1.

1 Pendahuluan
Kasus terkonfirmasi COVID-19 yang semakin hari kian bertambah banyak
menjadi masalah besar bagi para tenaga kesehatan. Tenaga kesehatan terutama
perawat sebagai garda terdepan dalam melakukan tanggap darurat COVID-19
yang berisiko lebih tinggi terpapar jika dibandingkan kelompok pekerja lainnya.
Hal ini disebabkan karena perawat merawat secara langsung pasien terkonfirfasi
Covid 19 (Lai et al., 2020; Nurfadillah et al., 2021). Selama periode pandemi ini,
tingkat stres dan tekanan psikologis yang tinggi diamati diantara perawat. Perawat
cenderung mengalami peningkatan rasa takut dan cemas bahkan menunjukkan
gejala depresi akibat pandemi yang terjadi. Petugas kesehatan memikul tanggung
jawab kritis dalam pengendalian, pencegahan, perawatan, pengobatan, serta
penyebarannya. Mereka memberikan intervensi kesehatan yang diperlukan untuk
pasien COVID-19 yang mungkin atau dikonfirmasi, bekerja di garis depan dan
sering selama berjam-jam dan dalam kondisi yang melelahkan. Adanya stigma
masyarakat tentang COVID-19 juga meningkatkan kecemasan dan ketakutan
dalam diri perawat.Wabah penyakit menular memiliki dampak psikologis yang
negatif berdampak pada populasi umum, dan terutama pada kesehatan pekerja.
Bahkan jarak sosial diperlukan untuk mencegah wabah dapat menyebabkan
tekanan sosial dan psikologis.
Selama periode ini, perawat memiliki tekanan dan tanggung jawab yang kuat
terhadap pasien sehingga meningkatkan stres emosional dan sering menyebabkan
kelelahan. Dalam penelitian yang dilakukan setelah wabah SARS tahun 2003,
tingkat stres yang tinggi dan tekanan psikologis diamati di antara petugas
kesehatan. Dari temuan ini disimpulkan bahwa masalah psikologis yang tidak
ditangani selama pandemi dapat menyebabkan masalah lama yang semakin berat.
Oleh karena itu, penting untuk setiap strategi respons kesehatan untuk melindungi
mental petugas kesehatan dalam menghadapi pandemi covid-19. Profesional
kesehatan yang merawat pasien covid-19, terutama perawat, telah melaporkan
gejala kecemasan, depresi, insomnia, dan ketidaknyamanan. Sun et al. (2021)
menemukan bahwa perawat yang merawat covid-19 pasien mengalami emosi
negatif, seperti ketakutan dan kecemasan, karena kelelahan, ketidaknyamanan,
dan ketidakberdayaan yang terkait dengan intensitas tinggi mereka bekerja.
Sejumlah penelitian baru-baru ini muncul yang menunjukkan bahwa intervensi
khusus harus diterapkan untuk mempromosikan kesejahteraan mental profesional
kesehatan yang terpapar covid-19 dan untuk mencegah burnout sydnrome.
Sebuah intervensi yang menjanjikan untuk mengatasi tekanan psikologis
adalah Emotional Freedom Techniques (EFT). Sebuah studi mengejutkan 98%
dari studi kelayakan yang menyelidiki pendekatan menunjukkan peningkatan
yang signifikan secara statistik dalam pengelolaan tekanan psikologis.EFT juga
telah terbukti efektif dalam mengatasi tantangan emosional seperti kecemasan,
depresi, kelelahan, manajemen stres, dan ketakutan. Prinsip dasar EFT adalah
mengirimkan sinyal pengaktifan dan penonaktifan ke otak dengan cara
merangsang titik-titik pada kulit yang memiliki ciri khas sifat listrik, biasanya
dengan mengetuknya/menekan. Titik-titik ini sesuai dengan titik-titik akupresur
yang dalam pengobatan tradisional Tiongkok diyakini mengatur aliran energi
tubuh. Mereka dirangsang melalui penyadapan atau jenis sentuhan lainnya.
Menyeimbangkan dan menyelaraskan energi klien dipercaya dapat merelaksasi
dan mengoptimalkan tubuh, pikiran, dan emosi. Church et al (2020) menemukan
bahwa EFT yang dikelola sendiri memberikan perbaikan yang signifikan dalam
kecemasan, depresi, dan nyeri.

