Universitas Hasanuddin Fakultas Keperawatan

Program Studi Magister Ilmu Keperawatan

RENCANA TUGAS MAHASISWA

MATA KULIAH Kepemimpinan dalam Keperawatan
KODE 21R01211102 SKS 2 SEMESTER Genap, Tahun Ajar
2021/2022
DOSEN 1. Dr. Ariyanti Saleh, S.Kp. M.Si (AS)
PENGAMPU 2. Kusrini Kadar, S.Kp. MN., PhD. (KK)

BENTUK TUGAS WAKTU PENGERJAAN TUGAS

Essay Paper 1 minggu
JUDUL TUGAS
Tugas 1 : Leadership Style
Contoh: Gaya Kepemimpinan – Leissez Faire vs Demokratik
SUB CAPAIAN PEMBELAJARAN MATA KULIAH

DESKRIPSI TUGAS
Mahasiswa menjelaskan perbedaan antara kepemimpinan dan manajemen.

Mahasiswa memilih dua gaya kepemimpinan (leadership style) dan menganalisa dua gaya
kepemimpinan tersebut dengan mendiskusikan kelebihan dan kekurangan masing-masing gaya
kepemimpinan yang dipilih. Mahasiswa juga harus memberikan contoh kapan gaya kepemimpinan
tersebut efektif digunakan dalam sebuah kepemimpinan dan harus memberikan rekomendasi terkait
gaya kepemimpinan tersebut.
METODE PENGERJAAN TUGAS
1. Mahasiswa memilih dua gaya kepemimpinan yang akan didiskusikan dalam tugas.
2. Mahasiswa melakukan analisa kelebihan dan kekurangan masing-masing gaya kepemimpinan
tersebut.
3. Mahasiswa memberikan contoh situasi dimana gaya kepemimpinan tersebut bisa efektif dalam
sebuah kepemimpinan.
4. Mahasiswa memberikan rekomendasi terkait gaya kepemimpinan tersebut.
5. Buat dalam bentuk essay dengan jumlah kata 700-1000 kata (2-3 halaman) diluar referensi.
6. Penulisan essay harus dalam bentuk penulisan ilmiah dimana sumber referensi harus dari jurnal
artikel dan buku text terkait (maksimal 5 tahun terakhir)
7. Prinsip penulisan sitasi dan daftar pustaka mengikuti penulisan APA 7th
8. Tugas akan dikumpulkan melalui SIKOLA pada tanggal 8 Maret 2022, paling lambat pukul
23.59 WITA
9. Essay harus bebas dari plagiarisme.

BENTUK DAN FORMAT LUARAN

a. Obyek Garapan: Gaya kepemimpinan
b. Bentuk Luaran: Essay Paper
INDIKATOR, KRITERIA DAN BOBOT PENILAIAN
Indikator penilaian: Sesuai Rubrik Penilaian
Kriteria: Tugas harus menjawab semua kriteria yang telah disampaikan.
Bobot penilaian : 10%

1
JADWAL PELAKSANAAN
1 minggu
LAIN-LAIN
Tugas yang terindikasi plagiat akan otomatis mendapatkan pengurangan nilai atau bahkan risiko
untuk mengulang MK
DAFTAR RUJUKAN

2
 Universitas Hasanuddin Fakultas Keperawatan
Program Studi Magister Ilmu Keperawatan

RENCANA TUGAS MAHASISWA

MATA KULIAH Kepemimpinan dalam Keperawatan
KODE 21R01211102 SKS 2 SEMESTER Genap, Tahun Ajar
2021/2022
DOSEN 1. Dr. Ariyanti Saleh, S.Kp. M.Si (AS)
PENGAMPU 2. Kusrini Kadar, S.Kp. MN., PhD. (KK)

BENTUK TUGAS WAKTU PENGERJAAN TUGAS

Laporan 3 minggu
JUDUL TUGAS
Tugas 2 : Simulasi Coaching
SUB CAPAIAN PEMBELAJARAN MATA KULIAH

