RSUP. DR.

WAHIDIN SUDIROHUSODO
MAKASSAR
KREDENSIAL TENAGA KEPERAWATAN

No : Revisi : Hal : 1/5

DISAHKAN OLEH
Tanggal DIREKTUR UTAMA
PROSEDUR TETAP Terbit

Prof.dr Abdul Kadir, SpTHT-KL(K),PhD,MARS

NIP. 19620523 1989031001

PENGERTIAN
Credentialing tenaga keperawatan merupakan salah satu cara profesi keperawatan
mempertahankan standar praktik keperawatan dan akuntabilitas anggotanya dengan
mendapatkan bukti pengakuan yang biasanya dalam bentuk tertulis yang menyatakan bahwa
tenaga keperawatan dimaksud mempunyai kompetensi sesuai standar praktek keperawatan dan
sebagai jamiaan bahwa ia (tenaga keperawatan) adalah seorang professional dan mempunyai
pengalaman yang cukup

TUJUAN UMUM
1. Memberikan Credentialing tenaga keperawatan RSWS sebagai keseragaman proses yang
telah disetujui Tim Penilai Credentialing Perawat
2. Menjamin kualitas standar pelayanan praktik seseorang sehingga baik praktisi atau komsumen
mempunyi jaminan yang secara legal dapat dipertanggung jawabkan oleh organisasi dan
konsumen menjadi yakin bahwa perawat mempunyai integritas, kompetensi, dan pengetahuan
yang baik

TUJUAN KHUSUS
1. Memberikan pengakuan tertulis mengenai kompetensi tenaga keperawatan yang akan
dijadikan dasar pertimbangan dalam program rekruitmen dan seleksi tenaga keperawatan
yang baru pertama kali bekerja di RSWS
2. Memberikan pengakuan tertulis mengenai kompetensi tenaga keperawatan yang akan
dimutasi, rotasi ataupun penyesuaian jabatan karir perawat sesuai jenjang karir perawat di
RSWS
3. Memberikan kewenangan klinis sebagai tenaga keperawatan berdasarkan hasil uji
kompetensi (penilaian kredensial perawat)
4. Tenaga keperawatan lebih bertanggungjawab, menampilkan kinerja secara hati-hati, teliti,
dan kegiatan perawat dilaporkan dengan jujur. dapat dipercaya dan terpercaya.

KEBIJAKAN
1. Undang-Undang RI Nomor 36 tentang Kesehatan Tahun 2009 pasal 63 ayat 3
mengamanatkan bahwa “Pengendalian, pengobatan, dan/atau perawatan dapat dilakukan
berdasarkan ilmu kedokteran dan ilmu keperawatan atau cara lain yang dapat
dipertanggungjawabkan kemanfaatan dan keamanannya dan ayat 4 mengamanatkan bahwa
“Pelaksanaan, pengobatan, dan/atau perawatan berdasarkan ilmu kedokteran dan ilmu
keperawatan hanya dapat dilakukan oleh tenaga kesehaan yang mempunyai keahlian dan
kewenangan untuk itu

[Type text] Page 1

RSUP. DR. WAHIDIN SUDIROHUSODO
MAKASSAR
KREDENSIAL TENAGA KEPERAWATAN

No : Revisi : Hal : 2/5

DISAHKAN OLEH
Tanggal DIREKTUR UTAMA
PROSEDUR TETAP Terbit

Prof.dr Abdul Kadir, SpTHT-KL(K),PhD,MARS

NIP. 19620523 1989031001

2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor HK.02.02/Menkes/148/I/2010

tentang izin dan penyelenggaraan praktik perawat, menjelaskan bahwa perawat dapat
melakukan praktik pada fasilitas pelayanan kesehatan harus memiliki bukti tertulis yang
diberikan oleh pemerintah kepada tenaga perawat yang telah memiliki sertifikat kompetensi.
3. Tim Penilai Credentialing Perawat yang memberikan rekomendasi (menentukan)
perawat/bidan yang melamar bekerja diterima atau tidak diterima.
4. Tim Penilai Credentialing Perawat terdiri dari perawat senior yang memenuhi kriteria dan
dapat mengundang pihak luar yaitu dari profesi dokter (mitra terdekat profesi perawat) dan
peninjau dari bagian SDM
5. Kriteria Tim Penilai Credentialing Perawat, antara lain:
a. Memiliki SIP dan SIK yang masih berlaku
b. Perawat Klinik minimal PK 3
c. Memiliki sertifikat al : ICU, Kardiologi Dasar/Lanjut, Nursing Emergency, Kamar Operasi
6. Pemberian kewenangan klinis perawat harus diperbaharui setiap dua tahun atau penyesuaian
jabatan, mutasi atau rotasi. Untuk itu perlu dilakukan Re-Kredensial Perawat
7. Bagi calon perawat/bidan yang berminat bekerja di RSWS harus memenuhi kriteria yang
ditentukan RS sebagai berikut :
a. Kriteria Umum
1) Mengajukan lamaran yang ditujukan kepada Dirut RSWS ub Direktur SDM dan
Pendidikan yang ditulis tangan
2) Latar Belakang Pendidikan Profesi Keperawatan (D3 Keperawatan/D3 kebidanan dan
Ners)
3) Berasal dari Institusi Pendidikan yang terakreditasi BAN-PT
4) Memiliki rekomendasi berkelakuan baik (tidak terlibat tawuran/demo) dari Institusi
Pendidikan
5) Sehat Jasmani dan Rohani (Surat Keterangan Sehat dari dokter yang ditunjuk pihak
RSWS)
6) Mampu mengoperasikan computer (word dan excel)
b. Kiteria Khusus
1) Pendidikan Dasar Profesi (D3 Keperawatan, D3 Kebidanan, Ners)
2) Memiliki Surat Izin Perawat (SIP) bagi calon tenaga perawatan
3) Memiliki Surat Izin Bidan (SIB) bagi calon tenaga bidan
4) Memiliki sertifikat magang keperawatan RSWS bagi calon tenaga perawatan
5) Memiliki TB minimal 150 cm bagi calon tenaga perawatan dan bidan
6) Memiliki sertifikat BCLs bagi calon tenaga perawatan dan bidan
7) Umur maksimal 35 tahun bagi calon tenaga perawatan dan bidan

