E-Kliping Ketenagakerjaan 27 Desember 2022

27 DESEMBER 2022
Summary
Media News Positive Neutral Negative
4 4 2 2 0
1
Table Of Contents : 26 December 2022 - 27 December 2022
No Date News Title Page Sentiment Media Summary
1. 27 Jadikan Eks 3 Neutral Warta Jadikan Eks PJLP Pelaku UMKM. Jadikan eks PJLP itu
December PJLP Pelaku Kota pelaku UMKM. Mas Heru bisa melibatkan Dinas
2022 UMKM UMKM, Parekraf atau tnenggaet swasta untuk
memberikan peluang usaha baru bagi eks PJLP ini.
Keputusan Penjabat (Pj) Gubernur DKI Jakarta, I leru
Budi Hartono yang membatasi usia penyediaan jasa
lainnya perorangan (PJLP) menjadi maksimal 56
tahun menuai pujian.
2. 27 Tak Ada 9 Positive Jambi Tak Ada Perusahaan Ajukan Penangguhan. Baca
December Perusahaan Ekspres Tak, hal 11. .. Tak. Terkait Penetapan UMP dan UMK
2022 Ajukan 2023.
Penangguhan
3. 27 Dua Akun 14 Positive Koran Dua Akun Kelola Iuran Jaminan Hari Tua Pekerja.
December Kelola Iuran Kontan UU PPSK membagi iuran jaminan hari tua (JHT)
2022 Jaminan Hari terbagi di dua akun yakni utama tambahan. Pasal ini
Tua Pekerja menyatakan: iuran peserta JHT ditempatkan dalam
dua akun, yakni akun utama dan tambahan. Iuran
yang ditempatkan pada akun utama harus lebih
besar dari iuran yang ditempatkan pada akun
tambahan.
4. 27 Usulan Terlalu 8 Neutral Radar Usulan Terlalu Kecil, UMK Loteng Mengikuti UMP.
December Kecil, UMK Lombok PRAYA- Pemkab Lombok Tengah
2022 Loteng memutuskanbesaran kenaikan upah minimum
Mengikuti kabupaten (UMK) tabun 2023. Hanya saja
UMP UMKtahun 2023 yang ditetapkan bukan nilai seperti
yang diajukan ke Pemprov Nusa Tenggara Barat,
melainkan sesuai dengan upah minimum provinsi
(UMP). Hal ini disebabkan jundah UMK yang
diusulkan lebih kecil dari UMP.
2
Title Jadikan Eks PJLP Pelaku UMKM
Media Warta Kota Reporter
Date 27 December 2022 Tone Neutral
Page 3 PR Value
Link http://ima.blackeye.id/upload_scan_scaled/2022-12-
27/WARTA_KOTA1/Jadikan%20Eks%20PJLP%20Pelaku%20UMKM=1=3=1.jpg
Summary Jadikan Eks PJLP Pelaku UMKM. Jadikan eks PJLP itu pelaku UMKM. Mas Heru bisa melibatkan
Dinas UMKM, Parekraf atau tnenggaet swasta untuk memberikan peluang usaha baru bagi eks
PJLP ini. Keputusan Penjabat (Pj) Gubernur DKI Jakarta, I leru Budi Hartono yang membatasi
usia penyediaan jasa lainnya perorangan (PJLP) menjadi maksimal 56 tahun menuai pujian.
3
Title Tak Ada Perusahaan Ajukan Penangguhan
Media Jambi Ekspres Reporter
Date 27 December 2022 Tone Positive
Page 9 PR Value
Link 1 http://ima.blackeye.id/upload_scan_scaled/2022-12-
27/JAMBI_EKSPRES1/Tak%20Ada%20Perusahaan%20Ajukan%20Penangguhan=1=9=1.jpg
Link 2 http://ima.blackeye.id/upload_scan_scaled/2022-12-
27/JAMBI_EKSPRES1/Tak%20Ada%20Perusahaan%20Ajukan%20Penangguhan=2=9=1.jpg
Summary Tak Ada Perusahaan Ajukan Penangguhan. Baca Tak, hal 11. .. Tak. Terkait Penetapan UMP dan
UMK 2023.
4
Title Dua Akun Kelola Iuran Jaminan Hari Tua Pekerja
Media Koran Kontan Reporter
Page 14 PR Value
27/KORAN_KONTAN1/Dua%20Akun%20Kelola%20Iuran%20Jaminan%20Hari%20Tua%20Peker
ja=1=14=1.jpg
Summa Dua Akun Kelola Iuran Jaminan Hari Tua Pekerja. UU PPSK membagi iuran jaminan hari tua (JHT)
ry terbagi di dua akun yakni utama tambahan. Pasal ini menyatakan: iuran peserta JHT
ditempatkan dalam dua akun, yakni akun utama dan tambahan. Iuran yang ditempatkan pada
akun utama harus lebih besar dari iuran yang ditempatkan pada akun tambahan.
5
Title Usulan Terlalu Kecil, UMK Loteng Mengikuti UMP
Media Radar Lombok Reporter
Page 8 PR Value
27/RADAR_LOMBOK1/Usulan%20Terlalu%20Kecil,%20UMK%20Loteng%20Mengikuti%20UMP
%20=1=8=1.jpg
Summa Usulan Terlalu Kecil, UMK Loteng Mengikuti UMP. PRAYA- Pemkab Lombok Tengah
ry memutuskanbesaran kenaikan upah minimum kabupaten (UMK) tabun 2023. Hanya saja
UMKtahun 2023 yang ditetapkan bukan nilai seperti yang diajukan ke Pemprov Nusa Tenggara
Barat, melainkan sesuai dengan upah minimum provinsi (UMP). Hal ini disebabkan jundah UMK
yang diusulkan lebih kecil dari UMP.
6
Summary
Media News Positive Neutral Negative
80 126 58 54 14
7
Table Of Contents : 26 December 2022 - 27 December 2022
No Date News Title Tone Media Summary
1. 26 Jumat Besok, Positive Beritabaru.news Massa buruh dari sejumlah serikat

Decembe Puluhan Ribu pekerja menggelar aksi di depan
r 2022 Buruh Akan Demo Gedung DPR RI, Jakarta, Jumat, 11
di Depan Maret 2022. TEMPO/M Taufan
Kemnaker Tuntut Rengganis Massa buruh dari sejumlah
Upah Naik dan serikat pekerja menggelar aksi di
Tolak PHK depan Gedung DPR RI, Jakarta, Jumat,
11 Maret 2022. TEMPO.CO, Jakarta-
Puluhan ribu buruh se-Jabodetabek
akan menggelar demonstrasi di
depan kantor Kementerian
Ketenagakerjaan (Kemnaker) pada
hari Jumat, 4 November 2022. Rabu,
2 November 2022 19:42 WIB.
2. 26 Menaker Jelaskan Neutral Beritabaru.news Penyaluran BSU lewat kantor Pos,

Decembe Beda Pencairan kata Ida, memiliki mekanisme
r 2022 BSU Lewat Kantor berbeda dengan pencairan bantuan
Pos dan Himbara lewat Bank Himpunan Bank Milik
Negara (Himbara). Penerima BSU
yang mengambil bantuan melalui
kantor Pos mesti mencetak undangan
lebih dulu. "Kantor Pos mencetak
undangan, kemudian menyampaikan
undangan tersebut pada penerima
BSU melalui perusahaan. Nanti
penyaluran dilakukan dengan dua
skema, secara kolektif di perusahaan
atau penerima ini mengambil
langsung di Kantor Pos," ujar Ida
dalam keterangan tertulis, Rabu, 2
November 2022.
3. 26 Perjuangkan Neutral Beritabaru.news Perjuangkan Kenaikan Upah 10

Decembe Kenaikan Upah 10 Persen untuk Tahun Depan, Ini yang
r 2022 Persen untuk Dilakukan Dua Pemimpin Serikat
Tahun Depan, Ini Buruh di DKI. Untuk mendesak agar
yang Dilakukan ada jaminan kenaikan upah menjadi
Dua Pemimpin 10 persen, dua pemimpin serikat
Serikat Buruh di pekerja dan buruh, yakni Presiden
DKI Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia
(KSPI) Said Iqbal dan Presiden
8
Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh
Indonesia (KSPSI) Andi Gani Nena
Wea akan menemui Penjabat (Pj)
Gubernur DKI Jakarta Heru Budi
Hartono. Suara.com- Upah Minimum
Provinsi (UMP) 2023 hingga saat ini
belum diketuk palu oleh pemerintah.
Meski begitu, sejumlah elemen
serikat pekerja dan buruh mendesak
agar kenaikan upah sesuai dengan
Peraturan Menteri Tenaga Kerja
(Pemenaker), terutama di DKI Jakarta.
4. 26 Pakar Anggap Positive Beritabaru.news TEMPO.CO, Jakarta- Direktur Institute

