Nama : Azfi Shafia Marwah Anandhita

NPM : 11211396
Kelas / Prodi : B / Manajemen S1 (karyawan)
Mata Kuliah : Etika Bisnis dan Profesi

TUGAS PERTEMUAN 9:

Apa yang anda ketahui tentang Tanggungjawab Sosial Perusahaan, terkait :

1. Pengertian Corporate Social Responsibility (CSR)

Jawaban:
Yang saya ketahui mengenai Corporate Social Responsibility (CSR) atau yang
biasa dikenal dengan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan merupakan suatu komitmen
perusahaan untuk berkontribusi dalam pengembangan ekonomi yang bekelanjutan
dengan memperhatikan terhadap aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan. Selain itu
juga CSR berkaitan dengan nilai dan standar yang dilakukan dengan komitmen dunia
usaha untuk bertindak secara etis, beroprasi secara legal dan berkontribusi untuk
peningkatan kualitas hidup karyawan dan keluarganya, komunitas lokal dan
masyarakat secara lebih luas.

2. Lingkup Tanggungjawab Sosial Perusahaan

Jawaban:
Lingkup Tanggung Jawab Sosial Perusahaa, dibagi menjadi 3 lingkup, yaitu:
a. Ruang Lingkup Sempit
Dalam ruang lingkung sempit ini meliputi:
 Tanggung jawab kepada karyawan
 Tanggung jawab kepada steakholder
Tanggung jawab disini yakni terhadap pihak-pihak eksternal yang
mempengaruhi jalannya perusaahaan, contohnya konsumen dan mitra
kerja.
 Tanggung jawab kepada masyarakat umum
Tanggung jawab pembangunan masyarakat lokal yang ada di sekitar
perusahaan atau masyarakat umum yang tidak mempunyai keterkaitan
dengan perusahaan. Masyarakat umum disini bukan termasuk konsumen,
 karyawan, dan pihak ketiga lainnya. Pembangunan masyarkat dilakukan
dengan pemberdayaan dan termasuk juga dalam bidang pendidikan.
b. Ruang Lingkup Luas
Dalam ruang lingkup luas meliputi:
 Tanggung jawab sosial terhadap lingkungan
 Tanggung jawab sosial terhadap hak asasi manusia
 Tanggung jawab sosial perusahaan dan anti korupsi.
c. Ruang Lingkup menurut Perusahaan-Perusahaan di Indonesia
Dalam ruang lingkup perusahaan-perusahaan di Indonesia, meliputi
 Tanggung jawab sebagai warga negara yang baik
 Tanggung jawab yang etis
 Tanggung jawab dalam menjunjung hukum
 Tanggung jawab terhadap nilai ekonomi dan bisnis
Beberapa poin di atas disampaikan oleh Bakrie & Brothers, selain itu juga
meurut Medco energy ruang lingkup CSR lebih difokuskan pada masyarakat,
bauik dalam pemberian bantuan (charity) maupun menyediakan akses untuk
meningkatkan kualitas pendidikan dan kehidupan spriritual.

3. Perkembangan Konsep Corporate Social Responsibility (CSR)

Jawaban:
Perkembangan CSR dibagi menjadi tiga periode yaitu perkembangan awal
yang masih diwarnai konsep tradisional yaitu antara 1950-1960, dilanjutkan dengan
perkembangan pertengahan yang berlangsung sejak tahun 1970-1980 dan terakhir
perkembangan era tahun 1990-an sampai sekarang.
Pada tahun 1950-1960 dipahami sebagai derma perusahaan terhadap
masyarakat sekitar. CSR muncul sebagai wujud pertanggungjawaban etis perusahaan
terhadap masyarakat atas efek negatif yang timbul dari kegiatan operasional
perusahaan. Tanggung jawab sosial perusahaan ini lebih didasarkan pada aktivitas
yang bersifat charity (derma) semata (Nurlina, 2016: 25).
Di era 1980-an tanggung jawab sosial perusahaan berkembang dari konsep
charity ke arah yang lebih produktif melalui pemberdayaan masyarakat (community
development). Pada tahun 1990-an hingga sekarang CSR berkembang dengan adanya
konsep Triple Bottom Line yang merupakan konsep pengukuran kinerja suatu usaha
 secara “holistik” dengan memperhatikan ukuran kinerja ekonomis berupa perolehan
profit, ukuran kepedulian sosial, dan pelestarian lingkungan (People-Planet-Profit)
yang dikemukakan oleh John Elkington, sehingga CSR menjadi sebuah konsep
pembangunan berkelanjutan

4. Bentuk Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR)

Jawaban:
Ada beberapa bentuk implementasi CSR, diantaranya:
a. Kosumen, dalam bentuk penggunaan material yang ramah lingkungan dan tidak
berbahaya
b. Karyawan, dalam bentuk persamaan hak dan kewajiban atas seluruh karyawan
tanpa membedakan ras, suku, agama, dan golongan
c. Komunitas dan lingkungan, dalam bentuk kegiatan kemanusiaan maupun
lingkungan hidup
d. Kesehatan dan keamanan, dalam bentuk penjagaan dan pemeliharaan secara rutin
atas fasilitas dan lingkungan kantor.