Seandainya Anda Sebagai Pimpinan Organisasi di Instansi Kerja Anda: Bagaimana

Strategi Anda Dalam Mengembangkan Entrepreneurship Karyawan/Staf ?

Entrepreneurship adalah kegiatan menjalankan bisnis yang dilakukan oleh seseorang

yang bisa dikatakan sebagai pemilik bisnisnya. Seorang entrepreneur mengatur semua kegiatan
bisnisnya dibantu oleh tenaga kerja yang berpengalaman.

Jika saya sebagai pemimpin dan mengembangkan Entrepreneurship Karyawan/Staf strategi yang
saya akan lakukan adalah:

1. Meningkatkan Hubungan dengan Karyawan

Menerapkan intrapreneurship memungkinkan manajemen perusahaan untuk meningkatkan

kekuatan hubungan dengan karyawan. Sistem ini mampu memberikan kebebasan pada setiap
karyawan untuk lebih berinisiatif dan bertanggung jawab atas suatu proyek yang dikerjakannya.

2. Memaksimalkan SDM

Para karyawan akan memiliki kesempatan kerja yang lebih maksimal dan terdorong untuk
mampu memberikan yang terbaik, serta meningkatkan rasa loyal pada pekerjaan.

3. Semakin Tumbuhnya Inovasi Baru

Agar bisnis dapat terus berkembang dan bersaing, tentu dibutuhkan ide dan inovasi baru.
Menciptakan intrapreneur andal akan membantu manajemen perusahaan dalam memperoleh ide
baru yang lebih banyak, sehingga bisa semakin berkembang dan memperbaiki banyak hal.

4. Adanya Penetrasi Pasar Baru

Ide dari hasil intrapreneurship tentu akan menjadi solusi bagi sebuah perusahaan agar mampu
menciptakan peningkatan produk dan dapat membuka kesempatan bisnis baru.

5. Berikan karyawan hak untuk berpendapat

Dengan memberikan karyawan hak berpendapat, mendengarkan ide mereka, dan

mengimplementasikannya, Anda akan mendorong budaya wirausaha. Melihat mereka sebagai
bagian yang penting dari perusahaan akan memberikan mereka kebanggaan.

6. Ciptakan lingkungan yang memungkinkan persilangan fungsi

Dorong karyawan untuk memiliki kemampuan dan mencoba bidang di luar fungsi mereka.
Persilangan fungsi dapat terjadi saat mereka disatukan dalam tim dengan orang-orang dari
bidang yang berbeda yang mendorong mereka berkolaborasi, berkoordinasi, dan berbagi ide.
 7. Buat karyawan memiliki inisiatif dan menyelesaikan masalah sendiri

Untuk membangun budaya wirausaha dibutuhkan orang-orang yang memiliki inisiatif dan bisa
menyelesaikan berbagai hal.