SDM 2018
JUMAT, 4 JANUARI 2018
PENDAHULUAN
Dalam merencanakan kebutuhan staf di RSU Dharma Yadnya
mengacu pada PERENCANAAN STRATEGIS dan
PERENCANAAN TAHUNAN, serta memiliki kejelasan
hubungan
Perencanaan kebutuhan SDM berdasarkan usulan unit kerja dengan
mengisi form usulan
Perencanaan SDM dilaksanakan pada Bulan Januari untuk
kebutuhan tahun berjalan.
Pimpinan RS bertanggungjawab terhadap pemuktahiran secara
terus-menerus perencanaan staf
Rapat perencanaan Staf minimal dilakukan setiap 1 tahun sekali
Pola Ketenagaan
Penyusunan pola ketenagaan RSU Dharma Yadnya dilakukan berdasarkan usulan
kebutuhan unit kerja dengan menggunakan penghitungan analisa beban kerja
Penyusunan pola ketenagaan ini sebagai dasar di dalam penyusunan perencanaan
staf sebagaimana pada pasal 1 ayat 1)
Dalam menyusun pola ketenagaan berdasarkan kesepakatan dalam rapat unit
Penempatan dan penempatan kembali staf mempertimbangkan kompetensi,
kebutuhan pasien, agama, keyakinan dan nilai-nilai pribadi yang dimuktahirkan
secara terus menerus yang diatur lebih lanjut dalam panduan
Didalam menetapkan jumlah staf RS dapat mempertimbangkan misi RS,
keragaman pasien, jenis pelayanan dan teknologi yang digunakan untuk merawat
pasien serta pengembangan pelayanan
Setiap staf memiliki urain tugas, tanggungjawab dan wewenang didalam
melaksanakan tugasnya
Setiap jabatan memiliki syarat pendidikan, keterampiilan dan pengetahuan
Staf yang memiliki tugas rangkap, yaitu sebagai manajemen dan fungsional
memiliki 2 uraian tugas yang berbeda sesuai dengan bidang tugasnya
RENSTRA
Penyelenggaraan Pusat Traumatologi
Pembangunan Ruang Jenazah Sebagai Layananbaru
KEBUTUHAN TENAGA
Traumatologi
Bedah Saraf: 2 Orang
BedahTaruma: 2 Orang
Rehab Medik: 1 Orang
Fisioterafis: 1 Orang
R. Jenazah
Sopir Angkut Jenazah: 2 Orang
Perawat Jenazah: 2 Orang
Administrasi R. Jenazah: 1 Orang
KEBUTUHAN LAINNYA
Penata Anestesi: 2 Orang
Dokter Umum: 2 Orang
Spesialis Anak: 1 Orang
Teknisi Listrik: 3 Orang
Elektromedik: 1 Orang