyusunan bahan
rencana anggaran,
penatausahaan, dan
pelaporan keuangan Dokumen 1 5.280 75.000 0,07
sesuai petunjuk
teknis (juknis) untuk
kelancaran
pelaksanaan tugas
selanjutnya;
7 Mengevaluasi dan
melaporkan hasil
kegiatan bulanan
triwulan, tahunan Laporan 4 1.500 75.000 0,08
pada Kasubbag
Keuangan untuk
bahan selanjutnya.
8 Menilai kinerja
bawahan sesuai hasil
kerja yang dicapai
dan petunjuk teknis
Laporan 5 1.200 75.000 0,08
(juknis) penilaian
untuk bahan
pengembangan
karier pegawai;
kedinasan lain yang
diperintahkan oleh Dokumen 20 360 75.000 0,10
maupun tertulis
[2]
sebagai wujud
loyalitas dan
Jumlah 1.05
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. RKA Dokumen
b. SK Dokumen
c. GU Dokumen
d. Surat Menyurat Dokumen
e. NPD Laporan
f. Laporan SKPD Dokumen
g. Laporan Bulanan, Triwulan, Laporan
Tahunan
h. SKP Laporan
i. Terlaksananya tugas kedinasan
Laporan
lain
8. Bahan Kerja :
a. RKA tahun sebelumnya, HSPK Perencanaan kegiatan sub bagian
keuangan.
b. Surat masuk dan disposisi Penyusunan petunjuk teknis.
pimpinan
c. SPJ Kegiatan Pendistribusian tugas kepada
bawahan.
d. Surat Masuk Pengonsepan telaah staf dan data
keuangan.
e. SIKDA NPD Pengelola kegiatan penyusunan
rencana anggaran, penatausahaan,
dan pelaporan keuangan.
f. Laporan SKPD tahun sebelumnya, Penelitian dan Pengoreksian data
dasar hukum, hasil rekon penyusunan bahan rencana
anggaran, penatausahaan, dan
pelaporan keuangan.
g. Serapan SIMDA Pengevaluasian dan pelaporan
hasil kegiatan bulanan triwulan,
tahunan.
h. SKP tahun sebelumnya Penilaian kinerja bawahan.
i. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan
a. Juknis dan Peraturan & Keuangan Merencanakan kegiatan sub bagian
keuangan.
b. Juknis dan peraturan Menyusunkan petunjuk teknis.
c. Laporan semester Mendistribusikan tugas kepada
bawahan.
d. Juknis Mengonsepkan telaah staf dan data
keuangan.
e. Rencana Kegiatan Memfasilitasi kegiatan penyusunan
rencana anggaran, penatausahaan,
dan pelaporan keuangan.
f. Juknis dan peraturan Meneliti dan mengoreksi data
penyusunan bahan rencana
anggaran, penatausahaan, dan
pelaporan keuangan.
[3]
g. Juknis dan peraturan Mengevaluasi dan melaporkan hasil
kegiatan bulanan triwulan, tahunan.
h. Juknis dan peraturan Menilai kinerja bawahan.
i. Peraturan terkait dan Arahan Melaksanakan Tugas Kedinasan
Pimpinan Lainnya
10. Tanggung Jawab:

a. Keakuratan data keuangan
b. Kelancaran dalam pelaksanaan pengelola keuangan
c. Kebenaran dan ketelitian menyusun bukti penerimaan dan pengeluaran
11. Wewenang:
a. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
b. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di sub bagian keuangan

1. Sekretaris Bappeda Bappeda Kota Konsultasi
Banjarbaru
2. Sub bagian Bappeda Kota Koordinasi &
Banjarbaru Kerjasama
3. Pelaksana Subbag Subbag Keuangan Arahan & Bawahan
Keuangan

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Menyusun RKA
2) Koordinasi Internal & Eksternal
3) Mengoperasikan Internet & Komputer Internal
4) Mengonsep Telaahan Staf
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan
pribadi.
[4]
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau petimbangan
mengenai gagasan.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji.
P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
D0. Memadukan data
2) Orang : O1. Berunding
03. Menyelia
3) Benda : -
[5]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA SUB BIDANG PENYUSUNAN PROGRAM
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
d. Administrator : BIDANG PENYUSUNAN PROGRAM DAN EVALUASI
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
Memimpin Sub Bidang dalam pelaksanaan tugas merencanakan oprasional
kegiatan, membagi tugas, menyiapkan bahan rumusan, menyusun rancangan
akhir, menyusun kebijakan umum, menginventarsasi rencana program,
memfasilitasi kegiatan penyusunan, melaksanakan kegiatan, melaksanakan
monitoring, memberikan saran, menilai prestasi kerja, menyampaikan laporan,
sesuai petunjuk pelaksanaan teknis untuk kelancaran pelaksanaan tugas
a. Pendidikan Formal : S1 Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi
2) Teknis : Penyusunan Perencanaan Pembangunan Pemerintah
Daerah
c. Pengalaman Kerja : 2 tahun di bidang penyusunan program dan evaluasi
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
Kerja Kerja Pegawai
(Mnt) (1 Thn)
(1 Thn)
Merencanakan operasional
kegiatan Sub Bidang
Penyusunan Program
1 berdasarkan program kerja Dokumen 2 240 75.000 0.0064
Sub Bidang Penyusunan
Program sebagai pedoman
Membagi tugas kepada
bawahan sesuai prosedur
2 untuk kelancaran Laporan 3 540 75.000 0.0216
pelaksanaan tugas
Memberi petunjuk dan

arahan kepada bawahan
3 Laporan 36 1,080 75.000 0.5184
kelancaran pelaksanaan
tugas
[1]
Mengonsep bahan rumusan
kebijakan Walikota dalam
penyusunan Kebijakan
Umum Anggaran (KUA) dan
Prioritas Plafon Anggaran
Sementara (PPAS), Kebijakan
Umum Anggaran Prioritas
Plafon Anggaran Sementara
Perubahan, Rencana
4 Pembangunan Jangka Draft 6 7,920 75.000 0.6336
Panjang Daerah (RPJPD),
Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah
(RPJMD), Rencana Kerja
Pembangunan Daerah (RKPD
analisa sebagai bahan
Walikota
Menyusun rancangan akhir
Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Daerah
(RPJPD), Rencana
Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD),
5 Dokumen 4 5,280 75.000 0.2816
Rencana Kerja Pembangunan
Daerah (RKPD) Pemerintah
Kota Banjabaru berdasarkan
peraturan yang berlaku agar
pekerjaan berjalan dengan
lancar;
Menyusun rancangan akhir
Kebijakan Umum Anggaran-
Prioritas Plafon Anggaran
(KUA-PPA) dan Kebijakan
Umum Anggaran-Prioritas
6 Plafon Anggaran (KUA-PPA) Dokumen 2 2,640 75.000 0.0704
Perubahan Pemerintah Kota
Banjabaru berdasarkan
lancar;
Menginventarisasi rencana
pembangunan di Sub Bidang
7 Laporan 2 240 75.000 0.0064
Penyusunan Program bahan
pedoman untuk penyusunan
rencana program;
Memfasilitasi kegiatan
penyusunan rencana
strategis dan rencana kerja
8 SKPD lingkup Pemerintah Dokumen 1 180 75.000 0.0024
Kota Banjarbaru
berdasarkan peraturan yang
berlaku sebagai pedoman;
Memfasilitasi kegiatan
pengusulan kegiatan Dana
9 Laporan 3 540 75.000 0.0216
Alokasi Khusus (DAK), APBN,
dan APBD Provinsi SKPD
[2]
Lingkup Pemerintah Kota
Banjarbaru berdasarkan
kewenangan dan peraturan
yang berlaku sebagai
pedoman;
Melaksanakan kegiatan
forum konsultasi publik dan
forum gabungan, dan
musrenbang RKPD lingkup
10 Kegiatan 3 540 75.000 0.0216
dengan masyarakat
berdasarkan jadwal yang
telah ditetapkan agar
kegiatan berjalan dengan
lancar;
Melaksanakan evaluasi
pelaksanaan kegiatan Sub
Bidang sesuai juknis untuk
11 mengetahui realisasi Laporan 4 480 75.000 0.0256
program, permasalahan dan
upaya pemecahan
masalahnya;
Menilai prestasi kerja
bawahan berdasarkan hasil
kerja yang dicapai sesuai
12 Dokumen 3 540 75.000 0.0216
dengan ketentuan yang
peningkatan karier;
Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang
diberikan oleh atasan, baik
13 Laporan 3 540 75.000 0.0216
lisan maupun tertulis untuk
tugas;
Jumlah 1,65
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
a. RKA dan RKA Perubahan Laporan
b. Uraian tugas Laporan
c. Koreksi tugas bawahan Laporan
d. Draft Konsep Rumusan Draft
e. Dokumen Rancangan Akhir RPJPD, Dokumen
RPJMD,RKPD
f. Dokumen KUA-PPA dan KUA-PPA Dokumen
Perubahan
g. Rencana Kerja Sub Bidang Laporan
h. Terlaksananya penyusunan rencana Laporan
strategis SKPD
i. Terlaksananya pengusulan kegiatan Laporan
DAK,APBN dan APBD Provinsi
j. Terlaksannya kegiatan forum Kegiatan
SKPD,forum gabungan,musrenbang
RKPD
k. Laporan realisasi kinerja kegiatan Laporan
[3]
l. Sasaran Kerja Pegawai Dokumen
m. Terlaksananya tugas kedinasan lain Laporan
8. Bahan Kerja :
a. RKA tahun sebelumnya Perencanaan oprasional kegiatan
b. RKA tahun berjalan Pembagian tugas kepada bawahan
c. Materi Prosedur Kerja. Pemberian petunjuk dan arahan
kepada bawahan
d. Permendagri tentang Perencanaan Pelaksanaan konsep rumusan konsep
dan Penganggaran kebijakan walikota dalam penyusunan
kegiatan
e. Undang-Undang,Perpres,Permendagri Penyusunan rancangan akhir
tentang perencanaan dan dokumen RPJPD,RPJMD,dan RKPD
penganggaran
f. Permendagri tentang penganggaran Penyusunan rancangan akhir KUA
PPA dan KUA PPA Perubahan
g. Prioritas RKPD tahun berikut Pelaksanaan inventarisasi rencana
h. RPJMD tahun berjalan Pelaksanaan fasilitasi penyusunan
RENSTRA
i. Pedoman Pelaksanan dan Pedoman Pelaksanaan pengusulan kegiatan
Teknis kegiatan DAK,APBN,APBD Provinsi
j. Pedoman pelaksanaan kegiatan Pelaksanaan kegiatan forum dan
berdasarkan Permendagri tentang musrenbang
perencanaan
k. Realisasi kinerja kegiatan Pelaksanaan evaluasi pelaksanaan
kegiatan
l. SKP Tahun sebelumnya Penilaian prestasi kerja bawahan
m. Instruksi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
a. Dokumen perencanaan anggaran Merencanaan oprasional kegiatan
tahun sebelumnya
b. Dokumen perencanaan anggaran Membagi tugas kepada bawahan
tahun berjalan
c. Himpunan Prosedur Kerja Memberikan petunjuk dan arahan
kepada bawahan
d. Himpunan Permendagri tentang Mengkonsep rumusan konsep
perencanaan dan penganggaran kebijakan walikota dalam penyusunan
kegiatan
e. Himpunan Undang-undang, Perpres Menyusun rancangan akhir dokumen
,Permendagri tentang perencanaan
dan penganggaran
f. Himpunan Permendagri tentang Menyusun KUA PPA dan KUA PPA
penganggaran Perubahan
g. Dokumen Rancangan Awal RKPD Melaksanakan inventarisasi rencana
tahun berikut. program dan kegiatan pembangunan
h. Dokumen RPJMD Melaksanakan fasilitasi penyusunan
RENSTRA
i. Himpunan petunjuk pelaksanaan Memfasilitasi pengusulan kegiatan
dan petunjuk teknis kegiatan DAK,APBN,APBD Provinsi
j. Buku panduan berdasarkan Melaksanakan kegiatan forum SKPD,
pedoman pelaksanaan kegiatan forum gabungan dan musrenbang
k. Laporan realisasi kinerja kegiatan Melaksanakan evaluasi pelaksanaan
[4]
dan realisasi Keuangan kegiatan
l. Peraturan Kepegawaian Menilai prestasi kerja bawahan
m. Surat Disposisi Melaksanakan tugas kedinasan lain
10. Tanggung Jawab:

b. Kelancaran oprasional program;
c. Kelayakan distribusi tugas;
d. Kerapian dan keakuratan bahan;
e. Kesesuaian bidang tugas dan kebenaran penyusunan;
f. Kesesuaian bidang tugas dan kebenaran penyusunan;
g. Ketelitian;
h. Keharmonisan kerjasama;
i. Keserasian kerjasama;
j. Keserasian kerjasama;
k. Ketepatan waktu;
l. Kebenaran data dan informasi;
m. Memberikan penialaian;
n. Kebenaran data dan informasi;
11. Wewenang:
a. Merencanakan oprasional kegiatan;
b. Membagi tugas;
c. Menyiapkan bahan;
d. Menyusun rancangan;
e. Menyusun kebijakan;
f. Menginventarisasi rencana program;
g. Memfasilitasi kegiatan penyusunan;
h. Melaksanakan kegiatan forum konsultasi;
i. Melaksanakan kegiatan forum SKPD;
j. Melaksanakan monitoring dan evaluasi;
k. Memberikan saran dan pertimbangan;
l. Menilai prestasi kerja;
m. Menyampaikan laporan

2. Sekertaris Konsultasi
3. Sekertaris, Kepala Bappeda Konsultasi
Bidang Sunram
4. Kepala Sub Bagian/ Lingkup Bappeda Koordinasi, Kerjasama
Bidang data, infomasi dan
laporan.
5. Pelaksana Bidang Penyusunan Arahan dan bimbingan.

Program
6. Kepala Sub Bagian/ SKPD Lingkup Koordinasi, Kerjasama

Bidang Pemerintah Kota data dan Informasi.
Banjarbaru
[5]
7. Lembaga Perguruan Tinggi Koordinasi dan
penelitian/Akademisi Kerjasama

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

a. Keterampilan :
- Menyusun Rencna Kerja
- Koordinasi Internal dan Eksternal
- Konsep Telaahan Staf
- Menyajikan data dan informasi
b. Bakat Kerja :
- G (GENERAL INTELEGENSI) INTELEGENSI UMUM
Merupakan kemampuan belajar secara umum. Kemampuan untuk
menangkap atau memahami instruksi dan prinsip-prinsip dasar,
kemampuan untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan.
Kemampuan ini berkorelasi dengan kemampuan pencapaian hasil.
- V (VERBAL)
Tes
- Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

Kemampuan mengamati rincian bahan verbal, tulisan, atau tabel. Daya
ketelitian mengetahui dan memahami perbedaan huruf-huruf dan angka-
angka dalam suatu tulisan. Teliti dalam mengamati detik-detik sesuatu.
- N (NUMERIC APTITUDE) KEMAMPUAN NUMERIK

Merupakan kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat
dan akurat. Kemampuan melakukan hitungan-hitungan sederhana.
c. Temperamen Kerja :
- D (DCP) Directing-Control-Planning
kegiatan memimpin (direction) mengendalikan (control) atau
[6]
- F (FIF) Feeling,Idea,Fact)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan, atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
- I (INFLU) Influencing
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
pertimbangan mengenai gagasan.
- M (MVC) Measurable And Verifiable Criteria

Kemampuan menyesuaiakan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji.
- P (PUS) Performing Under Stress

Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya,
atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
d. Minat Kerja :
- C
- R
- Ke
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
5)Postur Badan : tidak ada syarat khusus
1) Data : D1. Mengkoordinasi data
D2. Menganalisis data
2) Orang : O1 Berunding
O3. Menyelia
3) Benda : -
17.Kelas Jabatan :9
[7]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA SUB BIDANG EVALUASI
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
e. Pengawas : SUB BIDANG EVALUASI
f. Pelaksana :
Memimpin Sub Bidang evaluasi dalam pelaksanaan tugas merencanakan oprasional
kegiatan, membagi tugas, menyusun rencana aksi, melaksanakan monitoring dan
evaluasi, melaksanakan penyusunan laporan, melaksanakan bimbingan teknis,
melaksanakan penyajian hasil, melaksanakan hasil analisis, melaksanakan monitoring
dan evaluasi, memberikan saran dan pertimbangan, menilai prestasi, menyampaikan
laporan, sesuai petunjuk pelaksanaan teknis untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
a. Pendidikan Formal : S1 Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi
2) Teknis :

c. Pengalaman Kerja : 2 tahun dibidang terkait
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
Kerja Kerja Pegawai
(Mnt) (1 Thn)
(1 Thn)
1 Merencanakan oprasional
kegiatan Sub Bidang Evaluasi
berdasarkan program kerja
2 2880 75.000 0,03
Bidang Penyusunan Program RKA
dan Evaluasi sebagai pedoman
dalam pelaksanaan tugas;
2 Membagi tugas memberi
petunjuk dan arahan kepada
bawahan di sub bidang evaluasi Disposisi 3 3960 75.000 0,05
3 Menyusun Rencana Aksi Daerah-
Pencegahan dan Pemberantasan
Korupsi (RAD-PPK) dan Tim
Evaluasi dan Pengawasan Dokumen
Realisasi Anggaran (TEPRA) 2 7500 75.000 0,10
berlaku agar pekerjaan berjalan
dengan lancar;
[1]
Jumlah
Waktu Waktu
Kerja Kerja Pegawai
(Mnt) (1 Thn)
(1 Thn)
4 Melaksanakan monitoring dan
evaluasi terhadap pencapaian
Panjang Daerah (RPJPD),
Rencana Kerja Pemerintah Dokumen
4 17280 75.000 0,23
Daerah (RKPD), RAN-HAM, Tim
Evaluasi dan Pengawasan
Realisasi Anggaran (TEPRA)
seluruh SKPD lingkup
Pemerintah Kota Banjabaru
untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
5 Menyusun Laporan Keterangan
Pertanggungjawaban (LKPJ)
Walikota Banjarbaru dengan Dokumen
1 14400 75.000 0,19
berpedoman pada peraturan
yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
6 Membuat laporan kemajuan
DAK kelancaran pelaksanaan Dokumen 1 1620 75.000 0,02
tugas;
7 Menyajikan data hasil evaluasi
kegiatan pembangunan daerah
sesuai berdasarkan data dan Data 8 1440 75.000 0,01
informasi untuk keberhasilan
pelaksanaan program;
8 Memeriksa hasil analisis hasil
evaluasi pencapaian Rencana
Pembangunan Jangka Panjang
Daerah (RPJPD), Rencana
Daerah (RPJMD), Rencana Kerja
Pemerintah Daerah (RKPD)dan Dokumen 5 19200 75.000 0,2
Tim Evaluasi dan Pengawasan
Realisasi Anggaran (TEPRA)
seluruh SKPD lingkup
Pemerintah Kota Banjabaru
sesuai juknis untuk bahan dan
masukan kepada atasan;
9 Mengevaluasi pelaksanaan
kegiatan Sub Bidang evaluasi
sesuai juknis untuk mengetahui
3 900 75.000 0,01
realisasi program, permasalahan Kegiatan
dan upaya pemecahan
masalahnya;
10 Melakukan koordinasi
pelaksanaan kegiatan Kegiatan
monitoring dan evaluasi 24 2400 75.000 0,03
perencanaan pembangunan
daerah untuk mengukur kinerja
[2]
Jumlah
Waktu Waktu
Kerja Kerja Pegawai
(Mnt) (1 Thn)
(1 Thn)
program dan kegiatan.
11 Menilai prestasi kerja bawahan
berdasarkan hasil kerja yang
dicapai sesuai dengan ketentuan SKP 3 1800 75.000 0,02
yang berlaku sebagai bahan
peningkatan karier;
12 Melaksanakan tugas kedinasan
pimpinan, baik lisan maupun Laporan 20 1200 75.000 0,06
tertulis sebagai wujud loyalitas
Jumlah 1,04
1
Jumlah Pegawai
7. Hasil Kerja :
a. Data RKA Subbid Evaluasi Laporan
b. Surat dan naskah dinas lainnya Surat
c. Dokumen RAD-PPK dan TEPPA seluruh Dokumen
SKPD
d. Dokumen Perencanaan Pembangunan Dokumen
Daerah;
e. Data dan informasi LKPJ Dokumen
f. Data kemajuan DAK seluruh SKPD Laporan
g. Data evaluasi Renja dan RKPD seluruh Laporan
SKPD
h. Data dan Informasi hasil analisis Laporan
dokumen
i. Data realisasi anggaran subbid evaluasi Laporan
j. Rencana kegiatan Laporan
k. Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai Laporan
l. Terlaksananya tugas kedinasan lainnya Kegiatan
8. Bahan Kerja :
a. Data RKA Subbid Evaluasi Pelaksanaan oprasional kegiatan Sub
Bidang Evaluasi
b. Surat masuk dan keluar Pembagian tugas dan petunjuk dan
arahan kepada bawahan di sub bidang
evaluasi
c. Data RAD-PPK dan TEPRA Penyusunan RAD-PPK dan TEPRA
d. Rencana pelaksanaan kegiatan Pelaksanaan kegiatan monitoring dan
evaluasi terhadap pencapaian Rencana
Pembangunan Daerah
e. Data dan informasi LKPJ Penyusunan Laporan Keterangan
Pertanggungjawaban (LKPJ) Walikota
Banjarbaru
f. Data evaluasi Renja dan RKPD seluruh Pembuatan laporan kemajuan DAK
SKPD
g. Data dan Informasi hasil analisis Penyajian data hasil evaluasi kegiatan
[3]
program dan kegiatan pada dokumen pembangunan daerah
perencanaan
h. Data dan Informasi hasil analisis Pemeriksaan hasil analisis hasil evaluasi
program dan kegiatan pada dokumen pencapaian Rencana Pembangunan
perencanaan Daerah
i. Realisasi kegiatan Pengevaluasiaan pelaksanaan kegiatan
Sub Bidang evaluasi
j. Rencana dan realisasi kegiatan Pelaksanaan koordinasi pelaksanaan
kegiatan monitoring dan evaluasi
perencanaan pembangunan daerah
k. Uraian Tupoksi bawahan dan SKP Penilaian prestasi kerja bawahan
l. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang
diberikan oleh pimpinan
a. Merencanakan oprasional kegiatan Sub
RKA Subbidang TA 2020
Bidang Evaluasi
b. Membagi tugas memberi petunjuk dan
SOP dan Petunjuk Teknis (Juknis) arahan kepada bawahan di sub bidang
evaluasi
c. SOP dan Peraturan pemerintah Nomor
39 Tahun 2006 tentang Tata Cara
Menyusun RAD-PPK dan TEPRA
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan
Rencana Pembangunan
d. SOP dan Peraturan pemerintah Nomor
Melaksanakan monitoring dan evaluasi
39 Tahun 2006 tentang Tata Cara
terhadap pencapaian Rencana
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan
Rencana Pembangunan
e. SOP dan Peraturan Pemerintah Nomor
79 Tahun 2005 tentang Pedoman
Pembinaan dan Pengawasan
Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
, Peraturan Pemerintah Nomor 3 Tahun
2007 tentang Laporan
Kepada Pemerintah, Laporan
Menyusun Laporan Keterangan
Keterangan Pertanggungjawaban
Pertanggungjawaban (LKPJ) Walikota
Kepala Daerah Kepada Dewan
Banjarbaru
Perwakilan Rakyat Daerah dan
Informasi Laporan Penyelenggaraan
Pemerintahan Daerah Kepada
Masyarakat dan 8. Peraturan
Walikota Banjarbaru Nomor 41 Tahun
2019 tentang Penjabaran Anggaran
Pendapatan dan Belanja Daerah Tahun
Anggaran 2020
f. Peraturan Presiden Republik Indonesia
Nomor 123 Tahun 2016 Tentang
Membuat laporan kemajuan DAK
Petunjuk Teknis Dana Alokasi Khusus
Fisik.
g. SOP dan Peraturan pemerintah Nomor
39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Menyajikan data hasil evaluasi kegiatan
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan pembangunan daerah
Rencana Pembangunan
[4]
h. SOP dan Peraturan pemerintah Nomor
39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Memeriksa hasil analisis hasil evaluasi
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan pencapaian Rencana Pembangunan Daerah
Rencana Pembangunan
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Sub
i. RKA Subbidang TA 2020
Bidang evaluasi
j. Melakukan koordinasi pelaksanaan
Petunjuk Teknis (Juknis) kegiatan monitoring dan evaluasi
perencanaan pembangunan daerah
k. SOP dan Petunjuk Teknis (Juknis) Menilai prestasi kerja bawahan
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
Peraturan terkait dan Arahan Pimpinan
10. Tanggung Jawab:
a. Terlaksananya kegiatan sub bidang evaluasi;

b. Kebenaran dan ketepatan waktu penyusunan dokumen
c. Kebenaran sajian data dan informasi
d. Kebenaran analisis hasil;
e. Kebenaran dan ketepatan waktu;
f. Kebenaran data dan informasi;
11. Wewenang:
a. Meminta data dan informasi (bahan)
b. Memberikan informasi
c. Menolak memberikan informasi
b. Membagi tugas pada bawahan;

Konsultasi dan
Kepala Bidang Penyusunan koordinasi terkait
1. BAPPEDA
Program dan Evaluasi pelaksanaan kegiatan
sub bidan sunram
2. Pelaksana (bawahan) BAPPEDA Arahan dan bimbingan
Kepa Sub bidang Kerjasama dan
3. perencanaan keuangan, BAPPEDA konsultasi
anggaran dan akuntansi

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
[5]
14. Risiko Bahaya :
1. - -

- Menyusun RKA
- Koordinasi eksternal dan internal
- Menyajikan data dan informasi
b. informasiBakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
c. Temperamen : D F I M P
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data : D1. Mengkordinasikan Data
D2. Menganalisa Data
2) Orang : O1. Berunding
03. Menyelia
3) Benda : -
[6]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA SUB BIDANG PERMUKIMAN DAN
LINGKUNGAN HIDUP
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
d. Administrator : BIDANG FISIK PRASARANA
e. Pengawas :-
f. Pelaksana :
Memimpin Sub Bidang Permukiman dan Lingkungan Hidup dalam pelaksanaan
tugas menyusun kegiatan, mengadakan kerja sama, mendistribusikan tugas,
menilai kerja, memberi petunjuk, memfasilitasi, mengonsep, meneliti,
mengoreksi, mengontrol dan membuat laporan dalam hal pengelolaan pekerjaan
umum dan perumahan, pengelolaan informasi lingkungan sesuai petunjuk
pelaksanaan teknis untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
a. Pendidikan Formal : S1-Geografi/Pembangunan Wilayah/Pengembangan
Wilayah; S1-Planologi/Perencanaan Wilayah dan
Kota, S1-Teknik Arsitektur; S1-Teknik Sipil dan
S1-Teknik Lingkungan
2) Teknis :
 Diklat Penyusunan Perencanaan Pembangunan Daerah
 Diklat Perencanaan Perkotaan
 Diklat Manajemen Infrastruktur Perkotaan
 Diklat Pengadaan Tanah dan Permukiman Kembali
 Diklat Pengelolaan Lingkungan
1) Empat tahun bekerja di bidang Fisik Prasarana Bappeda
2) Kepala Sub Bidang lingkup Bappeda
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
Kerja Kerja Pegawai
(Mnt) (1 Thn)
(1 Thn)
1. Menyusun rencana kerja
kegiatan Sub Bidang
Dokumen 4 720 75.000 0,0384
Permukiman dan Lingkungan
Hidup ;
2. Mendistribusikan tugas kepada
bawahan dengan memberikan
Disposisi 36 120 75.000 0,0576
disposisi dan petunjuk teknis
(juknis) pada lembar disposisi;
3. Memberikan petunjuk dan
Laporan 36 120 75.000 0,0576
dengan mempedomani
prosedur dan program kerja
yang telah ditetapkan;
[1]
4. Mengonsep bahan-bahan
dalam rangka penyusunan
kebijakan sub bidang
Permukiman dan Lingkungan Dokumen 12 180 75.000 0,0288
Hidup sesuai dengan prosedur
tugas;
5. Mengonsep dan menyajikan
data serta penyediaan
informasi tentang permukiman
dan lingkungan hidup sesuai Dokumen 5 120 75.000 0,0080
dengan prosedur dan
ketentuan sebagai
pertanggungjawaban tugas;
6. Mengonsep rencana
peraturan (SK Walikota) terkait
Dokumen 6 1080 75.000 0,0864
permukiman dan lingkungan
hidup;
7. Melaksanakan pemantauan
dan evaluasi terhadap
pelaksanaan kegiatan Kegiatan 6 1440 75.000 0,1152
permukiman dan lingkungan
hidup;
8. Melaksanakan koordinasi dan
kerjasama dengan unit kerja
terkait sesuai dengan prosedur Laporan 12 2880 75.000 0,4608
tugas;
9. Mengonsep surat,
rekomendasi dan bahan
naskah lain yang berkaitan
Dokumen 36 180 75.000 0,0864
dengan tugas Sub Bidang
Permukiman dan Lingkungan
Hidup;
10. Membuat laporan pelaksanaan
tugas sebagai bahan informasi Laporan 24 300 75.000 0,0960
serta evaluasi;
11. Menilai hasil kerja bawahan
sesuai hasil kerja yang dicapai
dan juknis penilaian sebagai
Dokumen 3 120 75.000 0,0048
bahan pertimbangan untuk
pengembangan karier
pegawai;
12. Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang diberikan
oleh pimpinan, baik lisan
Laporan 8 180 75.000 0,0192
maupun tertulis sebagai wujud
loyalitas dan kerja sama yang
baik
Jumlah 1,0592
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
1. RKA dan RKA Perubahan Dokumen
2. Disposisi Dokumen
3. Laporan Dokumen
[2]
4. Bahan paparan dan laporan- Dokumen
laporan
5. Basis data Dokumen
6. Hasil kajian perencanaan Dokumen
7. Hasil monitoring dan evaluasi Laporan
8. Notulen dan hasil rapat Dokumn
9. Dokumen atau telaahan staf Dokumen
10. Nota dalam/laporan Dokumen
11. Penilaian SKP Dokumen
12. Laporan pelaksanaan tugas Laporan
lainnya
8. Bahan Kerja :
1. SK PPTK, RKA Tahun Lalu Penyusunan rencana kerja kegiatan
Sub Bidang Permukiman dan
Lingkungan Hidup
2. Disposisi atau arahan pimpinan Pendistribusian tugas kepada
bawahan
3. Juknis dan juklak Pemberian petunjuk dan arahan
kepada bawahan
4. Peraturan Perundang-Undangan Pembuatan konsep bahan-bahan
dan regulasi terkait lainnya dalam rangka penyusunan
kebijakan sub bidang Permukiman
dan Lingkungan Hidup
5. RKA, hasil inventarisasi data, Penyajian data serta penyediaan
peraturan terkait informasi tentang permukiman dan
lingkungan hidup
6. Peraturan Perundang-Undangan Pembuatan konsep rencana
dan regulasi terkait lainnya peraturan (SK Walikota) terkait
permukiman dan lingkungan hidup
7. Telaahan kegiatan pemantauan Pelaksanaan pemantauan dan
dan evaluasi evaluasi terhadap pelaksanaan
kegiatan permukiman dan
lingkungan hidup;
8. Program dan kegiatan unit kerja Pelaksanaan koordinasi dan
terkait kerjasama dengan unit kerja terkait
tugas;
9. Juknis, juklak, regulasi terkait Pembuatan surat, rekomendasi dan
bahan naskah lainnya
10. RKA dan laporan/hasil Pembuatan laporan pelaksanaan
pelaksanaan kegiatan per triwulan tugas
11. Realisasi hasil kegiatan Penilaian hasil kerja bawahan
12. Arahan pimpinan dan peraturan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
terkait
1. Juknis, juklak, dan peraturan Menyusun rencana kerja kegiatan
tentang perencanaan permukiman Sub Bidang Permukiman dan
dan lingkungan hidup Lingkungan Hidup
2. Arahan pimpinan, juknis Mendistribusikan tugas kepada
bawahan
3. Disposisi, arahan pimpinan Memberi petunjuk dan arahan
kepada bawahan
4. Arahan pimpinan, juknis, dan Membuat konsep bahan-bahan
regulasi terkait dalam rangka penyusunan
[3]
kebijakan sub bidang Permukiman
dan Lingkungan Hidup
5. KAK, HPS dan regulasi terkait Menyajikan data serta penyediaan
informasi tentang permukiman dan
lingkungan hidup
6. Juknis, juklak dan peraturan Membuat konsep rencana
tentang perencanaan permukiman peraturan (SK Walikota) terkait
dan lingkungan hidup permukiman dan lingkungan hidup
7. Surat Perintah Tugas Melaksanakan pemantauan dan
evaluasi terhadap pelaksanaan
kegiatan permukiman dan
lingkungan hidup;
8. Disposisi / arahan pimpinan, surat Melaksanakan koordinasi dan
undangan rapat kerjasama dengan unit kerja terkait
tugas;
9. Disposisi / Arahan Pimpinan Membuat surat, rekomendasi dan
10. Realisasi dari TOR kgiatan Membuat laporan pelaksanaan
tugas
11. Juknis, juklak Menilai hasil kerja bawahan
12. Surat Perintah Tugas/Instruksi Melaksanakan tugas kedinasan lain
Pimpinan
10. Tanggung Jawab:

a. Tersusunnya perencanaan pembangunan permukiman dan lingkungan hidup
b. Terlaksananya koordinasi perencanaan permukiman dan lingkungan hidup
c. Terlaksananya pemantauan dan evaluasi pembangunan permukiman dan
lingkungan hidup
11. Wewenang:
a. Menyusun rencana kerja
b. Meminta bahan kerja
c. Mengadakan rapat koordinasi
d. Meminta bahan pelaksanaan monitoring dan evaluasi
e. Mengolah dan menyajikan data pembangunan

1. Kepala Bidang : Bidang Fisik Prasarana : konsultasi dan
pelaporan.
2. Kepala Sub : Lingkup Bappeda : koordinasi dan
Bagian/ Kepala kerja sama
Sub Bidang
3. Pelaksana : Sub Bidang Fisik dan : arahan, bimbingan
Prasarana dan penilaian
kinerja
4. Instansi/ SKPD : Lingkup Pemerintah Kota : konsultasi, dan
dan Pemerintah Provinsi kerja sama data
Kalsel
5. Lembaga : Perguruan Tinggi : kerjasama
penelitian

No Aspek Keterangan
[4]
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Menganalisa
2) Menyusun perencanaan kota
3) Menyajikan data dan informasi
4) Koordinasi internal dan eksternal
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
1) D (DCP) Directing-Control-Planning
2) F (FIF) Feeling-Idea-Fact
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan
pribadi.
3) I (INFLU) Influencing
4) M (MVC) Measurable-Verifiable Criteria
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
5) P (DEPL) Dealing with People
Kemmapuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
d. Minat Kerja :
1) Realistik, aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau
sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
e. Upaya Fisik :
1) Berdiri, berada di suatu tempat dalam posisi tegak di tempat tanpa
pindah ke tempat lain
5) Bebicara, menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat
dipahami
6) Mendengar, menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
7) Melihat, usaha mengetahui dengan menggunakan mata
[5]
8) Ketajaman jarak jauh, kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5
meter
f. Kondisi Fisik :
2) Orang : O3. Menyelia
3) Benda : -
[6]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA SUB BIDANG SARANA PRASARANA

WILAYAH DAN SUMBER DAYA AIR
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
1. JPT Utama : -
2. JPT Madya : SEKRETARIS DAERAH KOTA BANJARBARU
3. JPT Pertama : BAPPEDA KOTA BANJARBARU
4. Administrator : BIDANG FISIK PRASARANA
5. Pengawas : -
6. Pelaksana : -
7. Jabatan Fungsional : -
Memimpin Sub Bidang sarana prasarana wilayah dan Sumber Daya Air
dalam pelaksanaan tugas yang meliputi, merencanakan kegiatan,
melaksanakan penyiapan, melaksanakan dan menyusun, melakukan
pemantauan, melaksanakan koordinasi, membagi tugas, memberikan
petunjuk, menilai hasil kerja, membuat rancangan, membina hubungan tugas,
memberikan saran dan telaahan, membuat dan menyampaikan laporan,
dalam hal penelaahan laik fungsi prasarana fisik, pengelolaan Sumber Daya
Air dan administrasi umum sesuai petunjuk pelaksanaan teknis untuk
1. Pendidikan Formal : Sarjana Strata 1 (S.1) Teknik Sipill, Teknik
Arsitektur, Teknik Lingkungan, Planologi,
Perencanaan Wilayah Kota, Geodesi, Geografi,
Pengembangan Wilayah, Kehutanan, Pertanian,
Perikanan, Ekonomi Pembangunan.
2. Pendidikan dan Pelatihan :
1) Penjenjangan : Pendidikan dan Pelatihan Pimpinan Tingkat IV
(Diklatpim IV)
2) Teknis : - Diklat Perencanaan Pembangunan Daerah
- Diklat Pengelolaan Lingkungan Hidup dan SDA
- Diklat Perencanaan/Manajemen Infrastruktur
Perkotaan
- Diklat Spasial/Pemetaan
3. Pengalaman Kerja :
1) Kepala Sub Bagian/Bidang lingkup lingkup Bappeda.
2) 4 (empat) tahun bekerja di Bidang Fisik Prasarana Bappeda Kota
Banjarbaru
[1]
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu Kebutu

Waktu
Hasil Beban Penyele han
No Uraian Tugas Efektif
Kerja Kerja (1 saian Pegaw
(1 Thn)
Thn) (Mnt) ai
1 menyusun rencana kerja kegiatan Dokumen 2 720 75000 0,0192
Sub Bidang Sarana Prasarana
Wilayah dan Sumber Daya Air
sesuai dengan program kerja
Bidang Fisik Prasarana Badan
Perencanaan Pembangunan,
Daerah dan rencana kerja tahun
lalu berdasarkan peraturan
sebagai pedoman kerja
2 Menyusun konsep kebijakan Dokumen 12 180 75000 0,0288
bidang Sarana Prasarana
Badan Perencanaan
Pembangunan, Penelitian dan
Pengembangan Daerah
berdasarkan data yang
diperooleh untuk diproses lebih
lanjut
3 menyajikan data serta Dokumen 5 120 75000 0,0080
menyediakan informasi Sarana
Prasarana Wilayah dan Sumber
Daya Air berdasarkan peraturan
yang berlaku berdasarkan
peraturan yang berlaku agar di
ketahui stakeholder terkait
4 menyusun rencana Dokumen 12 2880 75000 0,4608
pengembangan wilayah serta
melakukan koordinasi
penyusunan rencana kegiatan
Sarana Prasarana Wilayah dan
Sumber Daya Air yang
berpedoman pada peraturan
yang berlaku sebagai bahan
pelaksanaan tugas.
5 memantau dan mengevaluasi Dokumen 4 1440 75000 0,0768
terhadap pelaksanaan kegiatan
Sumber Daya Air berdasarkan
juknis agar mengetahui capaian
kegiatan
6 melaksanakan koordinasi dan Laporan 6 1080 75000 0,0864
kerjasama dengan Unit Kerja
terkait berdasarkan peraturan
pelaksanaan tugas;
7 mendistribusikan tugas memberi Dokumen 36 120 75000 0,0576
petunjuk dan arahan kepada
bawahan sesuai prosedur untuk
kelancaran pelaksanaan tugas
[2]
Jumlah Waktu Kebutu
Waktu
Hasil Beban Penyele han
Kerja Kerja (1 saian Pegaw
(1 Thn)
Thn) (Mnt) ai
8 menilai hasil kerja bawahan Dokumen 4 120 75000 0,0064
sesuai hasil kerja yang dicapai
dan juknis penilaian sebagai
bahan pertimbangan untuk
pengembangan karier pegawai;
9 mengoreksi konsep surat, Dokumen 36 180 75000 0,0864
rekomendasi dan bahan naskah
lain yang berkaitan dengan tugas
Sub Bidang Sarana Prasarana
sesuai ketentuan agar hasil
benar.
10 membuat laporan pelaksanaan Dokumen 24 300 75000 0,0960
tugas sesuai juknis sebagai
bahan informasi dan evaluasi;
11 Melaksanakan tugas kedinasan Dokumen 8 300 75000 0,0320
pimpinan, baik lisan maupun
Jumlah 0,9584
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
1. RKA dan RKA Perubahan Dokumen
2. Rumusan Kebijakan Dokumen
3. Data dan Informasi Dokumen
4. Rumusan Pengembangan Wilayah Dokumen
5. Laporan Evaluasi Dokumen
6. Laporan Hasil Koordinasi Laporan
7. Disposisi Tugas, Petunjuk dan Arahan Dokumen
8. SKP Dokumen
9. Surat dan Naskah Dokumen
10. Laporan Pelaksanaan Kegiatan Dokumen
11. Terlaksananya tugas kedinasan lain Dokumen
8. Bahan Kerja :
1. SK PPTK, RKA Tahun Lalu Penyusunan RKA Sub Bidang Sarpras
Wil SDA
2. Data dan Informasi Proses Kejasama
3. Data dan Informasi Proses Penyusunan Dokumen
Perencanaan
4. Data dan Informasi Penyusunan Notulen dan Hasil Rapat
5. Laporan Pelaksanaan Kegiatan Penyusunan Laporan Monev
6. Penyusunan Laporan
7. Disposisi Surat Pelaksanaan Tugas
8. Prestasi Kerja, Beban Kerja, Pelaksanaan Tugas
Kehadiran
[3]
9. Draft Surat Proses Penilaian
10. Realisasi Kegiatan Proses Penyusunan
11. Instruksi Pimpinan Proses Penyusunan
1. Juknis, Juklak dan Peraturan Mengelola RKA
terkait tentang Perencanaan
SDA
2. Arahan Pimpinan, Juknis, Juklak Membuat konsep bahan-bahan dalam
dan Peraturan tentang rangka penyusunan kebijakan sub bidang
Perencanaan Sarana Prasarana Sarana Prasarana Wilayah dan SDA
Wilayah dan SDA
3. KAK, HPS dan Peraturan Terkait Menyajikan data serta penyediaan
informasi tentang sarana prasarana
wilayah dan SDA
4. Arahan pimpinan, juknis, dan Membuat konsep bahan-bahan dalam
regulasi terkait rangka penyusunan kebijakan sub bidang
Sarana Prasarana Wilayah dan SDA
5. SPT Pimpinan dan Alat Melaksanakan pemantauan dan evaluasi
Perlengkapan Lapangan terhadap pelaksanaan kegiatan Sarana
Prasarana Wilayah dan SDA
6. Disposisi/Arahan Pimpinan, Surat Melaksanakan koordinasi dan kerjasama
Undangan Rapat dengan unit kerja terkait untuk kelancaran
tugas
7. Disposisi/Arahan Pimpinan Memberi Petunjuk dan Arahan Kepada
Bawahan
8. Juknis dan Juklak Menilai hasil kerja bawahan
9. Arahan Pimpinan, Juknis dan Membuat surat, rekomendasi dan bahan
Regulasi terkait naskah lainnya
10. Realisasi dari TOR Kegiatan Membuat laporan pelaksanaan tugas
11. Surat Perintah Tugas, Instruksi Melaksanakan tugas kedinasan lain
Pimpinan
10. Tanggung Jawab:

a. Tersusunnya perencanaan pembangunan Sarana Prasarana Wilayah dan
Sumber Daya Air
b. Terlaksananya koordinasi perencanaan Sarana Prasarana Wilayah dan
Sumber Daya Air
c. Terlaksananya pemantauan dan evaluasi Sarana Prasarana Wilayah dan
Sumber Daya Air
11. Wewenang:
1. Menyusun rencana kerja;
2. Meminta bahan kerja
3. Mengadakan rapat koordinasi
4. Meminta bahan pelaksanaan monitoring dan evaluasi
5. Mengolah dan menyajikan data pembangunan.
[4]
No Jabatan Unit Dalam Hal

Kerja/Instansi
1. Kepala Bidang : lingkup Fisik : Petunjuk,
Prasarana Konsultasi,
Hasil Kerja,
Laporan
2. Kepala Sub : lingkup Bappeda : Koordinasi,

Bagian/ Bidang Konsultasi dan
Kerjasama
3. Pelaksana : Sub Bidang : Arahan,

Sarana bimbingan dan
Prasarana penilaian
Wilayah dan kinerja.
SDA
4. Instansi/ SKPD : Lingkup : Koordinasi,

