Anda di halaman 1dari 1

B.

1. Paradigma Penelitian Analisis Jalur

Gaya Kepemimpinan

Iklim kerja organisasi Kepuasan Kerja

Situasi Kepemimpinan

2. Hipotesis Penelitian

- Terdapat pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan terhadap iklim kerja


organisasi
- Terdapat pengaruh langsung positif situasi kepemimpinan terhadap iklim kerja
organisasi
- Terdapat pengaruh langsung positif iklim kerja organisasi terhadap kepuasan
kerja
- Terdapat pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan terhadap kepuasan
kerja
- Terdapat pengaruh langsung positif situasi kepemimpinan terhadap kepuasan
kerja
- Terdapat pengaruh tidak langsung positif gaya kepemimpinan terhadap
kepuasan kerja melalui iklim kerja organisasi
- Terdapat pengaruh tidak langsung positif situasi kepemimpinan terhadap
kepuasan kerja melalui iklim kerja organisasi

Anda mungkin juga menyukai