PEMERINTAH KOTA TARAKAN DINAS KESEHATAN Ji. Rusunawa RT. 31 Kelurahan Pamusian Kode Pes (7113) Taip, 0811: Nui Nomor:91I5 | SEKR /814 172020 Pada hari rabu tanggal 30 bulan desember tahun dua bu dua puluh yang bertanda tangan di bawabh ini : Nama : dr. Witoyo NIP + -196501112000121002 Pangkat !Golongan Pembina Tk / IVb Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Alamat : Jalan Rusunawa RT. 31 Kota Tarakan Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Pemerintah Kota Tarakan, yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA Nama 1 Robby Junaidi Yusuf, A.Md.Kep Tempat Tgl. Lahir Tanjung Selor, 19 Juni 1993. Pendidikan Terakhir : Dili KEPERAWATAN Jabatan : PERAWAT Jéenis Kelamin Laki-laki Alamat Jl. Sultan Hasanuddin R008 No. 11 Tanjung Selor Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi, yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA. Kedua belah PIHAK sepaket dengan itikad baik untuk mengadakan perjanjian kesja waktu tertentu dengan syarat-syarat dan kelentuan sebagai berikut : Pasal 1 Waktu Perjanjian Kerja PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA bersedia untuk menerima pekérjaan yang dibeikan PIHAK KESATU. Wakiu Perjanjian Kerja dilakukan jangka waklu 12 (dua belas) bulan dan 2 (dua) bulan di Tahun Ke-5 dalam masa Jabatan Kepala Daerah (Surat Addendum). Perjanjian kerja Waktu Tertentu dalam jangka waktu 42 (dua belas) bulan tethitung mulai tanggal 01 Januari 2021 sampai dengan 31 Desember 2021, dengan memperhatikan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) dengan Kode el 01.02.01.2.02.02 kegialan Program Kegialan Pendukung Penyelenggara Administrasi Pemerintahan. Pasal2 Penempatan (4) PIHAK KEDUA akan ditempatkan pada Dinas Kesehatan Kota Tarakan sebagai PERAWAT , spabie sipendarg [pers dan dkshendaki maka PIHAK PERTAMA dapat menempatkan untuk diperbartukan di bidang-bidang dalam lingku otganisasi Pemerintah Kota Tarakan, oe mae (2) Sewaktu-waktu PIHAK KEDUA dapat dipindahkan pada Perangkat Daerah atau Unit Kerja lain sesuai dengan kebutuhan.PEMERINTAH KOTA TARAKAN DINAS KESEHATAN Ji Rusunawa RT. 31 Kelurahan Pamusian Kode Pos (77113) Telp, 08115432453 e-mail — Pasal3 Waktu Kerja Waktu /.Jam Kerja ditentukan sebagai berikut (1) Dalam 1 (satu) minggu, waktu kerja PIHAK KEDUA adalah hari senin sampai dengan kamis Pukul 07.30 wite s.d Pukul 16.00 wite dan Hari Jumat Pukul 07.20 wite s.d 11.20 wile, (2) Waktu kerja pada seat bulan Ramadhen (puasa) selanjuinya skan ditentukan sesual dengan surat edaran yang dikeluarkan oleh Sekretariat Daerah Kota Tarakan. (8) Untuk jabaten tertentu akan disesuaikan dengan aturan yang ada pede Perangkat Daerah atau Unil Kerja yang bersangkutan. Pasal4 Ruang Lingkup Kerja (1) PIHAK KEDUA wajid metaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan langsung pada Perangkat Daerah atau Unit Kerja. " (2) Atasan langsung masing-masing tenaga pegawal fidak tetap wajib membuatkan ursian tugas. @ Selain melekukan pekerjaan berdasarkan uraian tugas tersebut sebagaimana dimaksud nate (2), PIHAK KEDUA bersedia untuk melaksanakan pekerjaan tambahan diluar uraian (4) Dem melaksanakan pekerjaan tambehan diluar jam kerja sebagaimana dimaksud ayat (2), PIHAK KEDUA tidak berhak untuk menuntut upah lembur kecuali Perangkat Daerah atau Unit Kerja. yang bersangkulan menganggarkan kegiatan tersebut ke dalam Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA). Hak dan Kewajiban Pihak Pertama Hok Pihak Pertama : (1) Pihak PERTAMA berhak menempatkan dan memindahkan PIHAK KEDUA pada Perangkat Daerah atau Unit Kerja sesuai dengan kebutuhan, (2) Pihak PERTAMA dapat memutuskan hubungan kerja sewaktu-waktu kepada PIHAK KEDUA sebelum berakhimya perjanjan apabila PIHAK KEDUA tidek melaksanakan tugas dan fungsinya, alae PERTAMA berhak memiberikan teguran (lisan tertulis) dan pernyataan tidak puas. pembinaan untuk yang diperukan kepada PIHAK KEDUA. (4) PIHAK PERTAMA wah momberkan upahvpenghasiian (ga), uang makan (apabila ada) kepada PIHAK KEDUA atas pekerjaan yang telah dilaksanakan. (8) Selain upah/penghasilan, PIHAK PERTAMA memberiken PIHAK KEDUA jaminan sosial berupa BPJS Kesehatan dan BJS Ketenagakerjaan (JKK dan JKM) pada Perangkat Daerah atau Unit Kerja yang bersangkutan dengan menganggarkan kegiatan tersebut ke dalam Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Kowajiban Pihak Pertama : (1) Membayarkan gaji, uang makantunjangan lainnya (apabila ada) kepada PIHAK KEDUA, @ Menyediskan serana can presarata penonjong tig (apabla ade) kepada: PAK (8) Atasan langsung dari Perangkat Daerah atau Unit Kerja wajib membuatkan uraian tugas. (4) Atasan langsung metakukan evaluasi minimal setiap 3 (figa) bulan, hasil penilaian akan dijadikan pertimbangan untuk penugasan selanjutnya dengan ketentuan ‘Sangat bait /baik (penugasan dapat dilarjutkan)PEMERINTAH KOTA TARAKAN DINAS KESEHATAN J. Rusunewa RT, 31 Kelurahan Pamusian Kede Pos (77113) Talp. 08115432453 e-mail dinkos.tarkankotagomail com Ss - Sedang (dipetimbangkan dengan cetstan) ~ Kurang (penugasan tidsk dapat dilanjutkan) Pasalé Hak dan Kewajiban Pihak Kedua Hak Pihak Kedua : (1) PIHAK KEDUA. berhak mendapatkan upah fpenghasilan dari PIHAK PERTAMA atas \pekerjaan yang telah dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA. (2) Besaran upah/penghasilan sebagsimana dimaksud dalam ayat 1 adalah sesusi dengan DPA Dinas Kesehatan Kota Tarakan Tahun Anggaran 2021 dan tidak melebihi standarisasi yang ada. (3) Gaji yang diterima olen PIHAK KEDUA sebagaimana yang dimaksud pada ayat (1) sesual dengan jabatan dan dibayarkan diawal bulan selanjuinya. (4) Selain ga sobagaimana dimaksud pada ayal (3) PIHAK KEDUA tidak berhek menuntut alas THR, Pesangon atau Tali Asih kepada PIHAK PERTAMA. (6) PIHAK KEDUA tidak berhak menuntut Kenaikan Gaji kepada PIHAK PERTAMA. Kewajiban Pihak Kedua : (1) Mengikuti dan mentaati ketentuan umum yang berlakis di Perangkat Daerah atau Unit Kerja. (2) Mematuhi dan melaksanakan semua keputusan yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA. (2) Melaksanakan tugas sesual dengan standar yang ditetapkan oleh Perangkat Daerah atau Unit Kerja. (4) Merawat fasiitas sarana dan prasarana penunjang tugas yang diberikan Perangkat Daerah atau Unit Kerja