SKP TAHUN 2021 UNTUK JABAT

1
2. KETERKAITAN SKP
ISI BIODATA 1. RENCANA SKP DENGAN BUTIR
SKP JANUARI - "JF" & "JA" JULI - KEGIATAN JULI S.D
JUNI 2021 DESEMBER 2021 DESEMBER 2021

JUNI TAHUN 2021

SKP JANUARI S.D
2
4. VERIFIKASI 3. REVIEW SKP
SAMPUL SKP KETERKAITAN SKP
JANUARI-JUNI JULI S.D DESEMBER JULI S.D
2021 2021 DESEMBER 2021

3 KONTRAK SKP
JANUARI-JUNI
2021 6. REALISASI SKP
"JF" & "JA" JULI S.D
5. PENETAPAN
SASARAN SKP "JF" &

4
"JA" JULI S.D
DESEMBER 2021
DESEMBER 2021
PENGUKURAN SKP
JANUARI-JUNI
2021
7. PERILAKU PNS

5
8. NILAI SKP JULI
JULI S.D - DESEMBER 2021
PRILAKU SKP DESEMBER 2021
JANUARI - JUNI 2021

Edite

6 PENILAIAN SKP
JAN- JUNI 2021/
INTEGRASI
10. PPKP 2021
9. INTEGRASI NILAI
SKP JANUARI S.D
DESEMBER 2021
UK JABATAN FUNGSIONAL GURU
ETERKAITAN SKP

SKP JULI S.D DESEMBER

ENGAN BUTIR
GIATAN JULI S.D
PERIODE JANUARI - JUNI 2021 MENGGUNAKAN PP. 46 TAHUN
ESEMBER 2021 2019 DAN PERKA BKN NOMOR 1 TAHUN 2013

3. REVIEW SKP
JULI S.D PERIODE JULI - DESEMBER 2021 MENGGUNAKAN
TAHUN 2021
ESEMBER 2021
PERMENPAN RB NO, 30 TAHUN 2019/ PP. 8 TAHUN 2021, SE
PERMENPAN RB NOMOR 3 TAHUN 2021

5. PENETAPAN
SARAN SKP "JF" &
"JA" JULI S.D KONTRAK SKP TAHUN TABEL ANGKA KREDIT
DESEMBER 2021
2022 GURU

NILAI SKP JULI KHUSUS BAGI JABATAN FUNGSIONAL:

ESEMBER 2021
SKP DIIKUTI DENGAN KETERKAITAN SKP, SESUAI DENGAN BUTIR
KEGIATAN YANG TERDAPAT DALAM ATURAN FUNGSIONAL
MASING- MASING JABATAN FUNGSIONAL
. INTEGRASI NILAI
SKP JANUARI S.D
DESEMBER 2021
. 46 TAHUN
013

AKAN
N 2021, SE

A KREDIT
U

BUTIR
 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
JANUARI S.D JUNI TAHUN 2021

1 PNS YANG DINILAI

a. Nama : Nama Guru Yang Dinilai
b. NIP : 123456
c. Pangkat/Gol.Ruang : XXX
d. Jabatan : Guru Ahli Pertama/Muda/Madya
e. Unit Kerja : Nama Madrasah/ Sekolah
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : Nama Atasan Langsung Guru Ybs
b. NIP : XX
c. Pangkat/Gol.Ruang : XXXX
d. Jabatan : Kepala Sekolah/ Kasi
e. Unit Kerja : Nama Unit Kerjanya
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : Nama Atasan Langsung Pejabat Penilai
b. NIP : XXXX
c. Pangkat/Gol.Ruang : XXXX
d. Jabatan : Nama Jabatnnya
e. Unit Kerja : Unit kerjanya

Tanggal SKP : Bangkinang, 06 Januari 2021

Tanggal Perilaku Kerja: 01 Januari s.d 30 Juni 2021
Tanggal Pengukuran : Jangka Waktu Penilaian : 01 Januari s.d 30 Juni 2021
Tanggal Realisasi : Bangkinang, 30 Juni 2021
01 Januari s.d 30 Juni 2021
TAHUN SKP : TAHUN 2021
Lanjut Ke Tahap
Berikutnya Lihat
Sampul SKP

KLIK JIKA
INGIN KE
RUMAH
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

01 Januari s.d 30 Juni 2021

Nama Pegawai : Nama Guru Yang Dinilai

NIP : 123456
Pangkat Golongan Ruang : XXX
Jabatan : Guru Ahli Pertama/Muda/Madya

Unit Kerja : Nama Madrasah/ Sekolah

KEMENTERIAN AGAMA
TAHUN 2021
Lanjut Ke Kontrak
SKP Januari - Juni
2021

KLIK JIKA
INGIN KE
RUMAH
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama Nama Atasan Langsung Guru Ybs 1 Nama Nama Guru Yang Dinilai
2 NIP XX 2 NIP 123456
3 Pangkat/Gol.Ruang XXXX 3 Pangkat/Gol.Ruang XXX
4 Jabatan Kepala Sekolah/ Kasi 4 Jabatan Guru Ahli Pertama/Muda/Madya
5 Unit Kerja Nama Unit Kerjanya 5 Unit Kerja Nama Madrasah/ Sekolah
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil Laporan Penilaian
1 20.25 20.25 1 100 12 Bulan -
pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil Kinerja Guru

SK/ Program Wali

2 Menjadi Wali Kelas/ Wakil Kepala/ Kepala Perpustakaan 1.01 1.01 1 100 12 Bulan -
Kelas/ PK Waka

Laporan Penilaian
3 Melaksanankan Pembimbingan pada Kelas yang Menjadi Tanggung Jawabnya 1.01 1.01 1 100 12 Bulan -
Kinerja

1. Surat Tugas 2
MELAKSANAKAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB)
laporan Deskripsi
4 Melaksanakan Pengembangan Diri Berupa mengikuti pelatihan Lamanya antara 30 s.d. 1.00 2.00 2 100 2 Bulan -
hasi lpelatihan 3.
80 jam
Sertifikat

Membuat karya Tulis berupa Makalah hasil penelitian pada bidang pendidikan di Makalah-
5 2.00 2.00 1 100 2 Bulan -
sekolahnya, Tidak diseminarkan dan disimpan di perpustakaan Pengesahan

Sebagai Pengawas Ujian Penilaian dan Evaluasi Terhadap Proses dan Hasil Belajar
6 0.08 0.16 2 SK 100 2 Bulan -
Tingkat Sekolah

7 Menjadi Anggota Organisasi Profesi (PGRI) 0.75 0.75 1 KTA 100 12 Bulan -

Bangkinang, 04 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
Nama Atasan Langsung Guru Ybs Nama Guru Yang Dinilai
NIP. XX NIP. 123456
Lanjut Ke Tahap
Pengukuran SKP
JANUARI - JUNI 2021

Jika Jabatan Pelaksana,

Silahkan Buang Angka
Kreditnya

KLIK JIKA
INGIN KE
RUMAH

Jika Ingin KE Kontrak

JUli 2021

LIHAT TABEL AK GURU

 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
Lanjut Ke Nilai Pr
PEGAWAI NEGERI SIPIL PNS Januari- Jun
Jangka Waktu Penilaian: 01 Januari s.d 30 Juni 2021 2021
TARGET REALISASI NILAI
PENGHI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK Kual/ AK Kual/ CAPAIAN KLIK JIKA INGIN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya TUNGAN
Mutu Mutu SKP MELIHAT LAGI SK
JAN- JUNI 2021
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai
Laporan Penilaian Laporan Penilaian
1 hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak 20.25 1 100 12 6 Bulan - 10.13 1 89 6 Bulan - 265.00 88.33 1 KLIK JIKA
Kinerja Guru Kinerja Guru
lanjut hasil INGIN KE
RUMAH
SK/ Program Wali SK/ Program Wali
2 Menjadi Wali Kelas/ Wakil Kepala/ Kepala Perpustakaan 1.01 1
Kelas/ PK Waka
100 12 6 Bulan - 0.51 1
Kelas/ PK Waka
88 6 Bulan - 264.00 88.00 1

