SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI

KEMENTRIAN DALAM NEGERI

PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

REGIONAL YOGYAKARTA

TAHUN 2021
Nama : Dewi Citra Maria, A.Md.Keb.
Angkatan : XIV
No. Absen : 22
 PROFIL INSTANSI
Puskesmas Doko secara administrasi terletak di
Kecamatan Doko sekitar 30 (tiga puluh) kilometer dari
ibukota kabupaten yang terdiri dari 10 (sepuluh) desa
Batas wilayah Doko:
Timur : Kecamatan .Selorejo,
Selatan : Kecamatan Kesamben,
Utara : Gunung Kawi,
Barat : Kecamatan Wlingi
VISI & MISI
Visi
“Terwujudnya Kecamatan Doko lebih
Sejahtera, Maju, dan Berdaya saing”
Misi
a. Mengembangkan dan meningkatkan
penyelenggaran upaya kesehatan
masyarakat
b. Mengembangkan dan meningkatkan
penyelenggaraan upaya kesehatan
perorangan.
c. Meningkatkan kemitraan dan jejaring
fasyankes
d . Meningkatkan kapasitas sumber daya
manusia dan pengelolaan menegerial
 Identifikasi Isu
Belum optimalnya
Rendahnya taman posyandu
pengetahuan ibu Belum optimalnya alur
karena masih
hamil dalam terbatasnya tempat,
pemenuhan pelayanan 5 meja di
sarana dan prasarana
kebutuhan nutrisi serta kerjasama antar
bayi posyandu
lintas sektor

Rendahnya kesadaran tenaga Rendahnya kesadaran ibu hamil

Kesehatan dalam untuk mengkonsumsi tablet fe
menggunakan APD lengkap pada masa kehamilan
saat menolong persalinan
 01

02

03

Gagasan 04

Pemecah isu
05

06
peningkatan pengetahuan ibu hamil dalam
pemenuhan kebutuhan nutrisi bayi melalui
alat peraga lambung dan leaflet
 01
PENINGKATAN PENGETAHUAN IBU HAMIL TENTANG KEBUTUHAN

NUTRISI BAYI MELALUI ALAT PERAGA LAMBUNG DAN LEAFLET DI 02

=
WILAYAH KERJA UPT PUSKESMAS DOKO KABUPATEN BLITAR
03

04

05

06
Kegiatan 1 Konsultasi dengan mentor tentang rancangan aktualisasi kegiatan

Konstribusi
Output
Terhadap Tuposksi

Tupoksi
Disetujuinya Pembinaan
rencana kegiatan Kepegawaian
oleh mentor ( Membina
BUKTI pegawai baru)
--Lembar
Persetujuan
1.Membuat jadwal -Catatan Mentor
(janji)temu kegiatan -Foto
2.Menyampaikan Akuntabilitas Ramah
gagasan dan Tanggungjawab
rencana kegiatan
3.Meminta saran, Nasionalisme
masukan ,dan Musyawarah Penguatan Nilai-
persetujuan oleh
nilai Organisasi
mentor Etika Publik
Sopan Santun
Tahapan
Kegiatan
Nilai – Nilai Dasar
Kegiatan 2 Koordinasi dengan penanggung jawab program KIA

Konstribusi
Output
Terhadap Tuposksi

Terlaksananya Tupoksi
Pembinaan
koordinasi dengan
Kepegawaian
pemegang program ( Membina
pegawai baru)
KIA

1.Membuat jadwal ( janji ) Bukti

2. Melakukan koordinasi Catatan PJ KIA

dengan pemegang Akuntabilitas Ramah

Tanggungjawab
program KIA untuk
menentukan Nasionalisme
Musyawarah Penguatan Nilai-
3. Menentukan Jadwal dan
nilai Organisasi
lokasi Kegiatan Etika Publik
Sopan Santun
Tahapan
Kegiatan
Nilai – Nilai Dasar
Kegiatan 3 Menyusun satuan acara penyuluhan (SAP)
Konstribusi
Output
Terhadap Tuposksi

Tupoksi
Tersusunya draft Pembinaan
materi penyuluhan Kepegawaian
Bukti ( Prasaranan &
- Catatan mentor Peralatan)
- Dokumen SAP
1. Melakukan
konsultasi dengan
mentor Akuntabilitas
2. Mencari refrensi Inovatif
Tanggungjawab
terkait materi
penyuluhan Nasionalisme
3. Menyusun SAP Musyawarah
4. Mencetak SAP Penguatan Nilai-
nilai Organisasi
Komitmen
Mutu
Efektif & Efisien
Tahapan
Kegiatan
Nilai – Nilai Dasar
Kegiatan 4 Membuat surat undangan kegiatan aktualisai

Konstribusi
Output
Terhadap Tuposksi

surat undangan
Tupoksi
Pembinaan
selesai dibuat
Kepegawaian
( Sarana )
Bukti
1. Mencatat nama –
- Surat Undangan
nama ibu hamil
yang menjadi
sasaran Akuntabilitas
penyuluhan Tanggungjawab Inovatif
2. Membuat surat
undangan pada Nasionalisme
sasaran Kerja Keras
penyuluhan Penguatan Nilai-
3. Mencetak surat Komitmen nilai Organisasi
undangan Mutu
Efektif & efisien
Tahapan
Kegiatan
Nilai – Nilai Dasar
Kegiatan 5 Membuat leaflet

