[SIARAN PERS]

Nomor : /RILIS/BKPSDM/ATIM/2021
Idi, 10 Agustus 2021

KEPALA BKPSDM Aceh Timur lakukan Evaluasi Kinerja Internal

Idi- Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumberdaya Manusia Aceh Timur telah
menjadwalkan Pelaksanaan Evaluasi Kinerja instansi tersebut pada sejak Selasa, 4
Agustus 2021.

Pelaksanaan Evaluasi Kinerja tersebut dilakukan sebagaimana amanat dari Peraturan

Pemerintah Nomor 30 tahun 2019 Tentang Penilaian Pegawai dimana serangkaian
Management Kinerja Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil adalah yang terdiri
dari perencanaan kinerja, pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja, penilaian
kinerja, tindak lanjut, dan sistem informasi kinerja.

“Kepala BKPSDM Aceh Timur, T. Didi Farisha, S.STP, M.AP menyebutkan Evaluasi
Kinerja dilakukan pihak untuk menilai sejauhmana capaian kinerja instansinya selama
periode Januari hingga Juni atau Semester I Tahun 2021 ini”

Evaluasi Kinerja merupakan bagian dari tak terpisahkan dari langkah awal sebelum
dilakukannya penilaian kinerja PNS oleh atasan langsung sebagai Pejabat Penilai, yang
dilakukan secara objektif, terukur, akuntabel, partisipatif; dan transparan” tambahnya.

Adapaun tahapanya, kami akan meminta seluruh Kepala Bidang dalam lingkungan Kantor
BKPSDM ini untuk melaporkan realisasi yang telah dicapai pada masing-masing bidang
sebagaimana yang telah “janji” kan dalam Perjanjian Kerja dan Sasaran Kinerja Pegawai
(SKP) yang telah ditetapkan pada awal tahun kemarin, sehingga diperoleh informasi
target mana saya yang telah dicapai, dan target mana saja yang belum tercapaian, serta
nantinya dapat diketahui pula apa saja kendala yang dihadapi selama semester I ini” jelas
jebolan STPDN tersebut.

Nantinya seluruh hasil evalusi kinerja tersebut akan didokumentasikan kedalam Sasaran
Kinerja Pegawai(SKP) Semester I sebagaimana amanat Menpan RB RI dalam Surat
Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negera dan Reformasi Birokrasi Nomor 3
Tahun 2021 tentang Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawaia dan Penilaian Kinerja
Pegawai pada Tahun 2021, dimana SKP Tahun 2021 dilakukan dua periode.

Periode I sesuai dengan Perka BKN 1 tahun 2013 dan Periode II dilakukan berdasarkan
Permenpan No. 8 Tahun 2021, kemudian hasil penilaian dua periode tersebut akan di
integrasikan dan hasil integrasi tersebut menjadi nilai akhir SKP Tahun 2021.

Pj. KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

TEUKU DIDI FARISHA, S.STP.,M.AP

Pembina
NIP. 19841230 200412 1 001