Decembe Kenaikan Upah for Demographic and Poverty Studies
r 2022 Minimum 10 (IDPS) Yusuf Wibisono menanggapi
Persen Jalan ditekennya Peraturan Menteri
Tengah yang Ketenagakerjaan (Pemnaker) Nomor
Bijaksana 18 Tahun 2022 tentang Penetapan
Upah Minimum Provinsi (UMP) 2023.
"Keputusan pemerintah yang
menetapkan UMP 2023 maksimal 10
persen menurut saya jalan tengah
yang cukup bijaksana," ujar dia saat
dihubungi pada Ahad, 20 November
2022. "Kenaikan UMP 2022 yang
hanya 1,09 persen ini juga tidak
sebanding dengan produktivitas
buruh, yang dapat kita dekati dengan
pertumbuhan ekonomi 2022 yang
diperkirakan akan diatas 5 persen,"
ucap Yusuf. Peraturan itu terbit pada
Sabtu, 19 November 2022, dengan
UMP 2023 ditetapkan naik 10 persen.
5. 26 Ada Momok Negativ Beritabaru.news Pengusaha mengaku, tidak keberatan

Decembe Abadi, Bos e dengan kenaikan upah pekerja.
r 2022 Pengusaha Terutama penciptaan lapangan kerja,
'Nangis' Terancam dengan ekonomi lagi susah begini,
Bangkrut order menurun sampe 30-50%," kata
Ketua Ketenagakerjaan dan Jaminan
Sosial Asosiasi Pengusaha Indonesia
(APINDO) Anton Supit kepada CNBC
Indonesia, dikutip Selasa
(22/11/2022). Ada juga yang
setengah menganggur setengah
9
bekerja sekitar 30-an juta orang.
Hanya saja, meminta kenaikan
ditetapkan sesuai dengan ketentuan
berlaku.
6. 26 Pengusaha Negativ Beritabaru.news "Makanya Deni Indrayana mau

Decembe Melawan! Gugat e menerima kuasa dari beberapa
r 2022 ke MA Aturan asosiasi untuk gugatan uji materi ke
yang Buat UMP MA," lanjut Solihin yang juga
Naik Gede Sekretaris Jendral Asosiasi Pengusaha
Ritel Indonesia (Aprindo) itu.
Ancaman pengusaha yang bakal
mengajukan gugatan uji materiil
terhadap aturan baru Permenaker
18/2022 tentang Penetapan Upah
Minimum 2023 bukan isapan jempol
belaka. Berdasarkan surat JR dari
kantor hukum yang ditunjuk, yakni
Indrayana, surat ini ditujukan kepada
Mahkamah Agung c.q. Majelis Hakim
yang Mengadili Perkara Perihal
Permohonan Keberatan terhadap
Permenaker 18/2022 tentang
Penetapan Upah Minimum 2023. "Ya
betul, jadi yang kita sikapi dalam
konteks ini adanya 1 PP Peraturan
Pemerintah yang disimpangkan ke
Peraturan Menteri.
7. 26 Daftar UMP 2023 Positive Beritabaru.news Lebih lengkap, berikut ini daftar UMP
Decembe di 6 Provinsi, Jawa 2023 di 6 provinsi di Indonesia dari
r 2022 Tengah Catat DKI Jakarta hingga Sulawesi Utara
Kenaikan Tertinggi yang telah dihimpun JawaPos.com. 1.
UMP 2023 Provinsi Jawa Tengah.
Gubernur Ganjar Pranowo
mengumumkan upah minimum
provinsi (UMP) Jawa Tengah untuk
2023 naik sebesar 8,01 persen atau
Rp 145. 234 menjadi Rp 1.958.169
dari sebelumnya Rp 1.812.935. 3.
UMP 2023 Jawa Timur.
8. 26 12 Juta pekerja Positive Kabar Bisnis Bantuan Subsidi Upah (BSU) sebesar
Decembe telah nikmati BSU Rp600. 000 sudah diterima oleh 12
r 2022 Rp600.000 juta pekerja di Indonesia. Tepatnya,
12.042.775 pekerja atau buruh telah
menerima BSU atau BLT Subsidi Gaji
10
tahun 2022. Dilansir dari Instagram
Kemnaker, Senin (26/12/2022),
tercatat dari target 14.639.675
penerima BSU tahun 2022, masih ada
kurang lebih sebanyak 2.596.900
pekerja atau buruh yang belum
menerima bantuan tersebut.
Kemnaker pun menghimbau pekerja
atau buruh yang belum menerima
BSU 2022 agar segera melakukan
pencairan ke kantor Pos Indonesia
terdekat.
9. 26 BSU 2022 Terakhir Positive Pikiran Rakyat Depok Penerima BSU 2022 dihimbau segera
Decembe Cair Besok, Buruan ambil BLT Rp600. 000 di Kantor Pos
r 2022 Siapkan 2 Syarat sekarang juga. Jangan lupa siapkan
Ini tuk Ambil BLT dua syarat yang diperlukan untuk
Rp600. 000 di ambil BSU 2022 senilai Rp600. 000 di
Kantor Pos Kantor Pos. Tunjukan QR code
tersebut saat hendak mencairkan
dana BSU 2022 di Kantor Pos kepada
juru bayar yang bertugas untuk di
scan menggunakan aplikasi Pos Giro
Cash (PGC). Batas pencairan Bantuan
Subsidi Upah atau BSU 2022 berakhir
besok Selasa, 27 Desember 2022.
10. 26 5 Daerah di Neutral Nusa Daily Berikut 5 daerah dengan gaji

Decembe Indonesia Dengan terendah di Indonesia tahun 2023
r 2022 Nilai UMK Kecil di yang berpatokan pada ketetapan
Tahun 2023 UMK 2023:. JAKARTA- Terdapat lima
daerah dengan gaji terendah di
Indonesia tahun 2023. Meski
demikian, sejumlah daerah di
Indonesia rupanya masih tergolong
sebagai penerima gaji terendah di
Indonesia. Berdasarkan penetapan
UMK yang terbaru, Kabupaten
Banjarnegara menempati daerah
dengan nilai UMK terendah di
Indonesia yakni Rp 1.958.169. 2.
11. 26 Daftar UMP, UMK, Neutral Tauberita.com Sebelum UMK Pontianak 2023
Decembe UMR Kota ditetapkan, Gubernur Kalimantan
r 2022 Pontianak, Barat, Sutarmidji telah menetapkan
Kalimantan Barat UMP Kalimantan Barat 2023 terlebih
dahulu. Penetapan UMK Pontianak
11
2023, Naik 6,63 2023 telah ditentukan oleh Sutarmidji
Persen melalui SK Gubernur Kalimantan
Barat Nomor 1359/Nakertrans/2022
tentang Upah Minimun Provinsi
(UMP) Kalimantan Barat tahun 2023
yang diteken Senin 28 November
2022. Hal tersebut diungkapkan oleh
Sekretaris Daerah (Sekda) Provinsi
Kalimantan Barat, Harisson. Harrison
mengatakan, UMP Pontianak 2023
yang telah ditetapkan adalah sebesar
Rp2.608.601,75. Sebagai informasi,
UMP Pontianak di tahun 2022 adalah
sebesar Rp 2.434.328,19.
"Sebelumnya UMP Kalimantan Barat
untuk tahun 2022 sebesar Rp
2.434.328,19, dan berarti untuk
tahun 2023 UMP Kalimantan Barat
naik sebesar 7,2 persen dari UMP
Kalimantan Barat tahun 2022," kata
Harrison.
12. 26 Pencairan BSU Positive Pikiran Rakyat Depok Artikel ini akan menjelaskan lengkap
Decembe 2022 Terakhir tentang pencairan BSU 2022 terakhir
r 2022 Besok 27 besok 27 Desember, simak cara cek
Desember, penerima BSU 2022 serta cara cairkan
Kemnaker Imbau di kantor pos. Berdasarkan unggahan
Penerima Segera akun Instagram Kemnaker, 12 juta
Cairkan di Kantor pekerja atau buruh telah menerima
Pos BSU 2022, pencairan BSU
diperpanjang hingga 27 Desember
2022 besok. Kemnaker kembali
ingatkan penerima yang belum
menerima BSU 2022 karena terakhir
pencairannya besok 27 Desember,
untuk terus cek melalui aplikasi
Pospay. Pencairan dana BSU 2022
yang diperpanjang hingga besok 27
Desember, berikut adapun cara
pencairan dana BSU 2022 melalui
kantor pos.
13. 26 Info BSU 2022 di Neutral Pikiran Rakyat Depok Simak info BSU 2022 di Kantor Pos,
Decembe Kantor Pos, Ambil ambil dana bantuan pakai kode
r 2022 Dana Rp600. 000 berikut khusus hari ini dan besok.
Pakai Kode Berikut Kementerian Ketenagakerjaan
12
Khusus Hari Ini (Kemenaker) telah mengumumkan
dan Besok bahwa pencairan BSU 2022 akan
dilakukan hingga tanggal 27
Desember 2022 besok. Pekerja masih
memiliki waktu dua hari hingga besok
untuk bisa mengambil dana BSU di
Kantor Pos. Terhitung hingga 21
Desember kemarin, dana BSU 2022
sebesar Rp600. 000 telah tersalur
kepada sebanyak 12.042.775 pekerja
atau buruh.
14. 26 Kemnaker Buka Neutral Ayo Jakarta.com AYOINDONESIA.COM- Ada 357

