NAMA : dr. MUHAMAD FADLIE SETYAJI

NIP : 199207272022031015

ANGKATAN : 10

KELOMPOK :1

TUGAS LATSAR AGENDA 2

REFLEKSI AKTUALISASI NILAI-NILAI BerAKHLAK INSTANSI

PUSKESMAS SRAGI 1 KABUPATEN PEKALONGAN

1. PEN
PENDAHULUAN

Dalam rangka pembentukan karakter Aparatur Sipil Negara (ASN) yang Profesional
dalam melaksanakan pelayanan publik, serta memiliki Nilai-nilai In ASN yang sama dalam

memperkuat budaya kerja, maka Pemerintah melalui Surat Edaran Menteri Pendayagunaan

Aparatur
Aparatur Negara dan Reformasi
Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2021, tanggal 26 Agustus
Agustus 2021,

tentang
tentang Implementa
Implementasi
si Core Values  dan Employer Branding  ASN, telah memberikan arahan

agar seluruh Instansi Pemerintah dan Daerah mengimplementasikan core value (nilai dasar)

ASN BerAKHLAK dan employer branding ASN "Bangga Melayani Bangsa".

Nilai-nila
Nilai-nilaii Dasar ASN BerAKHLAK, merupakan akronim dari tujuh kata, yakni:
Berori
Berorient
entasi
asi Pe
Pelay
layana
anan,
n, Aku
Akunta
ntabel
bel,, Kom
Kompet
peten,
en, Ha
Harmo
rmoni
nis,
s, Loy
Loyal,
al, Ada
Adapti
ptiff dan
Kolaboratif (Keputusan Kepala LAN RI Nomor: 14/K.1/PDP.07/2022).
14/K.1/PDP.07/2022).

2. REFLEKSI
REFLEKSI AKTUALI
AKTUALISASI
SASI NILAI-
NILAI-NILAI
NILAI BerAK
BerAKHLAK
HLAK DALAM INSTANSI
INSTANSI

a) BERORI
BERORIEN
ENTA
TASI
SI PELA
PELAYA
YANA
NAN
N

1. Bent
Bentuk
uk ke
kegi
gia
atan
tan

1. Berkoo
Berkoordi
rdinas
nasii den
dengan
gan dinas Kesehat
Kesehatan
an untuk mela
melakuk
kukan
an fogging
fogging umt
umtuk
uk mencegah
mencegah

kasus demam berdarah meningkat

2. Melakukan
Melakukan kegiata
kegiatan
n vaksinas
vaksinasii covid saat bulan
bulan Ramadh
Ramadhan
an di malam
malam hari
hari

3. Member
Memberika
ikan
n pelaya
pelayanan
nan yang prima untuk
untuk kelomp
kelompok
ok lansia,
lansia, disabi
disabilit
litas,
as, dan orang
orang

hamil

2. Tanggapan
 

Berorientasi Pelayanan, yaitu komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan

masyar
masyaraka
akat.
t. Menur
Menurut
ut saya
saya keg
kegiat
iatan-
an-keg
kegiat
iatan
an terseb
tersebut
ut sudah
sudah baik
baik karena
karena dapat
dapat

memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, ramah, cekatan, soluf, dan dapat

diandalkan.

3. Rekomendasi

Jenis-jenis pelayanan tersebut dapat dingkatkan lagi dengan penambahan jumlah SDM
dan perbaikan alur/system pelayanan tersebut.

b) AKUNTABEL

1. Bent
Bentuk
uk ke
kegi
gia
atan
tan

1. Melaksanak
Melaksanakan
an tugas jaga
jaga sesu
sesuai
ai dengan
dengan jam kerja
kerja yang sudah
sudah ditetapka
ditetapkan
n instansi
instansi

2. Mele
Meleta
takk
kkan
an ke
kemb
mbal
alii al
alat
at-a
-ala
latt ke
kese
seha
hata
tan
n ya
yang
ng su
suda
dah
h d
dak
ak te
terp
rpak
akai
ai ke te
temp
mpat
at

semesnya

3. Mebuat
Mebuat lapora
laporan
n jaga
jaga seap
seap shi
shi

2. Tanggapan

 Akuntabel, yaitu bertanggun

bertanggung
g jawab atas kepercayaa
kepercayaan
n yang diberikan
diberikan.. Semua
pegawai di intansi puskesmas sragi 1 dituntut untuk bekerja penuh integritas,
konsisten, dapat dipercaya dan selalu transparan.
3. Rekomendasi
Perlunya penegakkan disiplin bagi para pegawai yang kadang masih melanggar 
aturan-aturan
aturan-aturan yang berlaku. 
c) KOMPETEN

1. Bent
Bentuk
uk ke
kegi
gia
atan
tan

1. ikut serta dalam berbagai pelahan-pelahan

2. menguasai seap ndakan yang dilakukan sesuai dengan keahlian

3. melakukan seap kegiatan puskesmas sesuai dengan SOP yang sudah ada

2. Tanggapan

Kegiatan-ke
Kegiatan-kegiatan
giatan diatas sudah mencerminkan
mencerminkan nilai dasar
dasar bagi ASN yaitu kompeten
kompeten

dimana
diman dituntut terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.pegawai
a pegawai dituntut
ditun
dituntut
tut me
membe
mberik
rikan
an kin
kinerj
erja
a ter
terba
baik,
ik, mem
memil
iliki
iki day
daya
a “le
“learn
arnin
ing
g ag
agili
ility”
ty” yan
yang
g
tinggi,dan bekerja sesuai kompetisinya.
3. Rekomendasi