Pemerintah Kota Konsultasi,
dan Pemerintah Kerjasama data.
Provinsi Kalsel
5. Lembaga : Perguruan : Kerjasama

penelitian Tinggi

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Terang
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1. Keterampilan Kerja :
1) Menganalisa
2) Menyusun Perencanaan Kota
4) Koordinasi internal dan eksternal
2. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
[5]
3. Temperamen :
2) F (FIF) Feeling-Idea-Fact
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandangan pribadi.
4) M (MVC) Measurable-Verifiable Criteria
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
5) P (DEPL) Dealing with People
Kemamapuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
4. Minat Kerja :
1) Realistik, aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur
atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
5. Upaya Fisik :
1) Berdiri, berada di suatu tempat dalam posisi tegak di tempat tanpa
pindah ke tempat lain
5) Bebicara, menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar
dapat dipahami
6) Mendengar, menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
7) Melihat, usaha mengetahui dengan menggunakan mata
8) Ketajaman jarak jauh, kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari
5 meter
6. Kondisi Fisik :
7. Fungsi Pekerjaan :
[6]
2) Orang : O3 Menyelia
3) Benda : -
[7]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA SUB BIDANG SOSIAL BUDAYA
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
d. Administrator : BIDANG EKONOMI SOSIAL BUDAYA
e. Pengawas : SUB BIDANG SOSIAL BUDAYA
f. Pelaksana :
Memimpin Sub Bidang sosial budaya dalam pelaksanaan tugas merencanakan
oprasional kegiatan, membagi tugas, menyiapkan bahan rumusan, menyelia
pengelolaan kegiatan, menginventarisasi rencana program, mengkoordinasikan
program, mengkoordinasikan kerjasama, mengevaluasi tugas tugas, menilai
prestasi kerja, memberikan saran, menyampaikan laporan, sesuai petunjuk
a. Pendidikan Formal :S-1Akuntansi/Manajemen/Sosial/Ekonomi/Adm.
Pemerintahan.
2) Teknis :
 Sosial budaya
c. Pengalaman Kerja : 4 tahun di bidang sosial budaya
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Waktu
(Mnt)
(1 Thn) Thn)
1 Merencanakan Dokumen
operasional program
kerja tahunan Bidang
Sosial Budaya pada
Bappeda berdasarkan
1 600 75.000 0,01
hasil kerja tahun lalu
untuk dijadikan
pedoman kegiatan
yang akan
dilaksanakan;
2 Membagi tugas, Laporan
memberi petunjuk dan
arahan di sub bidang
Sosial Budaya sesuai 250 60 75.000 0,20
prosedur untuk
kelancaran
pelaksanaan tugas;
3 Menyiapkan bahan Dokumen 4 2880 75.000 0,15
[1]
rumusan kebijakan
Walikota di Bidang
Sosial Budaya
berdasarkan data dan
hasil analisa sebagai
bahan penyusunan
kebijakan Walikota;
4 Menyelia pengelolaan Laporan
kegiatan Bidang Sosial
Budaya dengan
berpedoman pada 4 960 75.000 0,05
peraturan yang berlaku
untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
5 Menginventarisasi Laporan
rencana program dan
kegiatan
pembangunan di
Bidang Sosial Budaya
4 1920 75.000 0,10
berdasarkan ketentuan
yang berlaku/instruksi
pemerintah pusat agar
terlaksana dengan
baik;
6 Mengkoordinasikan
Bidang Sosial Budaya Laporan
dengan lembaga
6 4680 75.000 0,37
lainnya sesuai dengan
prosedur agar kegiatan
terlaksana dengan
baik;
7 Mengkoordinasikan
kerjasama Bidang
Sosial Budaya di Laporan
lingkungan Pemerintah
Kota Banjarbaru 18 2520 75.000 0,61
sesuai dengan
prosedur agar kegiatan
terlaksana dengan
baik;
8 Mengevaluasi
pelaksanaan kegiatan Laporan
Bidang Sosial Budaya
sesuai dengan
4 1440 75.000 0,08
ketentuan yang
berlaku untuk
pengembangan
program Bappeda;
9 Mengevaluasi tugas-
tugas dan kegiatan-
kegiatan Bidang Sosial Laporan
Budaya sesuai dengan
12 180 75.000 0,03
ketentuan yang
berlaku agar tercipta
keselarasan dan
keterpaduan kerja;
[2]
bawahan berdasarkan
berdasarkan hasil kerja Dokumen
yang dicapai sesuai
3 250 75.000 0,01
dengan ketentuan
bahan peningkatan
karier;
11 Memberikan saran dan
pertimbangan kepada Laporan
atasan untuk bahan
12 60 75.000 0,01
kebijakan pimpinan
agar dapat diproses
lebih lanjut;
12 Menyampaikan
laporan hasil kerja Dokumen
kepada atasan
sebagai 12 60 75.000 0,01
pertanggungjawaban
tugas baik tertulis
maupun lisan;
kedinasan lain yang Dokumen
diberikan oleh
12 60 75.000 0,01
maupun tertulis
dan kerjasama yang
baik.
Jumlah 1,64
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
a. RKA Dokumen
b. Disposisi Laporan
c. Bahan rumusan kebijakan Dokumen
d. Laporan hasil penyeliaan Laporan
e. Data inventaris Laporan
f. Laporan hasil koordinasi Laporan
g. Laporan hasil koordinasi Laporan
h. Laporan evaluasi Laporan
i. Laporan evaluasi Laporan
j. SKP Dokumen
k. Telaahan Laporan
l. Laporan pelaksanaan kegiatan Dokumen
m. Terlaksananya tugas kedinasan Dokumen
lain
8. Bahan Kerja :
a. RKA Tahun sebelumnya, usulan Perencanakan operasional program
SKPD terkait,usulan pimpinan. kerja tahunan.
b. Surat masuk,uraian tugas, Pembagian tugas, memberi
keahlian petunjuk dan arahan
[3]
c. Kebijakan pusat, kebijakan Penyiapan bahan rumusan
pimpinan walikota kebijakan Walikota
d. Data statistik, data survey daerah, Penyeliaan pengelolaan kegiatan
indikator makro daerah
e. Data statistik, data survey daerah, Penginventarisir rencana program
indikator makro daerah dan kegiatan pembangunan
f. Kegiatan,kebijakan, permintaan Pengkoordinasikan program dan
lintas sektoral/SKPD/Instansi kegiatan
terkait, petunujk atau arahan
pimpinan
g. Kegiatan,kebijakan, permintaan Pengkoordinasikan program dan
lintas sektoral/SKPD/Instansi kegiatan
terkait, petunujk atau arahan
pimpinan
h. Hasil kegiatan, kendala-kendala Pengevaluasian pelaksanaan
yang dihadapi kegiatan
i. Hasil kerja Pengevaluasi tugas-tugas
j. Capaian Sasaran Kerja, Perilaku Penilai prestasi kerja
kerja
k. Data, Analisis teknis,masukan Pemberikan saran dan
stakeholder internal maupun pertimbangan
eksternal
l. Rencana dan realisasi kegiatan Pelaporan pelaksanaan kegiatan
m. Instruksi pimpinan Pelaksanaan kegiatan kedinasan
lain

a. Peraturan Merencanakan operasional
program kerja tahunan.
b. SOP Membagian tugas, memberi
petunjuk dan arahan
c. Petunjuk Pelaksanaan (Juklak). Menyiapan bahan rumusan
kebijakan Walikota
d. Petunjuk Teknis (Juknis). Menyeliaan pengelolaan kegiatan
e. Petunjuk Teknis (Juknis). Menginventarisir rencana program
dan kegiatan pembangunan
f. Peraturan Mengkoordinasikan program dan
kegiatan
g. Peraturan Mengkoordinasikan program dan
kegiatan
h. Petunjuk Teknis (Juknis). Mengevaluasian pelaksanaan
kegiatan
i. Petunjuk Teknis (Juknis). Mengevaluasi tugas-tugas
j. Peraturan Menilai prestasi kerja
k. Peraturan Memberikan saran dan
pertimbangan
l. Rencana Kegiatan Melaporan pelaksanaan kegiatan
m. Peraturan terkait dan arahan Melaksanaan kegiatan kedinasan
pimpinan lain
10. Tanggung Jawab:

1. Keakuratan data;
2. Kebenaran dan ketelitian hasil evaluasi;
3. Kelancaran dalam pelaksanaan kegiatan;
[4]
11. Wewenang:
1. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia;
2. Memberikan pertimbangan teknis;
3. Memberikan arahan pada bawahan;

1. Kepala Bidang Bappeda : Konsultasi
2. Kasubbid/kasubbag Bappeda :
yang lain Koordinasi/kerjasam
a
3. JFU Bappeda : Petunjuk/Arahan
4. Kepala Badan Bappeda : Konsultasi, Arahan,
petunjuk kerja dan
laporan.
No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1. Menganalisa Sosial Budaya
2. Mengolah data
3. Mengevaluasi data
4. Menyajikan data dan informasi
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
[5]
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi.
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam berpendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
M : Kempuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan
pembuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan keputusan
berdasarkan kreteria yang diukur atau yang dapat diuji.
d. Minat Kerja :
1) R: Realistik
2) I: Investigatif
3) A: Artistik
4) S: Sosial
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
- O0
- O1
- O3
[6]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA SUB BIDANG EKONOMI

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
Memimpin Sub Bidang Ekonomi dalam pelaksanaan tugas merencanakan
operasional kegiatan, membagi tugas, menyiapkan bahan rumusan, menyelia
pengelolaan kegiatan, menginventarisasi rencana program, mengkoordinasikan
program, mengkoordinasikan kerjasama, mengevaluasi tugas tugas, menilai
prestasi kerja, memberikan saran, menyampaikan laporan, sesuai petunjuk
a. Pendidikan Formal : S1 Ekonomi, Akuntansi, Pemerintahan,
Administrasi, Hukum
2) Teknis :
 Diklat Penyusunan Renstra
 Diklat Perencanaan LERD
c. Pengalaman Kerja : 4 tahun di Bappeda
6. Tugas Pokok :
[1]
No Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Kerja Beban Penyelesaian Efektif Pegawai
Kerja (Mnt) (1 Thn)
(1 Thn)
1 Merencanakan Dokumen 4 2880 75.000 0,15
operasional program
kerja tahunan sub Bidang
Ekonomi pada Bappeda
tahun lalu untuk dijadikan
pedoman kegiatan yang
akan dilaksanakan;
2 Membagi tugas kepada Disposisi 10 660 75.000 0,09
bawahan sesuai
prosedur untuk
tugas;
3 Mengevaluasi dan Laporan 3 1800 75.000 0,07
memberi petunjuk serta
terhadap tugas-tugas
dan kegiatan-kegiatan
sub bidang ekonomi;
4 Mengonsep bahan Bahan 3 6000 75.000 0,08

rumusan kebijakan
Walikota berdasarkan
data dan hasil analisa Sub
Bidang Ekonomi sebagai
bahan penyusunan
kebijakan Walikota;
5 Menyelenggarakan Kegiatan 2 1920 75.000 0,24
kegiatan sub Bidang
Ekonomi dengan
berpedoman pada
untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
6 Menginventarisasi Dokumen 2 2700 75.000 0,12
rencana program dan
kegiatan pembangunan
di sub Bidang Ekonomi;
7 Melaksanakan kerjasama Dokumen 3 3000 75.000 0,12
sub Bidang ekonomi
dengan lembaga lainnya
sesuai dengan prosedur
agar kegiatan terlaksana
dengan baik;
8 Mengevaluasi Laporan 2 1800 75.000 0,05

pelaksanaan kegiatan sub
Bidang Ekonomi sesuai
berlaku;
[2]
9 Menilai prestasi kerja Dokumen 2 240 75.000 0,01
bawahan berdasarkan
yang dicapai sesuai
peningkatan karier;
10 Melaksanakan tugas Laporan 8 480 75.000 0,05

kedinasan lain yang
diberikan oleh pimpinan,
baik lisan maupun tertulis
Jumlah 0,98
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. RKA dan RKA Perubahan Dokumen
b. Nota Dinas, Surat, Telaahan Staf Disposisi
c. Laporan monev dan notulen rapat Laporan
kegiatan sub bidang ekonomi
d. Draft Perwali, Draft SK Bahan
e. Rakor dan Monev sub bidang Kegiatan
ekonomi
f. Rencana Kerja Program Dokumen
Perencanaan Pembangunan
Ekonomi dan Rencana Aksi
Kegiatan
g. Mou, SPK, Kerangka Acuan Kerja, Dokumen
Dokumen dan Data Perekonomian
h. Laporan realisasi kinerja kegiatan Laporan
sub bidang ekonomi per triwulan
i. SKP dan penilaian kinerja Dokumen
j. Terlaksananya tugas kedinasan Laporan
lain
8. Bahan Kerja :
a. RPJMD dan Program Prioritas Perencanakan operasional program
Pembangunan Ekonomi kerja tahunan sub Bidang Ekonomi
pada Bappeda berdasarkan hasil
kerja tahun lalu untuk dijadikan
pedoman kegiatan yang akan
dilaksanakan;
b. Surat dan disposisi dari pimpinan Pembagian tugas kepada bawahan
sesuai prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
c. Laporan Capaian kinerja SKPD Petunjuk melaksanakan evaluasi
lingkup bidang ekonomi, surat dan memberi arahan kepada
undangan rapat kegiatan sub bawahan terhadap tugas-tugas dan
bidang ekonomi kegiatan-kegiatan sub bidang
ekonomi;
d. Dokumen kajian pembangunan Petunjuk untuk mengonsep bahan
ekonomi rumusan kebijakan Walikota
[3]
berdasarkan data dan hasil analisa
Sub Bidang Ekonomi sebagai
bahan penyusunan kebijakan
Walikota;
e. Rencana kerja kegiatan, SOP, Penyelenggarakan kegiatan sub
Juknis/Juklak. Bidang Ekonomi dengan
berpedoman pada peraturan yang
berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
f. Undang Undang, Peraturan, Petunjuk menginventarisasi
Program Prioritas rencana program dan kegiatan
pembangunan di sub Bidang
Ekonomi;
g. Peraturan, Juknis/Juklak, DPA Pelaksanaan kerjasama program
dan kegiatan sub Bidang ekonomi
dengan lembaga lainnya sesuai
dengan prosedur agar kegiatan
terlaksana dengan baik;
h. Peraturan, Juknis/Juklak, DPA, Pelaksanaan evaluasi pelaksanaan
Rencana Aksi Kegiatan kegiatan sub Bidang Ekonomi
sesuai dengan ketentuan yang
berlaku;
i. Sasaran Kerja Pegawai dan Penilaian prestasi kerja bawahan
Perilaku Pegawai berdasarkan berdasarkan hasil
kerja yang dicapai sesuai dengan
bahan peningkatan karier;
j. Instruksi pimpinan, disposisi Pelaksanaan tugas kedinasan lain
pimpinan yang diberikan oleh pimpinan, baik
lisan maupun tertulis sebagai wujud
loyalitas dan kerjasama yang baik.
a. Undang-Undang, Peraturan, Merencanakan operasional
program kerja tahunan sub Bidang
Ekonomi pada Bappeda
berdasarkan hasil kerja tahun lalu
untuk dijadikan pedoman kegiatan
yang akan dilaksanakan;
b. Disposisi pimpinan, Rencana Aksi Membagi tugas kepada bawahan
Kegiatan sesuai prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
c. Peraturan, Juknis/Juklak, Rencana Mengevaluasi dan memberi
Kegiatan petunjuk serta arahan kepada
bawahan terhadap tugas-tugas dan
kegiatan-kegiatan sub bidang
ekonomi;
d. Undang-Undang, Peraturan, Mengonsep bahan rumusan
Juknis, Juklak kebijakan Walikota berdasarkan
data dan hasil analisa Sub Bidang
Ekonomi sebagai bahan
penyusunan kebijakan Walikota;
e. Rencana kegiatan, SOP, Juknis, Menyelenggarakan kegiatan sub
Juklak Bidang Ekonomi dengan
berpedoman pada peraturan yang
berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
f. Peraturan, Rencana Kerja Menginventarisasi rencana program
Program dan Kegiatan dan kegiatan pembangunan di sub
Bidang Ekonomi;
g. Peraturan, Juklak/Juknis, Rencana Melaksanakan kerjasama program
Kerja Kegiatan. dan kegiatan sub Bidang ekonomi
[4]
dengan lembaga lainnya sesuai
dengan prosedur agar kegiatan
terlaksana dengan baik;
h. Peraturan, Rencana Kerja Mengevaluasi pelaksanaan
Kegiatan, Rencana Aksi Kegiatan kegiatan sub Bidang Ekonomi
sesuai dengan ketentuan yang
berlaku;
i. Sasaran Kinerja Menilai prestasi kerja bawahan
berdasarkan berdasarkan hasil
kerja yang dicapai sesuai dengan
bahan peningkatan karier
j. Surat dan Disposisi Pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lain
yang diberikan oleh pimpinan, baik
10. Tanggung Jawab:

a. Keakuratan data
b. Kelancaran dalam pelaksanaan kegiatan
c. Kebenaran dan ketelitian menyusun laporan pelaksanaan kegiatan
11. Wewenang:
a. Memberikan data dan informasi tentang perekonomian daerah
b. Mengevaluasi kegiatan
c. Melaksanakan monev

1. Kepala Bidang Bappeda Konsultasi,
2. Kepala Sub Bidang Bappeda Petunjuk, hasil kerja,
laporan
3. Kepala sub bagian / Bappeda Koordinasi dan
bidang kerjasama
4. Pelaksana Sub bidang ekonomi Arahan dan bimbingan

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Menyusun RKA
2) Mengonsep Telaahan Staf
[5]
4) Koordinasi Internal dan Eksternal
b. Bakat Kerja :
1) G (GENERAL INTELEGENSI) INTELEGENSI UMUM
Merupakan kemampuan belajar secara umum. Kemampuan untuk

menangkap atau memahami instruksi dan prinsip-prinsip dasar,
kemampuan untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan.
Kemampuan ini berkorelasi dengan kemampuan pencapaian hasil.
2) Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN
Kemampuan mengamati rincian bahan verbal, tulisan, atau tabel.

Daya ketelitian mengetahui dan memahami perbedaan huruf-huruf
dan angka-angka dalam suatu tulisan. Teliti dalam mengamati detik-
detik sesuatu.
3) N (NUMERIC APTITUDE) KEMAMPUAN NUMERIK
Merupakan kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara

tepat dan akurat. Kemampuan melakukan hitungan-hitungan
sederhana.
4) V = VERBAL (VERBAL APTITUDE)

Yaitu kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
menggunakannya secara effektif.
c. Temperamen :
3) F ( FEELING, IDEA, FACT)

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta.
4) M (MEASURABLE AND VERIFIABLE CRITERIA)

kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan
peraturan/keputusan.
5) P (DEALING WITH PEOPLE)

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
d. Minat Kerja :
1) C (KONVENSIONAL)
2) R (REALISTIK)
3) E (KEWIRAUSAHAAN/ENTREPRENEURIAL)
e. Upaya Fisik :
[6]
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data : D1 Mengkoordinasikan data
D2 Menganalisa data
2) Orang : O1 Berunding
03 Menyelia
3) Benda : -
[7]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA SUBBID LITBANG SOSIAL, EKONOMI
DAN PEMERINTAHAN
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
Memimpin Subbid Litbang Sosial, Ekonomi dan Pemerintahan dalam
pelaksanaan tugas merencanakan kegiatan, membagi tugas kepada pelaksana,
melaksanakan penyusunan bahan-bahan kebijakan, melaksanakan penelitian
dan pengembangan, mengadakan kerjasama, menyajikan data penelitian dan
pengembangan, memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan, menilai
prestasi kerja pelaksana, melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai petunjuk
a. Pendidikan Formal : Strata Satu (S1) Bidang Sosial/Teknik/
Akuntansi/Manajemen/Administrasi.
b. Pendidikan dan Pelatihan:
2) Teknis :
 Pelatihan Penyusunan Proposal Di LIPI

c. Pengalaman Kerja : 2 (empat) tahun di Bappeda
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu Kebutu
Waktu
Hasil Beban Efektif han
No Uraian Tugas Penyelesa
Kerja Kerja (1 (1 Pegaw
ian (Mnt)
Thn) Thn) ai
1 Merencanakan kegiatan
Subbid Litbang Sosial,
Ekonomi dan
Pemerintahan dengan
berdasarkan program
Dokumen 2 1080 75000 0.01
kerja Bidang Penelitian
dan Pengembangan
sebagai pedoman
dalam pelaksanaan
tugas;
2 Membagi tugas kepada
pelaksana tugas sesuai
25x120x4
prosedur untuk Dokumen 25 75000 0.16
12000
tugas;
[1]
3 Memberi petunjuk dan
arahan kepada
prosedur untuk Dokumen 25 12000 75000 0.16
tugas.
4 Mengonsep bahan-
bahan kebijakan,
pedoman dan petunjuk
teknis penelitian dan
pengembangan di
Ekonomi dan Dokumen 10 3000 75000 0.04
Pemerintahan dengan
berpedoman pada
agar pekerjaan berjalan
dengan lancar;
5 Mengonsep Penelitian
dan Pengembangan di
Ekonomi dan
Pemerintahan untuk
kepentingan
Dokumen 2 14400 75000 0.19
perencanaan
pembangunan daerah
untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
6 Mengkoordinasikan
penelitian dan
pengembangan di
Ekonomi dan
Pemerintahan dengan
Satuan
kerja/instansi/lembaga
akademisi lain sesuai
Dokumen 2 1200 75000 0.02
prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk
penyusunan
perencanaan
pembangunan daerah
dan penyusunan
kebijakan kepala
daerah, serta kemajuan
iptek;
7 Menyajikan data
pengembangan
Dokumen 3 1620 75000 0.02
perencanaan
pembangunan daerah
sesuai dengan
[2]
pedoman kerja untuk
keberhasilan program;
8 Mengonsep Laporan
Bulanan, Laporan
Triwulan, dan Laporan Dokumen 5 1200 75000 0.02
Tahunan.

pelaksana berdasarkan
hasil kerja yang dicapai
sesuai dengan
Dokumen 3 3600 75000 0.05
sebagai bahan
peningkatan karir;
kedinasan lain yang
baik lisan maupun Dokumen 15 27000 75000 0.36
tertulis sebagai wujud
loyalitas dan kerjasama
yang baik.
Jumlah 1.03
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
1 RKA dan RKA Perubahan Dokumen
2 Uraian Tugas Bawahan Dokumen
3 Disposisi tugas Disposisi
4 Bahan-bahan kebijakan, pedoman Dokumen
dan petunjuk teknis
5 Laporan Kegiatan Penelitian dan Dokumen
Pengembangan
6 Dokumen kerjasama dengan Dokumen
Satuan kerja/instansi/lembaga
akademisi
7 Laporan Bulanan, Laporan Dokumen
Triwulan, Laporan Tahunan
8 Telaahan Staf Dokumen
9 SKP Pegawai Dokumen
10 Laporan tugas kedinasan Dokumen
8. Bahan Kerja :
1. RKA terdahulu Perencanaan kegiatan Subbid
Litbang Sosial, Ekonomi dan
Pemerintahan
2. Disposisi Pimpinan Pembagian tugas kepada

pelaksana
3. Perpres, Permendagri, Penyusunan bahan-bahan

Permenrisetdikti, Rencana Induk kebijakan, pedoman dan petunjuk
[3]
Riset Nasional 2017-2045, teknis penelitian dan
Pedoman Riset Nasional pengembangan
4. Proposal Penelitian Pelaksanaan Penelitian dan

Pengembangan
5. Draft MoU/Nota Kesepahaman/ Pelaksanaan kerjasama dengan

Perjanjian Kerjasama Satuan kerja/instansi/lembaga
akademisi
6. Bahan data penelitian dan Penyajian data kegiatan penelitian

pengembangan dan pengembangan
7. Laporan realisasi kegiatan dan Penyampaian saran dan

Evaluasi keuangan pertimbangan kepada atasan
8. SKP Pegawai Penilaian prestasi kerja bawahan

dicapai
9. Disposisi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

lisan maupun tertulis
1 RKA/Juknis/SOP/Peraturan Merencanakan kegiatan Subbid
Litbang Sosial, Ekonomi dan
Pemerintahan
2 Disposisi Pimpinan Membagi tugas kepada pelaksana

3 Perpres, Permendagri,
Permenrisetdikti, Rencana Induk Menyusun bahan-bahan kebijakan,
Riset Nasional 2017-2045, pedoman dan petunjuk teknis
Pedoman Riset Nasional. penelitian dan pengembangan
4 Proposal Penelitian Melaksanakan Penelitian dan

Pengembangan
5 Draft MoU/Nota Kesepahaman/ Melaksanakan kerjasama dengan

akademisi
6 Bahan data penelitian dan Menyajikan data kegiatan penelitian

7 Telaahan Staf Menyampaikan saran dan

8 SKP Pegawai Menilai prestasi kerja bawahan

dicapai
9 Disposisi Pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lain

[4]
10. Tanggung Jawab:
a. Terlaksananya kerjasama dengan pihak ketiga.
b. Tersusunnya bahan-bahan kebijakan, pedoman, dan petunjuk teknis
penelitian dan pengembangan.
c. Tersajinya data penelitian dan pengembangan.
11. Wewenang:
a. Melaksanakan kerjasama dengan pihak ketiga.
b. Menyusun bahan-bahan kebijakan, pedoman, dan petunjuk teknis penelitian
dan pengembangan.
c. Menyajikan data penelitian dan pengembangan.

1. Kepala Bidang Litbang Bappeda Konsultasi
2. Kasubbid Litbang Bappeda Koordinasi
3. Pelaksana Bidang Litbang Arahan dan Bimbingan
4. LPPM ULM ULM Banjarmasin Kerjasama dan
Banjarmasin koordinasi
5. Balitbangda Provinsi Balitbangda Provinsi Konsultasi dan
Kalimantan Selatan Kalimantan Selatan koordinasi

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan komputer, kertas, dan alat
tulis kantor
14. Risiko Bahaya :

1. - -

a. Keterampilan : - Menyusun RKA
- Mengonsep Telaahan Staf

2. V: VERBAL
3. Q: KETELITIAN
4. N: NUMERIK

atau merencanakan.
[5]

mengenai gagasan.

diuji.
P : Kemampuan menyesuaikan diri

dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi.
d. Minat Kerja : 1. C: Konvensional

2. R: realistic
3. Ke: Kewirausahaan

2. Duduk
3. Berjalan

laki/Perempuan
khusus
khusus
5. postur badan: tidak ada syarat
khusus
6. Penampilan: rapi, Bersih dan
Sopan
g. Fungsi Pekerjaan : 1. Data: DO: Memadukan Data

D1: Mengkoordinasikan Data
2. Orang: O1 Berunding
O3 Menyelia
3. Benda: -
[6]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA SUBBID LITBANG PEMBANGUNAN,
INOVASI, DAN TEKNOLOGI
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
Memimpin Subbid Litbang Pembangunan, Inovasi, dan Teknologi dalam
pelaksanaan tugas merencanakan kegiatan, membagi tugas kepada pelaksana,
melaksanakan penyusunan bahan-bahan kebijakan, melaksanakan penelitian
dan pengembangan, mengadakan kerjasama, menyajikan data penelitian dan
pengembangan, memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan, menilai
prestasi kerja pelaksana, melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai petunjuk
a. Pendidikan Formal : Strata Satu (S1) Bidang Sosial/Teknik/
Akuntansi/Manajemen/Administrasi.
b. Pendidikan dan Pelatihan:
2) Teknis :
 Pelatihan Penyusunan Proposal Di LIPI

c. Pengalaman Kerja : 2 (empat) tahun di Bappeda
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu Waktu Kebutu
Hasil Beban Penyele Efektif han
No Uraian Tugas
Kerja Kerja (1 saian (1 Pega
Thn) (Mnt) Thn) wai
1 Merencanakan kegiatan
Subbid Litbang
Pembangunan, Inovasi,
dan Teknologi dengan
berdasarkan program
Dokumen 2 1080 75000 0.01
kerja Bidang Penelitian
dan Pengembangan
sebagai pedoman
dalam pelaksanaan
tugas;
2 Membagi tugas kepada
25x120x4
prosedur untuk Disposisi 25 75000 0.16
12000
tugas;
[1]
3 Memberi petunjuk dan
arahan kepada
prosedur untuk Dokumen 25 12000 75000 0.16
tugas.
4 Mengonsep bahan-
bahan kebijakan,
pedoman dan petunjuk
pengembangan di
Subbid Litbang
Pembangunan, Inovasi, Dokumen 10 3000 75000 0.04
berpedoman pada
agar pekerjaan berjalan
dengan lancar;
5 Mengonsep Penelitian
dan Pengembangan di
Subbid Litbang
dan Teknologi untuk
kepentingan
Dokumen 3 21600 75000 0.29
perencanaan
pembangunan daerah
untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
6 Mengkoordinasikan
penelitian dan
pengembangan di
Subbid Litbang
Satuan
kerja/instansi/lembaga
akademisi lain sesuai
Dokumen 2 480 75000 0.01
yang berlaku untuk
penyusunan
perencanaan
pembangunan daerah
dan penyusunan
kebijakan kepala
daerah, serta kemajuan
iptek;
7 Melaksanakan evaluasi
dan analisis terhadap
pelaksanaan kebijakan
Dokumen 12 1200 75000 0.02
Pembangunan, Inovasi
Dan Teknologi sesuai
juknis untuk bahan dan
[2]
masukan kepada atasan
dan pengembangan
iptek;
8 Menyusun laporan hasil

penelitian dan
pengembangan di
Subbid Litbang
Pembangunan, Inovasi
Dan Teknologi sesuai Dokumen 5 4500 75000 0.06
juknis untuk bahan dan
masukan kepada atasan
dan pengembangan
iptek;
9 Menyajikan data
pengembangan
perencanaan
pembangunan daerah Dokumen 5 2700 75000 0.04
sesuai dengan
pedoman kerja untuk
keberhasilan program;
10 Mengonsep Laporan
Bulanan, Laporan
Triwulan, dan Laporan Dokumen 5 1200 75000 0.02
Tahunan.

pelaksana berdasarkan
hasil kerja yang dicapai
sesuai dengan
Dokumen 3 1080 75000 0.05
sebagai bahan
peningkatan karir;
kedinasan lain yang
baik lisan maupun Dokumen 15 27000 75000 0.36
yang baik.
Jumlah 1.22
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
1 RKA dan RKA Perubahan Dokumen
2 Uraian Tugas Bawahan Dokumen
3 Disposisi tugas Disposisi
4 Bahan-bahan kebijakan, pedoman Dokumen
dan petunjuk teknis
5 Laporan Kegiatan Penelitian dan Dokumen
Pengembangan
6 Dokumen kerjasama dengan Dokumen
[3]
Satuan kerja/instansi/lembaga
akademisi
7 Laporan Bulanan, Laporan Dokumen
Triwulan, Laporan Tahunan
8 Telaahan Staf Dokumen
9 SKP Pegawai Dokumen
10 Laporan tugas kedinasan Dokumen
8. Bahan Kerja :
1. RKA terdahulu Perencanaan kegiatan Subbid
Litbang Pembangunan, Inovasi,
dan Teknologi
2. Disposisi Pimpinan Pembagian tugas kepada

pelaksana
3. Perpres, Permendagri, Penyusunan bahan-bahan

Permenrisetdikti, Rencana Induk kebijakan, pedoman dan petunjuk
Riset Nasional 2017-2045, teknis penelitian dan
Pedoman Riset Nasional pengembangan
4. Proposal Penelitian Pelaksanaan Penelitian dan

Pengembangan
5. Draft MoU/Nota Kesepahaman/ Pelaksanaan kerjasama dengan

akademisi
6. Bahan data penelitian dan Penyajian data kegiatan penelitian

7. Laporan realisasi kegiatan dan Penyampaian saran dan

keuangan pertimbangan kepada atasan
8. SKP Pegawai Penilaian prestasi kerja bawahan

dicapai
9. Disposisi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

1 RKA/Juknis/SOP/Peraturan Merencanakan kegiatan Subbid
Litbang Pembangunan, Inovasi,
dan Teknologi
2 Disposisi Pimpinan Membagi tugas kepada pelaksana

3 Perpres, Permendagri,
Menyusun bahan-bahan kebijakan,
Permenrisetdikti, Rencana Induk
pedoman dan petunjuk teknis
Riset Nasional 2017-2045,
penelitian dan pengembangan
Pedoman Riset Nasional.
[4]
4 Proposal Penelitian Melaksanakan Penelitian dan
Pengembangan
5 Draft MoU/Nota Kesepahaman/ Melaksanakan kerjasama dengan

akademisi
6 Bahan data penelitian dan Menyajikan data kegiatan penelitian

7 Telaahan Staf Menyampaikan saran dan

8 SKP Pegawai Menilai prestasi kerja bawahan

dicapai
9 Disposisi Pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lain

10. Tanggung Jawab:

a. Terlaksananya kerjasama dengan pihak ketiga.
b. Tersusunnya bahan-bahan kebijakan, pedoman, dan petunjuk teknis
c. Tersajinya data penelitian dan pengembangan.
11. Wewenang:
a. Melaksanakan kerjasama dengan pihak ketiga.
b. Menyusun bahan-bahan kebijakan, pedoman, dan petunjuk teknis penelitian
dan pengembangan.
c. Menyajikan data penelitian dan pengembangan.

1. Kepala Bidang Bappeda Konsultasi
2. Kasubbid Bappeda Koordinasi
3. Pelaksana Bidang Litbang Arahan dan Bimbingan
4. LPPM ULM ULM Banjarmasin Kerjasama dan
Banjarmasin koordinasi
5. Balitbangda Provinsi Balitbangda Provinsi Konsultasi dan
Kalimantan Selatan Kalimantan Selatan koordinasi

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan komputer, kertas, dan alat
tulis kantor
[5]
14. Risiko Bahaya :
1. - -

a. Keterampilan : - Menyusun RKA
- Mengonsep Telaahan Staf

2. V: VERBAL
3. Q: KETELITIAN
4. N: NUMERIK

atau merencanakan.


mengenai gagasan.

diuji.
P : Kemampuan menyesuaikan diri

dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan
d. Minat Kerja : 1. C: Konvensional

2. R: realistic

2. Duduk
3. Berjalan

laki/Perempuan
khusus
[6]
khusus
5. postur badan: tidak ada syarat
khusus
6. Penampilan: rapi, bersih dan
sopan
g. Fungsi Pekerjaan : 1. Data: DO: Memadukan Data

D1: Mengkoordinasikan Data
2. Orang: O1 Berunding
O3 Menyelia
3. Benda: -
[7]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENGELOLA KEPEGAWAIAN
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
f. Pelaksana :
Melaksanakan tugas melakukan kegiatan pengelolaan kepegawaian yang meliputi penerimaan dan
pemeriksaan, penyiapan bahan, pengkoordinasian, penyusunan, mengolah, membuat, menyajikan,
mengusulkan data, bahan atau laporan di sub bagian umum dan Kepegawaian sesuai ketentuan yang
berlau untuk tertib administrasi.
a. Pendidikan Formal : D.III Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
 Analisa Jabatan/ Analisa Beban Kerja
 Tata Naskah Dinas
 Kepegawaian
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
(Mnt) (1 Thn)
Thn)
1 Penerimaan dan pemeriksaan data, bahan Data
di bidang Kepegawaian (DUK,
Nominatif, Kenaikan Pangkat, Kenaikan
Berkala, Usulan Cuti, Mengelola
Aplikasi Banjarbaru Bagawi, Mengelola
Aplikasi Sistem Informasi Kepegawaian,
Anjab dan ABK, usul purna tugas, karis 50 250 75.000 0,17
karsu, pencantuman gelar dan lainnya
termasuk dalam pelayanan administrasi
kepegawaian) sesuai petunjuk
pelaksanaan (juklak) untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
2 Penyiapan data, bahan di bidang Data

Kepegawaian DUK, Nominatif,
Kenaikan sesuai pelaksanaan (juklak) 50 250 75.000 0,17
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Abu amin [1]

3 Mengkoordinasikan data di bidang Data
Kepegawaian sesuai petunjuk teknis
30 360 75.000 0,14
(juknis) untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
4 Menyusun data, bahan kepegawaian/ Data
laporan di bidang Kepegawaian sesuai
50 250 75.000 0,17
petunjuk teknis (juknis) untuk tertib
administrasi;
5 Mengolahan data dan bahan Dokumen
kepegawaian/ laporan di bidang
50 250 75.000 0,17
Kepegawaian sesuai petunjuk teknis
(juknis) untuk tertib administrasi;
6 Mengirim usulan data dan bahan Dokumen
kepegawaian sesuai petunjuk
15 300 75.000 0,06
pelaksanaan (juklak) sebagai
pertanggung jawaban kepada pimpinan;
7 Mencetak data dan bahan kepegawaian Dokumen
sesuai petunjuk pelaksanaan sebagai 15 300 75.000 0.06
pertanggung jawaban kepada pimpinan
12 360 75.000 0,05
Jumlah 0,99
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Penerimaan dan pemeriksaan data Data
kepegawaian
b. Penyiapan data dan bahan kepegawaian Data
c. Pengkoordinasian data bahan kepegawaian Data
d. Penyusunan data bahan kepegawaian Data
e. Pengolahan data bahan kepegawian Dokumen
f. Pengusulan Dokumen
g. Tersedianya data dan bahan kepegawaian Dokumen/ Laporan
h. Terlaksananya tugas kedinasan Dokumen/ Laporan
8. Bahan Kerja :
a. Bahan, Data, Surat, dan Dokumen Penerimaan dan pemeriksaan
b. Bahan, Data, Surat, dan Dokumen Penyiapan
c. Arahan / Disposisi Pengkoordinasian
d. Bahan, Data, Surat, dan Dokumen Penyusunan
e. Bahan, Data, Surat, dan Dokumen Pengolahan
f. Bahan, Data, Surat, dan Dokumen Pengusulan
g. Bahan, data kepegawaian pencetakan
h. Instruksi Pimpinan Pelaksaan tugas kedinasan lain yang diberikan
oleh Pimpinan
a. SK, Juklak/Juknis, Aturan Kepegawaian Menerima dan pemeriksaan
b. Arahan Disposisi Menyiapkan
c. Arahan Disposisi Mengkoordinasikan
d. Juklak/ Juknis SOP Menyusun
Abu amin [2]

e. Juklak/ Juknis SOP Mengolah
f. Juknis dan peraturan SOP Mengusulkan
g. Peraturan terkait dan arahan pimpinan Melaksanakan Tugas kedinasan lain yang
10. Tanggung Jawab:

a. Terakurasinya, keabsahan data/ dokumen Kepegawaian
b. Tersusunnya data bahan umum kepegawaian
c. Terolahnya data bahan umum kepegawaian
11. Wewenang:
a. Menerima, memeriksa kelengkapan Data Kepegawaian
b. Menolak Memberikan Data Kepegawian
c. Membantu Kelancaran Pelaksanaan Kegiatan Kepegawaian

1. Kepala Sub Bagian Umum Sekretariat Arahan dan Petunjuk
Kepegawaian
2. Jabatab Fungsional Umum Sekretariat Koordinasi
dan Tenaga Kontrak
3. JFU dan JFT Bappeda Koordinasi

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -
1) Memberikan Pelayanan Administrasi Kepegawaian
2) Mengoperasikan Internet
3) Mengoperasikan Komputer
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
Abu amin [3]

d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data : D3 Menyusun data, D4 Menghitung data, D5 Menyalin
data
2) Orang : O7 Melayani orang, O8 Menerima Instruksi
3) Benda : -
Abu amin [4]

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PRANATA KEARSIPAN
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
f. Pelaksana : PENGADMINISTRASI UMUM
Melaksanakan tugas dan melakukan kegiatan administrasi umum yang meliputi penerimaan,
pencatatan, pendokumentasian dan pengarsipan dokumen administrasi, dan pengetikan laporan
pelaksanaan tugas sesuai ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
a. Pendidikan Formal : D.III Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
 Kearsipan
 Dokumentasi
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
(Mnt) (1 Thn)
Thn)
1 Melakukan penerimaan Surat, data, Dokumen
dokumen administrasi, mengarsipkan
surat, data, dokumen, dan lainnya sesuai 2000 15 75.000 0,40
dengan prosedur kerja untuk proses
selanjutnya;
2 Melakukan pencatatan surat, data, Dokumen

dokumen administrasi, kearsipan surat
menyurat sesuai dengan prosedur kerja 2000 15 75.000 0,40
untuk tertib administrasi;
3 Melakukan penyortiran, Dokumen
pendokumentasian dan pengarsipan
surat, data dokumen administrasi, surat 2000 15 75.000 0,40
sesuai petunjuk pelaksanaan (juklak)
4 Melakukan pemberian lembar disposisi Dokumen
pada surat menurut jenis dan sifatnya
2000 10 75.000 0,27
sesuai prosedur kerja agar memudahkan
distribusi;
5 Melakukan pendistribusian surat, data, Dokumen
2000 15 75.000 0,40
dokumen sesuai petunjuk pelaksanaan
[1]
Abah Amin
(juklak) untuk disampaikan kepada unit
kerja yang berkepentingan;
6 Melakukan pengetikan laporan Dokumen
pelaksanaan tugas pranata kearsipan
sesuai petunjuk pelaksanaan (juklak) 25 180 75.000 0,06
sebagai pertanggungjawaban kepada
pimpinan;
50 60 75.000 0,04
Jumlah 1,97
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
a. Penerimaan dokumen administrasi, arsip surat Dokumen
b. Pencatatan dokumen administrasi, arsip surat Dokumen
c. Pendokumentasian dokumen administrasi, Dokumen
arsip surat
d. Pemberian Lembar Disposisi Dokumen
e. Pendistribuasian Surat, data Dan Dokumen Dokumen
f. Pengetikan laporan kegiatan Dokumen
g. Terlaksananya tugas lainnya Laporan
8. Bahan Kerja :
a. Dokumen administrasi, arsip surat Penerimaan dokumen administrasi, arsip surat
b. Dokumen administrasi, arsip surat Pencatatan dokumen administrasi, arsip surat
c. Dokumen administrasi, arsip surat Pendokumentasian dokumen administrasi, arsip
surat
d. Surat masuk data atu dokumen Pemberian lembar disposisi
e. disposisi Pendistribusian
f. Notulen kegiatan, dokumen kegiatan Pengetikan laporan
g. Instruksi pimpinan, arahan Pelaksanaan tugas lainnya
a. Juknis dan Peraturan kepegawaian, SOP Menerima dokumen administrasi, arsip surat
b. Juknis dan Peraturan kepegawaian, SOP Mencatat dokumen administrasi, arsip surat
c. Juknis dan Peraturan kepegawaian, SOP Mendokumentasian dokumen administrasi,
arsip surat
d. Juknis dan Peraturan kepegawaian, SOP Memeberiak lembar disposisi
e. Juknis dan Peraturan kepegawaian, SOP Mendistribusikan
f. Juknis dan Peraturan kepegawaian, SOP Mengetik laporan kegiatan
g. Juknis dan Peraturan kepegawaian, SOP Mselaksanaan tugas kedinasan lainnya
10. Tanggung Jawab:

a. Keterampilan penerimaan dokumen administrasi, arsip surat
b. Ketepatan pencatatan dokumen administrasi, arsip surat
c. Kelengkapan dokumentasi dokumen administrasi, arsip surat
d. Kebenaran pengetikan laporan kegiatan
e. Terlaksananya pelaksanaan tugas dinas lainnya
11. Wewenang:
[2]
Abah Amin
a. Melakukan penerimaan dokumen administrasi, arsip surat
b. Melakukan pencatatan dokumen administrasi, arsip surat
c. Melakukan dokumentasi dokumen administrasi, arsip surat
d. Melakukan pengetikan laporan kegiatan
e. Melaksanakan tugas dinas lainnya

1. Kepala Sub Bagian Umum Bappeda Arahan, petunjuk kerja dan
Kepegawaian laporan
2. JFU dan JFT Sub Bagian Umum Koordinasi
Kepegawaian

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Melakukan penerimaan dokumen administrasi, arsip surat
2) Melakukan pencatatan dokumen administrasi, arsip surat, arsip surat
3) Mendokumentasikan dokumen administrasi, arsip surat
4) Pengetikan Laporan kegiatan
5) Melakukan tugas dinas lainnya
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
[3]
Abah Amin
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
3) Benda : -
[4]
Abah Amin
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENGELOLA SARANA DAN PRASARANA KANTOR
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
f. Pelaksana : PENGELOLA SARANA DAN PRASARANA KANTOR
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi , pemeliharaan dan
penyusunan laporan di bidang sarana dan prasarana kantor, berdasarkan peraturan yang berlaku untuk
tercapainya sasaran ssuai yang diharapkan.
a. Pendidikan Formal : D.IIIAkuntansi/ Manajemen/ Administrasi /Sosial, Hukum.
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
 Barang milik daerah
 Pengelolaan sarana prasarana kantor
 Penyusunan rencana kebutuhan barang
 dst
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
(Mnt) (1 Thn)
Thn)
1 Menyiapan sarana dan prasarana kantor
sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku dalam rangka mendukung Dokumen 15 600 75.000 0,12
2 Melakukan inventarisasi
barang/perlengkapan kantor sesuai
prosedur dan kode barang dalam rangka
Dokumen 30 600 75.000 0,24
mewujudkan tertib administrasi
perlengkapan;
3 Melakukan pemeliharaan
barang/perlengkapan kantor sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku
Dokumen 25 600 75.000 0,2
agar dapat dimanfaatkan secara optimal
untuk menunjang operasional kegiatan
4 Melakukan Stock Opname barang

persediaan sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku agar dapat dimanfaatkan
Dokumen 20 600 75.000 016
secara optimal untuk menunjang
operasional kegiatan;
[1]
5 Membuat laporan hasil pelaksanaan Dokumen
tugas sesuai dengan prosedur yang
berlaku sebagai bahan evaluasi dan 20 300 75.000 0,08
pertanggungjawaban;

diberikan pimpinan baik lisan maupun
25 600 75.000 0,2
tertulis;
Jumlah 1
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Data sarana dan prasarana kantor Dokumen
b. Data invetarisasi barang/perlengkapan kantor Dokumen
c. Data pemeliharaan barang/perlengkapan kantor Dokumen
d. Laporan hasil stock opname Dokumen
e. Laporan kegiatan Dokumen
f. Terlaksananya tugas kedinasan lain Laporan
8. Bahan Kerja :
a. Surat usulan pemeliharaan sarana dan prasarana Penyiapan sarana dan prasarana kantor
kantor
b. Barang/perlengkapan kantor Pelaksanaan inventarisasi
barang/perlengkapan
c. Kondisi barang/perlengkapan kantor Pelaksanaan pemeliharaan
barang/perlengkapan kantor
d. Kondisi barang persediaan Pelaksanaan stock opname
e. Hasil capaian tugas Penyusunan laporan
f. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
a. SOP dan petunjuk teknis Menyiapkan sarana dan prasarana kantor
b. SOP dan petunjuk teknis Melakukan inventarisasi barang/perlengkapan
kantor
c. SOP dan petunjuk teknis Melakukan pemeliharaan barang/perlengkapan
kantor
d. SOP dan petunjuk teknis Pelaksanaan Stock Opname
e. SOP dan petunjuk teknis Menyusun laporan
f. Peraturan terkait dan Arahan Pimpinan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
10. Tanggung Jawab:

a. Tersedianya informasi kebutuhan sarana dan prasarana
b. Keakuratan bahan dan informasi kebutuhan sarana dan prasarana kantor
c. Terkendalinya surat usulan kebutuhan sarana dan prasarana kantor
11. Wewenang:
a. Meminta bahan informasi terkait kebutuhan sarana dan prasarana kantor
b. Mengolah bahan dan informasi terkait sarana dan prasarana kantor
c. Mendokumentasikan usulan kebutuhan sarana dan prasarana kantor
[2]
1. Kepala Sub Bagian Umum BAPPEDA Konsultasi
dan Kepegawaian
2. JFU BAPPEDA Koordinasi