Decembe Formasi 357 formasi jabatan untuk PPPK 2022
r 2022 Jabatan, Simak Tenaga Teknis 2022 telah dibuka oleh
Syarat dan Cara Kementerian Ketenagakerjaan Selain
Daftar Bagi menetapkan syarat umum dan syarat
Melalui SSCASN - khusus bagi PPPK 2022 Tenaga
Ayo Indonesia Teknis, Kemnaker juga telah
menetapkan syarat tambahan untuk
pelamar. ( Kemnaker ). Informasi
tersebut disampaikan langsung
melalui instagram resmi Kemnaker.
Pendaftaran PPPK 2022 Tenaga
Teknis Kemnaker akan berlangsung
pada 21 Desember 2022 sampai 6
januari 2023 mendatang.
15. 26 Kemnaker Buka Neutral Detik Kementerian Ketenagakerjaan

Decembe Lowongan 357 (Kemnaker) membuka lowongan
r 2022 PPPK, Begini Cara pekerjaan Pegawai Pemerintah
Daftarnya! dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk
kebutuhan tenaga teknis sebanyak
357 orang. Cara daftar seleksi PPPK
Kemnaker & proses seleksi.
"Kementerian Ketenagakerjaan
membuka kesempatan bagi kalian
yang memenuhi persyaratan untuk
bergabung sebagai PPPK Tenaga
Teknis yang akan ditugaskan di
sejumlah kantor Kemnaker," bunyi
pengumuman Kemnaker, ditulis Senin
(26/12/2022). Mereka yang lolos akan
ditempatkan di kantor pusat dan 25
kantor Unit Pelaksanaan Teknis Pusat
(UPTP) Kemnaker.
13
16. 26 Harmonisasi Positive Kompas.id Harmonisasi tersebut, jika jadi
Decembe Program Pensiun diterapkan, diperkirakan akan mampu
r 2022 Dinilai Mampu meningkatkan perlindungan pekerja
Tingkatkan di hari tua dan menata kembali
Perlindungan di sistem jaminan sosial nasional untuk
Hari Tua menguatkan sektor keuangan. Sesuai
dengan Peraturan Pemerintah (PP)
Nomor 45 Tahun 2015 tentang
Penyelenggaraan Program Jaminan
Pensiun, salah satu sasaran peserta
program adalah pekerja yang bekerja
pada perusahaan dan pekerja pada
orang perseorangan. Undang-Undang
Pengembangan dan Penguatan Sektor
Keuangan yang telah disahkan 15
Desember 2022 membuka ruang bagi
pemerintah untuk
mengharmonisasikan seluruh
program pensiun, termasuk jaminan
sosial hari tua dan jaminan sosial
pensiun. Sekretaris Jenderal
Organisasi Pekerja Seluruh Indonesia
(OPSI) Timboel Siregar
menyampaikan hal itu di Jakarta,
Minggu (25/12/2022).
17. 26 Hanya Sampai Neutral Pikiran Rakyat Depok Pengambilan dana BSU 2022 sebesar
Decembe Besok,Serahkan 2 Rp600. 000 di Kantor Pos hanya bisa
r 2022 Dokumen Ini dilakukan hingga besok, 27 Desember
untuk Cairkan BSU 2022. Pekerja yang telah ditetapkan
2022 di Kantor Pos sebagai penerima BSU 2022 dan telah
mendapat kode QR disarankan untuk
segera mendatangi Kantor Pos
terdekat. Untuk mencairkan dana
BSU tersebut, pekerja terlebih dahulu
harus menyerahkan dua dokumen
yang menjadi syarat pengambilan
dana bantuan di Kantor Pos. Apabila
data yang dimasukkan sesuai dengan
data penerima BSU 2022, maka kode
QR akan langsung muncul di layar.
18. 26 Menuju Indonesia Positive Berita Batam Menaker mengapresiasi PT Panasonic

Decembe Maju 2045, Manufacturing Indonesia atas
r 2022 Ratusan Pelajar penyelenggaraan beasiswa ini.
Menaker mengatakan, Indonesia
14
Terima Beasiswa dibangun tidak hanya oleh
Kemnaker pemerintah. "Bangsa Indonesia
merupakan bangsa yang besar yang
membutuhkan energi positif dari
warganya untuk membangun
kebesarannya," kata Menaker. Ia
mengemukakan bahwa baru saja
Indonesia sukses menjadi tuan rumah
dan memimpin Presidensi G-20.
19. 26 Subsidi Upah BSU Neutral Ayo Bogor Padahal Menteri Keuangan Sri
Decembe Hangus 2 Hari Lagi, Mulyani sudah menginformasikan
r 2022 Akankah bahwa Subsidi Upah BSU BLT BPJS
Diperpanjang Ketenagakerjaan untuk periode
Setelah 27 Desember 2022 akan kembali
Desember 2022? disalurkan dalam waktu dekat.
Subsidi Upah BSU BLT BPJS
Ketenagakerjaan Rp600. 000 untuk
periode Oktober 2022 yang
mengendap di Kantor Pos kabarnya
masih belum diambil oleh ratusan
ribu penerima. Penerima bantuan
yang tidak mencairkan dana bantuan
sampai batas yang ditentukan akan
dihapus dari daftar penerima Subsidi
Upah periode selanjutnya atau
Desember 2022. -- Bantuan Subsidi
Upah BSU BLT BPJS Ketenagakerjaan
periode Oktober masih dapat diambil
di Kantor Pos Indonesia.
20. 26 Siap-Siap, Januari Positive Palpos.id Untuk itu, kemungkinan pemerintah

