PROGRAM KERJA

INSTALASI RAWAT INAP LANTAI 6

RUMAH SAKIT PERMATA KELUARGA JABABEKA
TAHUN 2022

A. PENDAHULUAN
Rumah sakit adalah semua sarana kesehatan yang menyelenggarakan
pelayanan rawat inap, rawat jalan, gawat darurat, tindakan medik yang dilaksanakan
selama 24 jam melalui upaya kesehatan perorangan. Dalam penyelenggaraan
pelayanan rumah sakit, maka rumah sakit harus melakukan upaya peningkatan mutu
pelayanan umum dan pelayanan medik baik melalui akreditasi, sertifikasi, ataupun
proses peningkatan mutu lainnya.
Dalam perkembangannya rumah sakit telah berubah menjadi suatu institusi yang
sangat kompleks sehingga memerlukan suatu manajemen yang baik. Dengan
mengikuti standar akreditasi rumah sakit di Indonesia maka diharapkan rumah sakit
akan dapat memberikan sebuah pelayanan yang baik, pelayanan yang baik ini tidak
akan terwujud apabila rumah sakit tidak memperhatikan fasilitas keamanan untuk
pasien (patient safety), pengunjung, dan petugas (Keselamatan dan Kesehatan
Kerja).
Upaya peningkatan mutu pelayanan kesehatan dapat diartikan keseluruhan
upaya dan kegiatan secara komprehensif dan integrative yang menyangkut struktur,
proses, outcome secara objektif, sistematik dan berlanjut memantau dan menilai
mutu dan kewajaran pelayanan terhadap pasien, menggunakan peluang untuk
meningkatkan pelayanan pasien, dan memecahkan masalah- masalah yang
terungkapkan sehingga pelayanan yang diberikan di rumah sakit berdaya guna dan
berhasil guna.
Mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit perlu didukung oleh sumber daya yang
dimiliki meliputi sumber daya manusia, sarana, prasarana, peralatan medis, dan
anggaran rumah sakit yang memadai. Berdasarkan Visi Rumah Sakit yaitu “Rumah
sakit yang mengutamakan pelayanan bagi semua lapisan masyarakat melalui tenaga
kerja yang terlatih dan profesional”, oleh karena itu diperlukan suatu program kerja
tahunan guna peningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit pada tahun 2022.

B. LATAR BELAKANG
 Rumah sakit merupakan tempat layanan umum yang di dalamnya terdapat
aktifitas yang melibatkan pelanggan (pasien), pengunjung, pedagang, karyawan
rumah sakit, dan masyarakat sekitar rumah sakit. Berkaitan dengan hal tersebut
maka perlu diupayakan penyediaan fasilitas layanan kesehatan yang aman bagi
orang yang ada di dalam rumah sakit, maupun masyarakat sekitarnya.
Program kerja merupakan bagian dari pengelolaan rawat inap secara
keseluruhan. Rawat Inap melakukan berbagai tindakan dan kegiatan yang
berhubungan dengan pelayanan yang berasal dari manusia maupun bukan manusia.
Sehingga petugas rawat inap harus memberikan pelayanan yang bekualitas dan
profesional . Petugas rawat inap mempunyai sikap dan kemampuan untuk
melakukan tugas sesuai SPO serta mengontrol bahan atau alat secara baik. Untuk
memberikan pelayanan yang berkualitas profesional tersebut maka perlu disusun
program, sebagai acuan pelaksanaan.
C. TUJUAN
1. Tujuan Umum
a. Terselenggaranya pelayanan rumah sakit secara optimal sesui dengan visi
dan misi rumah sakit.
b. Meningkatkan mutu pelayanan Instalasi Rawat Inap
2. Tujuan Khusus
a. Terselenggaranya pelayanan Instalasi Rawat Inap yang bermutu.
b. Tersedianya SDM yang profesional dan berkualitas.
c. Tersedianya sarana, prasarana, dan peralatan medis yang memadai.
d. Terciptanya lingkungan kerja yang aman dan sehat untuk pegawai,
pasien, dan pengunjung rumah sakit
e. Terciptanya budaya keselamatan pasien rumah sakit

