UNIVERSITAS DIPONEGORO

MATERI PRAKTIKUM LAB STATISTIK

Instruktur : Prof Dr. Indah Susilowati, M.Sc.

PETUNJUK:
Silahkan dikerjakan sesuai kemampuan masing-masing kelompok. Nanti masing-
masing kelompok mempresentasikan hasilnya dalam power point untuk: 1 soal
wajib (**) dan 1 soal pilihan (*). Ringkaskan hasil analisis dalam tabel (lihat
contoh). Selamat mencoba.

Latihan 1*

Analisis Univariate : a) Distribusi Frekuensi

b) Ukuran Gejala Pemusatan
c) Ukuran Gejala Penyimpangan

Berikut ini adalah data hipotetis tentang umur (dalam satuan tahun) 100 orang sampel
nasabah Bank ABC di Jakarta yang terjaring melalui suatu survei.

37 25 32 31 52 38 42 54 39 30 44 33 35
20 57 40 47 32 26 33 35 66 38 51 30 22
35 32 37 45 36 18 43 45 33 56 48 40 17
61 26 32 49 56 26 63 41 38 42 39 37 20
35 31 25 17 32 26 61 59 40 37 62 31 47
45 59 32 32 36 38 26 18 32 26 42 33 43
36 54 35 44 39 63 38 40 44 51 48 39 53
53 60 20 20 21 32 28 44 20

Dari data tersebut di atas, Anda diminta untuk:

1. Menyusun frekuensi masing-masing datum (umur responden).
2. Menyusun tabel distribusi frekuensi untuk 6 kelas dengan penggolongan berikut:
Kelas 1: 19 tahun atau kurang
Kelas 2: 20 - 29 tahun
Kelas 3: 30 - 39 tahun
Kelas 4: 40 - 49 tahun
Kelas 5: 50 - 59 tahun
Kelas 6: 60 tahun atau lebih
3. Menggambarkan histogram, bar-chart, dan pie-chart.
4. Menghitung beberapa ukuran gejala pemusatan.
5. Menghitung beberapa ukuran gejala penyimpangan.
6. Memberikan penafsiran terhadap print-out SPSS.

1
Latihan 2
Analisis Perbedaan Rata-rata: a) Uji-t
b) Analisis Varians

A*. Data tentang jumlah nasabah 10 bank perkreditan rakyat (A sampai J) yang
beroperasi di Propinsi Jawa Tengah pada periode sebelum dan sesudah adanya
promosi Gemar Menabung dapat dilaporkan sebagai berikut (angka dalam ribuan):

Bank A B C D E F G H I J

Sebelum Promosi = 1 8 10 6 8 11 6 9 10 8 12

Sesudah Promosi = 2 9 11 6 7 11 5 10 11 7 13

Berdasarkan data tersebut, Anda diminta untuk:

1. Merumuskan hipotesis dan melakukan pengujian perbedaan rata-rata jumlah nasabah
bank antara periode sebelum dan sesudah adanya promosi. Periode sebelum promosi
dinotasikan dengan 1 dan periode sesudah promosi dinotasikan dengan 2.
2. Menggunakan uji sampel berpasangan (paired-samples).
3. Memberikan penafsiran terhadap print-out SPSS.

B*. Hasil pengukuran tentang kinerja 10 orang pegawai yang pernah mengikuti
pelatihan dan 10 orang pegawai lainnya yang tidak pernah mengikuti pelatihan,
memberikan skor sebagai berikut:

Pegawai 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Dengan Pelatihan = 1 24 30 28 16 20 26 18 27 28 24

Tanpa Pelatihan = 2 28 25 32 18 19 25 16 25 24 27

Berdasarkan data tersebut, Anda diminta untuk:

1. Merumuskan hipotesis dan melakukan pengujian perbedaan rata-rata skor kinerja
antara pegawai yang pernah dan yang tidak pernah mengikuti pelatihan. Pegawai
dengan pelatihan dinotasikan dengan 1 dan yang lainnya dinotasikan dengan 2.
2. Menggunakan uji sampel independen (independent-samples).
3. Melakukan uji Levene tentang tidak adanya perbedaan rata-rata.
4. Memberikan penafsiran terhadap print-out SPSS.

2
C*. Data gaji (dalam satuan ribuan rupiah) 30 orang karyawan PT. XYZ (masing-
masing 10 orang pada bagian produksi, pemasaran, dan keuangan) tercatat seperti
berikut:

Pegawai dan Kode 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Bag. Produksi = 1 300 280 320 180 220 270 190 290 300 280

Bag. Pemasaran = 2 340 320 360 190 200 280 210 310 320 290

Bag. Keuangan = 3 300 260 320 180 210 250 160 280 300 270

Berdasarkan data tersebut, Anda diminta untuk:

1. Merumuskan hipotesis dan melakukan pengujian perbedaan rata-rata gaji karyawan
pada ketiga bagian tersebut.
2. Melakukan pengujian asumsi tidak adanya perbedaan varians pada ketiga kelompok
karyawan (equality of variance dari Levene).
3. Melakukan analisis untuk Post Hoc Comparison dengan menggunakan formula dari
Bonferroni dan Scheffe.
4. Memberikan penafsiran terhadap print-out SPSS.