DESKRIPSI TUGAS
Anda sudah belajar mengenai konsep coaching. Dalam tugas ini, anda akan melakukan simulasi dan
membuat laporan simulasi coaching serta refleksi diri.
METODE PENGERJAAN TUGAS
1. Pilih seorang kerabat yang akan anda jadikan sebagai coachee. Anda bisa memilih keluarga,
teman, dll.
2. Lakukan coaching terhadap coachee pilihan anda. Dokumentasi pelaksanaan coaching dengan
rekaman suara/video. Pelaksanaan coaching minimal 2x interaksi.
3. Tuliskan laporan pelaksanaan coaching. Isi laporan mencakup penjelasan tentang proses
coaching dan kesenjangan antara teori dan pelaksanaannya.
4. Buat tugas dalam bentuk makalah dengan jumlah kata 1200-1500 kata (5-6 halaman) diluar
daftar pustaka.
5. Tugas diawalii dengan memperkenalkan coachee dan sebutkan alasan mengapa anda memilih
orang tersebut dan sampaikan apakah yang menjadi tujuannya yang ingin dicapai.
6. Selanjutnya, jelaskan pelaksanaan coaching.
7. Bahas kesenjangan antara teori coaching dan pelaksanaan coaching dengan menggunakan
minimal 3 referensi penelitian dan 1-2 referensi dari buku ajar.
8. Selanjutnya, buat releksi diri anda yang berisi tentang hal-hal yang sudah bagus dan yang masih
perlu dikembangkan dalam diri anda selama pelaksanaan coaching untuk meningkatkan
kemampuan diri dalam konsep Leader as Coach. Misalnya anda masih belum mampu menahan
diri untuk memberikan saran kepada coachee.
9. Terakhir, buat kesimpulan mengenai efektifitas coaching berdasarkan kemajuan yang dicapai
oleh coachee anda.
10. Penulisan essay harus dalam bentuk penulisan ilmiah dimana sumber referensi harus dari jurnal
artikel dan buku text terkait (maksimal 5 tahun terakhir).
11. Prinsip penulisan sitasi dan daftar pustaka mengikuti penulisan APA 7th.
12. Tugas akan dikumpulkan melalui SIKOLA pada tanggal 12 April 2022, paling lambat pukul
23.59 WITA.
13. Essay harus bebas dari plagiarisme.

3
BENTUK DAN FORMAT LUARAN
a. Obyek Garapan: Coaching
b. Bentuk Luaran: Laporan
INDIKATOR, KRITERIA DAN BOBOT PENILAIAN
Indikator penilaian: Sesuai Rubrik Penilaian
Kriteria: Tugas harus menjawab semua kriteria yang telah disampaikan.
Bobot penilaian: 15%
JADWAL PELAKSANAAN
3 minggu
LAIN-LAIN
Tugas yang terindikasi plagiat akan otomatis mendapatkan pengurangan nilai atau bahkan risiko
untuk mengulang MK
DAFTAR RUJUKAN

4
 Universitas Hasanuddin Fakultas Keperawatan
Program Studi Magister Ilmu Keperawatan

RENCANA TUGAS MAHASISWA

MATA KULIAH Kepemimpinan dalam Keperawatan
KODE 21R01211102 SKS 2 SEMESTER Genap, Tahun Ajar
2021/2022
DOSEN 1. Dr. Ariyanti Saleh, S.Kp. M.Si (AS)
PENGAMPU 2. Kusrini Kadar, S.Kp. MN., PhD. (KK)

BENTUK TUGAS WAKTU PENGERJAAN TUGAS

Tugas 3 : Analytic Paper 1 minggu
JUDUL TUGAS
Mengevaluasi Kepemimpinan
SUB CAPAIAN PEMBELAJARAN MATA KULIAH

DESKRIPSI TUGAS
Anda sudah belajar mengenai kepemimpinan, perbedaan antara manajemen dan kepemimppinan,
juga mengenai bakat, gaya, dan situasi seorang pemimpin dan kepemimpinan. Dalam tugas ini, anda
akan melakukan sebuah studi analisa mengenai tipe/gaya pimpinan yang modern (tidak harus
tipe/gaya yang sudah didiskusikan di kelas). Dalam menjelaskan pimpinan ini, anda harus melihat
dari sisi bakat (traits), tipe, dan situasi atau kondisi kepemimpinan ini dalam sebuah organisasi.