D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

1. Program pengendalian mutu pelayanan Instalasi Rawat Inap
a. Survey kepuasan pasien.
b. Pencatatan dan pelaporan Standar Pelayanan Minimal
2. Program pengembangan sarana, prasarana, dan peralatan rumah sakit.
a. Pengadaan prasarana dan peralatan.
1) Rekam jantung / EKG 12 lead
2) Penambahan Bel untuk klas II dan III
3) Troli emergensi
4) Termometer infrared mengurangi resiko infeksi
5) Water heater untuk memenuhi kebutuhan personal hygien
(memandikan pasien)
6) Loker perawat
7) AC untuk ruang perawat dibutuhakan karena untuk penyimpanan
obat- obatan yang ada di rawat inap
8) Nurse station di buat baru di depan ruang perawat untuk
mempermudah pencatatan dan pengawasan , serta file penting
terjaga kerahasiaanya, troli pengobatan bisa masuk ruangan.
9) Komputerisasi dan jaringan internet, mempermudah mengases
asuhan keperawatan terkini dan mengupdate data pasien secara
sistematis.
 b. Pemeliharaan sarana, prasarana, dan peralatan.
Semua sarana dan prasarana dan peralatan yang ada di instalasi rawat
inap.
3. Program pengembangan sumber daya manusia.
a. Program Pelatihan BTCLS untuk 2 orang
b. Program pelatihan keperawatan.
1) Pelatihan management keperawatan
2) Pelatihan perawatan luka
3) Pelatihan customer service
c. Program Orientasi Pegawai Baru.
4. Program keselamatan dan kesehatan kerja rumah sakit.
a. Peningkatan Keamanan Pasien, Pengunjung, dan Petugas rumah sakit.
1) Peningkatan hand hygine
2) Peningkatan penggunaan APD
3) Penertiban pengunjung dan penunggu
b. Pemeliharaan Kesehatan Pegawai.
1) Vaksinasi hepatitis B bagi seluruh tenaga kesehatan perawat di rawat
inap
2) General Check Up secara berkala
c. Kesehatan Lingkungan Kerja.
d. Pencatatan KNC, KTD, KPC dan Sentinel di rumah sakit.
e. Identifikasi pasien sesuai dengan SPO
f. Gelang pasien di buat menggunakan barcode
g. Peningkatan Komunikasi efektif