Pasal7 Cuti / izin (1) PIHAK KEDUA diberikan atas cuti : 4, Cuti Tahunan ; 2 Cuti Bersalin; 3. Cuti Alasan Penting 4, Cuti Sakit, (2) Tenaga Kontrak Wanita yang akan menjalankan persalinan tanpa penyulit diberikan ccuti selama 1 (satu) bulan, dan bagi tenaga kontrak wanita yang menjalankan persalinan dengan penyulit ciberikan cuti selama 2 (dua) bulan berdasarkan sural keterangan pemenksaaan dan perkiraan persalinan dari dokter kandungan atau bidan dan selama menjalankan cuti bersalin gail tetap diamprahi Dalam keadsan PIHAK KEDUA untuk keperluannya sehingga tidak dapat melaksenakan pekerjaannya maka dapat diberikan izin untuk tidak masuk bekenja dengan lama waklu sesuai dengan keperluannya setelah mendapet persetujuan dari PIHAK PERTAMA. 6 Pasal 8 Larangan PIHAK KEDUA (1) Tidak ikut-—terlibat_ «dalam = memberikan dukungan pada ~—pemillihan Presiden/Gubemur/Kepala Daerah’ DPRD/DPDIDPD RI (2) Melakukan tindakan pertikaian/perkelahian/pequdianiasusila/ucapan yang berbay sara. (3) Mendapetkan keuntungan untuk memperkaya diri sendin (pungli). (4) Menggunakan obat-obatan terlarang dan menjadi pengedar atau kurir.PEMERINTAH KOTA TARAKAN DINAS KESEHATAN Ji, Rusunawa RT, 31 Kelurahsn Pamusian Kode Pos (77113) Tein. 061715432453 e-mail. inks rah ankota®-amsilcom Pasal'9 Penyelesaian Perselisinan ‘Apabila timbu! perselisihan diantara para PIHAK sebagai akibat pelaksanaan peganjian jn, maka para PIHAK sepakat untuk menyelesaikan secara musyawerah dan kekeluargaan. Dan apabila penyelesaian secara musyawarah dan kekeluargaan tidak mencapai kesepakatan maka para PIHAK sepakat untuk melibatkan PIHAK KETIGA melalui Pemerintah Kota Tarakan. Pasal 10 Berakhimya Perjanjian Kerja / Pemutusan Hubungan kerja (1) Jangka waktu perjanfan berakhit (2) Atas permintaan sendi (resign). (3) Meninggat dunia. (4) Perampingan organisasi atau kebijokan Pemerintah Kota yang mengakibatkan pengurangan tenaga kerja kontrak (5) Tidak cakap jasmani dan atau ronani bap chat gs dapat melaksanakan tugas den kewaliban sesual perjaniian kerja yang disepaketi. (6) Melakukan pencemaran nama baik yang menyangkut insiitusi dan organisasi. (7) Tidak menjatankan fugas dengan baik sesuai dengan kesepakatan dan / alau melalzikan pekerjaan. (8) Menjadi anggota dan atau pengurus partai politik. (9) Melakukan perbuaian yang terdapat dalam Pasal 8. (10) Melakukan pelanggsran hukum dant atau tindak pidana. (11) Hasil evaluasi kurang sesuai pasal 5 (12) Tidak masuk kerja selama minimal 7 (tujuh) hadi tanpa pemberitahuan. Pasal 11 Keadaan Darurat (Force Majaur) Perjanjian kerja ini batal dengan sendirinya jika Karena keadaan atau situasi yang memaksa, seperti bencana alam, pemberontakan perang, hura-hara , kerusuhan, persturan pemerintah atau yang mengakibatkan masing-masing pihak fidak dapal melakukan / memenuhi kewajiban. Pasal 12 Penutup Demikian perjanjian ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) dan bermaterai, Para PIHAK masing-masing mendapat satu rangkap yang mempunyai perjanjan yang mengikat kedua betah PIHAK. di. Witoyo PEMBINA TkI Robby Junsidi Yusuf, A.Md.Kep MIP. 19650111 20001 2 1002