Sistem pengaturan kerja yang memungkinkan karyawan untuk bisa

menyesuaikan waktu dan lokasi kerja mereka

Menurut penelitian The Motley Fool, jam kerja

fleksibel dapat meningkatkan produktivitas 60%
karyawan daripada mereka harus bekerja di
kantor dengan jam kerja rutin karena mereka
bisa memiliki manajemen waktu yang lebih baik

Penelitian menunjukkan bahwa kebahagiaan karyawan meningkat 10%

ketika mereka lebih bebas mengatur jam kerja mereka sendiri.

Tips agar Flexible Work bisa berjalan dengan baik

1. Area ruangan di rumah sedapat mungkin mendapat pencahayaan

cukup
2. pekerja yang melakukan sistem kerja ini agar hadir dan responsif pada
jam kerja kantor.
3. Pekerja wajib menggunakan smartphone, laptop/komputer, dan
headphone/earphone sebagai perangkat bekerja.

Dibutuhkan kepercayaan dari pimpinan atas

kemajuan karyawan untuk melakukan sistem jam
kerja fleksibel.

Serta dari sisi perusahaan mampu melakukan

pengawasan kerja dari jarak jauh, terutama pada
sistem kerja teleworking