13.A.CK Nomor Registrasi : INA.5230.313.24 SKKNI STANDAR KOMPETENS! KERJA NASIONAL INDONESIA AHLI PENGAWAS KONSTRUKSI BANGUNAN GEDUNG (CONSTRUCTION SUPERVISION ENGINEER OF BUILDINGS) AL DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM 2007KATA PENGANTAR Dalam rangka penyiapan tenaga profesional di bidang jasa konstruksi pada suatu Jabatan Kerja tertentu, baik untuk pemenuhan kebutuhan nasional di dalam negeri maupun untuk kepentingan penempatan ke luar negeri, diperlukan adanya’ perangkat standar yang dapat mengukur dan menyaring tenaga kerja yang memenuhi persyaratan sesuai dengan kompetensinya. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) merupakan suatu hal yang sangat penting dan dibutuhkan sebagai tolok ukur untuk menentukan kompetensi tenaga kerja sesuai dengan jabatan kerja yang dimilikinya. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) untuk tenaga kerja jasa konstruksi disusun berdasarkan analisis kompetensi setiap jabatan kerja yang melibatkan para pelaku pelaksana langsung dilapangan dan ahlinya dari jabatan kerja yang bersangkutan. Selanjutnya finalisasi konsep SKKNI tersebut dilaksanakan dalam suatu Konvensi Nasional yang melibatkan para Pakar dan Nara Sumber yang berkaitan dengan Jabatan Kerja tersebut. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Ahli Pengawas Konstruksi (Construction Supervision Engineer) pada Pekerjaan dibidang Konstruksi Bangunan Gedung ini disusun dengan mengacu pada format dan ketentuan yang diatur dengan Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor : Kep. 227/MEN/2003, tanggal 31 Oktober 2003 tentang cara Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional indonesia dan perubahannya No. KEP.69/MEN/V/2004, tanggal 4 Mei 2004 untuk dapat digunakan sebagai acuan dalam pembinaan dan penetapan persyaratan pada jabatan tersebut dan berlaku secara nasional. Diharapkan dengan adanya Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) tersebut dapat meningkatkan mutu tenaga kerja Indonesia dan mutu hasil pekerjaan di lapangan. Disisi lain standar kompetensi kerja ini tetap masih memeriukan penyempumaan sejalan dengan tuntutan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta kebutuhan Industri Jasa Konstruksi, sehingga setiap masukan untuk penyempurnaan sangat diperlukan. Akhimnya kepada semua pihak yang telah berperan serta dalam penyusunan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) ini, kami ucapkan terima kasih. Jakarta, Departemen Pekerjaan Umum. Kepala Badan Pembinaan Konstruksi dan Sumber Daya Manusia Budi Yuwono Prawirosudirjo NIP : 110020173 ‘SKKNT Jaker : Ahii Pengawas Konstruksi (Construction Supervision Engineer)DAFTAR ISI KATA PENGANTAR DAFTAR ISI Latar Belakang Kelompok Nara Sumber Kelompok Pakar pog> Studi dan Pengkodean a. Studi Literatur b. Sistem Pengkodean Jabatan Kerja E, Jabatan Kerja 4. Nama Jabatan 2. Nomor Kode 3. Uraian Jabatan 4. Syarat Jabatan Kompetensi Kerja Uraian Unit-unit Kompetensi on no OR MROMRYR OURS 3s 'SKKNI Jaker : Ahi Pengawas Konstruksi (Construction Supervision Enginéer)A. LATAR BELAKANG Pembangunan Jasa Konstruksi pada umumnya melibatkan tenaga kerja yang sangat banyak dan bervariasi disiplin ilmu, keahlian dan keterampitannya serta pengalamannya mulai dari tahap/kegiatan perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan. Standar kompetensi diperlukan untuk setiap jabatan kerja dalam lingkup nasional, regional maupun intemasional yang berbasis pada pasar tenaga kerja maupun sistem manajemen sumber daya manusia, termasuk kebutuhan perusahaan untuk mengisi semua level jabatan kerja dalam proses pelaksanaan pekerjaan konstruksi. Pengembangan SKKNI ini berdasarken hasil analisis jabatan kerja yang dilakukan oleh para ahlinya dan berpengalaman serta para nara sumber yang kompeten. Dalam analisis kompetensi jabatan kerja dapat dirumuskan pekerjaan- pekerjaan, tugas-tugasnya dan langkah-langkahnya untuk setiap jabatan kerja. Berdasarkan rumusan standar kinerja (unjuk kerja) setiap tugas, maka langkah- langkahnya dianalisis persyaratan kompetensinya yang meliputi pengetahuan, keterampilan, sikap perilaku dan peralatan maupun bahan/material yang dibutuhkan. Kemudian, persyaratan kompetensi yang telah diidentifikasi diurut / didaftar kedalam bentuk indek persyaratan. Indek ini dibutuhkan untuk dipakai sebagai bimbingan penyusunan “Tingkatan penguasaan Persyaratan Pengetahuan dan Keterampilan’. Untuk selanjutnya dipergunakan untuk menyusun SLK (Standar Latihan Kerja) materi pembelajaran, dan MUK (Materi Uji Kompetensi) sebagai alat tolok ukur penilaian yang dikembangkan berdasarkan hasil ini yang berkaitan dengan analisa jabatan secara lengkap. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) sektor Konstruksi ini disusun dengan mengacu pada Regional Model Competency Standards (RMCS) yang diterbitkan oleh Australian National Training Autority (ANTA) Sejalan dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan pasar, maka standar kompetensi kerja tersebut secara berkala harus ditinjau dan disempurnakan. ‘SKKNT Jaker : Anil Pengawas Konstruksi (Construction Supervision Enginger) iB. KELOMPOK NARA SUMBER Analisis Kompetensi Kerja dilakukan melalui studi proses diskusi terbatas yang dihadiri ahlinya dibidang subtansi yang dianalisis dengan nara sumber terdiri dari: * Pengarah / Tim Teknis : Drs. Krisna Nur Miradi, M. Eng Samsul Bakeri, SIP, MSi ‘Aca Ditamihardja, M. Eng Drs. Kirmanto Dr. Ir, Deddi Maryadi, Dipl. SE. Msi Ir. Supangat, M. Eng. Bambang Suroso, ST Januar Munlait, ST Dwi Asika Sari, ST © MNBDARYNS « Fasilitator 1. Ir. Pandu Widodo, MSc 2. Drs. Mansur Sirait 3. Ir. Widaryono * Peserta Workshop Tahap | di PPPG Bahasa - Depok : Nama/Tempat, Tanggal Pengalaman No. ae Jabatan Kerja Perusahaan dan Alamat T,_| Tr Oitosa Harahap, MM 