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Memelihara sarana dan prasarana
2) Menyusun kebutuhan barang
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensia
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
5) K : Koordinasi motorik
6) C : Kemampuan membedakan warna
7) M : Kecekatan tangan
c. Temperamen :
P, Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
R, Repetitive and Continusous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri
dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
3) S : Sosial
[3]
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
4) Mengangkat
5) Membawa
6) Menunduk
7) Mendorong
8) Membungkuk
9) Menjangkau
10) Memegang
11) Bekerjadengan jari
12) Berbicara
13) Mendengar
14) Melihat
15) Penyesuaian lensa mata
f. Kondisi Fisik :
1) Data : D5. Menyalin data
3) Benda : -
[4]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENYUSUN KEBUTUHAN BARANG INVENTARIS
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
e. Pengawas : SUB BAGAIAN UMUM KEPEGAWAIAN
f. Pelaksana : PENYUSUN KEBUTUHAN BARANG INVENTARIS
Melaksanakan tugas melakukan kegiatan penyusunan kebutuhan barang inventaris meliputi, menerima
dan memeriksa, mempelajari karakteristik, melaksanakan pemeliharaan, mencatat jumlah, melakukan
evaluasi, penerimaan dan pemeriksaan, penyusunan data, penyiapan bahan, pengumpulan data,
penyusunan laporan dan pengetikan/ penginputan data dan bahan laporan di Sub Bidang Umum dan
Kepegawian sesuai prosedur kerja untuk tertib data barang/ jasa.
a. Pendidikan Formal : S.I Akuntansi/ Manajemen / Administrasi.
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
 Pendidikan dan Pelatihan Pengadaan barang / jasa
 Bimtek.Penyusunan rencana kebutuhan barang.
 Barang Milik Daerah
c. Pengalaman Kerja : -
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
Kerja Kerja Pegawai
(Mnt) (1 Thn)
(1 Thn)
1 Menerima dan memeriksa data sarana dan Dokumen
prasarana kantor masing-masing bidang
dari pejabat yang berwenang atau yang
terkait sesuai dengan prosedur dan 35 50 75.000 0,02
ketentuan dalam rangka pelaksanaan
tugas;
2 Melaksanakan pemeliharaan sarana dan Kegiatan

prasarana kantor sesuai prosedur agar
sarana dan prasarana kantor dapat terawat 226 90 75.000 0,27
dan terjaga dengan baik;
3 Mencatat jumlah data sarana dan Laporan

prasarana kantor yang rusak sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk dilaporkan kepada pejabat 400 20 75.000 0,11
berwenang dan terkait sebagai bahan
tindak lanjut;
4 Mengevaluasi dan mengkajian ulang data Laporan
kebutuhan sarana dan prasarana kantor
226 60 75.000 0,18
dengan cara mendiskusikan dengan
pejabat berwenang dan terkait sesuai
[1]
dengan prosedur agar pemeliharaan
sarana dan prasarana kantor terlaksana
sesuai yang diharapkan;
5 Mengumpulkan data permintaan sarana Dokumen
dan prasarana sesuai petunjuk teknis 35 120 75.000 0,06
(juknis) untuk didistribusikan;
6 Menyusun data pengadaan sarana dan Dokumen
prasarana sesuai petunjuk teknis (juknis) 35 120 75.000 0,06
7 Menyiapan BAP order barang/jasa sesuai Dokumen
petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk 35 120 75.000 0,06
8 Menerima dan memeriksa data Laporan
Kesesuaian spesifikasi sarana dan
35 120 75.000 0,06
prasarana kantor, sesuai petunjuk teknis
(juknis) untuk didistribusikan;
9 Mengetik/menginput dari simbda data Dokumen
permintaan sarana dan prasarana kantor
sesuai petunjuk pelaksanaan (juklak) 336 30 75.000 0,13
sebagai pertanggungjawaban kepada
pimpinan;
15 60 75.000 0,01
Jumlah 0.96
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Penerimaan dan pemeriksaan data sarana dan Dokumen
prasarana kantor dari masing-masing bidang
b. Tersusun nya data sarana dan prasarana kantor Dokumen
c. Terlaksana nya penyiapan bahan data sarana Dokumen
dan prasarana kantor
d. Terkumpulnya data sarana dan prasarana Dokumen
kantor
e. Laporan hasil pemeliharaan sarana dan Dokumen
prasarana kantor
f. Data penerimaan barang dan jasa Dokumen
g. Dokumen barang dan jasa Dokumen
h. Dokumen data barang dan jasa Dokumen
i. Terkumpul dan tersediannya data Dokumen
j. Tersedianya data Dokumen
k. Terlaksannya kedianasan lainnya Dokumen
8. Bahan Kerja :
a. Surat usulan pemeliharaan sarana dan Penyiapan sarana dan prasarana kantor
prasarana kantor
b. Barang / perlengkapan kantor Pelaksanaan pemeliharaan sarana dan prasarana
kantor
c. Alat tulis kantor Pelaksanaan dokumen pemeliharaan
d. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
e. Data pemeliharaan Pembuatan laporan pemelihatraan
f. Dokumen barang jasa Penerimaan bahan
g. Dokumen barang jasa Penyusunan bahan
h. Dokumen barang jasa Penyiapan bahan
i. Data barang jasa Terkumpul dan tersediannya
j. Data barang jasa Penyediaan data
k. Instruksi pimpinan Pelaksanaan kedinasan lainnya
[2]
a. SOP Juknis dan Peraturan tentang Asset Mengadakan barang / jasa
b. SOP dan Juknis Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
kantor
c. SOP dan Juknis Melakukan penghapusan sarana dan prasarana
kantor
d. SOP Juknis dan peraturan Melakukan pemeriksaan dan penerimaan
sarana dan prasarana kantor.
e. Peraturan terkait dan arahan pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lain
f. Melaksanakan administrasi dokumen
pemeliharaan
10. Tanggung Jawab:

a. Terlaksana nya pemeliharaan sarana dan prasarana kantor
b. Kesesuaian data spesifikasi sarana dan prasarana
11. Wewenang:
a. Meminta laporan sarana dan prasarana masing-masing bidang
b. Meminta data perencanaan/permintaan sarana dan prasarana

1. Kepala Sub.Bagian Umum BAPPEDA Konsultasi
dan Kepegawaian
2. Pelaksana BAPPEDA Kerjasama

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Menyusun data pengadaan barang / jasa
2) Mengoperasikan computer dan internet
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi umum
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
[3]
c. Temperamen :
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
3) S : Sosial
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data : D2. Menganalisa data
3) Benda : -
[4]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan :PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN
PROGRAM
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pertama :BAPPEDA KOTA BANJARBARU
d. Administrator :SEKRETARIAT
e. Pengawas :SUB BAGIAN PERENCANAAN
f. Pelaksana :
Melaksanakan tugas melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan,
mempelajari, menyusun rencana, menginventarisasi, memeriksa kebenaran,
menelaah, mendokumentasikan, penyajian, pencatatan, pengarsipan dan
pengetikan laporan pelaksanaan tugas sesuai ketentuan yang berlaku untuk
a. Pendidikan Formal : S1 Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi/
Hukum/ Sosial Politik/ Ekonomi
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
 Pendidikan dan peltihan administrasi perkantoran
 Bimbingan teknis operasional computer (internet)
 Bimbingan teknis tata naskah Dinas
c. Pengalaman Kerja :-
6. Tugas Pokok :
Jumlah Kebutuh
Waktu Waktu
Hasil Beban an
Kerja Kerja Pegawa
(Mnt) (1 Thn)
(1 Thn) i
1 Menerima, bahan dan
data rencana dan
program sesuai dengan
spesifikasi, ketentuan
7 12600 75.000 0.16
dan prosedur kerja untuk Data
memudahkan
pelaksanaan tugas dan
proses kerja selanjutnya;
2 Menyiapkan bahan
rencana kegiatan dan
program sesuai dengan 7 12600 75.000 0,16
hasil kajian dan standar Data
penyusunan program
[1]
untuk tercapainya
sasaran yang diinginkan;
3 Memeriksa kebenaran
dan keabsahan bahan
dan data perencanaan
dan program sesuai
dengan kaidah yang Data
7
telah ditentukan untuk 8400 75.000 0,11
mengetahui apakah data
tersebut sudah
memenuhi syarat untuk
dilakukan proses
pengolahan data
4 Memproses data
perencanaan dan
program pada dokumen Data
pelaksanaan tugas
sesuai petunjuk 8400 75.000 0,11
7
pelkasnaan (juklak)
sebagai
pertanggungjawaban
kepada pimpinan
5 Mendokumentasikan
semua data/ bahan/
surat terkait
perencanaan dan Dokumen
program sesuai
7 8400 75.000 0,10
historikal data untuk
tertib administrasi sesuai
dengan prosedur kerja
untuk proses
selanjutnya;
kedinasan lain yang
diberikan oleh pimpinan, Laporan
baik lisan maupun 24 21600 75.000 0.29
yang baik
Jumlah 0,93
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Penerimaan data perencanaan dan Data
program
b. Penyiapan data perencanaan dan Data
program
c. Pemeriksaan kebenaran dan keabsahan Data
bahan dan data perencanaan
[2]
d. Terprosesnya data perencanaan dan Data
program
e. Terdokumentasikan semua data Dokumen
perencanaan dan program
f. Terlaksananya tugas kedinasan lainnya Laporan
8. Bahan Kerja :
a. Renstra, Renja, RKA, PK, Rencana Aksi Penerimaan data perencanaan
Kegiatan dan program
b. Matrik Renja, Matrik Realisasi Kinerja dan
Penyiapan data perencanaan dan
Keuangan program
c. Data Perencanaan Pemeriksaan kebenaran dan
keabsahan data perencanaan dan
program
d. Renstra, Renja, RKA, PK, Rencana Aksi Pemrosesan data perencanaan
Kegiatan dan program
e. Data Perencanaan Pendokumentasian data
f. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
yang diberikan pimpinan
a. Peraturan tentang Menerima data perencanaan dan
perencanaan/SOP/Juknis program
b. Peraturan tentang Menyiapkan data perencanaan dan
perencanaan/SOP/Juknis program
c. SOP Perencanaan Memeriksa kebenaran dan
keabsahan data perencanaan dan
program
d. Laptop/computer, printer Memproses data perencanaan dan
program
e. SOP Perencanaan Mendokumentasikan data
f. Peraturan terkait dan arahan Melaksanakan tugas kedinasan lain
pimpinan yang diberikan oleh pimpinan
10. Tanggung Jawab:

a. Kebenaran dan keakuratan data perencanaan dan program
b. Ketersediaan bahan/data perencanaan dan program
11. Wewenang:
a. Menerima data perencanaan dan program

1. Kepala Sub Bagian Bappeda Konsultasi
[3]
Perencanaan
2. JFU/Pelaksana Bappeda Koordinasi

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Upaya Fisik : Duduk, Berdiri, Berjalan, Melihat
15. Risiko Bahaya :

1. - -

b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
[4]
3) Benda : -
[5]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
f. Pelaksana : PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN
g. JabatanFungsional :
Melaksanakan tugas melakukan kegiatan pengelolaanbahanperencanaan yang
meliputi penyiapan, pengkoordinasian, penyusunan, mengarsipkan, mencatat,
membuat laporan di sub bagian Perencanaansesuai ketentuan yang berlaku untuk
tertib administrasi.
a. Pendidikan Formal Minimum:Sarjana Strata Satu (S.1)
a. Manajemen
b. Akuntansi
c. Ekonomi Pembangunan
d. Administrasi
e. Pemerintahan
b. Pelatihan/Kursus :Kursus pengelolaan program dan kegiatan
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu
Beban Waktu Kebutuh
Hasil Efektif
No Uraian Tugas Kerja Penyelesaian an
Kerja (1
(1 (Mnt) Pegawai
Thn)
Thn)
1 Mengkoordinasian dan
menghimpun bahan
perencanaan dari tiap unit kerja
lingkup SKPD sesuai dengan
persyaratan data yang telah Data 40 21.600 75.000 0,288
ditentukan untuk diserahkan
diolah sesuai petunjuk teknis
(juknis) untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
2 Menyiapkan dan Menyusun
bahan perencanaan dan
program sesuai pelaksanaan Dokumen 40 14.400 75.000 0,192
(juklak) untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
[1]
3 Merekapitulasi kegiatan
berdasarkan data bahan
perencanaan sesuai dengan
syarat yang telah ditentukan
untuk mengetahui volume dan Laporan 40 21.600 75.000 0,288
jenis data bahan perencanaan
sesuai petunjuk teknis (juknis)
4 Mengarsipkan data perencanaan

sebagai bahan evaluasi dan
perbandingan yang akan datang Data
8 2.880 75.000 0,038
apabila dibutuhkan sesuai
petunjuk teknis (juknis)untuk
tertib administrasi;
5 Mengidentifikasi permasalahan
terkait bahan perencanaan
secara periodik sesuai dengan
ketentuan yang berlaku untuk Dokumen 8 7.200 75.000 0.096
mengetahui langkah pemecahan
masalah sesuai petunjuk teknis
(juknis)untuk tertib administrasi;
pimpinan, baik lisan maupun Laporan 24 8.640 75.000 0.12
Jumlah 1.0176
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Data Realisasi PK, Renja, Fisik dan Data
Keuangan
b. Menyusun Bahan Perencanaan Dokumen
c. Rekap bahan perencanaan Laporan
d. Pengarsipan Data Perencanaan Dokumen
e. Identifikasi Perkembangan dan Dokumen
Permasalahan
f. Laporan Laporan
8. Bahan Kerja :
a. Peraturan tentang Pengkoordinasian dan penghimpunan bahan
perencanaan/SOP/Juknis perencanaan dari tiap unit kerja lingkup SKPD
b. Data Perencanaan Penyiapan dan Penyusunan bahan perencanaan
dan program
c. Bahan Perencanaan Pengrekapitulasian kegiatan berdasarkan data
bahan perencanaan
d. Data Perencanaan Pengarsipan data perencanaan
e. Laporan Perencanaan Pengidentifikasian permasalahan terkait bahan
perencanaan
[2]
f. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan
oleh pimpinan
a. Permendagri/PermenPAN Mengkoordinasikan dan Menghimpun bahan
tentang perencanaan perencanaan dari tiap unit kerja lingkup SKPD sesuai
dengan persyaratan data yang telah ditentukan untuk
diserahkan
b. Permendagri, Renstra, Menyiapkan dan Menyusun bahan perencanaan dan
DPA program
c. Realiasi dan Data Mengrekapitulasi kegiatan berdasarkan data bahan
Perencanaan perencanaan
d. Laporan/Dokumen Mengarsipkan data perencanaan
Perencanaan
e. Laporan/Dokumen Mengidentifikasi permasalahan terkait bahan
Perencanaan perencanaan
f. Peraturan terkait dan Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
arahan pimpinan pimpinan
10. Tanggung Jawab:

a. Kebenaran data perencanaan.
b. Ketelitian data perencanaan.
c. Terlaksananya pelaporan
11. Wewenang:
a. Meminta data
b. Menerima data
c. Memberikan informasi.

No Jabatan Unit Dalam Hal
Kerja/Instansi
Perencanaan
2. JFU/ Pelaksana Bappeda Kerjasama

No Aspek Keterangan
2. Suhu Suhu ruangannormal
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan komputerdanberkas kertas
14. UpayaFisik : Duduk, Berdiri, Berjalab, melihatdanpengamatansecaramendalam
[3]
15. KemungkinanRisiko Bahaya :

1. - -
1) Mengelola data perencanaan
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu.
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
3) Benda : -
18. KelasJabatan :6
[4]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
f. Pelaksana : ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
Melaksanakan tugas, melakukan kegiatananalisperencanaan, evaluasi dan pelaporan
meliputi, pengumpulan, mengklasifikasi, mengidentifikasi dan menganalisa,
menyiapkan, menyiapkan data dan bahan evaluasi, mengolah, melaporkan hasil, di
sub bidang perencanaan sesuai petunjuk teknis (juknis) pendataan untuk bahan
proses selanjutnya.
a. Pendidikan Formal : Sarjana Strata (S.1)
- Ekonomi
- Administrasi
- Akuntansi
- Manajemen
- Hukum
1) Pendidikan dan Pelatihan Managemen perencanaan
2) Pelatihan/ kursus perencanaan
6. TugasPokok :
Jumlah
Waktu
Beban Waktu
Hasil Efektif Kebutuhan
No Uraian Tugas Kerja Penyelesaian
Kerja (1 Pegawai
(1 (Mnt)
Thn)
Thn)
1 Mengumpulkan data dan bahan
penyusunan Rencana Strategis,
Rencana Kerja, Rancangan
Anggaran Pendapatan dan
Belanja Daerah, Rancangan Dokumen 4 4.800 75.000 0.064
Anggaran Pendapatan dan
Belanja Daerah Perubahan sesuai
petunjuk pelaksanaan (juklak)
[1]
tugas;
2 Mengumpulkan data dan bahan
penyusunan Laporan Kinerja dan
Laporan Tahunan sesuai petunjuk Laporan 2 1.920 75.000 0.026
pelaksanaan (juklak) untuk
3 Mengidentifikasi dan analisa
bahan kerja dan hal-hal yang
terkait dengan penyusunan
RENSTRA, RENJA, Rancangan
APBD, Rancangan APBD
6.000 75.000 0.08
Perubahan berdasarkan data dan Dokumen 4
informasi sebagai bahan konsep
penyusunan sesuai petunjuk
bahan perumusan;
4 Mengidentifikasi dan analisa
bahan kerja dan hal-hal yang
terkait dengan penyusunan
Laporan Kinerja dan Laporan
Tahunan berdasarkan data dan Laporan 2 2.400 75.000 0.032
informasi sebagai bahan konsep
penyusunan sesuai petunjuk
bahan perumusan;
5 Mengonsep, mendiskusikan dan
penyusunan RENSTRA, RENJA,
Rancangan APBD, Rancangan
APBD Perubahan dengan pejabat Dokumen 4 28.800 75.000 0.38
yang berwenang dan terkait
kesempurnaan penyusunannya
6 Mengonsep, mendiskusikan dan
Laporan Tahunan dengan pejabat Laporan
2 7.200 75.000 0.1
yang berwenang dan terkait
kesempurnaan penyusunannya
7 Mengevaluasi proses penyusunan
RENSTRA, RENJA, Rancangan
APBD, Rancangan APBD
Perubahan sesuai prosedur Dokumen 4 7.680 75.000 0,10
sebagai bahan perbaikan dan
kesempurnaan tercapainya
sasaran
8 Mengevaluasi proses penyusunan
Laporan Kinerja dan Laporan
Tahunan sesuai prosedur sebagai Laporan
2 1.920 75.000 0.026
bahan perbaikan dan
kesempurnaan tercapainya
sasaran
[2]
9 Melaksanakan Tugas kedinasan
pimpinan, Laporan 24 12.960 75.000 0,17
baiklisanmaupuntertulisuntykkela
ncaranpelaksanaantugas
Jumlah 0,98
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Bahan dokumen perencanaan Dokumen
b. Bahan laporan perencanaan Laporan
c. Identifikasi Dokumen Perencanaan Dokumen
d. Identifikasi Laporan Perencanaan Laporan
e. Konsep Dokumen Perencanaan Dokumen
f. Konsep Laporan Perencanaan Laporan
g. Laporan Evaluasi dokumen Dokumen
perencanaan
h. Laporan Evaluasi Laporan Laporan
Perencanaan
i. Laporan Laporan
8. Bahan Kerja :
a. Data perencanaan, Realisasi kinerja Pengumpulan data dan bahan
dan keuangan, Realisasi laporan fisik penyusunan Rencana Strategis,
dan renja. Rencana Kerja, Rancangan Anggaran
Pendapatan dan Belanja Daerah,
Rancangan Anggaran Pendapatan dan
Belanja Daerah Perubahan
b. Data perencanaan, Realisasi kinerja Pengumpulan data dan bahan
dan keuangan, Realisasi laporan fisik penyusunan Laporan Kinerja dan
dan renja Laporan Tahunan
c. Dokumen Renstra, Renja, RKA, PK Pengidentifikasian dan analisa bahan
Realisasi Kinerja dan Renja kerja dan hal-hal yang terkait dengan
penyusunan RENSTRA, RENJA,
Rancangan APBD, Rancangan APBD
Perubahan
d. Laporan Kinerja, Laporan Tahunan, Pengidentifikasian dan analisa bahan
Realiasasi Kinerja dan Renja kerja dan hal-hal yang terkait dengan
Laporan Tahunan
e. Dokumen Renstra, Renja, RKA, PK Pengonsepan, mendiskusikan dan
Realisasi Kinerja dan Renja penyusunan RENSTRA, RENJA,
Rancangan APBD, Rancangan APBD
Perubahan
f. Laporan Kinerja, Laporan Tahunan, Pengonsepan mendiskusikan dan
Realiasasi Kinerja dan Renja penyusunan Laporan Kinerja dan
Laporan Tahunan
g. Dokumen Renstra, Renja, RKA, PK Pengevaluasian proses penyusunan
Realisasi Kinerja dan Renja RENSTRA, RENJA, Rancangan APBD,
[3]
Rancangan APBD Perubahan
h. Laporan Kinerja, Laporan Tahunan, Pengevaluasian proses penyusunan
Realiasasi Kinerja dan Renja Laporan Kinerja dan Laporan Tahunan
i. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas kedinasan lain
yang diberikan oleh pimpinan
a. Permendagri/perda Mengumpulkan data dan bahan penyusunan
perencanaan/SOP Rencana Strategis, Rencana Kerja, Rancangan
Perencanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah,
Rancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja
Daerah Perubahan
b. Permendagri/perda Mengumpulkan data dan bahan penyusunan
perencanaan/SOP Laporan Kinerja dan Laporan Tahunan
Perencanaan
c. Permendagri/perda Mengidentifikasi dan analisa bahan kerja dan
perencanaan/SOP hal-hal yang terkait dengan penyusunan
Perencanaan RENSTRA, RENJA, Rancangan APBD,
d. Permendagri/perda Mengidentifikasi dan analisa bahan kerja dan
perencanaan/SOP hal-hal yang terkait dengan penyusunan
Perencanaan Laporan Kinerja dan Laporan Tahunan
e. Laptop/Komputer, printer Mengonsep, mendiskusikan dan penyusunan
RENSTRA, RENJA, Rancangan APBD,
f. Laptop/Komputer, printer Mengonsep mendiskusikan dan penyusunan
Laporan Kinerja dan Laporan Tahunan
g. SOP Perencanaan Mengevaluasi proses penyusunan RENSTRA,
RENJA, Rancangan APBD, Rancangan APBD
Perubahan
h. SOP Perencanaan Mengevaluasi proses penyusunan Laporan
Kinerja dan Laporan Tahunan
i. Peraturan terkait dan arahan Melaksanakan Tugas kedinasan lain yang
pimpinan diberikan oleh pimpinan
10. Tanggung Jawab:

a. Keakuratan data perencanaan.
b. Tersusunnya rekomendasi data.
11. Wewenang:
a. Meminta data perencanaan.
b. Memberikan informasi perencanaan.

1. Kepala sub Bappeda konsultasi
bagianperencanaan
2. JFU Bappeda Kerjasama
[4]
No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan komputerdanberkas kertas
14. UpayaFisik : Duduk, berdiri, berjalan, melihat, dan pengamatan secara mendalam
15. Risiko Bahaya :

1. - -
1) Menganalisa data perencanaan
2) Menyusun data perencanaan
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
T :Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu.
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/ Perempuan
[5]
1) Data : D2. Menganalisa Data
3) Benda : -
[6]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENGOLAH DATA PERENCANAAN PENGANGGARAN
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
f. Pelaksana : PENGOLAH DATA PERENCANAAN PENGANGGARAN
Melaksanakan tugas melakukan kegiatan pengolahan data yang meliputi memepelajari,
penerimaan dan pemeriksaan, penyiapan dan penyusunan, mencatat, mengolah,
pengkoordinasian, penyusunan laporan dan pengetikan laporan di sub bagian
perencanaan sesuai ketentuan yang berlau untuk tertib administrasi.
a. Pendidikan Formal Minimum : Diploma III (D.3)
- Manajemen
- Administrasi
- Ilmu pemerintahan
- Teknik Informatika
- Manajemen Teknik Informatika
b. Pelatihan/Kursus : Kursus pengelolaan Database
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu
Beban Waktu
Kerja (1 Pegawai
(1 (Mnt)
Thn)
Thn)
1 Menerima dan memeriksa
bahan penyusunan kebijakan
pedoman dan petunjuk teknis
perencanaan berdasarkan data Data 8 9.600 75.000 0,13
dan informasi sesuai petunjuk
2 Menyiapkan dan menyusun
rekapitulasi perencanaan
berdasarkan data dan informasi Laporan
yang masuk sesuai prosedur
dan ketentuan yang berlaku
8 12.000 75.000 0,16
untuk mengetahui volume dan
jenis data yang diolah dan
disajikan sesuai petunjuk
3 Mencatat perkembangan dan
permasalahan perencanaan
secara periodik sesuai prosedur Laporan
8 12.000 75.000 0,16
untuk mengetahui langkah
pemecahannya;
4 Mengolah dan menyajikan data 8 24.000 75.000 0,32
[1]
perencanaan sesuai prosedur Data
sebagai bahan lebih lanjut;
5 Mendokumentasikan
bahan/data perencanaan Dokumen
36 12.960 75.000 0.17
sesuai dengan prosedur yang
berlaku agar tertib;
pimpinan, baik lisan maupun Dokumen
24 8640 75.000 0,12
Jumlah 1.05
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja

a. Bahan data perencanaan Data
b. Rekap bahan Perencanaan Laporan
c. Laporan perkembangan dan Laporan
permasalahan bahan perencanaan
d. Mengolah dan menyajikan data Data
perencanaan
e. Arsip Dokumen
f. Laporan Laporan
8. Bahan Kerja :
a. Renstra, Renja, RKA, PK, Rencana Penerimaan dan Pemeriksaan bahan
Aksi Kegiatan penyusunan kebijakan pedoman dan
petunjuk teknis perencanaan
b. Matrik Renja, Matrik Realisasi Kinerja Penyiapan dan Penyusunan

dan Keuangan rekapitulasi data perencanaan
c. Laporan Bahan Perencanaan Pencatatan perkembangan dan
permasalahan perencanaan;
d. RKA, Renja, Perjanjian Kinerja, Pengolahan dan Penyajian data
Rencana Aksi Kegiatan, Renstra perencanaan;
e. Data Perencanaan Pendokumentasian Data
f. Intsruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang
a. Peraturan tentang Menerima dan memeriksa bahan
perencanaan/SOP/Juknis penyusunan kebijakan pedoman dan
petunjuk teknis perencanaan
b. Peraturan tentang Menyiapkan dan Menyusun rekapitulasi

perencanaan/SOP/Juknis data perencanaan
c. SOP Perencanaan Pencatatan perkembangan dan
permasalahan perencanaan
d. Laptop/Komputer, printer Mengolah dan Menyajikan data
perencanaan
e. SOP Perencanaan Mendokumentasikan Data
f. Peraturan terkait dan arahan Melaksanakan tugas kedinasan lain
pimpinan yang diberikan oleh pimpinan
[2]
10. Tanggung Jawab:
a. Kebenaran data perencanaan
b. Ketersediaan bahan/data perencanaan
11. Wewenang:
a. Meminta Bahan

Perencanaan
2. JFU/Pelaksana Bappeda Kerjasama

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Upaya Fisik : Duduk, berdiri,berjalan, melihat dan pengamatan secara mendalam
15. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Mengolah data perencanaan
2) Pelayanan data perencanaan
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
[3]
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
3) Benda : -
[4]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : BENDAHARA
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
f. Pelaksana : BENDAHARA PENGELUARAN
Melakukan kegiatan kebendaharaan yang meliputi penyusunan, penatausahaan,
pembukuan, meregister/ mengarsipkan, mencatat penerimaan, pembayaran,
melayani permintaan, mencatat dan menyusun, pendokumentasian, dan
membuat laporan di bidang keuangan sesuai dengan peraturan yang berlaku
untuk mewujudkan akuntabilitas keuangan daerah.
a. Pendidikan Formal : D.III Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi/
Perpajakan
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
 1 tahun di bidang Keuangan
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Waktu
(Mnt)
(1 Thn) Thn)
1 Memproses Surat Dokumen
Pertanggung Jawaban
ke dalam BKU
12 1.200 75.000 0,19
berdasarkan bukti
pengeluaran agar tertib
administrasi
2 Membuat Laporan Dokumen
pertanggung Jawaban
Anggaran berdasarkan
SPJ sebagai 12 1.200 75.000 0,19
monitoring
penggunaan anggaran
kegiatan
3 Membuat kas opname Dokumen
atas permintaan
Inspektorat dan BPK 2 1.200 75.000 0,03
sebagai bahan
[1]
pemeriksaan
keuangan
4 Meregister, Dokumen
mengarsip/menyimpan
dokumen seperti SPD,
SPP, SPM, SP2D dan 12 300 75.000 0,05
SPJ berdasarkan
petunjuk teknis agar
tertib administrasi
5 Membuat buku bank Dokumen
berdasarkan cek
maupun transaksi non
12 300 75.000 0,05
tunai agar bisa
memonitoring uang
persediaan di bank
6 Memverifikasi usul Dokumen
pengajuan SPP/SPM
UP-GU-TU dan LS
berdasarkan 80 150 75.000 0,16
pedoman/ketentuan
yang berlaku agar
tertib administrasi
7 Menerima, Menyimpan Dokumen
dan membayarkan
uang persediaan
berdasarkan
persetujuan PA (NPD) 60 200 75.000 0,16
agar kegiatan dapat
berjalan sesuai dengan
ketentuan yang
berlaku
8 Memverifikasi Dokumen
perhitungan pajak dari
kegiatan SKPD sesuai
dengan ketentuan 60 200 75.000 0.16
wujud tanggungjawab
pemungut pajak
Jumlah 0,99
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Jumlah Uang Persediaan Dokumen
b. SPP dan SPM Dokumen
c. Pembayaran atas tagihan-tagihan Laporan
d. Arsip Dokumen
e. Buku Pajak Laporan
f. Pembayaran Uang Muka Laporan
g. Pencatatan, penyusunan Laporan
penerimaan dan pengeluaran uang
h. Dokumentasi surat Dokumen
i. Laporan pelaksanaan kegiatan Laporan
j. Terlaksananya tugas kedinasan Dokumen
lain
[2]
8. Bahan Kerja :
a. Uang, SPD, SK Pengelolaan pengajuan Uang
Persediaan
b. Surat masuk dan disposisi Pengurusan SPP SPM
pimpinan
f. Uang, Surat masuk dan disposisi Pembayaran atas tagihan-tagihan
pimpinan
g. Surat masuk dan disposisi Pelayanan permintaan uang muka
pimpinan
h. Surat masuk dan disposisi Pencatatan, penyusunan
pimpinan penerimaan dan pengeluaran uang
k. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan
Lain
a. Juknis dan Peraturan Mengelola pengajuan Uang
Persediaan
c. Bukti tagihan dan pembayaran Melakukan pembayaran atas
tagihan-tagihan
f. Juknis dan peraturan Melakukan pembayaran atas
tagihan-tagihan
h. Juknis dan peraturan Mencatat, menyusun penerimaan
dan pengeluaran uang
k. Peraturan terkait dan Arahan Melaksanakan Tugas Kedinasan
Pimpinan Lain
10. Tanggung Jawab:

d. Pelaksanaan tugas sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku
e. Tertib administrasi pelaksanaan tugas
11. Wewenang:
a. Menerima, membayar dan membukukan uang dalam pengelolaannya
b. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
c. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di sub bagian keuangan

1. Kepala sub bagian Bappeda Kota Konsultasi
keuangan Banjarbaru
2. Pengelola Gaji Bappeda Kota Koordinasi
[3]
Banjarbaru
3. Pengelola Bappeda Kota Koordinasi
Keuangan/Verifikator Banjarbaru

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan computer, Wifi dan berkas
kertas
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Melakukan Pembukuan Keuangan
2) Memberikan Pelayanan di Bidang Keuangan
3) Mengoperasikan Internet/komputer
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
[4]
3) Benda : -
[5]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : VERIFIKATOR KEUANGAN

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
f. Pelaksana : VERIFIKATOR KEUANGAN
Melaksanakan tugas dan melakukan kegiatan verifikasi meliputi, pemeriksaan
kelengkapan, verifikasi pembukuan, pengesahan, perekapan realisasi, dan
pengetikan laporan terhadap dokumen laporan keuangan dan
pertanggungjawaban keuangan sesuai ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
a. Pendidikan Formal : D.IIIAkuntansi/ Manajemen/ Administrasi.
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Waktu
(Mnt)
(1 Thn) Thn)
1 Memverifikasi
dokumen laporan
keuangan dan
pertanggungjawaban
keuangan kegiatan
pelaksanaan tugas Dokumen 51 900 75.000 0,61
yang telah
dilaksanakan sesuai
petunjuk teknis (juknis)
untuk tertib
administrasi;
2 Melakukan
pengesahan dokumen
laporan keuangan dan
pertanggungjawaban
keuangan yang telah
Dokumen 10 720 75.000 0,10
memenuhi persyaratan
sesuai petunjuk teknis
(juknis) untuk
kelancaran
pelaksanaan tugas;
3 Melakukan perekapan Laporan 24 720 75.000 0,23
[1]
realisasi pelaksanaan
dokumen laporan
keuangan dan
pertanggungjawaban
keuangan sesuai
petunjuk pelaksanaan
(juklak) untuk tertib
administrasi;
kedinasan lain yang
diberikan oleh
Dokumen 10 720 75.000 0,09
maupun tertulis
dan kerjasama yang
baik.
Jumlah 1,03
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Koreksi Dokumen
b. Lembar pengesahan Dokumen
c. Data pelaporan Laporan
d. Terlaksananya tugas kedinasan Laporan
lain
8. Bahan Kerja :
a. Dokumen SPJ Pengarsipan dokumen
b. Dokumen SPJ Pendokumentasian surat
c. Rencana dan realisasi kegiatan Pelaporan pelaksanaan kegiatan
d. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan
Lain
a. Juknis Mengarsipkan dokumen
b. Juknis dan peraturan Mendokumentasikan surat
c. Rencana kegiatan Melaporkan pelaksanaan kegiatan
d. Peraturan terkait dan Arahan Melaksanakan Tugas Kedinasan
Pimpinan Lain
10. Tanggung Jawab:

a. Kebenaran dan ketelitian menyusun bukti penerimaan dan pengeluaran
b. Pelaksanaan tugas sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku
c. Tertib administrasi pelaksanaan tugas
11. Wewenang:

keuangan Banjarbaru
2. Bendahara Bappeda Kota Koordinasi/Kerjasama
Pengeluaran Banjarbaru
[2]
3. Penata Laporan Bappeda Kota Konsultasi
Keuangan Banjarbaru
4. Pengadministrasi Bappeda Kota Konsultasi
Keuangan Banjarbaru

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Melakukan Verifikasi/Pembukuan Keuangan
3) Mengoperasikan computer/Internet
4) Mengevaluasi terhadap Laporan Keuangan
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
tertentu.
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
[3]
3) Benda : -
[4]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENGELOLA KEUANGAN

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
f. Pelaksana : PENGELOLA KEUANGAN
Melaksanakan tugas melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan,
penyortiran, pemberian lembar pengantar, pendistribusian, pendokumentasian
dan pengarsipan, pengevaluasian/ perbaikan data dokumen keuangan sesuai
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
a. Pendidikan Formal : D.IIIAkuntansi/ Manajemen/ Administrasi atau
bidang lain yang relevan.
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Waktu
(Mnt)
(1 Thn) Thn)
1 Menerima Laporan
Keuangan (SPJ)
Bappeda sesuai
SPJ
petunjuk teknis (juknis) 1 5.280 7.5000 0,07
untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
selanjutnya;
2 Memeriksa Laporan
Pertanggungjawaban
SPJ
(SPJ) sesuai dengan 32 720 75.000 0,30
prosedur kerja untuk
3 Mencatat Laporan
Pertanggungjawaban
(SPJ) kedalam Buku SPJ
32 540 75.000 0,23
Keuangan sesuai
4 Mendokumentasikan
SPJ
Data Dokumen 48 400 75.000 0,26
Keuangan sesuai
[1]
kedinasan lain yang
diperintahkan oleh
maupun tertulis sebagai
wujud loyalitas dan
kerjasama yang
Dokumen 32 360 75.000 0,15
baik.menurut jenis dan
sifatnya, sesuai dengan
yang berlaku, agar
dokumen keuangan
dapat
dipertanggungjawabkan.
Jumlah 1,01
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Kelengkapan Data Dukung SPJ SPJ
b. Cheklist Data Dukung Kelengkapan SPJ
c. Laporan Keuangan SPJ
d. Arsip SPJ
e. Terlaksananya tugas kedinasan
Dokumen
lain
8. Bahan Kerja :
a. SPJ Penerimaan SPJ
b. Data Dukung Kelengkapan SPJ Pemeriksaan SPJ
c. SPJ Pencatatan SPJ Kebuku Keuangan
d. SPJ Pendokumentasian Keuangan
e. Pelaksanaan Tugas Kedinasan
Instruksi Pimpinan
Lainnya
a. Juknis dan Peraturan Keuangan Menerima SPJ
b. Juknis dan Peraturan Keuangan Memeriksa SPJ
c. Juknis dan Peraturan Keuangan Mencatat SPJ Ke Buku Kuangan
d. Juknis dan Peraturan Keuangan Mendokumentasikan Keuangan
e. Peraturan terkait dan Arahan Melaksanakan Tugas Kedinasan
Pimpinan Lainnya
10. Tanggung Jawab:

a. Kebenaran dan Kelengkapan SPJ
11. Wewenang:
a. Menerima dan memeriksa Laporan Pertanggungjawaban Kegiatan
[2]
keuangan Banjarbaru
2. Bendahara Bappeda Kota Kerjasama
Pengeluaran Banjarbaru

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Mengelola Laporan Pertanggungjawaban (SPJ)
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
tertentu.
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
[3]
3) Benda : -
[4]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENGELOLA GAJI

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
f. Pelaksana : PENGELOLA GAJI
Melaksanakan tugas dan melakukan kegiatan pengelolaan gaji yang meliputi
pembuatan daftar, penerimaan dan pemeriksaan, penyiapan bahan,
peremajaan data, pengkoordinasian, penyusunan laporan,
pendokumentasian dan pengarsipan, dan pengetikan laporan di bidang Gaji
sesuai ketentuan yang berlau untuk tertib administrasi.
a. Pendidikan Formal :D.IIIAkuntansi/ Manajemen/ Administrasi
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Waktu
(Mnt)
(1 Thn) Thn)
1. Menerima Daftar Gaji
Bulanan, Tunjangan Laporan
28 480 75.000 0,18
Kinerja, dan Rapel Gaji
dari Bidang Terkait
2. Membuat Struk Gaji
serta Pemotongan Gaji
masing-masing Laporan
pegawai sesuai dengan 28 480 75.000 0,18
Data Potongan Gaji
untuk kebenaran
besaran Nominal Gaji
[1]
3. Meremajakan Daftar
Gaji apabila terjadi
Perubahan Aturan dan
Ketentuan terkait Data
6 480 75.000 0.04
dengan penggajian
agar dapat dibayarkan
sesuai dengan
4. Mengkoordinasikan
Pembayaran Gaji
Bulanan, Tunjangan Kegiatan
28 840 75.000 0,31
pada PIhak ke 3 (Bank
Kalsel)
5. Memproses Laporan
Pertanggung Jawaban
(SPJ) Gaji Bulanan, SPJ 28 480 75.000 0,18
Tunjangan Kinerja, dan
Rapel Gaji
6. Melaksanakan Tugas
Kedinasan lain yang
diberikan oleh
Pimpinan, baik lisan Laporan 12 420 75.000 0,07
maupun tulisan sebagai
wujud loyalitas dan
kerjasaman yang baik
Jumlah 0,96
Jumlah Pegawai
7. Hasil Kerja :
1. Tersedianya Daftar Gaji Bulanan, Tunjangan Kinerja, Laporan
dan Rapel Gaji
2. Tersedianya Struk Gaji Laporan
3. Tersedianya Daftar Gaji Perubahan Data
4. Terbayarkannya Gaji kepada ASN Kegiatan
5. Tersedianya Laporan Pertanggung Jawaban (SPJ) SPJ
6. Terlaksananya Tugas Kedinasan Laporan
8. Bahan Kerja :
1. SPP, SPM Penerimaan Daftar Gaji Bulanan,
Tunjangan Kinerja, dan Rapel Gaji
2. Daftar Gaji Pembuatan Struk Gaji
3. SK Kenaikan Pangkat dan SK Peremajaan Daftar Gaji apabila
Berkala terjadi Perubahan
4. Daftar Gaji Pengkoordinasian Pembayaran
Gaji Bulanan, Tunjangan Kinerja,
dan Rapel Gaji
[2]
5. Daftar Gaji Pemrosesan Laporan Pertanggung
Jawaban (SPJ)
6. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan lain
yang diberikan oleh Pimpinan
1. Juknis dan Peraturan Keuangan Menerima Daftar Gaji Bulanan,
Tunjangan Kinerja, dan Rapel Gaji
2. Juknis dan Peraturan Keuangan Membuat Struk Gaji
3. Juknis dan Peraturan Keuangan Meremajakan Daftar Gaji apabila
terjadi Perubahan
4. Juknis, SOP, Peraturan Keuangan Mengkoordinasikan Pembayaran
Gaji Bulanan, Tunjangan Kinerja,
dan Rapel Gaji
5. Juknis SOP, Peraturan Keuangan Memproses Laporan Pertanggung
Jawaban (SPJ)
6. Juknis dan SOP Melaksanakan Tugas Kedinasan
lain yang diberikan oleh Pimpinan
10. Tanggung Jawab:

a. Kebenaran Data Gaji Bulanan, Tunjangan Kinerja, dan Rapel Gaji
b. Kelancaran dalam pelaksanaan pengelola Gaji Bulanan, Tunjangan
11. Wewenang:
a. Meminta Bulanan, Tunjangan Kinerja, dan Rapel Gaji

1. Kepala sub bagian Badan Perencanaan Konsultasi
keuangan Pembangunan
Penelitian dan
Pengembangan
Daerah
2. Pelaksana Badan Perencanaan Kerjasama
Pembangunan
Penelitian dan
Pengembangan
Daerah

No Aspek Keterangan
[3]
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Mengelola Gaji Bulanan, Tunjangan Kinerja, dan Rapel Gaji
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu.
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
[4]
3) Benda : -
[5]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENATA LAPORAN KEUANGAN

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
f. Pelaksana : PENATA LAPORAN KEUANGAN
Melaksanakan tugas dan melakukan kegiatan piñata laporankeuangan yang meliputi
pencatatan, penerimaan, penyortiran, pemeriksaan,pengeluaran, penataandan
pengetikan laporan di bidang laporan keuangan sesuai ketentuan yang berlaku untuk
a. Pendidikan Formal : S.1 Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi.
1) Penjenjangan : -
2) Teknis :
6. TugasPokok :
Jumlah Waktu
Waktu
(Mnt)
(1 Thn) Thn)
1 Menerima dan
mengklasifikasikan laporan
keuangan sesuai dengan Laporan 4 2.400 75.000 0,13
prosedur kerja untuk proses
selanjutnya;
2 Menyusun draft dokumen
laporan keuangan sesuai
Dokumen 1 14.400 75.000 0,19
prosedur kerja untuk untuk
proses selanjutnya;
3 Memproses dan menata
laporan keuangan yang
meliputi laporan realisasi
anggaran (LRA), Neraca,
CALK secara perodik sesuai Dokumen 1 21.600 75.000 0,29
dengan standar akuntansi
Pemerintah dan ketentuan
yang berlaku untuk mencapai
hasil yang di harapkan.
4 Mengkonsultasikan kendala
laporan keuangan sesuai
Kali 22 1.320 75.000 0,38
dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk
mencapai hasil yang
diharapkan.
5 Mengevaluasi pelaksanaan
laporan keuangan dengan
cara membandingkan antara
rencana dan pelaksanaan Dokumen 1 640 75.000 0,01
penataan laporan keuangan
sebagai bahan perbaikan
selanjutnya.
kedinasan lain yang diberikan
oleh pimpinan, baik lisan
Laporan 12 300 75.000 0,05
maupun tertulis sebagai
wujud loyalitas dan kerjasama
yang baik.
Jumlah 1,05
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Laporan Realisasi Keuangan Laporan
b. Laporan Realisasi Keuangan Dokumen
c. Laporan Realisasi Keuangan / SIMDA Dokumen
d. Laporan Keuangan Kali
e. Laporan Keuangan Dokumen
f. Terlaksananya tugas kedinasan lain Laporan
8. Bahan Kerja :
a. Laporan Realisasi keuangan dari Penerimaan dan pengklasifikasikan
bidang-bidang laporan keuangan.
b. Laporan Realisasi keuangan dari Penyusun draft dokumen laporan
bidang-bidang keuangan
c. Laporan Keuangan / SIMDA Pemerosesan dan penata laporan
keuangan
d. Laporan Keuangan Pengkonsultasian kendala laporan
keuangan
e. Laporan Keuangan Pengevaluasi pelaksanaan laporan
keuangan
f. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
a. Juknis dan Peraturan Keuangan Menerima dan mengklasifikasikan
laporan keuangan
b. Juknis dan Peraturan Keuangan Menyusun draft dokumen laporan
keuangan
c. Komputer, Internet, dan Printer Memproses dan menata laporan
keuangan
d. Juknis dan Peraturan Keuangan Mengkonsultasikan kendala laporan
keuangan
e. Juknis dan Peraturan Keuangan Mengevaluasi pelaksanaan laporan
keuangan
f. Peraturan terkait dan Arahan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
Pimpinan
10. Tanggung Jawab:
a. Keakuratan data realisasi keuangan
c. Kebenaran dan ketelitian menyusun laporan keuangan.
11. Wewenang:
c. Meminta data lapoaran keuangan

1. Sekretaris Bappeda Bappeda Kota Konsultasi
Banjarbaru
keuangan Banjarbaru
3. JFU Bappeda Kota Kerjasama
Banjarbaru

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin: Laki-laki/Perempuan
3) Benda : -

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENGOLAH DATA PERENCANAAN PENGANGGARAN
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
e. Pengawas : SUB BIDANG PENYUSUNAN PROGRAM
f. Pelaksana : PENGOLAH DATA PERENCANAAN PENGANGGARAN
Melaksanakan tugas melakukan kegiatan mempelajari pedoman, mengumpulkan dan
memeriksa, mengolah dan menyusun, mencatat, mengolah dan menyajikan, mengolah dan
menyusun, mengolah dan menyiapkan, mengolah dan menyiapkan , mengolah dan
menyiapkan, mendokumentasikan pelaksanaan, menyusun laporan, menyampaikan saran, dan
melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai petunjuk pelaksanaan teknis untuk bahan proses
selanjutnya.
a. Pendidikan Formal : D III/ S1 Manajemen/ Administrasi/ Akuntansi/
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :-
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
No Uraian Tugas Penyelesaian Efektif (1
(Mnt) Thn)
Thn)
1 Mengumpulkan ,menyiapkan
dan mengolah bahan kegiatan
penyusunan Rencana
Daerah (RPJPD), Rencana Kerja Data 32 1,080 75,000 0.461
Pembangunan Jangka
Rencana Kerja Pemerintah
Daerah (RKPD)
2 Menyiapkan dan mengolah
bahan kegiatan fasilitasi
Data 32 1,080 75,000 0.461
penyusunan rencana isu
strategis SKPD di lingkup
[1]
berlaku agar pekerjaan berjalan
dengan lancar;
bahan kegiatan fasilitasi
penyusunan rencana kerja SKPD
di lingkup Pemerintah Kota
Data 32 1,080 75,000 0.461
Banjarbaru berdasarkan
lancar;
bahan forum Konsultasi Publik
,forum SKPD/Forum Gabungan
SKPD, musrenbang RKPD sesuai
pedoman penyusunan dokumen Data 25 120 75,000 0.040
perencanaan dengan peraturan
yang berlaku berdasarkan data
dan informasi agar kegiatan
berjalan dengan lancar;
5 Mendokumentasikan
bahan/data perencanaan yang
berkaitan dengan kegiatan sub
bidang penyusunan program
Dokumen 24 120 75,000 0.038
berdasarkan prosedur dan
petunjuk atasan sebagai bahan
tindaklanjut.