Decembe 2023 Bantuan akan mencairkan lagi dana BSU BPJS
r 2022 Subsidi Upah Cair Ketenagakerjaan pada Januari 2023
Lagi. Cek Jadwal tahun depan. Sebelum mengetahui
Pencairannya! kapan Subsidi Upah BSU BLT BPJS
Ketenagakerjaan cair pada Januari
2023, ada baiknya anda mengecek
status terlebih dulu.. Akan tetapi kita
bisa menghitung kemungkinan
Subsidi Upah BSU BLT BPJS
Ketenagakerjaan cair di Januari 2023
dengan melihat periode sebelumnya.
Kemungkinan pola ini juga akan
berlangsung pada Januari 2023..
15
21. 26 Cukup Bawa KTP Positive Pikiran Rakyat Depok Hanya membawa KTP dan kode unik
Decembe dan Kode Unik, dana BSU 2022 akan segera cair di
r 2022 Dana BSU 2022 Kantor Pos sebesar Rp600.000.
Rp600. 000 Bisa Sebagai informasi, dana Bantuan
Cair di Kantor Pos Subsidi Upah atau BSU 2022 masih
dapat dicairkan pekerja hingga besok
27 Desember 2022. Selanjutnya Anda
dapat mengakses aplikasi PosPay
untuk mendapatkan kode unik yang
akan dibawa ke Kantor Pos untuk
pengambilan dana BSU 2022. Kode
unik tersebut merupakan QR Code
yang menandakan Anda dapat
mengambil dana BSU 2022 segera di
Kantor Pos. Semula proses pencairan
BSU 2022 telah ditetapkan pada 20
Desember 2022, namun telah
diperpanjang oleh Kemnaker hingga
27 Desember 2022.
22. 26 PPPK Kemnaker Neutral Ayo Bandung PPPK Kemnaker 2022 dibuka: daftar
Decembe 2022 Dibuka: 357 formasi, syarat, dokumen hingga
r 2022 Daftar 357 cara daftar lengkap. Kementerian
Formasi, Syarat, Ketenagakerjaan (Kemnaker)
Dokumen hingga membuka pendaftaran Pegawai
Cara Daftar Pemerintahan Dengan Perjanjian
Lengkap Kerja (PPPK) tahun anggaran 2022.
Bagi Anda yang tertarik ingin
melakukan pendaftaran PPPK
Kemnaker 2022 yang telah dibuka,
maka sebagai persiapannya ketahui
formasi, syarat, kriteria pelamar,
kelengkapan dokumen hingga cara
daftar. Berdasarkan Keputusan
Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia No 318 Tahun
2022 tentang Penetapan Kebutuhan
Pegawai Aparatur Sipil Negara di
lingkungan Kementerian
Ketenagakerjaan, jadwal Pendaftaran
PPPK Kemnaker 2022 dimulai pada
Rabu 21 Desember 2022 hingga
Jumat 6 Januari 2023.
16
23. 26 Cuti Bersama 2023 Neutral Suara Merdeka Adapun 16 hari libur nasional
Decembe Ditetapkan dimaksud yaitu:- 1 Januari : Tahun
r 2022 Pemerintah, Catat Baru 2023 Masehi- 22 Januari : Tahun
Ada 16 Hari Libur Baru Imlek 2574 Kongzili- 18 Februari
Nasional : Isra Mikraj Nabi Muhammad SAW-
22 Maret : Hari Suci Nyepi Tahun Baru
Saka 1945- 7 April : Wafat Isa
Almasih- 22-23 April : Hari Raya Idul
Fitri 1444 H- 1 Mei : Hari Buruh
Internasional- 18 Mei : Kenaikan Isa
Almasih- 1 Juni : Hari Lahir Pancasila-
4 Juni : Hari Raya Waisak 2567 BE- 29
Juni : Hari Raya Idul Adha 1444 H- 19
Juli : Tahun Baru Islam 1445 H- 17
Agustus : Hari Kemerdekaan RI- 28
September: Maulid Nabi Muhammad
SAW- 25 Desember : Hari Raya Natal
Sementara itu, penetapan Libur Cuti
Bersama tahun 2023 ditetapkan
sebagai berikut, 23 Januari : Tahun
Baru Imlek 2574 Kongzili 23 Maret :
Hari Raya Nyepi Tahun Baru Saka
1945 21, 24, 25 dan 26 April : Hari
Raya Idul Fitri 1444 H 2 Juni : Hari
Raya Waisak 26 Desember : Hari Raya
Natal Sehingga jumlah total Libur
Nasional dan Cuti Bersama pada
tahun 2023 sebanyak 24 hari. Cuti
Bersama 2023 dan Hari Libur Nasional
telah disepakati dan ditetapkan
Pemerintah. Melansir dari laman
kemenkopmk, kesepakatan tersebut
tertuang dalam Surat Keputusan
Bersama (SKB) yang telah
ditandatangani Menteri Agama,
Menteri Ketenagakerjaan, Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 1066
Tahun 2022, Nomor 3 Tahun 2022
dan Nomor 3 Tahun 2022 tentang
Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama
Tahun 2023. Hal itu diputuskan dalam
Rapat Koordinasi Tingkat Menteri
Tentang Hari Libur Nasional dan Cuti
Bersama tahun 2023 yang dipimpin
oleh Menteri Koordinator Bidang
17
Pembangunan Manusia dan
Kebudayaan (Menko PMK) Muhadjir
Effendy.
24. 26 24 Hari Libur Neutral Ayomalang.com Terdapat 16 hari libur nasional dan
Decembe Resmi 2023 dari delapan hari cuti bersama yang
r 2022 Pemerintah di Luar terlampir di Kesepakatan Hari Libur
Akhir Pekan, Total Nasional dan Cuti Bersama Tahun
Hari Cuti Bersama 2023 dalam Surat Keputusan Bersama
Sepertiganya (SKB) tiga menteri Nomor 1066 Tahun
2022, Nomor 3 Tahun 2022 dan
Nomor 3 Tahun 2022 tentang Hari
Libur Nasional dan Cuti Bersama
Tahun 2023. Com dari laman resmi
Kemenko PMK tentang Kesepakatan
Kementerian Agama, Kementerian
Ketenagakerjaan, serta Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi telah
menetapkan Hari Nasional dan Cuti
Bersama Tahun 2023. Berikut ini
jadwal resmi libur nasional dan cuti
bersama pada tahun 2023 dapat di
cek di bawah ini. Sepekan menjelang
memasuki tahun baru 2023, berikut
informasi seputar jadwal resmi libur
nasional dan cuti bersama tahun 2023
Selama 12 bulan pada tahun 2023
terdapat puluhan hari libur nasional
dan cuti bersama yang cocok untuk
kegiatan keluarga maupun berlibur
bersama orang tersayang.
25. 26 Terakhir Besok! Positive Jabar Ekspres Dengan adanya Bantuan Subsidi Upah
Decembe Cek Namamu dan 2022 ini pemerintah juga berharap
r 2022 Cairkan Rp600. untuk menggunakan dana bantuan
000 Dana Bantuan dengan sebaik-baiknya. "Pesan
Pemerintah Minaker tetap gunakan bantuan #BSU
ini dengan sebaik-baiknya ya dan
terpenting utamakan membeli
kebutuhan yang sangat pokok
terlebih dahulu," tulis Kemnaker RI
dalam melalui Instagramnya. Selain
QRcode yang ada di dalam aplikasi
Pospay, ketika pencairannya
18
penerima bantuan harap membawa
identitas diri yaitu KTP.
26. 26 Tak Lagi Neutral Ddtc News Karenanya, pekerja atau buruh yang
Decembe Diperpanjang, terdaftar sebagai penerima BSU
r 2022 Besok Batas Akhir diimbau untuk segera mencairkan
Pencairan BSU bantuannya melalui Kantor Pos paling
Rp600 Ribu lambat besok. Pemerintah kembali
mengingatkan masyarakat bahwa
batas akhir pencairan bantuan subsidi
upah/gajiadalah Selasa, 27 Desember
2022. Deadline yang ditetapkan ini
sebenarnya sudah diperpanjang
sepekan, dari batas awalnya, yakni 20
Desember 2022. Jika tidak dicairkan,
seluruh alokasi BSU yang mengendap
akan dikembalikan ke negara.
27. 26 5 Tahun Full, Positive Jurnal 3 5 Tahun Full, Pemprov Jawa Timur
Decembe Pemprov Jawa Terbaik di Layanan dan Perlindungan
r 2022 Timur Terbaik di PMI. JURNAL3.NET/ SURABAYA-
Layanan dan Pemerintah Provinsi Jawa Timur
Perlindungan PMI berhasil meraih predikat sebagai
Provinsi terbaik dalam memberikan
pelayanan dan pelindungan Pekerja
Migran Indonesia (PMI). Penghargaan
ini merupakan kali kelima diraih oleh
Pemprov Jawa Timur sejak
diadakanya IMWA sejak tahun 2018.
Selain itu, Pemprov Jawa Timur juga
meraih predikat terbaik Satuan Tugas
Perlindungan PMI Daerah
Embarkasi/Debarkasi PMI dalam
Layanan Perlindungan PMI.
28. 26 Wakil Ketua DPRD Negativ Radar Pekanbaru Demikian diungkapkan Wakil Ketua
Decembe Riau Syafaruddin e DPRD Riau, Haji Syafaruddin Poti
r 2022 Poti tanggapi kepada wartawan, senin (26/12)
maraknya kasus siang. Wakil Ketua DPRD Riau
kecelakaan kerja tanggapi kasus kematian lima pekerja
di PHR di Blok Rokan akibat kecelakaan kerja
sejak Juli hingga November lalu,
meminta PHR segera memperbaiki
SOP mengenai Norma K3 di lokasi
operasional perusahaan. Lebih lanjut
Poti meminta PHR harus
memperbaiki SOP mengenai Norma
19
K3 di lokasi operasional perusahaan,
dan mengkonsultasikannya ke Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Riau. Disnaker Riau salahkan
PT PHR.
29. 26 Upah Minimum Neutral Nusantaratv.com Nusantaratv.com- Dinas Tenaga Kerja