7 Pekan | General 28 tahun PT. Gedung BankExim Baru, 5 oktober 1953, Manager 31, Kasturi T Blok, Ha 3 No.6 Pondok ‘ren, Bintaro Jaya 9. Tangerang | (021-7452073/021-5263416, (08151617375 2. | Edy Pramono / Kendari, 21 Juli Pengawas: 730 tahun | PT. Arsirona Pancagraha 1952 Lepangan 31, Linggar- Kemiri mukat, Depok | 021-7521927/08161135489 _| 3. | Helimanto 6. Munawar 7 Technical Dept | 18 tahun PT Gedung BankExim Yogyakarta, 13 Desember 1957 | Head Perum Pondok Kacang Prima Blok 31/14 Pondok Aren, Tangerang, Barten 7326151/08129903152 4. | Adri Putra, ST/ Jakarta, 8 ‘Asesor tahun BPPIK Desember 1976 3i.Mangga II BE 19/14 kp. Crewed = Duren Jaya Bekasi Timur (02-8829204/081317658759 ‘5. Edwarivel St / Jakarta, 10 Januari | Asesor BPPIK 197 JL, Kebun kacang 9 10.76 Jakarta Pusat | 021-31922164/08561862820 ‘SKKNT Jaker : Ahll Pengawas Konstruksl (Construction Supervision Enginver) +No, | Nama/Tempat,Tanggst | sapatan cee Perusahaan dan Alamat ©. | fe Suara Bahar: MT /Soiok Suni] Wan, Bro | 31 tahun PT. Wilaya Kanye 1955 Engineering JL. Pangkalan Jati IV no 70 Cipinang Melayu, Jakarta Timur 021-8192808/08161922359 “Root Volvo Tarigan. ST T Medan, 7} OE 5 Rekayass Indust November 1979, | JL. Abdul Gani No 68 Kp Utan Cloutat Jakarta Selatan (021-7403863/081359090998) &._ | RG: Neatnin 5 : FT. Mtikons 9. | Ow Aska Sai ST Saft Bdang | 3 tahun” | PUSBIN-KPK DEP PU Kompetensi 31. Sapta Taruna Raya. Komp.PU Pasar Junvat Jakarta Selatan 10, Wr. Tehwanusata, M7 Pontianak, 7 7 77 tahun | PT. Waskta Karva Maret 1965 3L. MT Hariyono Kav. No. 10 Cawang Jakarta Timur (021-92714880) » Peserta Workshop Tahap II di Hotel IBIS - Surabaya : No. | Nama/Tempat, Tanggal | yahatan | Pengalaman | perucahaan dan Alamat Lahir |__ Kerja 1, Welmanto 8, Munawar7 Technical bert | 18 tahun | PT Gedung Bank Yogyakarta, 13 Desember 1957 Head Perum Pondok Kacang Prima Blok 21/14 Pondok Aren, Tangerang, Banten 7326151/08129903152 Tir Ortosa Warahap, M7 Pekan General | 28 tahun FT. Gedung BankEim Baru, 5 Oktober 1953, manager 3), Kasturi I Blok, Ha 3 No.6 Pondok Aren, Bintaro Jaya 9. Tangerang (021-7452073/021-5263416, 06151617375 3. [Wr Sefianhadi7 Surabaya. ti Apa | Anagota OPO | 35 tahun PO ASTTI & PT. Noseda Indah 1946 ASTER Manyar Karka 1/33 Surabaya Direltur 031-5939338/081553757652 | fr Nohamad Soleh / Surabaya, 6 DPC | Bahan | PT. Ata Sadro Maret 1977 | 1. Manyar Dukuh No 75, Surabaya 031-5020872/08165456322 5. _| Ir. Suhariono / Mojokerto, 14 April | Anggota DPD ‘DPD GAPENST & CV. Mutiara Karya 1955 GAPENSI & 31 Pacar Keng 1/101-A Surabaya Direltur 031-5033360/08123281990 6. Bambang Sabriaman, ST, MT.7 Yajur | tahun FT Teknik Sip UNESA Situbondo, 13 April 1963 3 Ketintang Barat Indah 39 Surabaya 031-8285107/08123075903 7. | TWayan Weneng//Buleleng Bai, | Sekertaris | 34 tahun ‘ASTI DPD Jawa Timur 24 Febuar 1949 Umum 31. Sidosermo airdas (031-8430647/0816506675 3.) O Samuel Kusasih / Surabaye, | Konsruktor | 24 tahun PT. Prambanan Dwipaka | | 20 Agustus 1959 | Ngagel Jaya Utara 8/3 Surabaya | 031-5025941/0818371620 9. Teguh Praselyo / Mojokerto, 2 | Anagota DPD | 19 tahun ASTTI Jatim & PT. Sasmito September 1966 ASTTT Jatim & YKB Blok PS IC/27 Rungkut Surabaya | tela | 031-70s97027/0811342047 ‘SKKNT Jaker : Ahli Pengawas Konstruksi (Construction Supervision Enginéer) 5-Nama/Tempat, Tanggal Pengalaman No. Lahir Jabatan Kerja Perusahaan dan Alamat 10. | Soepamo, MT / Madiun, 1 ‘Anggota DPD | 20 tahun ‘ASTI Jatim & UNESA November 1965, ASTTI Jatin & JI, Bogenwile C111, Perum Griya Stat Pengajar Taman Cipta & Karya -Sidoarjo 031-8542002/081330430111 i. | Tr, Sukamso / Sragen, 11 Direktur | 22 tahun CV Bangkit Bangun Karya Desember 1961 5 Patimura I/D No.02 Jombang 0321-862830/08123170602 * Peserta Workshop Tahap III Di Gedung Wisma PKBI Jakarta No, | Nama/Tempat Tanggal | sanatan | Penga!ama | perysahaan dan Alamat Lahir n Kerja 1. | Ir. Oktosa Harahap, MM 7 Pekan | General rr PT. Gedung BankExim Baru, § Oktober 1953 Manager 31, Kasturi 1 Bblok, Ha 3 No.6 Pondok ‘ren, Bintaro Jaya 9. Tangerang (021-7452073/021-5263416, 08151617375) 2. | Abol Volvo Tarigan. ST / Medan, 7 eC —_ Rekayasa Industri Novernber 1979. JL. Abdul Gani No 68 Kp Utan Ciputat Jakarta Selatan (021-7403883/081359030998) 3. | Ir. Ichwanusafa, MM / Pontianak, 7 - 17 tahun PT. Waskita Karya ia Maret 1965 JL, MT Haryono Kay. No. 10 Cawang Jakarta Timur (o21-92714880) “| Dedik Karyana 7 Pandegieng, 22 : Dinas PU Provinsi Barten September 1977 JL. KH, Fattah Hassan No.25 Serang (0254-219761/081383921977) Mohammad Sathia 7 Salatiga, 14 Mananjer | 5 - Mel 1964 Komersial JL. Pemuda No.M.10 Rawamangun (081807126816) Tr Nan Gonawan 7 Jambi, 27 | Project : ‘Sumitomo Corporation Agustus 1963 Coordinator Bumi Sarinah Estate D-2 koko Pangadegan Jakarta Selatan j (021-79190380/08121099635) Budi Prastowo,ST , MT / Glacap, | STAFF TS tahun | Subdit Bangunan Gedung DIT.PBL. 25 Maret 1972 Ditjen.CK JL.G1 No14 Rt10/3 Slipi Jakarta Barat (08129834747) 8. | Edy Pramono / Kendari, 21 Juli Pengawas 30 tahun | PT. Arsirona Pancagraha 1952 Lapangan: | 31. Linggar- kemiri mukat, Depok 021-7521927/08161135489 ‘Adib Solihin ,ST Msi / Serang, 8 - - Dinas PU Provinsi Banten Febuari 1970 3L. Wijaya kusuma No.24 Perumahan | Bukit Sayar Serang Banten | c0254-222444/08128046469) 10. | Edwarivel, ST / Jakarta, 10 Januari ‘Asesor - ‘BPPIK 197 IL. Kebon Kacang 9/76 Jakarta Pusat : (31922164/08561862820) 11. | Adri Putra, ST7 Jakarta, 8 “Asesor 7 ‘BPPIK Desember 1976 3].Mangga Il BE 19/14 kp. Crewed — Duren Jaya Bekast Timur 021-8829204/081317658759 'SKKNI Jaker : Ahli Pengawas Konstruksi (Construction Supervision Engineer) 6 eeeno, | Nama/Tempat Tanggal | jaatan | Pengalama | perysahaan dan Alamat Lahir n Kerja 12, | Dwi Asika Sari,ST ‘Staff, Bidang 3 tahun PUSBIN-KPK,DEP PU