Laporan Penilaian Laporan Penilaian

3 Melaksanankan Pembimbingan pada Kelas yang Menjadi Tanggung Jawabnya 1.01 1
Kinerja
100 12 6 Bulan - 0.51 1
Kinerja
89 6 Bulan - 265.00 88.33 1

1. Surat Tugas 2 1. Surat Tugas 2

MELAKSANAKAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
laporan Deskripsi laporan Deskripsi
4 (PKB) Melaksanakan Pengembangan Diri Berupa mengikuti pelatihan 2 2
hasi lpelatihan 3.
100 2 1 Bulan - 2 2
hasi lpelatihan 3.
89 1 Bulan - 265.00 88.33 1
Lamanya antara 30 s.d. 80 jam
Sertifikat Sertifikat

Membuat karya Tulis berupa Makalah hasil penelitian pada bidang pendidikan di Makalah- Makalah-
5
sekolahnya, Tidak diseminarkan dan disimpan di perpustakaan
2 1
Pengesahan
100 2 Bulan - 2 1
Pengesahan
89 2 Bulan - 265.00 88.33 1

Sebagai Pengawas Ujian Penilaian dan Evaluasi Terhadap Proses dan Hasil
6
Belajar Tingkat Sekolah
0.16 2 SK 100 2 1 Bulan - 0.16 2 SK 89 1 Bulan - 265.00 88.33 1

7 Menjadi Anggota Organisasi Profesi (PGRI) 0.75 1 KTA 100 12 6 Bulan - 0.75 1 KTA 88 6 Bulan - 264.00 88.00 1

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

1 (tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
88.24 7
Nilai Capaian SKP (Baik)

Bangkinang, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,

Nama Atasan Langsung Guru Ybs

NIP. XX
Lanjut Ke Nilai Prilaku
PNS Januari- Juni
2021

KLIK JIKA INGIN

MELIHAT LAGI SKP persenpersen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24
JAN- JUNI 2021

KLIK JIKA
88.333333333 0 #VALUE! 100 89 76 #VALUE! 76 100 0.0000 #VALUE! 265
INGIN KE #VALUE! #VALUE! 265 265
RUMAH
88 0 #VALUE! 100 88 76 #VALUE! 76 100 0.0000 #VALUE! 264
#VALUE! #VALUE! 264 264

88.333333333 0 #VALUE! 100 89 76 #VALUE! 76 100 0.0000 #VALUE! 265

#VALUE! #VALUE! 265 265

88.333333333 0 #VALUE! 100 89 76 #VALUE! 76 100 0.0000 #VALUE! 265

#VALUE! #VALUE! 265 265

88.333333333 0 #VALUE! 100 89 76 #VALUE! 76 100 0.0000 #VALUE! 265

#VALUE! #VALUE! 265 265

88.333333333 0 #VALUE! 100 89 76 #VALUE! 76 100 0.0000 #VALUE! 265

#VALUE! #VALUE! 265 265

88 0 #VALUE! 100 88 76 #VALUE! 76 100 0.0000 #VALUE! 264

#VALUE! #VALUE! 264 264

(1.76*G8-N8)/G8)*100) (76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
265

264

265

265

265

265

264
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS
NAMA UNIT KERJA/ SATUAN KERJA

Nama : Nama Guru Yang Dinilai

NIP : 123456

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 01 Januari s.d Penilaian SKP sampai dengan akhir Juni 2021 =

30 Juni 2021 88.24 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah
sebagai berikut :
Orientasi Pelayanan = 89.00 (Baik) Kepala Sub. Bagian Tata Usaha,
Integritas = 91.00 (Sangat Baik)
Komitmen = 88.00 (Baik)
Disiplin = 88.00 (Baik)
Kerjasama = 88.00 (Baik)
Kepemimpinan = Nama Atasan Langsung Guru Ybs
Jumlah = 444.00 NIP. XX
Nilai Rata-rata = 88.80 (Baik)
LANJUT KE
PENILAIAN SKP JAN -
JUNI 2021

KLIK JIKA
INGIN KE
RUMAH

Jika Ingin
Cek PPKP
2021
 4.
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
87.38 x 60% 52.43

1. Orientasi Pelayanan 89.00 (Baik)

2. Integritas 91.00 (Sangat Baik)

3. Komitmen 88.00 (Baik)

4. Disiplin 88.00 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 88.00 (Baik)

6. Kepemimpinan -
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 444

8. Nilai rata – rata 88.80 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 88.80 x 40% 35.52

87.95

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEMENTERIAN AGAMA JANGKA WAKTU PENILAIAN

KANTOR WILAYAH PROVINSI RIAU BULAN 01 Januari s.d 30 Juni 2021
1.
YANG DINILAI

a.      N a m a APRI MARYU HERI, SH.I, M.Sy

b.      N I P 198403312009011010
9. DIBUAT TANGGAL, 30 Juni 2021
PEJABAT PENILAI
c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata, III/c

d.      Jabatan/Pekerjaan Analis Kepegawaian Ahli Muda

e.      Unit Organisasi Subbag Tata Usaha Kantor Kemenag Kab. Kampar
FUADI AHMAD, SH, M.A.B
NIP.197012082005011004 2. PEJABAT PENILAI

a.      N a m a FUADI AHMAD, SH, M.A.B

10. DITERIMA TANGGAL, 4 Juli 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b.      N I P 197012082005011004

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Tk. I/ III.d

d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala Sub. Bagian Tata Usaha

APRI MARYU HERI, SH.I, M.Sy
NIP. 198403312009011010
e.      Unit Organisasi Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kampar

3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
11. DITERIMA TANGGAL, 4 Juli 2021
ATASAN PEJABAT PENILAI
a.      N a m a Drs. ALFIAN, M.Ag

b.      N I P 196807201997031003

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Tk. I/ IV.c

Drs. ALFIAN, M.Ag
NIP.196807201997031003
d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kampar

e.      Unit Organisasi Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau

 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
Nama Nama Atasan Langsung Guru Ybs Nama Nama Guru Yang Dinilai
NIP XX NIP 123456
Pangkat / Gol. Ruang XXXX Pangkat / Gol. Ruang XXX
Jabatan Kepala Sekolah/ Kasi Jabatan Guru Ahli Pertama/Muda/Madya

Unit Kerja Nama Unit Kerjanya Unit Kerja Nama Madrasah/ Sekolah

Tanggal
Penilaian 30 Juni 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) (60 %) 88.24
b. Prilaku Kerja Pegawai (40 %) 88.80
NILAI PRESTASI KERJA 88.46
(60% Nilai SKP dan 40% Nilai Perilaku Kerja) PNS
KONVERSI NILAI JANUARI - JUNI 2021 106.91
Bangkinang
Bangkinang, 30 Juni 2021
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama Atasan Langsung Guru Ybs Nama Guru Yang Dinilai

NIP. XX NIP. 123456
Lanjut Ke Rencana SKP
Juli s.d Desember 2021 Konversi Nilai Prestasi Kerja PNS Menjadi Nilai Kinerja PNS Periode Januari - Juni

Nilai Prestasi Kerja Nilai Kinerja PNS

Cek Prilaku Januari- Juni
2020 91-99 110-120
76-90 90-109

Lihat Nilai Juli-

Desember 2021 61-75 70-89
51-60 50-69
Ke Prilaku 0-50 0-49
Januari-Juni

Nilai Kinerja= 110 +((120-110/99-91) X (Nilai Prestasi Kerja PNS-91

KLIK JIKA Nilai Kinerja= 90 +((109-90/90-76) X (Nilai Prestasi Kerja PNS - 76
INGIN
PULANG Nilai Kinerja= 70 +((89-70/75-61) X (Nilai Prestasi Kerja PNS-61
Nilai Kinerja= 50 +((69-50/60-51) X (Nilai Prestasi Kerja PNS-51

Nilai 2021 Dari (50 % X Nilai Kinerja 1 ) + (50 % X Nilai Kinerja 2)

ode Januari - Juni

CONVERSI JAN - JUNI 2021

19 1.35714286
14

12.46
16.9138775510204

106.91387755102 53.46

Kerja PNS-91
rja PNS - 76 106.2179
a PNS-61
a PNS-51

0 % X Nilai Kinerja 2)
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) JABATAN PELAKSANA/ FUNGSIONAL