Decembe Kabupaten 2023 dan Transmigrasi Kabupaten Lombok
r 2022 Lombok Tengah Tengah, Nusa Tenggara Barat (Nusa
Naik Rp164.000 Tenggara Barat), menyatakan, Upah
Minimum Kabupaten (UMK) 2023
telah ditetapkan Rp 2.371.407 atau
mengalami kenaikan Rp164. 000 dari
UMK 2022 Rp 2.207.212. "Nilai UMK
Lombok Tengah 2023 sama dengan
UMP (Upah Minimum Provinsi) Nusa
Tenggara Barat atau naik 7,4 persen,"
kata Plt Kepala Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Kabupaten Lombok
Tengah, Tri Widiastuti di Praya, Senin.
Dengan ditetapkan UMK Lombok
Tengah 2023 ini, kata dia, pihak
perusahaan harus melakukan
penyesuaian dalam memberikan gaji
kepada karyawan sejak Januari 2023.
Bagi perusahaan yang tidak
menerapkan UMK tersebut, nantinya
akan ada sanksi yang diberikan sesuai
aturan.
30. 26 Besok Terakhir! Neutral Pikiran Rakyat Depok Pencairan BSU 2022 hanya tersisa
Decembe Segera Cairkan satu hari lagi, di mana besok Selasa,
r 2022 Dana BSU 2022 di 27 Desember 2022 merupakan hari
Kantor Pos terakhir dana Rp600. 000 bisa
sebelum 27 dicairkan di Kantor Pos. 27 Desember
Desember 2022 2022 merupakan perpanjangan yang
diberikan Kemnaker untuk
mencairkan dana BSU 2022, yang
sebelumnya dilakukan pada 20
Desember 2022. Kemnaker
mengimbau agar para pekerja yang
telah ditetapkan menerima BSU 2022
untuk mencairkan BSU segera ke
Kantor Pos.
20
31. 26 Sekjen Kemnaker Positive Harianbhirawa.co.id Dalam sambutannya, Sekjen Anwar
Decembe Lantik Pejabat Sanusi menyampaikan, Kemnaker
r 2022 Fungsional saat ini sedang berbenah untuk
Widyaiswara Ahli mewujudkan Kemnaker Corporate
Utama University (Corpu) sebagai bagian dari
transformasi Pusat Pengembangan
Sumber Daya Manusia (PPSDM)
Ketenagakerjaan dalam membentuk
SDM yang unggul. "Kemnaker Corpu
berkontribusi wujudkan SDM
Aparatur Ketenagakerjaan yang
cerdas, unggul, dan berdaya saing
tinggi," kata Sekjen Anwar. Sekjen
Anwar mengharapkan, dengan
dilantiknya pejabat fungsional
widyaiswara ahli utama, akan
semakin banyak bermunculan
pejabat-pejabat fungsional ahli
utama, baik pengangkatan melalui
perpindahan jabatan, atau dari
perkembangan karir pejabat
fungsional ahli madya menjadi ahli
utama. Jakarta, Bhirawa.
32. 26 UMK Lombok Neutral Antara Mataram Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Decembe Tengah 2023 naik Kabupaten Lombok Tengah, Nusa
r 2022 Rp164.000 Tenggara Barat (Nusa Tenggara
Barat), menyatakan, Upah Minimum
Kabupaten (UMK) 2023 telah
ditetapkan Rp 2.371.407 atau
UMK 2022 Rp 2.207.212. "Nilai UMK
Tengah, Tri Widiastuti di Praya, Senin.
21
33. 26 Upah Minimun di Neutral Medcom.id Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Decembe Lombok Tengah Kabupaten Lombok Tengah, Nusa
r 2022 Tahun Depan Naik Tenggara Barat, (Nusa Tenggara
Rp164 Ribu Barat), menyatakan, Upah Minimum
ditetapkan Rp2.371.407 atau
UMK 2022 Rp2.207.212. "Nilai UMK
Tengah, Tri Widiastuti di Praya, Senin,
26 Desember 2022. Dengan
ditetapkan UMK Lombok Tengah
2023 ini, kata dia, pihak perusahaan
harus melakukan penyesuaian dalam
memberikan gaji kepada karyawan
sejak Januari 2023. Kepala Bidang
Hubungan Industri Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Lombok Tengah,
Ennis Tristiarine mengatakan
kenaikan UMK 2023 dilakukan sesuai
dengan Permenaker Nomor 18/ 2022
dengan alfa 0,18. Bagi perusahaan
yang tidak menerapkan UMK
tersebut, nantinya akan ada sanksi
yang diberikan sesuai aturan.
34. 26 UMK Lombok Neutral Pantau Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Decembe Tengah Naik Kabupaten Lombok Tengah, Nusa
r 2022 Rp164. 000 Tahun Tenggara Barat (Nusa Tenggara
2023 Barat), menyatakan, Upah Minimum
UMK 2022 Rp 2.207.212. "Nilai UMK
Tengah, Tri Widiastuti di Praya, Senin
(26/12/2022). Dengan ditetapkan
UMK Lombok Tengah 2023 ini, kata
22
dia, pihak perusahaan harus
melakukan penyesuaian dalam
memberikan gaji kepada karyawan
sejak Januari 2023. Bagi perusahaan
yang tidak menerapkan UMK
tersebut, nantinya akan ada sanksi
yang diberikan sesuai aturan. "UMK
ini berlaku awal 2023 mendatang,"
katanya.
35. 26 Mepet Ditetapkan, Neutral Inews Portal Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Decembe Ini Besaran UMK Kabupaten Lombok Tengah, Nusa
r 2022 2023 Lombok Tenggara Barat (Nusa Tenggara
Tengah Barat), akhirnya menetapkan Upah
Minimum Kabupaten (UMK) 2023
sebesar Rp 2.371.407. Plt Kepala
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Lombok Tengah, Tri
Widiastuti mengatakan, UMK tahun
2023 mengalami kenaikan Rp164. 000
dari tahun sebelumnya Rp2.207.212.
"Nilai UMK Lombok Tengah 2023
sama dengan UMP (Upah Minimum
Provinsi) Nusa Tenggara Barat atau
naik 7,4 persen," kata Tri, Senin
(26/12/2022). Dengan ditetapkan
UMK Lombok Tengah 2023 ini, pihak
Kepala Bidang Hubungan Industri
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Lombok Tengah, Ennis Tristiarine
mengatakan kenaikan UMK 2023
dilakukan sesuai dengan Permenaker
Nomor 18/ 2022 dengan alfa 0,18.
36. 26 Cara Mengikuti Neutral Radar Luwuraya Cara Mengikuti Pelatihan Prakerja Di
Decembe Pelatihan Prakerja Kemnaker Yang Sudah Dibeli-
r 2022 Di Kemnaker Yang Ilustrasi- Cara mencari dan membeli
Sudah Dibeli pelatihan kartu prakerja jika masuk
seleksi angkatan 24. Cara Mengikuti
Pelatihan Kartu Prakerja Yang Sudah
Dibeli Lewat Platform Digital!. Cara
Beli Pelatihan Kartu Prakerja Agar
Dapat Insentif Rp2,4 Juta Di
23
Tokopedia, Pintaria Dan Kemnaker.
Cara Memberi Ulasan Atau Rating
Pelatihan Prakerja Di Kemnaker.
37. 26 UMP dan UMK Positive Tribun News Jambi TRIBUNJAMBI.COM, JAMBI- Upah
Decembe Jambi 2023 Telah Minimun Provinsi (UMP) dan Upah
r 2022 Ditetapkan, Minimum Kabupaten, Kota (UMK) di
Disnakertrans Provinsi Jambi untuk 2023 sudah
Sebut Tak Ada ditetapkan oleh Pemerintah Provinsi
Perusahaan Jambi. Penetapan itupun juga
Ajukan dibenarkan oleh Gubernur Provinsi
Penangguhan Jambi Al Haris. Al Haris telah
menandatangani surat keputusan
penetapan besaran UMP dan UMK
yang telah diusulkan Dewan
Pengupahan Provinsi Jambi. Dewan
Pengupahan Provinsi Jambi sekaligus
Kepala Disnakertrans Bahari saat
dikonfirmasi mengatakan, sejauh ini
belum ada pihak perusahaan yang
mengajukan penangguhan terhadap
UMP dan UMK tersebut.
38. 26 Link, Tanggal Neutral Pikiran Rakyat Depok Kemnaker kini membuka kesempatan
Decembe Pendaftaran, bagi masyarakat yang memenuhi
r 2022 Syarat dan Jadwal persyaratan untuk bergabung sebagai
Seleksi Calon PPPK PPPK Tenaga Teknis yang akan
Tenaga Teknis ditugaskan di sejumlah kantor
Kemnaker 2022 Kemnaker. Simak link, tanggal
pendaftaran dan jadwal seleksi Calon
PPPK Tenaga Teknis Kementerian
Ketenagakerjaan Tahun 2022 di
artikel ini. Untuk melakukan proses
pendaftaran calon PPPK Tenaga
Teknis Kemnaker secara online dan
mengunggah dokumen yang
dipersyaratkan bisa. Penerimaan
calon PPPK Tenaga Teknis
Kementerian Ketenagakerjaan ini
untuk penempatan di Kantor Pusat
dan 25 Kantor UPTP.
39. 26 Ini Provinsi dengan Negativ Databoks Berikut rincian 10 provinsi dengan
Decembe Korban PHK e korban PHK terbanyak periode
r 2022 Terbanyak sampai Januari-Oktober 2022 menurut
Kemnaker: Banten: 3.703 orang DKI
Jakarta: 1.655 orang Jawa Timur:
24
Oktober 2022 | 1.250 orang Kalimantan Selatan: 943
Databoks orang Kepulauan Riau: 863 orang
Riau: 774 orang Sulawesi Utara: 558
orang Bangka Belitung: 369 orang
Kalimantan Utara: 238 orang Jawa
Barat: 223 orang. Menurut data
Kementerian Ketenagakerjaan
(Kemnaker), selama periode Januari-
Oktober 2022 ada 11.626 korban
pemutusan hubungan kerja (PHK) di
seluruh Indonesia. Selama periode
tersebut Banten menjadi provinsi
dengan korban PHK terbanyak,
proporsinya mencapai 31,85% dari
total korban PHK nasional. Adapun
menurut Asosiasi Pengusaha
Indonesia (Apindo), selama periode
Januari-November 2022 jumlah
pekerja yang terkena PHK di seluruh
Indonesia sudah mencapai 919. 071
orang, jauh lebih banyak dibanding
data Kemnaker.
40. 26 Wakil Ketua DPRD Negativ Borgol News Syafaruddin Poti Wakil Ketua DPRD
Decembe Prov Riau Angkat e Prov Riau, angkat bicara terkait kasus
r 2022 Bicara Terkait kematian lima pekerja di Blok Rokan
Kasus Kecelakaan akibat kecelakaan kerja sejak Juli
Kerja di PHR hingga November lalu, meminta PHR
segera memperbaiki SOP mengenai
Norma K3 di lokasi operasional
perusahaan. Demikian diungkapkan
Wakil Ketua DPRD Riau, Haji
Syafaruddin Poti kepada awak media.
Lebih lanjut Poti meminta PHR harus
PT PHR.
41. 26 Pengawas Negativ A News A-News.id, Tanjung Redeb- Pengawas

Decembe Ketenagakerjaan e Ketenagakerjaan Kalimantan Timur
r 2022 Wilayah Berau wilayah Berau selama tahun 2022
Catat 2 Kasus mencatat ada dua kasus kecelakaan
Fatality Sepanjang kerja yang kategorinya Fatality. "Ada
25
Tahun 2022 - A dua kali terjadi insiden sifatnya
News fatality, kita sudah turun ke lapangan
dan telah memberikan rekomendasi
atau nota yang wajib dilaksanakan
pihak perusahaan," ujar Sab'an saat
ditemui di Kantor Disnakertrans
Berau, Senin (26/12/2022). Hal itu
diungkapkan oleh Koordinator
Pengawas Ketenagakerjaan
Kalimantan Timur Wilayah Berau,
Sab'an. Dua insiden yang berasal dari
dua perusahaan di Kabupaten Berau
sudah dianggap selesai dengan
memberikan nota atau rekomendasi
yang harus dilaksanakan.
42. 26 Pengambilan BSU Neutral Pikiran Rakyat Depok Kementerian Ketenagakerjaan

