RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN

BERAKHLAK DI PUSKESMAS KUTAMENDALA

Oleh : Anisa Ayu Afrida, S.Farm., Apt. (Kelas A1-2)

LATSAR CPNS BPSDM KEMENDAGRI 2022

Bagaimana
menerapkan
nilai-nilai dasar
ASN BerAKHLAK
sebagai Apoteker di
Puskesmas Kutamendala?
 Nilai Dasar: Berorientasi Pelayanan
Nilai Dasar Tempat
No. Panduan Perilaku Pelaksanaan
ASN Pelaksanaan
1. Berorientasi Memahami dan Memberikan Pelayanan Informasi Ruang Obat
Pelayanan memenuhi Obat terutama untuk penggunaan Puskesmas
kebutuhan obat dengan cara khusus seperti Kutamendala
(Berkomitmen
masyarakat supposutoria, salep mata dan
memberikan
tetes telinga dalam bentuk brosur
pelayanan
/ poster.
prima demi
kepuasan Ramah, cekatan, Menerapkan 5 S dalam Ruang Obat
masyarakat) solutif dan dapat memberikan pelayanan Puskesmas
diandalkan kefarmasian kepada pasien Kutamendala
Melakukan Meminta saran dan kritik terkait Aula Puskesmas
perbaikan tiada pelayanan kefarmasian kepada Kutamendala
henti karyawan Puskesmas
Kutamendala dalam forum rapat
Lokakarya Mini yang rutin
diadakan setiap bulan
 Nilai Dasar: Akuntabel
Nilai Dasar Tempat
No Panduan Perilaku Pelaksanaan
ASN Pelaksanaan
2. Akuntabel Melaksanakan tugas Berusaha memberikan pelayanan Ruang Obat
dengan jujur, kefarmasian sesuai dengan standar Puskesmas
(Mampu
bertanggung jawab, pelayanan kefarmasian di Kutamendala
mengemban
cermat, disiplin dan Puskesmas yang diatur dalam PMK
amanat dan
berintegritas tinggi No.76 Tahun 2016
kepercayaan
yan diberikan Menggunakan kekayaan Melakukan pencatatan setiap obat, Ruang Obat
dengan penuh dan barang milik negara alkes dan BMHP yang keluar dan Puskesmas
tanggung secara bertanggung masuk serta melaporkannya secara Kutamendala
jawab) jawab, efektif dan rutin
efisien
Tidak menyalahgunakan Hanya mengeluarkan obat, alkes dan Ruang Obat
kewenangan jabatan BMHP yang tersedia di gudang Puskesmas
farmasi Puskesmas Kutamendala Kutamendala
untuk kebutuhan pelayanan di
Puskesmas Kutamendala
 Nilai Dasar: Kompeten
Tempat
No Nilai Dasar ASN Panduan Perilaku Pelaksanaan
Pelaksanaan
3. Kompeten Meningkatkan Mengikuti pelatihan atau seminar Ruang Obat
kompeensi diri untuk yang berkaitan dengan pekerjaan Puskesmas
(Meningkatkan
menjawab tantangan kefarmasian secara daring Kutamendala
kompetensi diri
yang selalu berubah
dengan terus
belajar) Membantu orang Bertukar pikiran dan berdiskusi Aula
lain belajar dengan rekan tenaga kesehatan Puskesmas
maupun non kesehatan karyawan Kutamendala
Puskesmas Kutamendala dalam
forum Lokakarya Mini
Melaksanakan tugas Membuat target harian dalam Ruang Obat
dengan kualitas bekerja dan menyelesaikan target Puskesmas
terbaik tersebut sebelum pulang Kutamendala
 Nilai Dasar: Harmonis
N Tempat
Nilai Dasar ASN Panduan Perilaku Pelaksanaan
o Pelaksanaan
4. Harmonis Menghargai setiap Memberikan pelayanan kefarmasian Puskesmas
orang apapun latar kepada pasien tanpa memandang Kutamendala
(Saling peduli,
belakangnya kedudukan, jabatan, latar belakang,
menghargai dan
suku, agama, ras dan jenis kelamin
bertoleransi