Nama Instansi : Kantor Kementerian Agama Kab. Kampar Periode Penilaian :

1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Nama Yang Bersangkutan Nama XXXX
NIP XXXX NIP XXXX
Pangkat/Gol Ruang XXXX Pangkat/Gol Ruang XXXX
Jabatan XXXX Jabatan XXXX

Unit Kerja XXXX Unit Kerja XXXX

RENCANA KINERJA
INDIKATOR KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
INDIVIDU
YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA

Tersedianya Tenaga
Tugas Pendidik Dalam
Pendidik dan Kependidikan Jumlah Laporan Kinerja
Proses Pembelajaran Laporan Kinerja
1 Pada Satuan Pendidikan Kuantitas Sesuai Dengan Yang 1
Sesuai Dengan Yang Telah Guru
Yang Berkualitas dan Telah Ditentuntakan
ditetapkan
Handal

Tercapainya Persentase
Kualitas Pembuatan Laporan 100 %
Sesuai yang Ditetapkan

Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan
pelaksanaan

Jumlah Laporan Hasil

Pelaksanaan Tugas
Belajar Siswa/
2 Sebagai Wali Kelas/ Kuantitas 1 Laporan
Waka/Kepala
Waka/Kepala Perpustakaan
Perpustakaan

Persentase tercapainya
Pembuatan Laporan Wali
Kualitas 100 %
Kelas/ Wakil Kepala/
Kepala Perpustakaan

Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan
pelaksanaan

Jumlah Laporan
pembimbingan pada
Pembimbingan Kelas Yang
Kuantitas kelas yang menjadi 1 Laporan
Menjadi Tanggungjawab
tanggungjawabnya
(khusus Guru Kelas)

Persentase tercapainya
Pembuatan Laporan
pembimbingan pada
Kualitas 100 %
kelas yang menjadi
tanggungjawabnya
(khusus Guru Kelas)

Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan
pelaksanaan

Jumlah Dokumen
Dokumen Pengembangan Laporan
Pengembangan
Kurikulum Pada Satuan Kuantitas 1 Pengembangan
Kurikulum Pada Satuan
Pendidikan Kurikulum
Pendidikan

Persentase tercapainya
Kualitas Penyusunan Kurikulum 100 %
Pada Satuan Pendidikan

Ketepatan waktu
Waktu 2 Bulan
pelaksanaan

1. Surat Tugas 2
Melaksanakan
Pengembangan Jumlah Pengembangan laporan Deskripsi
2 Pengembangan Kuantitas 1
Keperofesian Berkelanjutan Diri Yang Diikuti hasi lpelatihan 3.
Keprofesian Berkelanjutan
Sertifikat

Persentase Tercapainya
Kualitas Pelaksanaann 100 %
Pengembangan Diri

Ketepatan waktu
Waktu 1 Bulan
pelaksanaan
 Jumlah Ujian Atau
Pengawas Ujian Penilaian
Melaksanakan Kegiatan Penilaian dan Evaluasi
dan Evaluasi Terhadap
3 Yang Mendukung Tugas Kuantitas Terhadap Proses dan 2 SK
Proses dan Hasil Belajar
Guru Hasil Belajar Tingkat
Tingkat Sekolah
Sekolah Yang Diawasi

Persentase tercapainya
Pelaksnaan Kegiatan
Mengawas Ujian
Kualitas Penilaian dan Evaluasi 100 %
Terhadap Proses dan
Hasil Belajar Tingkat
Sekolah

Ketepatan waktu
Waktu 1 Bulan
pelaksanaan

Ikut Andil Menjadi Anggota Terlaksananya Kegiatan

Kuantitas 1 KTA
Organisasi Profesi Menjadi Anggota Profesi

Persentase tercapainya
Kualitas 100 %
Menjadi Anggota Profesi

Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan
pelaksanaan
B. KINERJA TAMBAHAN

Kuantitas

1 Kualitas %

Waktu Bulan
 KLIK JIKA INGIN KE
TAHAP BERIKUTNYA
KETERKAITAN SKP
JULI 2021

Rubah Data SKP

JULI - DES 2021 Di
Sini

LIHAT
PENILAIAN
JANUARI-JUNI
2020 LAGI

KLIK JIKA
INGIN
PULANG

KLIK JIKA INGIN KE

KONTRAK JANUARI-
JUNI 2021

KE PENETAPAN
SKP JULI- DES
2021

5
6

7
 RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - KETERKAITAN SKP DENGAN BUTIR KEGIATAN JF

Nama Instansi : Kantor Kementerian Agama Kab. Kampar Periode Penilaian :

1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Nama Yang Bersangkutan Nama XXXX

NIP XXXX NIP XXXX

Pangkat/Gol Ruang XXXX Pangkat/Gol Ruang XXXX

Jabatan XXXX Jabatan XXXX

Unit Kerja XXXX Unit Kerja XXXX

BUTIR KEGIATAN YANG
NO RENCANA KINERJA OUTPUT ANGKA KREDIT
TERKAIT
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA

Merencanakan dan
Tugas Pendidik melaksanakan pembelajaran,
Dalam Proses mengevaluasi dan menilai hasil
Laporan Kinerja
1 Pembelajaran Sesuai pembelajaran, menganalisis 20.25
Guru
Dengan Yang Telah hasil pembelajaran,
ditetapkan melaksanakan tindak lanjut
hasil

Pelaksanaan Tugas
Sebagai Wali Kelas/ Menjadi Wali Kelas/ Wakil
2 Laporan 1.05
Waka/Kepala Kepala/ Kepala Perpustakaan
Perpustakaan

Melaksanakan pembimbingan
Pembimbingan Kelas
pada kelas yang menjadi
3 Yang Menjadi Laporan 1.05
tanggungjawabnya (khusus
Tanggungjawab
Guru Kelas)

Dokumen Menyusun perangkat

Pengembangan kurikulum dan atau
4 Laporan 1.05
Kurikulum Pada pembelajaran Pada Satuan
Satuan Pendidikan Pendidikan

MELAKSANAKAN
PENGEMBANGAN
KEPROFESIAN 1. Surat Tugas 2
Pengembangan
BERKELANJUTAN (PKB) laporan Deskripsi
5 Keperofesian 1
Melaksanakan Pengembangan hasi lpelatihan 3.
Berkelanjutan
Diri Berupa mengikuti Sertifikat
pelatihan Lamanya antara 30
s.d. 80 jam

Pengawas Ujian
Penilaian dan
Pengawas Ujian Penilaian dan
Evaluasi Terhadap
6 Evaluasi Terhadap Proses dan SK 0.08
Proses dan Hasil
Hasil Belajar Tingkat Sekolah
Belajar Tingkat
Sekolah

Ikut Andil Menjadi

Menjadi Anggota Organisasi
7 Anggota Organisasi KTA 0.75
Profesi (PGRI)
Profesi

B. KINERJA TAMBAHAN

00 0

Bangkinang, 01 Juli 2021

Nama PNS Yang Dinilai

Nama Guru Yang Dinilai

NIP. 123456
 LANJUT KE TAHAP
BERIKUTNYA REVIEW SKP
JULI - DESEMBER 2021

KLIK JIKA INGIN

KEMBALI KE
RENCANA SKP
JULI 2021

KLIK JIKA INGIN

PULANG

LIHAT TABEL AK
GURU

7
 REVIEW RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF)

Nama Instansi : Kantor Kementerian Agama Kab. Kampar Periode Penilaian :

1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Nama Yang Bersangkutan Nama XXXX
NIP XXXX NIP XXXX
Pangkat/Gol Pangkat/Gol
XXXX XXXX
Ruang Ruang
Jabatan XXXX Jabatan XXXX

Unit Kerja XXXX Unit Kerja XXXX

RENCANA KINERJA
INDIKATOR KINERJA REVIEW PENGELOLA
NO ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
YANG DI INTERVENSI INDIVIDU KINERJA

