FORMULIR

PENILAIAN KINERJA TENAGA KONTRAK

RSUD SULTAN THAHA SAIFUDDIN KAB. TEBO
TAHUN 2021
Nama :
Periode :
NO Keterangan 1 2 3 4 5
Pengetahuan akan pekerjaan : Kejelasan akan Tugas Pokok dan Fungsi serta
1
tanggung jawab pekerjaan yang menjadi tugasnya
Mutu Pekerjaan : Ketelitian dan ketepatan pekerjaan, bekerja sesuai dengan
2
SPO
Produkti fi tas : Jumlah pekerjaan yang dihasilkan dibandingkan dengan waktu
3
yang digunakan
Pengetahuan Teknis : Dasar Teknis dan Kepraktisan sehingga pekerjaan mendekati
4
standar sesuai dengan kompetensi
Ketergantungan kepada orang lain : Kemandirian dalam Melaksanakan Tugas dan
5
inisiatif, agar hasil pekerjaannya mendekati standar
Judment : Kebijakan Naluriah dan Kemampuan untuk menyimpulkan tugas sehingga
6
tujuan tercapai
Komunikasi : Kemampuan berkomunikasi dengan baik kepada atasan, teman
7
sejawat, pasien, dan keluarga pasien.
8 Disiplin dalam bekerja : Ketepatan Waktu Datang dan Pulang,
Kemampuan memperbaiki diri : Mampu mengikuti perkembangan Ilmu dan
9 Teknologi sesuai perkembangan zaman , meningkatkan performa/berpenampilan
menarik (Bersih dan Rapi)
Etika Kepegawaian : Kesopanan dan Kepatuhan terhadap atasan, Mampu
10 menjaga nama baik pribadi dan Rumah Sakit, Sopan terhadap Sejawat, Pasien
dan Keluarga Pasien.
Kemampuan bekerjasama :mampu membangun dan bekerjasama dengan tim
11
kerja secara baik dalam lingkungan pekerjaan

Keterangan :

5 = Sangat Baik
4 = Baik
3 = Cukup
2 = Kurang
1 = Sangat Kurang

Nilai Akhir :
45-55 = Sangat Baik
35-44 = Baik
25-34 = Cukup
15-24 = Kurang
≤ 15 = Sangat Kurang

No Catatan penilaian terhadap kinerja Ybs :

.
1

7
8

10

11

Rekomendasi : Atasan Langsung