Kompetensh 31 Sapta Taruna Raya Komp.PU Pasar Surat Jakarta Selatan 75, | fr Suardi Bahar NT /Sobo SJani | Wan. Bro |i tahun | PT. Way Karya 1955 Engineering 31. Pangkalan Jab IV no 70 Cipinang Melayu, Jakarta Timur 021-8192606/08161922359 14, | Rachmat Prawira = i” = 15. | Joy Raditya Lubis a C. KELOMPOK PAKAR (NAMA-NAMA PESERTA KONVENSI) Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) disepakati secara konsensus dalam Konvensi Penetapan Standar Kompetensi Jabatan Kerja yang diselenggarakan oleh Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi Nasional (LPJKN) beserta Masyarakat Jasa Konstruksi termasuk Asosiasi Profesi dan Asosiasi Perusahaan terkait pada tanggal 29 s/d 31 Agustus 2007 di Gedung Wisma PKBI JI Hang Jebat III/F3 Kebayoran Baru Jakarta Selatan dengan Tim Pengarah, Kelompok Pakar yang terdiri dari: |. Tim Pengarah : * Ir. Dadan Krisnandar, MT - LPJKN ‘* Dr. Ir. Purnomo Soekirno - LPJKN * Ir, Djoko Subarkah - Pusbin KPK * Drs. Krisna Nur Miradi, M.Eng - Pusbin KPK + Asrizal Tatang - LPJKN © Soemarjanto - LPJKN + Hafis Qiswiny - LPJKN * Ir. Jimmy S Juwana MSAE - LPJKN 'SKKNI Jaker : Anil Pengawas Konstruksi (Construction Supervision Enginder) 7. Peserta Konvensi : * Ir, Widaryono * Ir. Oktosa Harahap, MM I. Unsur instansi Pemerintah * Dedik Karyana * Edi Susanto + Drs. Samsul Bakeri Il, Unsur Perguruan Tinggi * Ir, Amien Sajekti * Arifah Widyastuti, ST Tl. Assosiasi Profesi * Baringin Manullang. ST. MM + Edwarivel, ST * Ferdinal Mirzal, ST © Adri Putra, ST « Rachmat Prawira IV. Unsur Profesional Teknik © Ir. Suardi Bahar MT * Ir. Sarwono Kusasi V. Unsur Perusahaan / Konsultan / Kontraktor Cries Ady Mario BS. T Edy Pramono Helimanto B Munawar M. Bambang Dradjat, ST Imam Budiono, ST Ir. Nan Gunawan Ir, Mohammad Sathia Ir. Oki Djuhanda Ir, Ichwanusafa, MM Ir. Oktosa Harahap, MM Faried Fatchur Rachman eee eee reece Moderator Ketua Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota PT. Tata Guna Patria PT. Gedung BankExim Dinas PU Provinsi Banten Depnakertrans Pusbin KPK ST Teknologi Sapta Taruna Univ. Tama Jagakarsa Perhimpunan Ahli Teknik Indo BPPJK BPPJK BPPJK PT. Wijaya Karya PT. Fadelat Indonesia PT. Surya Putra Triwarsana PT. Arsirona Pancagraha PT. Gedung BankExim PT. Ninda Karya PT. Ninda Karya PT. Sumitomo Corporation PT. ABIJA PT. Indulexco PT. Waskita Karya PT. Gedung BankExim PT. Ganana Satria ‘SKKNT Jaker : Aili Pengawas Konstruksi (Construction Supervision Engineer) “8D. STUDI DAN PENGKODEAN Studi dan Pengkodean SKKNI ini melalui analisis struktur jasa konstruksi yang mengacu kepada a. Studi Literatur 1. 2. Undang-undang Nomor : 18, tahun 1999 tentang : Jasa Konstruksi Peraturan Pemerintah Nomor ; 28 tahun 2000, tentang : Usaha dan Peran masyarakat Jasa Konstruksi. Peraturan Pemerintah Nomor : 29 tahun 2000, tentang : Penyelenggaraan Jasa Konstruksi. |. Peraturan Pemerintah Nomor : 30 tahun 2000, tentang : Penyelenggaraan Pembinaan Jasa Konstruksi. . Kesesuaian CPC (Central Product Classification) - 1997, Katalog BPS : 1160, Buku : 2, Harmonized System (HS) dengan 9 (sembilan) digit. ;. Keputusan Menteri NAKERTRANS a. No. Kep. 70A/MEN/2003, tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia. b. No. Kep. 227/MEN/2003, tentang Tata cara Penetapan Standard Kompetensi Kerja Nasional. c. No. Kep. 69/MEN/2004, tentang Perubahan lampiran kep. MENAKERTRAN No. Kep. 277/MEN/2003, . KJN (Kamus Jabatan Nasional) Literatur Intemasional a. ISCO (International Standard Classification of Occupation) b. DOT-USA (Directory Occupational Titles - United State of America) c. SOC - UK (Standard Occupational Classification — United Kingdom) d. SOC - USA (Standard Occupational Classification United State of America) e. ASCO (Australian Standard Classification of Occupations) f, NOSS (National Occupational Skill Standard) = SKPK (Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan) Malaysia g. ITABs (Industry Training Advisory Bodies), ANTA (Australian National Training Authority), sebagai “Acuan Utama” SKKNI — Pola RMCS- ‘SKKNT Jaker + Ahli Pengawas Konstruksl (Construction Supervision Engineer) >h. DACUM Job Analysis, Center for Profesional Persone! Development The Pensyivania stock University 9. Undang-undang dan peraturan terkait lainnya, b. Sistem Pengkodean Jabatan Kerja Proses pengkodean setiap SKKNI untuk sektor jasa konstruksi akan dikembangkan kemudian hari bersama BNSP (Badan Profesi).. a. Pengkodean Jabatan Kerja / Bidang Keahlian : INA 3 2 3 ° 3 3 | [2 b. Pemberian kode unit kompetensi ditambah : 0 0 2 dit romor wrt unit kompetensi Nasional Sertifikasi ‘NomorJabatan Ker /Bidang Pekerjan 2 dig nomor unt Kusitkasi Level : Keahian = (1) ‘Utama (1) setara KKNIloval ‘Madya (2) selara KK — level V ‘Muda (3) totara KKNI-- oval IV . Keteramptan = (2) “okra Sento (1) satra KKNA— love 3 Yunie (2) satara KKM ~ level Fenaga Tera (2) stara KKNI level Fungs! ams + Perencana (1) 1 Pelansana (2) 1 Pengawas (3) Bapian Sub 8idang ‘Serna Bagian Sub Bisang (0) Sub Situ (1) Upper Suku (2) Steel Sruktr (3) ‘Composit Stir) ‘sub Bidang + SbUktur Bangunan Gedung (3) ‘Sul Sektor/Bdang + Sipl (2) Sektor ‘dasa Konsiruks (5) INDONESIA Vers! shun pembuatan atau revs, 2 aight ‘SKKNT Jaker: Ahli Pengawas Konstruksi (Construction Supervision Engineer)E, JABATAN KERJA 4. Nama Jabatan : Abli pengawas Konstruks! (Construction supervision engineer) 2. Kode Jabatan 2 INA. 6230.313.24 3. Uraian Jabatan : Melaksanakan pekerjaan yang _berkaitan dengan pengawasan pelaksanaan pekerjaan di lokasi proyek, mencakup pemeriksaan, pemantauan serta memvalidasi data kemajuan pekerjaan dan daftar simak untuk berita acara progress dan serah terima pekerjaan sesuai dengan standar mutu yang dipersyaratkan dalam kontrak. 