KEBIJAKAN KESETARAAN DAN ANTI DISKRIMINASI

Equality and Anti discrimination Policy

Tanggal rilis : 15-Nov-2021 No. Dokumen : POL-01
Tanggal berlaku : 15-Nov-2021 No. Revisi : 00
Tanggal revisi : - Halaman : 1 dari 41

Kami berkomitmen untuk :

We commit to

1. Memberikan peluang dan perlakuan yang sama berdasarkan kemampuan pada

fungsinya tanpa membedakan ras, suku bangsa, kewarganegaraan, kasta,
kelahiran,Agama, kecacatan, gender atau jenis kelamin, kehamilan, orientaasi seksual,
keanggotaan organisasi, tanggung jawab keluarga, status perkawinan, pandangan
atau pendapat politik, umur dan kondisi lain yang dapat menimbulkan diskiminasi
Provide equal opportunity and treatment based on ability to function without distinction
of race, ethnicity, nationality, caste, birth, religion, disability, gender or gender,
pregnancy, sexual orientation, organizational membership, family responsibilities,
marital status, views or opinions politics, age and other conditions that may lead to
discrimination

2. Menghapus dan menghilangkan segala bentuk diskriminasi dalam hal seleksi dan
penerimaan pekerja, pengupahan, kesempatan untuk pelatihan dan pendidikan,
berkembang, promosi, penugasan pekerjaan, kedisiplinan, penghentian atau pensiun
Eradicate and eliminate all forms of discrimination in terms of workers recruitment or
selection, remuneration, opportunities for training and education, development,
promotion, job assignment, discipline, termination or retirement

Untuk mencapainya kami akan :

To achieve our commitment, we shall

1. Mematuhi peraturan perundang – undangan dan persyaratan lainnya sebagai upaya

untuk menciptakan lingkungan kerja dan aktivitas kerja yang setara dan anti
diskriminasi
Comply with laws and regulations and other requirements in an effort to create an
equal and anti-discriminatory work environment and work activities

2. Membangun dan memelihara sistem manajemen kesetaraan dan anti diskriminasi

Establish and maintain an equality and anti-discrimination management system

3. Memberikan pendidikan, pelatihan atau sosialisasi terkait kesetaraan dan anti

diskriminasi kepada para tenaga kerja
Provide education, training or socialization related to equality and anti-discrimination to
workers

4. Menyediakan dan memelihara sarana komunikasi yang mudah diakses dan dapat
dipercaya oleh tenaga kerja dalam menyampaikan segala ide, saran dan laporan
 KEBIJAKAN KESETARAAN DAN ANTI DISKRIMINASI
Equality and Anti discrimination Policy
Tanggal rilis : 15-Nov-2021 No. Dokumen : POL-01
Tanggal berlaku : 15-Nov-2021 No. Revisi : 00
Tanggal revisi : - Halaman : 2 dari 41

Provide and maintain communication facilities that are easily accessible and can be
trusted by the workers in conveying all ideas, suggestions and reports

5. Melakukan pengawasan kepatuhan secara berkala dan transparan terkait kesetaraan

dan anti diskriminasi
Conduct regular and transparent compliance monitoring regarding equality and anti-
discrimination

6. Menyediakan informasi yang relevan kepada pelanggan dan mitra kerja terkait
komitmen dan implementasi dari kebijakan kesetaraan dan anti anti diskriminasi ini
Provide relevant information to customers and partners regarding the commitment and
implementation of this equality and anti-discrimination policy

Kebijakan ini berlaku untuk seluruh pekerja …………………. dan para mitra kerja
perusahaan. Pelanggaran atas kebijakan ini dapat dilaporkan kepada Manager HRD atau
Manager GA & Compliance (GAC)
This policy applies to all workers of …………….. and all company partners. Violations of
this policy can be reported to the HRD Manager or GA & Compliance Manager (GAC)