dengan Suka menolong Memotivasi pasien untuk menjalani Ruang Obat
perbedaan) orang lain pengobatannya sesuai dengan anjuran Puskesmas
dokter dan mencarikan solusi apabila Kutamendala
pasien memiliki masalah terkait
pengobatannya
Membangun Berinteraksi dengan pasien dan Puskesmas
lingkungan kerja karyawan Puskesmas Kutamendala Kutamendala
yang kondusif dengan sopan, menjunjung tinggi etika
dan tidak berdiskusi dengan topik yang
menyinggung SARA
 Nilai Dasar: Loyal
Nilai Dasar Panduan Tempat
No. Pelaksanaan
ASN Perilaku Pelaksanaan
5. Loyal Memegang teguh Menghindari tindakan, ucapan, perbuatan Puskesmas
ideologi Pancasila, yang menjurus pada radikalisme Kutamendala
(Berdedikasi dan Lingkungan
UUD 1945, setia
tinggi terhadap tempat tinggal
kepada NKRI dan
kepentingan
pemerintah sah
bangsa dan
negara) Menjaga nama Bersikap dan berperilaku yang melindungi Puskesmas
baik sesama ASN, nama baik dan citra Puskesmas Kutamendala
dan Lingkungan
Pemimpin Instansi Kutamendala, tidak membicarakan
tempat tinggal
dan Negara kekurangan Kepala Puskesmas yang
memicu perselisihan terlebih kepada pihak
diluar Puskesmas Kutamendala
Menjaga rahasia Menyimpan informasi rahasia dengan cara Puskesmas
jabatan dan dan pada tempat yang aman serta hanya Kutamendala
dan Lingkungan
negara membagikan informasi rahasia pada pihak
tempat tinggal
berwenang
 Nilai Dasar: Adaptif
Tempat
No Nilai Dasar ASN Panduan Perilaku Pelaksanaan
Pelaksanaan
6. Adaptif Cepat menyesuaikan Mengikuti pelatihan penggunaan Puskesmas
diri menghadapi aplikasi SMILE dan ASIK untuk Kutamendala
(Menghadapi
perubahan melakukan pencatatan dan
ataupun menjadi
pelaporaan pelaksanaan imunisasi
motor perubahan
secara real time yang langsung
dengan terus
terintegrasi dengan pusat
mengasah
kreativitas dan Terus berinovasi dan Terus berinovasi untuk Puskesmas
berinovasi) mengembangkan meningkatkan kualitas pelayanan Kutamendala
kreativitas dengan menerapkan saran dan kritik
yang diberikan oleh karyawan
puskesmas dalam forum LokMin
atau dari pengunjung Puskesmas
Kutamendala yang disampaikan
melalui kotak saran
Bertindak proaktif Ikut kegiatan Capacity Building Puskesmas
Karyawan Puskesmas Kutamendala Kutamendala
 Nilai Dasar: Kolaboratif
Tempat
No Nilai Dasar ASN Panduan Perilaku Pelaksanaan
Pelaksanaan
7. Kolaboratif Memberi kesempatan kepada Turut serta berperan aktif Puskesmas
berbagai pihak untuk dalam program BIAN (Bulan Kutamendala
(Saling bersinergi
berkontribusi Imunisasi Anak Nasional) yakni
dalam bekerja
membantu pengelolaan vaksin
sama)
yang dibutuhkan untuk
program BIAN dari sejak
permintaan, pengendalian,
penyimpanan hingga
pelaporan.
Terbuka dalam bekerja sama Mengadakan FGD terkait Puskesmas
untuk menghasilkan nilai Penggunaan Obat Rasional Kutamendala
tambah bersama petugas resep untuk
Menggerakkan pemanfaatan meningkatkan penggunaan Puskesmas
berbagai sumber daya untuk antibotik yang rasional. Kutamendala
tujuan bersama
 TERIMA
KASIH
CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including icons by
Flaticon, infographics & images by Freepik and illustrations by Stories