1.2 Analisis PICO/PICOT

Tabel 1.2 Analisis PICO/PICOT

Title Pengaruh Emotional Freedom Technique

Terhadap Burnout Syndrome Selama Pandemi
Covid-19 Di RSUD Dr.Soetomo Surabaya
Population/Problem (P) Perawat
Intervention/Issues (I) Emotional Freedom Technique (EFT)
Comparison (C) Tidak ada
Outcomes (O) Burnout syndrome menurun
Time (T) Selama pandemi Covid-19

1.3 Pertanyaan Kllinis

 Bagaimana pengaruh Emotional Freedom Technique (EFT) terhadap burnout
syndrome selama pandemi Covid-19 di RSUD dr.Soetomo Surabaya ?

1.4 Keywords
1. Emotional Freedom Technique (EFT)
2. Burnout syndrome
 1.5 Hasil Penelusuran Dan Kata Kunci
Tabel 1.5 Hasil Penelusuran Dan Kata Kunci
Sumber Penelusuran
No Kata Kunci
Science Direct Pubmed Google Scholar Willey Library
1.  Emotional Freedom Ditemukan 3 jurnal, dibatasi Tidak ada jurnal yang relevan Ditemukan 1 jurnal, dibatasi Tidak ada jurnal yang
Technique (EFT) dengan pencarian berupa dengan kata kunci yang dalam rentang waktu 2018- relevan dengan kata kunci
 Burnout syndrome jurnal, reseach article dalam digunakan 2022 yang digunakan
rentang waktu 2018-2022

1.6 Temuan Penelusuran

Tabel 1.6 Temuan Penelusuran
Nama Judul Penelitian Metode Jumlah & Intervensi Hasil Kekuatan &
Peneliti & Penelitian Kriteria Kelemahan
Tahun Sampel
Ni Made The Effect of Metode Penelitian ini Penelitian ini dilakukan Hasil penelitian menunjukkan Kekuatan :
Nopita Emotional Freedom penelitian yang dilakukan pada dengan membagi nilai p value pada kelompok - Tahun penelitian
Wati, Ni Technique Therapy on digunakan 38 responden responden pada 2 perlakuan = 0,000 yang berarti yang relatif baru
Wayan Nurse Burnout adalah termasuk kelompok yaitu ada pengaruh terapi (EFT) dalam kurun waktu
Mirayanti, I kuantitatif kelompok kelompok kontrol dan terhadap burnout pada perawat 2 tahun terakhir.
Gede Quasi perlakuan dan kelompok intrevensi. pelaksana, sedangkan pada - Metode yang
Juanamasta Experiment kontrol. Kelompok intrevensi kelompok kontrol tidak ada digunakan sesuai
Pre-Post Test diberikan terapi perbedaan dengan nilai p = 0,925, dengan kebutuhan
 Emotional Freedom nilai p dipengaruhi oleh terapi penelitian
(2019) Technique (EFT) EFT (Emotional Freedom Kelemahan :
- Technique) terhadap burnout - Kriteria inklusi
perawat sebelum dan setelah kurang spesifik
perlakuan. Hasil penelitian - Responden dalam
menunjukkan bahwa 16 perawat penelitian terlalu
(84,2%), sebelum diberikan terapi sedikit
EFT, mengalami burnout yang
tinggi, sedangkan setelah
diberikan terapi EFT semua
responden, 19 orang (100%),
mengalami burnout yang rendah.