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

A. KINERJA UTAMA
Tersedianya
Tenaga Pendidik
dan Kependidikan
Pada Satuan Tugas Pendidik Dalam Jumlah Laporan
Pendidikan Yang Laporan
Proses Pembelajaran Kinerja Sesuai Dengan Catatan perbaikan
Berkualitas dan Kuantitas 1 Kinerja
Sesuai Dengan Yang Yang Telah ….........................
Handal Guru
Telah ditetapkan Ditentuntakan

Tercapainya Persentase
Kualitas Pembuatan Laporan 100 %
Sesuai yang Ditetapkan

Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan
pelaksanaan

Pelaksanaan Tugas Jumlah Laporan Hasil

Sebagai Wali Kelas/ Belajar Siswa/ Catatan perbaikan
Kuantitas 1 Laporan
Waka/Kepala Waka/Kepala ….........................
Perpustakaan Perpustakaan

Persentase tercapainya
Pembuatan Laporan
Kualitas Wali Kelas/ Wakil 100 %
Kepala/ Kepala
Perpustakaan

Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan
pelaksanaan

Jumlah Laporan
Pembimbingan Kelas pembimbingan pada
Catatan perbaikan
Yang Menjadi Kuantitas kelas yang menjadi 1 Laporan
Tanggungjawab tanggungjawabnya ….........................
(khusus Guru Kelas)

Persentase tercapainya
Pembuatan Laporan
pembimbingan pada
Kualitas 100 %
kelas yang menjadi
tanggungjawabnya
(khusus Guru Kelas)

Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan
pelaksanaan

Laporan
Dokumen Jumlah Dokumen
Pengemb
Pengembangan Pengembangan Catatan perbaikan
Kuantitas 1 angan
Kurikulum Pada Satuan Kurikulum Pada
Kurikulu ….........................
Pendidikan Satuan Pendidikan
m

Persentase tercapainya
Penyusunan
Kualitas 100 %
Kurikulum Pada
Satuan Pendidikan

Ketepatan waktu
Waktu 2 Bulan
pelaksanaan
 1. Surat
Tugas 2
Melaksanakan laporan
Pengembangan
Pengembangan Jumlah Pengembangan Deskripsi Catatan perbaikan
2 Keperofesian Kuantitas 1
Keprofesian Diri Yang Diikuti hasi ….........................
Berkelanjutan
Berkelanjutan lpelatihan
3.
Sertifikat

Persentase Tercapainya
Kualitas Pelaksanaann 100 %
Pengembangan Diri

Ketepatan waktu
Waktu 1 Bulan
pelaksanaan

Pengawas Ujian Jumlah Ujian Atau

Melaksanakan
Penilaian dan Evaluasi Penilaian dan Evaluasi
Tugas Yang Catatan perbaikan
3 Terhadap Proses dan Kuantitas Terhadap Proses dan 2 SK
Mendukung Tugas ….........................
Hasil Belajar Tingkat Hasil Belajar Tingkat
Guru
Sekolah Sekolah Yang Diawasi

Persentase tercapainya
Pelaksnaan Kegiatan
Mengawas Ujian
Kualitas Penilaian dan Evaluasi 100 %
Terhadap Proses dan
Hasil Belajar Tingkat
Sekolah

Ketepatan waktu
Waktu 1 Bulan
pelaksanaan

Ikut Andil Menjadi Terlaksananya

Catatan perbaikan
Anggota Organisasi Kuantitas Kegiatan Menjadi 1 KTA
Profesi Anggota Profesi ….........................

Persentase tercapainya
Kualitas Menjadi Anggota 100 %
Profesi
Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan
pelaksanaan
B. KINERJA TAMBAHAN
Catatan perbaikan
Kuantitas 0 0 0
….........................
1 0 0 Kualitas 0 0%

Waktu 0 0 Bulan

Bangkinang, 1 Juli 2021

Pengelola Kinerja

Nama
NIP.
 KLIK KE TAHAP BERIKUTNYA,
VERIFIKASI KETERKAITAN SKP
JULI - DESEMBER 2021

KLIK JIKA INGIN KEMBALI

KE KETERKAITAN SKP JULI -
DESEMBER 2021

KLIK JIKA
INGIN
PULANG

4
5

7
 RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - VERIFIKASI KETERKAITAN SKP AK JF

Nama Instansi : Kantor Kementerian Agama Kab. Kampar Periode Penilaian :

1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Nama Yang Bersangkutan Nama XXXX

NIP XXXX NIP XXXX

Pangkat/Gol Ruang XXXX Pangkat/Gol Ruang XXXX

Jabatan XXXX Jabatan XXXX

Unit Kerja XXXX Unit Kerja XXXX

BUTIR KEGIATAN YANG VERIFIKASI TIM PENILAI

NO RENCANA KINERJA OUTPUT ANGKA KREDIT ANGKA KREDIT
TERKAIT
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA

Merencanakan dan
melaksanakan
Tugas Pendidik Dalam pembelajaran, mengevaluasi
Proses Pembelajaran dan menilai hasil Terkait/Tidak Terkait
1 Laporan Kinerja Guru 10.13 (Coret Salah Satu)
Sesuai Dengan Yang pembelajaran, menganalisis
Telah ditetapkan hasil pembelajaran,
melaksanakan tindak lanjut
hasil

Pelaksanaan Tugas
Menjadi Wali Kelas/ Wakil Terkait/Tidak Terkait
Sebagai Wali Kelas/
2 Kepala/ Kepala Laporan 0.525 (Coret Salah Satu)
Waka/Kepala
Perpustakaan
Perpustakaan

Melaksanakan
Pembimbingan Kelas pembimbingan pada kelas Terkait/Tidak Terkait
3 Yang Menjadi yang menjadi Laporan 0.525 (Coret Salah Satu)
Tanggungjawab tanggungjawabnya (khusus
Guru Kelas)

Dokumen Menyusun perangkat

Pengembangan kurikulum dan atau Terkait/Tidak Terkait
4 Laporan 0.53 (Coret Salah Satu)
Kurikulum Pada Satuan pembelajaran Pada Satuan
Pendidikan Pendidikan

MELAKSANAKAN
PENGEMBANGAN
KEPROFESIAN
Pengembangan BERKELANJUTAN (PKB) 1. Surat Tugas 2 Terkait/Tidak Terkait
5 Keperofesian Melaksanakan laporan Deskripsi hasi 1.0 (Coret Salah Satu)
Berkelanjutan Pengembangan Diri Berupa lpelatihan 3. Sertifikat
mengikuti pelatihan
Lamanya antara 30 s.d. 80
jam

Pengawas Ujian
Pengawas Ujian Penilaian
Penilaian dan Evaluasi Terkait/Tidak Terkait
dan Evaluasi Terhadap
6 Terhadap Proses dan SK 0.08 (Coret Salah Satu)
Proses dan Hasil Belajar
Hasil Belajar Tingkat
Tingkat Sekolah
Sekolah

Ikut Andil Menjadi Terkait/Tidak Terkait

Menjadi Anggota Organisasi
7 Anggota Organisasi KTA 0.75 (Coret Salah Satu)
Profesi (PGRI)
Profesi

B. KINERJA TAMBAHAN

Bangkinang, Desember 2021

Tim Penilai Angka Kredit

______________________
NIP.
 KLIK KE TAHAP BERIKUTNYA
PENETAPAN SKP JULI -
DESEMBER 2021

KLIK JDI SINI JIKA INGIN

KEMBALI KE REVIEW
KETERKAITAN SKP JULI -
DESEMBER 2021

KLIK JIKA
INGIN
PULANG

Nilai Pada AK di Sini (Juli ini) Di

Bagi dua, Karna Hanya Satu
Semester (Ini Contoh nya Gol. III.c)
 PENETAPAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) JABATAN FUNGSIONAL (JF)

Nama Instansi : Kantor Kementerian Agama Kab. Kampar Periode Penilaian :

1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA KLIK JIKA ING
VERIFIKASI K
Nama Nama Yang Bersangkutan Nama XXXX JULI - DESEM

NIP XXXX NIP XXXX

Pangkat/Gol Ruang XXXX Pangkat/Gol Ruang XXXX
Jabatan XXXX Jabatan XXXX

Unit Kerja XXXX Unit Kerja XXXX

RENCANA KINERJA ATASAN

INDIKATOR KINERJA
NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
INDIVIDU
INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1