Konstribusi
Output
Terhadap Tuposksi

Tupoksi
Pembinaan
Kepegawaian
lembar leaflet selesai ( sarana &
dibuat Prasarana)
Bukti
- Lembar leaflet

1. Merancang desain Inovatif

leaflet Akuntabilitas
2. Melakukan Tanggungjawab
koordinasi dengan
ahli percetakan Nasionalisme
3. Mencetak leaflet Musyawarah Penguatan Nilai-
nilai Organisasi
Komitmen mutu
Efektif dan Efisien
Tahapan
Kegiatan
Nilai – Nilai Dasar
Kegiatan 6 Menyediakan alat peraga lambung bayi

Konstribusi
Output
Terhadap Tuposksi

Tupoksi
Tersedianya alat Pembinaan
peraga Kepegawaian
Bukti ( Sarana &
- alat peraga peralatan)
lambung
sesuai usia
1. Mendaftar alat peraga
yang dibutuhkan
untuk penyuluhan Akuntabilitas
2. Menyiapkan alat Tanggungjawab Inovatif
peraga di toko yang
tersedia Nasionalisme
3. Mengecek Kerjakeras
kelengkapan alat Penguatan Nilai-
peraga Komitmen nilai Organisasi
mutu
Efektif Efisien
Tahapan
Kegiatan
Nilai – Nilai Dasar
Kegiatan 7 Membuat soal pre test dan post test

Konstribusi
Output
Terhadap Tuposksi

Tersusunya soal pre Tupoksi

Pembinaan
test dan post test
Kepegawaian
Bukti ( Prasaranan
dan peralatan)
- Lembar soal pre
test dan post test

1. Membuat kisi – kisi

Akuntabilitas
soal Tanggungjawab Inovatif

2. Menyusun Soal
Nasionalisme
3. Mencetak soal pre Kerja keras
Penguatan Nilai-
test dan post test nilai Organisasi
Komitmen
mutu
Efektif & efisien
Tahapan
Kegiatan
Nilai – Nilai Dasar
Kegiatan 8 Membuat daftar hadir

Konstribusi
Output
Terhadap Tuposksi

Tupoksi
Pembinaan
Daftar hadir sudah Kepegawaian
tercetak ( Prasarana
Bukti dan peralatan)
- Daftar Hadir

1. Membuat daftar Akuntabilitas

hadir pada laptop Inovatif
Menyusun daftar Tanggungjawab
2.
hadir
Mencetak daftar Nasionalisme
3. Kerja keras
hadir Penguatan Nilai-
Komitmen nilai Organisasi
mutu
Efektif & Efisien
Tahapan
Kegiatan
Nilai – Nilai Dasar
 Implementasi kegiatan aktualisasi dengan penyuluhan pada ibu hamil tentang pemberian
Kegiatan 9 kubutuhan nutrisi pada bayi

Konstribusi
Output
Terhadap Tuposksi

Terlaksananya Tupoksi
penyuluhan dan Pembinaan
ibu hamil paham Kepegawaian
apa yang ( Bertanggungjawab
disampaikan bidan atas kegiatan di
BUKTI puskesmas)
-Daftar hadir
1.Mengisi daftar hadir -Lembar pre test
2.Mengisi pre test -Notulen
-Foto Akuntabilitas Ramah
sebelumpenyuluhan
Tanggungjawab Inovatif
3.Membagikan leaflet
Nyaman
3. Menjelaskan materi
dengan alat peraga Nasionalisme
leaflet Menghargai
pendapat Penguatan Nilai-
4.Menganjurkan ibu
nilai Organisasi
memperagakan alat
Etika Publik
Sopan Santun
Tahapan
Kegiatan
Nilai – Nilai Dasar
Kegiatan 10 Evaluasi kegiatan aktualisasi melalui lembar soal post test
Konstribusi
Output Terhadap Tuposksi
Tupoksi
Pembinaan
Kepegawaian
Hasil evaluasi (Mengevaluasi
melalui post test Standart
Bukti Pelayanan
Dokumen hasil Minimal (SPM)
post test )

1.Membagikan soal post

test Akuntabilitas Ramah
Tanggungjawab
2.Mengisi soal post test
3.Evaluasi hasil post test Etika Publik
Sopan Santun Penguatan Nilai-
nilai Organisasi
Anti korupsi
Jujur
Tahapan
Kegiatan
Nilai – Nilai Dasar
Kegiatan 11 Menyusun Laporan Hasil Pelaksanaan Aktualisasi

Konstribusi
Output
Terhadap Tuposksi
Tupoksi
Laporan
Pembinaan
aktualisasi telah
Kepegawaian
disahkan mentor
(Mengevaluasi
Standart
BUKTI
Pelayanan
Laporan
Minimal (SPM) )
aktualisasi
kegiatan
1. Pengumpulan data
dan dokumentasi Akuntabilitas
2. Penyusunan Tanggungjawab
Ramah
kegiatan pelaporan
yang telah Etika public
dilakukan Sopan santun
3. Melaporkan hasil
Penguatan Nilai-
aktualisasi kepada Antikorupsi
nilai Organisasi
pimpinan Jujur &
tanggungjawab

Tahapan
Kegiatan
Nilai – Nilai Dasar
JADWAL KEGIATAN
 01

02

03

Terimakasih 04

05

06