4. Syarat Jabatan a. Pendidikan minimal : D3/D4/S1 Bidang Teknik (A S MET) b. Pengalaman Kerja - § tahun untuk yang berpendidikan minimal D3 di bidang Bangunan Gedung. = 3 tahun untuk yang berpendidikan minimal $1/D4 di bidang Bangunan Gedung (contruction supervision) ahli_ pengawas konstruksi ©. Kesehatan Sehat jasmani rohani, bila perlu keterangan dokter ‘SKIT Saker? Anil Pengawas Konstruksl (Construction Supervision Engineer) “il eee |F, KOMPETENSI KERJA : Kompetensi kerja Ahli pengawas Konstruksi (Construction supervision engineer) terdiri dari: NO. Kode Unit Judul Unit Kompetensi 1 |KOMPETENSI UMUM Menerapkan keselamatan dan Kesehatan 1. INA.5230.313.24.01.07 kerja (K-3) dengan benar selama melakukan pekerjaan. 1. | KOMPETENS! INTI ~ = _ Mempelajan & memahami Gambar kerja, 2. 1NA.5230.313.24.02.07 spesifikasi teknis, kontrak dan dokumen- dokumen terkait. : a Membentuk organisasi pengawas lapangan 3. INA.5230.313.24.03.07 . (field inspector). Memeriksa dan _mevalidasi_—_jjin-ijin 4. | INA5230.313.24.04.07 pelaksanaan pekerjaan. 5. | 1NA5230.313.24.05.07 Memantau jadwal pelaksanaan. 6. | 1NA5230.313.24.06.07 Mengkoordinir tim pengawas pekerjaan. 7. | \NA5230.313.24.07.07 Membuat laporan hasil pemeriksaan. Memeriksa pengajuan pekerjaan tambah / 8. | INA5230.313.24.08.07 kurang. : Mempersiapkan dafiar simak dan dokumen | ° ieee ele ea ood berita acara sérah terima. U.|KOMPETENSIPILIHAN | - ‘SKQQNT Jaker : Ahli Pengawas Konstruksi (Construction Supervision Engineer) AzG. URAIAN UNIT-UNIT KOMPETENS! 4. KODE UNIT 2. JUDUL UNIT 3. DESKRIPSI UNIT INA.5230.313.24.01.07 Menerapkan keselamatan dan Kesehatan kerja (K-3) pekerjaan. dengan benar selama melakukan ~Unit Kkompetensi ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukan untuk mampu menerapkan keselamatan dan Kesehatan kerja (K-3) dengan benar selama melakukan pekerjaan. ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA T. Memeriksa perlengkapan| 1.1 Alat pemadam kebakaran diperiksa keselamatan (K-3). ketersediaannya. 4.2 Kotak P3K diperiksa ketersediaannya dan kelengkapannya serta masa berlakunya, 1.3. APD diperiksa kegunaannya. 1.4 Rambu-rambu keselamatan kerja diperiksa secara cermat 2. Memastikan semua tenaga kerja] 2.1 Pakaian kerja dipakai dengan benar. yang terlibat dalam _proyek | 2.2 Safety shoes dipakai dengan benar. memakai alat pelindung diri (APD). | 2.3 Safety helmet dipakai dengan benar. 2.4 Ikat pinggang (safety harness) dipakai dengan benar. 2.5 APD dipakai sesuai dengan tuntutan pekerjaannya 3. Menggunakan perlengkapan K-3| 3.1 Rambu-rambu keselamatan kerja sesuai prosedur. | digunakan dengan benar. 3.2 Sabuk keselamatan kerja digunakan selama bekerja diketinggian. 3.3. Obat-obatan pada kotak 3K, digunakan bila diperlukan e L 'SKKNI Jaker : Ahli Pengawas Konstruksi (Construction Supervision Engineer)ELEMEN KOMPETENS! KRITERIA UNJUK KERJA 3.4 Alat pemadam kebakaran digunakan bila terjadi kebakaran. 3.5 Perlengkapan K-3 lainnya digunakan sesuai dengan pekerjaannya 4. BATASAN VARIABLE Kompetensi ini diterapkan dalam tim kerja pelaksana pekerjaan Dokumen kontrak harus tersedia secara lengkap Peraturan dan dasar hukum menyangkut pengelolaan sumber daya, K3, Amdal (ARKURPL) dan peraturan daerah setempat tersedia softcopy dokumen kontrak beserta hasil kajian ulang disimpan dalam disket atau CD (media penyimpan data Iainnya) untuk mempermudah membuka data dan informasinya 5. PANDUAN PENILAIAN 4. Pengetahuan, keterampilan dan sikap_—perilaku untuk mendemonstrasikan kompetensi ini terdiri dari : 4.1. Perjanjian kontrak 1.2. Kerangka Acuan Kerja (TOR) 4.3 Lampiran dokumen kontrak lainnya 1.4 Gambar kontrak/gambar tehnik dan gambar kerja 1.8 Menerapkan spesifikasi khusus dan teknis 4.6 Gambar rencana dan spesifikasi 1.7. Perhitungan volume, biaya dan harga 1.8 Metode kerja dan pelaksanaannya Kontek Penilaian Penilaian harus mencakup mempresentasikan peragaan dan mempraktekkan dalam pekerjaan sebenamya Aspek Penting Penilaian 3.1. Ketelitian dan kecermatan dalam memahami klausul-klausul dalam kontrak 3.2 Kemampuan menganalisis dan merigidentifikasi klausul penting, berpeluang baik dan beresiko tinggi ‘SKKNT Jaker : Anil Pengawas Konstruksl (Construction Supervision Enginger) “43.3 Kemampuan menerapkan klausul dan ketentuan yang tertuang dalam dokumen kontrak untuk diterapkan dalam pelaksanaan pekerjaan Kaitan dengan unit kompetensi, untuk mendukung kinerja yang lebih efektif dalam serangkaian kemajuan pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan : 4.1 Melakukan investigasi lapangan secara rinci 4.2. Menyusun rencana pelaksanaan proyek 4.3. Administrasi proyek 6. TINGKAT/LEVEL KOMPETENS! KUNCI Kompetensi | Mengum- | Mengko- | Merenca- | Bekerja ‘Menggu- | Memecah- | Menggu- Kunci putkan | muni- akan dan | sama ‘akan kan ‘akan informasi | kasikan | mengatur | dengan ide dan persoalar/ | teknologi ide dan | kegiatan | oranglain | teknik masalah informasi dan ‘matematika kelompok Level Kineria 3 2 3 2 3 2 2 “SKKNT Taker : Ahli Pengawas Konstruksi (Construction Supervision Engineer) ~15-4. KODE UNIT 2. JUDUL UNIT 3. DESKRIPSI UNIT INA.5230.313.24.02.07 Mempelajari & mamahami Gambar Kerja, Spesifikasi teknis, Kontrak dan dokumen- dokumen terkait. Unit kompetensi ini keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukan mencakup pengetahuan, untuk mampu mempelajari & memahami gambar kerja, spesifikasi teknis, kontrak dan dokumen- dokumen terkait. ELEMEN KOMPETENS! KRITERIA UNJUK KERJA T.Mempelajai _& Teknis. 2.Mempelajari& | Kontrak. memahami | 1.7 gambar kerja serta spesifikasi memahami | 2 Gambar kerja dipelajari_ dan dipahami | secara cermat. 1.2. Spesifikasi teknis dipelajari dan dipahami secara cermat. 1.3 Kendala yang mungkin terjadi dipelajari dan dipahami secara cermat Jadwal_ kerja dipelajari_ dan dipahami secara teliti 2.2 Prosedur pelaksanaan dipelajari dan dipahami secara teliti 2.3 Tahapan pembayaran dipelajari_ dan dipahami secara cermat. 