3
Latihan 3**

Korelasi dan Regresi

Dari berbagai literature MSDM diketahui bahwa variabel kepuasan kerja berhubungan dan
atau dipengaruhi oleh beberapa variabel berikut: (1) umur, (2) jenis kelamin, (3) status
perkawinan, (4) kategori pekerjaan, (5) gaji bulanan, (6) sikap terhadap organisasi, dan (7)
dukungan teman sekerja. Penelitian mini yang dilakukan terhadap 30 orang karyawan P.T.
Rasah Repot di Semarang menghasilkan data berikut:

No Y X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7

1 100 50 2 3 1 2500 30 40

2 180 26 1 1 1 1450 80 80

3 150 35 2 2 2 2650 60 60

4 170 28 1 2 3 4500 70 70

5 130 50 2 3 1 2850 40 40

6 140 35 2 2 1 1500 50 40

7 110 46 2 3 1 950 30 40

8 160 39 1 2 2 5500 60 70

9 170 32 2 1 3 4750 70 70

10 130 37 2 2 3 2000 40 50

11 170 45 1 2 3 3500 50 60

12 180 26 1 2 1 2450 70 80

13 150 38 2 1 2 2600 70 60

14 140 50 1 3 1 2750 50 60

15 120 35 2 2 2 2500 50 50

16 170 32 2 1 3 4750 70 70

17 130 43 1 2 3 2000 40 60

18 180 26 1 3 1 2250 60 80

19 150 32 1 1 2 2200 70 80

20 190 38 1 3 1 2300 60 70

21 130 25 2 1 2 1900 50 60

22 160 23 2 2 3 2500 60 60

23 180 45 2 3 1 3700 60 60

24 110 37 1 1 2 3200 70 60

25 170 28 1 3 1 3500 80 70
4
 No Y X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7

26 200 51 2 3 3 4500 70 60

27 140 33 1 1 2 4000 70 70

28 150 42 1 2 1 3800 60 60

29 150 38 2 1 3 2600 70 70

30 160 35 1 2 2 5500 60 70

dimana:
Y = skor kepuasan kerja
X1 = umur
X2 = jenis kelamin (1=laki-laki; 2=perempuan)
X3 = status perkawinan (1=kawin; 2=janda/duda; 3=bujangan)
X4 = kategori pekerjaan (1=klerikal; 2=administrasi; 3=eksekutif)
X5 = gaji bulanan
X6 = sikap terhadap organisasi
X7 = dukungan teman sekerja

Dari data tersebut di atas, Anda diminta untuk:

1. Merumuskan dan melakukan pengujian hubungan (korelasi).
2. Melakukan analisis tentang hubungan atau korelasi antara variabel-variabel tersebut di
atas. Hitung koefisien korelasi (bivariate) dengan menggunakan koefisien Pearson.
Lakukan analisis korelasi antar variabel dengan menggunakan uji satu arah (one-
tailed) dan uji dua arah (two-tailed).
3. Merumuskan dan melakukan pengujian pengaruh (regresi).
4. Melakukan analisis tentang pengaruh variabel-variabel independen (X1 sampai X7)
terhadap variabel dependen (Y). Pergunakan analisis Regresi Linear baik dengan
Metode Enter maupun Metode Stepwise. Lakukan analisis untuk mengidentifikasi: (1)
model fit, (2) R2 change, dan (3) descriptive.
5. Memberikan penafsiran terhadap print-out SPSS.

5
 Petunjuk singat untuk Data Entry:

1. Untuk Latihan 1, data hanya dimasukkan pada satu kolom (nama variabel: Umur)
2. Untuk Latihan 2-A, data dimasukkan pada 2 (dua) kolom masing-masing untuk
variabel Sebelum (selection variable 1: periode sebelum promosi) dan variabel
Sesudah (selection variable 2: periode sesudah promosi). Pada bagian ini, ada 10
cases dengan 2 kolom.
3. Untuk Latihan 2-B, data dimasukkan pada 2 (dua) kolom masing-masing untuk
variabel Skor Kinerja (sebagai test variable) dan Pelatihan (sebagai grouping variable).
Pada grouping variable, angka 1 mewakili yang pernah mengikuti pelatihan dan 2
untuk yang belum pernah mengikuti pelatihan. Untuk keperluan ini maka perlu
dilakukan pelabelan (define labels) pada kolom Pelatihan (ada 2 klasifikasi). Pada
bagian ini ada 20 cases dengan 2 kolom.
4. Untuk Latihan 2-C, data dimasukkan pada 2 (dua) kolom masing-masing untuk
variabel Gaji Karyawan (sebagai dependent list) dan Bagian (sebagai factor). Pada
factor, angka 1 mewakili karyawan pada bagian produksi, 2 bagian pemasaran, dan 3
bagian keuangan. Untuk keperluan ini maka perlu dilakukan pelabelan (define labels)
pada kolom Bagian (ada 3 klasifikasi). Pada bagian ini, ada 30 cases dengan 2 kolom.
5. Untuk Latihan 3, data dimasukkan pada 10 (sepuluh) kolom masing-masing untuk satu
variabel dependen (Y) dan 7 variabel independen (X1 sampai X7). Pada variabel-
variabel X2, X3, dan X4 perlu dilakukan pelabelan (define labels) sesuai dengan
klasifikasi yang ada pada soal.

