NAMA : MUHAMMAD ILHAM MUBARRAK

NIM : 042766199

Erniwati adalah karyawan PT. Raja Sakti yang bergerak di bidang Jasa Catering Pesta.
Erniwati telah bekerja selama 11 tahun dengan gaji terakhir Rp.3.000.000. Oleh Karena
situasi pandemi Covid 19, PT. Raja Sakti tidak menerima pesanan selama 9 bulan berturut-
turut, yang menyebabkan dengan terpaksa melakukan Pemutusan Hubungan Kerja kepada
80% karyawannya termasuk Erniwati.

Berdasarkan kasus diatas, berikan analisis anda apakah Erniwati akan menerima Hak-
hak pekerja yang di PHK dan uraikan apa saja yang menjadi hak-hak Erniwati!

Jawab :

Erniwati akan menerima hak-hak pekerja yang di PHK, yaitu:

1. Uang Pesangon
2. Uang Penghargaan Masa Kerja
3. Uang Penggantian Hak
Penjelasan dengan langkah-langkah
Diketahui: Erniwati adalah karyawan PT. Raja Sakti yang bergerak di bidang Jasa Catering
Pesta. Erniwati telah bekerja selama 11 tahun dengan gaji terakhir Rp.3.000.000. Erniwati
terkena PHK akibat dari pandemi COVID 19.
Ditanya: Apakah Erniwati akan menerima Hak-hak pekerja yang di PHK? dan uraikan apa
saja yang menjadi hak-hak Erniwati!
Jawab:
Langkah 1
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah tindakan pengakhiran atau pemutusan kerja yang
dilakukan oleh perusahaan pada pekerjanya dikarenakan alasan tertentu yang menyebabkan
berakhirnya hak dan juga kewajiban antara pekerja dan pengusaha.
Langkah 2
Karena Erniwati sudah menjadi karyawan PT. Raja Sakti selama 11 tahun dengan gaji
terakhir Rp 3.000.000, maka hak-hak yang seharusnya diterima adalah:
1. Uang pesangon
2. Uang penghargaan masa kerja
3. Uang penggantian hak
Langkah 3
1. Uang pesangon
Sebagaimana tertuang dalam UU Ketenagakerjaan pasal 156 ayat 2, masa kerja 8 tahun atau
lebih, 9 bulan upah.
2. Uang penghargaan masa kerja
Masa kerja 9 tahun atau lebih tetapi kurang dari 12 tahun, 4 bulan upah.
3. Uang penggantian hak
Hal ini tergantung kepada perjanjian antara perusahaan dengan karyawan.