lain yang diperintahkan oleh
pimpinan, baik lisan maupun Laporan 12 120 75,000 0.019
tertulis untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
Jumlah 1.480
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Data penyusunan RPJPD, RPJMD,RKPD Data
b. Data penyusunan rencana isu strategis
Data
SKPD
c. Data penyusunan rencana kerja SKPD Data
d. Data penyusunan forum Konsultasi Publik
,forum SKPD/Forum Gabungan SKPD, Data
musrenbang RKPD
e. Dokumentasi Kegiatan dan Konsep
Dokumen
Surat/Rekomendasi/Naskah Dinas
f. Laporan pelaksanaan tugas Laporan
[2]
8. Bahan Kerja :
a. Evaluasi RPJMN,RPJPD, RPJMD,RKPD Pengumpulan bahan kegiatan penyusunan
RPJPD, RPJMD,RKPD lingkup Pemerintah
Kota Banjarbaru;
b. Matrik rencana isu strategis SKPD Pengolahan bahan kegiatan penyusunan
rencana isu strategis SKPD
c. Matrik rencana kerja SKPD Pengolahan bahan kegiatan penyusunan
rencana kerja SKPD
d. Usulan Hasil Musrenbang Kelurahan dan Pengolahan bahan forum Konsultasi Publik
Prioritas Kecamatan ,forum SKPD/Forum Gabungan SKPD,
musrenbang RKPD
e. Kegiatan dan Konsep Pengdokumentasian Kegiatan dan Konsep
Surat/Rekomendasi/Naskah Dinas pada Surat/Rekomendasi/Naskah Dinas pada
Sub Bidang Penyusunan Program Sub Bidang Penyusunan Program
f. Instruksi Pimpinan Pendukung kegiatan
a. Undang-undang/Permendagri/Perda/ Mengumpulkan ,menyiapkan dan mengolah
Petunjuk Teknis (Juknis) tentang bahan kegiatan penyusunan Rencana
penyusunan dokumen perencanaan Pembangunan Jangka Panjang Daerah
(RPJPD), Rencana Kerja Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD), Rencana Kerja
Pemerintah Daerah (RKPD)
b. Undang-undang/Permendagri/Perda/ Menyiapkan dan mengolah bahan kegiatan
Petunjuk Teknis (Juknis) tentang fasilitasi penyusunan rencana isu strategis
penyusunan dokumen perencanaan SKPD di lingkup Pemerintah Kota Banjarbaru
berdasarkan peraturan yang berlaku agar
pekerjaan berjalan dengan lancar;
c. Undang-undang/Permendagri/Perda/ Menyiapkan dan mengolah bahan kegiatan
Petunjuk Teknis (Juknis) tentang fasilitasi penyusunan rencana kerja SKPD di
penyusunan dokumen perencanaan lingkup Pemerintah Kota Banjarbaru
berdasarkan peraturan yang berlaku agar
d. Usulan Hasil Musrenbang Kelurahan dan Menyiapkan dan mengolah bahan forum
Prioritas Kecamatan Konsultasi Publik ,forum SKPD/Forum
Gabungan SKPD, musrenbang RKPD sesuai
pedoman penyusunan dokumen perencanaan
dengan peraturan yang berlaku berdasarkan
data dan informasi agar kegiatan berjalan
dengan lancar;
e. Laptop/Komputer/Kamera Mendokumentasikan bahan/data perencanaan
yang berkaitan dengan kegiatan sub bidang
penyusunan program berdasarkan prosedur
dan petunjuk atasan sebagai bahan
tindaklanjut.
f. Arahan Pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
[3]
diperintahkan oleh pimpinan, baik lisan
maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan
tugas
10. Tanggung Jawab:

a. Kemampuan mengolah dan menyajikan data;
b. Keakuratan data dan informasi;
c. Kebenaran data dan informasi;
d. Kelengkapan bahan kerja;
e. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas
f. Kerahasian atas data yang diklasifikasikan rahasia oleh atasan;
11. Wewenang:
a. Melakukan pengolahan bahan dan data rencana kerja
b. Melakukan pengumpulan dan penghimpunan data
c. Melakukan penganalisaan bahan kegiatan
d. Melakukan pencatatan perkembangan dan permasalahan
e. Melakukan penyajian rancangan akhir
f. Melakukan pelaksanaan tugas lainnya

2. Sekretaris Bappeda Konsultasi
3. Kepala Bidang Bappeda Konsultasi
4. Kasubbid Bappeda Konsultasi
5. JFU/JFT Bappeda Kerjasama
13. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Memberikan Pelayanan di Bidang Perencanaan
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
[4]
T: Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
6) Penampilan : bersih, rapi sopan
3) Benda : -
[5]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENGELOLA DATA PELAKSANAAN PROGRAM DAN
ANGGARAN
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
f. Pelaksana :
Melaksanakan tugas dan melakukan kegiatan pengelola data pelaksanaan program dan anggaran yang
meliputi, mempelajari pedoman, mengumpulkan dan memeriksa, mengolah dan menyusun, mencatat,
mengolah dan menyajikan, mengolah dan menyusun, mengolah dan menyiapkan, mengolah dan
menyiapkan , mengolah dan menyiapkan, mendokumentasikan pelaksanaan, menyusun laporan,
menyampaikan saran, dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai petunjuk pelaksanaan teknis
untuk bahan proses selanjutnya.
a. Pendidikan Formal : D.IIIAkuntansi/ Manajemen/ Administrasi.
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
 Pengelolaan dan Penyusunan Dokumen Perencanaan Daerah
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
(Mnt) Thn)
Thn)
1 Mengolah, menyusun, dan
menyajikan bahan kegiatan
penyusunan Rencana Pembangunan
Dokumen 3 4800 75.000 0.192
Menengah Daerah (RPJMD) dan
Rencana Kerja Pemerintah Daerah
(RKPD)
2 Mencatat, menginput perkembangan
dan permasalahan kegiatan
Menengah Daerah (RPJMD) dan Laporan 3 2400 75.000 0.096
(RKPD), untuk mengetahui volume
dan jenis bahan yang akan diolah
berdasarkan data dan informasi agar
kegiatan berjalan dengan lancar;
3 Mengolah dan menyajikan Dokumen 3 4800 75.000 0.192
[1]
rancangan akhir Rencana
Pemerintah Daerah (RKPD) d
lingkup Pemerintah Kota Banjarbaru
beserta Perubahannya berdasarkan
4 Mengolah dan menyiapkan bahan
fasilitasi kegiatan Forum SKPD,
Forum Gabungan SKPD, Forum
Dokumen 3 180 75.000 0,0072
Konsultasi Publik berdasarkan data
dan informasi agar kegiatan berjalan
dengan lancar
Forum Musyawarah Rencana
Pembangunan Daerah berdasarkan Dokumen 3 4800 75.000 0.192
data dan informasi agar kegiatan
berjalan dengan lancar
petunjuk teknis (juknis) untuk
penyusunan dokumen perencanaan
Dokumen 3 2400 75.000 0.096
dengan berpedoman pada peraturan
pelaksanaan tugas
7 Mendokumentasikan pelaksanaan
kegiatan perencanaan penganggaran
pada sub bidang penyusunan
Laporan 25 180 75.000 0.06
program sesuai petunjuk
pelaksanaan teknis untuk tertib dan
terlaksananya tugas
8 Menyusun laporan bulanan,
triwulan, semester dan tahunan sub
berdasarkan peraturan yang berlaku Laporan 19 180 75.000 0.0456
untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9 Menyampaikan telaahan, saran dan

pertimbangan baik secara lisan
Dokumen 25 180 75.000 0.06
maupun tertulis kepada atasan sesuai
dengan bidang tugasnya;
10 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
secara lisan/ tertulis sesuai dengan
prosedur yang berlaku sebagai Laporan 12 120 75.000 0.0192
bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain
Laporan 7 180 75.000 0.0168
Jumlah 20220 0.9768
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Bahan kegiatan penyusunan dokumen Dokumen
[2]
perencanaan kota
b. Laporan perkembangan dan permasalahan
Laporan
penyusunan dokumen perencanaan kota
c. Rancangan akhir dokumen perencanaan kota Dokumen
d. Bahan Fasilitasi kegiatan Forum SKPD,
Dokumen
Forgab SKPD, dan Forum Konsultasi Publik
e. Bahan Forum Musrenbang Dokumen
f. Bahan petunjuk teknis penyusunan dokumen
Dokumen
perencanaan
g. Dokumentasi pelaksanaan kegiatan
Laporan
perencanaan penganggaran
h. Laporan bulanan, triwulan, semester dan
Laporan
tahunan
i. Naskah dinas Dokumen
j. Laporan hasil pelaksanaan tugas Laporan
k. Dokumen laporan pelaksanaan tugas Laporan
8. Bahan Kerja :
a. Bahan dokumen perencanaan SKPD pengolahan, penyusunan, dan penyajian bahan
b. Bahan dokumen perencanaan SKPD Pencatatan, penginputan perkembangan dan
permasalahan penyusunan dokumen
perencanaan
c. Bahan dokumen perencanaan SKPD Pengolahan dan penyajian rancangan akhir
dokumen perencanaan
d. Bahan dokumen perencanaan SKPD Pengolahan dan persiapan bahan fasilitasi
kegiatan Forum SKPD, Forum Gabungan
SKPD, Forum Konsultasi Publik
e. Bahan Forum Musyawarah Rencana Pengolahan dan Persiapan bahan Forum
Pembangunan Daerah Musyawarah Rencana Pembangunan Daerah
f. Bahan petunjuk teknis penyusunan dokumen Pengolahan dan Persiapan bahan petunjuk
perencanaan teknis (juknis) untuk penyusunan dokumen
perencanaan
g. Dokumen kegiatan Pendokumentasian pelaksanaan kegiatan
h. Bahan laporan Penyusunan laporan bulanan, triwulan,
semester
i. Naskah dinas Penyampaian telaahan, saran dan pertimbangan
j. Instruksi pimpinan Pelaporan hasil pelaksanaan tugas
k. Instruksi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
a. Juklak, Juknis dan peraturan pemerintah Mengolah, Menyusun dan menyajikan bahan
mengenai penyusunan dokumen perencanaan penyusunan dokumen perencanaan
b. Juklak, Juknis dan peraturan pemerintah Mencatat, menginput perkembangan dan
mengenai penyusunan dokumen perencanaan permasalahan penyusunan dokumen perencanaan
c. Juklak, Juknis dan peraturan pemerintah Mengolah dan menyajikan rancangan akhir
mengenai penyusunan dokumen perencanaan dokumen perencanaan
d. Juklak, Juknis dan peraturan pemerintah mengolah dan mempersiapkan bahan fasilitasi
mengenai penyusunan dokumen perencanaan kegiatan Forum SKPD, Forum Gabungan SKPD,
dan kegiatan perencanaan pembangunan Forum Konsultasi Publik
e. Juklak, Juknis dan peraturan pemerintah Mengolah dan mempersiapkan bahan Forum
mengenai penyelenggaraan kegiatan Musyawarah Rencana Pembangunan Daerah
musyawarah perencanaan pembangunan
f. peraturan pemerintah tentang penyusunan Mengolah dan mempkersiapan bahan petunjuk
dokumen perencanaan pembangunan teknis (juknis) untuk penyusunan dokumen
[3]
perencanaan
g. Juknis dan SOP Mendokumentasikan pelaksanaan kegiatan
h. Juknis dan SOP Menyusun laporan bulanan, triwulan, semester
i. Juknis dan SOP Menyampaikan telaahan, saran dan pertimbangan
j. Juknis dan SOP Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
k. Peraturan terkait dan arahan pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lain
10. Tanggung Jawab:

a. Kebenaran bahan dan data yang digunakan untuk penyusunan dokumen perencanaan
b. Ketersediaan bahan untuk penyusunan dokumen perencanaan Kebenaran data dan informasi;
11. Wewenang:
a. Meminta bahan atau data untuk penyusunan dokumen perencanaan kepada SKPD terkait.
b. Memberikan informasi tentang bahan dan data dokumen perencanaan.

Kepala Sub Bidang Penyusunan Sub Bidang Penyusunan Konsultasi
1.
Program Program
Sub Bidang Penyusunan kerjasama
2. Pelaksana
Program
Sub bagian Perencanaan di Kerjasama
3. Pelaksana lingkup Pemerintah Kota
Banjarbaru

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Pengelolaan bahan data
2) Klasifikasi bahan data
3) Pelaporan bahan data
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
c. Temperamen :
[4]
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
6) Penampilan : bersih, rapi sopan
3) Benda : -
[5]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : ANALIS PERENCANAAN ANGGARAN
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
f. Pelaksana :
Melaksanakan tugas dan melakukan kegiatan analis perencanaan anggaran yang meliputi,
mengumpulkan, mengklasifikasi, memeriksa, menganalisa bahan, mempelajari, membuat kesimpulan,
mempelajari, mengetik telaahan, melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai petunjuk pelaksanaan
teknis untuk bahan proses selanjutnya.
a. Pendidikan Formal : Sarjana Strata 1 (S1)
- Ekonomi
- Administrasi
- Akuntansi
- Manajemen
- Hukum
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
 Pendidikan dan Pelatihan/Kursus yang menunjang tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Waktu
Beban Efektif Kebutuhan
No Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaian
Kerja (1 (1 Pegawai
(Mnt)
Thn) Thn)
1 Mengumpulkan bahan dan data
Bahan 105 60 75.000 0.084
(RKPD) lingkup Pemerintah Kota
Banjarbaru sesuai dengan petunjuk
teknis sebagai bahan tugas
selanjutnya;
2 Mengklasifikasikan bahan dan data
Bahan 105 90 75.000 0.126
[1]
Jumlah Waktu
Waktu
Kerja (1 (1 Pegawai
(Mnt)
Thn) Thn)
teknis sebelum diolah menjadi data;
3 Memeriksa kebenaran dan
keabsahan persyaratan terhadap
Panjang Daerah (RPJPD), Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Bahan 105 180 75.000 0.252
Pemerintah Daerah (RKPD) seluruh
SKPD lingkup Pemerintah Kota
Banjarbaru;
4 Menganalisa bahan dan data
Bahan 105 180 75.000 0.252
Banjarbaru sesuai prosedur yang
berlaku untuk dijadikan bahan
rekomendasi;
5 Mempelajari dan menganalisa
permasalahan dalam penyusunan
Panjang Daerah (RPJPD), Rencana
Laporan 50 120 75.000 0.08
Pemerintah Daerah (RKPD) lingkup
berdasarkan data dan informasi
sebagai bahan penelaahan;
6 Menyusun bahan rekomendasi
terkait penyusunan Rencana
Daerah (RPJMD), Rencana Kerja Dokumen 3 4800 75.000 0.192
Pemerintah Daerah (RKPD) lingkup
Pemerintah Kota Banjarbaru sesuai
prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk dijadikan bahan
pelaporan dan tindaklanjut atasan;
7 Menganalisa bahan fasilitasi
kegiatan penyusunan rencana
strategis dan rencana kerja SKPD
lingkup Pemerintah Kota bahan 70 120 75.000 0.112
teknis untuk bahan kerja
selanjutnya;
8 Memproses telaahan, rancangan
konsep surat, rekomendasi, dan
bahan naskah lainnya yang
berkaitan dengan kegiatan sub Surat 50 60 75.000 0.04
berdasarkan prosedur dan petunjuk
atasan sebagai bahan tindaklanjut;
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain Laporan 8 180 75.000 0.0192
[2]
Jumlah Waktu
Waktu
Kerja (1 (1 Pegawai
(Mnt)
Thn) Thn)
Jumlah 5.790 75.000 1.1572
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Bahan dokumen perencanaan Bahan
b. Klasifikasi bahan dan data dokumen Bahan
perencanaan
c. Bahan dokumen perencanaan terperiksa Bahan
d. Analisa bahan dan data dokumen perencanaan Bahan
e. Analisa permasalahan penyusunan dokumen laporan
perencanaan
f. Bahan rekomendasi penyusunan dokumen Dokumen
perencanaan
g. Bahan fasilitasi penyusunan renstra dan renja Bahan
h. Telaahan dan rancangan konsep surat Surat
i. Dokumen laporan pelaksanaan tugas Laporan
8. Bahan Kerja :
a. Bahan dokumen perencanaan SKPD Pengumpulan bahan dan data penyusunan
RPJPD, RPJMD, dan RKPD
b. Bahan dokumen perencanaan SKPD Pengklasifikasian bahan dan data penyusunan
RPJPD, RPJMD, dan RKPD
c. Bahan dokumen perencanaan SKPD Pemeriksaan kebenaran dan keabsahan
persyaratan penyusunan RPJPD, RPJMD dan
RKPD
d. Bahan dokumen perencanaan SKPD Penganalisaan bahan dan data penyusunan
RPJPD, RPJMD dan RKPD
e. Permasalahan penyusunan dokumen Pemelajaran dan penganalisaan permasalahan
perencanaan dalam penyusunan RPJPD, RPJMD dan RKPD
f. Analisis permasalahan penyusunan dokumen Penyusunan bahan rekomendasi terkait
perencanaan penyusunan RPJPD, RPJMD dan RKPD
g. Renstra dan Renja SKPD Penganalisaan bahan fasilitasi penyusunan
renstra dan renja SKPD
h. Naskah dinas Pemrosesan telaahan, rancangan konsep surat
dan bahan naskah lainnya
i. Instruksi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
a. Himpunan Petunjuk Teknis (Juknis) dan SOP Mengumpulkan bahan dan data penyusunan
RPJPD, RPJMD dan RKPD
b. Juknis dan peraturan pemerintah tentang Mengklasifikasi bahan dan data penyusunan
penyusunan dokumen perencanaan daerah RPJPD, RPJMD, dan RKPD
c. Juknis dan peraturan pemerintah tentang Memeriksa kebenaran dan keabsahan persyaratan
penyusunan dokumen perencanaan daerah penyusunan RPJPD, RPJMD dan RKPD
d. Juknis dan peraturan pemerintah tentang Menganalisa bahan dan data penyusunan RPJPD,
penyusunan dokumen perencanaan daerah RPJMD dan RKPD
e. Juknis dan peraturan pemerintah tentang Mempelajari dan menganalisa permasalahan dalam
penyusunan dokumen perencanaan daerah penyusunan RPJPD, RPJMD dan RKPD
[3]
f. Juknis dan peraturan pemerintah tentang Menyusun bahan rekomendasi terkait penyusunan
penyusunan dokumen perencanaan daerah RPJPD, RPJMD dan RKPD
g. Himpunan Petunjuk Teknis (Juknis) dan SOP Menganalisa bahan fasilitasi penyusunan renstra
dan renja SKPD
h. SOP dan Juknis Memproses telaahan, rancangan konsep surat dan
i. Peraturan terkait dan arahan pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lain
10. Tanggung Jawab:
a. Kebenaran bahan dan data yang digunakan untuk penyusunan dokumen perencanaan
b. Ketersediaan bahan untuk penyusunan dokumen perencanaan
11. Wewenang:
a. Meminta bahan atau data untuk penyusunan dokumen perencanaan kepada SKPD terkait.
b. Memberikan informasi tentang bahan dan data dokumen perencanaan.

Kepala Sub Bidang Penyusunan Sub Bidang Penyusunan Konsultasi
1.
Program Program
Sub Bidang Penyusunan kerjasama
2. Pelaksana
Program
Sub bagian Perencanaan di Kerjasama
3. Pelaksana lingkup Pemerintah Kota
Banjarbaru

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. Tidak ada -

1) Analisa bahan data
b. Bakat Kerja :
1) G: (General Intellegence) Intelegensi umum
[4]
2) Q: (Clerical Perception) Pengamatan tulisan
3) V: (Verbal)
c. Temperamen :
R : (REPCON) Repetitive and Continuous
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang (repetitive) atau
secara terus-menerus (continuously) melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat prosedur urutan atau kecepatan yang tertentu.
d. Minat Kerja :
1) C : Konvensional
2) R : Realistik
3) Ke: Kewirausahaan
e. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berjalan
3) Bicara
f. Kondisi Fisik :
3) Benda : -
[5]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : ANALIS MONITORING DAN EVALUASI PELAKSANAAN
ANGGARAN
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
d. Administrator : BIDANG PENYUSUNAN PRORAM DAN EVALUASI
f. Pelaksana : ANALIS MONITORING DAN EVALUASI PELAKSANAAN
ANGGARAN
Melaksanakan tugas dan melakukan kegiatan analis monitoring dan evaluasi pelaksanan anggaran
yang meliputi, mempelajari pedoman, mengumpulkan data, menelaah, mengkaji, meneliti, menganalisa
bahan, menelaah, menyusun bahan rekomendasi, menyusun bahan rekomendasi, mengetik telaahan,
dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai petunjuk pelaksanaan teknis untuk bahan proses
selanjutnya.
a. Pendidikan Formal : S1/ Manajemen/ Administrasi / Akuntansi
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :



6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Waktu
Hasil Beban Penyeles Kebutuhan
Kerja Kerja aian Pegawai
(1 Thn)
(1 Thn) (Mnt)
Mengumpulkan bahan dan data,
penyusunan Rencana Aksi Daerah-
Korupsi (RAD-PPKK), Tim Evaluasi
1 dan Pengawasan Realisasi Anggaran Dokumen 32 22400 75.000 0,30
(TEPRA) sesuai dengan prosedur
yang berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan;
[1]
Menganalisa dan menelaah bahan-
bahan penyusunan Rencana Aksi
Daerah-Pencegahan dan
Pemberantasan Korupsi (RAD-
2 PPKK),Tim Evaluasi dan Dokumen 6 14400 75.000 0,19
Pengawasan Realisasi Anggaran
(TEPRA) sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk
memperlancar pelaksanaan tugas;
Mengkaji karakteristik, spesifikasi
terkait penyusunan Rencana
Pemerintah Daerah (RKPD),
Rencana Aksi Daerah-Pencegahan
dan Pemberantasan Korupsi (RAD-
3 Dokumen 32 14400 75.000 0,19
PPKK) dan Tim Evaluasi dan
(TEPRA) seluruh SKPD lingkup
berpedoman pada Peraturan
pemerintah Nomor 39 Tahun 2006
tentang Tata Cara Pengendalian
dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan
Mengadakan penelitian dan
menginventarisir permasalahan
4 Korupsi (RAD-PPKK),Tim Evaluasi laporan 32 19200 75.000 0,26
dan Pengawasan Realisasi Anggaran
(TEPRA) dalam rangka
menyelesaikan pekerjaan sesuai
dengan ketentuan;
Menganalisa bahan kegiatan
monitoring dan evaluasi terhadap
pencapaian Rencana Pembangunan
Jangka Pendek Daerah (RPJPD),
5 Dokumen 6 3000 75.000 0,04
(RKPD), Rencana Aksi Daerah-
Korupsi (RAD-PPKK) danTim
Evaluasi dan Pengawasan Realisasi
Anggaran (TEPRA) seluruh SKPD
lingkup Pemerintah Kota
Banjarbaru;
[2]
Menganalisa dan menelaah bahan
penyusunan Laporan
6 Dokumen 32 2400 75.000 0,03
Walikota Banjarbaru sesuai dengan
pedoman peraturan yang berlaku
sebagai bahan tindaklanjut;
Menyusun bahan rekomendasi
terkait kegiatan monitoring dan
Pendek Daerah (RPJPD), Rencana
7 Rencana Aksi Daerah-Pencegahan laporan 32 2880 75.000 0,04
dan Pemberantasan Korupsi (RAD-
PPKK) danTim Evaluasi dan
dengan pedoman peraturan yang
berlaku sebagai bahan tindaklanjut;
Menyusun bahan rekomendasi

terkait penyusunan Laporan
8 Walikota Banjarbaru sesuai dengan konsep 32 3000 75.000 0,04
Mengkonsep telaahan, rancangan
bahan naskah lainnya yang
9 berkaitan dengan kegiatan sub konsep 25 8640 75.000 0,12
bidang evaluasi bidang agar
kegiatan berjalan dengan baik;
Melaporkan hasil pelaksanaan
tugas secara lisan/tertulis sesuai
10 dengan prosedur yang berlaku laporan 15 5040 75.000 0,07
sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban;
Melaksanakan tugas kedinasan lain
11 kegiatan 15 1080 75.000 0,01
Jumlah 1,29
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Data Dokumen
[3]
b. Analisa Laporan/Data
c. kegiatan Laporan/Data
d. Laporan penelitian Data
e. Hasil analisa Konsep
f. rekomendasi Konsep
g. rekomendasi Konsep
h. konsep Konsep
i. Laporan pelaksanaan kegiatan Dokumen

Terlaksananya tugas kedinasan
j. lainnya Laporan
8. Bahan Kerja :
a. Data RADPPK dan TEPRA seluruh Pengumpulkan bahan dan data,
SKPD penyusunan Rencana Aksi Daerah-
Korupsi
b. Data RADPPK dan TEPRA seluruh Penganalisaan bahan-bahan
SKPD penyusunan Rencana Aksi Daerah-
Korupsi
c. Data RADPPK dan TEPRA seluruh Pengkajian karakteristik, spesifikasi
SKPD terkait penyusunan Rencana
d. Data RADPPK dan TEPRA seluruh penelitian dan penginventarisiran
SKPD permasalahan penyusunan Rencana
Aksi Daerah-Pencegahan dan
Pemberantasan Korups
e. Data RADPPK dan TEPRA seluruh Penganalisaan bahan kegiatan
SKPD monitoring dan evaluasi terhadap
f. Data RADPPK dan TEPRA seluruh Penganalisaan dan menelaah bahan
SKPD penyusunan Laporan
g. Data RADPPK dan TEPRA seluruh Penyusunan bahan rekomendasi terkait
SKPD kegiatan monitoring dan evaluasi
terhadap pencapaian Rencana
Pembangunan
h. Surat, arahan pimpinan dan data Penyusunan bahan rekomendasi terkait
penyusunan Laporan
[4]
i. Pengonsepan telaahan, rancangan
Konsep konsep surat, rekomendasi, dan bahan
naskah lainnya
j. Pelaporan hasil pelaksanaan tugas
Laporan pelaksanaan kegiatan
secara lisan/tertulis
k. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang
a. SOP dan Peraturan pemerintah Nomor 39 Mengumpulkan bahan dan data, penyusunan
Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian Rencana Aksi Daerah-Pencegahan dan
dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pemberantasan Korupsi
Pembangunan dan Peraturan Presiden
Republik Indonesia Nomor 123 Tahun 2016
Tentang Petunjuk Teknis Dana Alokasi
Khusus Fisik.
b. SOP dan Peraturan pemerintah Nomor 39 Menganalisa dan menelaah bahan-bahan
Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian penyusunan Rencana Aksi Daerah-Pencegahan dan
dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pemberantasan Korupsi
Khusus Fisik.
c. Petunjuk Teknis (Juknis) dan Peraturan Mengkaji karakteristik, spesifikasi terkait
pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang penyusunan Rencana Pembangunan Jangka
Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Panjang Daerah
Pelaksanaan Rencana Pembangunan
d. SOP dan Peraturan pemerintah Nomor 39 Mengadakan penelitian dan menginventarisir

Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian permasalahan penyusunan Rencana Aksi Daerah-
dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pencegahan dan Pemberantasan Korups
Khusus Fisik.
e. Petunjuk Teknis (Juknis) dan Peraturan Menganalisa bahan kegiatan monitoring dan
pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang evaluasi terhadap pencapaian Rencana
Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan
f. SOP dan 3. Peraturan Pemerintah Menganalisa dan menelaah bahan penyusunan

Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pedoman Laporan Pertanggungjawaban (LKPJ)
Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan
Pemerintahan Daerah , Peraturan Pemerintah
Nomor 3 Tahun 2007 tentang Laporan
Kepada Pemerintah, Laporan Keterangan
Pertanggungjawaban Kepala Daerah Kepada
Dewan Perwakilan Rakyat Daerah dan
[5]
Pemerintahan Daerah Kepada Masyarakat dan
Peraturan Walikota Banjarbaru
Nomor 41 Tahun 2019 tentang Penjabaran
Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah
Tahun Anggaran 2020
g. Petunjuk Teknis (Juknis) dan Peraturan Menyusun bahan rekomendasi terkait
pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang kegiatan monitoring dan evaluasi terhadap
Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi
h. SOP dan 3. Peraturan Pemerintah Menyusun bahan rekomendasi terkait
Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pedoman penyusunan Laporan Pertanggungjawaban
Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan
(LKPJ)
Pemerintahan Daerah , Peraturan Pemerintah
Nomor 3 Tahun 2007 tentang Laporan
Kepada Pemerintah, Laporan Keterangan
Pertanggungjawaban Kepala Daerah Kepada
Dewan Perwakilan Rakyat Daerah dan
Pemerintahan Daerah Kepada Masyarakat
i. Petunjuk Teknis (Juknis) Mengkonsep telaahan, rancangan konsep
surat, rekomendasi, dan bahan naskah
lainnya
j. Rencana Kegiatan Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
10. Tanggung Jawab:
b. Kebenaran data dan informasi;
c. Kelancaran kegiatan
d. Tertib Adminstrasi
11. Wewenang:
a. Meminta data dan informasi
b. Memberi masukan
c. Membantu kelancaran pelasanaan tugas
Konsultasi dan penyampaian

1. Kepala Subbid. Evaluasi BAPPEDA laporan Kegiatan
teknis/tertulis
[6]
2. JFU dan JFT BAPPEDA Kerjasam dan Koordinasi
No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :
1. - -
1) Mengoperasikan Komputer dan Internet
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
c. Temperamen :

[7]
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data : D1, D2 dan D3
2) Orang : 00, 06, dan 07
3) Benda : -
[8]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENGOLAH DATA MONITORING DAN EVALUASI
PELAKSANAAN ANGGARAN
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
d. Administrator : BIDANG PENYUSNAN PROGRAM DAN EVALUASI
f. Pelaksana : PENGOLAH DATA MONITORING DAN EVALUASI
PELAKSANAAN ANGGARAN
Melaksanakan tugas dan melakukan kegiatan pengolahan data monitoring dan evaluasi pelaksanaan
yang meliputi, mempelajari pedoman, mengumpulkan dan memeriksa, mengolah dan menyusun,
mencatat, mengolah dan menyajikan, mengolah dan menyusun, mengolah dan menyiapkan, mengolah
dan menyiapkan , mengolah dan menyiapkan, mendokumentasikan pelaksanaan, menyusun laporan,
menyampaikan saran, dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai petunjuk pelaksanaan teknis
a. Pendidikan Formal : D.IIIAkuntansi/ Manajemen/ Administrasi/ Hukum
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :


6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
(Mnt) (1 Thn)
Thn)
1 Mempelajari pedoman dan petunjuk Dokumen
sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk mengetahui macam,
metode dan teknik dalam mengolah
Rencana Pembangunan Jangka Panjang
Daerah (RPJPD), Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah (RPJMD) dan 1 450 75.000 0,01
(RKPD), Kebijakan Umum Anggaran
Sementara (PPAS) APBD beserta
Perubahannya di lingkup Pemerintah
Kota Banjarbaru;
2 Mengolah data sesuai dengan prosedur Dokumen
dan ketentuan yang berlaku sebagai
421 30 75.000 0,18
bahan kegiatan penyusunan rencana aksi
daerah pencegahan dan pemberantasan
[1]
korupsi dan tim evaluasi dan pengawasan
realisasi anggaran(TEPRA) Pemerintah
Kota Banjarbaru;
3 Mengolah dan menganalisis bahan Dokumen
Rencana Kerja Pemerintah Daerah 421 25 75.000 0,15
Perubahannya di lingkup Pemerintah
Kota Banjarbaru;
4 Mengolah, mencatat dan menginput Dokumen
bahan perkembangan dan permasalahan
421 30 75.000 0,18
Perubahannya untuk mengetahui volume
dan jenis bahan yang akan diolah
berdasarkan data dan informasi agar
kegiatan berjalan dengan lancar;
5 Mengolah dan menyajikan bahan Dokumen
rancangan akhir Rencana Pembangunan
Jangka Pendek Daerah (RPJPD),
Menengah Daerah (RPJMD), Rencana
12 120 75.000 0,02
Kerja Pemerintah Daerah (RKPD)
lingkup Pemerintah Kota Banjarbaru
beserta Perubahannya berdasarkan
peraturan yang berlaku agar pekerjaan
6 Mengolah dan menyajikan Kebijakan Dokumen
Umum Anggaran (KUA) dan Prioritas
Plafon Anggaran Sementara (PPAS)
APBD beserta Perubahannya di lingkup 421 20 75.000 0,12
Pemerintah Kota Banjarbaru berdasarkan
peraturan yang berlaku agar pekerjaan
7 Mengolah dan menyiapkan bahan Forum Dokumen
SKPD, Forum Gabungan SKPD, Forum
Konsultasi Publik berdasarkan data dan 421 20 75.000 0,12
informasi agar kegiatan berjalan dengan
lancar;
8 Mengolah dan menyiapkan bahan Forum Dokumen
Musyawarah Rencana Pembangunan
88 10 75.000 0,01
Daerah berdasarkan data dan informasi
agar kegiatan berjalan dengan lancar;
9 Mengolah dan menyiapkan bahan Dokumen
petunjuk teknis (juknis) untuk
12 30 75.000 0,01
dengan berpedoman pada peraturan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
[2]
10 Mengolah dan menyusun laporan Dokumen
bulanan, triwulan dan tahunan sub
bidang penyusunan program berdasarkan 421 20 75.000 0,12
peraturan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
11 Menyampaikan saran dan pertimbangan Dokumen
baik secara lisan maupun tertulis kepada 12 60 75.000 0,01
atasan sesuai dengan bidang tugasnya;
Jumlah 0,92
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Jumlah Uang Persediaan Dokumen
b. SPP dan SPM Dokumen
c. Pembayaran atas tagihan-tagihan Laporan
d. Arsip Dokumen
e. Buku Pajak Laporan
f. Pembayaran atas tagihan-tagihan Dokumen
g. Pembayaran Uang Muka Laporan
h. Pencatatan, penyusunan penerimaan dan Laporan
pengeluaran uang
i. Dokumentasi surat Dokumen
j. Laporan pelaksanaan kegiatan Laporan
k. Terlaksananya tugas kedinasan lain Dokumen
8. Bahan Kerja :
a. Uang, SPD, SK Pengelolaan pengajuan Uang Persediaan
b. Surat masuk dan disposisi pimpinan Pengurusan SPP SPM
f. Uang, Surat masuk dan disposisi pimpinan Pembayaran atas tagihan-tagihan
g. Surat masuk dan disposisi pimpinan Pelayanan permintaan uang muka
h. Surat masuk dan disposisi pimpinan Pencatatan, penyusunan penerimaan dan
pengeluaran uang
a. Juknis dan Peraturan Mengelola pengajuan Uang Persediaan
c. Bukti tagihan dan pembayaran Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan
f. Juknis dan peraturan Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan
h. Juknis dan peraturan Mencatat, menyusun penerimaan dan
pengeluaran uang
[3]
10. Tanggung Jawab:
11. Wewenang:
a. Menerima, membayar dan membukukan uang dalam pengelolaannya
c. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di sub bagian keuangan

1. Sekretaris Satuan Satuan Polisi Pamong Praja Konsultasi
2. Kepala sub bagian keuangan Satuan Polisi Pamong Praja Konsultasi
3. Pengelola Gaji Satuan Polisi Pamong Praja Koordinasi
4. Pengelola Keuangan Satuan Polisi Pamong Praja Koordinasi

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Melakukan Audit/Pembukuan Keuangan
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
[4]
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
3) Benda : -
[5]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENGELOLA MONITORING DAN EVALUASI
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
d. Administrator : BIDANG PENYUSUNAN PRORAM DAN EVALUASI
f. Pelaksana : PENGELOLA MONITORING DAN EVALUASI
Melaksanakan tugas dan melakukan kegiatan pengelolaan monitoring dan evaluasi
yang meliputi, mempelajari, mengumpulkan dan memeriksa, menganalisis bahan,
mencatat, mengolah dan menyajikan, mengolah dan menyajikan, mengolah dan
menyiapkan , mengolah dan menyiapkan, mengolah dan menyiapkan , menyusun
laporan, membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai petunjuk pelaksanaan
teknis untuk bahan proses selanjutnya.
a. Pendidikan Formal : S1/ Manajemen/ Administrasi /Sosial
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
6. Tugas Pokok :
Kebu
Jumlah
Waktu Waktu tuha
Hasil Beban
No Uraian Tugas Penyelesaian Efektif n
Kerja Kerja
(Mnt) (1 Thn) Pega
(1 Thn)
wai
Menerima dan memeriksa data
sesuai dengan prosedur dan
bahan penyusunan Rencana Aksi
1 Daerah-Pencegahan dan Dokumen 32 13440 75.000 0,18
Pemberantasan Korupsi (RAD-
PPKK), Tim Evaluasi dan
(TEPRA)
Mengumpulkan dan mengklasifikasi
bahan kegiatan monitoring dan
2 Panjang Daerah (RPJPD), Rencana Dokumen 6 14400 75.000 0,19
Pembangunan Jangka Menegah
Rencana Kerja (Renja) SKPD,
[1]
Rencana Aksi Daerah Pencegahan
dan Pemebrentasan Korupsi (RAD-
PPKK) dan Tim Evaluasi dan
dengan sfesifikasi dan Prosedur
untuk bahan Laporan Evaluasi dan
lampiran Dokumen Perencanaan
Pembangunan Daerah.
Menyiapkan bahan konsep
Korupsi (RAD-PPKK) dan Tim
3 Dokumen 32 9600 75.000 0,13
Evaluasi dan Pengawasan Realisasi
Anggaran (TEPRA) sesuai dengan
hasil kajian sebagai bahan tindak
lanjut.
Menyiapakan bahan dan
perlengkapan kegiatan rapat,
4 expose dan sosialisasi evaluasi Laporan 12 2400 75.000 0,03
sesuai prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
Mengumpulkan dan
mengklasifikasikan permasalahan
5 laporan 32 2400 75.000 0,03
Korupsi (RAD-PPKK),Tim Evaluasi
dan Pengawasan Realisasi Anggaran
(TEPRA) dalam rangka
menyelesaikan pekerjaan;
Mengumpulkan dan membuat
konsep bahan penyusunan Laporan
6 konsep 32 4200 75.000 0,06
Walikota Banjarbaru sesuai dengan
Membuat konsep telaahan, surat,
rekomendasi, dan bahan naskah
7 dinas lainnya yang berkaitan dengan konsep 24 17280 75.000 0,23
kegiatan sub bidang evaluasi bidang
agar kegiatan berjalan dengan baik;
Mengelola surat masuk dan keluar
pada subbidang evaluasi untuk
8 kelancaran pelaksanaan tugas dan Surat 240 16200 75.000 0,22
kegiatan
Mengolah dan menyusun laporan
bulanan, triwulan dan tahunan pada
9 subbidang evaluasi sebagai bahan Laporan 3 3600 75.000 0,05
tindak lanjut;
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
secara lisan/tertulis sesuai dengan
10 prosedur yang berlaku sebagai laporan 12 4320 75.000 0,06
bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban;
[2]
Melaksanakan tugas kedinasan lain
11 kegiatan 12 1440 75.000 0,02
loyalitas dan kerjasama yang baik
tugas.
Jumlah 1,20
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Laporan bulanan RADPP-TEPRA Dokumen
b. Rekapitulasi Dokumen
c. Rumusan Dokumen
d. Bahan Laporan Kegiatan Laporan
e. Rekapitulasi Laporan
f. Konsep Konsep
g. Konsep Konsep
h. Surat masuk dan keluar Surat
i. Laporan pelaksanaan Anggaran Laporan
j. Laporan pelaksanaan kegiatan Laporan
Terlaksananya tugas kedinasan
k. Kegiatan
lainnya
8. Bahan Kerja :
a. Data RAD-PPK dan TEPRA seluruh Pengumpulan data RAD-PPK dan
SKPD TEPRA dari seluruh SKPD
b. Data RADPPK dan TEPRA Pengklasifikasian data sesuai jenis
Dokumen perencanaan
c. Data RAD-PPK dan TEPRA Pembutan Konsep laporan RAD-PPK
dan TEPRA
d. Materi RAD-PPK dan TEPRA Pengunpulan data dan informasi
e. Daftar perintah Pelaksanaan kegiatan rapat, expose
dan sosialisasi
f. Data LKPJ seluruh SKPD Pengumpulan Data dan Informasi
bahan penysunan LKPJ dari setiap
SKPD
g. Surat, arahan pimpinan dan data Pelaksanaan kegiatan subbid Evaluasi
h. Surat masuk dan keluar pada subbid Pengarsipan dan pengelolaan surat
evaluasi pada subbid Evaluasi
i. Data Penggunaan Anggaran Subbid Pelaporan penggunaan anggaran
Evaluasai kegiatan subbid evaluasi
j. Rencana dan realisasi kegiatan Pelaporan pelaksanaan kegiatan subbid
Evaluasi
a. SOP dan Peraturan pemerintah Nomor Menerima dan memeriksa data sesuai dengan
[3]
39 Tahun 2006 tentang Tata Cara prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan
Pengendalian dan Evaluasi penyusunan Rencana Aksi Daerah-Pencegahan dan
Pemberantasan Korups
dan Peraturan Presiden Republik
Indonesia Nomor 123 Tahun 2016
Khusus Fisik.
b. Petunjuk Teknis (Juknis) dan Mengumpulkan dan mengklasifikasi bahan
Peraturan pemerintah Nomor 39 kegiatan monitoring dan evaluasi terhadap
Tahun 2006 tentang Tata Cara pencapaian Rencana Pembangunan
Pengendalian dan Evaluasi Daerah
c. Petunjuk Teknis (Juknis) Menyiapkan bahan konsep penyusunan
Rencana Aksi Daerah-Pencegahan dan
Pemberantasan Korupsi
d. SOP Menyiapakan bahan dan kelengkapan kegiatan
rapat, expose dan sosialisasi evaluasi
e. Petunjuk Teknis (Juknis) Mengumpulkan dan mengklasifikasikan
permasalahan penyusunan Rencana Aksi
Daerah-Pencegahan dan Pemberantasan
Korupsi
f. SOP dan Peraturan Pemerintah Nomor 79 Mengumpulkan dan membuat konsep bahan
Tahun 2005 tentang Pedoman Pembinaan penyusunan Laporan Pertanggungjawaban
dan Pengawasan Penyelenggaraan (LKPJ) Walikota Banjarbaru
Pemerintahan Daerah , Peraturan
Pemerintah Nomor 3 Tahun 2007 tentang
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan
Daerah Kepada Pemerintah, Laporan
Keterangan Pertanggungjawaban Kepala
Daerah Kepada Dewan Perwakilan Rakyat
Daerah dan Informasi Laporan
Kepada Masyarakat dan 8. Peraturan
Walikota Banjarbaru Nomor 41 Tahun
2019 tentang Penjabaran Anggaran
Pendapatan dan Belanja Daerah Tahun
Anggaran 2020
g. Petunjuk Teknis (Juknis) Membuat konsep telaahan, surat,
rekomendasi, dan bahan naskah dinas lainnya
h. Petunjuk Teknis (Juknis) Mengelola Surat masuk dan keluar serta
mengarsipkan surat pada subbid evaluasi
i. Petunjuk Teknis (Juknis) Melaporkan penggunaan anggaran Kegiatan
Subbid evaluasi
j. Rencana Kegiatan Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara
lisan/tertulis
10. Tanggung Jawab:

b. Kebenaran data dan informasi;
c. Kelancaran kegiatan
[4]
d. Tertib Adminstrasi
11. Wewenang:
a. Meminta data dan informasi
b. Memberi masukan
c. Membantu kelancaran pelasanaan tugas

Konsultasi dan penyampaian
1. Kepala Subbid. Evaluasi BAPPEDA laporan Kegiatan
teknis/tertulis
2. JFU dan JFT BAPPEDA Kerjasam dan Koordinasi

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Mengoperasikan Komputer dan Internet
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
c. Temperamen :
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
[5]
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data : D1, D2 dan D3
2) Orang : 00, 06, dan 07
3) Benda : -
[6]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENGELOLA RENCANA PEKERJAAN UMUM
DAN PERUMAHAN
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
e. Pengawas : SUB BIDANG PERMUKIMAN DAN
LINGKUNGAN HIDUP
f. Pelaksana :-
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi
dan penyusunan laporan terkait pekerjaan umum dan perumahan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma Tiga)/S1 (Strata Satu) Bidang
Teknik Sipil / Teknik Arsitektur / Rancang
Kota / Teknik Lingkungan / Planologi
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
 Operasional Komputer
 Diklat Ke-PUPR-an
 Diklat GIS
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Waktu
Kerja Kerja (1 (1 Pegawai
(Mnt)
Thn) Thn)
1 Memproses bahan dan
data rencana kerja
dalam rangka
penyusunan kegiatan
Sub Bidang
Permukiman dan
Lingkungan Hidup
sesuai dengan program Bahan 2 1800 75000 0,5
Kerja Bidang Fisik
Prasarana Badan
Perencanaan
Pembangunan,
Penelitian dan
Pengembangan
Daerah;
2 Mengumpulkan bahan
dan data dalam rangka
Bahan 12 720 75000 0,12
sesuai dengan petunjuk
kerja untuk kelancaran
tugas selanjutnya;
[1]
3 Mengolah serta
menyajikan bahan dan
data Rencana
Pekerjaan Umum dan
Bahan 30 600 75000 0,24
Perumahan sesuai
dengan petunjuk kerja
untuk kelancaran tugas
selanjutnya;
4 Menyiapkan bahan dan
data untuk
berkoordinasi dengan
Bahan 18 720 75000 0,2
unit kerja terkait dalam
rangka perumusan
kebijakan;
5 Memproses konsep
surat, rekomendasi dan
bahan naskah dinas lain
Konsep 30 300 75000 0,12
untuk bahan kerja
selanjutnya;
6 Membuat konsep
laporan hasil
pelaksanaan tugas
sesuai hasil
kerja/kegiatan yang
Laporan 30 600 75000 0,24
dicapai sebagai
pertanggungjawaban
tugas/kegiatan Sub
Bidang Permukiman
dan Lingkungan Hidup;
kedinasan lain yang
baik lisan maupun Laporan 24 300 75000 0,1
yang baik;
Jumlah 1,0320
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Himpunan bahan dan data
Bahan
rencana kerja (Draft KAK/DPA)
b. Himpunan bahan dan data Bahan
c. Himpunan bahan dan data
pekerjaan umum dan perumahan
Bahan
Sub Bidang Permukiman dan
Lingkungan Hidup
d. Bahan dan data koordinasi
Bahan
,Notulen/Dokumentasi
e. Konsep surat Keluar/Telaahan
Staf/Nota Dinas, Rekomendasi Konsep
dan Naskah Dinas Lainnya
f. Laporan Pelaksanaan Kegiatan Laporan
g. Terlaksananya tugas kedinasan
Laporan
lain
[2]
8. Bahan Kerja :
a. DPA, Bahan dan Data Terkait, Pemrosesan bahan dan data
Arahan Pimpinan rencana kerja
b. Pengumpulan bahan dan data
Bahan dan Data Terkait, Disposisi/
Arahan Pimpinan
kebijakan
c. Bahan dan Data Terkait, Disposisi/ Pengolahan serta menyajikan
Arahan Pimpinan bahan dan data
d. Bahan dan Data terkait kegiatan Penyiapan bahan dan data untuk
koordinasi, Arahan Pimpinan berkoordinasi
e. Surat Masuk, Disposisi Pemrosesan konsep surat,
Surat/Arahan Pimpinan, rekomendasi dan bahan naskah
Juknis/Juklak dinas lain
f. Hasil Pelaksanaan Kegiatan Pembuatan konsep laporan hasil
Subbid permukiman dan pelaksanaan tugas
lingkungan hidup, Disposisi
Surat/Arahan Pimpinan
g. Instruksi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
a. Juknis dan Peraturan Memproses bahan dan data
Kepegawaian rencana kerja
b. Renja SKPD terkait, Juknis Mengumpulkan bahan dan data
kebijakan
c. Petunjuk teknis,KAK, HPS Mengolah serta menyajikan
d. Disposisi Surat/Arahan Pimpinan, Menyiapkan bahan dan data untuk
Juknis berkoordinasi
e. Disposisi/Arahan Pimpinan Memproses konsep surat,
dinas lain
f. Disposisi/Arahan Pimpinan Membuat konsep laporan hasil
pelaksanaan tugas
g. Peraturan terkait dan Arahan Melaksanakan tugas kedinasan lain
Pimpinan
10. Tanggung Jawab:

a. Ketepatan/kebenaran penyusunan data dan bahan rencana kerja
b. Kelancaran/kebenaran data
c. Kebenaran/kelancaran koordinasi dan kesiapan bahan/data
11. Wewenang:
a. Membantu menyusun rencana kerja
b. Melaksanakan penyiapan
c. Mengolah dan menyajikan
d. Memproses