Decembe 2022 Berakhir (Kemnaker) meminta kepada pekerja
r 2022 Besok, Segera ke yang sudah ditetapkan sebagai
Kantor Pos dan penerima BSU 2022, untuk segera
Ambil Rp600. 000 datang ke kantor Pos untuk
Sebelum 20.00 mengambil BLT Subsidi Upah
WIB Rp600.000. Pekerja yang sudah
terdaftar dan ditetapkan sebagai
penerima BSU 2022, bisa mengambil
BLT Subsidi Upah Rp600. 000 mulai
pukul 08.00 WIB hingga 20.00 WIB, di
kantor Pos terdekat. Kemnaker
memperpanjang pengambilan BSU
2022 di kantor Pos hingga 27
Desember 2022, yang sebelumnya
akan berakhir pada 20 Desember
2022. QR Code ini nantinya wajib
ditunjukan kepada petugas loket
kantor Pos sebagai bukti Anda adalah
penerima BSU, dan berhak
mengambil bantuan sebesar
Rp600.000. Berikut cara
mendapatkan QR Code untuk
mengambil BSU 2022 di kantor pos:.
Pengambilan BSU 2022 tingga dua
hari lagi.
43. 26 UMK Lombok Neutral Kick News Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Decembe Tengah naik Rp164 Kabupaten Lombok Tengah, Nusa
r 2022 ribu Tenggara Barat (Nusa Tenggara
26
Barat), menyatakan, Upah Minimum
UMK 2022 Rp 2.207.212. "Nilai UMK
Tengah, Tri Widiastuti, Senin (26/12).
Bagi perusahaan yang tidak
menerapkan UMK tersebut, nantinya
akan ada sanksi yang diberikan sesuai
aturan. "UMK ini berlaku awal 2023
mendatang," sebutnya.
44. 26 Lowongan Kerja Positive Kumparan Sarjana. Survei Angkatan Kerja

Decembe Terbatas, Nasional (Sakernas) Badan Pusat
r 2022 Perjuangan Statistik (BPS) menunjukkan jumlah
Sarjana Kian Keras angkatan kerja mencapai 143,72 juta
orang per Agustus 2022. Lowongan
pekerjaan tersebut tentu tidak dapat
menyerap pengangguran yang
mencapai ratusan ribu orang. Oleh
karena itu, Kementerian Tenaga Kerja
(Kemnaker) diminta untuk
menyiapkan diklat pelatihan seluas-
luasnya.
45. 26 Penetapan upah Positive Antara Karena apa, kenaikan upah minimum
Decembe minimum 2023 dua kali inflasi," Jakarta (ANTARA)-
r 2022 jaga nilai upah Pengamat ketenagakerjaan Tadjuddin
buruh Noer Effendi mengapresiasi
keputusan pemerintah dalam
penetapan upah minimum 2023
karena persentase kenaikan yang
lebih tinggi dari inflasi dapat
membantu menjaga nilai upah buruh.
Dalam Permenaker No. 18 Tahun
2022 terdapat ketentuan bahwa
27
kenaikan nilai upah minimum tidak
boleh melebihi 10 persen. Menurut
aturan penetapan upah minimum
2023, ketetapan kepala daerah terkait
UMP dan UMK untuk tahun depan
akan mulai berlaku pada 1 Januari
2023. Karena apa, kenaikan upah
minimum dua kali inflasi," kata
pengamat dari Universitas Gadjah
Mada (UGM) itu ketika dihubungi
ANTARA dari Jakarta, Senin.
46. 26 Penetapan upah Positive Antara Sulteng Pengamat ketenagakerjaan Tadjuddin

Decembe minimum 2023 Noer Effendi mengapresiasi
r 2022 jaga nilai upah keputusan pemerintah dalam
buruh penetapan upah minimum 2023
47. 26 Sekjen Kemnaker Positive Pewartasatu.com Sekjen Kemnaker, Anwar

Decembe Lantik Pejabat Sanusi.(Foto: Humas ) JAKARTA,
r 2022 Fungsional Pewartasatu. Com-Sekretaris Jenderal
Widyaiswara Ahli Kementerian Ketenagakerjaan
Utama (Kemnaker), Anwar Sanusi melantik
dan mengambil sumpah Pejabat
Fungsional Widyaiswara Ahli Utama
Kementerian Ketenagakerjaan, di
Ruang Tridharma Kemnaker Jakarta,
Senin (26/12/2022). Dalam
sambutannya, Sekjen Anwar Sanusi
menyampaikan, Kemnaker saat ini
sedang berbenah untuk mewujudkan
28
Kemnaker Corporate University
(Corpu) sebagai bagian dari
SDM yang unggul. Ia mengungkapkan,
era industrialisasi 4.0 dan dunia
metaverse menjadi tantangan sendiri
untuk memberikan bekal kepada
Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui
Kemnaker Corpu.
48. 26 Penetapan upah Positive Antara Riau Pengamat ketenagakerjaan Tadjuddin

49. 26 Tunggu Apa Lagi, Neutral Palpres.disway.id Tunggu Apa Lagi, Segera Cairkan BSU
Decembe Segera Cairkan BPJS Ketenagakerjaan Rp600.000.
r 2022 BSU BPJS Reporter: Trisno Rusli |. Ilustrasi BSU
Ketenagakerjaan BPJS Ketenagakerjaan. Dana BSU bisa
Rp600.000 dicairkan dengan mendatangi kantor
pos dan menunjukkan KTP asli.
Segera cairkan masih ada
kesempatan--. Tunggu apa lagi,
segera datang ke kantor pos terdekat
untuk melakukan pengecekan status
penerima BSU tahun 2022.
29
50. 26 Kemnaker soal Negativ Kumparan Kemnaker. ) melaporkan proporsi
Decembe Banyak Sarjana e sarjana di Indonesia relatif masih kecil
r 2022 Nganggur: dibandingkan beberapa negara maju.
Informasi Kepala Biro Humas Kemnaker, Chairul
Lowongan Belum Fadhly Harahap, mengungkapkan
Merata penyebab pengangguran dengan
tingkat. Sarjana. Lowongan kerja..
51. 26 Penetapan upah Positive Antara Papua Pengamat ketenagakerjaan Tadjuddin

52. 26 Inilah Daftar UMK Negativ Tribun News Bogor Dibanding daerah lainnya di
Decembe di Jabodetabek, e Jabodetabek, UMK Bogor 2023 jika
r 2022 Kota Bekasi Paling diurutkan adalah yang paling
Tinggi, UMK Bogor terendah. Besaran UMK Bogor 2023
2023 Terendah telah ditetapkan. Begitu pula dengan
besaran upah minimum di
kota/kabupaten lainnya, termasuk
Jabodetabek. Lantas berapa UMK
Bogor 2023 yang telah ditetapkan?
53. 26 Segera Lamar, PT Neutral Faktaidn Loker dari PT Samator Gas Industri ini
Decembe Samator Gas dibuka untuk mencari karyawan baru
r 2022 Industri Lagi Buka dengan kandidat terbaik untuk
Loker Terbaru ditempatkan di dua posisi. Nantinya
untuk 2 Posisi, Ini jika kamu melamar dan diterima
Kualifikasinya, Yuk dalam loker PT Samator Gas Industri
Simak ini akan ditempatkan di Surabaya dan
Subang. Adapun berikut ini adalah
30
posisi, kualifikasi dan syarat bagi
kamu yang hendak melamar di loker
PT Samator Gas Industri. KLIK DISINI
UNTUK MELAMAR POSISI MANAGER
AKUNTANSI KLIK DISINI UNTUK
MELAMAR POSISI SHE OFFICER
Demikianlah tadi ulasan mengenai
info loker terbaru dari PT Samator
Gas Industri, yuk buruan lamar.
54. 26 1,4 Juta Lulusan Neutral Kumparan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi
Decembe Sarjana hingga D3 Kemendikbudristek Nizam
r 2022 Per Tahun, tapi mengatakan setiap tahunnya ada 1,4
Jumlah Loker juta lulusan sarjana hingga diploma 3.
hanya 141 Ribu Dengan jumlah sekitar 1,4 juta
lulusan sarjana per tahun, ternyata
total lowongan pekerjaan yang
tercatat di Kementerian
Ketenagakerjaan (Kemenaker) hanya
10 persen dari jumlah itu. Jumlah itu
tidak sebanding dengan dengan
jumlah lowongan pekerjaan yang
tersedia. "Sekitar 1,4 juta sarjana,
sarjana terapan, dan diploma 3 setiap
tahunnya," kata Direktur Jenderal
Pendidikan Tinggi Kemendikbudristek,
Nizam kepada kumparan, Senin
(26/12).
55. 26 Info Loker: Neutral Pikiran Rakyat Solo Kemnaker telah merilis lowongan
Decembe Lowongan pekerjaan untuk bagian Marketing
r 2022 Pekerjaan PT. Tiga Executive dari PT. Tiga Global
Global Sejahtera, Sejahtera dengan penempatan di
Buka di Bagian Ini. Cilandak, Jakarta Selatan. Oleh sebab
Klik Link Daftar itu, segera persiapkan dirimu untuk
memenuhi kualifikasi dari lowongan
pekerjaan yang dibuka oleh PT. Tiga
Global Sejahtera. Bagi Anda yang
sedang mencari lowongan pekerjaan
di bulan Desember 2022 dari sumber
yang terpercaya. Di mana pada
lowongan pekerjaan yang dibuka
pada bulan Desember 2022 ini,
menjadi hal yang ditunggu-tunggu
oleh warganet.
31
56. 26 Info Loker: Neutral Pikiran Rakyat Solo Kemnaker telah merilis lowongan
Decembe Lowongan pekerjaan untuk bagian Marketing
r 2022 Pekerjaan PT. Executive dari PT. Tiga Global
Teknologi Kartu Sejahtera dengan penempatan di
Indonesia pada Cilandak, Jakarta Selatan. Di mana
Bidang Formasi Ini. pada lowongan pekerjaan yang
Tinggal 5 Hari Lagi. dibuka pada bulan Desember 2022
ini, menjadi hal yang ditunggu-tunggu
oleh warganet. Selain itu, warganet
juga dapat melamar lowongan
pekerjaan ini sampai pada batas
waktu yang ditentukan, yaitu tanggal
31 Desember 2022. Oleh sebab itu,
segera persiapkan dirimu untuk
memenuhi kualifikasi dari lowongan
pekerjaan yang dibuka oleh PT. Tiga
Global Sejahtera.
57. 26 Aktivis sarankan Positive Antara Dengan pembatasan usia tersebut,

