POLA KETENAGAAN PEMETAAN KOMPETENSI,RENCANA PENGEMBANGAN

KOMPETENSI KEPALA PUSKESMAS PENANGGUNG JAWAB PROGRAM DAN

PELAKSANA KEGIATAN

DI PUSKESMAS DEWANTARA
A. Manajemen

RENCANA K
JENIS
NO UNIT PERSYARATAN KOMPETENSI KOMPETENSI YANG DIMILIKI PENGEMBANGAN E
TENAGA
T
1. Kepala  Pendidikan Minimal Sarjana  Dokter Umum  Diklat PIM IV
Puskesmas  Memiliki kompetensi manajemen kesehatan  Masa kerja lebih dari 2 tahun
masyarakat  Mengikuti Pelatihan teknis fungsional petugas Puskesmas
 Masa kerja minimal 2 tahun Angkatan IV tahun 2014
 Telah mengikuti pelatihan manajemen  Pelatihan manajemen pengelola Puskesmas tahun 2014
Puskesmas

`
B. UKM

RENCANA PENGEMBANGAN K
N PERSYARATAN
UNIT JENIS TENAGA KOMPETENSI YANG DIMILIKI E
O KOMPETENSI
T
1. PJ UKM S.1 Kesehatan  Pendidikan S.1  S.1 Kesehatan Masyarakat  Pelatihan manajemen puskesmas
Masyarakat Kesehatan  Masa kerja lebih dari 2 tahun
 Masa kerja minimal 2  Telah mengikuti Diklat PIM IV pada tahun
tahun 2012
 Telah mengikuti
pelatihan manajemen
Puskesmas
2. Promkes S.1 Kesehatan  Pendidikan S.1  S.1 Kesehatan Masyarakat  Pelatihan Desa siaga
Masyarakat Kesehatan  Masa kerja lebih dari 2 tahun  Pelatihan Pembentukan klinik
 Masa kerja minimal 2  Telah mengikuti pelatihan peningkatan berhenti merokok
tahun motivasi&perilaku petugas promkes tahun
2012
 Training Of Trainer (TOT) PHBS tananan RT
tahun 2013
 Lokakarya Penyakit berbasis rokok tahun
2015
3. Kesling D-1Sanitarian  Pendidikan Minimal D-  D-1 Sanitarian  Pelatihan Kesehatan Lingkungan
III  Masa kerja lebih dari 2 tahun
 Masa kerja minimal 2
tahun
 Telah mengikuti
pelatihanKesehatanling
kungan
4. Gizi D-III GIZI  Pendidikan Minimal D-  S.1 Kesehatan Masyarakat  Pelatihan konselor menyusui
III  Masa kerja lebih dari 2 tahun pelatihan konselor gizi
 Masakerja minimal 2
tahun
5. KIA D-III Bidan  Pendidikan Minimal D-  D-III Kebidanan
III  Masa kerja lebih dari 2 tahun
 Masa kerja minimal 2  Mengikuti pelatihan pemasangan Impant dan
tahun IUD tahun 2010
 Pelatihan kegawat daruratan kebidanan tahun
2016
6. KB D-III Bidan  Pendidikan Minimal D-  D-III Kebidanan
III  Masa kerja lebih dari 2 tahun
 Masa kerja minimal 2  Sosialisasi kegiatan petugas R/R di klinik
tahun tahun 2013
 Pelatihan layanan komprehensif
berkesinambungan (LKB) tahun 2016
 Pelatihan klinik primer (P2KP)
 Pelatihan Teknis deteksi dini kanker serviks
dan kanker payudara (IVA) tahun 2016
7. Kes. Anak D-III Bidan  Pendidikan Minimal D-  D-III Kebidanan  Pelatihan / review
III  Masa kerja lebih dari 2 tahun pengisiankohortbayidananakbalitat
 Masa kerja minimal 2  Pelatihan peningkatan dalam penggunaan erbaru
tahun register kohor tbayi dan balita (tahun 2016)
 Pelatihan SDIDTK tahun 2016