E. CARA PELAKSANAAN KEGIATAN

1. Program pengendalian mutu pelayanan Instalasi Rawat Inap
a. Survey kepuasan pasien
Pelaksana kegiatan : seluruh perawat rawat inap Waktu
pelaksanaan : setiap ada pasien rawat inap Cara
pelaksanaan :
1) Survei kepuasaan pelanggan dilakukan dengan penyebaran
kuisionair kepuasan pelanggan diberikan kepada seluruh pasien
rawat inap.
 2) Pencatatan SPM di lakukan setiap bulan dan untuk pelaporan
dilakukan setiap satu semester.
b. Program pengembangan sarana, prasarana, dan peralatan rumah sakit
2. Melakukan analisa kebutuhan pengadaan alat Pelaksana Kegiatan :
kepala rawat inap
Waktu Pelaksanaan : insidental (sesuai kebutuhan)
Cara pelaksanaan : melakukan analisa berdasar data tentang kebutuhan
alat ( alat rusak, sudah tidak sesuai dengan perkembangan jaman).
3. Mengajukan surat permohonan alat
Pelaksana Kegiatan : staf yang di tunjuk Waktu Pelaksanaan : insidental
Cara pelaksanaan : kepala rawat inap mengajukan surat permohonan
pengadaan alat yang disertai analisis kebutuhan alat, yang di tandatangani
kepala rawat inap, kepala bidang keperawatan dan pelayanan medis.
4. Penerimaan alat/uji fungsi alat baru
Pelaksana Kegiatan : kepala rawat inap dan petugas pemasok alat Waktu
Pelaksanaan : saat ada alat baru
Cara pelaksanaan :pemasok alat memberika fasilitas uji fungsi alat dan
pelatihan dalam penggunaan alat, trouble shooting dan perbaikan
sederhana. Alat harus layak pakai dan berfungsi baik sebelum digunakan.
5. Inventaris alat
Pelaksana Kegiatan : staf yang di tunjuk Waktu Pelaksanaan : setahun sekali
Cara pelaksanaan : Semua alat yang dimiliki oleh rawat inap di inventarisir
status kepemilikannya, kondisinya bagaimana dan kondisi khusus lain yang
penting di ketahui.
6. Kalibrasi dan pemeliharaan alat
Pelaksana Kegiatan : staf yang di tunjuk
Waktu Pelaksanaan : sesuai SPO Kalibrasi peralatan rawat inap
Cara pelaksanaan : sesuai SPO Kalibrasi peralatan rawat inap
7. Monitor tindak lanjut
Pelaksana Kegiatan : staf yang di tunjuk
Waktu Pelaksanaan : insidental
Cara pelaksanaan : apabila ada trouble dan kerusakan kerusakan alat maka
dicatat.
8. Dokumentasi
 Pelaksana Kegiatan : staf yang di tunjuk
Waktu Pelaksanaan: insidental
Cara pelaksanaan : seluruh kegiatan program pengembangan sarana dan
prasarana rawat inap di lakukan pendokumentasian.
9. Program pengembangan sumber daya manusia.
Program Pelatihan BTCLS untuk 1 orang perawat Pelaksana
Kegiatan : staf yang di tunjuk
Waktu Pelaksanaan :sesuai kebutuhan
Cara pelaksanaan : kepala rawat inap menganalisa masa berlaku SIP dan
SIK staf. kepala rawat inap melakukan pengajuan permohonan
pengikutsertaan pelatihan keperawatan kepada direktur dengan disertai
tandatangan bidang keperawatan dan pelayanan medis.
10. Program pelatihan keperawatan.
Pelaksana Kegiatan : staf yang di tunjuk
Waktu Pelaksanaan : sesuai kebutuhan
Cara pelaksanaan : kepala rawat inap melakukan pengajuan permohonan
pengikutsertaan pelatihan keperawatan kepada direktur dengan disertai
tandatangan bidang keperawatan dan pelayanan medis.
11. Program Orientasi Pegawai Baru.
Pelaksana Kegiatan : staf yang di tunjuk
Waktu Pelaksanaan : setiap ada pegawai baru
Cara pelaksanaan : pegawai baru di jadwalkan orientasi tentang
seluruh kegiatan di rawat inap.
12. Program keselamatan dan kesehatan kerja rawat inap
a. Peningkatan Keamanan Pasien, Pengunjung, dan Petugas rawat inap.
Memonitor pelaksanaan cuci tangan dan penggunaan APD bagi staf, pasien
dan pengunjung rawat inap
Pelaksana Kegiatan : staf yang di tunjuk
Waktu Pelaksanaan : sesuai kebutuhan
Cara pelaksanaan:staf rawat inap melakukan sosialisasi dan mengajarkan
cara cuci tangan yang benar pada pasien dan keluarga pasien
b. Pemeliharaan Kesehatan Pegawai.
1) Vaksinasi hepatitis B bagi tenaga kesehatan perawat
2) Pelaksana Kegiatan : staf yang di tunjuk
 3) Waktu Pelaksanaan : sesuai kebutuhan
4) Cara pelaksanaan : melakukan pendataan pegawai yang belum
vaksin, mengajukan surat kepada direktur untuk pengadaan vaksin
yang di tandatangani wadir pelayanan medis.
13. Program Kesehatan Lingkungan Kerja.
Melakukan kegiatan jumat bersih
Pelaksana Kegiatan : seluruh staf rawat inap
Waktu Pelaksanaan : setiap hari jumat
Cara pelaksanaan : setiap hari jumat dilakukan kegiatan kerja bakti
membersihakan lingkunagn rawat inap.
14. Keselamatan pasien rawat inap.
a. Program Pencatatan KNC, KTD, KPC dan Sentinel di rumah sakit.
Pelaksana Kegiatan : seluruh pegawai rawat inap
Waktu Pelaksanaan : setiap ada insiden
Cara pelaksanaan : setiap ada insiden yang terjadi, harus dilakukan
pelaporan insiden. Prosedur pelaporan sesuai dengan yang telah di
tetapkan rumah sakit/SPO pelaporan insiden.
b. Identifikasi pasien
Pelaksana Kegiatan : seluruh pegawai rawat inap
Waktu Pelaksanaan : setiap ada pasien
Cara pelaksanaan: Gelang pasien di buat menggunakan barcode
c. Komunikasi efektif
Pelaksana Kegiatan : seluruh pegawai rawat inap
Waktu Pelaksanaan : setiap ada pasien
Cara pelaksanaan: seluruh tindakan/kegiatan yang akan dilakukan kepada
pasien harus dilakukan komunikasi efektif ( sesuai SPO).
F. SASARAN
1. Program pengendalian mutu pelayanan Instalasi Rawat Inap.
2. Saran dan prasarana fasilitas rawat inap
3. Staf rawat inap
Program pengembangan sarana, prasarana, dan peralatan rumah sakit
4. Fasilitas dan sarana prasarana rawat inap
Program pengembangan sumber daya manusia.
5. Staf rawat inap
a. Program keselamatan dan kesehatan kerja rawat inap
b. Staf rawat inap
c. Pasien
d. Fasilitas dan sarana prasarana rumah sakit

G. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

a. Program Sumber Daya Manusia

PROGRAM KERJA UNIT RAWAT INAP LANTAI 6 TAHUN 2022

JADWAL KERJA UNIT RAWAT INAP LANTAI 6 TAHUN 2022
NO KEGIATAN
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sept Okt Nov
1 a. Menghitung kebutuhan SDM sesuai dengan
kebutuhan ruangan / unit
b. Mengevaluasi SDM setiap 1 tahun sekali
c. Kredensial Perawat.
Pelatihan Internal secara berkala untuk
meningkatkan SDM
a. Pelatihan BHD
b. Pelatihan HPK
c. Pelatihan EWS
d. Pelatihan PPI
e. Pelatihan SKP
f. Pelatihan K3RS
g. Pelatihan pasang infus
h. Pelatihan infus pump dan syring pump
i. Pelatihan intubasi
j. Pelatihan interpretasi EKG
k. Service Excellent
Pelatihan Eksternal secara berkala untuk
meningkatkan SDM
a. Pelatihan BTCLS
b. Pelatihan Management Bangsal

b. Mutu Pelayanan
 1 Sumber daya
Manusia

1 Sumber daya
Manusia

b. Pelatihan HPK
c. Pelatihan EWS
d. Pelatihan PPI
e. Pelatihan SKP
f. Pelatihan K3RS
g. Pelatihan pasang infus
h. Pelatihan infus pump dan syring pump

c. Program tertata dan terkelolanya sarana dan prasarana sesuai kebutuhan

h. Pelatihan infus pump dan syring pump
i. Pelatihan intubasi
j. Pelatihan interpretasi EKG
k. Service Excellent
Pelatihan Eksternal secara berkala untuk
meningkatkan SDM
a. Pelatihan BTCLS
b. Pelatihan Management Bangsal

d. Program Pertimbangan Biaya (Cost Consolidation)

PROGRAM KERJA UNIT RAWAT INAP LANTAI 6 TAHUN 2022
JADWAL KERJA UNIT RAWAT INAP LANTAI 6 TAHUN 2022
NO PROGRAM KEGIATAN
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sept Okt Nov Des
1 Pertimbangan Mengajukan permohonan Kalibrasi
Biaya (Cost
Consolidation)
Mengajukan permohonan Maintenance bulanan untuk
Alat Kesehatan

e. Program Monitoring Evaluasi dan Pelaporan

1 Pertimbangan Mengajukan permohonan Kalibrasi
Biaya (Cost
Consolidation)
Mengajukan permohonan Maintenance bulanan untuk
Alat Kesehatan
PROGRAM KERJA UNIT RAWAT INAP LANTAI 6 TAHUN 2022
JADWAL KERJA UNIT RAWAT INAP LANTAI 6 TAHUN 2022
NO PROGRAM KEGIATAN
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sept Okt Nov Des
 PROGRAM KERJA UNIT RAWAT INAP LANTAI 6 TAHUN 2022

