Nama : Miftahul Firdaus

Nim : 60403070119026

Prodi : pgsd

Semester : 3A

Matkul : administrasi pendidikan

Administrasi penilaian lembaga pendidika

Berbicara tentang administrasi Penilaian suatu lembaga pasti selalu ada unsur Mengukur, mengukur
disini maksudnya membandingkan sesuatu dengan satu ukuran. Pengukuran bersifat kuantitatif.
Sedangkan Menilai adalah mengambil suatu keputusan terhadap sesuatau dengan ukuran baik dan
buruk. Mengadakan evaluasi meliputi kedua langkah di atas yakni mengukur dan menilai. Administrasi
ada benang merah yang membentang untuk membedakan administrasi dan manajemen perbedaannya
bisa dilihat dalam pengertian maupun dalam hal pengerjaanya. Secara pengertian singkat administrasi
yaitu mengelola sedangkan manajemen yang menjalankan suatu roda organisasi yang ada dilembaga
tertentu. Administrasi di dalam sebuah lembaga dipimpin langsung oleh suatu kepala sekolah kalau
berbicara di sekolah, nah berbicara di perguruan tinggi pasti yang memimpin administrasi lembaganya
yaitu Seorang rektor. Pentingnya administrasi sesuatu lembaga itu untuk meningkatkan mutu
penduduknya agar lebih baik. Dalam hal penilaianya Standar Penilaian Pendidikan adalah kriteria yang
mengenai atau berpusat kepada suatu mekanisme, prosedur, dan instrumen penilaian dan hasil belajar
peserta didik dalam proses pembelajaran berlangsung.Pengembangan sumber daya manusia pendidikan
berbasis kinerja merupakan kegiatan peningkatan kompetensi tenaga kependidikan yang didasarkan
pada kinerja atau performansinya untuk meningkatkan keefektifan institusi dalam mewujudkan tujuan
yang ditetapkan. Dengan demikian maka sumber daya manusia pendidikan yang memiliki kinerja sesuai
standar atau di atas standar yang ditentukan oleh institusi memiliki kesempatan dan peluang untuk
memperoleh respon dari institusi tersebut sesuai ketentuan yang diterapkan. Sistem yang dipakai dalam
penilaian suatu pendidikan yang berpusat kepada suatu lembaga tertentu seadanya untuk supaya
meningkatkan mutu pendidikan lembaga tersebut makanya Penilaian pendidikan sebagai proses
pengumpulan dan pengolahan informasi yang dimakan informasi ini akan dijadikan untuk mengukur
pencapaian hasil belajar peserta didik dalam mencapai atau memperoleh nya dalam penilaian ada
beberapa misalnya seperti berikut : penilaian otentik, penilaian diri, penilaian berbasis portofolio,
ulangan, ulangan harian, ulangan tengah semester, ulangan akhir semester, ujian tingkat kompetensi,
ujian mutu tingkat kompetensi, ujian nasional, dan ujian yang ada disekolah tertentu. Agar peserta didik
secara aktif mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual keagamaan,
pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta keterampilan yang diperlukan dirinya,
masyarakat, bangsa, dan negara. Pendidikan dari kata didik, mendidik artinya memelihara dan memberi
latihan. Dalam memberi latihan perlu ada ajaran, tuntutan dan bimbingan tentang akhlak dan
kecerdasan pikiran. Pasti yang namanya sebuah lembaga maupun teori penilaian memiliki tujuan-tujuan
tertentu yakni dalam hal pendidikan maka Tujuan dan fungsi penilaian ada beberapa hal yang pertama
penilaian berfungsi selektif yakni guru mempunyai cara untuk mengadakan seleksi atau penilaian
terhadap siswanya, kedua penilaian berfungsi diagnostik yakni dengan melihat hasilnya maka guru akan
mengetahui kelemahan siswa, ketiga penilaian berfungsi sebagai penempatan yakni adanya pengakuan
besar terhadap kemampuan individual, dan keempat penilaian berfungsi sebagai pengukur keberhasilan
yakni penilaian dimaksudkan untuk mengetahui sejauh mana program berhasil diterapkan. Dalam
sebuah lembaga atau dalam sebuah institusi dalam membangun sarana dan prasarana nya Yang pasti
harus segera tercapai untuk kepentingan suatu administrasi yang mana untuk membuat suatu penilaian
yang baik untuk lembaga tersebut. merupakan kegiatan yang dirancang memberikan kesempatan
kegiatan belajar untuk meningkatkan pengetahuan dan keahlian yang diperlukan pada pekerjaan yang
sedang dijalani atau yang terkait dengan pekerjaannya. Pengembangan (development) meliputi
kesempatan belajar yang bertujuan untuk lebih meningkatkan pengetahuan (knowledge) dan keahlian
(skill) yang diperlukan dalam pekerjaan yang sedang dijalani.Pengembangan lebih difokuskan untuk
jangka panjang. Pengembangan karir merupakan pendekatan formal yang digunakan organisasi untuk
menjamin bahwa orang dengan kualifikasi tepat dan berpengalaman tersedia pada saat dibutuhkan.
Sedangkan penilaian kinerja sistem formal dan review periodik dan evaluasi kinerja individu atau Latihan
biasanya dimulai dengan orientasi yakni suatu proses di mana para karyawan diberi informasi dan
pengetahuan mengenai kebijaksanaan-kebijaksanaan personalia, organisasi dan harapan-harapan untuk
performance tertentu. Dalam latihan diciptakan suatu lingkungan dimana para karyawan dapat
memperoleh atau mempelajari keahlian, perilaku yang spesifik yang berkaitan denganMaka setiap
lembaga berlomba lomba membangun sarana dan prasarana maupun membangun pendidik yang
profesional seadanya untuk meningkatkan mutu pendidikan dan memberikan penilaian yang bagus
terhadap lembaga tersebut. Anehnya lagi masih ada lembaga yang memang kurang memerhatikan
dalam mengobrol administrasinya padahal dalam sehari suatu lembaga administrasi adalah hal yang
harus dikedepankan demi mengapa eksploitasi sarana dan prasarana yang ada contohnya, ketika kita
ingin mendaftar kuliah kepada suatu institusi maka yang harus kita taati terlebih dahulu adalah dalam
administrasinya maka sebaiknya suatu lembaga tersebut memperhatikan administrasinya sendiri demi
kemajuan lembaganya untuk lebih mendapatkan nilai yang sangat baik. Memang dalam penilaian Yang
objektif hal yang diutamakan adalah mengutamakan sarana yang ada dan memerhatikan cara guru
mengajar dengan gagasan yang dimilikinya dan membuat tenaga pendidik yang profesional untuk dapat
mengatur anak duduknya dalam metode pembelajaran berlangsung maka dalam hal ini administrasi
penilaian suatu lembaga sangat sekali berguna untuk mengobrol lembah lembaga yang memang
terbilang cukup baik dalam mengelola intansinya tersebut