[Type text] Page 2

RSUP. DR. WAHIDIN SUDIROHUSODO
MAKASSAR
KREDENSIAL TENAGA KEPERAWATAN

No : Revisi : Hal : 3/5

DISAHKAN OLEH
Tanggal DIREKTUR UTAMA
PROSEDUR TETAP Terbit

Prof.dr Abdul Kadir, SpTHT-KL(K),PhD,MARS

NIP. 19620523 1989031001

PROSEDUR KREDENSIAL CALON PERAWAT/BIDAN RSWS

A. Penerimaan Berkas Lamaran
1. Berkas lamaran ditujukan kepada Direktur Utama RSUP. Dr. Wahidin Sudirohusodo,
Makassar melalui Bagian Umum dan diberikan penomoran berkas
2. Direktur Utama membuat disposisi mengenai lamaran kepada Ka.Bag SDM melalui
Direktur SDM dan Pendidikan, Ketua Komite Keperawatan dan Bidang Keperawatan
untuk proses selanjutnya
3. Ka.Bag SDM melakukan verifikasi (kelengkapan dan keabsahan) berkas lamaran sesuai
kriteria yang diminta sebagai berikut :
a. Foto copy Ijazah stempel basah (ijazah yang dilegalisir)
b. Foto copy transkrip nilai yang dilegalisir
c. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani asli
d. Foto copy sertifikat Magang stempel basah (legalisir oleh Ka. Instalasi Diklat)
e. Foto copy SIP yang dilegalisir oleh PPNI Komisariat RSWS
f. Foto copy sertifikat seminar/pelatihan yang dilegalisir oleh PPNI Komisariat RSWS
jika ada
4. Ka.Bag SDM membuat rekomendasi keaslian berkas lamaran dan meneruskan berkas
lamaran ke Bidang keperawatan untuk proses selanjutnya yaitu kredesial perawat bersama
komite keperawatan dan Tim Penilai Kredensial Perawat
5. Komite Keperawatan menjadwalkan Rapat Penilaian Kredensial terhadap calon perawat
dan calon bidan di ruang rapat komite keperawatan dan menentukan Tim Penilai
Kredensial perawat / bidan dan peninjau dari bagian SDM
6. Kepala Bidang Keperawatan mempersiapkan bahan rapat penilaian kredensial terhadap
calon perawat dan calon bidan di ruang rapat komite keperawatan
7. Kredensial perawat/bidan dilakukan dengan menggunakan format penilaian yang disusun
Komite Keperawatan
B. Pelaksanaan Kredensial
1. Tim kredensial perawat/bidan melakukan kredensial tahap pertama yang terdiri dari ujian
di tempat yang ditentukan berdasarkan hasil rapat tim kredensial perawat/bidan :
a. Test Psikometrik MMPI – 2
b. Test Kepribadian
2. Tim kredensial perawat/bidan melakukan kredensial tahap kedua yang meliputi penilaian
kompetensi profesi dan etika profesi keperawatan menggunakan format yang disediakan
komite keperawatan, dengan metoda interview dan uji klinik (skill lab jika diperlukan)