RINCIAN JADWAL KERJA UNIT RAWAT INAP LANTAI 6 TAHUN 2022

NO PROGRAM OBJEKTIF KEGIATAN INDIKATOR BIAYA KET
PROGRAM
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sept Okt Nov Des
1 Sumber Evaluasi Pemenuhan a. Menghitung Meningkatkan Tidak ada
daya Sumber Kebutuhan kebutuhan SDM kualitas biaya
Manusia Daya SDM sesuai dengan kompetensi
Manusia kebutuhan tenaga
ruangan / unit keperawatan,
Peningkatan
keselamatan
dan keamanan
pasien,

b. Mengevaluasi Tidak ada

SDM setiap 1 biaya
tahun sekali
c. Kredensial Tidak ada
Perawat. biaya

Peningkatan Peningkatan Pelatihan Tidak ada

pengetahua Kompetensi Internal secara biaya
n dan SDM berkala untuk
Pengemban meningkatkan
gan SDM
Kemampuan a. Pelatihan Tidak ada
SDM BHD biaya

b. Pelatihan Tidak ada

HPK biaya

c. Pelatihan Tidak ada

EWS biaya
d. Pelatihan PPI Tidak ada
biaya

e. Pelatihan Tidak ada

SKP biaya

f. Pelatihan Tidak ada

K3RS biaya

g. Pelatihan Tidak ada

pasang infus biaya

h. Pelatihan Tidak ada

infus pump dan biaya
syring pump
i. Pelatihan Tidak ada
intubasi biaya

j. Pelatihan Tidak ada

interpretasi EKG biaya

k. Service Tidak ada

Excellent biaya

Pelatihan
Eksternal
secara berkala
untuk
meningkatkan
SDM
a. Pelatihan Rp5.000.000
BTCLS
b. Pelatihan Rp5.000.000
Management
Bangsal
c. Pelatihan PJ Rp5,000,000
Shift rawat inap
2 Mutu Peningkatan Pemenuhan a. Sosialisasi Meningkatkan Tidak ada
Pelayanan Mutu Mutu SPO kualitas biaya
Asuhan Pelayanan pelayanan di
Keperawata di Unit lapangan sesuai
n Masing- dengan SOP
Masing yang berlaku,
serta
memberikan
kepuasan
terhadap pasien