1. perlunya dingkatkan kegiatan seminar maupun workhshop di puskesmas

 

2. perlu
perlu diberi
diberikan
kan reward
reward bagi
bagi pegaw
pegawai
ai yang
yang sud
sudah
ah membe
memberik
rikan
an pelaya
pelayanan
nan yang
yang

“excellent”

d) HARMONIS

1. Bent
Bentuk
uk ke
kegi
gia
atan
tan

1. Memberika
Memberikan
n kesempata
kesempatan
n pegawai
pegawai beribadah
beribadah sesuai
sesuai keyakinan
keyakinan masing
masing-masi
-masing
ng

2. Menjenguk
Menjenguk rekan kerja
kerja yang sedang
sedang sakit atau tterm
ermpa
pa musibah
musibah
3. Menghorma
Menghorma  pendapat
pendapat rekan
rekan kerja
kerja yang lain
lain demi
demi situasi
situasi yang k
kondu
ondusif 
sif 

2. Tanggapan

Kegiatan-kegiatan tersebut sudah mencerminkan nilai harmonis, yaitu saling peduli dan

menghargai perbedaan. Menekankan pada kepedulian, dak membeda-bedakan, dan

selaras.

3. Rekomendasi

Perlunya dilakukan kegiatan-kegiatan outbond yang dapat memperkuat hubungan antar

pegawai puskesmas

e) LOYAL

1. Bentuk kegiatan

1. Melaku
Melakukan
kan moni
monitor
toring
ing kegia
kegiatan
tan li
lingk
ngkung
ungan
an

2. Member
Memberika
ikan
n pe
penda
ndapat
pat saat
saat ada
ada ra
rapat
pat dina
dinass

3. Mengik
Mengiku
u a
apel
pel pagi
pagi dan
dan upac
upacara
ara sse
eap
ap senin
senin

2. Tanggapan

Menuru
Menurutt saya
saya hal
hal-ha
-hall terse
tersebut
but sud
sudah
ah mencak
mencakup
up nilai
nilai kom
komitm
itmen,
en, dedika
dedikasi,
si, kon
kontri
tribus
busi,
i,

nasionalisme dan pengabdian.

3. Rekomendasi

Perlunya kegiatan capacity building dengan menghadirkan tokoh atau pejabat daerah untuk

meningkatkan rasa memiliki puskesmas ini.

f) ADAPTIF

1. Bent
Bentuk
uk ke
kegi
gia
atan
tan

1. menerima dan tetap bersemangat saat dimutasi diunit lain

2. edukasi pasien dengan alat peraga yang menarik

3. terlibat dalam kegiatan akreditasi puskesmas

2. Tanggapan

Para
Para ASN diz
dizama
aman
n teknol
teknologi
ogi sekara
sekarang
ng ini dit
ditunt
untut
ut untuk
untuk cepat
cepat menye
menyesua
suaika
ikan
n dir
dirii

mengha
menghadap
dapii peruba
perubahan
han,, terus
terus ber
berino
inovas
vasii dan mengem
mengemban
bangkan
gkan krea
kreatas
tas,, dan

berndak proakf.
 

3. Rekomendasi

Hend
Hendak
akny
nya
a pu
pusk
skes
esma
mass meny
menyed
edia
iaka
kan
n fasi
fasili
lia
ass ya
yang
ng da
dapa
patt mend
menduk
ukun
ung
g un
untu
tuk
k

dilakukann
dilakukannya
ya digitalisasi   dalam hal pelayanan
pelayanan kesehatan,
kesehatan, seper menyediakan
menyediakan wif , e-

RM, dan sebagainya.

g) KOL
KOLABORAT
ORATIIF

1. Bentuk kegiatan
1. Menj
Menjad
adii p
pet
etug
ugas
as pe
peng
ngam
aman
anan
an po
posk
sko
o mudi
mudik
k sa
saat
at idul
idul t
tri
ri

2. Menj
Menjad
adii ten
tenag
aga
a per
perba
bant
ntua
uan
nppad
ada
a keg
kegia
iata
tan
nvvak
aksi
sina
nasi
si covi
covid
dddit
item
empa
patt lai
lain
n

3. Be
Beke
kerj
rja
a sam
sama
a den
denga
gan
n an
angg
ggot
ota
a kel
kelom
ompo
pok
k lats
latsar
ar un
untu
tuk
k men
menge
gerj
rjak
akan
an tu
tuga
gass

2. Tanggapan

Pe
Peri
rila
laku
ku-p
-per
eril
ilak
aku
u ters
terseb
ebut
ut menc
mencer
ermi
mink
nkan
an ke
kete
terb
rbuk
ukaan
aan da
dala
lam
m be
beke
kerj
rjas
asam
ama
a un
untu
tuk
k

mengha
menghasil
silkan
kan sesuat
sesuatu
u yan
yang
g lebih,
lebih, membe
memberi
ri kesemp
kesempatan
atan kepada
kepada berbag
berbagai
ai pih
pihak
ak untuk
untuk

berkontribusi, dan dapat menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan

Bersama.

3. Rekomendasi

Kerja sama yang sudah dilakukan utamanya pada kegiatan lintas sektor dapat dingkatkan

lagi,, mis
lagi misaln
alnya
ya antara
antara pihak
pihak puskes
puskesmas
mas dengan
dengan pihak
pihak desa/k
desa/keca
ecamat
matan,
an, dinas
dinas kehata
kehatan,
n,

ataupun dengan organisasi keagamaan.