KESIMPULAN RAPAT:
1. Penyusunan perencanaan SDM mengacu pada Renstra, dan pemenuhan kebutuhan yang berhenti
kerja
2. Dasar pelaksanaan perencanaan SDM adalah Pola Ketenagaan
3. Setiap unit mengevaluasi kembali pola ketenagaan yang ada baik jumlah dan kulaifikasinya
4. Setiap unit mengajukan kebutuhan tenaga dengan menyususn ABK sesuai form yang ada
5. Adapun kebutuhan tenaga yang direncanakan adalah berdasarkan penambhan layanan yaitu:
Ruang Jenazah, Tarumatologi sebagai layanan unggulan
6. Kebutuhan lainnya adalah Penata anestesi, dokter umum, dokter anak, teknisi, dan elektromedik
Notulen Rapat
Putu Darmika