KEBIJAKAN TIDAK ADA BALAS DENDAM

Anti Retaliation Policy

Tanggal rilis : 15-Nov- 2021 No. Dokumen : POL-05
Tanggal berlaku : 15-Nov- 2021 No. Revisi : 00
Tanggal revisi : - Halaman : 10 dari 41

Kami berkomitmen untuk :

We commit to

1. Melarang setiap tindakan hukuman terhadap para pekerja melaporkan masalah atau
keluhan kepada manajemen, serikat pekerja ataupun klien serta meyakinkan pekerja
bahwa mereka dapat melaporkan masalah atau keluhan kepada manajemen, serikat
pekerja ataupun klien tanpa mengalami tindakan negatif oleh atau atas nama
manajemen, supervisor atau pekerja lain.
Prohibit any punitive action against workers reporting problems or complaints to
management, trade unions or clients and assuring employees that they can report
problems or complaints to management, trade unions or client without experiencing
negative actions by or on behalf of management, supervisors or other workers.

2. Melindungi pekerja dari segala konsekuensi negatif, diskriminatif, intimidasi atau

perlakuan tidak adil pada pekerja yang :
Protect workers from any negative, discriminatory, intimidation or unfair consequences
for workers who:
a. Melaporkan masalah atau membuat saran dengan itikad baik untuk manajemen
pabrik.
Report problems or make good faith suggestions to factory management.
b. Berpartisipasi dalam wawancara pekerja selama audit kepatuhan
Participate in worker interviews during compliance audits
c. Berpartisipasi dalam survei yang bertujuan untuk menciptakan sistem yang lebih
baik lagi
Participate in surveys aimed at creating an even better system

Untuk mencapainya kami akan :

To achieve our commitment, we shall

1. Mematuhi peraturan perundang – undangan dan persyaratan lainnya sebagai upaya

untuk menciptakan lingkungan kerja dan aktivitas kerja yang tidak ada balas dendam
Complying with laws and regulations and other requirements in an effort to create a
work environment and work activities that are non-retaliatory

2. Membangun dan memelihara sistem manajemen tidak ada balas dendam

Establish and maintain anti retaliation management system

3. Memberikan pendidikan, pelatihan atau sosialisasi terkait tidak ada balas dendam para
tenaga kerja
Provide education, training or socialization related to anti retaliation for workers
 KEBIJAKAN TIDAK ADA BALAS DENDAM
Anti Retaliation Policy
Tanggal rilis : 15-Nov- 2021 No. Dokumen : POL-05
Tanggal berlaku : 15-Nov- 2021 No. Revisi : 00
Tanggal revisi : - Halaman : 11 dari 41

4. Menyediakan dan memelihara sarana komunikasi yang mudah diakses dan dapat
dipercaya oleh tenaga kerja dalam menyampaikan segala ide, saran dan laporan
Provide and maintain communication facilities that are easily accessible and can be
trusted by the workers in conveying all ideas, suggestions and reports

5. Melakukan pengawasan kepatuhan secara berkala dan transparan terkait tidak ada
balas dendam
Conduct regular and transparent compliance monitoring regarding no retaliation

6. Menyediakan informasi yang relevan kepada pelanggan dan mitra kerja terkait
komitmen dan implementasi dari kebijakan tidak ada balas dendam ini
Provide relevant information to customers and partners regarding the commitment and
implementation of this anti retaliation policy

Kebijakan ini berlaku untuk seluruh pekerja ………………dan para mitra kerja perusahaan.
Pelanggaran atas kebijakan ini dapat dilaporkan kepada Manager HRD atau Manager GA
& Compliance (GAC)
This policy applies to all workers of ……………….. and all company partners. Violations of
this policy can be reported to the HRD Manager or GA & Compliance Manager (GAC)