SURAT KEPUTUSAN Pengangkatan Tenaga Teknis Farmasi
SURAT KEPUTUSAN Pengangkatan Tenaga Teknis Farmasi
Dimana semua pekerjaan kefarmasian tersebut diatas hanya dilakukan saat tenaga tekhnis
farmasi berada di tempat praktik serta di bawah tanggung jawab tenaga teknis kefarmasian yang
bersangkutan.
Pujiyanto,S.S
SURAT PERJANJIAN KERJA
Pada hari kamis, tanggal 28 bulan April tahun 2022 di buat kesepakatan oleh kedua belah pihak
yakni perjanjian kerja antara :
Nama : Pujiyanto,S.S
Jabatan : Direksi Utama
Alamat : Dusun ciwangi kelurahan cipadang kecamatan gedong tataan kabupaten
Pesawaran lampung
Dalam hal ini bertindak dan atas pimpinan perusahaan Po.Pujiyanto yang mana di sebut sebagai
PIHAK PERTAMA
Nama :
No. Ktp :
No. STRTTK :
Jabatan : Penanggung Jawab industry kosmetik
Alamat :
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri dalam perjanjian kerja ini yang mana
selanjutnya akan disebut PIHAK KEDUA
Kedua belah pihak telah sepakat untuk mengikatkan diri dalam sebuah perjanjian kerja dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Pihak pertama punya kuasa penuh atas segala kebijakan serta peraturan dalam
perusahaan, Pihak pertama pun berhak untuk memutuskan atau melanjutkan kerja dengan
pihak kedua kapanpun (Dalam hal ini tidak ada kontrak kerja)
2. Pihak kedua bersedia menjadi karyawan pada pihak pertama dalam jabatan penanggung
jawab kefarmasian
3. Kedua belah pihak bersedia mengikuti serta menaati isi perjanjian ini
Surat perjanjian ini berlaku ketika proses produksi telah di mulai dan penanggung jawab teknis
telah menjalankan kewajibanya yang dimana telah tertuang dalam surat pengangkatan tenaga
teknis farmasi dan terbitnya surat izin praktik kefarmasian yang di keluarkan oleh Dinas
kesehatan setempat.
1. Pihak kedua wajib memenuhi waktu kerja selama 8 jam dari pukul 09.00 pagi – 16.00
sore dalam 1 hari, dan wajib hadir seminim minimya 2-3 hari dalam 1 minggu jika tidak
ada aktifitas produksi dan maksimal 4-5 hari jika produksi meningkat
2. Jika tidak ada aktifitas produksi pihak kedua wajib hadir untuk mengontrol pengawasan
mutu produk yang telah di produksi guna menanggulangi kecacatan produk yang telah
beredar
3. Pihak kedua wajib menjalankan paruh waktu jika produksi banyak dan lembur
4. Pihak pertama wajib memberikan gajih pokok sebesar 1 juta rupiah per/bulan kepada
pihak kedua
5. Pihak pertama berjanji akan menaikan gajih secara bertahap jika omset penjualan produk
meningkat laporan bisa di lihat melalui program penjualan perusahaan.
Pujiyanto,S.S