1. Kasubbid Permukiman Bidang Fisik Konsultasi
dan Lingungan Hidup Prasarana
2. Pelaksana Bidang Fisik Kerjasama
Prasarana
[3]
No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Mengelola data rencana pekerjaan umum dan perumahan
2) Mengoperasikan komputer dan menggunakan internet
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
tertentu.
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data : D4. Menghitung,
D5. Membandingkan / Mencocokkan
D6. Menyalin
3) Benda :
[4]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PEGELOLA INFORMASI LINGKUNGAN

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
e. Pengawas : SUB BIDANG PERMUKIMAN
DAN LINGKUNGAN HIDUP
f. Pelaksana :
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan
laporan mengenai informasi lingkungan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
agar tercapai hasil yang optimal.
a. Pendidikan Formal : D.III bidang Teknik Lingkungan/ Sipil
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
 Diklat Lingkungan Hidup (AMDAL,KLHS, UKL-UPL)
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
(Mnt) (1 Thn)
Thn)
1 Mengolah bahan dan data
rencana kerja sesuai dengan
Dokumen 18 720 75000 0,1728
rencana kerja tahun lalu sebagai
pedoman kerja;
kebijakan sesuai dengan Dokumen 18 720 75000 0,1728
petunjuk kerja untuk kelancaran
tugas selanjutnya;
3 Mengolah serta menyajikan
bahan dan data informasi Dokumen 24 720 75000 0,2304
lingkungan hidup;
4 Menyiapkan bahan dan data
Dokumen 12 960 75000 0,1536
untuk berkoordinasi dengan unit
[1]
kerja terkait dalam rangka
perumusan kebijakan;
5 Memproses konsep surat,
Dokumen 12 320 75000 0,0512
dinas lain sesuai petunjuk teknis
untuk bahan kerja selanjutnya;
6 Menyiapkan bahan dan data
pelaksanakan kerjasama dengan
Sub Bidang lainnya di Dokumen 24 720 75000 0,2304
lingkungan Badan untuk
15 640 75000 0,1280
pimpinan, baik lisan maupun Dokumen
Jumlah 1,1392
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Himpunan bahan dan data rencana kerja Dokumen
b. Himpunan bahan dan data penyusunan Dokumen
kebijakan
c. Himpunan bahan dan data informasi Dokumen
lingkungan
d. Bahan dan data koordinasi Dokumen
e. Konsep surat, rekomendasi dan naskah Dokumen
dinas lainnya
f. Himpunan bahan dan data pelaksanaan Dokumen
kerjasama
g. Terlaksananya tugas kedinasan lain Dokumen
8. Bahan Kerja :
a. Data-data rencana kerja Pengolah bahan dan data rencana kerja
b. Data laporan SKPD terkait Pengumpulan bahan dan data dalam rangka
c. Data informasi lingkungan Pengolahan serta menyajikan bahan dan
data informasi lingkungan hidup
d. Data terkait kegiatan koordinasi Penyiapan bahan dan data untuk
berkoordinasi
e. Data terkait dengan kegiatan kerjasama Pemrosesan konsep surat, rekomendasi dan
f. Surat masuk, Arahan/disposisi pimpinan Penyiapan bahan dan data pelaksanakan
kerjasama dengan Sub Bidang lainnya
[2]
a. DPA Tahun lalu, Perda APBD Mengolah bahan dan data rencana kerja
b. Renja SKPD terkait Mengumpulkan bahan dan data dalam

rangka penyusunan kebijakan
c. Petunjuk teknis Mengolah serta menyajikan bahan dan
data informasi lingkungan hidup
d. Perda APBD Menyiapkan bahan dan data untuk
berkoordinasi
e. Petunjuk teknis kearsipan Memproses konsep surat, rekomendasi dan
f. SOP/Petunjuk teknis Menyiapkan bahan dan data pelaksanakan
g. Peraturan terkait dan Arahan Pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lain
10. Tanggung Jawab:

a) Kelancaran program kerja pada bidang
b) Kebenaran data dan informasi
c) Kelayakan distribusi tugas
d) Ketepatan waktu melaksanakan tugas
e) Keserasian suasana kerja
11. Wewenang:

1. Kabid Fisik Prasarana Bappeda Kota Banjarbaru Konsultasi
2. Kasubbid Permukiman dan Bappeda Kota Banjarbaru Konsultasi

Lingkungan Hidup
3. Eselon III dan IV Bappeda Kota Banjarbaru Konsultasi
4. Sesama JFU/JFT Bappeda Kota Banjarbaru Kerjasama
5. Stakeholder Instansi terkait Koordinasi dan kerjasama

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
[3]
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Memberikan Pelayanan mengenai informasi lingkungan
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
d. Minat Kerja :
1) C : Konvensional
2) R : Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
3) Benda : -
[4]
[5]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENGELOLA PEMELIHARAAN KONSERVASI

LINGKUNGAN
DAN KAWASAN KONSERVASI
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
e. Pengawas : SUB BIDANG PERMUKIMAN DAN LINGKUNGAN HIDUP
f. Pelaksana :
Mengelola pemeliharaan konservasi lingkungan dan kawasan konservasi dengan cara
menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan
mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma Tiga) bidang Teknik
Lingkungan/Pertambangan

1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
 Pengoperasian komputer
 Penguasaan software GIS
 Diklat konservasi lingkungan
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
(Mnt) (1 Thn)
Thn)
1 Mengolah bahan dan data rencana
kerja sesuai dengan rencana kerja Dokumen 18 720 75000 0,1728
tahun lalu sebagai pedoman kerja;
kebijakan sesuai dengan Dokumen 18 720 75000 0,1728
petunjuk kerja untuk kelancaran
tugas selanjutnya;
3 Mengolah serta menyajikan bahan
dan data pemeliharaan konservasi Dokumen 24 720 75000 0,2304
lingkungan
[1]
dan kawasan konservasi;
4 Menyiapkan bahan dan data untuk
berkoordinasi dengan unit kerja
terkait dalam rangka perumusan Dokumen 12 960 75000 0,1536
kebijakan;
5 Memproses konsep surat,

dinas lain sesuai petunjuk teknis Dokumen 12 320 75000 0,0512
untuk bahan kerja selanjutnya;
lain yang diberikan oleh pimpinan
baik lisan maupun tertulis sebagai Dokumen 24 720 75000 0,2304
wujud loyalitas dan kerjasama
yang baik.
Jumlah 1,0112
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
kebijakan
c. Himpunan bahan dan data pemeliharaan Dokumen
konservasi lingkungan
dan kawasan konservasi
dinas lainnya
f. Dokumen hasil pelaksanaan Dokumen
tugaskedinasan lain
8. Bahan Kerja :
c. Pengolahan serta menyajikan bahan dan
Data informasi lingkungan
data pemeliharaan konservasi lingkungan
berkoordinasi
e. Surat masuk, Arahan/disposisi Pemrosesan konsep surat, rekomendasi dan
pimpinan bahan naskah dinas lain
f. Instruksi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
[2]

data pemeliharaan konservasi lingkungan
berkoordinasi
f. Peraturan terkait dan Arahan Melaksanakan tugas kedinasan lain
Pimpinan
10. Tanggung Jawab:

a. Ketepatan dan keefisienan bahan kerja
b. Ketepatan pengguna alat kerja
c. Kelancaran dalam suatu pekerjaan
d. Kesesuaian kuantitas dan kualitas hasil
e. Kesesuaian penempatan kuantitas dan kualitas Sumber Daya Manusia
11. Wewenang:
a. Menentukan bahan kerja yang sesuai standar
b. Menentukan alat kerja yang sesuai standar

Lingkungan Hidup
5. Stakeholder Instansi Terkait Koordinasi dan kerjasama

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
[3]
14. Risiko Bahaya :
1. - -

f. Keterampilan Kerja :
1) Melakukan Audit/Pembukuan Keuangan
g. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
h. Temperamen :
i. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
j. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
k. Kondisi Fisik :
l. Fungsi Pekerjaan :
1) Data : D2. Menganalisa data D3. Menyusun data
3) Benda : -
[4]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan :PENATA BANGUNAN GEDUNG DAN PERMUKIMAN
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
f. Pelaksana : PENATA BANGUNAN GEDUNG DAN PERMUKIMAN
Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pemeriksaan dan penelaahan karakteristik dan
spesifikasi serta pemeliharaan di bidang bangunan gedung dan pemukiman sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai hasil yang optimal.
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Teknik Sipil/
Teknik Arsitektur
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
 Diklat Bangunan Gedung
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
Beban Kebutuhan
No Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaian Efektif (1
Kerja (1 Pegawai
(Mnt) Thn)
Thn)
1 Memproses konsep surat terkait 36 120 75.000 0,0576
penataan bangunan dan Dokumen
gedung
2 Mengumpulkan dan 36 180 75.000 0,0864
menghimpun data terkait
Dokumen
penataan bangunan dan
gedung;
3 Memilah dan meneliti 36 120 75.000 0,0576
kebenaran data penataan Laporan
bangunan dan gedung;
4 Menyiapkan bahan dan 36 120 75.000 0,0576
data terkait penataan Dokumen
bangunan dan gedung;
5 Mengolah laporan hasil 36 1500 75.000 0,72
olahan data penataan
bangunan dan gedung
Dokumen
kepada atasan untuk
diperiksa;
[1]
6 Melaksanakan tugas 24 300 75.000 0,05
kedinasan lain yang yang
Dokumen
sebagai wujud loyalitas dan
Jumlah 0,9104
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Agenda surat/data terkait fungsi prasarana Dokumen
fisik
b. Himpunan data Dokumen
c. Data fungsi prasarana fisik yang terverifikasi Dokumen
d. Tersedia bahan dan data terkait fungsi Dokumen
prasarana fisik
e. Hasil olahan data yang siap diserahkan kepada Dokumen
atasan langsung untuk diperiksa
f. Terlaksananya tugas kedinasan lain Dokumen
8. Bahan Kerja :
a. Naskah/disposisi surat Pemrosesan surat/data
b. Data-data terkait Pengumpulan dan penghimpunan data
c. Data yang terkumpul terkait prasarana fisik Pemilahan dan penelitian kebenaran data
d. Bahan dan data yang terverifikasi Penyiapan bahan dan data
e. Olahan data Pembuatan laporan hasil olahan data
a. Peraturan perundang-undangan Memproses surat/data
b. Peraturan kearsipan Mengumpulkan dan menghimpun data
c. Peraturan perundang-undangan Memilah dan meneliti kebenaran data
d. Petunjuk teknis/SOP Menyiapkan bahan dan data
e. Petunjuk teknis/SOP Membuat laporan hasil olahan data
f. Petunjuk teknis Melaksanakan tugas kedinasan lain
10. Tanggung Jawab:

a. Kebenaran data dan kelengkapan hasil kerja
b. Ketepatan waktu melaksanakan tugas
c. Pengarsipan yang benar
11. Wewenang:
a. Mengumpulkan dan menghimpun data informasi terkait penataan bangunan dan gedung
b. Memverifikasikebenaran data terkait penataan bangunan dan gedung
a. Mengolah data terkait penataan bangunan dan gedung

3. Kasubbid Sarpraswil dan SDA Bappeda Kota Banjarbaru Konsultasi
[2]
No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Memberikan Pelayanan lingkup penata bangunan gedung dan perumahan
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
3) Benda : D7 memegang
[3]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : ANALIS MONITORING, EVALUASI DAN PELAPORAN
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
dan SUB BIDANG SARPRAS WILAYAH DAN SUMBER
DAYA AIR
f. Pelaksana : ANALIS MONITORING, EVALUASI DAN PELAPORAN
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklafikasian dan penelahaan untuk
menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang monitoring, evaluasi dan pelaporan
a. Pendidikan Formal : S1/D4 Bidang Teknik dan Perencanaan Wilayah Kota /
Manajemen / Administrasi Negara / Administrasi
Publik / Ekonomi studi pembangunan
1) Penjenjangan :
2) Teknis :
 Arsiparis
 GIS
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
(Mnt) (1 Thn)
Thn)
1 Mengolah bahan dan data rencana kerja
sesuai dengan rencana kerja tahun lalu Dokumen 24 240 75000 0,0768
2 Mengumpulkan data laporan
pelaksanaan program SKPD terkait Dokumen 24 640 75000 0,2048
sebagai bahan penyusunan laporan
3 Membuat catatan perkembangan
kegiatan, serta identifikasi
permasalahan yang ada dalam Dokumen 24 240 75000 0,0768
pelaksanaan program sebagai bahan
evaluasi program
4 Mengolah, menganalisis dan
mengevaluasi hasil pelaksanaan
Dokumen 24 1800 75000 0,576
kegiatan unit kerja untuk mengetahui
keberhasilan pelaksanaan kegiatan
5 Membuat laporan berdasarkan hasil
pelaksanaan program dan kegiatan Dokumen 24 640 75000 0,2048
untuk tertib penyampaian laporan
[1]
6 Melaksanakan tugas lain yang
diperintahkan atasan secara lisan
Dokumen 24 1500 75000 0,48
maupun tertulis untuk kelancaran
tugas sub bagian.
Jumlah 1,619
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
a. Himpunan bahan dan data Dokumen
b. Himpunan data laporan Dokumen
c. Data catatan perkembangan kegiatan Dokumen
d. Draft hasil olahan data Dokumen
e. Dokumen hasil pelaksanaan program dan Dokumen
kegiatan
f. Dokumen hasil pelaksanaan tugas Dokumen
8. Bahan Kerja :
a. Data-data rencana kerja Pengolahan bahan dan data rencana kerja
b. Data laporan SKPD terkait Pengumpulan data laporan pelaksanaan
c. Data laporan hasil identifikasi Pembuatan catatan perkembangan kegiatan
d. Capaian kinerja SKPD Pengolahan, analisa dan pengevaluasi
e. DPA Pembuatan laporan hasil pelaksanaan program
dan kegiatan
f. Arahan/disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan
atasan
b. Renja SKPD terkait Mengumpulkan data laporan pelaksanaan
c. Petunjuk teknis monitoring/SOP, laporan Membuat catatan perkembangan kegiatan
kinerja
d. Perda APBD Mengolahan, Menganalisa dan Mengevaluasi
e. KAK Membuatan laporan hasil pelaksanaan program
dan kegiatan
f. Petunjuk teknis Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan
atasan
10. Tanggung Jawab:

a. Kelancaran program kerja
d. Ketepatan waktu melaksanakan tugas
e. Keserasian suasana kerja
11. Wewenang:
a. Membantu Kelancaran program kerja
b. Memberikan data dan informasi
[2]
Lingkungan Hidup, Kasubbid
Sarpraswil dan SDA

No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam ruangan/luar ruangan
2. Suhu Suhu ruangan normal/menyesuaikan
3. Udara Sirkulasi baik/menyesuaikan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Memberikan Pelayanan
4) Mengoperasikan GPS
5) Mengoperasikan Drone
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
[3]
f. Kondisi Fisik :
3) Benda : -
[4]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENELAAH LAIK FUNGSI PRASARANA FISIK

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
e. Pengawas : SUB BIDANG SARANA PRASARANA WILAYAH DAN
SUMBER DAYA AIR
f. Pelaksana : PENELAAH LAIK FUNGSI PRASARANA FISIK
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian,pengecekan dan pengolahan data
di bidang baik fungsi prasarana fisik kemudian memberikan hasil olahan data kepada atasan untuk
diperiksa dan melaksanakan tugas-tugas lainnya yang berkaitan dengan bidang tugasnya yang
diberikan oleh atasan.
a. Pendidikan Formal : Sarjana Strata 1 (S.1)/Diploma Empat D-4 Teknik Sipil, Teknik
Arsitektur, Teknik Lingkungan
b. PendidikandanPelatihan :
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
 Pengoperasionalan Komputer

6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
Kerja Kerja Pegawai
(Mnt) (1 Thn)
(1 Thn)
1 Memproses konsep surat terkait laik Dokumen 36 120 75.000 0,0576
fungsi prasarana fisik
2 Mengumpulkan dan menghimpun Dokumen 36 180 75.000 0,0864
data terkait fungsi prasarana fisik;
3 Memilah dan meneliti kebenaran Dokumen 36 120 75.000 0,0576
data fungsi prasarana fisik;
4 Menyiapkan bahan dan data Dokumen 36 120 75.000 0,0576
terkait laik fungsi prasarana fisik;
5 Mengolah laporan hasil olahan data Dokumen 36 1500 75.000 0,72
laik fungsi prasarana fisik kepada
atasan untuk diperiksa;
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain Dokumen 24 300 75.000 0,05
yang yang diberikan oleh pimpinan
baik lisan maupun tertulis sebagai
wujud loyalitas dan kerjasama yang
baik.
Jumlah 1,0292
[1]
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Agenda surat/data terkait fungsi prasarana fisik Dokumen
b. Himpunan data Dokumen
c. Data fungsi prasarana fisik yang terverifikasi Dokumen
d. Tersedia bahan dan data terkait fungsi prasarana fisik Dokumen
e. Hasil olahan data yang siap diserahkan kepada atasan Dokumen
langsung untuk diperiksa
f. Terlaksananya tugas kedinasan lain Dokumen
8. Bahan Kerja :
a. Naskah/disposisi surat Pemrosesan surat/data
b. Data-data terkait Pengumpulan dan penghimpunan data
c. Data yang terkumpul terkait prasarana fisik Pemilahan dan penelitian kebenaran data
d. Bahan dan data yang terverifikasi Penyiapan bahan dan data
e. Olahan data Pembuatan laporan hasil olahan data
a. Peraturan perundang-undangan Memproses surat/data
b. Peraturan kearsipan Mengumpulkan dan menghimpun data
c. Peraturan perundang-undangan Memilah dan meneliti kebenaran data
d. Petunjuk teknis/SOP Menyiapkan bahan dan data
e. Petunjuk teknis/SOP Membuat laporan hasil olahan data
f. Petunjuk teknis Melaksanakan tugas kedinasan lain
10. Tanggung Jawab:

a. Kebenaran data dan kelengkapan hasil kerja
b. Ketepatan waktu melaksanakan tugas
c. Pengarsipan yang benar
11. Wewenang:
a. Mengumpulkan dan menghimpun data informasi terkaitfungsiprasaranafisik
b. Memverifikasikebenaran data terkaitfungsiprasaranafisik
c. Mengolah data terkaitfungsiprasaranafisik

3. Kasubbid Sarpraswil dan SDA Bappeda Kota Banjarbaru Konsultasi

No Aspek Keterangan
[2]
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. Rusakmata RadiasiKomputer
2. Luka fisik

1) Keterampilan dalam menggunakan komputer
2) Kemampuan menganalisis dan mengevaluasi data
3) Kemampuan mengolah dan menyajikan data
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Melihat
2) Bicara
3) Duduk
4) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data : D2 (Menganalisis data), D3 (Menyusun data)
3) Benda : B7 Memegang
[3]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENGELOLA SUMBER DAYA AIR
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
e. Pengawas : SUB BIDANG SARANA PRASARANA WILAYAH
DAN SUMBER DAYA AIR
f. Pelaksana :
Melaksanakan tugas dan melakukan kegiatan pengelolaan sumber daya air
meliputi: memproses, mengumpulkan, menyajikan, koordinasi, memproses
konsep surat/rekomendasi, membuat laporan hasil pelaksanaan tugas dan
melaksanakan tugas kedinasan lain.
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma Tiga) / Sarjana Starata 1 (S.1) Teknik
Sipil/Pengairan, Pertanian, Perikanan, Teknik
Lingkungan
1) Penjenjangan :
2) Teknis :
 Pengoperasian komputer
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
Kerja Kerja Pegawai
(Menit) (1Thn)
(1 Thn)
1 Memproses bahan dan

data rencana kerja
dalam rangka
penyusunan kegiatan
Sub Bidang Sarana Bahan 2 1800 75000 0,5
Prasarana Wilayah dan
Sumber Daya Air sesuai
dengan program Kerja
Bidang Fisik Prasarana
[1]
Badan Perencanaan
Pembangunan,
Penelitian dan
Pengembangan Daerah;
2 Mengumpulkan bahan
dan data dalam rangka
Bahan 12 720 75000 0,12
tugas selanjutnya;
3 Mengolah serta
menyajikan bahan dan
data Pengelolaan
Sumber Daya Air dan
Tugas Sub Bidang
Sarana Prasarana Bahan 30 600 75000 0,24
Wilayah dan Sumber
Daya Air sesuai dengan
petunjuk kerja untuk
kelancaran tugas
selanjutnya;
4 Menyiapkan bahan dan
data untuk
berkoordinasi dengan
Bahan 18 720 75000 0,2
unit kerja terkait dalam
rangka perumusan
kebijakan;
5 Memproses konsep
surat, rekomendasi dan
Konsep 30 300 75000 0,12
untuk bahan kerja
selanjutnya;
6 Membuat laporan hasil
pelaksanaan tugas
sesuai hasil
kerja/kegiatan yang
dicapai sebagai
pertanggungjawaban
Laporan 30 600 75000 0,24
tugas/kegiatan Sub
Bidang Sarana
Prasarana Wilayah dan
SDA;
7 Melaksanakan tugas Laporan 24 300 75000 0,1
[2]
kedinasan lain yang
baik lisan maupun
yang baik;
Jumlah 1,0320
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Himpunan bahan dan data Bahan
rencana kerja (Draft KAK/DPA)
b. Himpunan bahan dan data Bahan
c. Himpunan bahan dan data Sumber Bahan
Daya Air dan Sub Bidang
Sarpraswil dan SDA
d. Bahan dan data koordinasi Bahan
,Notulen/Dokumentasi
e. Konsep surat Keluar/Telaahan Konsep
Staf/Nota Dinas, Rekomendasi
dan Naskah Dinas Lainnya
f. Laporan Pelaksanaan Kegiatan Laporan
g. Terlaksananya tugas kedinasan Laporan
lain
8. Bahan Kerja :
a. DPA, Bahan dan Data Terkait, Pemrosesan bahan dan data
Arahan Pimpinan rencana kerja
b. Bahan dan Data Terkait, Disposisi/ Pengumpulan bahan dan data

Arahan Pimpinan dalam rangka penyusunan
kebijakan
c. Bahan dan Data Terkait, Disposisi/ Pengolahan serta menyajikan
Arahan Pimpinan bahan dan data
d. Bahan dan Data terkait kegiatan Penyiapan bahan dan data untuk
koordinasi, Arahan Pimpinan berkoordinasi
e. Surat Masuk, Disposisi Pemrosesan konsep surat,

Surat/Arahan Pimpinan, rekomendasi dan bahan naskah
Juknis/Juklak dinas lain
f. Hasil Pelaksanaan Kegiatan Pembuatan laporan hasil
[3]
Subbid Sarpraswil dan SDA, pelaksanaan tugas
Disposisi Surat/Arahan Pimpinan
a. Juknis dan Peraturan Memproses bahan dan data
Kepegawaian rencana kerja
b. Renja SKPD terkait, Juknis Mengumpulkan bahan dan data

kebijakan
c. Petunjuk teknis,KAK, HPS Mengolah serta menyajikan
d. Disposisi Surat/Arahan Pimpinan, Menyiapkan bahan dan data untuk

Juknis berkoordinasi
e. Disposisi/Arahan Pimpinan Memproses konsep surat,

dinas lain
f. Disposisi/Arahan Pimpinan Membuat laporan hasil
pelaksanaan tugas
Pimpinan
10. Tanggung Jawab:

c. Kelancaran/kebenaran koordinasi dan kesiapan bahan/data
11. Wewenang:
d. Memproses

1. Kasubbid Sarpraswil Bidang Fisik Prasarana Konsultasi
dan SDA
2. JFU/JFT Bidang Fisik Prasarana kerjasama
[4]
No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Mengelola bahan data sumber daya air dan tugas Sub Bidang
Sarpras Wilayah dan Sumber Daya Air
b. Bakat Kerja :
2) G: Intelegensi
3) V: Verbal
4) Q: Ketelitian
5) N: Numerik
c. Temperamen :
yang tertentu.
d. Minat Kerja :
1) C : Konvensional
2) R : Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
[5]
1) Data : D3. Menyusun data
D4. Menghitung data
D5. Membandingkan atau mencocokan
D6. Menyalin data
3) Benda : -
[6]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENGELOLA PELESTARIAN SUMBER DAYA ALAM
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
SUMBER DAYA AIR
f. Pelaksana : PENGELOLA PELESTARIAN SUMBER DAYA ALAM
Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang pelestarian sumber daya alamdan
melaksanakan tugas,melakukan kegiatan pengelolaan sumber daya air meliputi, mengolah rencana
kerja, mengumpulkan dan menghimpun, memilah, membuat surat, membuat laporan hasil pelaksanaan
tugassesuai petunjuk pelaksanaan teknis untuk bahan proses selanjutnya.
a. Pendidikan Formal : S1/D.III (Diploma-Tiga) Kehutanan /Teknik Sipil/Arsitek/
Geodesi/
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
 sumber daya air
 Perencanaan tata ruang
 peta
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Waktu
Beban Penyele Kebutuhan
No Uraian Tugas Hasil Kerja Efektif
Kerja saian Pegawai
(1 Thn)
(1 Thn) (Mnt)
1 Mengolah bahan dan data rencana Dokumen 24 1500 75000 0,48
kerja sesuai dengan rencana kerja
tahun lalu sebagai pedoman kerja;
2 Mengumpulkan bahan dan data Dokumen 24 300 75000 0,096
dalam rangka penyusunan kebijakan
sesuai dengan petunjuk kerja untuk
kelancaran tugas selanjutnya;
3 Mengolah serta menyajikan bahan Dokumen 24 300 75000 0,096
dan data pelestarian sumber daya
alam;
4 Menyiapkan bahan dan data untuk Dokumen 24 120 75000 0,0384
berkoordinasi dengan unit kerja
terkait dalam rangka perumusan
kebijakan;
5 Memproses konsep surat, Dokumen 24 180 75000 0,0576
rekomendasi dan bahan naskah dinas
lain sesuai petunjuk teknis untuk
bahan kerja selanjutnya;
[1]
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain Dokumen 12 900 75000 0,144
yang diberikan oleh pimpinan baik
Jumlah 0,912
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
kebijakan
c. Himpunan bahan dan data pemeliharaan Dokumen
pelestarian sumber daya alam
dinas lainnya
kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
c. Data pelestarian sumber daya alam Pengolahan serta menyajikan bahan dan
data pelestarian sumber daya alam
berkoordinasi
e. Surat masuk, Arahan/disposisi pimpinan Pemrosesan konsep surat, rekomendasi dan
data pemeliharaan pelestarian sumber daya
alam
berkoordinasi
f. Peraturan terkait dan Arahan Pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lain
10. Tanggung Jawab:

a. Kelancaran rencana kegiatan
b. Kelancaran pelaksanaan tugas
c. Kebenaran dan ketelitian data informasi
d. Keserasian dan keamanan data dan informasi
e. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas
f. Kerahasiaan jabatan
[2]
11. Wewenang:
a. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait
b. Memberikan masukan kepada atasan
c. Memberikan data dan informasi terkait dengan pelaksanaan kegiatan
d. Meminta kelengkapan data
e. Meminta ATK

Lingkungan Hidup

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
[3]
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data : D2 (Menganalisis data), D3 (Menyusun data)
[4]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENGELOLA DATA TRANSPORTASI JALAN

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
SUMBER DAYA AIR
f. Pelaksana : PENGELOLA DATA TRANSPORTASI JALAN
Melaksanakan tugas dan melakukan kegiatan pengelolaan data transportasi jalan meliputi:
membaca/menelaah, petunjuk, mengumpulkan dan menyiapkan bahan/data, mengolah, menyortir, membuat
dan mengetik konsep/surat, melaksanakan kegiatan, mengumpulkan dan menghimpun, memilah dan
meneliti, menyajikan, membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai petunjuk pelaksanaan teknis untuk
bahan proses selanjutnya dan melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan untuk
a. Pendidikan Formal : D.4/Sarjana Starata 1 (S.1) Teknik Sipil, Planologi dan bidang
transportasi Jalan.

1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
- Pengoperasian komputer
- Menguasai software GIS
- Diklat Ke-PUPR-an
 Perencanaan tata ruang
6. Tugas Pokok :
Waktu Waktu
Jumlah Beban Kebutuhan
No Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaian Efektif (1
Kerja (1 Thn) Pegawai
(Mnt) Thn)
1 Mengolah bahan dan data Dokumen
rencana kerja sesuai
dengan rencana kerja 18 720 75000 0,1728
tahun lalu sebagai
pedoman kerja;
[1]
2 Mengumpulkan bahan dan Dokumen
data dalam rangka
18 720 75000 0,1728
tugas selanjutnya;
3 Mengolah serta Dokumen
menyajikan bahan dan 24 720 75000 0,2304
data transportasi jalan;
4 Menyiapkan bahan dan Dokumen
data untuk berkoordinasi
dengan unit kerja terkait
dalam rangka perumusan 12 960 75000 0,1536
kebijakan;
5 Memproses konsep surat, Dokumen

rekomendasi dan bahan
naskah dinas lain sesuai 12 320 75000 0,0512
bahan kerja selanjutnya;
6 Menyiapkan bahan dan Dokumen
data pelaksanakan
kerjasama dengan Sub
Bidang lainnya di 24 720 75000 0,2304
lingkungan Badan untuk
tugas;
7 Melaksanakan tugas Dokumen
kedinasan lain yang
15 640 75000 0,1280
Jumlah 1,1392
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
b. Himpunan bahan dan data penyusunan kebijakan Dokumen
c. Himpunan bahan dan data transportasi jalan Dokumen
e. Konsep surat, rekomendasi dan naskah dinas lainnya Dokumen
f. Himpunan bahan dan data pelaksanaan kerjasama Dokumen
g. Terlaksananya tugas kedinasan lain Dokumen
[2]
8. Bahan Kerja :
c. Data informasi lingkungan Pengolahan serta menyajikan bahan dan
data transportasi jalan
berkoordinasi
e. Data terkait dengan kegiatan Pemrosesan konsep surat, rekomendasi dan
kerjasama bahan naskah dinas lain
f. Surat masuk, Arahan/disposisi Penyiapan bahan dan data pelaksanakan
pimpinan kerjasama dengan Sub Bidang lainnya
data transportasi jalan
berkoordinasi
f. SOP/Petunjuk teknis Menyiapkan bahan dan data pelaksanakan
Pimpinan
10. Tanggung Jawab:

c) Kelayakan distribusi tugas
d) Ketepatan waktu melaksanakan tugas
e) Keserasian suasana kerja
11. Wewenang:


Lingkungan Hidup
[3]

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Mengoperasikan komputer
2) Pemeriksaan terhadap bahan/data
3) Mengumpulkan dan Menghimpun bahan/data
4) Menyiapkan dan mengolah bahan/data
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Bakat Verbal
3) Q: Bakat Ketelitian
c. Temperamen :
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
4)
[4]
f. Kondisi Fisik :
1) Data : D3 Menyusun data, D5 Menyalin data
[5]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : ANALIS MONITORING, EVALUASI DAN PELAPORAN

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
dan SUB BIDANG SARPRAS WILAYAH DAN SUMBER
DAYA AIR
f. Pelaksana : ANALIS MONITORING, EVALUASI DAN PELAPORAN
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklafikasian dan penelahaan untuk
menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang monitoring, evaluasi dan pelaporan
a. Pendidikan Formal : S1/D4 Bidang Teknik dan Perencanaan Wilayah Kota /
Manajemen / Administrasi Negara / Administrasi
Publik / Ekonomi studi pembangunan
1) Penjenjangan :
2) Teknis :
 Arsiparis
 GIS
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
(Mnt) (1 Thn)
Thn)
1 Mengolah bahan dan data rencana kerja
sesuai dengan rencana kerja tahun lalu Dokumen 24 240 75000 0,0768
2 Mengumpulkan data laporan
pelaksanaan program SKPD terkait Dokumen 24 640 75000 0,2048
sebagai bahan penyusunan laporan
3 Membuat catatan perkembangan
kegiatan, serta identifikasi
permasalahan yang ada dalam Dokumen 24 240 75000 0,0768
pelaksanaan program sebagai bahan
evaluasi program
4 Mengolah, menganalisis dan
mengevaluasi hasil pelaksanaan
Dokumen 24 1800 75000 0,576
kegiatan unit kerja untuk mengetahui
keberhasilan pelaksanaan kegiatan
5 Membuat laporan berdasarkan hasil
pelaksanaan program dan kegiatan Dokumen 24 640 75000 0,2048
untuk tertib penyampaian laporan
[1]
6 Melaksanakan tugas lain yang
diperintahkan atasan secara lisan
Dokumen 24 1500 75000 0,48
maupun tertulis untuk kelancaran
tugas sub bagian.
Jumlah 1,619
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
a. Himpunan bahan dan data Dokumen
b. Himpunan data laporan Dokumen
c. Data catatan perkembangan kegiatan Dokumen
d. Draft hasil olahan data Dokumen
e. Dokumen hasil pelaksanaan program dan Dokumen
kegiatan
8. Bahan Kerja :
a. Data-data rencana kerja Pengolahan bahan dan data rencana kerja
b. Data laporan SKPD terkait Pengumpulan data laporan pelaksanaan
c. Data laporan hasil identifikasi Pembuatan catatan perkembangan kegiatan
d. Capaian kinerja SKPD Pengolahan, analisa dan pengevaluasi
e. DPA Pembuatan laporan hasil pelaksanaan program
dan kegiatan
f. Arahan/disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan
atasan
b. Renja SKPD terkait Mengumpulkan data laporan pelaksanaan
c. Petunjuk teknis monitoring/SOP, laporan Membuat catatan perkembangan kegiatan
kinerja
d. Perda APBD Mengolahan, Menganalisa dan Mengevaluasi
e. KAK Membuatan laporan hasil pelaksanaan program
dan kegiatan
f. Petunjuk teknis Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan
atasan
10. Tanggung Jawab:

a. Kelancaran program kerja
d. Ketepatan waktu melaksanakan tugas
e. Keserasian suasana kerja
11. Wewenang:
a. Membantu Kelancaran program kerja
b. Memberikan data dan informasi
[2]
Lingkungan Hidup, Kasubbid
Sarpraswil dan SDA

No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam ruangan/luar ruangan
2. Suhu Suhu ruangan normal/menyesuaikan
3. Udara Sirkulasi baik/menyesuaikan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Memberikan Pelayanan
4) Mengoperasikan GPS
5) Mengoperasikan Drone
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
[3]
f. Kondisi Fisik :
3) Benda : -
[4]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : ANALIS SOSIAL DAN BUDAYA
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
c. JPT Pertama : BAPPEDA
e. Pengawas : ANALIS SOSIAL BUDAYA
f. Pelaksana :
Melaksanakan tugas dan melakukan kegiatan analisa sosial budaya yang
meliputi, mengumpulkan data, mengklasifikasi, menganalisa bahan, meneliti,
menyiapkang dan evaluasi, melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai
petunjuk pelaksanaan teknis untuk bahan proses selanjutnya.
a. Pendidikan Formal : SI Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi,
Sosial Politik.
b. Pendidikan dan Pelatihan : Perencanaan
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :-
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Waktu
(Mnt)
(1 Thn) Thn)
1 Menyiapkan dan
mengumpulkan bahan,
data dan dokumen
kerjasama di sub
bidang Sosial Budaya
Data 18 960 75.000 0,23
sesuai dengan
prosedur yang
berlaku untuk bahan
penyelesaian
pekerjaan;
2 Mengklasifikasikan dan
mempelajari bahan,
data dan dokumen
kerjasama yang ada di
sub bidang Sosial Data 10 1200 75.000 0,16
Budaya sesuai
petunjuk atasan untuk
dijadikan bahan
penelaahan;
3 Melakukan analisa
terkait bahan, data dan
Data 8 1200 75.000 0,13
dokumen kerjasama di
bidang sosial budaya
[1]
untuk pembuatan Buku
Profil analisis gender,
sosial budaya,
kemiskinan dan
lainnya yang ada
berkaitan dengan
bidang Sosial Budaya
berdasarkan
permasalahan obyek
kerja dalam rangka
menyelesaikan
pekerjaan;
4 Melakukan evaluasi
terhadap pelaksanaan
kebijakan sosial
budaya di sub bidang
Sosial Budaya sesuai
Dokumen 8 1260 75.000 0,13
bahan dan masukan
kepada atasan dan
sebagai bahan
pengembangan ilmu
pengetahuan dan
teknologi;
5 Melaporkan hasil
pelaksanaan tugas
secara lisan/ tertulis
sesuai dengan
Dokumen 8 480 75.000 0,05
prosedur yang berlaku
sebagai bahan
evaluasi dan
pertanggungjawaban;
kedinasan lain yang
diberikan oleh
maupun tertulis Dokumen 25 720 75.000 0,24
dan kerjasama yang
baik.
Jumlah 0,94
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Terkumpulnya data Sub Bid Sosial Data
Budaya
b. Terklasifikasinya data Sub Bid Data
Sosial Budaya
c. Teranalisanya Data Sosial Budaya Data
d. Terevaluasinya pelaksanaan Dokumen
kebijakan Sosial Budaya
e. Dokumen laporan. Dokumen
f. Laporan tugas kedinasan lainnya Laporan
[2]
8. Bahan Kerja :
a. Materi Petunjuk Pelaksanaan Penganalisa bahan dan data
(Juklak).
b. Materi Petunjuk Teknis (Juknis) Pengevaluasian kebijakan
c. Materi prosedur kerja Penganalisaan terkait kerjasama
Sosial Budaya
d. Perwali Pengevalusian
e. RKA Penganalisaan data
f. Peraturan terkait dan Arahan Melaksanakan Tugas Kedinasan
Pimpinan Lain
a. Himpunan Petunjuk Pelaksanaan Mengumpulkan data
(Juklak).
b. Himpunan PetunjukTeknis (Juknis) Menganalisa bahan data
c. Himpunan Prosedur Kerja Mengumpulkan bahan evaluasi
d. Rencana kegiatan Melaporkan pelaksanaan kegiatan
e. Peraturan terkait dan Arahan Melaksanakan Tugas Kedinasan
Pimpinan Lain
f. Juknis dan peraturan Mengevaluasi data
g. Rencana kegiatan Melaporkan pelaksanaan kegiatan
10. Tanggung Jawab:

a. Keakuratan data
b. Kebenaran analisa
c. Keakuratan Dokumen
d. Tersedianya informasi mengenai sub bidang Sosial Budaya
11. Wewenang:
a. Menganalisa data
b. Melakukan melakukan evaluasi
c. Menyampaikan saran terkait sub bidang Sosial Budaya

1. Bidang Ekonomi Bappeda Kota Konsultasi
Sosial Budaya Banjarbaru
2. Kepala Sub Bidang Bappeda Kota Konsultasi
Sosial Budaya Banjarbaru
3. JFU Bappeda Kota Koordinasi dan
Banjarbaru kerjasama

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
[3]
14. Risiko Bahaya :
1. - -

1) Melakukan analisa dan mengevaluasi kebijakan terkait kebijakan
Sosial Budaya
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
tertentu.
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
3) Benda : -
[4]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENGOLAH DATA BIDANG SOSIAL BUDAYA

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
e. Pengawas : SUB BIDANG SOSIAL BUDAYA
f. Pelaksana : PENGOLAH DATA BIDANG SOSIAL BUDAYA
Melaksanakan tugas melakukan kegiatan mempelajari pedoman,
mengumpulkan dan memeriksa, menyusun, menyajikan, menyusun dan
menyajikan, mengolah, menyusun, mencatat perkembangan, mengetik,
melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai petunjuk pelaksanaan teknis
a. Pendidikan Formal : Sarjana Strata (S.1)
Akuntansi
Perikanan (Jurusan Sosial Ekonomi)
Ekonomi
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
 Klasifikasi Bahan Data
 Pengelolaan Bahan Data
 Pelaporan Bahan Data
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Waktu
N Hasil Beban Penyele Kebutuhan
Uraian Tugas Efektif
o. Kerja Kerja saian Pegawai
( 1 Thn )
( 1 Thn ) ( Mnt)
1 Mempelajari
pedoman dan Dokumen 4 300 75.000 0,016
petunjuk sesuai
[1]
dengan prosedur dan
ketentuan yang
berlaku untuk
mengetahui macam,
metode dan teknik
dalam
mengumpulkan dan
mengolah data Sub
Bidang Sosial
Budaya;
2 Mengumpulkan dan
memeriksa bahan-
bahan penyusunan
kebijakan, pedoman
dan petunjuk teknis
sub bidang sosial
budaya dengan Dokumen 4 360 75.000 0,019
berpedoman pada
peraturan yang
berlaku agar
pekerjaan berjalan
dengan lancar;
3 Mengolah,
menyusun dan
menyajikan bahan
kerjasama dengan
unit kerja terkait yang
berkenaan dengan
kegiatan di sub Dokumen 5 420 75.000 0,028
bidang sosial Budaya
berdasarkan data
dan informasi untuk
kelancaran
pelaksanaan tugas;
4 Mengolah dan
menyajikan bahan
koordinasi dan
penyelarasan
rencana
Dokumen 5 400 75.000 0,026
pembangunan sosial
budaya di Bidang
Pemerintahan
Umum, Politik,
Pendidikan,
[2]
Kesehatan, Sosial,
Pemberdayaan
Masyarakat agar
kegiatan berjalan
dengan lancer.
Keluarga Berencana,
Kependudukan dan
Pencatatan Sipil
sesuai dengan
ketentuan yang
berlaku;
5 Mengolah,
menyusun dan
menyajikan bahan
pembuatan dokumen
perencanaan, profil,
dan analisis bidang
sosial budaya sesuai Dokumen 5 4500 75.000 0,3
ketentuan yang ada
untuk meningkatkan
perencanaan
pembangunan sosial
budaya;
6 Mengolah dan
menyajikan bahan
monitoring dan
evaluasi
pelaksanaan
kegiatan sub bidang
sosial budaya sesuai
Dokumen 4 600 75.000 0.032
dengan juknis untuk
mengetahui realisasi
program,
permasalahan dan
upaya pemecahan
masalahnya;
7 Mengolah dan
menyusun bahan
laporan hasil
monitoring dan
evaluasi
pembangunan Dokumen 4 1800 75.000 0.096
bidang sosial budaya
berdasarkan data
dan informasi
sebagai bahan tindak
lanjut;
[3]
8 Mengolah, menyusun
dan menyajikan
bahan koordinasi
Pengembangan
Kawasan Kota Sehat
berdasarkan data Dokumen 4 1800 75.000 0.096
dan informasi untuk
kelancaran
pelaksanaan tugas;
9. Menyampaikan
laporan hasil akhir
kerja kepada atasan
Laporan 12 800 75.000 0,12
sebagai pertanggung
jawaban tugas baik
tertulis maupun lisan.
. kedinasan luar yang
diberikan oleh
pimpinan, baik lisan Laporan 15 800 75.000 0,16
maupun tertulis
sebagai wujud dan
Jumlah 0,893
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Laporan Hasil Kegiatan Bidang Dokumen
Sosial Budaya
b. Laporan Hasil Penyusunan Dokumen
Dokumen Bidang Sosial Budaya
c. Laporan Hasil Koordinasi Kegiatan Dokumen
Penanggulangan Kemiskinan Kota
Banjarbaru
d. Laporan Hasil Analisis Gender Dokumen
e. Laporan Hasil Penyusunan Profil Dokumen
Sosial Budaya
f. Laporan Hasil Koordinasi Dokumen
,Monitoring dan Evaluasi Bidang
Sosial Budaya
g. Laporan Hasil Monitoring dan Dokumen
Evaluasi Bidang Sosial Budaya
h. Laporan Hasil Koordinasi Dokumen
Pengembangan Kawasan Kota
[4]
Sehat
i. Laporan Hasil Kegiatan Laporan
j. Terlaksananya tugas lainnya Laporan
8. Bahan Kerja :
a. Materi Petunjuk Pelaksanaan Pelaksanaan Kegiatan Koordinasi
Kegiatan Bid.Sosbud
b. Materi Petunjuk Teknis Pelaksanaan Kegiatan Koordinasi

Monitoring dan Evaluasi
Bid.Sosbud
c. Materi Prosedur Kerja Pelaksanaan Kegiatan Koordinasi
Bid.Sosbud
d. Materi Prosedur Kerja Pelaksanaan Kegiatan Koordinasi
Bid.Sosbud
e. Materi Petunjuk Teknis Pelaksanaan Kegiatan Koordinasi
Bid.Sosbud
f. Materi Petunjuk Teknis Pelaksanaan Kegiaan Koordinasi
Bidang Sosbud
g. Materi hasil Monitoring Lapangan Penyusunan Dokumen
Perencanaan Bid.Sosial Budaya
h. Materi Hasil Monitoring Lapangan Penyusunan Dokumen
Perencanaan Bid. Sosial Budaya
i. Rencana dan Realisasi Kegiatan Pelaporan Pelaksanaan Kegiatan
j. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan
Lain
a. Himpunan Materi Petunjuk Melaksanaan Kegiatan Koordinasi
Pelaksanaan Kegiatan Monitoring dan Evaluasi
Bid.Sosbud
Penyusunan Dokumen
b. Himpunan Materi Petunjuk Teknis Menyusun Dokumen Perencanaan
Bid.Sosial Budaya
c. Himpunan Materi Prosedur Kerja Melaksanakan Kegiatan Koordinasi
Bid.Sosbud
d. Himpunan Materi Prosedur Teknis Menyusun Dokumen Perencanaan
Bid.Sosial Budaya
e. Himpunan Materi Petunjuk Teknis Menyusun Dokumen Perencanaan
Bid.Sosial Budaya
[5]
f. Himpunan Materi Petunjuk Kerja Melaksanakan Kegiatan Monitoring
dan Evaluasi Bidang Sosial Budaya
g. Himpunan Materi Petunjuk Melaksanaan Kegiatan Koordinasi
Pelaksanaan Kegiatan Monitoring dan Evaluasi
Bid.Sosbud
Penyusunan Dokumen
h. Himpunan Materi hasil Monitoring Menyusun Dokumen Perencanaan
Lapangan Bid.Sosial Budaya
i. Rencana Kegiatan Melaporkan Pelaksanaan Kegiatan
j. Peraturan terkait dan Arahan Melaksanakan Tugas Kedinasan
Pimpinan Lain
10. Tanggung Jawab:

a. Mempelajari pedoman.
b. Terkumpulnya bahan dan data.
c. Terolahnya bahan dan data
d. Tersusunnya bahan laporan dan koordinasi
e. Terolahnya hasil laporan
11. Wewenang:
a. Melakukan pengumpulan dan memeriksa bahan.

b. Melakukan pengolahan dan penyusunan.
c. Melakukan penyajian bahan monitoring.
d. Melakukan penyusunan bahan laporan dan koordinasi.
e. Melakukan pelaporan hasil

1. Kepala Sub Bidang BAPPEDA Konsultasi
Sosial dan Budaya
2. JFU BAPPEDA Kerjasama

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
[6]
14. Risiko Bahaya :
1. - -