8. MTBS D-III Bidan  Pendidikan Minimal D-  D-III Kebidanan  Pelatihan MTBS/MTBM

III  Masa kerja lebih dari 2 tahun
 Masa kerja minimal 2  Penata laksanaan diare pada anak
tahun  Pelatihan stimulasi deteksiinter fensidini
tumbuh kembang
9. Surveilans/ S.1.  PendidikanS.1  S.1 Kesehatan Masyarakat
PTM KesehatanMasyarak Kesehatan  Masa kerja lebih dari 2 tahun
at  Masa kerja minimal 2  Mengikuti pelatihan TOT PHBS tahun 2013
tahun  Pelatihan surveilans fakto rresiko penyakit
 tidak menular berbasis pos pembinaan terpadu
(posbindu) tahun 2014
 Pelatihan DEST untuk petugas Surveilan
stahun 2014
 Lokakarya penyakit berbasi srokok

10. Ispa/Diare S.1.  PendidikanS.1  S.1 Kesehatan Masyarakat

KesehatanMasyarak Kesehatan  Masak erja lebihdari 2 tahun
at  Masa kerja minimal 2  Pelatihan ISPA
tahun

11. KUSTA/TB D-III Perawat  Pendidikan Minimal D-  D-III Perawat

III  Masa kerja lebih dari 2 tahun
 Masa kerja minimal 2  Telah mengikuti pelatihan Kusta
tahun  Telah mengikuti pelatihan TB paru
 Telah mengikuti pelatihan TB MDR

12. Malaria D-III Kebidanan  Pendidikan Minimal D-  D-III Bidan

III  Masa kerj alebih dari 2 tahun
 Masa kerja minimal 2  Pelatihan Esis malaria ts hun 2016
tahun  PelatihanGis malaria tahun 2016
  Diklat jabatan fungsiona ltahun 2016

13. UKS S.1.  PendidikanS.1  S.1 Kesehatan Masyarakat  Pelatihan UKS

KesehatanMasyarak Kesehatan  Masa kerjal ebih dari 2 tahun
at  Masa kerjaminimal 2
tahun
14. KESWA S.1. Keperawatan  Pendidikan S.1  S.1 Keperawatan
Kesehatan  Masakerjalebihdari 2 tahun
 Masa kerja minimal 2  MengikutiPelatihanperawatankesehatanjiwata
tahun hun 2005
  Pelaksanaanperawatankesehatanjiwa 2007
 Pelatihankesehatanjiwauntuktenagakesehatant
ahun 2007
 Psychotroumatologi& The
StabilitationTehnigtahun 2012
 TOT SDM pelayanandanpendampingankorban
KDRT
 Case Conceptualization &Treatmen Plant
tahun 2014

15. Imunisasi S.1. Keperawatan  PendidikanS.1  S.1 Keperawatan

Kesehatan  Masakerjalebihdari 2 tahun
 Masa kerja minimal 2  Sosialisasitentangvaksin DPT/HB HIG
tahun

16. Usila D-1 Kebidanan  Pendidikan Minimal D-  D-1 Kebidanan

III  Masakerjalebihdari 2 tahun
 Masa kerja minimal 2  Pelatihanpencatatandanpelaporantentanglansia
tahun
17. PTM D-III  Pendidikan Minimal D-III  D-III Keperawatan
Keperawatan  Masa kerja minimal 2  Masakerjalebihdari 2 tahun
tahun  Pelatihantentangkawasantanparokok
 IVA (kankerserviks)
18. Filariasis/Rabies S.1.  Pendidikan S.1 Kesehatan  S.1 Keperawatan
Keperawatan  Masa kerja minimal 2  Masakerjalebihdari 2 tahun
tahun  PelatihanpertemuankoordinasidanMonevFilariasistingkatKa
b. Aceh Utara

19. VCT D-III  Pendidikan Minimal D-III  D-III Kebidanan

Kebidanan  Masa kerja minimal 2  Masakerjalebihdari 2 tahun
tahun  Pelatihanpencegahan HIV dariibudananak (PPIA) tahun
 2014
 PelatihanLayanankomprehensifberkesinambungan (LKB)
th 2015
 Pelatihandanpembentukankaderposyandupeduli HIV AIDS
tahun 2015
 Pelatihankewaspadaan universal
kepadatenagamedissertakaryawan di
RumahSakitdanPuskesmastahun 2015