3.Mempelajan & dokumen-dokumen terkait. memahami | 2 Ijin pelaksanaan dipelajari dan dipahami secara cermat 3.2. persyaratan K-3_Ijin-jin lingkungan di pelajari dan dipahami secara cermat. 3.3. Persyaratanikhusus lainnya dipelajari dan dipahami secara cermat.4. BATASAN VARIABLE 1. Kompetens’ ini diterapkan dalam tim kerja pelaksana pekerjaan 2. Dokumen kontrak harus tersedia secara lengkap 3. Peraturan dan dasar hukum menyangkut pengelolaan sumber daya, K3, Amdal (RKL/RPL) dan peraturan daerah setempat tersedia 4. softcopy dokumen kontrak beserta hasil kajian ulang disimpan dalam disket atau CD (media penyimpan data lainnya) untuk mempermudah membuka data dan informasinya 5. PANDUAN PENILAIAN 1. Pengetahuan, _keterampilan dan sikap_—perilaku—_untuk mendemonstrasikan kompetensi ini terdiri dari : 1.4. Perjanjian kontrak 1.2. Kerangka Acuan Kerja (TOR) 1.3. Lampiran dokumen kontrak lainnya 1.4 Gambar kontrak/gambar tehnik dan gambar kerja 1.5 Menerapkan spesifikasi khusus dan teknis 1.6 Gambar rencana dan spesifikasi 1.7. Perhitungan volume, biaya dan harga 1.8 Metode kerja dan pelaksanaannya 2. Kontek Penilaian Penilaian harus mencakup mempresentasikan peragaan dan mempraktekkan dalam pekerjaan sebenarnya 3. Aspek Penting Penilaian 3.1. Ketelitian dan kecermatan dalam memahami klausul-klausul dalam kontrak 3.2. Kemampuan menganalisis dan mengidentifikasi kiausul penting, berpeluang baik dan beresiko tinggi 3.3. Kemampuan menerapkan klausul dan ketentuan yang tertuang dalam dokumen kontrak untuk diterapkan dalam pelaksanaan pekerjaan ‘SKN Jaker: Ahi Pengawas Konstruksl (Construction Supervision Engineer) 74. Kaikan dengan unit kompetensi, untuk mendukung kinerja yang lebih efektif dalam serangkaian kemajuan pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan : 4.1. Melakukan investigasi lapangan secara rinci 4.2. Menyusun rencana pelaksanaan proyek 4.3. Administrasi proyek 6. TINGKAT/LEVEL KOMPETENS! KUNCI [/Kompetensi | Mengum- | Mengko- | Merenca- | Gekera | Menggu- | Memecah- | Menagu | Kune | puan”” | mune | nakandan | sama naka | kon | nakan | Informasi | kasikan | mengatur’ | dengan | Wdodan | pereoat | teknologt | ide dan ‘kegiatan orang lain | teknik masalah informasi dan materatia kelompok Level : : ‘SKKNT Jaker : Ahli Pengawas Konstruksl (Construction Supervision Engineer) “181. KODE UNIT : INA.5230,313.24.03.07 2. JUDUL UNIT : Membentuk organisasi pengawas lapangan (field inspector). 3. DESKRIPSIUNIT = Unit kompetensi ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukan untuk mampu — membentuk —_organisasi pengawas lapangan (field inspector). ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA TMenyusun —kelompok kerja| 1.1 Daftar pengawas lapangan disusun. pengawas lapangan. 1.2 Zona dan bidang pengawasan disusun untuk tiap pengawas. 1.3 Jadwal kerja pengawas disusun secara rinci. 2.Menyusun uraian tugas| 2.1 Latar belakang pengawas diperiksa pengawas lapangan. sesuai prosedur. 2.2 Kelompok pengawas sesuai bidang pekerjaan disusun 2.3 Tugas dan wewenang tiap pengawas disusun secara rinci 3.Membuat _prosedur __kerja| 3.1 _Batasan tugas tiap pengawas dibuat pengawas 3.2 Prosedur pengawasan dan laporan pengawasan dibuat. 3.3 Langkah-langkah pelaksanaan pengawasan dibuat secara cermat. 'SKKNI Jaker : Ahil Pengawas Konstruksi (Construction Supervision Engineer) “194. BATASAN VARIABLE 1. Kompetensi ini diterapkan dalam tim kerja pelaksana pekerjaan 2. Tersedianya manualiprosedur dan ketentuan K3, Amdal (RKL dan RPL) yang mutakhir 3. Tersedianya altermatif penyediaan sumber daya yang setiap saat dapat dimanfaatkan dan dioperasikan dengan aman dan ramah lingkungan 5. PANDUAN PENILAIAN 1. Pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku, untuk mendemonstrasikan kompetensi ini terdiri dari : 4.4 Perjanjian kontrak 4.2. Kerangka Acuan Kerja (TOR) 4.3. Lampiran dokumen kontrak lainnya 1.4 Gambar kontrak/gambar tehnik dan gambar kerja 1.5 Menerapkan spesifikasi khusus dan teknis 1.6 Gambar rencana dan spesifikasi 1.7. Perhitungan volume, biaya dan harga 1.8 Metode kerja dan pelaksanaannya 2. Kontek Penilaian Penilaian harus mencakup mempresentasikan peragaan dan mempraktekkan dalam pekerjaan sebenamya 3. Aspek Penting Penilaian 3.1. Ketelitian dan kecermatan dalam memahami klausul-klausul dalam kontrak 3.2 Kemampuan menganalisis dan mengidentifikasi klausul penting, berpeluang baik dan beresiko tinggi 3.3 Kemampuan menerapkan klausul dan ketentuan yang tertuang dalam dokumen kontrak untuk diterapkan dalam pelaksanaan pekerjaan 'SKKNI Jaker : Ahii Pengawas Konstruksl (Construction Supervision Enginder) -20-4. Kaitkan dengan unit kompetensi, untuk mendukung kinerja yang lebih efektif dalam serangkaian kemajuan pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan : 4.1 Melakukan investigasi lapangan secara rinci 4.2 Menyusun rencana pelaksanaan proyek 4.3. Administrasi proyek 6. TINGKAT/LEVEL KOMPETENS! KUNCI Kompetonsi | Mengum- | Mengko- | Merenca- | Bekerja Menggu- | Memecah- | Menggu- Kune! pulkan =| munk | nakan dan | sama nakan kan ‘akan Informasi | kasikan | mengatur | dengan ide dan persoatan’ | teknologi idedan | kegiatan | oranglain | teknik masalah | informasi dan matematika | kelompok Level 2 a 2 3 2 3 3 2 'SKKNNT Jaker : Ahli Pengawas Konstruksi (Construction Suparvision Enginger) “2l-41. KODE UNIT 2. JUDUL UNIT 1NA5230.313.24.04.07 Memeriksa dan — memvalidasi pelaksanaan pekerjaan. 3. DESKRIPSI UNIT Unit kompetensi ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukan untuk mampu memeriksa dan memvalidasi Jjin-ijin pelaksanaan pekerjaan. ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 1. Memeriksa pelaksanaan dan gambar kerja (shop drawing) Fencana Rencana tahapan realisasi pekerjaan diperiksa Gambar kerja (shop drawing) diperiksa dengan teliti Catatan setiap pekerjaan rencana pelaksanaan dibuat 2. Memastikan bahwa pelaksanaan pekerjaan yang akan dilaksanakan telah memenuhi persyaratan mutu pekerjaan, 23 Kesiapan bahan / material, memenuhi standar teknis dan mutu yang dipersyaratkan diperiksa Kesiapan tenaga kerja. memenuhi standar teknis dan mutu yang dipersyaratkan diperiksa Periengkapan dan peralatan kerja memenuhi standar teknis dan mutu yang dipersyaratkan diperiksa 3. Memberikan jin pelaksanaan setiap pekerjaan. 3.2 3.3 Borang-borang jin _pelaksanaan diperiksa Gambar kerja diperiksa kesesuaiannya Surat ijin pelaksanaan setiap pekerjaan dibuat dan ditandatangani 4. BATASAN VARIABLE 1. Kompetensi ini diterapkan dalam tim kerja pelaksana pekerjaan 2. Ketentuan dan panduan/pedoman/manual instruksi kerja pelaksanaan pekerjaan sudah disiapkan 'SKKNI Jaker : Ahli Pengawas Konstruksi (Construction Supervision Engineer) Ra3. Sumber daya terdiri tenaga kerja, material dan peralatan telah tersedia sesuai dengan yang dibutuhkan 4. Surat jin pelaksanaan tahapan pekerjaan sudah dipegang 5, PANDUAN PENILAIAN Pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku untuk mendemonstrasikan kompetensi ini terdiri dari ; 1.1. Pengujian mutu bahan 1.2. Spesifikasi mutu hasil pekerjaan 1.3 Kondisi sebelum melakukan pekerjaan 1.4 Elevasi masing-masing pekerjaan 1.5 Gambar kerja cara pengukurannya 1.6 Perhitungan biaya hasil pekerjaan 1.7 Pelaksanaan pekerjaan sesuai progress 1.8 Pemecahan masalah dan perpanjangan waktu proyek sesuai kontrak 1.9 Penggunaan komputer dan manual dalam metakukan pekerjaan 1.10 Menyimpan dokumen dengan rapi dan tertib 2. Kontek Penilaian Penilaian dilakukan mencakup mempresentasikan peragaan dan atau mempraktekkan dalam pekerjaan yang sebenarnya dan atau simulasi 3. Aspek Penting Penilaian 3.1. Memegang prinsip mendasar yang telah disepakati bersama yang tertuang dalam dokumen kontrak termasuk perjanjian kerja 3.2. Penerapan metoda kerja untuk setiap item pekerjaan, ketentuan K3, Amdal (RKL dan RPL) 3.3 Kemampuan menggerakkan dan memanfaatkan ketersediaan sumber daya secara efektif dan efisien secara aman dan ramah lingkungan 3.4 Konsistensi melaksanakan kegiatan sesuai yang dijadwalkan 4. Kaitan dengan unit kompetensi lain 4.1 Menguasai dokumen kontrak 4.2. Melakukan koordinasi intern dan ekstern 4.3. Melaksanakan administrasi tehnik secara tertib dan benar ‘SKKNT Jaker : Ahli Pengawas Konstruksi (Construction Supervision Engineer) 24.4. Menyusun Rencana Pelaksanaan Proyek yang mengacu pada ketentuan K3, Amdal (RKL dan RPL) 6. TINGKAT/LEVEL KOMPETENS! KUNCI Kompetensi | Mengum- | Mengko- | Merenca- | Gekerja Menggu- | Memecah- | Menggu- Kunei pulkan | muni nakandan | sama ‘akan kan rnakan informasi | kasikan | mengatur | dengan ide dan persoalan/ | teknologi ide dan | kegiatan | oranglain | toknik masalah informasi dan matematixa Levet Kinerja e : ‘SKKNT Jaker : Ahil Pengawas Konstruksl (Construction Supervision Enginder) 24. KODE UNIT + INA5230.313.24.05.07 2. JUDUL UNIT Memantau jadwal pelaksanaan 3. DESKRIPS! UNIT : Unit kompetensi ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukan untuk mampu memantau jadwal pelaksanaan ELEMEN KOMPETENS! KRITERIA UNJUK KERJA 1. Mempelajari jadwal induk, | 1.1 Alokasi waktu dipelajari_tiap tahapan | _ pekerjaan. | 4.2 Rentang waktu yang kritis dicatat. 1.3 Jadwal realisasi pekerjaan dibuat. 2. Mencatat realisasai kemajuan | 2.1. Tahapan pekerjaan dicatat realisasinya. pekerjaan. 2.2 Kendala dan peluang realisasi pekerjaan | dicatat. 2.3 Altematif teknis Realisasi pekerjaan disusun dan dicatat secara cermat. 3. Mengevaluasi & mencatat]3.1 Hathal yang dapat _mempercepat pekerjaan yang lebih cepat pekerjaan dicatat. atau lebih lambat dari rencana| 3.2 Hal-hal yang dapat menyebabkan jadwal. kelambatan pekerjaan dicatat. 3.3. Evaluasi dan Deviasi waktu dilaporkan pada atasan langsung & memberikan rekomendasi 4. BATASAN VARIABLE 1. Kompetensi ini diterapkan dalam tim proyek kerja pelaksana pekerjaan 2. Dokumen kontrak secara lengkap harus tersedia Ketentuan dan peraturan daerah setempat yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan dapat dikumpulkan 4. Perlengkapan dan pengolahan data proyek dengan komputer diaplikasikan ‘SKKNI Jaker + Ahli Pengawas Konstruksl (Construction Supervision Enginger) “255. PANDUAN PENILAIAN 1 Pengetahuan, keterampilan dan sikap_perilaku untuk mendemonstrasikan kompetensi ini terdiri : 1.1 Permasalahan diteliti secara rinci 1.2 Member solusi di dalam menangani masalah 41.3. Pemecahan masalah yang mungkin timbul didalam pekerjaan_ Kontek Penilaian Penilaian harus mencakup kemampuan peragaan dan praktek dalam pekerjaan sebenamya atau melalui simulasi Aspek Penting Penilaian 3.1. Ketelitian dan kecermatan dalam tugas pekerjaan dilokasi dan lingkungan pekerjaan dijalankan 3.2 Kemampuan melakukan pemecahan persoalan mengacu dan ditetapkan sesuai ketentuan dokumen kontrak 3.3 Kemampuan melakukan investigasi kondisi dan situasi termasuk geologi, geoteknik dan geodetik dilokasi pekerjaan yang ditetapkan dalam gambar kontrak Kaitan dengan unit kompetensi fain Untuk mendukung kinerja yang lebih efektif dalam serangkaian kemajuan pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan : 4.1. Menyusun rencana pelaksanaan proyek sesuai ketentuan kontrak 4.2. Melakukan mobilisasi dan demobilisasi sumber daya sesuai kebutuhan 6. TINGKAT/LEVEL KOMPETENS! KUNCI Kompetensi | Mengum- | Mengko- | Merenca- | Bekerja Menggu- | Memecah- | Menggu- Kunei pulkan | muni nakan dan | sama nakan kan ‘nakan informasi | kasikan | mengatur_ | dengan ide dan persoalan! | teknologi idedan | kegiatan | oranglain | tekrik masalah informasi dan matematika kelompok T Level pie 3 3 2 4 3 2 3 2 ‘SKKNT Jaker : Ahli Pengawas Konstruksl (Construction Supervision Engineer) 26-41. KODE UNIT 2, JUDUL UNIT 3. DESKRIPSI UNIT INA5230.313.24.06.07 Mengkoordinir pengawas pekerjaan Unit kompetensi ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukan mampu — mengkeordinir —_ tahapan pekerjaan tim pengawas pekerjaan tahapan _peker tim untuk ELEMEN KOMPETENS! KRITERIA UNJUK KERJA 1. Menyelenggarakan rapat rutin | 4.7 pengawas lapangan. Rencana waktu dan peserta rapat rutin disusun. 