Decembe Pemprov DKI Pemprov DKI Jakarta juga akan
r 2022 optimalkan eks menyelamatkan pengangguran muda
PJLP jadi pelaku yang sampai saat ini diperkirakan
UMKM mencapai hampir 300 ribu orang
Jakarta (ANTARA)- Aktivis Jakarta
Initiative Adjie Rimbawan
mengusulkan Pemerintah Provinsi DKI
Jakarta mengoptimalkan eks pegawai
Penyedia Jasa Lainnya Orang
Perorangan (PJLP) menjadi pelaku
usaha mikro, kecil, dan menengah
(UMKM) melalui dukungan
permodalan menyusul keluarnya
aturan mengenai batasan usia.
"Jadikan eks PJLP itu pelaku UMKM.
Mas Heru bisa melibatkan Dinas
UMKM, Parekraf atau menggaet
swasta untuk memberikan peluang
usaha bagi eks PJLP ini. Adjie
menyebut dengan aturan batas usia
yang diteken Penjabat (Pj) Gubernur
DKI Jakarta Heru Budi Hartono maka
akan ada sekitar 3.100 PJLP yang
harus berhenti dari pekerjaannya.
32
58. 26 Login Neutral Pikiran Rakyat Depok Segera login ke laman resmi
Decembe kemnaker.go.id kemnaker.go.id untuk melakukan cek
r 2022 untuk Cek BSU Bantuan Subsidi Upah (BSU) 2022
2022 yang secara online. Melalui laman
Berakhir kemnaker.go.id, pekerja yang
Pencairannya memenuhi syarat juga bisa
Besok memastikan sudah terdaftar atau
belum sebagai penerima BSU tahun
2022. Sebab pencairan BSU tahun
2022 akan segera berakhir besok
pada Selasa, 27 Desember 2022 lewat
Kantor Pos. Sebagai informasi, BSU
atau BLT Subsidi Gaji ini awalnya
hanya akan digulirkan hingga 20
Desember 2022 lalu.
59. 26 Aktivis Sarankan Positive Tvonenews Aktivis Jakarta Initiative Adjie

Decembe Pemprov DKI Rimbawan mengusulkan Pemerintah
r 2022 Optimalkan Eks Provinsi DKI Jakarta mengoptimalkan
PJLP jadi Pelaku eks pegawai Penyedia Jasa Lainnya
UMKM Orang Perorangan ( PJLP ) menjadi
pelaku usaha mikro, kecil, dan
menengah ( UMKM ) melalui
dukungan permodalan menyusul
keluarnya aturan mengenai batasan
usia. "Jadikan eks PJLP itu pelaku
UMKM. Mas Heru bisa melibatkan
Dinas UMKM, Parekraf atau
menggaet swasta untuk memberikan
peluang usaha bagi eks PJLP ini. Lebih
lanjut, Adjie menilai Pemerintah
Provinsi DKI Jakarta membutuhkan
usia produktif dalam pengadaan PJLP
tahun 2023, terlebih, di Jakarta ada
300 ribuan usia produktif yang belum
memiliki pekerjaan.
60. 26 Aktivis Sarankan Positive Media Indonesia Sebab Pemprov DKI Jakarta
Decembe Pemprov DKI Buka membutuhkan usia produktif dalam
r 2022 Peluang UMKM pengadaan PJLP tahun depan. Mas
Bagi Eks PJLP Heru bisa melibatkan Dinas UMKM
DKI, Parekraf atau menggaet swasta
untuk memberikan peluang usaha
baru bagi eks PJLP ini. Gubernur DKI
Jakarta, Heru Budi Hartono, telah
meneken aturan terkait dengan batas
33
usia Penyedia Jasa Lainnya Orang
Perorangan (PJLP) hingga 56 tahun.
"Dengan pembatasan usia tersebut,
Pemprov DKI Jakarta akan
menyelematkan pengangguran muda
yang sampai saat ini diperkirakan
mencapai hampir 300 ribuan orang.
61. 26 Data PHK Versi Neutral Katadata Data pemerintah ini berbeda dengan
Decembe Pemerintah Beda yang disampaikan Asosiasi Pengusaha
r 2022 dengan Indonesia atau Apindo. Pemerintah
Pengusaha, Tak memantau proses PHK melalui
Sampai 900 Ribu beberapa tahapan seperti penetapan
tenaga kerja yang akan di-PHK, masa
tunggu pekerja sebelum PHK, dan
mediasi antara tenaga kerja dan
pemberi kerja. Kementerian
Ketenagakerjaan atau Kemenaker
mencatat total pekerja yang
mengalami Pemutusan Hubungan
Kerja atau PHK sepanjang 2022
adalah 12.000 orang. Apindo
menyampaikan jumlah PHK tenaga
kerja mencapai 919. 071 orang.
62. 26 Talenthub Positive Media Indonesia Salah satu misi terbesar Kaya
Decembe Kemenaker Management Bersama dengan
r 2022 Dorong TalentHub, menurutnya, diharapkan
Pengembangan mampu menciptakan talenta-talenta
Talenta di Industri muda melalui pengembangan dan
Kreatif dan Digital edukasi tentang pemahaman KOL
Industri. Tema acara dari TalentHub
yang menjadi unit dari Kemenaker
ialah Future-Ready "Increasing
Investment in Talent's Capabilities".
Program terbaik dalam membangun
produktivitas generasi muda pada
sektor ekonomi kreatif dan digital.
Kaya Management berkesempatan
untuk menjadi tamu undangan pada
acara Talent Summit yang
diselenggarakan oleh TalentHub unit
Kementrian Ketenagakerjaan.
34
63. 26 Menjaga Positive Antara Sulteng Untuk 2022 sendiri diawali dengan
Decembe kesejahteraan polemik penetapan upah minimum
r 2022 pekerja lewat 2022 dan diakhiri dengan isu terkait
penetapan UMP upah minimum 2023. Namun,
2023 berakhirnya polemik UMP 2022
menandai dimulainya isu terkait UMP
2023 di akhir tahun ini. Menelang
penetapan Upah Minimum 2023,
(Kemnaker) kemudian menerbitkan
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan
RI Nomor 18 Tahun 2022 tentang
Penetapan Upah Minimum Tahun
2023 sebagai dasar kepala daerah
memutuskan kenaikan upah
minimum di wilayah masing-masing.
Terdapat beberapa perbedaan
formula penetapan UMP 2023 jika
dibandingkan dengan PP No. 36
Tahun 2021.
64. 26 Menjaga Positive Antara Untuk 2022 sendiri diawali dengan

Tahun 2021.
65. 26 Menjaga Positive Antara Papua Untuk 2022 sendiri diawali dengan
upah minimum 2023. Namun,
35
penetapan UMP berakhirnya polemik UMP 2022
2023 menandai dimulainya isu terkait UMP
Tahun 2021.
66. 26 Menjaga Positive Antara Riau Untuk 2022 sendiri diawali dengan
Tahun 2021.
67. 26 Lowongan Kerja Neutral Ayo Bandung Informasi terbaru mengenai

