ANALISA KASUS BERAKHLAK

Nama : Hendry Kiswanto Mendrofa

Kelompok : II (DUA)
Fasilitator : Drs. Muhammad Akhyar Ahmad, SKM, M.Kes
Angkatan/Kelas : III (Tiga)
Lokasi Penyelenggaraaan : BBPK MAKASAR

No Aktor Peran Penerapan/Pelanggaran Nilai Berakhlak

1 H.A. Kaswadi Bupati Sopeng 1. Berorientasi pelayanan: Bupati supeng sangat responsif terhadap
Razak S.E masalah
Sehingga membuat percepatan penanganan wabah covid 19 dengan
pemeriksaan ketat diperbatasan, perbaiakan rumah sakit sesegara untuk
menampung pasien covid-19, perlengkapan alat PCR dan transportasi
percepatan akses ke daerah daerah yang sulit di jangkau
2. Akuntabel: sebagai pemimpin mampu memberikan pertanggung jawaban
khususnya kepada masyarakat dengan sesegara mungkin untuk
menyediakan fasilitas layanan kesehatan seperti rumah sakit, tenaga
kesehatan, alat transportasi, pemeriksaan PCR dan sampai dengan
memfasilitasi pelayanan jenazah mulai dari pengali kuburan dan
rohaniawan.
3. Kompeten: kebijakan yang diterapkan cukup sukses ditandai dengan
pernyataan bupati daerah sebagian besar steril dari covid-19
 4. Harmonis: memberikan pelayanan tanpa mebeda bedakan SARA cotohnya
memfasilitasi pelayan jenazah dari berbagai agama
5. Loyal: memiliki loyalitas terhadap kepentingan bangsa negara dengan
berani mengeluarkan anggaran di keseahatan untuk kepentingan rakyat
6. Adaptif: kebijakan yang inovativ untuk menghadapi pandemic covid-19
dengan membuat kebijakan yang mempercepat penaganan covid 19
contohnya bus yang dibuat ambulance.
7. Kolaboratif: mampu menciptakan kolaborasi mulai dari pemerintah pusat,
provinsi sampai dengan desa kelurahan.
2 Hj. A. Rabiah Perawat 1. Berorientasi pelayanan: sebagai seorang perawat mampu menjalan
tugasnya dengan penuh komitmen untuk memberikan pelayanan kepada
masyarakat walupun melati laut selama 24 jam perjalanan dan melewati
beberapa pulau namun tetap memberiakan pelayanan dengan ramah
cekatan untuk memenuhi masalah kesehatan masyarakat
2. Akuntabel: Walaupun ditempatkan di daerah terpencil dan akses yang
susah ditambah dengan sumberdaya kesehatan yang kurang suster apung
tetap menjalankan tugasnya, bertanggung jawab sebagai seorang ASN dan
mampu memberikan kepercayaan kepada masyarakat walupun sebelumnya
masyarakat di beberapa pulai masih ada yang percaya kepada dukun
3. Kompeten; banyak pasien yang sudah sembuh setelah dirawat oleh suster
apung, kemudain mendorong teman sejawatnya untuk melanjutkan
pendidikan
4. Harmonis: menjalanakan tugasnya sebagai perawat tanpa membeda-
bedakan
 5. Loyal:mendedikasikan jiwa dan raganya untuk kepentingan bangsa dan
negara meskipun transportasi yang digunakanya dalam menjalankan tugas
membahayakan nyawa
6. Adaptif: meskipun banyak pulau yang belum pernah diakses orang lain
sebelumnya namun suster apung mampu beradaptasi kepada mereka
sehingga masyarakat mau menerimanya
7. Kolaboratif: mampu kolaborasi dengan warga sehinga membantu suster
apung dalam akses transportasi dari pula ke pulau
3 Budi Aparatur Sipil 1. Berorientasi pelayanan: budi adalah seorang ASN baru yang sangat
Negara berorientasi terhadap pelayanan, datang kekantor dengan tepat waktu,
melayanani masyarakat dengan ramah dan responsive dan sanagat
memberikan kepuasan kepad masyarakat
2. Akuntabel: melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab walaupun
jam kantor sudah selesai budi masih menyelesaikan tugas agar cepat
selesai
3. Kompeten:melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4. Harmonis: Budi adalah seorang PNS yang sangat peduli dengan
masyarakat, suka meolong orang yang kesusahan
5. Loyal: budi sangat menjaga nama baik ASN dengan memberikan pelayanan
yang terbaik dan berdedikasi untuk kepentingan bangsa dengan pelayanan
tersebut
6. Adaptif: bersikap pro aktif terhadap teman temannya walaupun sikap teman
temanya masih ada yang mengejek sikapnya, mampu menyesuaikan diri
terhadap kantor yang baru.
 7. Kolaboratif: budi sangat terbuka untuk menjalin kerjasama kepada
temannya ASN
4 Ignasius Jonan Direktur Utama 1. Beriontasi pelayanan: memahami betul kebutuhan masyarakat dengan
Kereta Api cara merubah minset yang berorientasi kepada masyarakat, meningkatkan
Indonesia (KAI) pelayanan dengan konsisten,keamanan, kenyamanan dan pelayanan.
2. Akuntabel: melaksnakan tugasnya dengan penuh pertanggung jawab ,tidak
menggunkan jabatan untuk kepentinagn diri sendiri
3. Kompeten: memiliki kompetensi untuk menjawab permasalah masyarakat
dengan mengubah pelayanan yang responsif
4. Harmonis: membangun lingkungan kerja yang responsif
5. Loyal: sangat loyal untuk bangs dan negara dengan turun langsung
kelapangan untuk mengetahui duduk permaslahan pelayanan
6. Adaptif: mampu menyesuaikan pelayanan dengan mengunakan teknologi
digital sehinggan sangat inovatif dan memiliki kreativitas
5 Hoegeng Iman Jenderal Polisi Akuntabel: Sangat bertanggung jawab dengan kepercayaan yang diberikan
Santoso dengan perilaku yang berintegritas menjauhi penyalagunaan jabatan,perilaku
korup dan gratifikasi
6 Baharuddun Lopa Kepala Kejaksaan Akuntabel: tidak menyalagukan jabatan, tidak korupsi dan Memiliki integritas
Tinggi Sulawesi dan sangat objektif sekali dalam menjalankan tanggung jawab
Selatan