1) Mamampu memilah,mengelompokkan, menyusun data
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensia
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
5) K : Koordinasi motorik
6) C : Kemampuan membedakan warna
7) M : Kecekatan tangan
c. Temperamen :
P, Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
R, Repetitive and Continusous (REPCON) : Kemampuan
menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan
menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
3) S : Sosial
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
4) Mendengar
5) Melihat
6) Penyesuaian lensa mata
[7]
f. Kondisi Fisik :
1) Data : D5. Menyalin data
3) Benda : -
[8]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : ANALIS PEREKONOMIAN
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
e. Pengawas : SUB BIDANG EKONOMI
f. Pelaksana :
Melaksanakan tugas dan melakukan kegiatan analis perekonomian yang
meliputi, mempelajari pedoman, mengumpulkan data, mengklasifikasi,
menganalisa bahan, meneliti, menyiapkan dan evaluasi, melaporkan hasil
pelaksanaan tugas sesuai petunjuk pelaksanaan teknis untuk bahan proses
selanjutnya.
a. Pendidikan Formal : S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen/
Administrasi/ Hukum.
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
 OPERASIONAL KOMPUTER
 Diklat Teknis Perencanaan

6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
Hasil
Beban Kebutuhan
Kerja
Kerja Pegawai
(Mnt) (1 Thn)
(1 Thn)
1 Mengumpulkan bahan, Dokumen 3 1620 75.000 0,11
data dan kerjasama di
Sub Bidang Ekonomi
sesuai dengan
prosedur yang
berlaku untuk bahan
penyelesaian
pekerjaan;
[1]
2 Mengklasifikasikan Dokumen 3 1620 75.000 0,11
bahan, data dan
dokumen kerjasama
yang ada di Sub
Bidang Ekonomi
sesuai petunjuk atasan
untuk dijadikan bahan
penelaahan;
3 Menganalisa bahan, Dokumen 3 2160 75.000 0,11

data dan dokumen
kerjasama di Sub
Bidang Ekonomi
dan prosedur yang
berlaku agar
memperlancar
pelaksanaan tugas;
evaluasi dan analisis
terhadap pelaksanaan
kebijakan
perekonomian di Sub
Bidang Ekonomi
untuk bahan dan
masukan kepada
atasan dan
pengembangan ilmu
pengetahuan dan
teknologi;
monitoring dan
evaluasi pelaksanaan
kegiatan Sub Bidang
Ekonomi sesuai
mengetahui realisasi
program,
permasalahan dan
upaya pemecahan
masalahnya;
6 Melaksanakan tugas Dokumen 20 2400 75.000 0,54
kedinasan lain yang
diberikan oleh
maupun tertulis
dan kerjasama yang
baik.
[2]
Jumlah 0,95
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Dokumen Perencanaan Dokumen
Pembangunan Ekonomi
b. Dokumen Perencanaan Dokumen
Pembangunan Ekonomi
c. Dokumen Perencanaan Dokumen
Pembangunan Ekonomi
d. Rekapitulasi Laporan Triwulan Dokumen
SKPD lingkup bidang ekonomi
e. Laporan Monitoring dan Evaluasi Dokumen
Perencanaan Pembangunan
Bidang Ekonomi
f. Terlaksananya tugas kedinasan Dokumen

lain
8. Bahan Kerja :
a. SK Walikota, Nota kesepahaman Pengumpulan bahan, data dan
antara Bappeda dan BPS, KAK, kerjasama di Sub Bidang Ekonomi
RKA
b. SK Walikota, Nota kesepahaman Pengklasifikasian bahan, data dan
antara Bappeda dan BPS, KAK, dokumen kerjasama yang ada di
RKA Sub Bidang Ekonomi
c. SK Walikota, Nota kesepahaman Penganalisaan bahan, data dan
antara Bappeda dan BPS, KAK, dokumen kerjasama di Sub Bidang
RKA Ekonomi
d. Laporan Triwulan SKPD Lingkup Penyiapan bahan evaluasi dan
Bidang Ekonomi analisis terhadap pelaksanaan
kebijakan perekonomian di Sub
Bidang Ekonomi
e. Hasil Monev Lapangan Penyiapan bahan monitoring dan
evaluasi pelaksanaan kegiatan Sub
Bidang Ekonomi
f. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
a. Juknis Mengumpulkan bahan, data dan
kerjasama di Sub Bidang Ekonomi
b. Juknis Mengklasifikasikan bahan, data dan
dokumen kerjasama yang ada di
Sub Bidang Ekonomi
[3]
c. Juknis Menganalisa bahan, data dan
dokumen kerjasama di Sub Bidang
Ekonomi
d. Juknis Menyiapkan bahan evaluasi dan
analisis terhadap pelaksanaan
kebijakan perekonomian di Sub
Bidang Ekonomi
e. Juknis Menyiapkan bahan monitoring dan
evaluasi pelaksanaan kegiatan Sub
Bidang Ekonomi
f. Peraturan terkait dan arahan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
pimpinan
10. Tanggung Jawab:

a. Kebenaran bahan/ data dokumen perencanaan pembangunan ekonomi
b. Ketersediaan bahan/ data dokumen perencanaan pembangunan ekonomi
11. Wewenang:
a. Meminta bahan/ data mengenai perekonomian
b. Memberikan informasi mengenai perekonomian

1. Kepala Sub Bidang Bidang Ekonomi Konsultasi
Ekonomi Sosial Budaya
2. Pelaksana Lingkup Bappeda Kerja sama

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan computer, berkas kertas
dan alat tulis kantor
14. Risiko Bahaya :

1. - -
[4]
1) Analisis bahan data
b. Bakat Kerja :
1) G: General Intelegensi / Intelegensi Umum
2) Q: Clerical Perception/ Pengamatan Tulisan
3) V: Verbal
c. Temperamen :
1) R (REPCON) Repetitive and Continuous
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang
berulang (repetitive] atau secara terus menerus (continuosly)
melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur urutan atau kecepatan yang tertentu.
2) T (STS) Set of Limits, Tolerance daun Other Standar
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu
d. Minat Kerja :
1) C (Konvensional)
2) R (Realistik)
3) Ke (Kewirausahaan)
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
3) Benda : -
[5]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENGOLAH DATA
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
e. Pengawas : SUB BIDANG EKONOMI
f. Pelaksana : PENGOLAH DATA
Melaksanakan tugas dan melakukan kegiatan pengolahan data yang meliputi, mempelajari
pedoman, mengumpulkan dan memeriksa, menyusun, menyajikan, menyusun dan
menyajikan, mengolah, menyusun, mencatat perkembangan, mengetik, melaporkan hasil
pelaksanaan tugas sesuai petunjuk pelaksanaan teknis untuk bahan proses selanjutnya.
a. Pendidikan Formal : D.IIIAkuntansi/ Manajemen/ Administrasi atau bidang lain
yang relevan.
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :


6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Waktu
(Mnt)
(1 Thn) Thn)
1 Mengumpulkan dan memeriksa Dokumen
bahan-bahan penyusunan kebijakan,
pedoman dan petunjuk teknis sub
20 480 75.000 0,13
bidang ekonomi dengan berpedoman
pada peraturan yang berlaku agar
2 Mengolah bahan kerjasama dengan Dokumen
unit kerja terkait yang berkenaan
dengan kegiatan di sub bidang
3 480 75.000 0,02
ekonomi berdasarkan data dan
informasi untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
3 Mengolah bahan pembuatan Dokumen
dokumen perencanaan, profil, dan
analisis bidang ekonomi sesuai
1 720 75.000 0,01
ketentuan yang ada untuk
meningkatkan perencanaan
pembangunan sosial budaya;
4 Mengolah bahan monitoring dan Dokumen
evaluasi pelaksanaan kegiatan sub 1 720 75.000 0,01
bidang ekonomi sesuai dengan
[1]
juknis untuk mengetahui realisasi
program, permasalahan dan upaya
pemecahan masalahnya;
5 Mengolah bahan laporan hasil Laporan
monitoring dan evaluasi
pembangunan bidang ekonomi 4 480 75.000 0,02
berdasarkan data dan informasi
sebagai bahan tindak lanjut;
6 Mencatat perkembangan dan Dokumen
permasalahan rangkaian kegiatan
sub bidang ekonomi sebagai bahan 1 720 75.000 0,01
untuk mengetahui langkah
pemecahan;
7 Memproses telaahan, rancangan Dokumen
bahan naskah lainnya yang berkaitan
20 480 75.000 0,12
dengan kegiatan sub bidang ekonomi
sesuai prosedur dan petunjuk atasan
8 Melaksanakan tugas kedinasan lain Laporan
40 1200 75.000 0,64
Jumlah 0,96
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Bahan dan data Terkumpul Dokumen
b. Tersedianya Bahan dan Data Ekonomi Dokumen
c. Tersedianya Dokumen Profil dan Analisis Dokumen
d. Terlaksananya kegiatan Monitoring dan Dokumen
Evaluasi
e. Tersedianya Laporan kegiatan Monitoring Laporan
dan Evaluasi
f. Tersedianya bahan Kegiatan Bidang Dokumen
Ekonomi
g. Terlaksananya Kegiatan Bidang Ekonomi Dokumen
h. Terlaksananya Tugas Kedinasan Lain Laporan
8. Bahan Kerja :
a. Materi petunjuk pelaksanaan (Juklak) Pengumpulan dan memeriksa bahan-
bahan penyusunan kebijakan, pedoman
dan petunjuk teknis sub bidang ekonomi
dengan berpedoman pada peraturan yang
berlaku agar pekerjaan berjalan dengan
lancar;
b. Materi petunjuk teknis (Juknis) Pengolahan bahan kerjasama dengan unit
kerja terkait yang berkenaan dengan
kegiatan di sub bidang ekonomi
berdasarkan data dan informasi untuk
c. Data Pertumbuhan Ekonomi Kota Pengolahan bahan pembuatan dokumen
Banjarbaru perencanaan, profil, dan analisis bidang
ekonomi sesuai ketentuan yang ada untuk
[2]
meningkatkan perencanaan pembangunan
sosial budaya
d. Data Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Pengolahan bahan monitoring dan
evaluasi pelaksanaan kegiatan sub bidang
ekonomi sesuai dengan juknis untuk
mengetahui realisasi program,
permasalahan dan upaya pemecahan
masalahnya;
e. Data Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Pengolahan bahan laporan hasil
monitoring dan evaluasi pembangunan
bidang ekonomi berdasarkan data dan
informasi sebagai bahan tindak lanjut;
f. Laporan Kegiatan Pengolahan bahan laporan hasil
monitoring dan evaluasi pembangunan
bidang ekonomi berdasarkan data dan
informasi sebagai bahan tindak lanjut;
g. Surat undangan dan telaahan Pemprosesan telaahan, rancangan konsep
surat, rekomendasi, dan bahan naskah
lainnya yang berkaitan dengan kegiatan
sub bidang ekonomi sesuai prosedur dan
petunjuk atasan sebagai bahan
tindaklanjut;
h. Intruksi Atasan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang
a. Himpunan Petunjuk Pelaksanaan (Juklak) Mengumpulan bahan dan data sub bidang
ekonomi
b. Himpunan Petunjuk Teknis (Juknis) Mengolah bahan dan data sub bidang
ekonomi
c. Himpunan Petunjuk Teknis (Juknis) Mengolah dokumen profil dan analisis
ekonomi
d. Himpunan Petunjuk Teknis (Juknis) Mengolah bahan monitoring dan evaluasi
e. Himpunan Petunjuk Teknis (Juknis) Mengolah bahan laporan monitoring dan
evaluasi
f. Himpunan Petunjuk Teknis (Juknis) Mencatat kegiatan sub bidang ekonomi
g. Himpunan Petunjuk Teknis (Juknis) Memproses telaahan, konsep surat,
rekomendasi dan naskah kegiatan sub
bidang ekonomi
h. Peraturan terkait dan arahan pimpinan Melaksanakan tugas yang diberikan
atasan
10. Tanggung Jawab :

a. Terkumpulnya bahan dan data
b. Terolahnya bahan dan data
c. Tersusunnya dan tersaji bahan dan data
11. Wewenang:
a. Melakukan pengumpulan dan memeriksa bahan,
b. Melakukan pengolahan dan penyusunan,
c. Melakukan pengolahan dan penyajian,
d. Melakukan penyusunan dan penyajian,
[3]
1. Kepala Sub Bidang Bidang Ekonomi Sosial Konsultasi
Ekonomi Budaya
2. Pelaksana Lingkup Bappeda Koordinasi, kerja sama
data dan informasi

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Analisa bahan data
b. Bakat Kerja :
1) G (GENERAL INTELEGENSI) INTELEGENSI UMUM
2) Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN
3) V (VERBAL)
c. Temperamen :
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
[4]
3) Benda : -
[5]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENGELOLA RENCANA PENELITIAN DAN

PENGEMBANGAN
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
e. Pengawas : SUB BIDANG SOSIAL, EKONOMI DAN
PEMERINTAHAN
f. Pelaksana : PENGELOLA RENCANA PENELITIAN DAN
PENGEMBANGAN
Melakukan kegiatan pengelolaan rencana penelitian pengembangan pada
Subbid Litbang Sosial Ekonomi Pemerintahan.
a. Pendidikan Formal : Diploma III (DIII) Manajemen/
Administrasi/ Negara/Psikologi
/Sosial dan Politik

1) Penjenjangan :-
2) Teknis : Pelatihan Metodologi Penelitian dari
LIPI.
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Waktu
(Mnt)
(1 Thn) Thn)
Menyiapkan bahan-
bahan rencana
kegiatan penelitian
dan pengembangan 8x2x180=
1 Dokumen 8 75.000 0,04
pada Subbid Litbang 2880
Sosial, Ekonomi dan
Pemerintahan.
Menyiapkan bahan
penyelenggaraan
kerjasama dengan
satuan
5x180x3=
2 kerja/instansi/lembaga Dokumen 5 75.000 0,04
2700
akademisi dalam
penelitian dan
pengembangan pada
[1]
Subbid Litbang
Sosial, Ekonomi dan
Pemerintahan.
Mengelola data
kegiatan penelitian
dan pengembangan
10x120x2=
3 pada Subbid Litbang Data 10 75.000 0,03
2400
Sosial, Ekonomi dan
Pemerintahan.
Menyampaikan data
dan bahan koordinasi
kegiatan penelitian 5x120x2=
4 Dokumen 5 75.000 0,02
dan pengembangan 1200
dengan instansi lain.
Menyusun laporan
hasil penelitian dan
pengembangan pada
5x180x4=
5 Subbid Litbang Dokumen 5 75.000 0,05
3600
Sosial, Ekonomi dan
Pemerintahan.
Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang
15x180x22=
6 diberikan oleh Laporan 15 75.000 0,79
59400
pimpinan
secarlisan/tulisan.
Jumlah 0,97
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
1. Bahan rencana kegiatan penelitian
Dokumen
dan pengembangan
2. Dokumen MoU/Nota
Kesepahaman/Perjanjian Dokumen
Kerjasama
3. Data penelitian Data
4. Data penelitian, surat koordinasi Dokumen
5. Dokumen Hasil Penelitian Dokumen
6. Laporan Pelaksanaan Tugas Laporan
8. Bahan Kerja :
a. Usulan Tema Penelitian, penelitian Persiapan bahan rencana kegiatan
sebelumnya, hasil rapat koordinasi penelitian dan pengembangan.
Jaringan Penelitian Tingkat
Provinsi.
b. Draft MoU/Nota Persiapan bahan penyelenggaraan

Kesepahaman/Perjanjian kerjasama dengan satuan
Kerjasama. kerja/instansi/lembaga akademisi .
[2]
c. Data Penelitian Pengelolaan data kegiatan
d. Data penelitian, surat koordinasi Penyampaian data dan bahan

koordinasi kegiatan penelitian dan
pengembangan dengan instansi
lain.
e. Draft dokumen hasil penelitian Penyusunan laporan hasil

f. Disposisi pimpinan Pelaksanakan tugas kedinasan lain

secarlisan/tulisan.
a. Permendagri Nomor 16 tahun Menyiapkan bahan rencana
2017. kegiatan penelitian dan
pengembangan.
b. Permendagri Nomor 16 tahun Menyiapkan bahan

2017, MoU/Nota Kesepahaman penyelenggaraan kerjasama
sebelumnya, Perjanjian Kinerja dengan satuan
(PK) sebelumnya. kerja/instansi/lembaga akademisi.
c. SOP, Peraturan Mengelola data kegiatan penelitian

dan pengembangan.
d. SOP, Peraturan Menyampaikan data dan bahan

koordinasi kegiatan penelitian dan
pengembangan dengan instansi
lain.
e. SOP, Peraturan Menyusun laporan hasil penelitian

dan pengembangan.
f. SOP, Peraturan Melaksanakan tugas kedinasan lain

secara lisan/tulisan.
10. Tanggung Jawab:

a. Terlaksananya rencana kegiatan penelitian dan pengembangan;
b. Tersedianya dokumen kerjasama penelitian dan pengembangan dengan
instansi/lembaga lain;
c. Tersedianya data kegiatan penelitian dan pengembangan;
d. Tersampaikannya data penelitian dan bahan koordinasi dengan instansi lain;
e. Tersedianya dokumen hasil penelitian.
11. Wewenang:
a. Melaksanakan rencana kegiatan penelitian dan pengembangan;
b. Membantu fasilitasi kerjasama penelitian dan pengembangan dengan
instansi/lembaga lain;
c. Mengelola data kegiatan penelitian dan pengembangan;
d. Menyampaikan data penelitian dan bahan koordinasi dengan instansi lain;
e. Mengelola dokumen hasil penelitian.
[3]
1. Kepala Sub Bidang Bidang Penelitian dan Konsultasi
Sosial, Ekonomi dan Pengembangan
Kerjasama Penelitian.
2. JFU Lingkup Bappeda Koordinasi, Kerjasama

No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu Suhu ruangan normal dan suhu lingkungan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan computer, kertas, dan alat
tulis kantor
14. Risiko Bahaya :

1. - -

a. Keterampilan : - Mengelola/manajemen rencana kegiatan
Penelitian;
- Mengoperasikan internet;
- Mengoperasikan komputer.

2. V: VERBAL
3. Q: KETELITIAN
4. N: NUMERIK
c. Temperamen : R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam

kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.
T: kemampuan menyesuaikan diri dengan

situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi, atau standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja 1. C: Konvensional

2. R: realistic
e. Upaya Fisik 1. Bicara
[4]
2. Duduk
3. Berjalan
f. Kondisi Fisik 1. Jenis kelamin: Laki-laki/Perempuan
3. Tinggi badan: tidak ada syarat khusus
4. Berat badan: tidak ada syarat khusus
5. postur badan: tidak ada syarat khusus
6. Penampilan: rapi, bersih dan sopan
g. Fungsi Pekerjaan - D4 Menghitung Data

- D6 Menyalin Data
- O8 Menerima Instruksi

[5]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Penelitian dan Pengembangan
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
e. Pengawas :-
f. Pelaksana : Analis Penelitian dan Pengembangan
Melakukan kegiatan analisis dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang penelitian dan
pengembangan.
a. Pendidikan Formal : Strata Satu (S1) Manajemen/ Ekonomi/ Administrasi/
Psikologi
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : DIKLAT LIPI (PENELITIAN)
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
Beban Kebutuhan
Kerja (1 Pegawai
(Mnt) (1 Thn)
Thn)
1 Mengumpulkan dan
mengklasifikasi data di Bidang
Litbang sesuai petunjuk teknis Data 5 45000 75.000 0.6
dan prosedur yang berlaku agar
memperlancar pelaksanaan tugas.
2 Menganalisa bahan data Bidang
Litbang sesuai petunjuk teknis
Data 5 30000 75.000 0.4
3 Mengolah hasil penelitian Bidang
Litbang sesuai dengan metode Dokumen 5 45000 75.000 0.6
penelitian yang digunakan.
4 Mensosialisasikan hasil
penelitian melalui kegiatan Kegiatan 1 300 75.000 0.004
diseminasi.
koordinasi/FGD bidang
Kegiatan 1 300 75000 0.004
pendidikan melalui kegiatan
Jaringan Penelitian.
pimpinan, baik lisan maupun Laporan 10 1800 75.000 0.02
pelaksanaan tugas.
Jumlah 1.6
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja:
a. Data penelitian Data
b. Data Penelitian Data
c. Dokumen Penelitian Dokumen
d. Laporan pelaksanaan diseminasi hasil
Kegiatan
penelitian
e. Laporan pelaksanaan jaringan penelitian Kegiatan
[1]
8. Bahan Kerja:
a. Bahan penelitian Pengumpulan dan Pengklasifikasian data.
b. Bahan penelitian Penganalisaan data.
c. Draft dokumen penelitian Pengolahan data.
d. Laporan pelaksanaan diseminasi hasil Pensosialisasian hasil penelitian melalui
penelitian kegiatan diseminasi.
e. Laporan pelaksanaan jaringan penelitian Pensosialisasian hasil koordinasi/FGD bidang
pendidikan melalui kegiatan Jaringan
Penelitian.
f. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain.
a. Proposal Penelitian Mengumpulkan dan mengklasifikasi data.
b. Draft dokumen penelitian Menganalisa bahan data.
c. Draft dokumen penelitian Mengolah hasil penelitian.
d. Dokumen penelitian Mensosialisasikan hasil penelitian melalui
kegiatan diseminasi.
e. Hasil rapat koordinasi jaringan penelitian Mensosialisasikan hasil koordinasi/FGD
tingkat provinsi/kota. bidang pendidikan melalui kegiatan Jaringan
Penelitian.
f. Peraturan Terkait dan Arahan Pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lain.
10. Tanggung Jawab:

a. Kebenaran data penelitian.
b. Terklasifikasinya bahan dan data penelitian.
c. Ketersediaan dokumen penelitian
11. Wewenang:
a. Meminta bahan penelitian
b. Memberikan informasi penelitian
12. Korelasi Jabatan:

1. Kepala Bappeda Bappeda Koordinasi
2. Kabid Litbang Bappeda Konsultasi dan koordinasi
3. Kasubbid Litbang Bappeda Konsultasi dan koordinasi
5. LPPM ULM Banjarmasin, ULM Banjarmasin Kerjasama
6. Balitbangda Provinsi Balitbangda Provinsi Konsultasi dan koordinasi
Kalimantan Selatan Kalimantan Selatan
13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam/luar ruangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan computer, kertas, alat tulis kantor
14. Risiko Bahaya:

1. - -
15. Syarat Jabatan:

a. Keterampilan : 1. Menganalisa data penelitian
2. Mengolah data penelitian
[2]
2. V: VERBAL
3. Q: KETELITIAN
4. N: NUMERIK
c. Temperamen : R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
T: kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi, atau standar-standar tertentu.
2. R: realistic
2. Duduk
3. Berjalan
g. Fungsi Pekerjaan - D2 Analisa Data
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan: Baik

17. Kelas Jabatan: 7
[3]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Penelitian dan Pengembangan
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
e. Pengawas :-
f. Pelaksana : Analis Penelitian dan Pengembangan
Melakukan kegiatan analisis dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang penelitian dan
pengembangan.
a. Pendidikan Formal : Strata Satu (S1) Manajemen/ Ekonomi/ Administrasi/
Psikologi
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : DIKLAT LIPI (PENELITIAN)
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
Beban Kebutuhan
Kerja (1 Pegawai
(Mnt) (1 Thn)
Thn)
1 Mengumpulkan dan
mengklasifikasi data di Bidang
Litbang sesuai petunjuk teknis Data 5 45000 75.000 0.6
2 Menganalisa bahan data Bidang
Litbang sesuai petunjuk teknis
Data 5 30000 75.000 0.4
3 Mengolah hasil penelitian Bidang
Litbang sesuai dengan metode Dokumen 5 45000 75.000 0.6
penelitian yang digunakan.
penelitian melalui kegiatan Kegiatan 1 300 75.000 0.004
diseminasi.
koordinasi/FGD bidang
Kegiatan 1 300 75000 0.004
pendidikan melalui kegiatan
Jaringan Penelitian.
pimpinan, baik lisan maupun Laporan 10 1800 75.000 0.02
pelaksanaan tugas.
Jumlah 1.6
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja:
a. Data penelitian Data
b. Data Penelitian Data
c. Dokumen Penelitian Dokumen
d. Laporan pelaksanaan diseminasi hasil
Kegiatan
penelitian
e. Laporan pelaksanaan jaringan penelitian Kegiatan
[1]
8. Bahan Kerja:
a. Bahan penelitian Pengumpulan dan Pengklasifikasian data.
b. Bahan penelitian Penganalisaan data.
c. Draft dokumen penelitian Pengolahan data.
d. Laporan pelaksanaan diseminasi hasil Pensosialisasian hasil penelitian melalui
penelitian kegiatan diseminasi.
e. Laporan pelaksanaan jaringan penelitian Pensosialisasian hasil koordinasi/FGD bidang
pendidikan melalui kegiatan Jaringan
Penelitian.
f. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain.
a. Proposal Penelitian Mengumpulkan dan mengklasifikasi data.
b. Draft dokumen penelitian Menganalisa bahan data.
c. Draft dokumen penelitian Mengolah hasil penelitian.
d. Dokumen penelitian Mensosialisasikan hasil penelitian melalui
kegiatan diseminasi.
e. Hasil rapat koordinasi jaringan penelitian Mensosialisasikan hasil koordinasi/FGD
tingkat provinsi/kota. bidang pendidikan melalui kegiatan Jaringan
Penelitian.
f. Peraturan Terkait dan Arahan Pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lain.
10. Tanggung Jawab:

a. Kebenaran data penelitian.
b. Terklasifikasinya bahan dan data penelitian.
c. Ketersediaan dokumen penelitian
11. Wewenang:
a. Meminta bahan penelitian
b. Memberikan informasi penelitian
12. Korelasi Jabatan:

1. Kepala Bappeda Bappeda Koordinasi
5. LPPM ULM Banjarmasin, ULM Banjarmasin Kerjasama
6. Balitbangda Provinsi Balitbangda Provinsi Konsultasi dan koordinasi
Kalimantan Selatan Kalimantan Selatan
13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam/luar ruangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan computer, kertas, alat tulis kantor
14. Risiko Bahaya:

1. - -
15. Syarat Jabatan:

a. Keterampilan : 1. Menganalisa data penelitian
2. Mengolah data penelitian
[2]
2. V: VERBAL
3. Q: KETELITIAN
4. N: NUMERIK
T: kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi, atau standar-standar tertentu.
2. R: realistic
2. Duduk
3. Berjalan
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan: Baik

17. Kelas Jabatan: 7
[3]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENGELOLA RENCANA PENELITIAN DAN

PENGEMBANGAN
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
e. Pengawas : SUB BIDANG PEMBANGUNAN, INOVASI DAN
TEKNOLOGI
f. Pelaksana :
Melakukan kegiatan pengelolaan rencana penelitian pengembangan pada
Subbid Litbang Pembangunan, Inovasi, dan Teknologi.
a. Pendidikan Formal : Diploma Tiga (D3) Teknik/ Akuntansi/
Manajemen/ Administrasi
1) Penjenjangan :-
2) Teknis : Teknis Litbang
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Waktu
(Mnt)
(1 Thn) Thn)
Menyiapkan bahan-
bahan kebijakan,
pedoman dan
petunjuk teknis
penelitian dan
pengembangan di
sub bidang penelitian
1 dan pengembangan Bahan 15 13600 75.000 0,05
pembangunan,
inovasi dan teknologi
sesuai dengan
prosedur kerja agar
memudahkan
pelaksanaan
pekerjaan.
Menyiapkan bahan
penyelenggaraan
2 kerjasama dengan Bahan 15 3600 75.000 0,05
satuan kerja/ instansi/
lembaga akademisi
[1]
dan lainnya dalam
penelitian dan
pengembangan di
dan pengembangan
pembangunan,
sesuai dengan
prosedur kerja agar
memudahkan
pelaksanaan
pekerjaan.
Menyiapkan bahan
dan data kegiatan
penelitian dan
pengembangan
perencanaan
pembangunan daerah
yang berkaitan
dengan sub bidang
3 Bahan 15 3600 75.000 0,05
penelitian dan
pengembangan
pembangunan,
sesuai dengan
pedoman kerja untuk
keberhasilan
program.
Membuat dan
menyusun laporan
hasil penelitian dan
pengembangan di
dan pengembangan
pembangunan,
4 Laporan 8 5760 75.000 0,1
sesuai dengan
petunjuk kerja
sebagai bahan
pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas
subbidang.
Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang
diberikan oleh
5 Laporan 15 54000 75.000 0,7
maupun tertulis
sebagai wujud
loyalitas dan
Jumlah 0.95
Jumlah Pegawai 1
[2]
7. Hasil Kerja :
a. Bahan kegiatan penelitian dan Menyiapkan bahan-bahan
pengembangan kebijakan, pedoman dan petunjuk
pengembangan
b. Dokumen MoU / Nota Menyiapkan bahan
Kesepahaman/ Perjanjian penyelenggaraan kerjasama
Kerjasama dengan satuan kerja/ instansi/
lembaga akademisi dan lainnya
c. Surat Keputusan Walikota/ tanda Menyiapkan bahan dan data
terima bahan koordinasi dari unit/ kegiatan penelitian dan
instansi lain. pengembangan perencanaan
pembangunan daerah
d. Draft bahan dan data penelitian Membuat dan menyusun laporan
hasil penelitian dan pengembangan
e. Laporan pelaksanaan tugas. Membuat laporan pelaksanaan
tugas
8. Bahan Kerja :
a. Usulan Tema Penelitian, penelitian Persiapan kegiatan penelitian dan
sebelumnya, hasil diseminasi pengembangan.
Penelitian Tingkat Provinsi.
b. Draft MoU/ Nota Kesepahaman/ Persiapan bahan penyelenggaraan
Perjanjian Kerjasama. kerjasama dengan satuan kerja/
instansi/ lembaga akademisi
c. Bahan dan data penelitian Penyusun bahan dan data kegiatan
d. Draft laporan kegiatan penelitian Pembuatan dan penyusunan
laporan hasil penelitian dan
pengembangan
e. Draft laporan pelaksanaan tugas Pelaporan hasil pelaksanaan tugas
a. Usulan Tema Penelitian, penelitian Menyiapkan kegiatan penelitian dan
sebelumnya, hasil diseminasi pengembangan.
Penelitian Tingkat Provinsi.
b. Draft MoU/ Nota Kesepahaman/ Menyiapkan bahan
Perjanjian Kerjasama. penyelenggaraan kerjasama
dengan satuan kerja/ instansi/
lembaga akademisi
c. bahan dan data penelitian Menyusun bahan dan data kegiatan
d. Draft laporan kegiatan penelitian Membuat dan penyusunan laporan
hasil penelitian dan pengembangan
e. Draft laporan pelaksanaan tugas Melaporkan hasil pelaksanaan
tugas secara lisan/tertulis
10. Tanggung Jawab:

a. Ketersediaaan bahan penelitian dan pengembangan
b. Kebenaran data/ bahan penelitian dan pengembangan
[3]
11. Wewenang:
a. Meminta bahan/ data penelitian dan pengembangan
b. Menolak memberikan info rahasia

1. Kepala Sub Bidang Bidang Penelitian dan Konsultasi
Inovasi dan Teknologi Pengembangan
2. Pelaksana Sub Bidang Inovasi Kerjasama
dan Teknologi

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

a. Keterampilan : 1. Mengelola/manajemen rencana kegiatan
Penelitian
2. Internet dan Komputer
2. V: VERBAL
3. Q: KETELITIAN
4. N: NUMERIK
c. Temperamen : R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.
T: kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi, atau standar-standar tertentu.
2. R: realistic
2. Duduk
3. Berjalan
[4]
g. Fungsi Pekerjaan - D5 Menyalin Data

[5]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PERENCANA PERTAMA
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
c. JPT Pertama : KEPALA BAPPEDA KOTA BANJARBARU
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
Jabatan ini menyiapkan, melakukan dan menyelesaikan kegiatan
perencanaan, agar pelaksanaan tugas evaluasi pelaporan berjalan lancar
a. Pendidikan Formal : S1 (Strata Satu) Bidang Teknik Sipil /
Arsitektur / Perencanaan Wilayah
b.
c. Pendidikan dan Pelatihan :
1) Penjenjangan :
2) Teknis : Diklat Perencanaan
d. Pengalaman Kerja :-
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Waktu
Kerja Kerja (1 (1 Pegawai
(Mnt)
Thn) Thn)
1 Mengumpulkan data
dan informasi melalui
Bahan 12 720 75000 0,12
pengumpulan data
sekunder
2 Melakukan inventarisasi
sumber daya yang
potensial dalam rangka Bahan 2 1800 75000 0,5
identifikasi
permasalahan
3 Membuat laporan
perkembangan
Laporan 12 720 75000 0,12
pelaksanaan secara
obyektif
4 Mengefektifkan
pelaksanaan dalam
rangka pengumpulan,
penyajian, dan
Bahan 18 720 75000 0,2
penganalisaan data dan
informasi untuk
penilaian hasil
pelaksanaan
[1]
5 Mengolah data dalam
rangka pengolahan
Bahan 30 600 75000 0,24
data dan informasi
kedinasan lain yang
baik lisan maupun Laporan 24 300 75000 0,1
yang baik;
Jumlah 1,28
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :

a. Himpunan data dan informasi Bahan
b. Himpunan data sumber daya Bahan
c. Himpunan bahan dan data
Laporan
pelaksanaan
d. Bahan dan data penilaian Bahan
e. Himpunan data dan informasi Bahan
f. Terlaksananya tugas kedinasan
Laporan
lain
8. Bahan Kerja :
a. DPA, Bahan dan Data Terkait, Pengumpulan data dan informasi
Arahan Pimpinan
b. Bahan dan Data Terkait, Disposisi/ Pelaksanaan inventarisasi sumber

Arahan Pimpinan daya yang potensial dalam rangka
identifikasi permasalahan
c. Bahan dan Data Terkait, Disposisi/ Pembuatan laporan perkembangan
Arahan Pimpinan pelaksanaan
d. Bahan dan Data terkait kegiatan Pengefektifan pelaksanaan dalam

koordinasi, Arahan Pimpinan rangka pengumpulan, penyajian,
dan penganalisaan data dan
informasi untuk penilaian hasil
pelaksanaan
e. Surat Masuk, Disposisi Pengolahan data dalam rangka
Surat/Arahan Pimpinan, mengolah data dan informasi
Juknis/Juklak
[2]
a. Juknis dan Peraturan Pengumpulan data dan informasi
b. Renja SKPD terkait, Juknis Pelaksanaan inventarisasi sumber
daya yang potensial dalam rangka
identifikasi permasalahan
c. Petunjuk teknis,KAK Pembuatan laporan perkembangan
pelaksanaan
d. Disposisi Surat/Arahan Pimpinan, Pengefektifan pelaksanaan dalam
Juknis rangka pengumpulan, penyajian,
dan penganalisaan data dan
informasi untuk penilaian hasil
pelaksanaan
e. Disposisi Surat/Arahan Pimpinan, Pengolahan data dalam rangka
Juknis mengolah data dan informasi
f. Peraturan terkait dan Arahan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
Pimpinan
10. Tanggung Jawab:

c. Kebenaran/kelancaran koordinasi dan kesiapan bahan/data
11. Wewenang:
d. Memproses

1. Perencana Madya Bappeda Konsultasi
2. Perencana Muda Bappeda Konsultasi

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -
[3]
1) Mengelola data dan informasi
2) Mengoperasikan komputer dan menggunakan internet
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
yang tertentu.
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data : D4. Menghitung,
D5. Membandingkan / Mencocokkan
D6. Menyalin
3) Benda :
[4]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PERENCANA MUDA
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
b. JPT Madya : BAPPEDA KOTA BANJARBARU
c. JPT Pertama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : PERENCANA MUDA
Melaksanakan tugas sebagai pelaksana teknis fungsional perencanaan dilingkungan
Pemerintah Kota Banjarbaru dengan Tugas pokok adalah menyiapkan, melakukan, dan
menyelesaikan kegiatan perencanaan.
a. Pendidikan Formal : S1. Semua Jurusan
1) Penjenjangan : Diklat Penjenjangan Perencana Muda
2) Teknis :
 Diklat PPD RPJMD
 Diklat Perencanaan dan Penganggaran
 Diklat Monitoring dan Evaluasi
6. Tugas Pokok
Jumlah
Waktu Waktu
No Uraian Tugas Penyelesai Efektif (1
Kerja Kerja Pegawai
an (Mnt) Thn)
(1 Thn)
Menyusun disain dan instrumentasi
1 dalam rangka pengumpulan data dan Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
informasi
Mengumpulkan data primer dalam
2 rangka pengumpulan data dan Dokumen 3 7200 75.000 0,2880
informasi
Mereview kelengkapan data dalam
3 rangka pengolahan data dan Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
informasi
Memformulasikan sajian untuk
4 analisis dalam rangka penyajian data Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
dan informasi
Menganalisis hasil-hasil
5 pembangunan dalam rangka analisis Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
data dan informasi
Mengevaluasi data yang sudah ada
6 dalam rangka analisis data dan Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
informasi
[1]
Menyusun neraca sumber daya yang
7 potensial dalam rangka analisis data Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
dan informasi
Menentukan tingkat permasalahan
8 dalam rangka perumusan Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
permasalahan
Menentukan faktor-faktor penyebab
9 permasalahan dalam rangka Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
perumusan permasalahan
Melakukan studi pustaka yang

memperkuat landasan/kerangka
10 Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
teoritis dalam rangka penyusunan
model hubungan kausal/fungsional
Menyusun spesifikasi model dalam

11 rangka penyusunan model hubungan Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
kausal/fungsional
Mengkonsultasikan dengan
pihak/lembaga yang kompeten
12 Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
dalam rangka penyusunan model
hubungan kausal/fungsional
Memasukkan data ke dalam model
13 yang akan dipakai dalam rangka Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
pengujian model
Merumuskan tujuan-tujuan realistis
yang dapat dicapai dalam
14 Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
perencanaan kebijakan strategis
jangka pendek
15 Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
regional
16 Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
perencanaan program strategis
regional
17 yang dapat dicapai dalam Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
perencanaan proyek sektor tunggal
Mengkaji alternatif-alternatif
berdasarkan kriteria yang telah
18 Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
ditentukan dalam perencanaan
kebijakan strategis jangka pendek
19 Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
kebijakan strategis regional
20 Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
kebijakan program strategis
[2]
21 Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
proyek sektor tunggal
Menyusun perkiraan dan penentuan
anggaran/pembiayaan yang
22 Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
diperlukan dalam perencanaan
kebijakan strategis jangka pendek
23 Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
kebijakan strategis regional
24 Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
program strategis regional
25 Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
proyek sector tunggal
Merumuskan prosedur pelaksanaan
26 dalam rangka penentuan alternatif Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
dan rencana pelaksanaan
Merumuskan saran tindakan korektif
27 yang diperlukan dalam rangka Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
pengendalian pelaksanaan
Menyusun disain awal efektifitas
28 pelaksanaan dalam rangka penilaian Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
hasil pelaksanaan
Menyusun disain awal efektifitas
29 tujuan dalam rangka penilaian hasil Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
pelaksanaan
Menyusun disain awal dampak
30 kemasyarakatan/lingkungan dalam Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
rangka penilaian hasil pelaksanaan
Menganalisis dan menyajikan data

31 dan informasi untuk penilaian hasil Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
pelaksanaan efektifitas pelaksanaan

32 dan informasi untuk penilaian hasil Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
pelaksanaan efektifitas tujuan
dan informasi untuk penilaian hasil
33 Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
pelaksanaan dampak
kemasyarakatan/lingkungan
Menulis saran mengenai tindak
lanjut yang diperlukan dalam
34 Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
jangka pendek
[3]
35 Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
regional
36 Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
perencanaan program strategis
regional
37 lanjut yang diperlukan dalam Dokumen 3 2880 75.000 0,1152
perencanaan proyek sector tunggal.
Jumlah 4,4352
Jumlah Pegawai 4
7. Hasil Kerja :
a. Laporan pelaksanaan kegiatan Laporan
8. Bahan Kerja :
a. Rencana Kegiatan dan Pengumpulan Angka Kredi Pelaksanaan dan penentuan jadwal kegiatan
b. Disposisi pimpinan Pelaksanana tugas sesuai disposisi
c. Telaahan Staf Pelaksanaan tugas yang berasal dari inisiatif
sendiri
d. Buku Pedoman Penetapan usulan angka kredit
a. Sepeda motor Mengumpulan data dan observasi lapangan
b. Komoputer/laptop Membuat laporan
c. Printer Mencetak laporan
d. ATK Mencatat data dan notulensi
e. Juknis Kegiatan dan peraturan Menyusun dokumen dan angka kredit
10. Tanggung Jawab:

a. Membuat dan menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan peraturan yang berlaku
kepada pimpinan dan pihak terkait sesuai dengan kepentingannya.
b. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan sesuai dengan kapasitas dan kompetensi yang
dimiliki.
11. Wewenang:
a. Meminta data dan dokumen lain yang diperlukan dari pihak terkait dalam rangka pelaksanaan tugas
b. Mengolah dan menganalisis data
c. Membuat laporan yang objektif tanpa kepentingan
d. Menyampaikan laporan sesuai kepentingannya
[4]
1. Kepala Bappeda Kota Banjarbaru Konsultasi
2. Sekretaris Bappeda Kota Banjarbaru Konsultasi
3. Kabid Ekososbud Bappeda Kota Banjarbaru Konsultasi dan Koordinasi
4. Kabid Sunram Bappeda Kota Banjarbaru Konsultasi dan Koordinasi
5. Kabid Fisra Bappeda Kota Banjarbaru Konsultasi dan Koordinasi
6. Kabid Litbang Bappeda Kota Banjarbaru Koordinasi

No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam ruangan dan luar ruangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

1) Melakukan input data
2) Mengolah data
3) Menganalisis data
4) Menyusun laporan
5) Mengoperasikan komputer MS Office minimal MS. Word dan MS Exel
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
R : Kemampuan mengolah data dan menyusun laporan-laporan kegiatan secara
berkeninambungan sesuai dengan topik yang dilaporkan
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang mungkin sewaktu-waktu mengalami
perubahan baik secara kebijakan makro maupun mikro.
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
[5]
3) Benda : -
[6]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PERENCANA MADYA
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
c. JPT Pertama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : PERENCANA MADYA
Melaksanakan tugas sebagai pelaksana teknis fungsional perencanaan dilingkungan
Pemerintah Kota Banjarbaru dengan Tugas pokok adalah menyiapkan, melakukan, dan
menyelesaikan kegiatan perencanaan.
1) Penjenjangan : Diklat Penjenjangan Perencana Madya
2) Teknis :
 Diklat PPD RPJMD
 Diklat Perencanaan dan Penganggaran
6. Tugas Pokok
Jumlah
Waktu Waktu
(Mnt) Thn)
Thn)
Menyusun landasan kerangka teoritis
1 dan model dalam rangka penyusunan Dokumen 5 180 75.000 0,0120
model hubungan kausal/fungsional;
Menyusun asumsi/hipotesis model
2 dalam rangka penyusunan model Dokumen 5 180 75.000 0,0120
hubungan kasual/fungsional;
Mengkaji hasil-hasil pengujian model
3 dalam rangka perumusan alternatif Dokumen 5 300 75.000 0,0200
kebijakan;
4 yang dapat dicapai dalam perencanaan Dokumen 10 180 75.000 0,0240
kebijakan strategis jangka menengah;
kebijakan strategis sektoral;
program strategis jangka menengah;
program strategis sektoral;
proyek multi sektoral;
[1]
9 Dokumen 10 200 75.000 0,0267
kebijakan jangka menengah;
10 Dokumen 10 200 75.000 0,0267
11 Dokumen 10 200 75.000 0,0267
ditentukan dalam perencanaan program
strategis jangka menengah;
12 Dokumen 20 200 75.000 0,0533
ditentukan dalam perencanaan program
strategis sektoral;
13 Dokumen 1 300 75.000 0,0040
ditentukan dalam perencanaan proyek
multi sektor;
Menulis saran alternatif dan saran
rencana pelaksanaan dalam rangka
14 Dokumen 20 400 75.000 0,1067
penentuan alternatif dan rencana
pelaksanaan;
Menyusun perkiraan dan menentukan
anggaran/pembiayaan yang diperlukan
15 Dokumen 10 180 75.000 0,0240
dalam perencanaan kebijakan strategis
jangka menengah;
16 Dokumen 15 180 75.000 0,0360
dalam perencanaan kebijakan strategis
sektoral;
17 Dokumen 10 180 75.000 0,0240
dalam perencanaan program strategis
jangka menengah;
18 Dokumen 15 400 75.000 0,0800
dalam perencanaan program strategis
sektoral;
19 Dokumen 1 180 75.000 0,0024
dalam perencanaan proyek multi
sektor;
Mengarahkan pelaksanaan dalam
20 Dokumen 15 180 75.000 0,0360
rangka pengendalian pelaksanaan;
Memantau/memonitor kegiatan
21 pelaksanaan/perkembangan dalam Dokumen 15 180 75.000 0,0360
rangka pengendalian pelaksanaan;
Menyusun disain akhir efektifitas
22 Dokumen 15 180 75.000 0,0360
pelaksanaan;
Menyusun disain akhir efektifitas
23 Dokumen 15 180 75.000 0,0360
tujuan;
Menyusun disain akhir dampak
24 Dokumen 15 180 75.000 0,0360
kemasyarakatan/lingkungan;
Melaporkan penilaian hasil
25 Dokumen 15 180 75.000 0,0360
pelaksanaan;
Menulis saran mengenai tindak lanjut
26 yang diperlukan dalam perencanaan Dokumen 15 120 75.000 0,0240
kebijakan strategis jangka menengah;
program strategis jangka menengah;
[2]
program strategis sektoral;
Menulis saran mengenai tindaklanjut
proyek multi sektor
Jumlah 0,915733333
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja
:
8. Bahan Kerja :

sendiri

10. Tanggung Jawab:

a. Membuat dan menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan peraturan yang berlaku kepada
pimpinan dan pihak terkait sesuai dengan kepentingannya.
b. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan sesuai dengan kapasitas dan kompetensi yang dimiliki.
11. Wewenang:

3. Kabid Ekososbud Bappeda Kota Banjarbaru Konsultasi dan Koordinasi
4. Kabid Sunram Bappeda Kota Banjarbaru Koordinasi
5. Kabid Fisra Bappeda Kota Banjarbaru Koordinasi
6. Kabid Litbang Bappeda Kota Banjarbaru Koordinasi

No Aspek Keterangan
[3]
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

2) Mengolah data
4) Menyusun laporan
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
3) Benda : -
[4]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENELITI PERTAMA

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pertama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : PENELITI PERTAMA
Jabatan Fungsional Peneliti Pertama merupakan Jabatan Fungsional Peneliti pada
tingkat pertama dalam jenjang fungsional peneliti. Jabatan ini berperan untuk
membantu pelaksanaan kegiatan penelitian secara penuh berdasarkan rencana yang
tertuang dalam rencana kegiatan atau sub kegiatan serta membantu pembuatan laporan
hasil penelitian.
a. Pendidikan Formal : Strata Satu (S1)/Strata Dua (S2) bidang teknik/sains
& sosial.
b. Pendidikan & Pelatihan :
1) Penjenjangan :
2) Teknis : Diklat Peneliti Tingkat Pertama.
c. Pengalaman Kerja : -.
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu
Beban Waktu
Kerja (1 Pegawai
(1 (Mnt)
Thn)
Thn)
1 Melaksanakan kegiatan dan
membuat laporan penelitian
dan pengembangan iptek
sesuai dengan bidang Laporan 1 3600 75.000 0,04
penelitian dan/atau
kepakarannya di bawah
bimbingan dan pembinaan;
2 Menyusun karya tulis
ilmiah hasil penelitian dan
Dokumen 1 3600 75000 0.04
pengembangan dan/atau
hasil pemikiran ilmiah;
3 Mengikuti secara aktif
perkembangan ilmiah pada
Laporan 1 3600 75000 0.04
taraf nasional dan
internasional sesuai dengan
[1]
bidang penelitian dan/atau
kepakarannya;
4 Meningkatkan pengetahuan,
keterampilan, dan keahlian
yang berhubungan dengan
Kegiatan 1 3600 75000 0.04
tugas dan fungsinya sesuai
dengan bidang penelitian
dan/atau kepakarannya.
Jumlah 1.22
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Laporan hasil penelitian/hasil kegiatan. Laporan
b. Karya Tulis Ilmiah (KTI) hasil
Dokumen
c. Laporan hasil perkembangan ilmiah Laporan
d. Terlaksananya kegiatan peningkatan Kegiatan
pengetahuan
8. Bahan Kerja :
a. Draft laporan penelitian dan Pelaksanakan kegiatan dan pembuatan
pengembangan laporan penelitian dan pengembangan
b. Bahan data karya tulis ilmiah Penyusunan karya tulis ilmiah
c. Informasi perkembangan ilmiah taraf Pembaruan perkembangan ilmiah taraf
nasional dan internasional nasional dan internasional
d. Informasi tentang tugas dan fungsi Peningkatan pengetahuan,
peneliti keterampilan, dan keahlian peneliti
No Alat Kerja spesifik Digunakan dalam tugas
a. Pedoman pembuatan laporan Pelaksanakan kegiatan dan pembuatan
penelitian dan pengembangan laporan penelitian dan pengembangan
b. Pedoman penulisan karya tulis ilmiah Penyusunan karya tulis ilmiah
c. Komputer, gawai, buku, jurnal Pembaruan perkembangan ilmiah taraf
nasional dan internasional
d. Komputer, gawai, buku, jurnal Peningkatan pengetahuan,
keterampilan, dan keahlian peneliti
10. Tanggung Jawab:

a. Melaksanakan kegiatan penelitian dan pengembangan.
b. Menyusun Karya Tulis Ilmiah.
c. Meningkatkan kapasitas kepakaran sesuai dengan bidang ilmu.
11. Wewenang:
a. Melaksanakan tugas rutin penelitian baik berupa survei lapangan atau skala
laboratorium sesuai dengan proposal (KUK/KAK) penelitian
b. Pejabat ini mengumpulkan data-data hasil penelitian untuk kemudian dianalisa
lebih lanjut bersama pejabat fungsional pada level diatasnya
[2]
c. Hasil kerja mendukung proses penelitian selanjutnya yang berlaku khusus di
internal kelompok peneliti terkait.