Tersedianya Tenaga Pendidik dan

Tugas Pendidik Dalam Proses Jumlah Laporan Kinerja
Kependidikan Pada Satuan Laporan Kinerja
Pembelajaran Sesuai Dengan Kuantitas Sesuai Dengan Yang 1
Pendidikan Yang Berkualitas dan Guru
Yang Telah ditetapkan Telah Ditentuntakan
Handal
1

Tercapainya Persentase
Kualitas Pembuatan Laporan 100 %
Sesuai yang Ditetapkan
Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan
pelaksanaan
Jumlah Laporan Hasil 2
Pelaksanaan Tugas Sebagai
Belajar Siswa/
Wali Kelas/ Waka/Kepala Kuantitas 1 Laporan
Waka/Kepala
Perpustakaan
Perpustakaan
Persentase tercapainya
Pembuatan Laporan Wali
Kualitas 100 %
Kelas/ Wakil Kepala/
Kepala Perpustakaan
Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan
pelaksanaan
3
Jumlah Laporan
pembimbingan pada
Pembimbingan Kelas Yang
Kuantitas kelas yang menjadi 1 Laporan
Menjadi Tanggungjawab
tanggungjawabnya
(khusus Guru Kelas)
Persentase tercapainya
Pembuatan Laporan
pembimbingan pada
Kualitas 100 %
kelas yang menjadi
tanggungjawabnya
(khusus Guru Kelas)
Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan
pelaksanaan
Jumlah Dokumen 4
Dokumen Pengembangan Laporan
Pengembangan
Kurikulum Pada Satuan Kuantitas 1 Pengembangan
Kurikulum Pada Satuan
Pendidikan Kurikulum
Pendidikan

Persentase tercapainya
Kualitas Penyusunan Kurikulum 100 %
Pada Satuan Pendidikan

Ketepatan waktu
Waktu 2 Bulan
pelaksanaan
5

1. Surat Tugas 2
Melaksanakan Pengembangan Pengembangan Keperofesian Jumlah Pengembangan laporan Deskripsi
2 Kuantitas 1
Keprofesian Berkelanjutan Berkelanjutan Diri Yang Diikuti hasi lpelatihan 3.
Sertifikat

Persentase Tercapainya
Kualitas Pelaksanaann 100 %
Pengembangan Diri

Ketepatan waktu
Waktu 1 Bulan
pelaksanaan
Jumlah Ujian Atau 6
Pengawas Ujian Penilaian dan Penilaian dan Evaluasi
Melaksanakan Kegiatan Yang
3 Evaluasi Terhadap Proses dan Kuantitas Terhadap Proses dan 2 SK
Mendukung Tugas Guru
Hasil Belajar Tingkat Sekolah Hasil Belajar Tingkat
Sekolah Yang Diawasi
Persentase tercapainya
Pelaksnaan Kegiatan
Mengawas Ujian
Kualitas Penilaian dan Evaluasi 100 %
Terhadap Proses dan
Hasil Belajar Tingkat
Sekolah
 Ketepatan waktu
Waktu 1 Bulan
pelaksanaan
7
Ikut Andil Menjadi Anggota Terlaksananya Kegiatan
Kuantitas 1 KTA
Organisasi Profesi Menjadi Anggota Profesi

Persentase tercapainya
Kualitas 100 %
Menjadi Anggota Profesi

Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan
pelaksanaan
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas 0 0 0

1 0 0 Kualitas 0 0%

Waktu 0 0 Bulan

Pegawai Negeri Sipil Bangkinang, 1 Juli 2021

Yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Nama Yang Bersangkutan XXXX

NIP. XXXX NIP. XXXX
KLIK KE TAHAP BERIKUTNYA
REALISASI SKP JULI -
DESEMBER 2021

KLIK JIKA INGIN KEMBALI KE

VERIFIKASI KETERKAITAN SKP
JULI - DESEMBER 2021

KLIK JIKA INGIN

PULANG

KEMBALI KE
SASARAN KERJA
JULI-DES-2021
 CAPAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF) GURU

Nama Instansi Kantor Kementerian Agama Kab. Kampar Periode Penilaian :

1 Juli s/d 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Nama Yang Bersangkutan Nama XXXX

NIP XXXX NIP XXXX

Pangkat/Gol Ruang XXXX Pangkat/Gol Ruang XXXX

Jabatan XXXX Jabatan XXXX

Unit Kerja XXXX Unit Kerja XXXX

RENCANA KINERJA KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA

INDIKATOR REALISA CAPAIAN
NO ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK TARGET CAPAIAN
KINERJA INDIVIDU SI IKI KATEGORI
YANG DI INTERVENSI IKI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
A. KINERJA UTAMA

Tugas Pendidik
Tersedianya Tenaga
Dalam Proses Jumlah Laporan
Pendidik dan Laporan
Pembelajaran Kinerja Sesuai
1 Kependidikan Pada Kuantitas 1 Kinerja 1 100% Baik Baik
Sesuai Dengan Dengan Yang Telah
Satuan Pendidikan Yang Guru
Yang Telah Ditentuntakan
Berkualitas dan Handal
ditetapkan

Tercapainya
Persentase
Kualitas Pembuatan 100 % 100% 100% Baik
Laporan Sesuai
yang Ditetapkan

Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan 6 100% Baik
pelaksanaan

Pelaksanaan Tugas Jumlah Laporan

Sebagai Wali Hasil Belajar
Kelas/ Kuantitas Siswa/ 1 Laporan 1 100% Baik Baik
Waka/Kepala Waka/Kepala
Perpustakaan Perpustakaan

Persentase
tercapainya
Pembuatan
Kualitas Laporan Wali 100 % 100% 100% Baik
Kelas/ Wakil
Kepala/ Kepala
Perpustakaan

Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan 6 100% Baik
pelaksanaan

Jumlah Laporan
pembimbingan
Pembimbingan pada kelas yang
Kelas Yang Menjadi Kuantitas menjadi 1 Laporan 1 100% Baik Baik
Tanggungjawab tanggungjawabnya
(khusus Guru
Kelas)
Persentase
tercapainya
Pembuatan
Laporan
pembimbingan
Kualitas 100 % 100% 100% Baik
pada kelas yang
menjadi
tanggungjawabnya
(khusus Guru
Kelas)
Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan 6 100% Baik
pelaksanaan

Laporan
Dokumen Jumlah Dokumen
Pengemb
Pengembangan Pengembangan
Kuantitas 1 angan 1 100% Baik Baik
Kurikulum Pada Kurikulum Pada
Kurikulu
Satuan Pendidikan Satuan Pendidikan
m

Persentase
tercapainya
Kualitas Penyusunan 100 % 100% 100% Baik
Kurikulum Pada
Satuan Pendidikan
Persentase
tercapainya
Waktu Penyusunan 2 Bulan 2 100% Baik
Kurikulum Pada
Satuan Pendidikan

1. Surat
Tugas 2
Melaksanakan laporan
Pengembangan Jumlah
Pengembangan Deskrips
2 Keperofesian Kuantitas Pengembangan Diri 1 1 100% Baik Baik
Keprofesian i hasi
Berkelanjutan Yang Diikuti
Berkelanjutan lpelatiha
n 3.
Sertifikat
 Persentase
Tercapainya
Kualitas Pelaksanaann 100 % 100% 100% Baik
Pengembangan Diri

Ketepatan waktu
Waktu 1 Bulan 1 100% Baik
pelaksanaan

Jumlah Ujian Atau

Pengawas Ujian
Penilaian dan
Penilaian dan
Melaksanakan Kegiatan Evaluasi Terhadap
Evaluasi Terhadap Sangat
3 Yang Mendukung Tugas Kuantitas Proses dan Hasil 2 SK 3 150% Baik
Proses dan Hasil Baik
Guru Belajar Tingkat
Belajar Tingkat
Sekolah Yang
Sekolah
Diawasi

Persentase
tercapainya
Pelaksnaan
Kegiatan Mengawas
Kualitas Ujian Penilaian dan 100 % 100% 100% Baik
Evaluasi Terhadap
Proses dan Hasil
Belajar Tingkat
Sekolah

Ketepatan waktu Sangat

Waktu 1 Bulan 0%
pelaksanaan Kurang

Ikut Andil Menjadi Terlaksananya

Sangat
Anggota Organisasi Kuantitas Kegiatan Menjadi 1 KTA 0% Baik
Kurang
Profesi Anggota Profesi

Persentase
tercapainya
Kualitas 100 % 100% 100% Baik
Menjadi Anggota
Profesi

Ketepatan waktu Sangat

Waktu 6 Bulan 0%
pelaksanaan Kurang

B. KINERJA TAMBAHAN

Lingkup Penugasan: Kuantitas 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! Buruk

1 0 0 Kualitas 0 0 % #DIV/0! #DIV/0!