[Type text] Page 3

RSUP. DR. WAHIDIN SUDIROHUSODO
MAKASSAR
KREDENSIAL TENAGA KEPERAWATAN

No : Revisi : Hal : 4/5

DISAHKAN OLEH
Tanggal DIREKTUR UTAMA
PROSEDUR TETAP Terbit

Prof.dr Abdul Kadir, SpTHT-KL(K),PhD,MARS

NIP. 19620523 1989031001

3. Tim kredensial perawat/bidan memutuskan, menetapkan hasil penilaian kredensial

perawat/bidan secara musyawarah dan mufakat dari tim kredensial perawat/bidan. Dalam
hal yang tidak memungkinkan, keputusan dapat diambil dengan pemungutan suara
menurut suara terbanyak
4. Sekretaris Komite Keperawatan membuat Berita Acara Hasil Rapat Penilaian Kredensial,
ditanda tangani oleh peserta rapat (tim kredensial perawat/bidan) mengetahui Ketua
Komite Keperawatan
5. Ketua Komite Keperawatan membuat rekomendasi calon perawa/bidan diterima atau tidak
untuk disampaikan kepada Direktur Utama RSWS dengan melampirkan Berita Acara
Hasil rapat Penilaian Kredensial di atas

PROSEDUR KREDENSIAL / RE - KREDENSIAL PERAWAT/BIDAN RSWS

A. Penerimaan Berkas Permintaan Kredensial / Re – Kredensial
1. Berkas permintaan ditujukan kepada Ketua Komite Keperawatan melalui Bidang
Keperawatan diberikan penomoran berkas permintaan
2. Sekretaris Komite Keperawatan melakukan verifikasi (kelengkapan dan keabsahan) berkas
permintaan yang dilampirkan sebagai berikut :
a. Foto copy Ijazah terbaru dengan stempel basah (ijazah yang dilegalisir)
b. Foto copy transkrip nilai yang dilegalisir
c. Foto copy SIP / SIK yang dilegalisir oleh PPNI Komisariat RSWS
d. Foto copy sertifikat seminar/pelatihan yang dilegalisir oleh PPNI Komisariat RSWS
jika ada
B. Pelaksanaan Kredensial / Re – Kredensial
1. Tim kredensial perawat/bidan melakukan kredensial yang meliputi penilaian kompetensi
profesi dan etika profesi keperawatan menggunakan format yang disediakan komite
keperawatan, dengan metoda interview dan uji klinik (skill lab jika diperlukan)
2. Tim kredensial perawat/bidan memutuskan, menetapkan hasil penilaian kredensial
perawat/bidan secara musyawarah dan mufakat dari tim kredensial perawat/bidan. Dalam
hal yang tidak memungkinkan, keputusan dapat diambil dengan pemungutan suara
menurut suara terbanyak
3. Sekretaris Komite Keperawatan membuat Berita Acara Hasil Rapat Penilaian Kredensial,
ditanda tangani oleh peserta rapat (tim kredensial perawat/bidan) mengetahui Ketua
Komite Keperawatan
4. Ketua Komite Keperawatan membuat rekomendasi penyesuaian jabatan karir, mutasi dan
rotasi ke Bidang Keperawatan untuk disampaikan kepada Direktur Utama RSWS melalui

[Type text] Page 4

RSUP. DR. WAHIDIN SUDIROHUSODO
MAKASSAR
KREDENSIAL TENAGA KEPERAWATAN

No : Revisi : Hal : 5/5

DISAHKAN OLEH
Tanggal DIREKTUR UTAMA
PROSEDUR TETAP Terbit

Prof.dr Abdul Kadir, SpTHT-KL(K),PhD,MARS

NIP. 19620523 1989031001

Direktur Medik dan Keperawatan dengan melampirkan Berita Acara Hasil rapat Penilaian
Kredensial di atas

UNIT TERKAIT :
1. Instalasi Perawatan pada lingkup Direktorat Medik dan Keperawatan
2. Bagian SDM
3. Komite Keperawatan
4. Komite Keperawatan

DOKUMEN TERKAIT
1. Format verifkasi hasil pemeriksaan keabsahan berkas lamaran/permintaan kredensial atau
re-kredensial
2. Format evaluasi penugasan klinik / penempatan (penilaian kredensial tahap 1)
3. Format Peer Evaluation
4. Format Penilaian Kredensial tahap 2
5. Format Berita Acara
6. Format Rekomendasi

[Type text] Page 5

RSUP. DR. WAHIDIN SUDIROHUSODO
MAKASSAR

No : Revisi : Hal :
DISAHKAN OLEH
Tanggal DIREKTUR UTAMA
PROSEDUR TETAP Terbit

Prof.dr Abdul Kadir, SpTHT-KL(K),PhD,MARS

NIP. 19620523 1989031001

[Type text] Page 6

RSUP. DR. WAHIDIN SUDIROHUSODO
MAKASSAR

No : Revisi : Hal :
DISAHKAN OLEH
Tanggal DIREKTUR UTAMA
PROSEDUR TETAP Terbit

Prof.dr Abdul Kadir, SpTHT-KL(K),PhD,MARS

NIP. 19620523 1989031001

[Type text] Page 7

RSUP. DR. WAHIDIN SUDIROHUSODO
MAKASSAR

No : Revisi : Hal :
DISAHKAN OLEH
Tanggal DIREKTUR UTAMA
PROSEDUR TETAP Terbit

Prof.dr Abdul Kadir, SpTHT-KL(K),PhD,MARS

NIP. 19620523 1989031001

[Type text] Page 8