1. Kepala Bappeda Kota Bappeda Koordinasi
Banjarbaru
4. Kelompok Peneliti Bappeda Kerjasama

No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam ruangan dan di luar ruangan
2. Suhu Ruangan Normal
3. Suhu Luar Ruangan Cerah
4. Udara Sirkulasi baik dan tidak terkontaminasi
6. Letak ruangan Rata
7. Penerangan Cukup
9. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan computer, kertas, dan alat tulis
kantor
14. Risiko Bahaya :

1. - -

a. Keterampilan : 1. Menganalisa bahan data penelitian
2. Mengolah bahan data penelitian
2. V: VERBAL
3. Q: KETELITIAN
4. N: NUMERIK
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.
T: kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi, atau standar-
standar tertentu.
2. R: realistic
2. Duduk
[3]
3. Berjalan
6. Penampilan: rapi.
- D3 Menyusun Data
- D4 Menghitung Data
- D5 Membandingkan/Mencocokan Data
- D6 Menyalin data

[4]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENELITI MUDA
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
c. JPT Pertama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : PENELITI MUDA
Melaksanakan tugas sebagai pelaksana teknis fungsional Peneliti dilingkungan Pemerintah
Kota Banjarbaru dengan Tugas pokok adalah menyiapkan, melakukan, dan menyelesaikan
dan melaporkan kegiatan penelitian.
1) Penjenjangan : Diklat Penjenjangan Peneliti Muda
2) Teknis :
 Diklat Penyusunan Proposal Penelitian
 Diklat Penulisan Karya Tulis Ilmiah
6. Tugas Pokok
Jumlah Waktu
Waktu
Hasil Beban Penyele Kebutuhan
Kerja Kerja saian Pegawai
(1 Thn)
(1 Thn) (Mnt)
I PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
Pendidikan dan Pelatihan Fungsional di Bidang
1 Penelitian dan/atau Pengembangan serta
Memperoleh STTPL
II PENELITIAN
KTI Hasil Penelitian atau Pemikiran Ilmiah
A
yang telah diterbitkan
Membuat karya tulis ilmiah yang terbit dalam Dokum
1 0 0 75.000 0,0000
bentuk buku oleh penerbit internasional en
Membuat karya tulis ilmiah yang terbit dalam bentuk Dokum
2 buku oleh penerbit nasional 1 10800 75.000 0,1440
en
Membuat karya tulis ilmiah yang menjadi bagian Dokum
3 dari buku oleh penerbit internasional 0 0 75.000 0,0000
en
Membuat karya tulis ilmiah yang menjadi bagian Dokum
4 0 0 75.000 0,0000
dari buku oleh penerbit nasional en
5 0 0 75.000 0,0000
majalah ilmiah internasional en
[1]
6 majalah ilmiah nasional terakreditasi 1 10800 75.000 0,1440
en

7 0 0 75.000 0,0000
prosiding pertemuan ilmiah internasional en
Dokum
8 Membuat karya tulis ilmiah yang terbit dalam 0 0 75.000 0,0000
en
prosiding pertemuan ilmiah nasional
Membuat karya tulis ilmiah dalam majalah Dokum
9 0 0 75.000 0,0000
ilmiah nasional tidak terakreditasi en
Membuat makalah/komunikasi pendek hasil
Dokum
10 penelitian atau hasil pemikiran ilmiah yang terbit en
1 10800 75.000 0,1440
dalam majalah ilmiah terakreditasi
penelitian atau hasil pemikiran ilmiah, yang terbit Dokum
11 1 2400 75.000 0,0320
dalam majalah ilmiah tidak terakreditasi en
KTI Hasil Penelitian dan Pengembangan atau

Tinjauan/Ulasan, tidak/belum diterbitkan,
B
makalah disampaikan dalam pertemuan
ilmiah
Membuat karya tulis ilmiah hasil penelitian,
pengembangan, atau pemikiran yang tidak/belum
dipublikasikan, berupa makalah yang diajukan
Dokum
1 dalam pertemuan ilmiah lembaga litbang atau en
2 7200 75.000 0,1920
organisasi profesi yang diikuti oleh paling sedikit
tiga instansi, kecuali untuk policy brief dan
policy paper
PENGEMBANGAN ILMU PENGETAHUAN
III
DAN TEKNOLOGI (IPTEK)
PENGEMBANGAN DAN PEMANFAATAN
A
ILMU PENGETAHUAN DAN TEKNOLOGI
Penemuan teori dan konsep iptek yang Dokum
1 dimanfaatkan untuk kemanusiaan 1 10800 75.000 0,1440
en
Menyusun dan menghasilkan suatu teori, konsep,
atau proses/prosedur yang memiliki dampak
Dokum
a sosial ekonomi secara internasional dan en
0 0 75.000 0,0000
memperoleh pengakuan dari lembaga yang
berwenang
Menyusun dan menghasilkan suatu teori, konsep,
atau proses/prosedur yang memiliki dampak
Dokum
b sosial ekonomi secara nasional dan digunakan en
1 3600 75.000 0,0480
sebagai kebijakan nasional serta memperoleh
pengakuan dari lembaga yang berwenang
Menciptakan pilot project, prototipe/desain,
2 konsep sosial ekonomi yang sudah dimanfaatkan 0 0 75.000 0,0000
secara nyata oleh masyarakat
Menciptakan pilot project berbasis paten,
perlindungan varietas tanaman (PVT) yang
tersertifikasi, konsep kebijakan yang telah Dokum
a 0 0 75.000 0,0000
dimanfaatkan/diadopsi menjadi kebijakan dan en
telah memperoleh pengakuan dari LIPI atau
menteri/kepala lembaga terkait
[2]
Menciptakan prototipe/desain/varietas produk
yang terlindungi HKI melalui skema lisensi,
Dokum
b konsep sosial ekonomi, dan telah dimanfaatkan en
0 0 75.000 0,0000
oleh masyarakat serta memperoleh pengakuan
dari LIPI atau menteri/kepala lembaga terkait
Menciptakan prototipe/desain yang terlindungi
HKI dan konsep sosial ekonomi, yang telah
Dokum
c dimanfaatkan oleh masyarakat serta memperoleh en
0 0 75.000 0,0000
pengakuan dari LIPI atau menteri terkait/eselon 1
terkait
B PATEN ILMUPENGETAHUAN
DANTEKNOLOGI
Menghasilkan paten/hak cipta yang sudah
Dokum
1 termasuk dalam daftar paten/hak cipta yang en
0 0 75.000 0,0000
disetujui
IV DESIMINASI PEMANFAATAN IPTEK
PENYUSUNAN BUKU PELAJARAN

A PERGURUAN TINGGI ATAU BUKU
PEGANGAN DI BIDANG TERTENTU
Menyusun buku untuk perguruan tinggi,
Dokum
1 diterbitkan, diedarkan, dan dipakai secara en
0 0 75.000 0,0000
nasional
Menyusun buku pegangan di bidang tertentu, Dokum
2 diterbitkan, dan diedarkan secara nasional 0 0 75.000 0,0000
en
BUKU PELAJARAN SEKOLAH ATAU
B
BUKU PENYULUHAN
Menyusun buku pelajaran sekolah yang Dokum
1 diterbitkan dan dimanfaatkan 0 0 75.000 0,0000
en
Menyusun buku penyuluhan panduan yang Dokum
en
PENYUSUNAN MAKALAH IPTEK DALAM
RANGKA MEMASYARAKATKAN HASIL
C
PENELITIAN DALAM BUKU/MAJALAH
SEMIPOPULER
Menulis makalah iptek dalam kerangka
Dokum
1 pemasyarakatan hasil penelitian dalam en
2 1200 75.000 0,0320
buku/majalah semi populer
V PEMBINAAN KADER PENELITI
A BIMBINGAN/KONSULTASI
TEKNIS/ILMIAH KEPADA PENELITI
Memberikan bimbingan kepada peneliti sesuai Surat
1 2 720 75.000 0,0192
dengan bidang kepakarannya Ket
MENGAJAR PADA DIKLAT FUNGSIONAL
B
PENELITI
Suret
1 0 0 75.000 0,0000
Melaksanakan tugas mengajar pada diklat JFP Ket
C
MEMIMPIN KELOMOK PENELITIAN
Memimpin kelompok peneliti atau kelompok Surat
1 1 2400 75.000 0,0320
penelitian Ket
[3]
PENGHARGAAN ILMIAH DAN
VI PENUGASAN UNTUK MEMIMPIN UNIT
KERJA LITBANG
PENGHARGAAN ILMIAH TINGKAT
A
INTERNASIONAL
Memperoleh tanda jasa atas prestasi dalam Tanda
1 0 0 75.000 0,0000
kegiatan ilmiah pada tingkat internasional Jasa
Memperoleh gelar kehormatan akademis pada Tanda
2 0 0 75.000 0,0000
tingkat internasional Jasa
B
NASIONAL
1 0 0 75.000 0,0000
kegiatan ilmiah pada tingkat nasional Jasa
Memperoleh gelar kehormatan akademis pada Tanda
2 0 0 75.000 0,0000
tingkat nasional Jasa
2.1. UNSUR PENUNJANG

VII PENUNJANG TUGAS PENELITI
Memasyarakatkan Ilmu Pengetahuan dan
A
Teknologi
makala
1 1 1200 75.000 0,0160
Makalah iptek dan pelayanan kepada masyarakat h
Pelayanan kepada masyarakat yang menunjang
Surat
2 pelaksanaan tugas umum pemerintahan dan Ket
1 1200 75.000 0,0160
pembangunan
3 Terjemahan buku pelajaran Buku 1 7200 75.000 0,0960
B Keikutsertaan dalam Kegiatan Ilmiah
Penyuntingan dan pengelolaan terbitan ilmiah,
seperti risalah pertemuan (publikasi ilmiah), makala
1 1 2400 75.000 0,0320
majalah ilmiah, buku ilmiah, buku, dan h
sebagainya
Anggota pengarah pertemuan ilmiah, tim teknis Surat
2 0 0 75.000 0,0000
konsultan ahli penelitian, dan delegasi RI Ket
Pertemuan teknis ilmiah antarunit/organisasi Surat

3 1 480 75.000 0,0064
penelitian terkait dengan bidang kepakaran Ket
Keikutsertaan dalam kegiatan ilmiah yang tidak
termasuk bidang kepakaran pejabat peneliti: Surat
4 1 480 75.000 0,0064
kursus/pelatihan ilmiah yang tidak termasuk Ket
bidang kepakarannya, tetapi masih terkait
Jumlah 1,12
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
[4]
8. Bahan Kerja :
sendiri
10. Tanggung Jawab:

a. Membuat dan menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan peraturan yang berlaku
kepada pimpinan dan pihak terkait sesuai dengan kepentingannya.
b. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan sesuai dengan kapasitas dan kompetensi yang
dimiliki.
11. Wewenang:

3. Kabid Ekososbud Bappeda Kota Banjarbaru Konsultasi
4. Kabid Sunram Bappeda Kota Banjarbaru Koordinasi
5. Kabid Fisra Bappeda Kota Banjarbaru Koordinasi
6. Kabid Litbang Bappeda Kota Banjarbaru Koordinasi, laporan

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Risiko Bahaya :

1. - -

2) Mengolah data
[5]
4) Menyusun laporan
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
3) Benda : -
[6]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PENELITI MADYA
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
c. JPT Pertama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : PENELITI MADYA
Melaksanakan tugas sebagai pelaksana teknis fungsional Peneliti dilingkungan
Pemerintah Kota Banjarbaru dengan Tugas pokok adalah menyiapkan, melakukan,
dan menyelesaikan dan melaporkan kegiatan penelitian.
1) Penjenjangan : Diklat Penjenjangan Peneliti Madya
2) Teknis :
 Diklat Penyusunan Proposal Penelitian
 Diklat Penulisan Karya Tulis Ilmiah
6. Tugas Pokok
Jumla
h Waktu
Waktu Kebutuha
Hasil Beban Penyel
No Uraian Tugas Efektif n
Kerja Kerja esaian
(1 Thn) Pegawai
(1 (Mnt)
Thn)
I PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
Pendidikan dan Pelatihan Fungsional di
1 Bidang Penelitian dan/atau Pengembangan
serta Memperoleh STTPL
II PENELITIAN
KTI Hasil Penelitian atau Pemikiran Ilmiah
A
yang telah diterbitkan
1 0 0 75.000 0,0000
bentuk buku oleh penerbit internasional en
2 1 10800 75.000 0,1440
bentuk buku oleh penerbit nasional en
Membuat karya tulis ilmiah yang menjadi Dokum
3 bagian dari buku oleh penerbit internasional 0 0 75.000 0,0000
en
Membuat karya tulis ilmiah yang menjadi Dokum
4 0 0 75.000 0,0000
bagian dari buku oleh penerbit nasional en
5 0 0 75.000 0,0000
majalah ilmiah internasional en
[1]
6 majalah ilmiah nasional terakreditasi 1 10800 75.000 0,1440
en

7 0 0 75.000 0,0000
prosiding pertemuan ilmiah internasional en
Dokum
8 Membuat karya tulis ilmiah yang terbit dalam 0 0 75.000 0,0000
en
prosiding pertemuan ilmiah nasional
Membuat karya tulis ilmiah dalam majalah Dokum
9 0 0 75.000 0,0000
ilmiah nasional tidak terakreditasi en
Dokum
10 penelitian atau hasil pemikiran ilmiah yang en
1 10800 75.000 0,1440
terbit dalam majalah ilmiah terakreditasi
penelitian atau hasil pemikiran ilmiah, yang Dokum
11 1 2400 75.000 0,0320
terbit dalam majalah ilmiah tidak en
terakreditasi
KTI Hasil Penelitian dan Pengembangan
atau Tinjauan/Ulasan, tidak/belum
B
diterbitkan, makalah disampaikan dalam
pertemuan ilmiah
Membuat karya tulis ilmiah hasil penelitian,
pengembangan, atau pemikiran yang
tidak/belum dipublikasikan, berupa makalah
Dokum
1 yang diajukan dalam pertemuan ilmiah en
2 7200 75.000 0,1920
lembaga litbang atau organisasi profesi yang
diikuti oleh paling sedikit tiga instansi,
kecuali untuk policy brief dan policy paper
PENGEMBANGAN ILMU PENGETAHUAN
III
DAN TEKNOLOGI (IPTEK)
PENGEMBANGAN DAN PEMANFAATAN
A
ILMU PENGETAHUAN DAN TEKNOLOGI
Penemuan teori dan konsep iptek yang Dokum
1 dimanfaatkan untuk kemanusiaan 1 10800 75.000 0,1440
en
Menyusun dan menghasilkan suatu teori,
konsep, atau proses/prosedur yang memiliki
Dokum
a dampak sosial ekonomi secara internasional en
0 0 75.000 0,0000
dan memperoleh pengakuan dari lembaga
yang berwenang
Menyusun dan menghasilkan suatu teori,
konsep, atau proses/prosedur yang memiliki
dampak sosial ekonomi secara nasional dan Dokum
b 1 3600 75.000 0,0480
digunakan sebagai kebijakan nasional serta en
memperoleh pengakuan dari lembaga yang
berwenang
Menciptakan pilot project, prototipe/desain,
2 konsep sosial ekonomi yang sudah 0 0 75.000 0,0000
dimanfaatkan secara nyata oleh masyarakat
Menciptakan pilot project berbasis paten,
perlindungan varietas tanaman (PVT) yang
tersertifikasi, konsep kebijakan yang telah Dokum
a 0 0 75.000 0,0000
dimanfaatkan/diadopsi menjadi kebijakan en
dan telah memperoleh pengakuan dari LIPI
atau menteri/kepala lembaga terkait
[2]
Menciptakan prototipe/desain/varietas
produk yang terlindungi HKI melalui skema
lisensi, konsep sosial ekonomi, dan telah Dokum
b 0 0 75.000 0,0000
dimanfaatkan oleh masyarakat serta en
memperoleh pengakuan dari LIPI atau
menteri/kepala lembaga terkait
Menciptakan prototipe/desain yang
terlindungi HKI dan konsep sosial ekonomi,
Dokum
c yang telah dimanfaatkan oleh masyarakat en
0 0 75.000 0,0000
serta memperoleh pengakuan dari LIPI atau
menteri terkait/eselon 1 terkait
B PATEN ILMUPENGETAHUAN
DANTEKNOLOGI
Menghasilkan paten/hak cipta yang sudah
Dokum
1 termasuk dalam daftar paten/hak cipta yang en
0 0 75.000 0,0000
disetujui
IV DESIMINASI PEMANFAATAN IPTEK
PENYUSUNAN BUKU PELAJARAN

A PERGURUAN TINGGI ATAU BUKU
PEGANGAN DI BIDANG TERTENTU
Menyusun buku untuk perguruan tinggi,
Dokum
1 diterbitkan, diedarkan, dan dipakai secara en
0 0 75.000 0,0000
nasional
Menyusun buku pegangan di bidang
Dokum
2 tertentu, diterbitkan, dan diedarkan secara en
0 0 75.000 0,0000
nasional
BUKU PELAJARAN SEKOLAH ATAU
B
BUKU PENYULUHAN
Menyusun buku pelajaran sekolah yang Dokum
en
Menyusun buku penyuluhan panduan yang Dokum
en
PENYUSUNAN MAKALAH IPTEK DALAM
RANGKA MEMASYARAKATKAN HASIL
C
PENELITIAN DALAM BUKU/MAJALAH
SEMIPOPULER
Menulis makalah iptek dalam kerangka
Dokum
1 pemasyarakatan hasil penelitian dalam en
2 1200 75.000 0,0320
buku/majalah semi populer
V PEMBINAAN KADER PENELITI
A BIMBINGAN/KONSULTASI
TEKNIS/ILMIAH KEPADA PENELITI
Memberikan bimbingan kepada peneliti Surat
1 2 720 75.000 0,0192
sesuai dengan bidang kepakarannya Ket
MENGAJAR PADA DIKLAT FUNGSIONAL
B
PENELITI
Melaksanakan tugas mengajar pada diklat Suret
1 0 0 75.000 0,0000
JFP Ket
C
MEMIMPIN KELOMOK PENELITIAN
Memimpin kelompok peneliti atau kelompok Surat
1 1 2400 75.000 0,0320
penelitian Ket
[3]
PENGHARGAAN ILMIAH DAN
VI PENUGASAN UNTUK MEMIMPIN UNIT
KERJA LITBANG
A
INTERNASIONAL
1 0 0 75.000 0,0000
kegiatan ilmiah pada tingkat internasional Jasa
Memperoleh gelar kehormatan akademis Tanda
2 0 0 75.000 0,0000
pada tingkat internasional Jasa
B
NASIONAL
1 0 0 75.000 0,0000
kegiatan ilmiah pada tingkat nasional Jasa
Memperoleh gelar kehormatan akademis Tanda
2 0 0 75.000 0,0000
pada tingkat nasional Jasa
2.1
. UNSUR PENUNJANG
VII PENUNJANG TUGAS PENELITI
Memasyarakatkan Ilmu Pengetahuan dan
A
Teknologi
Makalah iptek dan pelayanan kepada makal
1 1 1200 75.000 0,0160
masyarakat ah
Pelayanan kepada masyarakat yang
Surat
2 menunjang pelaksanaan tugas umum Ket
1 1200 75.000 0,0160
pemerintahan dan pembangunan
3 Terjemahan buku pelajaran Buku 1 7200 75.000 0,0960
B Keikutsertaan dalam Kegiatan Ilmiah
Penyuntingan dan pengelolaan terbitan
ilmiah, seperti risalah pertemuan (publikasi makal
1 1 2400 75.000 0,0320
ilmiah), majalah ilmiah, buku ilmiah, buku, ah
dan sebagainya
Anggota pengarah pertemuan ilmiah, tim
Surat
2 teknis konsultan ahli penelitian, dan delegasi Ket
0 0 75.000 0,0000
RI
Pertemuan teknis ilmiah antarunit/organisasi Surat
3 1 480 75.000 0,0064
penelitian terkait dengan bidang kepakaran Ket
Keikutsertaan dalam kegiatan ilmiah yang
tidak termasuk bidang kepakaran pejabat
Surat
4 peneliti: kursus/pelatihan ilmiah yang tidak Ket
1 480 75.000 0,0064
termasuk bidang kepakarannya, tetapi masih
terkait
Jumlah 1,12
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
[4]
8. Bahan Kerja :
a. Rencana Kegiatan dan Pengumpulan Angka Pelaksanaan dan penentuan jadwal
Kredi kegiatan
c. Telaahan Staf Pelaksanaan tugas yang berasal dari
inisiatif sendiri
10. Tanggung Jawab:

a. Membuat dan menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan peraturan yang
berlaku kepada pimpinan dan pihak terkait sesuai dengan kepentingannya.
b. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan sesuai dengan kapasitas dan kompetensi
yang dimiliki.
11. Wewenang:
a. Meminta data dan dokumen lain yang diperlukan dari pihak terkait dalam rangka
pelaksanaan tugas

1. Kepala Bappeda Kota Konsultasi
Banjarbaru
2. Sekretaris Bappeda Kota Konsultasi
Banjarbaru
3. Kabid Ekososbud Bappeda Kota Konsultasi
Banjarbaru
4. Kabid Sunram Bappeda Kota Koordinasi
Banjarbaru
5. Kabid Fisra Bappeda Kota Koordinasi
Banjarbaru
6. Kabid Litbang Bappeda Kota Koordinasi, laporan
Banjarbaru

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
[5]
14. Risiko Bahaya :
1. - -

2) Mengolah data
4) Menyusun laporan
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang mungkin sewaktu-waktu
mengalami perubahan baik secara kebijakan makro maupun mikro.
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
3) Benda : -
[6]
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : PRANATA KOMPUTER PERTAMA
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : PRANATA KOMPUTER PERTAMA
Pranata Komputer Pertama melaksanakan implementasi sistem informasi
dan analisis dan perancangan sistem informasi yang meliputi implementasi
sistem komputer dan program paket, implementasi database, implementasi
sistem jaringan komputer dan perancangan sistem informasi.
a. Pendidikan Formal :
Sarjana Strata Satu bidang Teknik
Komputer/ Teknik Infomatika/ Manajemen
Teknik Infomatika atau bidang lain yang
relevan dengan tugas jabatan.
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
 Bimtek / Pelatihan yang berhubungan dengan bidang Teknologi Informasi
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Waktu
Beban Kebutuhan
Kerja (1 Pegawai
(Mnt) (1 Thn)
Thn)
1 Menelaah spesifikasi teknis Kali
komponen sistem komputer; 24 90 75.000 0,029
2 Mengatur alokasi area dalam media Kali

komputer; 24 60 75.000 0,019
3 Melakukan instalasi dan atau Kali

meningkatkan (up-grade) sistem 36 180 75.000 0,086
computer.
4 Membuat program paket Program 1 18000 75.000 0,240
5 Melakukan ujicoba sistem komputer Sistem 60 90 75.000 0,072
6 Melakukan ujicoba program paket Program 24 60 75.000 0,019
7 Melakukan deteksi dan atau Kali
memperbaiki kerusakan sistem 60 90 75.000 0,072
komputer dan atau program paket
8 Membuat petunjuk operasional Buku
sistem komputer
2 420 75.000 0,011
9 Membuat dokumentasi program Dokumen
paket
2 120 75.000 0,003
10 Mengimplementasikan rancangan Rancangan
database
2 90 75.000 0,002
11 Mengatur alokasi area database Kali
dalam media komputer
18 60 75.000 0,014
12 Membuat otorisasi akses kepada Simpul
pemakai
18 60 75.000 0,014
13 Memantau dan mengevaluasi Kali 12 60 75.000 0,010
[1]
penggunaan database
14 Melaksanakan duplikasi database Kali 12 90 75.000 0,014
15 Melaksanakan perpindahan dari Sistem
perangkat lunak database yang lama 1 300 75.000 0,004
ke yang baru
16 Melakukan pencarian kembali Kali
database
12 90 75.000 0,014
17 Menerapkan rancangan konfigurasi Rancangan
sistem jaringan komputer
2 360 75.000 0,010
18 Membuat sistem pengamanan sistem Sistem
jaringan komputer
2 480 75.000 0,013
19 Membuat sistem prosedur Sistem
pemanfaatan sistem jaringan 2 240 75.000 0,006
komputer
20 Melakukan uji coba sistem operasi Sistem
6 120 75.000 0,010
21 Melakukan monitoring akses Kali 24 60 75.000 0,019
22 Melakukan perbaikan kerusakan Kali
48 180 75.000 0,115
23 Melakukan sistem pencarian Kali
kembali sistem jaringan komputer
12 120 75.000 0,019
24 Membuat laporan kejanggalan Laporan
(anomali) sistem jaringan komputer
24 120 75.000 0,038
25 Membuat dokumentasi penggunaan Dokumen
12 120 75.000 0,019
26 Membuat rancangan rinci sistem Sistem
informasi
2 180 75.000 0,005
27 Mengembangkan dan atau Sistem
meremajakan rancangan rinci sistem 1 360 75.000 0,005
informasi
28 Membuat dokumentasi rincian Dokumen
sistem informasi 6 270 75.000 0,022
29 Membuat spesifikasi program Program 2 270 75.000 0,007
30 Melakukan verifikasi spesifikasi Program
program
2 120 75.000 0,003
31 Mengembangkan dan atau Program
meremajakan program paket.
1 5400 75.000 0,072
Jumlah 0,989
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
a. Laporan Kegiatan Dokumen
b. Program Paket Program
c. Dokumentasi Kegiatan Dokumen
d. Manual Pengguna Buku/Dokumen
e. Pelaksanaan Kegiatan Kegiatan
f. Analisis Sistem Jaringan Komputer Kegiatan
g. Analisis Sistem Komputer Kegiatan
8. Bahan Kerja :
a. Daftar Spesifikasi Sistem Komputer Menelaah spesifikasi teknis komponen
sistem komputer, Mengatur alokasi area
dalam media komputer, Melakukan ujicoba
sistem komputer,
b. Software Melakukan instalasi dan atau
meningkatkan (up-grade) sistem
computer
c. Software Bahasa Pemrograman Membuat program paket
d. Manual Pengguna/ User Program Paket Melakukan ujicoba program paket
e. Catatan Perangkat Komputer yang Rusak Melakukan deteksi dan atau memperbaiki
kerusakan sistem komputer dan atau
program paket
f. Rancangan Operasional Sistem Komputer Membuat petunjuk operasional sistem
[2]
komputer
g. Program Paket Membuat dokumentasi program paket
h. Rancangan Database Mengimplementasikan rancangan
database, Mengatur alokasi area database
dalam media komputer
i. Software managemen Database Memantau dan mengevaluasi penggunaan
database, Melaksanakan duplikasi
database, Melaksanakan perpindahan dari
perangkat lunak database yang lama ke
yang baru, Melakukan pencarian kembali
database
j. Catatan Kerusakan Jaringan Melakukan perbaikan kerusakan sistem
jaringan komputer, Melakukan sistem
pencarian kembali sistem jaringan
komputer, Membuat laporan kejanggalan
(anomali) sistem jaringan komputer
a. Komputer / Laptop Seluruh Kegiatan yang melibatkan
Program Paket, Seluruh Pengelolaan
Database
b. SOP dan Petunjuk Teknis Perbaikan dan Instalasi Sistem Jaringan
dan Sistem Komputer,
c. Komputer / Laptop/ Software dan Analasis Kerusakan dan Instalasi Sistem
Jaringan Internet Kumputer
10. Tanggung Jawab:

a. Terpeliharanya Perangkat Komputer
b. Terlaksananya kelancaran proses perbaikan kerusakan ringan pada perangkat computer
c. Terpeliharanya Jaringan Komputer.
d. Sistem operasi komputer dan jaringan komputer berjalan baik
11. Wewenang:
a. Memelihara dan memperbaiki perangkat computer
b. Memelihara dan memperbaiki perangkat Jaringan Komputer.

1. Kepala Dinas Bappeda Konsultasi
2. Jabatan Eselon III Bappeda Kerjasama
3. Jabatan Eselon IV Bappeda Kerjasama
4. Staf JFU Bappeda Kerjasama

No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
[3]
14. Risiko Bahaya :
1. - -

1) Merancang Program Dasar/Database
2) Pemasangan peralatan sistem komputer/ sistem jaringan
komputer;
3) Mendeteksi/ memperbaiki kerusakan sistem komputer
4) Mendeteksi/ memperbaiki kerusakan sistem jaringan
komputer;
5) Memverifikasi perekaman data
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c. Temperamen :
D : Kemampuan menyesuaian diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,

mengendalikan atau merencanakan,
M ; KemampuanVmenyesuaian diri dengan kegiatan

pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan,
atau pembuatan peraturan/ keputusan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji;
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatankegiatan yang berulang, atau secara

terus menerus melakukan kegiatan yang sama, seusia dengan perangkat prosedur,
Urutan atau kecepatan yang tertentu.
d. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
3) I : Investaigatif
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
D3 (Menyusun Data)
[4]
D5 (Menyalin Data)
3) Benda : B0 (Memasang Mesin)
B2 (Menjalankan/Mengontrol Mesin

No Hasil Kerja Satuan Jumlah Waktu
Hasil/Tahun Penyelesaian
(Menit)
a. Laporan Kegiatan Dokumen 24 2.880
b. Program Paket Program 1 18.000
c. Dokumentasi Kegiatan Dokumen 12 120
d. Manual Pengguna Buku/Dokumen 2 1.440
e. Pelaksanaan Kegiatan Kegiatan 30.960
f. Analisis Sistem Jaringan Kegiatan 18.720
Komputer
g. Analisis Sistem Komputer Kegiatan 2.160
[5]
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : PRANATA KOMPUTER MUDA
2 Kode Jabatan : ……………………………..
3 Unit Kerja
a JPT Madya : ……………………………..
b JPT Pratama : Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan
c Admnistrator : Sekretariat
d Pengawas : Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
e Pelaksana : ……………………………..
f Jabatan Fungsional : ……………………………..
4 Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan sistem teknologi informasi berbasis komputer

5 Kualifikasi Jabatan
a Pendidikan Formal : Minimal DIV atau S-1 di bidang teknologi informasi
b Pendidikan dan Pelatihan
1). Penjejangan :
a). ………………………………
b). ………………………………
2). Teknis :
a). ………………………………
b). ………………………………
c. Pengalaman :
6 Tugas Pokok
No. Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
1 2 3 4 5 6 7
1 melakukan pengukuranperforma teknologi Laporan 700 60 75,000 0.560

2 menyusun rencana pembiayaan teknologi Laporan 2 60 75,000 0.002
3 menyusun strategi operasional rencana Dokumen 24 60 75,000 0.019
4 mengelola kebutuhan layanan teknologi Dokumen 24 60 75,000 0.019
5 menyusun portofolio layanan teknologi Laporan 4 60 75,000 0.003
6 mengelola portofolio layanan teknologi Taksonomi data 4 60 75,000 0.003
7 mengelola penyedia jasa atau barang untuk Arsitektur data 4 60 75,000 0.003
8 mengelola kapasitas layanan teknologi Spesifikasi 4 60 75,000 0.003
9 menyusun perencanaan transisi layanan Spesifikasi desain 4 60 75,000 0.003
10 mengelola perubahan layanan teknologi Dokumentasi 4 60 75,000 0.003
11 mengelola aset dan konfigurasi layanan Laporan 4 60 75,000 0.003
12 mengelola pengetahuan layanan teknologi Laporan 4 60 75,000 0.003
13 melakukan validasi, pengujian, dan evaluasi SOP pengujian 4 300 75,000 0.016
14 mengelola rilis dan deployment layanan Dokemen 4 900 75,000 0.048
15 mengelola event kegiatan teknologi informasi; Laporan 4 900 75,000 0.048
16 mengelola insiden kegiatan teknologi informasi; Dokumentasi 4 900 75,000 0.048
17 menyusun rekomendasi persetujuan arsitektur Laporan 2 1200 75,000 0.032
18 menyusun rencana kegiatan layanan Hasil backup 1 5760 75,000 0.077
19 melakukan supervisi terhadap organisasi dan Perjanjian tingkat 1 5760 75,000 0.077
20 melakukan evaluasi pelaksanaan pengelolaan Laporan 1 60 75,000 0.001
21 menyusun bahan sosialisasi tentang Dokumen 1 5760 75,000 0.077
22 melakukan sosialisasi tentang pengelolaan data; Dokumen 1 60 75,000 0.001
23 menyusun model data instansi; Surat tugas 2 60 75,000 0.002
24 melakukan analisis model data instansi; Laporan 2 60 75,000 0.002
25 menyusun arsitektur teknologi data; Dokumentasi hak 2 60 75,000 0.002
26 melakukan perancangan data model Dokumen 2 60 75,000 0.002
27 melakukan perancangan business intelligence; Dokumen 2 60 75,000 0.002
28 melakukan analisis kebutuhan informasi; Dokumen 2 900 75,000 0.024
29 menyusun prosedur pengujian rancangan Dokumen 2 900 75,000 0.024
30 melakukan perancangan integrasi data; Dokumentssi 2 60 75,000 0.002
31 melakukan evaluasi hasil pengujian rancangan Laporan 2 60 75,000 0.002
32 menyusun prosedur pengujian validasi Dokumen 2 60 75,000 0.002
33 menyusun rencana backup dan pemulihan Dokumen 6 60 75,000 0.005
34 menyusun kebutuhan teknologi data; Dokumen 4 60 75,000 0.003
35 melakukan implementasi data mining; Dokumen 4 60 75,000 0.003
36 menyusun kebutuhan atau standar keamanan Dokumen 2 1200 75,000 0.032
37 menyusun definisi kontrol atau prosedur Dokumen 1 1000 75,000 0.013
38 melakukan analisis perilaku akses pengguna; Dokumen 2 4200 75,000 0.112
39 melakukan analisis awal untuk kebutuhan Dokumen 1 10800 75,000 0.144
40 melakukan pengujian, verifikasi, atau validasi Dokumen 2 60 75,000 0.002
41 melakukan review dokumen manajemen risiko; Dokumen 2 960 75,000 0.026
42 melakukan pengukuran risiko; Dokumentasi 2 60 75,000 0.002
43 menyusun solusi teknis penanganan risiko; Laporan 2 60 75,000 0.002
44 melakukan analisis kebutuhan pengguna Dokumen 2 60 75,000 0.002
45 melakukan analisis kondisi sistem jaringan Dokumen
46 membuat rancangan logis (logical design) sistem Source code,
47 membuat rancangan fisik (physical design) Dokumentasi
48 membuat rancangan fisik (physical design) Contoh data uji
49 melakukan evaluasi uji coba sistem jaringan Laporan
50 melakukan analisis permasalahan dari hasil Dokumentasi
51 menyusun prosedur keamanan jaringan; Buku petunjuk
52 menyusun petunjuk teknis sistem jaringan Kompilasi
53 melakukan pemeriksaan kepatuhan terhadap Laporan
54 menyusun rencana pengoperasian infrastruktur
55 menyusun kerangka acuan kerja;
56 melakukan evaluasi proposal teknis penyedia
57 menyusunrencana pemeliharaan infrastruktur
58 melakukan analisis permasalahan dari hasil
59 menyusun usulan pembangunan sistem
60 menyusun rencana studi kelayakan sistem
61 melakukan studi kelayakan sistem informasi;
62 melakukan identifikasi kebutuhan pengguna
63 melakukan analisis sistem informasi;
64 melakukan pemodelan proses sistem informasi;
65 membuat algoritma pemrograman; Laporan
66 menyusun definisi rule validasi pada program Laporan
67 menyusun skenario uji coba sistem informasi; Dokumentasi
68 melakukan pemeriksaan dan analisis hasil uji Dokumentasi
69 melakukan pemantauan (monitoring) kinerja Laporan
70 menyusun rencana studi kelayakan untuk Dokumentasi
71 melakukan studi kelayakan untuk pengolahan Dokumentasi
72 menyusun prosedur pengolahan data; Dokumentasi
73 menyusun petunjuk teknis pelaksanaan Dokumentasi
74 melakukan pemantauan (monitoring)
75 melakukan evaluasi pengolahan data;
76 melakukan analisis data spasial; dan Dokumentasi
77 menyusun skenario uji coba program Dokumentasi 2 180 75,000 0.005
Jumlah 1.46
Jumlah Pegawai 1
7 Hasil Kerja
1 laporan pemenuhan permintaan dan layanan teknologi informasi; Laporan

2 dokumen informasi data instansi; Dokumen
3 dokumen administrasi kegiatan tata kelola data; Dokumen
4 catatan permasalahan pengelolaan data; Catatan
5 dokumen perawatan arsitektur teknologi data; Dokumen
6 dokumen perawatan arsitektur integrasi data; Dokumen
7 dokumen perawatan data model; Dokumen
8 laporan perawatan business intelligence; Laporan
9 laporan perawatan taksonomi data; Laporan
10 laporan perawatan arsitektur data; Laporan
11 dokumen pengembangan data model; Dokumen
12 laporan uji coba rancangan layanan akses data; Laporan
13 laporan uji coba rancangan visualisasi informasi; Laporan
14 data uji coba rancangan database; Data Uji coba
15 laporan uji coba rancangan layanan integrasi data; Laporan
16 laporan uji coba prosedur validasi kebutuhan informasi; Laporan
17 laporan hasil instalasi dan updatingdatabase management system; Laporan
18 laporan hasil pemantauan kinerja database; Laporan
19 dokumen implementasi teknologi data; Dokumen
20 laporan pemecahan masalah teknologi data; Laporan
21 laporan hasil pemantauan autentifikasi atau perilaku akses pengguna; Laporan
22 dokumen hasil registrasi permasalahan kualitas data; Dokumen
23 laporan hasil pemantauan implementasi prosedur pengelolaan kualitas data; Laporan
24 dokumen informasi dasar audit teknologi informasi; Dokumen
25 dokumen implementasi rancangan logis sistem jaringan komputer lokal (local area Dokumen
26 dokumen implementasi rancangan fisik sistem jaringan komputer lokal (local area Dokumen
27 dokumen implementasi rancangan login pengamanan sistem jaringan komputer; Dokumen
28 dokumen rancangan uji coba sistem jaringan komputer lokal (local area network); Dokumen
29 laporan uji coba sistem jaringan komputer lokal (local area network); Laporan
30 laporan hasil pemantauan jaringan; Laporan
31 dokumen hasil pemeriksaan kesesuaian antara perangkat teknologi informasiend Dokumen
32 dokumen hasil pengujian perangkat teknologi informasiend user; Dokumen
33 dokumen hasil pemasangan perangkat fisik teknologi informasi; Dokumen
34 laporan hasil pemantauan kinerja infrastruktur teknologi informasi; Laporan
35 laporan pelaksanaan instalasi dan upgrade sistem operasi komputer dan perangkat
lunak pada infrastruktur teknologi informasi; Laporan
36 buku petunjuk operasional program aplikasi; Buku Petunjuk

37 dokumen pengembangan sistem informasi; Dokumen
38 dokumen hasil analisis kebutuhan program aplikasi; Dokumen
39 program aplikasi; Program Aplikasi
40 dokumentasi pengembangan dan/atau peremajaan program aplikasi; Dokumentasi
41 laporan uji coba program aplikasi; Laporan
42 peta tematik sederhana; Peta Tematik
43 dokumen hasil pengolahan data atribut dan spasial sederhana; Laporan
44 laporan hasil editing data spasial; dan Laporan
45 dokumen desain grafis; Dokumen
8 Bahan Kerja
No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas
1 2 3
1 Permohonan permintaan layanan teknologi informasi Penyusunan laporan pemenuhan permintaan dan
layanan teknologi informasi;
2 Tabulasi informasi dan Data Instansi Pembuatan dokumen informasi data instansi;
3 Tabulasi informasi dan Data Instansi Pembuatan dokumen administrasi kegiatan tata kelola
data;
4 Daftar Data permasalahan Pembuatan catatan permasalahan pengelolaan data;
5 Daftar rencana perawatan Pembuatan dokumen perawatan arsitektur teknologi

data;
6 Daftar rencana perawatan Pembuatan dokumen perawatan arsitektur integrasi
data;
7 Daftar rencana perawatan Pembuatan dokumen perawatan data model;
8 Hasil kerja kegiatan perawatan Penyusunan laporan perawatan business intelligence;
9 Daftar rencana perawatan Penyusunan laporan perawatan taksonomi data;

10 Daftar rencana perawatan Penyusunan laporan perawatan arsitektur data;
11 Rancangan pengembangan data Pembuatan dokumen pengembangan data model;
12 Rancangan uji coba layanan akses data Penyusunan laporan uji coba rancangan layanan akses
data;
13 Rancangan uji coba visualisasi informasi. Penyusunan laporan uji coba rancangan visualisasi
informasi;
14 Rancangan uji coba database Penyiapan data uji coba rancangan database;
15 Hasil kerja kegiatan uji coba Penyusunan laporan uji coba rancangan layanan
integrasi data;
16 Hasil kerja kegiatan uji coba Penyusunan laporan uji coba prosedur validasi
kebutuhan informasi;
17 Hasil kerja kegiatan uji coba Penyusunan laporan hasil instalasi dan
updatingdatabase management system;
18 Hasil kerja kegiatan uji coba Penyusunan laporan hasil pemantauan kinerja database;
19 Dokumen rencana implementasi Pembuatan dokumen implementasi teknologi data;
20 Daftar permasalahan teknologi data Penyusunan laporan pemecahan masalah teknologi
data;
21 Daftar rencana kegiatan pemantauan Penyusunan laporan hasil pemantauan autentifikasi atau
perilaku akses pengguna;
22 Daftar permasalahan teknologi data Pembuatan dokumen hasil registrasi permasalahan
kualitas data;
23 Daftar rencana kegiatan pemantauan Penyusunan laporan hasil pemantauan implementasi
prosedur pengelolaan kualitas data;
24 Naskah rencana audit teknologi informasi Pembuatan dokumen informasi dasar audit teknologi
informasi;
25 Dokumen rencana implementasi Pembuatan dokumen implementasi rancangan logis
sistem jaringan komputer lokal (local area network);
26 Dokumen rencana implementasi Pembuatan dokumen implementasi rancangan fisik

27 Dokumen rencana implementasi Pembuatan dokumen implementasi rancangan login

pengamanan sistem jaringan komputer;
28 Rancangan uji coba sistem jaringan komputer lokal Pembuatan dokumen rancangan uji coba sistem
jaringan komputer lokal (local area network);
29 Hasil kerja kegiatan uji coba Penyusunan laporan uji coba sistem jaringan komputer
lokal (local area network);
30 Daftar rencana kegiatan pemantauan Penyusunan laporan hasil pemantauan jaringan;
31 Hasil pemeriksaan kesesuaian antara perangkat Pembuatan dokumen hasil pemeriksaan kesesuaian
teknologi informasi dan user dengan spesifikasi teknis; antara perangkat teknologi informasi dan user dengan
spesifikasi teknis;
32 Hasil pengujian perangkat teknologi informasi dan Pembuatan dokumen hasil pengujian perangkat
user; teknologi informasi dan user;
33 Hasil pemasangan perangkat fisik teknologi informasi; Pemuatan dokumen hasil pemasangan perangkat fisik
teknologi informasi;
34 Hasil pemantauan kinerja infrastruktur teknologi Penyusunan laporan hasil pemantauan kinerja
informasi; infrastruktur teknologi informasi;
35 Hasil pelaksanaan instalasi dan upgrade sistem operasi Penyusunan laporan pelaksanaan instalasi dan upgrade
komputer dan perangkat lunak pada infrastruktur sistem operasi komputer dan perangkat lunak pada
teknologi informasi; infrastruktur teknologi informasi;
36 Rancangan operasional program aplikasi; Pembuatan buku petunjuk operasional program
aplikasi;
37 Hasil pengembangan sistem informasi; Pembuatan dokumen pengembangan sistem informasi;
38 Hasil analisis kebutuhan program aplikasi; Pembuatan dokumen hasil analisis kebutuhan program
aplikasi;
39 Rancangan program aplikasi; Pembuatan program aplikasi;
40 Hasil pengembangan dan/atau peremajaan program Pembuatan dokumentasi pengembangan dan/atau
aplikasi; peremajaan program aplikasi;
41 Hasil uji coba program aplikasi; Penyusunan laporan uji coba program aplikasi;
42 Rancangan peta tematik sederhana; Pembuatan peta tematik sederhana;
43 Hasil pengolahan data atribut dan spasial sederhana Pembuatan dokumen hasil pengolahan data atribut dan
spasial sederhana;
44 Hasil editing data spasial; dan Penyusunan laporan hasil editing data spasial; dan
45 Rancangan desain grafis Pembuatan dokumen desain grafis;
9 Perangkat Kerja
No. Perangkat Kerja Digunakan Dalam Tugas
1 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan pemenuhan permintaan dan
2 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen informasi data instansi;
3 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen administrasi kegiatan tata kelola
data;
4 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan catatan permasalahan pengelolaan data;
5 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen perawatan arsitektur teknologi
data;
6 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen perawatan arsitektur integrasi
data;
7 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen perawatan data model;
8 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan perawatan business intelligence;
9 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan perawatan taksonomi data;
10 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan perawatan arsitektur data;
11 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen pengembangan data model;
12 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan uji coba rancangan layanan akses
data;
13 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan uji coba rancangan visualisasi
informasi;
14 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyiapan data uji coba rancangan database;
15 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan uji coba rancangan layanan
integrasi data;
16 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan uji coba prosedur validasi
17 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan hasil instalasi dan
18 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan hasil pemantauan kinerja database;
19 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen implementasi teknologi data;
20 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan pemecahan masalah teknologi
data;
21 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan hasil pemantauan autentifikasi atau
22 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen hasil registrasi permasalahan
kualitas data;
23 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan hasil pemantauan implementasi
24 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen informasi dasar audit teknologi
informasi;
25 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen implementasi rancangan logis
26 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen implementasi rancangan fisik
27 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen implementasi rancangan login
28 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen rancangan uji coba sistem
29 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan uji coba sistem jaringan komputer
30 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan hasil pemantauan jaringan;
31 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen hasil pemeriksaan kesesuaian
32 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen hasil pengujian perangkat
33 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pemuatan dokumen hasil pemasangan perangkat fisik
34 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan hasil pemantauan kinerja
35 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan pelaksanaan instalasi dan upgrade
36 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan buku petunjuk operasional program
37 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen pengembangan sistem informasi;
38 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen hasil analisis kebutuhan program
39 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan program aplikasi;
40 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumentasi pengembangan dan/atau
41 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan uji coba program aplikasi;
42 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan peta tematik sederhana;
43 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen hasil pengolahan data atribut dan
44 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan hasil editing data spasial; dan
45 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen desain grafis;
10 Tanggung Jawab
a). Pelaksanaan kegiatan sistem teknologi informasi berbasis komputer
b). Pembuatan program menengah/atas;
c). Pengembangan dan atau meremajakan program menengah/atas;
d). Pemuatan data ujicoba untuk program menengah/atas;
e). Pelaksanaan ujicoba program menengah/atas;
f). Pemuatan petunjuk operasional program menengah/atas;
g). Pembuatan dokumentasi program menengah/atas;
h). Pelaksanaan instalasi dan atau meningkatkan (up-grade) sistem operasi
komputer/perangkat lunak/sistem jaringan komputer;
i). Pelaksanaan ujicoba sistem operasi komputer;
j). Pelaksanaan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem operasi komputer;dan
k). Pembuatan dokumentasi pengelolaan komputer.
11 Wewenang
melaksanakan kegiatan teknologi informasi berbasis komputer yang meliputi tata kelola dan tata
12 Kolerasi Jabatan
1 Kasubbag Umum Kepegawaian Bappeda Konsultasi
2 Pengolah Data Bappeda Penyelesaian Kegiatan
13 Kondisi Lingkungan Kerja

1 Tempat Kerja Di Dalam Ruangan
2 Suhu Suhu Ruangan Normal
3 Udarra Sejuk/Siskulasi Baik
4 Keadaan Ruangan Luas
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tidak Berisik
8 Keadaan Tempat Kerja Bekerja dengan komputer dan berkas kertas
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No. Bahaya Fisik / Mental Penyebab
- Tidak ada --
15 Syarat Jabatan
a Keterampilan Kerja :
1) Mengklisifikasikan berkas
2) Meneliti dan memverifikasi kebenaran data dan persyaratan
b Bakat Kerja
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c Temperamen
P Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
R Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
T Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
d Minat Kerja
1) C : Konvensional
2) R : Realistik
e Upaya Fisik
1) Berbicara 4) Mengangkat 7) Bekerja dengan jari
2) Duduk 5) Membawa 8) Melihat
3) Berjalan 6) Mendengar 9) Melihat berbagai warna
f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
1) Data : D2. Menganalisa data D3. Menyusun Data
2) Orang : O6 Berbicara O7 Melayani Orang
3) Benda : B7. Memegang B6. Memasukkan, mengeluarkan barang ke/dari mesin
16 Prestasi Kerja yang Diharapkan : Baik
17 Kelas Jabatan : 9
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : PRANATA KOMPUTER MADYA
2 Kode Jabatan : ……………………………..
3 Unit Kerja
a JPT Madya : ……………………………..
b JPT Pratama : Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kota Banjarbaru
e Pelaksana : ……………………………..