4.2. Acara/ agenda rapat disusun 1.3. Notulen rapat dibuat. 2. Melakukan” pelaksanaan pengawasan ‘sinkronisasi | 2.1 Pelaksanaan pengawasan _ pekerjaan yang tidak sinkron dicatat. 22 Proses pelaksanaan —_pengawasan disusun secara cermat. 2.3 Alternatif didiskusikan dengan Pihak-pihak terkait. proses pelaksanaan 3. Mengatur kelancaran| 3.7 Ha-hal yang mengganggu kelancaran pelaksanaan —_pengawasan pekerjaan dicatat. pekerjaan. 3.2 Alternatif penyelesaian disusun dan dicatat. 3.3. Langkah-langkah —bagi_kelancaran pekerjaan ditetapkan. 4. BATASAN VARIABLE 1. Kompetensi ini diterapkan dalam tim proyek kerja pelaksana pekerjaan 2. Dokumen kontrak secara lengkap harus tersedia 3. Ketentuan dan peraturan daerah setempat yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan dapat dikumpulkan 4. Perlengkapan dan pengolahan data proyek dengan komputer diaplikasikan 'SKKNI Jaker ! Ahli Pengawas Konstruksi (Construction Supervision Enginaer) 275. PANDUAN PENILAIAN al Pengetahuan, keterampilan dan sikap_—perilaku untuk mendemonstrasikan kompetensi ini terdiri 1.4. Permasalahan diteliti secara rinci 1.2. Memberi solusi didalam menangani masalah 1.3. Pemecahan masalah yang mungkin timbul didalam pekerjaan Kontek Penilaian Penilaian harus mencakup kemampuan peragaan dan praktek dalam pekerjaan sebenamya atau melalui simulasi Aspek Penting Penilaian 3.1. Ketelitian dan kecermatan alam tugas pekerjaan dilokasi dan lingkungan pekerjaan dijalankan 3.2. Kemampuan melakukan pemecahan persoalan mengacu dan ditetapkan sesuai ketentuan dokumen kontrak 3.3 Kemampuan melakukan investigasi kondisi dan situasi termasuk geologi, geoteknik dan geodetik dilokasi pekerjaan yang ditetapkan dalam gambar kontrak Kaitan dengan unit kompetensi lain Untuk mendukung kinerja yang lebih efektif dalam serangkaian kemajuan pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan : 4.1. Menyusun rencana pelaksanaan proyek sesuai ketentuan kontrak 4.2 Melakukan mobilisasi dan demobilisasi sumber daya sesuai kebutuhan 6. TINGKAT/LEVEL KOMPETENS! KUNCI Mengum- | Mengko- | Merenca- | Bekerja Menggu- | Memecah- | Menggu- pulkan | muni rakan dan | sama akan kan rnakan Kompetensi | informasi | kasikan | mengatur | dengan ide dan persoalan! | teknologi Kunel ide dan | kegiatan | oranglain | teknik masalah | informasi dan matematika | kelompok Level ‘neria 3 2 3 3 {| 3 3 2 L = — ‘SKKNE Jaker 1 Ahli Pengawas Konstruksi (Construction Supervision Engineer) “28+4. KODE UNIT 2. JUDUL UNIT 3. DESKRIPSI UNIT 1NA5230.313.24.07.07 Membuat laporan hasil pemeriksaan Unit kompetensi i, mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukan untuk mampu membuat Japoran hasil pemeriksaan ELEMEN KOMPETENS! KRITERIA UNJUK KERJA 7. Memeriksa laporan pengawas|1.1 Catatan pengawas diperiksa dalam lapangan bentuk borang AVO (avoid verbal order) 1.2 Kendala yang ada di periksa dan dikelompokkan 4.3. Observasi / laporan lain dibandingkan [2. Menyusun Taporan| 2.1 Jenisjenis realisasi pekerjaan disusun pelaksanaan —_pengawasan dan dicatat dengan benar pekerjaan 2.2 Bobot realisasi_ tiap pekerjaan dihitung dan diperiksa 2.3. Target rencana dibandingkan 3. Melaporkan realisasi_hasil! 3.1. Realisasi kemajuan pekerjaan dihitung pemeriksaan pekerjaan pada dan diperiksa atasan langsung 3.2. Akumulasi kemajuan pekerjaan dihitung dan diperiksa 3.3. Deviasi antara laporan realisasi dengan persyaratan kontrak dilaporkan pada atasan langsung 4. BATASAN VARIABLE 4. Kompetensi ini diterapkan dalam tim proyek kerja pelaksana pekerjaan 2. Dokumen kontrak secara lengkap harus tersedia 3. Ketentuan dan peraturan daerah setempat yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan dapat dikumpulkan 4. Perlengkapan dan pengolahan data proyek dengan komputer diaplikasikan ‘SKKNI Jaker : Ahll Pengawas Konstruksi (Construction Supervision Engineer)5, PANDUAN PENILAIAN 1. Pengetahuan, keterampilan dan sikap_—perilaku untuk mendemonstrasikan kompetensi ini terdiri : 1.1. Permasalahan diteliti secara rinci 1.2. Memberi solusi didalam menangani masalah 1.3. Pemecahan masalah yang mungkin timbul didalam pekerjaan 2. Kontek Penilaian Penilaian harus mencakup kemampuan peragaan dan praktek dalam pekerjaan sebenarnya atau melalui simulasi 3. Aspek Penting Penilaian 3.1. Ketelitian dan kecermatan alam tugas pekerjaan dilokasi dan lingkungan pekerjaan dijalankan 3.2. Kemampuan melakukan pemecahan persoalan mengacu dan ditetapkan sesuai ketentuan dokumen kontrak 3.3. Kemampuan melakukan investigasi_ kondisi dan situasi termasuk geologi, geoteknik dan geodetik dilokasi pekerjaan yang ditetapkan dalam gambar kontrak 4, Kaitan dengan unit kompetensi tain Untuk mendukung kinerja yang lebih efektif dalam serangkaian kemajuan pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan : 4.1 Menyusun rencana pelaksanaan proyek sesuai ketentuan kontrak 4.2 Melakukan mobilisasi dan demobilisasi sumber daya sesuai kebutuhan 6. TINGKAT/LEVEL KOMPETENSI KUNCI Kompeterei | Mengum | Mengko- | Merenca- | Bekere | Mengg | Memecah- | Menogu- Kune | pukan | mune | nakandan | sama akan [an | naken Fiiomasi | Koskan | mengetur | dengan | Ide dan | petsoalan’ | teknoiog } ‘de can | Kegatan’ | oranglsin | teenie | mesalah informast dan mmatematica kelompok Lave | aoe 2 2 a | 2 3 2 2 _ | 1 SKiGNT Taker | Ani Pengawas Konstrutl (Constrction Supervision Engineer) 0- Sees ee1. KODE UNIT : 1NA5230.313.24.08.07 2. JUDUL UNIT : Memeriksa pengajuan pekerjaan tambah / kurang. 