Dalam Satu Unit
Kerja
Waktu 0 0 Bulan #DIV/0! #DIV/0!

Lingkup Penugasan: Kuantitas 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! Buruk

2 0 0
Dalam Satu Unit Kualitas 0 0 % #DIV/0! #DIV/0!
Kerja Waktu 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Lingkup Penugasan: Kuantitas 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! Buruk

3 0 0 Kualitas 0 0 % #DIV/0! #DIV/0!

Dalam Satu Unit
Kerja Waktu 0 0 Bulan #DIV/0! #DIV/0!

NILAI AKHIR SKP = Nilai tertimbang capaian rencana kinerja utama + Nilai tertimbang capaian rencana kinerja tambahan
= (𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑁𝑖𝑙𝑎𝑖 𝑇𝑒𝑟𝑡𝑖𝑚𝑏𝑎𝑛𝑔 𝐶𝑎𝑝𝑎𝑖𝑎𝑛 𝑅𝑒𝑛𝑐𝑎𝑛𝑎 𝐾𝑖𝑛𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑈𝑡𝑎𝑚𝑎)/"Jumlah Rencana
Kinerja Utama " +"Total Nilai tertimbang Capaian Rencana Kinerja Tambahan"…

Pegawai Negeri Sipil Bangkinang, 31 Desember 2021

Yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Nama Yang Bersangkutan XXXX

NIP. XXXX NIP. XXXX
 KLIK KE TAHAP
BERIKUTNYA PERILAKU PNS
JULI- DESEMBER 2021

KLIK DI SINI JIKA

AI KINERJA INGIN KEMBALI KE
PENETAPAN SKP JULI-
DESEMBER 2021

KLIK JIKA
INGIN
PULANG

CAPAIAN RENCANA KINERJA

NILAI Pedoman Penilaian Nilai Tertimbang Lihat Permenpan
NILAI TERTIMBANG No. 8 Th 2021 hal. 123-125
(11) (12)
Isi nilai di kolom (11) saja (rentang 20 - 120)

102 101.6 100

101 100.8

105 104

105 104

105 104
 102 101.6

102 101.6

Rumus
Khusus
Kinerja
Tambahan
1 0 20

0 20

0 20

cana kinerja tambahan 102.51

esember 2021
erja
 PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL
Nama Instansi : Kantor Kementerian Agama Kab. Kampar Periode Penilaian:1 Juli s.d 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Nama Yang Bersangkutan NAMA XXXX
NIP XXXX NIP XXXX
PANGKAT/GOL
XXXX PANGKAT/GOL RUANG XXXX
RUANG
JABATAN XXXX JABATAN XXXX

UNIT KERJA XXXX UNIT KERJA XXXX

NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan 91.0
2 Inisiatif Kerja 90.0
3 Komitmen 90.0
4 Kerjasama 90.0
5 Kepemimpinan
NILAI PERILAKU KERJA 90.3

Bangkinang, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kerja,

XXXX
NIP.XXXX

* contoh yang ditampilkan adalah contoh penilaian perilaku kerja pegawai oleh atasan langsung
tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja dan bawahan
KLIK KE TAHAP
BERIKUTNYA NILAI SKP
JULI- DESEMBER 2021

KLIK JIKA INGIN KEMBALI

KE REALISASI SKP JULI-
DESEMBER 2021

KLIK JIKA INGIN PULANG

 HASIL PENILAIAN KINERJA PNS

Nama Instansi : Kantor Kementerian Agama Kab. Kampar Periode Penilaian : 1 Juli s.d 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI PEKERJA

Nama Nama Yang Bersangkutan Nama XXXX
NIP XXXX NIP XXXX
Pangkat / Gol. Ruang XXXX Pangkat / Gol. Ruang XXXX
Jabatan XXXX Jabatan XXXX
Unit Kerja XXXX Unit Kerja XXXX
NILAI SKP 102.51
NILAI PERILAKU KERJA 90.25
NILAI SKP + PERILAKU KERJA
98.84
(70% + 30%)
NILAI IDE BARU
NILAI KINERJA PEGAWAI 98.84
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI Baik

Bangkinang, 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

Nama Yang Bersangkutan XXXX

NIP. XXXX NIP. XXXX
KLIK KE TAHAP
BERIKUTNYA
INTEGRASI NILAI SKP
JANUARI - DESEMBER
2021

KLIK JIKA INGIN

KEMBALI KE
NILAI/REALISASI SKP
JULI- DESEMBER 2021

KLIK JIKA INGIN

KEMBALI KE PERILAKU
PNS JULI- DESEMBER
2021

KLIK JIKA INGIN

MELIHAT NILAI
JANUARI - JUNI 2021

KLIK JIKA
INGIN KE
RUMAH
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama XXXX Nama Nama Yang Bersangkutan
NIP XXXX NIP XXXX
Pangkat / Gol. Ruang XXXX Pangkat / Gol. Ruang XXXX
Jabatan XXXX Jabatan XXXX
Unit Kerja XXXX Unit Kerja XXXX
Tanggal Integrasi Kerja
Penilaian 31 Desember 2021

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

102.51
Januari - Juni 53.46

Juli - Desember 49.42

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT 102.87

PREDIKAT BAIK
102 ada 102ada

Bangkinang, 31 Desember 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

Nama Yang Bersangkutan XXXX

NIP. XXXX NIP. XXXX
KLIK KE TAHAP
BERIKUTNYA PPKP
JANUARI -
DESEMBER 2021

KLIK JIKA INGIN

KEMBALI KE NILAI
JULI- DESEMBER
2021

87.95 Nilai Juni

KLIK JIKA Konversi Nilai Prestasi Kerja PNS Menjadi Nilai Kinerja PNS Periode Januari - Juni
INGIN KE
RUMAH Nilai Prestasi Kerja Nilai Kinerja PNS CONVERSI JAN - JUNI 2021

91-99 110-120 19

76-90 90-109 14

61-75 70-89 11.95

51-60 50-69 16.2178571428571

0-50 0-49 106.217857142857 53.11

Nilai Kinerja= 110 +((120-110/99-91) X (Nilai Prestasi Kerja PNS-91

Nilai Kinerja= 90 +((109-90/90-76) X (Nilai Prestasi Kerja PNS - 76 106.218
Nilai Kinerja= 70 +((89-70/75-61) X (Nilai Prestasi Kerja PNS-61
Nilai Kinerja= 50 +((69-50/60-51) X (Nilai Prestasi Kerja PNS-51

Nilai 2021 Dari (50 % X Nilai Kinerja 1 ) + (50 % X Nilai Kinerja 2)

KONVERSI NILAI KINERJA TAHUN 2021 SEBUTAN

100-120 SANGAT BAIK

90-120 BAIK

70-89 CUKUP

50-69 KURANG

<50 SANGAT KURANG

4.
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
YANG DINILAI (APABILA ADA)
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 88.24 x 60% 52.94

1. Orientasi Pelayanan 89.00 (Baik)

2. Integritas 91.00 (Sangat Baik)

3. Komitmen 88.00 (Baik)

4. Disiplin 88.00 (Baik)

b. Perilaku Tanggal, ………………….
Kerja 5. Kerjasama 88.00 (Baik)

6. Kepemimpinan -
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
ATAS KEBERATAN
7. Jumlah 444.00

8. Nilai rata – rata 88.80 (Baik)

9. Nilai Perilaku Kerja 88.80 x 40% 35.52

88.46
NILAI PRESTASI KERJA (Baik)
KONVERSI NILAI 106.914 Tanggal, ………………….
7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah PENILAI ATAS KEBERATAN
4 a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 102.51 x 70% 71.76

