GUNG MAS

 Membuat UMAN tiap bulan dan 6 bulanan dari bulan januari sampai agustus mengenai
permasalahan, kendala terkait pelaksanaan PKRS dan evaluasi kinerja unit PKRS

a) Menyelenggarakan pertemuan pengelola PKRS secara rutin (bulanan, tribulanan,

enam bulanan, dan tahunan) untuk membahas permasalahan dan kendala terkait
pelaksanaan PKRS.
b) Rapat bulanan
Rapat bulanan dilakukan setiap tanggal 3 setiap bulan dengan tujuan evaluasi
kegiatan bulan lalu dan melakukan perencanaan untuk bulan berjalan. Rapat
bulanan ini dihadiri oleh kepala unit PKRS, koordinator PKRS dan staf pengelola
PKRS. Pada rapat ini juga dilakukan evaluasi kinerja individu sebagai bagain dari
system pengendalian.

c) Rapat semesteran
Rapat semesteran dilakukan setiap 6 bulan dengan tujuan evaluasi kegiatan PKRS
secara menyeluruh berdasarkan hasil monitoring dan evaluasi. Rapat semesteran
dihadiri oleh Kepala Bidang Pelayanan Medis, pengelola PKRS, Kepala unit kerja
dan penanggungjawab PKRS disetiap unit kerja. Hasil rapat evaluasi ini adalah
mengukur pencapaian evaluasi kinerja PKRS secara menyeluruh dalam periode 6
bulan.

AYU LESTARI
 buat penyuluhan di rawat inap tentang 10 besar penyakit di RSSR, untuk
brosurnya bisa minta di putu yuni
Diare & gastroenteritis oleh penyebab Infeksi tertentu (kolitis infeksi)
Demam yang sebabnya tidak diketahui
Demam tifoid dan paratifoid
Bronkitis, emfisema dan penyakit paru Obstruktif kronik lainnya
Faringitis akut
Pneumonia
Colic Abdomen
Dispepsia
Migren dan sindrom nyeri kepala lainnya
Asma
 DEVI

 buat penyuluhan di rawat jalan tentang 10 besar penyakit di RSSR, untuk brosurnya
bisa minta di putu yuni

Diabetes melitus tidaK bergantung insulin

Gagal jantung
Penyakit esopagus, lambung dan duodenum Lainnya
Bronkitis, emfisema dan penyakit paru Obstruktif kronik lainnya
Demam yang sebabnya tidak diketahui
Hipertensi esensial (primer)
Dispepsia
Ostheoartritis tidak spesifik
Penyakit hipertensi lainnya
Open wound of unspecified body region

LAKSMI

Membuat database karyawan tahun 2021 dan tahun 2022 RSSR yang terdiri dari :

1. nama
2. rm
3. alamat
4. umur
5. no hp
6. jenis kelamin
7. pernah rawat inap
8. pernah rawat jalan
9. tanggal rawat inap/ rawat jalan

Dibuat dalam bentuk excel

POINT : Angka kesakitan karyawan maksimal 5%/ tahun

MB DESAK

Membuat form monitoring dan evaluasi tentang :

1. Terselenggaranya kegiatan edukasi pasien dan keluarga, edukasi staf, edukasi

pengunjung dan masyarakat sekitar secara terstruktur dengan indikator :
a. Cakupan edukasi pasien dan keluarga 80%
b. Cakupan edukasi staf 80%
c. Cakupan edukasi pengunjung dan masyarakat sekitar 12 kegiatan pertahun
2. Terwujudnya rumah sakit yang mempromosikan tempat kerja yang sehat dengan
indikator :
 a. Cakupan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) unit kerja minimal 80 %
b. Advokasi kebijakan RS berwawasan kesehatan minimal 5 kegiatan/ tahun
c. Terselengaranya peringatan hari besar kesehatan minimal 5 kegiatan hari besar
kesehatan
d. Angka kesakitan karyawan maksimal 5%/ tahun
3. Terselenggaranya upaya peningkatan kualitas pelayanan RS berbasis bukti melalui
upaya promosi kesehatan klinis secara berkelanjutan dengan indikator :
a. Terselenggaranya pengukuran output pelayanan melalui hospital impact media
minimal 3 kali/ tahun
b. Bersama – sama unit lainnya melakukan upaya kegiatan peningkatan mutu
layanan minimal 5 kali pertahun
PUTU YUNI

 Membuat leaflat untuk 10 penyakit terbanyak di rawat inap

 Membuat leaflat untuk 10 penyakit terbanyak di rawat jalan
 Membuat evaluasi program kerja tahun 2021

 Membuat Laporan kegiatan

 Membuat Laporan semesteran
 Membuat Laporan Tahunan