b. Membuat Tidak ada

ASKEP biaya
berdasarkan
diagnosa
terbesar
c. Membuat Tidak ada
Activity Daily biaya
Living
3 Tertata dan Pemenuhan Meningkatan Mengajukan Pemenuhan
terkelolanya kebutuhan Sarana dan Kebutuhan kebutuhan
sarana dan Sarana dan Prasarana Sarana dan ruangan
prasarana Prasarana Prasarana
sesuai Alat Medis di Unit
dengan Kesehatan a. EKG
kebutuhan
b. Infus Pump
c. Syring Pump
4 Pertimbanga Penyediaan Meningkatka Mengajukan Pemeliharaan
n Biaya dan n mutu permohonan alat- alat
(Cost pemeliharaa Pelayanan Kalibrasi kesehatan
Consolidatio n fasilitas Unit
n) dan sarana
pelayanan Mengajukan
 permohonan
Maintenance
bulanan untuk
Alat Kesehatan
5 Monitoring, Pertemuan Meningkatka a. Rapat Rutin Untuk Tidak ada
Evaluasi dan Berkala n mutu Unit dengan pembahasan biaya
Pelaporan Pelayanan Staff kegiatan setiap
Unit hari di lapangan
serta pelayanan
terbaik buat
pelayanan ke
depan
b. Rapat Tidak ada
Koordinasi biaya
dengan SPV
dan Manager
Keperawatan
H. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN
1. Program Sumber Daya Manusia
a. Evaluasi
Evaluasi kegiatan dapat dilihat dari pelaksanaan jadwal kegiatan.
b. Pelaporan
Pelaporan masing- masing dilakukan oleh staf yang ditunjuk dan diajukan
oleh kepala rawat inap
2. Mutu Pelayanan
a. Evaluasi
Evaluasi kegiatan dapat dilihat dari pelaksanaan jadwal kegiatan. Dilakukan
sesuai kebutuhan.
b. Pelaporan
Pelaporan masing- masing dilakukan oleh staf yang ditunjuk dan diajukan
oleh kepala rawat inap.
3. Program tertata dan terkelolanya sarana dan prasarana sesuai kebutuhan
a. Evaluasi
Evaluasi kegiatan dapat dilihat dari pelaksanaan jadwal kegiatan. Dilakukan
sesuai kebutuhan
b. pelaporan
Pelaporan masing- masing dilakukan oleh staf yang ditunjuk dan diajukan
oleh kepala rawat inap.
4. Program Pertimbangan Biaya (Cost Consolidation)
a. Evaluasi
Evaluasi kegiatan dapat dilihat dari pelaksanaan jadwal kegiatan. Dilakukan
sesuai kebutuhan
b. Pelaporam
Pelaporan masing- masing dilakukan oleh staf yang ditunjuk dan diajukan
oleh kepala rawat inap
5. Program Monitoring Evaluasi dan Pelaporan
a. Evaluasi
Evaluasi kegiatan dapat dilihat dari pelaksanaan jadwal kegiatan. Dilakukan
sesuai kebutuhan
b. Pelaporam
 Pelaporan masing- masing dilakukan oleh staf yang ditunjuk dan diajukan
oleh kepala rawat inap
I. PENCATATAN , PELAPORAN, DAN EVALUASI KEGIATAN
1. Program Sumber Daya Manusia
a. Pencatatan
Pencatatan dan pendokumentasian dilakukan secara rutin. Catatan kegiatan
dikumpulkan sebagai bahan evaluasi pada akhir tahun.
b. Pelaporan
Pelaporan kegiatan dilakukan sekali setahun pada akhir tahun di tujukan
kepada bidang pelayanan medis
c. Evaluasi
Evaluasi pelaksanaan kegiatan sekali setahun pada bulan desember oleh
kepala instalasi rawat inap.
2. Mutu Pelayanan
a. Pencatatan
Pencatatan dan pendokumentasian dilakukan secara rutin. Catatan kegiatan
dikumpulkan sebagai bahan evaluasi pada akhir tahun.
b. Pelaporan
Pelaporan kegiatan dilakukan sekali setahun pada akhir tahun di tujukan
kepada bidang pelayanan medis
c. Evaluasi
Evaluasi pelaksanaan kegiatan sekali setahun pada bulan desember oleh
kepala instalasi rawat inap.
3. Program tertata dan terkelolanya sarana dan prasarana sesuai kebutuhan
a. Pencatatan
Pencatatan dan pendokumentasian dilakukan secara rutin. Catatan kegiatan
dikumpulkan sebagai bahan evaluasi pada akhir tahun.
b. Pelaporan
Pelaporan kegiatan dilakukan sekali setahun pada akhir tahun di tujukan
kepada bidang pelayanan medis
c. Evaluasi
Evaluasi pelaksanaan kegiatan sekali setahun pada bulan desember oleh
kepala instalasi rawat inap.
4. Program Pertimbangan Biaya (Cost Consolidation)
 a. Pencatatan
Pencatatan dan pendokumentasian dilakukan secara rutin. Catatan kegiatan
dikumpulkan sebagai bahan evaluasi pada akhir tahun.
b. Pelaporan
Pelaporan kegiatan yang berkaitan dengan insiden dilakukan nsetiap ada
insiden. Dan pelaporan secara umum di laporkan sekali setahun pada
akhir tahun di tujukan kepada bidang pelayanan medis
c. Evaluasi
Evaluasi pelaksanaan kegiatan sekali setahun pada bulan desember oleh
kepala instalasi rawat inap.
5. Program Monitoring Evaluasi dan Pelaporan
a. Pencatatan
Pencatatan dan pendokumentasian dilakukan secara rutin. Catatan kegiatan
dikumpulkan sebagai bahan evaluasi pada akhir tahun.
b. Pelaporan
Pelaporan kegiatan yang berkaitan dengan insiden dilakukan nsetiap ada
insiden. Dan pelaporan secara umum di laporkan sekali setahun pada
akhir tahun di tujukan kepada bidang pelayanan medis
c. Evaluasi
Evaluasi pelaksanaan kegiatan sekali setahun pada bulan desember oleh
kepala instalasi rawat inap.
Cikarang, 7 Februari 2022
Mengetahui,

Julaida Napitupulu, AMK Ganda, Amd. Kep dr. Maria Mega Sekar Hutami
Kepala Ruangan Instalasi Supervisor Keperawatan Manager Pelayanan dan Penunjang
Rawat Inap Lt. 6 Medis

Menyetujui,

dr. Merry Berlian Erlina, MM

Direktur