1. Orientasi Pelayanan 89.00 (Baik)

2. Inisiatif Kerja 88.00 (Baik)

3. Komitmen 91.00 (Sangat Baik)

4. Kerjasama 89.00 (Baik)

b. Perilaku
Kerja
5. Kepemimpinan -

6. Jumlah 357.00

7. Nilai rata – rata 89.25 (Baik)

8. Nilai Perilaku Kerja 90.25 x 30% 27.08

98.84
IDE BARU
98.84 Tanggal, ………………….
NILAI KINERJA PNS
Baik
 102.87
NILAI INTEGRITAS
(Baik)
8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEMENTERIAN AGAMA JANGKA WAKTU PENILAIAN

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KAB. KAMPAR BULAN 01 Januari s.d 31 Desember 2021
1.
YANG DINILAI

a.      N a m a Nama Guru Yang Dinilai

b.      N I P 123456
9. DIBUAT TANGGAL, 07 JANUARI 2022
PEJABAT PENILAI c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT XXX

d.      Jabatan/Pekerjaan Guru Ahli Pertama/Muda/Madya

Nama Atasan Langsung Guru Ybs e.      Unit Organisasi Nama Madrasah/ Sekolah
NIP. XX 2. PEJABAT PENILAI

a.      N a m a Nama Atasan Langsung Guru Ybs

10. DITERIMA TANGGAL, 10 JANUARI 2022
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b.      N I P XX

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT XXXX

d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala Sekolah/ Kasi

Nama Guru Yang Dinilai
NIP. 123456
e.      Unit Organisasi Nama Unit Kerjanya

3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
11. DITERIMA TANGGAL, 14 JANUARI 2022
ATASAN PEJABAT PENILAI
a.      N a m a Nama Atasan Langsung Pejabat Penilai

b.      N I P XXXX

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT XXXX

Nama Atasan Langsung Pejabat Penilai
NIP. XXXX
d.      Jabatan/Pekerjaan Nama Jabatnnya

e.      Unit Organisasi Unit kerjanya

 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) JABATAN PELAKSANA/ FUNGSIONAL

Nama Instansi : Kantor Kementerian Agama Kab. Kampar Periode Penilaian :

1 Januari s.d. 31 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Nama Yang Bersangkutan Nama XXXX
NIP XXXX NIP XXXX
Pangkat/Gol Ruang XXXX Pangkat/Gol Ruang XXXX
Jabatan XXXX Jabatan XXXX

Unit Kerja XXXX Unit Kerja XXXX

RENCANA KINERJA
INDIKATOR KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
INDIVIDU
YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA

Tersedianya Tenaga
Tersedianya Laporan
Pendidik dan Kependidikan Jumlah Laporan Kinerja
Pelaksanaan Tugas Laporan Kinerja
1 Pada Satuan Pendidikan Kuantitas Sesuai Dengan Yang 1
Pendidik Sesuai Dengan Guru
Yang Berkualitas dan Telah Ditentuntakan
Yang Telah ditetapkan
Handal

Tercapainya Persentase
Kualitas Pembuatan Laporan 100 %
Sesuai yang Ditetapkan

Ketepatan waktu
Waktu 12 Bulan
pelaksanaan

Tersedianya laporan Jumlah Laporan Hasil

Pelaksanaan Tugas Belajar Siswa/
2 Kuantitas 1 Laporan
Sebagai Wali Kelas/ Waka/Kepala
Waka/Kepala Perpustakaan Perpustakaan

Persentase tercapainya
Pembuatan Laporan Wali
Kualitas 100 %
Kelas/ Wakil Kepala/
Kepala Perpustakaan

Ketepatan waktu
Waktu 12 Bulan
pelaksanaan

Tersedianya Laporan
Pembimbingan Kelas Yang
Menjadi Tanggungjawab
Jumlah Laporan
pembimbingan pada
Kuantitas kelas yang menjadi 1 Laporan
tanggungjawabnya
(khusus Guru Kelas)

Persentase tercapainya
Pembuatan Laporan
pembimbingan pada
Kualitas 100 %
kelas yang menjadi
tanggungjawabnya
(khusus Guru Kelas)

Ketepatan waktu
Waktu 12 Bulan
pelaksanaan

Jumlah Dokumen
Tersedianya Dokumen Laporan
Pengembangan
Pengembangan Kurikulum Kuantitas 1 Pengembangan
Kurikulum Pada Satuan
Pada Satuan Pendidikan Kurikulum
Pendidikan

Persentase tercapainya
Kualitas Penyusunan Kurikulum 100 %
Pada Satuan Pendidikan

Ketepatan waktu
Waktu 12 Bulan
pelaksanaan

1. Surat Tugas 2
Melaksanakan Terlaksananya
Jumlah Pengembangan laporan Deskripsi
2 Pengembangan Pengembangan Kuantitas 1
Diri Yang Diikuti hasi lpelatihan 3.
Keprofesian Berkelanjutan Keperofesian Berkelanjutan
Sertifikat

Persentase Tercapainya
Kualitas Pelaksanaann 100 %
Pengembangan Diri

Ketepatan waktu
Waktu 2 Bulan
pelaksanaan
 Terlaksananya Menjadi Jumlah Ujian Atau
Melaksanakan Kegiatan Pengawas Ujian Penilaian Penilaian dan Evaluasi
3 Yang Mendukung Tugas dan Evaluasi Terhadap Kuantitas Terhadap Proses dan 2 SK
Guru Proses dan Hasil Belajar Hasil Belajar Tingkat
Tingkat Sekolah Sekolah Yang Diawasi

Persentase tercapainya
Pelaksnaan Kegiatan
Mengawas Ujian
Kualitas Penilaian dan Evaluasi 100 %
Terhadap Proses dan
Hasil Belajar Tingkat
Sekolah

Ketepatan waktu
Waktu 2 Bulan
pelaksanaan

Ikut Andil Menjadi Anggota Terlaksananya Kegiatan

Kuantitas 1 KTA
Organisasi Profesi Menjadi Anggota Profesi

Persentase tercapainya
Kualitas 100 %
Menjadi Anggota Profesi

Ketepatan waktu
Waktu 12 Bulan
pelaksanaan
B. KINERJA TAMBAHAN

Pegawai Negeri Sipil Bangkinang, 1 Juli 2021

Yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Nama Yang Bersangkutan XXXX

