Hasilnya

menunjukkan bahwaEvaluasi kinerjasecara positif terkait dengan tingkat fokus strategis terlepas dari
jenis strategi yang diadopsi oleh bank. Hasil ini menunjukkan bahwa semakin bank berfokus pada
strateginya, semakin menggunakan sistem evaluasi formal. Menariknya,Kompensasi secara positif
terkait dengan tingkat fokus strategis dari
prospectors tetapi secara negatif terkait dengan tingkat fokus strategis untuk pembela.
Hasil ini menunjukkan bahwa semakin bank berfokus pada strategi prospector
(defender), semakin (kurang) mereka menggunakan sistem kompensasi berbasis kinerja. Hasil ini
konsisten dengan pandangan bahwa prospectors cenderung menggunakan sistem kompensasi yang
bergantung pada kinerja untuk menarik lebih banyak manajer yang berani mengambil risiko,
sementara para defender cenderung menggunakan lebih banyak gaji tetap karena perusahaan-
perusahaan ini cenderung menggunakan operasi yang relatif lebih standar atau rutin (Balkin dan
Gomez-Mejia)