1). Penjejangan :
a). ………………………………
b). ………………………………
2). Teknis :
a). ………………………………
b). ………………………………
c. Pengalaman :
6 Tugas Pokok
1 2 3 4 5 6 7
1 melakukan review teknologi informasi yang

digunakan institusi saat ini atau tren teknologi Dokumen 500 60 75,000 0.400
informasi terkini;
2 melakukan analisis dampak teknologi
Dokumen 2 60 75,000 0.002
informasi
3 menyusun kerangka kerja untuk penyusunan
Dokumen 2 60 75,000 0.002
strategi teknologi informasi;
4 melakukan pengkajian terhadap kerangka
kerja untuk penyusunan strategi teknologi Dokumen 2 60 75,000 0.002
informasi;
5 melakukan analisis kesenjangan terhadap
Dokumen 2 60 75,000 0.002
strategi teknologi informasi;
6 menyusun komponen enterprise architecture
Dokumen 2 60 75,000 0.002
saat ini;
7 melakukan analisis kesenjangan terhadap
komponen enterprise architecture; Dokumen 2 60 75,000 0.002
8 membuat usulan roadmap pada masing-

masing komponen enterprise architecture; Dokumen 2 60 75,000 0.002
9 menyusun tata kelola teknologi informasi; Dokumen 2 60 75,000 0.002

10 melakukan pengkajian terhadap tata kelola
Dokumen 2 60 75,000 0.002
11 melakukan pengukuran dan pengkajian
terhadap keselarasan tujuan teknologi Dokumen 2 60 75,000 0.002
informasi dengan tujuan bisnis;
12 menetapkan target manfaat atau dampak dari
Dokumen 2 60 75,000 0.002
implementasi teknologi informasi;
13 menetapkan cara mengukur performa
Dokumen 2 300 75,000 0.008
14 menyusun pola acu (template) untuk strategi
operasional rencana teknologi informasi; Dokumen 1 900 75,000 0.012
15 melakukan pengkajian terhadap kelayakan

implementasi rencana teknologi informasi; Dokumen 1 900 75,000 0.012
16 menyusun strategi layanan teknologi

Dokumen 2 900 75,000 0.024
informasi;
17 mengelola anggaran layanan teknologi
Laporan 2 1200 75,000 0.032
informasi;
18 menyusun standard operational procedure
untuk kegiatan information technology service Dokumen 2 5760 75,000 0.154
management;
19 mengelola tingkat layanan teknologi informasi;
Laporan 2 5760 75,000 0.154
20 mengelola dukungan operasional layanan

Laporan 2 60 75,000 0.002
21 melakukan pemantauan (monitoring) dan
evaluasi ketersediaan layanan teknologi Laporan 2 5760 75,000 0.154
informasi;
22 menyusun atau mengelola strategi manajemen
Dokumen 2 60 75,000 0.002
data instansi;
23 menyusun kebijakan data, standar data, atau
Dokumen 2 60 75,000 0.002
prosedur pengelolaan data;
24 melakukan review rekomendasi persetujuan
Dokumen 2 60 75,000 0.002
arsitektur data;
25 menyusun arsitektur integrasi data; Dokumen 2 60 75,000 0.002
26 menyusun standar metadata; Dokumen 2 60 75,000 0.002
27 menyusun kebijakan keamanan data; Dokumen 2 60 75,000 0.002
28 melakukan studi kelayakan audit teknologi
Laporan 1 900 75,000 0.012
informasi;
29 menyusun proposal audit teknologi informasi;
Proposal 1 900 75,000 0.012
30 melakukan perancangan proses bisnis dan

standard operational procedurepelaksanaan
Dokumen 2 60 75,000 0.002
audit teknologi informasi;
31 melakukan pengkajian terhadap framework

Dokumen 2 60 75,000 0.002
audit teknologi informasi;
32 melakukan pengkajian terhadap tool dan
aplikasi yang digunakan untuk audit teknologi Dokumen 2 60 75,000 0.002
informasi;
33 melakukan analisis data audit teknologi
Dokumen 2 60 75,000 0.002
informasi;
34 melakukan evaluasi kegiatan audit teknologi
Dokumen 2 60 75,000 0.002
informasi;
35 menyusun rencana manajemen risiko; Dokumen 2 60 75,000 0.002
36 melakukan analisis faktor risiko; Dokumen 2 1200 75,000 0.032
37 melakukan identifikasi risiko; Dokumen 1 10800 75,000 0.144
38 menyusun strategi penanganan risiko; Dokumen 1 4200 75,000 0.056
39 membuat prosedur penanganan risiko; Dokumen 1 10800 75,000 0.144
40 melakukan pemantauan (monitoring) terhadap
Laporan 2 60 75,000 0.002
strategi penanganan risiko;
41 menyusun rumusan kebijakan keamanan
Dokumen 2 960 75,000 0.026
jaringan;
42 melakukan review kebijakan keamanan
Dokumen 2 60 75,000 0.002
jaringan;
43 melakukan pengkajian terhadap pemenuhan
dan/atau kesesuaian infrastruktur teknologi
Dokumen 2 60 75,000 0.002
informasi terhadap regulasi;
Jumlah 1.42
Jumlah Pegawai 1
7 Hasil Kerja
1 dokumen hasil review teknologi informasi yang digunakan institusi saat ini atau
tren teknologi informasi terkini Dokumen
2 dokumen hasil analisis dampak teknologi informasi yang digunakan institusi saat
ini dan trennya; Dokumen
3 dokumen hasil kerangka kerja untuk penyusunan strategi teknologi informasi;

Dokumen
4 dokumen kajian kerangka kerja untuk penyusunan strategi teknologi informasi;

Dokumen
5 dokumen hasil analisis kesenjangan terhadap strategi teknologi informasi;

Dokumen
6 dokumen komponen enterprise architecture; Dokumen

7 dokumen hasil analisis kesenjangan terhadap komponen enterprise architecture;
Dokumen
8 dokumen usulan roadmap pada masing-masing komponen enterprise

architecture; Dokumen
9 dokumen tata kelola teknologi informasi; Dokumen

10 dokumen kajian tata kelola teknologi informasi; Dokumen
11 dokumen ukuran dan kajian keselarasan tujuan teknologi informasi dengan tujuan
bisnis; Dokumen
12 dokumen target manfaat atau dampak dari implementasi teknologi informasi;

Dokumen
13 instrumen pengukuran performa teknologi informasi; Dokumen

14 pola acu (template) strategi operasional rencana teknologi informasi; Dokumen
15 dokumen kajian kelayakan implementasi rencana teknologi informasi; Dokumen
16 dokumen strategi layanan teknologi informasi; Dokumen
17 laporan pengelolaan anggaran layanan teknologi informasi; Laporan
18 dokumen standard operational procedure kegiatan information technology service
management; Dokumen
19 laporan pengelolaan tingkat layanan teknologi informasi; Laporan

20 laporan pengelolaan dukungan operasional layanan teknologi informasi; Laporan
21 laporan hasil pemantauan dan evaluasi ketersediaan layanan teknologi informasi;
Laporan
dokumen strategi manajemen data instansi atau laporan pengelolaan strategi
22 manajemen data instansi; Dokumen
23 dokumen kebijakan, standar, atau prosedur pengelolaan data; Dokumen
24 dokumen hasil review rekomendasi persetujuan arsitektur data; Dokumen
25 dokumen arsitektur integrasi data; Dokumen
26 dokumen standar metadata Dokumen
27 dokumen kebijakan keamanan data Dokumen
28 laporan hasil studi kelayakan audit teknologi informasi; Laporan
29 proposal audit teknologi informasi; Proposal
30 dokumen perancangan proses bisnis dan standard operational
procedurepelaksanaan audit Dokumen
31 dokumen kajian framework audit teknologi Dokumen
informasi;kajian tool dan aplikasi yang digunakan untuk audit teknologi informasi;
32 dokumen
Dokumen
33 dokumen hasil analisis data audit teknologi informasi; Dokumen

34 dokumen hasil evaluasi kegiatan audit teknologi informasi; Dokumen
35 dokumen rencana manajemen risiko; Dokumen
36 dokumen hasil analisis faktor risiko; Dokumen
37 dokumen hasil identifikasi risiko; Dokumen
38 dokumen strategi penanganan risiko; Dokumen
39 dokumen prosedur penanganan risiko; Dokumen
40 laporan hasil pemantauan strategi penanganan risiko; Laporan
41 dokumen rumusan kebijakan keamanan jaringan; Dokumen
42 dokumen hasil review kebijakan keamanan jaringan; Dokumen
43 dokumen kajian terhadap pemenuhan dan/atau Dokumen
kesesuaian infrastruktur teknologi informasi
8 Bahan Kerja
1 2 3
2 Tabulasi informasi dan Data Instansi layanan teknologi
Pembuatan dokumeninformasi;
informasi data instansi;
data;

data;
data;

data;
informasi;
integrasi data;

data;
kualitas data;
informasi;

teknologi informasi dan user dengan spesifikasi antara perangkat teknologi informasi dan user dengan
teknis; spesifikasi teknis;
35 Hasil pelaksanaan instalasi dan upgrade sistem Penyusunan laporan pelaksanaan instalasi dan upgrade
36 Rancangan operasional program aplikasi; Pembuatan buku petunjuk operasional program
aplikasi;
aplikasi;
spasial sederhana;
9 Perangkat Kerja
data;
data;
data;
data;
informasi;
integrasi data;
data;
kualitas data;
informasi;
antara perangkat teknologi informasiend user dengan
spesifikasi teknis;
teknologi informasiend user;
infrastruktur teknologi informasi;
sistem operasi komputer dan perangkat lunak pada
aplikasi;
aplikasi;
peremajaan program aplikasi;
spasial sederhana;
10 Tanggung Jawab
11 Wewenang
laksana teknologi informasi, infrastruktur teknologi informasi, serta sistem informasi dan multimedia.
12 Kolerasi Jabatan

3 Udara Sejuk/Siskulasi Baik
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
- Tidak ada --
15 Syarat Jabatan
b Bakat Kerja
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c Temperamen
d Minat Kerja
1) C : Konvensional
2) R : Realistik
e Upaya Fisik
f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : PRANATA KOMPUTER AHLI UTAMA
2 Kode Jabatan : ……………………………..
3 Unit Kerja :
a JPT Madya :……………………………..
e Pelaksana : ……………………………..

1). Penjejangan :
a). ………………………………
b). ………………………………
2). Teknis :
a). ………………………………
b). ………………………………
c. Pengalaman :
6 Tugas Pokok
Jumlah
Waktu
Beban Waktu Efektif Kebutuhan
No. Uraian Tugas Hasil Kerja Penyele-
Kerja (1 (1 Th) Pegawai
saian (Menit)
Th)
1 2 3 4 5 6 7
1 melakukan identifikasi dan analisis kebutuhan Dokumen 1,000 60 75,000 0.800

2 melakukan analisis terhadap strategi bisnis
Dokumen
institusi yang berdampak pada strategi teknologi 7 60 75,000 0.006
perencanaan
informasi institusi;
3 menyusun strategi teknologi informasi; Dokumen 84 60 75,000 0.067
4 melakukan pengkajian terhadap strategi Dokumen
84 60 75,000 0.067
teknologi informasi; perencanaan
5 menyusun pengembangan komponen enterprise
Dokumen
architecture masa yang akan datang; 7 60 75,000 0.006
perencanaan
6 melakukan pengkajian terhadap analisis

Dokumen
kesenjangan terhadap komponen enterprise 7 60 75,000 0.006
perencanaan
architecture;
7 melakukan pengkajian terhadap usulan roadmap
Dokumen
pada masing-masing komponen enterprise 7 60 75,000 0.006
perencanaan
architecture;
8 menyusun strategi implementasi enterprise Dokumen
7 60 75,000 0.006
architecture; perencanaan
9 melakukan pengkajian terhadap kelayakan Dokumen
7 60 75,000 0.006
strategi implementasi enterprise architecture; perencanaan
10 menyusun atau mengkaji kerangka kerja tata Dokumen
7 60 75,000 0.006
kelola teknologi informasi; perencanaan
11 menyusun struktur tata kelola teknologi Dokumen
7 60 75,000 0.006
informasi; perencanaan
12 menyusun atau mengkaji kerangka kerja Dokumen
6 60 75,000 0.005
kebijakan teknologi informasi; perencanaan
13 menyusun atau mengkaji kebijakan teknologi Dokumen
6 300 75,000 0.024
14 menyusun instrumen untuk mengukur
Dokumen
keselarasan tujuan teknologi informasi dan 6 900 75,000 0.072
perencanaan
tujuan bisnis;
15 melakukan evaluasi target manfaat atau dampak Dokumen
dari implementasi teknologi informasi; 6 900 75,000 0.072
perencanaan
16 menyusun rencana teknologi informasi; Dokumen 6 900 75,000 0.072
17 menyusun revisi rencana teknologi informasi; Dokumen 1 1200 75,000 0.016
18 menyusun skala prioritas solusi teknologi Dokumen
1 5760 75,000 0.077
informasi dalam rencana teknologi informasi; perencanaan
19 menyusunrencana transformasi teknologi Dokumen
1 5760 75,000 0.077
20 melakukan review kebijakan data, standar data, Dokumen
1 60 75,000 0.001
atau prosedur pengelolaan data; perencanaan
21 membuatframework manajemen risiko; Dokumen 1 5760 75,000 0.077
22 melakukan evaluasi terhadap strategi 60 75,000 0.001
Dokumen 1
penanganan risiko.
Jumlah 1.47
Jumlah Pegawai 1
7 Hasil Kerja
No. Satuan
1 Dokumen hasil identifikasi dan spesifikasi kebutuhan bisnis Dokumen

2 Dokumen usulan strategi bisnis Dokumen
3 Dokumen usulan final strategi TI Dokumen
4 Dokumen kajian strategi TI Dokumen
5 Dokumen target komponen arsitektur dan keterkaitan antar komponen Dokumen
6 Dokumen kajian analisis kesenjangan Dokumen
7 Dokumen kajian roadmap Dokumen
8 Dokumen strategi migrasi Dokumen
9 Dokumen kajian kelayakan strategi implementasi EA Dokumen
10 Dokumen hasil kajian/reviu kerangka kerja tata kelola TI Dokumen
11 Dokumen struktur tata kelola TI Dokumen
12 Dokumen hasil penyusunan kerangka kerja TI dan hasil kajiannya Dokumen
13 Dokumen hasil penyusunan atau kajian kebijakan Teknologi Komunikasi dan Dokumen
14 Instrumen untuk pengukuran, dokumen hasil kajian instrumen pengukuran Dokumen
15 Dokumen hasil evaluasi IT Value Dokumen
16 Dokumen rencana TI Dokumen
17 Dokumen revisi rencana TI, laporan kajian rencana TI Dokumen
18 Dokumen skla prioritas solusi TI Dokumen
19 Dokumen proses rencana transformasi TI Dokumen
20 Dokumen hasil reviu kebijakan, standar, dan prosedur manajemen data Dokumen
21 Dokumen kerangka manajemen risiko Dokumen
22 Dokumen hasil evaluasi Dokumen
8 Bahan Kerja
1 2 3
1 Permohonan permintaan layanan teknologi informasi Penyusunan laporan pemenuhan permintaan dan layanan
3 Tabulasi informasi dan Data Instansi Pembuatan dokumen administrasi kegiatan tata kelola data;
5 Daftar rencana perawatan Pembuatan dokumen perawatan arsitektur teknologi data;
6 Daftar rencana perawatan Pembuatan dokumen perawatan arsitektur integrasi data;
12 Rancangan uji coba layanan akses data Penyusunan laporan uji coba rancangan layanan akses data;
13 Rancangan uji coba visualisasi informasi. Penyusunan laporan uji coba rancangan visualisasi informasi;
15 Hasil kerja kegiatan uji coba Penyusunan laporan uji coba rancangan layanan integrasi data;
16 Hasil kerja kegiatan uji coba Penyusunan laporan uji coba prosedur validasi kebutuhan
17 Hasil kerja kegiatan uji coba Penyusunan laporan hasil instalasi dan updatingdatabase
management system;
20 Daftar permasalahan teknologi data Penyusunan laporan pemecahan masalah teknologi data;
21 Daftar rencana kegiatan pemantauan Penyusunan laporan hasil pemantauan autentifikasi atau perilaku
akses pengguna;
22 Daftar permasalahan teknologi data Pembuatan dokumen hasil registrasi permasalahan kualitas
23 Daftar rencana kegiatan pemantauan Penyusunan laporan hasil pemantauan implementasi prosedur
24 Naskah rencana audit teknologi informasi Pembuatan dokumen informasi dasar audit teknologi informasi;
25 Dokumen rencana implementasi Pembuatan dokumen implementasi rancangan logis sistem
26 Dokumen rencana implementasi Pembuatan dokumen implementasi rancangan fisik sistem
28 Rancangan uji coba sistem jaringan komputer lokal Pembuatan dokumen rancangan uji coba sistem jaringan
komputer lokal (local area network);
29 Hasil kerja kegiatan uji coba Penyusunan laporan uji coba sistem jaringan komputer lokal
(local area network);
31 Hasil pemeriksaan kesesuaian antara perangkat teknologi Pembuatan dokumen hasil pemeriksaan kesesuaian antara
informasi dan user dengan spesifikasi teknis; perangkat teknologi informasi dan user dengan spesifikasi
32 Hasil pengujian perangkat teknologi informasi dan user; Pembuatan dokumen hasil pengujian perangkat teknologi
informasi dan user;
33 Hasil pemasangan perangkat fisik teknologi informasi; Pemuatan dokumen hasil pemasangan perangkat fisik teknologi
informasi;
34 Hasil pemantauan kinerja infrastruktur teknologi informasi; Penyusunan laporan hasil pemantauan kinerja infrastruktur
35 Hasil pelaksanaan instalasi dan upgrade sistem operasi Penyusunan laporan pelaksanaan instalasi dan upgrade sistem
komputer dan perangkat lunak pada infrastruktur teknologi operasi komputer dan perangkat lunak pada infrastruktur
36 Rancangan operasional program aplikasi; Pembuatan buku petunjuk operasional program aplikasi;
38 Hasil analisis kebutuhan program aplikasi; Pembuatan dokumen hasil analisis kebutuhan program aplikasi;
40 Hasil pengembangan dan/atau peremajaan program aplikasi; Pembuatan dokumentasi pengembangan dan/atau peremajaan
program aplikasi;
43 Hasil pengolahan data atribut dan spasial sederhana Pembuatan dokumen hasil pengolahan data atribut dan spasial
9 Perangkat Kerja
1 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan pemenuhan permintaan dan layanan teknologi
3 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen administrasi kegiatan tata kelola data;
5 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen perawatan arsitektur teknologi data;
6 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen perawatan arsitektur integrasi data;
12 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan uji coba rancangan layanan akses data;
13 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan uji coba rancangan visualisasi informasi;
15 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan uji coba rancangan layanan integrasi data;
16 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan uji coba prosedur validasi kebutuhan informasi;
17 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan hasil instalasi dan updatingdatabase management
20 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan pemecahan masalah teknologi data;
21 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan hasil pemantauan autentifikasi atau perilaku akses
22 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen hasil registrasi permasalahan kualitas data;
23 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan hasil pemantauan implementasi prosedur
pengelolaan kualitas data;
24 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen informasi dasar audit teknologi informasi;
25 Pembuatan dokumen implementasi rancangan logis sistem jaringan
UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi
26 Pembuatan dokumen implementasi rancangan fisik sistem jaringan
27 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen implementasi rancangan login pengamanan sistem
jaringan komputer;
28 Pembuatan dokumen rancangan uji coba sistem jaringan komputer lokal
(local area network);
29 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan uji coba sistem jaringan komputer lokal (local area
31 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen hasil pemeriksaan kesesuaian antara perangkat
teknologi informasiend user dengan spesifikasi teknis;
32 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen hasil pengujian perangkat teknologi informasiend
33 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pemuatan dokumen hasil pemasangan perangkat fisik teknologi
34 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan hasil pemantauan kinerja infrastruktur teknologi
Penyusunan laporan pelaksanaan instalasi dan upgrade sistem operasi
35 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi
komputer dan perangkat lunak pada infrastruktur teknologi informasi;
36 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan buku petunjuk operasional program aplikasi;
38 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen hasil analisis kebutuhan program aplikasi;
40 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumentasi pengembangan dan/atau peremajaan program
43 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen hasil pengolahan data atribut dan spasial
10 Tanggung Jawab
11 Wewenang
laksana teknologi informasi, infrastruktur teknologi informasi, serta sistem informasi dan
12 Kolerasi Jabatan
1 Kasubbag Umum Bappeda Konsultasi

4 Keadaan Luas
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
8 Keadaan Tempat Bekerja dengan komputer dan
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
- Tidak ada --
15 Syarat Jabatan
b Bakat Kerja
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c Temperamen
P Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
R Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
T Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
d Minat Kerja
1) C : Konvensional
2) R : Realistik
e Upaya Fisik
f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : PRANATA KOMPUTER MAHIR
2 Kode Jabatan : ……………………………..
3 Unit Kerja
a JPT Madya : ……………………………..
b JPT Pratama : Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah
Kota Banjarbaru
e Pelaksana : ……………………………..
a Pendidikan Formal : Minimal - D-3 di bidang Teknik Infomasi
1). Penjejangan :
a). ………………………………
b). ………………………………
2). Teknis :
a). ………………………………
b). ………………………………
c. Pengalaman :
6 Tugas Pokok
Jumlah Waktu
Waktu
Beban Penyele- Kebutuhan
No. Uraian Tugas Hasil Kerja Efektif
Kerja (1 saian Pegawai
(1 Th)
Th) (Menit)
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan pemenuhan permintaan dan

Laporan 700 60 75,000 0.560
2 melakukan pengumpulan informasi mengenai
Dokumen 3 60 75,000 0.002
data instansi;
3 melakukan pengadministrasian kegiatan tata
Dokumen 12 60 75,000 0.010
kelola data;
4 melakukan pencatatan permasalahan
Catatan 12 60 75,000 0.010
pengelolaan data;
5 melakukan perawatan arsitektur teknologi
Dokumen 3 60 75,000 0.002
data;
6 melakukan perawatan arsitektur integrasi
Dokumen 3 60 75,000 0.002
data;
7 melakukan perawatan data model; Dokumen 3 60 75,000 0.002
8 melakukan perawatan business intelligence;
Laporan 3 60 75,000 0.002
9 melakukan perawatan taksonomi data disuatu

Laporan 3 60 75,000 0.002
instansi;
10 melakukan perawatan arsitektur data; Laporan 3 60 75,000 0.002
11 mengembangkan data model; Dokumen 3 60 75,000 0.002
12 melakukan uji coba rancangan layanan akses
Laporan 3 60 75,000 0.002
data;
13 melakukan uji coba rancangan visualisasi
Laporan 3 300 75,000 0.012
informasi;
14 melakukan penyiapan data uji coba rancangan
Data Uji coba 3 500 75,000 0.020
database;
15 melakukan uji coba rancangan layanan
Laporan 3 900 75,000 0.036
integrasi data;
16 melakukan uji coba prosedur validasi
Laporan 3 900 75,000 0.036
17 melakukan instalasi dan pengkinian (updating)
Laporan 1 1200 75,000 0.016
database management system.
18 melakukan pemantauan (monitoring) kinerja
Laporan 1 5500 75,000 0.073
database;
19 melakukan implementasi teknologi data; Dokumen 1 5500 75,000 0.073
20 memberikan dukungan (support) pemecahan
Laporan 2 60 75,000 0.002
masalah teknologi data;
autentifikasi atau perilaku akses pengguna; Laporan 1 5760 75,000 0.077
22 melakukan registrasi permasalahan kualitas

Dokumen 2 60 75,000 0.002
data;
implementasi prosedur pengelolaan kualitas Laporan 2 60 75,000 0.002
data;
24 melakukan pengumpulan informasi dasar
untuk kebutuhan audit teknologi informasi; Dokumen 4 60 75,000 0.003
25 menerapkan rancangan logis sistem jaringan

komputer lokal (local area network); Dokumen 4 60 75,000 0.003
26 menerapkan rancangan fisik sistem jaringan

27 menerapkan rancangan logis sistem

pengamanan jaringan komputer lokal (local Dokumen 7 60 75,000 0.006
area network);
28 menyusun rancangan uji coba sistem jaringan
29 melakukan uji coba sistem jaringan komputer

Laporan 2 800 75,000 0.021
30 melakukan pemantauan (monitoring) jaringan;
Laporan 4 60 75,000 0.003
31 melakukan pemeriksaan kesesuaian antara

perangkat teknologi informasi end user dengan Dokumen 4 60 75,000 0.003
spesifikasi teknis;
32 melakukan pengujian perangkat teknologi
Dokumen 4 60 75,000 0.003
informasi end user;
33 melakukan pemasangan perangkat fisik
Dokumen 6 60 75,000 0.005
34 melakukan pemantauan (monitoring) kinerja
Laporan 6 6 75,000 0.000
35 melakukan instalasi dan upgrade sistem
operasi komputer dan perangkat lunak pada Laporan 12 60 75,000 0.010
36 menyusun petunjuk operasional program
Buku Petunjuk 1 1200 75,000 0.016
aplikasi;
37 menyusun dokumentasi pengembangan sistem
Dokumen 1 10800 75,000 0.144
informasi;
38 melakukan analisis kebutuhan program
Dokumen 1 4200 75,000 0.056
aplikasi;
39 membuat program aplikasi; Program Aplikasi 1 10800 75,000 0.144
40 mengembangkan dan/atau meremajakan
Dokumentasi 4 60 75,000 0.003
program aplikasi;
41 melakukan uji coba program aplikasi; Laporan 1 960 75,000 0.013
42 membuat peta tematik sederhana; Peta Tematik 1 60 75,000 0.001
43 melakukan pengolahan data atribut dan
Laporan 1 60 75,000 0.001
spasial sederhana;
44 melakukan editing data spasial; dan Laporan 1 60 75,000 0.001
45 membuat desain grafis; Dokumen 1 180 75,000 0.002
Jumlah 1.46
Jumlah Pegawai 1
7 Hasil Kerja

25 dokumen implementasi rancangan logis sistem jaringan komputer lokal (local area
network); Dokumen
26 dokumen implementasi rancangan fisik sistem jaringan komputer lokal (local area
network); Dokumen
27 dokumen implementasi rancangan login pengamanan sistem jaringan komputer;

Dokumen
28 dokumen rancangan uji coba sistem jaringan komputer lokal (local area network);
Dokumen
31 dokumen hasil pemeriksaan kesesuaian antara perangkat teknologi informasiend
user dengan spesifikasi teknis; Dokumen

35 laporan pelaksanaan instalasi dan upgrade sistem operasi komputer dan
perangkat lunak pada infrastruktur teknologi informasi; Laporan

8 Bahan Kerja
1 2 3
data;
data;
data;

data;
informasi;
integrasi data;

data;
kualitas data;
informasi;
teknologi informasi dan user dengan spesifikasi antara perangkat teknologi informasi dan user dengan
teknis; spesifikasi teknis;
35 Hasil pelaksanaan instalasi dan upgrade sistem Penyusunan laporan pelaksanaan instalasi dan upgrade
36 operasi komputer
Rancangan dan perangkat
operasional lunak pada
program aplikasi; sistem operasibuku
Pembuatan komputer dan perangkat
petunjuk lunak pada
operasional program
aplikasi;
aplikasi;
spasial sederhana;
9 Perangkat Kerja
data;
data;
data;
informasi;
integrasi data;
data;
kualitas data;
informasi;
sistem operasi komputer dan perangkat lunak pada
aplikasi;
aplikasi;
41 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi peremajaan
Penyusunan program aplikasi;
laporan uji coba program aplikasi;
44 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi spasial sederhana;
Penyusunan laporan hasil editing data spasial; dan
10 Tanggung Jawab
b). Pembuatan program menengah;
c). Pengembangan dan atau meremajakan program menengah;
d). Pemuatan data ujicoba untuk program menengah;
e). Pelaksanaan ujicoba program menengah;
f). Pemuatan petunjuk operasional program menengah;
g). Pembuatan dokumentasi program menengah;
11 Wewenang
a). Melaksanakan kegiatan sistem teknologi informasi berbasis komputer
b). Melaksanakan operasi teknologi informasi dan implementasi teknologi informasi yang meliputi
infrastruktur teknologi informasi serta sistem informasi dan multimedia
12 Kolerasi Jabatan

5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
- Tidak ada --
15 Syarat Jabatan
Mengklisifikasikan berkas
1)
b Bakat Kerja
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c Temperamen
d Minat Kerja
1) C : Konvensional
2) R : Realistik
e Upaya Fisik
f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : PRANATA KOMPUTER PENYELIA
2 Kode Jabatan : ……………………………..
3 Unit Kerja
a JPT Madya : ……………………………..
e Pelaksana : ……………………………..

1). Penjejangan :
a). Uji Kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural sesuai dengan Standar Kompetensi yang telah disusun oleh
Instansi Pembina;
b). ………………………………
2). Teknis :
a).
b). ………………………………
memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang sistem teknologi
c. Pengalaman :
informasi berbasis komputer paling singkat 2 (dua) tahun;
6 Tugas Pokok
Waktu
Jumlah Beban Waktu Efektif (1 Kebutuhan
No. Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaian
Kerja (1 Th) Th) Pegawai
(Menit)
1 2 3 4 5 6 7
1 melakukan perancangan data model sederhana; Spesifikasi data 1,000 60 75,000 0.800
2 melakukan perancangan visualisasi informasi Dokumen 7 60 75,000 0.006
3 melakukan pengarsipan, pencarian kembali
Daftar data 84 60 75,000 0.067
(retrieve) atau penghapusan data (purge);
4 melakukan implementasi data warehouse; Laporan 84 60 75,000 0.067
5 melakukan pengumpulan dokumen untuk
Dokumen 7 60 75,000 0.006
kebutuhan audit teknologi informasi;
6 melakukan analisis kebutuhan pengguna sistem
Dokumen 7 60 75,000 0.006
7 melakukan analisis kondisi sistem jaringan
Dokumen 7 60 75,000 0.006
komputer lokal (local area network) yang sedang
8 berjalan;
menyusun pedoman operasional sistem jaringan
Buku pedoman 7 60 75,000 0.006
komputer dan keamanan jaringan;
9 menyusun rencana pemeliharaan perangkat
Dokumentasi 7 60 75,000 0.006
10 melakukan verifikasi data spasial; Dokumentasi 7 60 75,000 0.006
11 melakukan editing objek multimedia sederhana
Laporan 7 60 75,000 0.006
dengan piranti lunak;
12 membuat objek multimedia sederhana dengan
Dokumen 2 60 75,000 0.002
piranti lunak;
13 membuat prototype sederhana pada program
Modul 2 300 75,000 0.008
multimedia
14 membuat program multimedia sederhana. Dokumentasi 2 900 75,000 0.024
Jumlah 1.01
Jumlah Pegawai 1
7 Hasil Kerja
1 dokumen rancangan data model sederhana; Dokumen

2 dokumen rancangan visualisasi informasi sederhana; Dokumen
3 daftar data yang diarsipkan, diambil, atau dihapus; Dokumen
4 laporan implementasi data warehouse Laporan
5 dokumen untuk kebutuhan audit teknologi informasi; Dokumen
6 dokumen hasil analisis kebutuhan pengguna sistem jaringan komputer lokal (local area network) Dokumen
7 dokumen hasil analisis kondisi sistem jaringan komputer lokal (local area network) yang sedang berjalan; Dokumen
8 buku pedoman operasional sistem jaringan komputer dan keamanan jaringan; Buku Pedoman
9 dokumen rencana pemeliharaan perangkat teknologi informasi end user Dokumen
10 laporan hasil verifikasi data spasial; Laporan
11 dokumentasi perubahan pemrograman multimedia; Dokumentasi
12 dokumen objek multimedia sederhana; Dokumen
13 dokumentasi prototype sederhana pada program multimedia; Modul
14 program multimedia sederhana. Dokumentasi
8 Bahan Kerja
1 2 3
1 Spesifikasi data definition language Pembuatan dokumen rancangan data model sederhana
2 Dokumen proses rancangan visualisasi, tampilan aplikasi, laporan Pembuatan dokumen rancangan visualisasi informasi sederhana;
3 Daftar data yang diarsipkan, diambil dan dihapus Pembuatan daftar data yang diarsipkan, diambil, atau dihapus;
4 Daftar data warehouse Pembuatan laporan implementasi data warehouse
5 Daftar teknologi informasi yang digunakan Pembuatan dokumen untuk kebutuhan audit teknologi informasi;
6 Daftar pengguna sistem jaringan komputer lokal Pembuatan dokumen hasil analisis kebutuhan pengguna sistem jaringan
komputer lokal (local area network)
7 Data kondisi sistem jaringan lokal yang sedang berjalan Pembuatan dokumen hasil analisis kondisi sistem jaringan komputer lokal (local
area network) yang sedang berjalan;
8 Literatur tentang sistem jaringan komputer dan keamanan jaringan Penyusunan buku pedoman operasional sistem jaringan komputer dan
keamanan jaringan;
9 Daftar rencana pemeliharaan perangkat teknologi informasi end user Pembuatan dokumen rencana pemeliharaan perangkat teknologi informasi end
user
10 Data spasial yang digunakan Penyusunan laporan hasil verifikasi data spasial;
11 Rancangan pemrograman multimedia Pembuatan dokumentasi perubahan pemrograman multimedia;
12 Daftar kebutuhan objek multimedia sederhana Pembuatan dokumen objek multimedia sederhana;
13 Prototype sederhana pada program multimedia yang telah dibuat Pembuatan dokumentasi prototype sederhana pada program multimedia;
14 Data kebutuhan program multimedia Pembuatan program multimedia sederhana.
9 Perangkat Kerja
1 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen rancangan data model sederhana
2 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen rancangan visualisasi informasi
sederhana;
3 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan daftar data yang diarsipkan, diambil, atau
4 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan laporan implementasi data warehouse
5 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen untuk kebutuhan audit teknologi
informasi;
6 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen hasil analisis kebutuhan pengguna
7 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen hasil analisis kondisi sistem jaringan
komputer lokal (local area network) yang sedang berjalan;
8 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan buku pedoman operasional sistem jaringan
komputer dan keamanan jaringan;
9 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen rencana pemeliharaan perangkat
teknologi informasi end user
10 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan hasil verifikasi data spasial;
11 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumentasi perubahan pemrograman
12 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen objek multimedia sederhana;
13 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumentasi prototype sederhana pada program
multimedia;
14 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan program multimedia sederhana.
10 Tanggung Jawab
11 Wewenang
infrastruktur teknologi informasi serta sistem informasi dan multimedia
12 Kolerasi Jabatan

5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
8 Keadaan Tempat Kerja Bekerja dengan komputer dan berkas
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
- Tidak ada --
15 Syarat Jabatan
b Bakat Kerja
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c Temperamen
P Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi.
R Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
T Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
d Minat Kerja
1) C : Konvensional
2) R : Realistik
e Upaya Fisik
f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : PRANATA KOMPUTER TERAMPIL
2 Kode Jabatan : ……………………………..
3 Unit Kerja
a JPT Madya : ……………………………..
e Pelaksana : ……………………………..

1). Penjejangan :
a). ………………………………
b). ………………………………
2). Teknis :
a). ………………………………
b). ………………………………
c. Pengalaman :
6 Tugas Pokok
1 2 3 4 5 6 7
1 melakukan penggandaan data Laporan 1,200 60 75,000 0.960

2 melakukan deteksi dan/atau perbaikan
terhadap permasalahan yang terjadi pada Dokumen 4 60 75,000 0.003
sistem jaringan lokal (local area network);
3 melakukan pencatatan infrastruktur teknologi
Dokumen 12 60 75,000 0.010
informasi;
4 melakukan pemasangan kabel untuk
Dokumen 12 60 75,000 0.010
5 melakukan pemeliharaan perangkat teknologi
Dokumen 3 60 75,000 0.002
informasi end user;
6 melakukan deteksi dan/atau perbaikan
terhadap permasalahan perangkat teknologi Dokumen 3 60 75,000 0.002
informasi end user;
7 melakukan perekaman data dengan
Laporan 3 60 75,000 0.002
pemindaian;
8 melakukan perekaman data tanpa validasi;
Laporan 3 60 75,000 0.002
9 melakukan validasi hasil perekaman data;

Laporan 3 60 75,000 0.002
10 melakukan perekaman data dengan validasi;

Laporan 3 60 75,000 0.002
11 membuat query sederhana; Dokumen 7 60 75,000 0.006

12 melakukan konversi data; Laporan 5 60 75,000 0.004
13 melakukan kompilasi data pengolahan; Laporan 5 300 75,000 0.020
14 melakukan perekaman data spasial; Laporan 5 900 75,000 0.060
15 melakukan uji coba program multimedia
Laporan 5 900 75,000 0.060
interaktif;
Jumlah 1.15
Jumlah Pegawai 1
7 Hasil Kerja

25 dokumen implementasi rancangan logis sistem jaringan komputer lokal (local area Dokumen
26 dokumen implementasi rancangan fisik sistem jaringan komputer lokal (local area Dokumen
27 dokumen implementasi rancangan login pengamanan sistem jaringan komputer; Dokumen
28 dokumen rancangan uji coba sistem jaringan komputer lokal (local area network); Dokumen
31 dokumen hasil pemeriksaan kesesuaian antara perangkat teknologi informasiend Dokumen
35 laporan pelaksanaan instalasi dan upgrade sistem operasi komputer dan Laporan
8 Bahan Kerja
1 2 3
data;
data;
data;
data;
informasi;
integrasi data;
18 Hasil kerja kegiatan uji coba Penyusunan laporan hasil pemantauan kinerja
database;
data;
21 Daftar rencana kegiatan pemantauan Penyusunan laporan hasil pemantauan autentifikasi
atau perilaku akses pengguna;
kualitas data;
informasi;

29 Hasil kerja kegiatan uji coba Penyusunan laporan uji coba sistem jaringan
teknologi informasi dan user dengan spesifikasi antara perangkat teknologi informasi dan user
teknis; dengan spesifikasi teknis;
35 informasi;
Hasil pelaksanaan instalasi dan upgrade sistem infrastruktur
Penyusunan teknologi
laporan informasi;
pelaksanaan instalasi dan
operasi komputer dan perangkat lunak pada upgrade sistem operasi komputer dan perangkat
infrastrukturoperasional
36 Rancangan teknologi informasi;
program aplikasi; lunak pada infrastruktur
Pembuatan teknologi
buku petunjuk informasi; program
operasional
aplikasi;
37 Hasil pengembangan sistem informasi; Pembuatan dokumen pengembangan sistem
38 Hasil analisis kebutuhan program aplikasi; Pembuatan dokumen hasil analisis kebutuhan
program aplikasi;
43 Hasil pengolahan data atribut dan spasial sederhana Pembuatan dokumen hasil pengolahan data atribut
44 Hasil editing data spasial; dan dan spasial sederhana;
Penyusunan laporan hasil editing data spasial; dan
9 Perangkat Kerja
2 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi layanan teknologi
Pembuatan dokumeninformasi;
informasi data instansi;
4 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi data;
Pembuatan catatan permasalahan pengelolaan data;
data;
data;
data;
informasi;
integrasi data;
database;
data;
21 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan hasil pemantauan autentifikasi
atau perilaku akses pengguna;
kualitas data;
informasi;
29 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan uji coba sistem jaringan
antara perangkat teknologi informasiend user dengan
spesifikasi teknis;
35 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Penyusunan laporan pelaksanaan instalasi dan
upgrade sistem operasi komputer dan perangkat
lunak pada infrastruktur teknologi informasi;
aplikasi;
37 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen pengembangan sistem
informasi;
38 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen hasil analisis kebutuhan
39 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi program aplikasi;
Pembuatan program aplikasi;
43 UU IT, Pedoman, Juknis, SOP teknologi informasi Pembuatan dokumen hasil pengolahan data atribut
10 Tanggung Jawab
11 Wewenang
sistem informasi dan multimedia
12 Kolerasi Jabatan

5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
- Tidak ada --
15 Syarat Jabatan
b Bakat Kerja
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik
c Temperamen
d Minat Kerja
1) C : Konvensional
2) R : Realistik
e Upaya Fisik
f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan

Perwali Infojab Bappeda

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Perwali Infojab Bappeda

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

WALI KOTA BANJARBARU

PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

PERATURAN WALI KOTA BANJARBARU

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

WALI KOTA BANJARBARU,

Menimbang : bahwa dalam rangka melaksanakan Peraturan

Menetapkan : PERATURAN WALI KOTA TENTANG INFORMASI

Dalam Peraturan Wali Kota ini yang dimaksud dengan :

Perumusan informasi jabatan pada Badan Perencanaan Pembangunan,

Pada saat berlakunya peraturan Wali Kota ini :

Peraturan Wali Kota ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

JMLH PEGAWAIPER KELAS JABATAN : 37 Orang

Analis Perencanaan, Evaluasi

Peneliti Madya Kelas 11 0 1 -1

Pranata Komputer Madya Kelas 11 0 0 0

Pranata Komputer Utama Kelas 13 0 0 0

Pranata Komputer Mahir kelas 7 0 1 -1

Kepala Sub Bidang Penelitian Pengembangan, Sosial,

Pengelola Monitoring dan Evaluasi kelas 6 1 1 0 III/c - S2 - Kelas 9

Jabatan Kelas B K +/-

Pengelola Sumber Daya Air kelas 6 1 1 0

Pengelola Pelestarian Sumber Daya Alam kelas 6 0 1 -1

Pengelola Data Transportasi Jalan kelas 6 0 1 -1

Analis Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan kelas 7 0 1 -1

NOMOR : 50 TAHUN 2020

TANGGAL : 16 Desember 2020

10. Tanggung Jawab:

12. Korelasi Jabatan :

5. Sekertaris / Kepala Bidang Bappeda Kerjasama kegiatan, data

14. Risiko Bahaya :

15. Syarat Jabatan :

17. Kelas Jabatan : 14

1. Nama Jabatan : SEKRETARIS

10. Tanggung Jawab:

12. Korelasi Jabatan :

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

14. Risiko Bahaya :

15. Syarat Jabatan :

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :Baik

17. Kelas Jabatan : 12

10. Tanggung Jawab:

12. Korelasi Jabatan :

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

14. Risiko Bahaya :

15. Syarat Jabatan :

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :Baik

17. Kelas Jabatan : 11

Merencanakan operasional program, mengkoordinasikan, mengevaluasi dan

2 Mendistribusikan tugas, Dokumen

8 Memberikan saran dan Dokumen

9 Menyampaikan laporan hasil Laporan

4. Dokumen Pelaksanaan Anggaran Penyelenggaraan koordinasi

10. Tanggung Jawab:

12. Korelasi Jabatan :

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

14. Risiko Bahaya :

15. Syarat Jabatan :

P (DEPL) Dealing with People

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Baik

17. Kelas Jabatan : 11

b. Pendidikan dan Pelatihan :

No Hasil Kerja Satuan

No. Bahan Kerja Digunakan dalam tugas