PEMERINTAH KABUPATEN JEMBERDINAS PENDIDIKAN

SMP NEGERI 2 LEDOKOMBO

JL.Cemedak No.1 Sumberbulus Ledokombo Jember telp. 0331-592900
Website; www.smpnegeri2ledokombojember.wordpress.com
E-mail:smpnegeri2ledokombojember@gmail.com

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Hadrianus
Jabatan : Kepala Sekolah UPTD Satuan Pendidikan …………………..

Selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : Drs. BAMBANG HARIONO, MM

Jabatan : Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Jember

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan atau sanksi.

Jember, 3 Januari 2022

Pihak Kedua Pihak Pertama
Kepala Dinas Pendidikan Kepala Sekolah UPTD Satuan Pendidikan
Kabupaten Jember SMP Negeri 2 Ledokombo

Drs. BAMBANG HARIONO, MM HADRIANUS

NIP. 19620131 198201 1 005 NIP. 123
NOMO SASARAN TARGET
INDIKATOR KINERJA UTAMA
R KEGIATAN (%)
1 Meningkatnya Akses Prosentase terpenuhinya sarana prasarana yang
dan Kualitas 100%
mendukung kegiatan di sekolah dalam kondisi baik
Layanan Pendidikan Prosentase tersusunya perencanaan, pelaksanaan
Sekolah Menengah pembelajaran, dan evaluasi pembelajaran yang efektif 100%
Pertama
Prosentase tersusunnya evaluasi dan penyusunan
100%
KTSP,
Prosentase tersusun dan terlaksananya PPDB, layanan
konsuling, pembinaan prestasi unggulan, dan 100%
pelacakan alumni
Prosentase terlaksananya Kegiatan Ekstra Kurikuler 100%
Prosentase Pembuatan Rencana Kerja Sekolah (RKS)
dan Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah 100%
(RKAS).
Prosentase pengelolaa budaya dan lingkungan sekolah 100%
Prosentase pelaksanaan Evaluasi Diri Sekolah (EDS) 100%
Prosentase jalinan kerja sama dengan orang tua
peserta didik. masyarakat, dunia usaha/industri, dan
komite sekolah menanggapi kepentingan dan 100%
kebutuhan komunitas yang beragam, dan
memobilisasi sumber daya masyarakat
2 Meningkatkan Prosentase pelaksanaan kegiatan MGMPS,
100%
Layanan Pendidik MGMP/BK
dan Tenaga Prosentase pelaksanaan kegiatan pengembangan
Kependidikan 100%
profesi (IHT, Workshop, Diklat)
Prosentase Pelaksanaan sistem informasi managemen
100%
berbasisi IT
Prosentase dalam menjaga dan meningkatkan
motivasi kerja pendidik dan tenaga kependidikan
dengan menggunakan sistem pemberian penghargaan 100%
atas prestasi dan sangsi atas pelanggaran peraturan
dan kode etik
Prosentase verifikasi kinerja berbasis IT 100%
Prosentase penataan tugas dan tanggung jawab
100%
yang jelas bagi warga sekolah berbasis kinerja
Pelayanan Kenaikan Pangkat PTK (situasional) 1-2 PTK

Jember, 3 Januari 2022

Pihak Kedua Pihak Pertama
Kepala Dinas Pendidikan Kepala Sekolah UPTD Satuan Pendidikan
Kabupaten Jember SMP Negeri 2 Ledokombo

Drs. BAMBANG HARIONO, MM HADRIANUS

NIP. 19620131 198201 1 005 NIP. 123
 PEMERINTAH KABUPATEN JEMBERDINAS PENDIDIKAN
SMP NEGERI 2 LEDOKOMBO
JL.Cemedak No.1 Sumberbulus Ledokombo Jember telp. 0331-592900
Website; www.smpnegeri2ledokombojember.wordpress.com
E-mail:smpnegeri2ledokombojember@gmail.com

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Badrun
Jabatan : Guru UPTD Satuan Pendidikan …………………..

Selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : Astuti
Jabatan : Kepala Sekolah UPTD Satuan Pendidikan …………………..

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan atau sanksi.

Jember, 3 Januari 2022

Pihak Kedua Pihak Pertama
Kepala Sekolah UPTD Satuan Pendidikan Guru SMP Negeri 2 Ledokombo
SMP Negeri 2 Ledokombo

ASTUTI HADRIANUS
NIP. 19620131 198201 1 005 NIP. 123
NOME SASARAN TARGET
INDIKATOR KINERJA UTAMA
R KEGIATAN (%)
sarpr1 Meningkatnya Akses Prosentase terpenuhinya sarana prasarana yang
dan Kualitas mendukung kegiatan di sekolah dalam kondisi baik 100%
Layanan Pendidikan (SARPRAS)
Sekolah Menengah Prosentase tersusunya perencanaan, pelaksanaan
Pertama pembelajaran, dan evaluasi pembelajaran yang 100%
efektif (SEMUA GURU)
Prosentase tersusunnya evaluasi dan penyusunan 100%
KTSP, (KURIKULUM)
Prosentase tersusun dan terlaksananya PPDB,
layanan konsuling, pembinaan prestasi unggulan, 100%
dan pelacakan alumni (Panitia PPDB)
Prosentase terlaksananya Kegiatan Ekstra
100%
Kurikuler (Kesiswaan dan Pembina Ekstra
Prosentase Pembuatan Rencana Kerja Sekolah
(RKS) dan Rencana Kegiatan dan Anggaran 100%
Sekolah (RKAS). (TIM BOS)
Prosentase pengelolaa budaya dan lingkungan
100%
sekolah (SEMUA GURU)
Prosentase pelaksanaan Evaluasi Diri Sekolah
100%
(EDS) (TIM)
Prosentase jalinan kerja sama dengan orang tua
peserta didik. masyarakat, dunia usaha/industri, dan
komite sekolah menanggapi kepentingan dan 100%
kebutuhan komunitas yang beragam, dan
memobilisasi sumber daya masyarakat (HUMAS)
2 Meningkatkan Prosentase pelaksanaan kegiatan MGMPS,
100%
Layanan Pendidik MGMP/BK (SEMUA GURU)
dan Tenaga Prosentase pelaksanaan kegiatan pengembangan
Kependidikan 100%
profesi (IHT, Workshop, Diklat)
Prosentase Pelaksanaan sistem informasi
100%
managemen berbasisi IT (TU)
Prosentase dalam menjaga dan meningkatkan
motivasi kerja pendidik dan tenaga kependidikan
dengan menggunakan sistem pemberian
100%
penghargaan atas prestasi dan sangsi atas
pelanggaran peraturan dan kode etik (SEMUA
GURU)
Prosentase verifikasi kinerja berbasis IT (SEMUA
100%
ASN)
Prosentase penataan tugas dan tanggung jawab
yang jelas bagi warga sekolah berbasis kinerja 100%
(TU)

Jember, 3 Januari 2022

Pihak Kedua Pihak Pertama
Kepala Sekolah UPTD Satuan Pendidikan Guru SMP Negeri 2 Ledokombo
SMP Negeri 2 Ledokombo

ASTUTI HADRIANUS
NIP. 19620131 198201 1 005 NIP. 123