SURAT EDARAN
RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK UMMU HANI
No.001/SE/RSIAUH/XI/2021
TENTANG
1. Untuk Karyawan dengan Status KONTRAK ( kurang dari 2 tahun ) mendapatkan Hak
Kelas/Kamar Rawat Inap sesuai dengan Hak BPJS nya (Kelas II), dengan perkecualian jika kamar
sesuai haknya penuh bisa menggunakan Kelas I ataupun Kelas III.
2. Untuk Karyawan dengan Status TETAP lama kerja lebih dari 2 (dua) tahun dan Kurang dari 5
(lima) tahun mendapatkan Hak Kelas/Kamar Rawat Inap Kelas I.
3. Untuk Karyawan dengan Status TETAP lama kerja 5(lima) tahun, mendapatkan Hak Kelas/Kamar
Rawat Inap Kelas VIP
4. Untuk Karyawan dengan Status TETAP lama kerja LEBIH DARI 5 tahun, mendapatkan Hak
Kelas/Kamar Rawat Inap Kelas VVIP
5. Jika Karyawan pada point 1 menghendaki kamar VIP maka karyawan diwajibkan membayar 75%
dari tarif Klaim diagnose.
6. JIka Karyawan pada point 2 menghendaki kamar VIP maka karyawan diwajibkan membayar 55%
dari tarif Klaim diagnose.
7. Untuk jajaran Direksi ( Direktur, Manajer Pelayanan Medis ,Manajer Penunjang Medis, Manajer
Pelayanan Umum,Kepala Bidang Perawatan,Casemanager,Administrasi Umum)mendapatkan hak
Kelas / Kamar VIP / VVIP
8. Untuk Kepala Ruang yang masa kerjanya kurang dari 2 tahun mendapatkan hak Kelas /Kamar
kelas 1
9. Untuk Dokter masa kerja 3 tahun mendapatkan hak kelas / kamar VIP
10. Jika sesuai dengan hal-hal tersebut di atas, maka tidak ada biaya tambahan,
11. Untuk obat-obatan diluar BPJS, Karyawan wajib membayarkan sesuai dengan tariff obat-obatan
tersebut.
12. Hal-hal tersebut berlaku untuk keluarga inti Karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak Ummu Hani
dengan ketentuan, jika karyawan sudah menikah keluarga inti adalah,suami, istri dan anak dan jika
karyawan yang belum menikah keluarga inti adalah ,Bapak dan Ibu kandung,Kakak dan Adik
kandung yang belum menikah.
13. Ketetapan ini berlaku sejak surat edaran ini diturunkan
Demikian ketetapan ini untuk diketahui dan dilaksanakan dengan tertib Terimakasih