Fenomena seperti ini telah terjadi di berbagai organisasi, salah satunya juga terjadi di BEM
HMPG FPIPS UPI. Kinerja dari para pengurus BEM HMPG FPIPS UPI cenderung menurun
akibat terjadinya pandemic ini, banyak staff yang Ghosting dan sibuk dengan urusannya
sendiri ketika sedang diperlukan. Hal itu tentunya sangat mengganggu presentase
keberhasilan setiap program kerja yang dilaksakanan oleh BEM HMPG FPIPS UPI. Selain itu,
pandemic juga menyebabkan terjadinya banyak miscommunication karena setiap staff
hanya dapat berkomunikasi secara daring. Oleh karena itu para pimpinan dari BEM HMPG
FPIPS UPI tidak tinggal diam, berbagai treatment dilakukan untuk meminimalisir
menurunnya kinerja para staff seperti melakukan pendekatan melalui chat dan meeting
online. Memberikan semangat dan mereminder para staff agar tidak lupa dengan tugasnya
di dalam BEM HMPG. Hal-hal seperti itu memang sederhana, namun berhasil meminimalisir
masalah seperti miscommunication dan ghosting, karena semakin sering berinteraksi secara
online, maka semakin terbentuk pula rasa kekeluargaan didalam BEM HMPG FPIPS UPI
hingga para staff terus semangat untuk menjalankan tugasnya Bersama-sama.