Overview kebijakan pelatihan

Upt penilaian komptensi  assessment center

Uptd pengembangan kompetensi  latsar

ASN : PNS dan P3k

Fungsi asn :

1,2,3 uud asn pasal 10

Pelaksana kebijakan public : uu pp, permen , perda

Pelayanan public : abdi negara

Perekat dan pemersatu bangsa : menjaga tingkah laku, etika sosmed yang baik

Dasar hukum pelatihan

1 uud 5 pasal 63-65

2 pp 11

3 perlan

Syarat pengangkatan

1 lulus pelatihan

2. tdk memenuhi diberhntiikan

Ketentuan

1. Wajib mengikuti pelatihan

2. Masa percobaan melalui proses diklat
3. Dilaksanakan selama 1 th
4. Tujuan untuk membangun intergritas moral kejujuran dsb

Kompetensi Latsar CPNS

1. Menunjukan sikap dan prilaku bela negara

2. Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar : ASN berakhlak
3. Smart government
4. Penguasaan yng dibuthkan sesuai bidang tugas: habituasi dan aktualisasi sesuai dg bidang
masing-masing
Diklat terintegrasi

Classical dan non classical

Kompetensi asn (pp 11) cari ya ?

Manajerial integritas pengembangan diri pengambilan keputusan

Sosikultural : perekat dan pemersatu bangsa

Teknis :

pemerintahan

Tenaga pengajar : layak

Pemberhentian peserta : hasil rapat akhir atau evaluasi akhir ulang

Melanggar etika

Tdk hormat : jumlah ketidak hadirann 2hari

Evaluasi sikap prilaku 10% dari tempat pelatihan dan tempat kerja

Evaluasi akdemik ; 20% (substansi)

Evaluasi aktualisasi : 50% , 20 rancangan 30 hasil

Evaluasi penguatan kompetensi bidang tugas : 20%

Surat keterangan pelatihan : syarat 100% dan ket jasmani dan rohani

Unsur kompetensi : knowledge, skill , attitude

Kumpulan /Cari aturan masing-masing di tempat kerja

Hindari menjawab seperti itu dari dlu, tapi berdasarkan aturan (professional)