NIP. XXXX NIP. XXXX
 KEMBALI KE AWAL

Rubah Data SKP

JULI - DES 2021 Di
Sini

5
6

7
 TABEL PERHITUNGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL GURU
BERDASARKAN PERMENPAN 16 TAHUN 2009
PENILAIAN KINERJA GURU
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
MENGURANGI JAM MENGAJAR TIDAK MENGURANGI JAM MENGAJAR
GURU
GOL./ WKL. KEPALA, TUGAS TAMBAHAN 1 TUGAS TAMBAHAN PUBLIKASI
MAPEL/ BK KEPALA SEKOLAH
RUANG KRITERIA KEP.PSTK/LABOR/BKL TAHUN KURANG 1 TAHUN PENGEMBAN ILMIAH/
KET
GAN DIRI KARYA
AK/THN 25% 75% 50% 50% 5% JML 2% JML INOVATIF
Amat Baik 13.13 3.28 9.85 6.57 6.57 0.66 13.79 0.26 13.39
Baik 10.50 2.63 7.88 5.25 5.25 0.53 11.03 0.21 10.71
III/a Cukup 7.87 1.97 5.90 3.94 3.94 0.39 8.26 0.16 8.03 3 0
Sedang 5.25 1.31 3.94 2.63 2.63 0.26 5.51 0.11 5.36
Kurang 2.62 0.66 1.97 1.31 1.31 0.13 2.75 0.05 2.67
Amat Baik 11.87 2.97 8.90 5.94 5.94 0.59 12.46 0.24 12.11
Baik 9.50 2.38 7.13 4.75 4.75 0.48 9.98 0.19 9.69 Bebas pada jenis
III/b Cukup 7.12 1.78 5.34 3.56 3.56 0.36 7.48 0.14 7.26 3 4 publikasi ilmiah & karya
Sedang 4.75 1.19 3.56 2.38 2.38 0.24 4.99 0.10 4.85 inovatif
Kurang 2.37 0.59 1.78 1.19 1.19 0.12 2.49 0.05 2.42
Amat Baik 25.31 6.33 18.98 12.66 12.66 1.27 26.58 0.51 25.82
Baik 20.25 5.06 15.19 10.13 10.13 1.01 21.26 0.41 20.66 Bebas pada jenis
III/c Cukup 15.18 3.80 11.39 7.59 7.59 0.76 15.94 0.30 15.48 3 6 publikasi ilmiah & karya
Sedang 10.12 2.53 7.59 5.06 5.06 0.51 10.63 0.20 10.32 inovatif
Kurang 5.06 1.27 3.80 2.53 2.53 0.25 5.31 0.10 5.16
Amat Baik 24.37 6.09 18.28 12.19 12.19 1.22 25.59 0.49 24.86
Baik 19.50 4.88 14.63 9.75 9.75 0.98 20.48 0.39 19.89
Minimal terdapat 1
III/d Cukup 14.62 3.66 10.97 7.31 7.31 0.73 15.35 0.29 14.91 4 8
laporan hasil penelitian
Sedang 9.75 2.44 7.31 4.88 4.88 0.49 10.24 0.20 9.95
Kurang 4.87 1.22 3.65 2.44 2.44 0.24 5.11 0.10 4.97
Amat Baik 37.18 9.30 27.89 18.59 18.59 1.86 39.04 0.74 37.92
Baik 29.75 7.44 22.31 14.88 14.88 1.49 31.24 0.60 30.35 Minimal terdapat 1
laporan hasil penelitian
IV/a Cukup 22.31 5.58 16.73 11.16 11.16 1.12 23.43 0.45 22.76 4 12
dan 1 artikel di jurnal
Sedang 14.87 3.72 11.15 7.44 7.44 0.74 15.61 0.30 15.17 ber-ISSN
Kurang 7.43 1.86 5.57 3.72 3.72 0.37 7.80 0.15 7.58
Amat Baik 37.18 9.30 27.89 18.59 18.59 1.86 39.04 0.74 37.92
Baik 29.75 7.44 22.31 14.88 14.88 1.49 31.24 0.60 30.35 Minimal terdapat 1
laporan hasil penelitian
IV/b Cukup 22.31 5.58 16.73 11.16 11.16 1.12 23.43 0.45 22.76 4 12
dan 1 artikel di jurnal
Sedang 14.87 3.72 11.15 7.44 7.44 0.74 15.61 0.30 15.17 ber-ISSN
Kurang 7.40 1.85 5.55 3.70 3.70 0.37 7.77 0.15 7.55
Amat Baik 36.25 9.06 27.19 18.13 18.13 1.81 38.06 0.73 36.98
Minimal 1 laporan
Baik 29.00 7.25 21.75 14.50 14.50 1.45 30.45 0.58 29.58 penelitian, 1 artikel di
IV/c Cukup 21.75 5.44 16.31 10.88 10.88 1.09 22.84 0.44 22.19 5 14 jurnal ber-ISSN, dan
Sedang 14.50 3.63 10.88 7.25 7.25 0.73 15.23 0.29 14.79 wajib melaksanakan
Kurang 7.25 1.81 5.44 3.63 3.63 0.36 7.61 0.15 7.40 presentasi ilmiah
Amat Baik 48.44 12.11 36.33 24.22 24.22 2.42 50.86 0.97 49.41 Minimal terdapat 1
Baik 38.75 9.69 29.06 19.38 19.38 1.94 40.69 0.78 39.53 laporan hasil penelitian,
IV/d Cukup 29.06 7.27 21.80 14.53 14.53 1.45 30.51 0.58 29.64 5 20 1 artikel di jurnal ber-
Sedang 19.38 4.85 14.54 9.69 9.69 0.97 20.35 0.39 19.77 ISSN, dan 1 buku yang
Kurang 9.69 2.42 7.27 4.85 4.85 0.48 10.17 0.19 9.88 ber-ISSN

JENIS PKB KEGIATAN KRITERIA AK BUKTI FISIK

Pengembangan Diri Mengikuti Diklat Fungsional Lebih dari 960 Jam 15 FC Sah Surat tugas
641 - 960 Jam 9 FC Sah Sertifikat / Piagam
481 - 640 Jam 6 Laporan hasil diklat
181 - 480 Jam 3
81 - 180 Jam 2
30 - 80 Jam 1
Melaksanakan kegiatan kolektif guru Lokakarya (MGMP/MKKG) 0.15 FC Sah Surat Tugas
Seminar Pembahas 0.2 FC Sah Sertifikat / Piagam
Peserta 0.1 Materi / makalah
Kegiatan kolektif lainnya 0.1 Laporan dan Matriks kegiatan kolektif
Publikasi Ilmiah Presentasi pada forum ilmiah Narasumber lokakarya / diskusi ilmiah 0.2 Materi / makalah
FC Sah Sertifikat / Piagam
Membuat publikasi ilmiah atas hasil penelitian Berupa buku di cetak ber ISBN 4 Buku asli / FC sah
Artikel ilmiah di jurnal nasional 3 Makalah/Jurnal ber ISSN
Artikel ilmiah di jurnal provinsi 2 Makalah/Jurnal ber ISSN
Artikel ilmiah di jurnal kab/kota 1 Makalah/Jurnal ber ISSN
Makalah / karya ilmiah yang telah diseminarkan 4 Makalah dan laporan seminar
Tinjauan ilmiah dlm bidang pendidikan 2 Makalah yang telah disahkan kepsek
Artikel ilmiah pendidikan pd media nasional 2 Kliping media massa yang telah disahkan Kepsek
Artikel ilmiah pendidikan pd media provinsi 1.5 Kliping media massa yang telah disahkan Kepsek
Artikel ilmiah pendidikan pd jurnal nasional 2 FC sah jurnal ber ISSN
Artikel ilmiah pendidikan pd jurnal provinsi 1.5 FC sah jurnal ber ISSN
Artikel ilmiah pendidikan pd jurnal kab/kota/sekolah 1 FC sah jurnal ber ISSN
Membuat publikasi buku Buku pelajaran lolos BSNP 6 Buku asli / FC sah
Buku pelajaran cetak ber ISBN 3 Buku asli / FC sah
Buku pelajaran cetak tidak ber ISBN 1 Buku asli / FC sah
Buku pendidikan populer ber ISBN 3 Buku asli / FC sah
 Buku pendidikan populer tidak ber ISBN 1.5 Buku asli / FC sah
Buku pedoman guru 1.5 Buku asli / FC sah
Modul / diktat digunakan provinsi 1.5 Modul/diktat asli yang telah disahkan
Modul / diktat digunakan kab./kota 1 Modul/diktat asli yang telah disahkan
Modul / diktat digunakan Sekolah 0.5 Modul/diktat asli yang telah disahkan
Karya terjemahan penunjang pendidikan 1 Karya terjemahan yang telah disahkan
Karya Inovatif Menemukan tekhnologi tepat guna Kategori kompleks 4 Laporan pembuatan, penggunaan, hasil, dan pengesahan
Kategori sederhana 2 Laporan pembuatan, penggunaan, hasil, dan pengesahan
Menemukan / menciptakan karya seni Kategori kompleks 4 Deskripsi karya, fortofolio, dan pengesahan
Kategori sederhana 2 Deskripsi karya, fortofolio, dan pengesahan
Membuat / memodifikasi alat pelajaran dan peraga Kategori kompleks 2 Laporan pembuatan, penggunaan, hasil, dan pengesahan
Kategori sederhana 1 Laporan pembuatan, penggunaan, hasil, dan pengesahan
Membuat / memodifikasi alat praktikum Kategori kompleks 4 Laporan pembuatan, penggunaan, hasil, dan pengesahan
Kategori sederhana 2 Laporan pembuatan, penggunaan, hasil, dan pengesahan
Mengikuti pengembangan penyusunan standar, pedoman
Tingkat Nasional 1 Laporan kegiatan
Tingkat Provinsi 1 Laporan kegiatan