RATUSAN CPNS 2021 MENGUNDURKAN DIRI

Disusun oleh : Angkatan 3 kelompok III

NAMA : RENDI IRAWAN S. Farm., Apt
FEBBY MARDIANTY, ST
dr. PRETY PRANITACITRA
SRI HARTATI, S.Pd
MELIZA SWANDI, S.K.M

1. Identifikasi ISU
1) Sebanyak 100 CPNS yang lolos pada tahap seleksi tahun 2021 memutuskan untuk mundur
(Kompas, 2022)

2) Kasus kecurangan seleksi calon ASN tahun 2021 ( CNN, 2022)

https://www.cnnindonesia.com/nasional/20220425150637-12-789392/polisi-tetapkan-30-
tersangka-kasus-kecurangan-seleksi-calon-asn
3) Pemerintah Provinsi KEPRI mengizinkan ASN diwilayahnya untuk mudik menggunakan
kendaraan dinas ( Kompas, 2022)

2. ANALISIS DAN PENETAPAN ISU TERPILIH

Dibuat keternagna APKL

Alat analisis kriteria isu yang digunakan adalah dengan menggunakan APKL dengan
mengangkat Isu isu yang telah kami Analisa sebanyak 5 isu sebagai berikut:
No. Isu Analisis Isu Total Peringkat
A P K L
1 Sebanyak 100 CPNS yang lolos pada tahap 5 5 4 4 18 I
seleksi tahun 2021 memutuskan untuk mundur
2 Kasus kecurangan seleksi calon ASN tahun 2021 4 4 3 4 15 II

3 Pemerintah Provinsi KEPRI mengizinkan ASN 4 4 3 3 14 III

diwilayahnya untuk mudik menggunakan
kendaraan dinas
Keterangan: skala 1-5
(1) sangat kurang setuju
(2) kurang
(3) sedang
(4) kuat
(5) sangat setuju

Setekah dilakukan Analisa dengan APKL selanjutnya kita lakuakan Analisa dengan USG dengan topik
isu sesuai dengan peringkat 1, 2 dan 3 di metode APKL. Alat analisis kriteria isu yang digunakan adalah
USG (Urgency, Seriousness, Growth). Urgency artinya seberapa mendesak suatu isu harus dibahas.
Seriousness merujuk pada seberapa serius suatu isu harus harus dibahas dikaitkan dengan akibat yang
ditimbulkan. Growth menekankan pada seberapa besar kemungkinan memburuknya isu tersebut jika tidak
ditangani segera

Penilaian Kriteria
No Isu (USG) Total Nilai Peringkat
U S G
Sebanyak 100 CPNS yang lolos pada
1 5 5 4 14 1
tahap seleksi tahun 2021 memutuskan
untuk mundur
Kasus kecurangan seleksi calon ASN
tahun 2021
2 5 4 4 13 2
Pemerintah Provinsi KEPRI mengizinkan
ASN diwilayahnya untuk mudik
3 4 3 4 11 3
menggunakan kendaraan dinas

Keterangan: skala 1-5

(1) sangat kurang pengaruhnya
(2) kurang pengaruhnya
(3) sedang pengaruhnya
(4) kuat pengaruhnya
(5) sangat kuat pengaruhnya
 Dari Hasil Identifikasi Isu dengan Teknik Tapisan USG maka dapat disimpulkan bahwa isu yang
akan dianalisis adalah “Sebanyak 100 CPNS yang lolos pada tahap seleksi tahun 2021 memutuskan
untuk mundur”.

Man : 1. Kurangnya informasi dari CPNS terkait dengan formasi yang dia pilih
CPNS yang memutuskan mundur karena penempatan kerja yang tidak sesuai dengan
ekspektasi
CPNS mundur karena merasa gaji dan tunjangan tidak sesuai

METHOD 1. Kurangnya informasi yang jelas terkait formasi jabatan yang tersedia
Kurangnya sosialisasi terkait sanksi bagi PNS yang mundur

MATERIAL Deskripsi formasi CPNS yang kurang jelas dibeberapa instansi kementrian
CPNS masih berasumsi dan beranggapan bahwa gaji swasta lebih besar daripada
menjadi CPNS
MACHINE

3. DAMPAK HAL BAIK DAN BURUK

A. DAmpak Baik
1. Terisinya jabatan yang kosong diinstansi pemerintahan
2. Dapat sebagai bahan perbaikan dan evaluasi didalam proses perekrutan CPNS baik di
instansi pemerintahan pusat dan daerah
3. Pemerintah membuat kebijkan terkait sanksi bagi PNS yang mengundurkan diri.
4. Pemerintah pusat dan daerah akan memonitoring dan mengevaluasi terkait dengan gaji
dan tunjangan ASN
B. Dampak buruk
1. Akan menimbulkan kerugian keuangan negara
2. Tidak terpenuhinya SDM di instansi sesuai dengan formasi kebutuhan
3. CPNS yang mengundurkan diri akan mendapat sansksi tegas yaitu tidak dapat mengikuti
pelaksanaan seleksi CPNS pada satu periode berikutnya

4.REKOMENDASI GAGASAN PEMECAHAN ISU

1.