JOB DESCRIPTION No.

Dokumen : JLP – SYS – JD - 000

HUMAN RESOURCES Tgl Efektif : 04 Maret 2020

DEPARTEMEN (HRD) Halaman : 1/2 Revisi : 0

SISTEM MANAJEMEN MUTU

ISO 9001:2015
Ruang Lingkup:
Job Description ini hanya berlaku untuk Supervisor HRD
Referensi:
1. Struktur organisasi CV. JAYA LESTARI
2. ISO 9001:2015 pasal 5.3
3. ISO 9001:2015 pasal 7.2

Departemen : HUMAN RESOURCES DEPARTEMENT (HRD)

Bidang Pekerjaan : Pengaturan dan pengembangan karyawan
Jabatan : Supervisor
Hubungan Organisasi :
Melapor kepada : Manager HRD
Supervisi / Membawahi : -

========================================================================
1. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
- Menjalankan proses peneriman karyawan baru termasuk pembuatan kontraknya
- Pembuatan memo internal
- Menjalankan proses rekruitmen karyawan baru
- Menjalankan proses medical check up
- Melakukan penerapan dan pemeliharaan sistem manajemen mutu
- Berkoordinasi dengan supervisor supervisor dan para atasan untuk mengevaluasi kinerja karyawan
- Mengelola proses pelatihan

2. WEWENANG
- Penentuan lembur, kenaikan gaji dan bonus
- Mengakses gaji seluruh karyawan
- Mengakses data karyawan
- Menentukan pelatihan yang harus diambil oleh karyawan
- Menentukan tindakan yang harus diambil kepada karyawan bermasalah
3. KUALIFIKASI JABATAN / PENDIDIKAN :
- Sarjana (S1)
Pengalaman yang diperlukan :
- Minimal 3 tahun di bagian yang sama
Keterampilan yang diperlukan :
- Kemampuan interpersonal
- Kemampuan mengetik
- Kemampuan leadership
- KPI, Balance Score Chart
- Pemahaman UU No 13 tahun 2003
Training yang diperoleh :
- ISO 9001:2015
- HCCP Training
- Internal Auditor

Sejarah revisi dokumen :

No. Revisi Tanggal Diusulkan Oleh Uraian Singkat Perubahan

Dibuat, Diperiksa, Disetujui,