3. DESKRIPSIUNIT : Unit kompetensi ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukan untuk mampu memeriksa pengajuan pekerjaan tambah / kurang. ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 7, Memeriksa deviasi realisasi pekerjaan dengan rencana pekerjaan. a 1.2 13 Penyebab penyimpangan __realisasi pekerjaan dicatat dengan jadwal rencana Pokok permasalahan disusun dan dianalisa Usulan modifikasi realisasi_ pekerjaan yang diusulkan kontraktor dibuat dan diperiksa [2 Memeriksa usulan dan jumlah pekerjaan tambah/kurang. ee 22 23 Pekerjaan tambah dihitung dan diperiksa Pekerjaan kurang diperiksa dan dihitung Dampak yang ditimbulkan_akibat pekerjaan tambah/kurang disusun dan diperiksa 3. Memeriksa usulan perhitungan pekerjaan tambah/kurang. 4, BATASAN VARIABLE 34 3.2 3.3 Jumlah dan bobot pekerjaan tambah dihitung dan diperiksa Jumlah dan bobot pekerjaan kurang dihitung dan diperiksa Pengajuan pekerjaan _tambah/kurang diperiksa 1. Kompetensi ini diterapkan dalam tim proyek kerja pelaksana pekerjaan 2. Dokumen kontrak secara lengkap harus tersedia 3. Ketentuan dan peraturan daerah setempat yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan dapat dikumpulkan ‘SKKNT Jaker ! Ahil Pengawas Konstruksi (Construction Supervision Enginéer) 3i-4, Perlengkapan dan pengolahan data proyek dengan komputer diaplikasikan 6. PANDUAN PENILAIAN 1. Pengetahuan, keterampilan dan sikap_—_perilaku untuk mendemonstrasikan kompetensi ini terdiri: 1.1 Permasalahan diteliti secara rinci 1.2 Memberi solusi didalam menangani masalah 4.3. Pemecahan masalah yang mungkin timbul didalam pekerjaan 2. Kontek Penilaian Penilaian harus mencakup kemampuan peragaan dan praktek dalam pekerjaan sebenarnya atau melalui simulasi 3. Aspek Penting Penilaian 3.1. Ketelitian dan kecermatan alam tugas pekerjaan dilokasi dan lingkungan pekerjaan dijalankan 3.2. Kemampuan melakukan pemecahan persoalan mengacu dan ditetapkan sesuai ketentuan dokumen kontrak 3.3 Kemampuan melakukan investigasi kondisi dan situasi termasuk geologi, geoteknik dan geodetik dilokasi pekerjaan yang ditetapkan dalam gambar kontrak 4. Kaitan dengan unit kompetensi lain Untuk mendukung kinerja yang lebih efektif dalam serangkaian kemajuan pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan : 4.1. Menyusun rencana pelaksanaan proyek sesuai ketentuan kontrak 4.2. Melakukan mobilisasi dan demobilisasi sumber daya sesuai kebutuhan 6. TINGKAT/LEVEL KOMPETENSI KUNCI [Kompetensi [ Mengum- | Mengko- | Merenca- | Bekerja Menggu- | Mamecah- | Menggu- Kunci pulkan | muni- ‘nakan dan | sama nnakan kan nnakan informasi | kasikan | mengatur | dengan ide dan persoalan/ | teknologi ide dan | kegiatan | oranglain | tekrik masalah informasi dan matematika kelompok 3 3 2 2 3 3 ‘SKKNI Jakor : Ahll Pengawas Konstruksi (Construction Supervision Engineer) “3241. KODE UNIT : INA.5230.313.24.09.07 2. JUDUL UNIT 3. DESKRIPS! UNIT berita acara serah terima Mempersiapkan daftar simak dan dokumen Unit kompetensi ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukan untuk mampu mempersiapkan daftar simak dan dokumen berita acara serah terima ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 1. Menyusun daftar simak 77 Daftar simak pemeriksaan dibuat untuk tiap pekerjaan pekerjaan 41.2 Daftar simak disusun untuk seluruh 1.3 Persetujuan daftar simak diminta pada pemberi tugas atasan 2. Menyusun dan Memeriksa|21 Laporan arian” laporan kemajuan pekerjaan. diperiksa diperiksa pekerjaan 2.2 Laporan mingguan realisasi pekerjaan 2.3 Laporan bulanan realisasi_ pekerjaan disusun dan diperiksa 3. Mempersiapkan berita acara| 3.1 Borang-borang untuk berita acara serah serah terima pekerjaan. terima pekerjaan (parsial) disiapkan terima disiapkan 13.3 Konsep berita disiapkan 3.2 Dokumen penunjang berita acara serah terima 4. BATASAN VARIABLE a Kompetensi ini diterapkan dalam tim proyek kerja pelaksana pekerjaan Dokumen kontrak secara lengkap harus térsedia Ketentuan dan peraturan daerah setempat yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan dapat dikumpulkan ‘SKKNT Jaker : Ahii Pengawas Konstruksi (Construction Supervision Engineer)4. Perlengkapan dan pengolahan data proyek dengan komputer diaplikasikan 5. PANDUAN PENILAIAN 1 3. Pengetahuan, keterampilan dan sikap _perilaku untuk mendemonstrasikan kompetensi ini terdiri : 1.1. Permasalahan diteliti secara rinci 4.2. Memberi solusi didalam menangani masalah 1.3. Pemecahan masalah yang mungkin timbul didalam pekerjaan Kontek Penilaian Penilaian harus mencakup kemampuan peragaan dan praktek dalam pekerjaan sebenamya atau melalui simulasi Aspek Penting Penilaian 3.1 Ketelitian dan kecermatan alam tugas pekerjaan dilokasi dan Jingkungan pekerjaan dijalankan 3.2. Kemampuan melakukan pemecahan persoalan mengacu dan ditetapkan sesuai ketentuan dokumen kontrak 3.3. Kemampuan melakukan investigasi kondisi dan _situasi termasuk geologi, geoteknik dan geodetik dilokasi pekerjaan yang ditetapkan dalam gambar kontrak Kaitan dengan unit kompetensi lain Untuk mendukung kinerja yang lebih efektif dalam serangkaian kemajuan pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan : 4.1. Menyusun rencana pelaksanaan proyek sesuai ketentuan kontrak 4.2 Melakukan mobilisasi dan demobilisasi sumber daya sesuai kebutuhan 6. TINGKAT/LEVEL KOMPETENS! KUNC! Kompetensi | Mengum | Mengko- | Marenca- | Bekerja ‘Menggu- | Memecah- | Menggu- Kunci pukan —j muni | nakandan | sama rnakan kan naken informasi | kasikan | mengatur | dengan ide dan petsoalan’ | teknologi ide dan | kegiatan | oranglain | teknik masalah informasi dan imatematka ketompok Level Kinore |? 3 2 3