METODE PENGERJAAN TUGAS

1. Pilih seorang pimpinan yang akan anda ulas dalam tugas ini. Anda bisa memilih pimpinan yang
anda kagumi atau pimpinan yang ‘baik’ atau pimpinan yang ‘buruk’. Anda bisa mencari melalui
internet beberapa pimpinan (leaders) dengan kata kunci “famous contemporary leaders” atau
anda bisa memilih membahas pimpinan yang anda kenal baik itu atasan langsung maupun tidak
langsung. Sebaiknya pimpinan yang menerapkan gaya kepemimpinan yang
modern/comtemporer.
2. Evaluasi pimpinan tersebut dengan menggambarkan bukti dari bakat, gaya dan model
kepemimpinan situasional (Situational Leadership Model) yang telah diterapkan selama ini.
3. Tuliskan dan kaitkan evaluasi yang anda buat dengan konsep teori kepemimpinan. Misalnya,
bagaimana pimpinan tersebut memperlihatkan bakat kepemimpinannya? Berikan contoh yang
nyata. Misalnya anda mengevaluasi sebuah kegiatan dimana pimpinan tersebut menerapkan
gaya kepemimpinan tertentu yang hasilnya seperti apa. Mengapa pendekatan tersebut
berhasil/atau tidak berhasil dan kaitkan dengan teori dan penelitian-penelitian terkait
sebelumnya
4. Bagian paragraf pertama diawali dengan perkenalan dari pimpinan tersebut dan sebutkan alasan
mengapa anda memilih orang tersebut untuk dievaluasi dan sampaikan apakah kepemimpinan
orang tersebut efektif atau tidak efektif.
5. Bagian kedua hubungkan dengan teori bakat,dan style dari pimpinan tersebut dan kaitkan
dengan minimal 3 referensi penelitian dan 1-2 referensi dari buku ajar. Misalnya anda
mengatakan bahwa style yang dimiliki oleh pimpinan tersebut adalah directing (mengarahkan).
Jelaskan istilah ini dalam konteks kepemimpinan dan bagaimana pimpinan anda melakukan hal
tersebut (berikan contoh nyata)
6. Selanjutnya, gambarkan model kepemimpinan situasional yang selama ini pimpinan anda

5
 terapkan. Berikan contoh yang nyata misalnya bagaimana pimpinan anda meningkatkan kinerja
staf untuk mencapai target bulanan.
7. Terakhir, buat kesimpulan mengenai style kepemimpinan anda sendiri dan seberapa efektif
menurut anda dalam memimpin staf/bawahan anda selama ini.
8. Buat dalam bentuk essay dengan jumlah kata 1000-1200 kata (4-5 halaman) diluar referensi.
9. Penulisan essay harus dalam bentuk penulisan ilmiah dimana sumber referensi harus dari jurnal
artikel dan buku text terkait (maksimal 5 tahun terakhir).
10. Prinsip penulisan sitasi dan daftar pustaka mengikuti penulisan APA 7th.
11. Tugas akan dikumpulkan melalui SIKOLA pada tanggal 29 April 2022 (Kelas Manajemen) & 2
Mei 2022 (Kelas KMB), paling lambat pukul 23.59 WITA.
12. Essay harus bebas dari plagiarisme.
BENTUK DAN FORMAT LUARAN
a. Obyek Garapan: Evaluasi Kepemimpinan
b. Bentuk Luaran: Analytic paper
INDIKATOR, KRITERIA DAN BOBOT PENILAIAN
Indikator penilaian: Sesuai Rubrik Penilaian
Kriteria: Tugas harus menjawab semua kriteria yang telah disampaikan.
Bobot penilaian: 15%
JADWAL PELAKSANAAN
1 minggu
LAIN-LAIN
Tugas yang terindikasi plagiat akan otomatis mendapatkan pengurangan nilai atau bahkan risiko
untuk mengulang MK
DAFTAR RUJUKAN