SELAMAT MENCOBA

6
 CONTOH MERINGKAS OUTPUT:

Ringkasan Hasil Estimasi Regresi dari Beberapa Skenario

Variabel dan Indikator Skenario#1 Skenario#2

Koefisien t- ratio Koefisien t- ratio
Regresi (I) (signif) Regresi (i) (signif)
Konstanta 0,569 0,197 1,976 0,569
(0,845) (0,571)
BUDAYA -0,00839 -0,742 -0.00418 -0.308
(X1) (0,460) (0.759)
KEPEMIMPINAN (X2) 0,815 6,253***
(0,000)
KOMUNIKASI (X3) 0,00828 0,185 0,657 4,752***
(0,854) (0,000)
KOMPENSASI (X4) 0,163 1,440 0,246 1,824*
(0,154) (0,072)
R-square 0,621 0,444
F-ratio 34,363*** 22,637***
(signif) (0,000) (0,000)
Jumlah variabel indep. 1 dari 4 variabel (25%) 2 dari 3 variabel (33,3%)
yg signifikan
N 89 89
DW 1,809 1,476
Keterangan:
* : variabel signifikan hingga pada taraf alpha=10%.
** : variabel signifikan hingga pada taraf alpha=5%.
*** : variabel signifikan hingga pada taraf alpha=1%.

7
 Tabel 9
Uji Perbedaan Skor Kinerja dan Efektivitas Kepemimpinan
antara Kepala Desa/Kelurahan di Kabupaten Klaten dan Kendal

No Faktor * / Variabel Sampel Mean St. Dev. t-hitung Signif.

1 Proses manajemen strategi dan
Organisasi
- Klaten 85 34,81 5,28
- Kendal 88 36,51 3,73 2,444 0,016
2 Penyelesaian masalah dan
pengambilan keputusan
- Klaten 85 41,56 6,44
- Kendal 88 43,56 4,46 2,378 0,018
5 Pengaruh dan persuasi kerja
- Klaten 85 27,73 4,75
- Kendal 88 29,86 8,29 2,069 0,040
Kinerja (faktor*:1 s/d 5)
Klaten 85 166,92 26,37
Kendal 88 175,86 18,67 2,582 0,011
Efektivitas Kepemimpinan**
Klaten 85 35,58 6,47
Kendal 88 36,85 3,54 1,616 0,108
Keterangan:
* diukur dari kompetensi/ kemampuan manajerial (5 item), lihat Tabel 7.
* * diukur dari efektivitas kepemimpinan (5 item), lihat Tabel 8.
H0: tidak ada perbedaan kompetensi/ kemampuan manajerial antara kepala desa di daerah pesisir (Kendal) dan
pedalaman (Klaten).
Ha: ada perbedaan kompetensi/ kemampuan manajerial antara kepala desa di daerah pesisir (Kendal) dan
pedalaman (Klaten).
Keputusan: bila prob-signifikasi < =5%, maka hasil: signifikan, sehingga H0 ditolak.

8
 THE COMMITMENT BEHAVIOR OF FISHERS TOWARDS THE
DEVELOPMENT OF THEIR COMMUNITY
(A Case Study in Demak , Central Java – Indonesia)

Table 4
Association between Levels of Commitment by Sex Category

Level of Commitment
Sex Low High Total
Male 25 (44.6%) 20 (35.7%) 45 (80.4%)
Female 5 (8.9%) 6 (10.7%) 11 (19.6%)
Total 30 (53.6%) 26 (46.4%) 56 (100%)
Pearson-2 0.363 (prob-sig=0.547)
Decision There is no significant association
Note: *=Significant at alpha 2%.

Table 5
Compare Means (Independent t-test) by Sex Category

Description Levene’s test F-ratio Prob-sig Decision

Total Committment 0.897 0.348 Equal Variance
Sample Mean Std. Dev. t-ratio Prob-sig
Total Committment 56 50.125 3.563 -0.907 0.368
Decision Ho is failed to be rejected (There is no different in fishers’
commitment level).
Source: Primary data, processed, April 2003.