Decembe Jakarta Selatan PT lowongan kerja PT Tiga Global
r 2022 Tiga Global Sejahtera bagi lulusan S1 di daerah
Sejahtera bagi Jakarta Selatan. Dikutip dari
Lulusan S1, Cek postingan Instagram @kemnaker,
Kualifikasi telah diinformasikan mengenai
Lengkapnya di lowongan kerja Jakarta Selatan di PT
Sini! Tiga Global Sejahtera beserta
36
kualifikasi lengkapnya. Bagi pelamar
yang hendak mendaftarkan diri,
segera cek kualifikasi lengkap pada
lowongan kerja PT Tiga Global
Sejahtera yang tertera pada artikel
ini. PT Tiga Global Sejahtera
merupakan perusahaan yang
bergerak pada bidang teknologi
pengembang software aplikasi untuk
industri retail dan FMCG di Indonesia.
68. 26 Kemnaker Buka Neutral Ayo Bandung Kali ini, lowongan ASN di Kemnaker
Decembe Rekrutmen PPPK mencari pegawai yang nantinya akan
r 2022 dengan Alokasi menyandang status PPPK. Unit kerja
Formasi Ratusan Kemnaker yang akan menampung
Orang, Cek Syarat para PPPK dalam rekrutmen ini pun
dan Batas tergolong banyak. Tersedia lowongan
Waktunya ASN alias Aparatur Sipil Negara di
lingkungan Kementerian
Ketenagakerjaan alias Kemnaker.
Lowongan ASN Kemnaker ini
menyediakan alokasi formasi cukup
banyak, hingga mencapai ratusan.
69. 26 Menjaga Positive Antara Jatim Untuk 2022 sendiri diawali dengan
2023 di akhir 2022 berakhirnya polemik UMP 2022
Tahun 2021.
37
70. 26 Awas! Ini Negativ Detikfakta.com detikfakta.com- Setiap bulan, gaji
Decembe Akibatnya Kalau e Anda pasti dipotong untuk membayar
r 2022 Kantor Anda iuran BPJS Ketenagakerjaan (BPJS TK).
Nunggak Bayar Tapi apakah Anda yakin perusahaan
BPJS TK - tempat kerja Anda benar-benar
DetikFakta.com menyetorkan uang tersebut ke BPJS?
Agar Anda juga merasa lebih tenang,
ada baiknya untuk mengecek
pembayaran iuran BPJS TK Anda
secara berkala di situs Lewat situs ini,
Anda pun bisa memantau besaran
saldo JHT BPJS TK yang nantinya bisa
Anda klaim di saat Anda
membutuhkannya. Menurut Undang-
Undang No 24 Tahun 2011 tentang
BPJS menjelaskan tentang pemberi
kerja yang wajib memungut iuran
BPJS dari pekerja, dan
menyetorkannya secara periodik
setiap bulannya.
71. 26 Dipelajari di 52 Positive Suarakarya.co.id Program Bahasa Indonesia untuk

Decembe Negara, Penutur Asing (BIPA) kini tersedia di
r 2022 Internasionalisasi 52 negara. Upaya internasionalisasi
Bahasa Indonesia Bahasa Indonesia yang dilakukan
Kian Moncer! Badan Bahasa kian moncer. Secara
keseluruhan, program BIPA tersedia
di 52 negara," kata Kepala Badan
Pengembangan dan Pembinaan
Bahasa (Badan Bahasa),
Kemdikbudristek, E Aminudin Aziz
dalam taklimat media, Jumat
(23/12/22). "Badan Bahasa saat ini
tengah merancang strategi
internasionalisasi Bahasa Indonesia
melalui pendekatan Lingua Franca
Plus," ujarnya.
72. 26 Pencairan BSU Neutral Pikiran Rakyat Depok Pencairan dana BSU 2022 sebesar
Decembe 2022 Berakhir Rp600. 000 akan segera berakhir
r 2022 Besok, Segera Cek besok, 27 Desember 2022.
Penerima Lewat Sebelumnya, batas pencairan BSU
Aplikasi Pospay 2022 ini ditetapkan sampai 20
untuk Dapat Kode Desember, namun telah diperpanjang
QR hingga besok, 27 Desember 2022.
38
(Kemnaker) terus mendorong
penerima untuk segera mencairkan
dana BSU 2022 sebelum habis masa
berlakunya. Jika para pekerja masih
belum yakin apakah sudah terdaftar
sebagai penerima BSU 2022, bisa cek
dulu dengan aplikasi Pospay.
73. 26 Awas! Ini Negativ Cnbc Indonesia Setiap bulan, gaji Anda pasti dipotong
Decembe Akibatnya Kalau e untuk membayar iuran BPJS
r 2022 Kantor Anda Ketenagakerjaan (BPJS TK). Agar Anda
Nunggak Bayar juga merasa lebih tenang, ada
BPJS TK baiknya untuk mengecek pembayaran
iuran BPJS TK Anda secara berkala di
situs
https://sso.bpjsketenagakerjaan.go.id
/. Lewat situs ini, Anda pun bisa
memantau besaran saldo JHT BPJS TK
yang nantinya bisa Anda klaim di saat
Anda membutuhkannya. Tapi apakah
Anda yakin perusahaan tempat kerja
Anda benar-benar menyetorkan uang
tersebut ke BPJS?.
74. 26 Sekjen Kemnaker Positive Wartapembaruan.co.i Dalam sambutannya, Sekjen Anwar

Decembe Lantik Pejabat d Sanusi menyampaikan, Kemnaker
39
utama. "Sehingga nantinya akan
semakin banyak para konseptor dan
pemikir di lingkungan Kemnaker,"
pungkas Sekjen Anwar Sanusi.
75. 26 Menjaga Positive Antara Jambi Untuk 2022 sendiri diawali dengan
Tahun 2021.
76. 26 Sekjen Kemnaker Positive Klik7tv Sekretaris Jenderal (Sekjen)

Decembe Lantik Pejabat Kementerian Ketenagakerjaan
r 2022 Fungsional (Kemnaker), Anwar Sanusi melantik
Widyaiswara Ahli dan mengambil sumpah Pejabat
Utama Fungsional Widyaiswara Ahli Utama
Ruang Tridharma Kemnaker, Jakarta,
Senin (26/12/2022). Dalam
sambutannya, Sekjen Anwar Sanusi
Sumber Daya Manusia (SDM) yang
unggul. Ia mengungkapkan, era
industrialisasi 4.0 dan dunia
metaverse menjadi tantangan sendiri
40
untuk memberikan bekal kepada
Kemnaker Corpu. "Kemnaker Corpu
tinggi," kata Anwar.
77. 26 Bagaimana Respon Neutral Pati News Buruh setuju dengan kenaikan UMP
Decembe Pengusaha dan 2023 menggunakan Permenaker
r 2022 Buruh dalam UMP 18/2022. Penetapan Upah Minimum
2023 merupakan bagian dari instrumen
kebijakan pemerintah dalam
melindungi hak pekerja atau buruh
atas penghidupan yang layak.
Penetapan upah minimum pasti ada
dasar acuannya, tahun ini yaitu 2022
acuan yang digunakan ada pada
peraturan pemerintah nomor 36
tahun 2021. PP Nomor 36 Tahun 2021
adalah peraturan pemerintah yang
mengatur tentang pengupahan.
78. 26 Kemnaker Sebut Neutral Kontan Kepala Biro Hubungan Masyarakat

Decembe Pengaturan 2 Kementerian Ketenagakerjaan Chairul
r 2022 Akun JHT untuk Fadhly Harahap mengatakan,
Mencapai program JHT yang dibagi dalam 2
Keseimbangan akun dimaksudkan untuk mendorong
Pembiayaan pekerja dan keluarganya melakukan
Pekerja consumption smoothing (CS).
Dihubungi secara terpisah, Presiden
Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia
(KSPI) Said Iqbal menyoroti adanya
pengaturan 2 akun JHT dalam UU
PPSK. "KSPI menolak, (pengaturan 2
akun JHT) hanya akal akalan dari
perumus undang-undang dengan
membuat pasal selundupan. Salah
satu hal yang diatur dalam UU
tersebut mengenai jaminan hari tua
(JHT) yang tercantum dalam pasal
188.
79. 26 Sekjen Kemnaker Positive Progresnews.info Dalam sambutannya, Sekjen Anwar

mewujudkan Kemnaker Corporate
41
Widyaiswara Ahli University (Corpu) sebagai bagian dari
Utama transformasi Pusat Pengembangan
utama. Sekretaris Jenderal
(Kemnaker), Anwar Sanusi melantik
Senin (26/12/2022).
80. 26 Buruan Daftar! Neutral Kabarminang.id Masa pendaftaran sudah dimulai 21

Decembe Kemenaker Buka Desember 2022 sampai 6 Januari
r 2022 Seleksi PPPK 2023, melalui di portal Sistem Seleksi
Calon Aparatur Sipil Negara (SSCASN)
Ketenagakerjaan membuka
kesempatan bagi kalian yang
memenuhi persyaratan untuk
bergabung sebagai PPPK Tenaga
Teknis yang akan ditugaskan di
sejumlah kantor Kemnaker, bunyi
pengumuman Kemnaker, dilansir
pada Senin, 26 Desember 2022.
(Kemnaker) membuka lowongan
pekerjaan Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk
kebutuhan tenaga teknis. 3. Seleksi
administrasi. Pendaftar yang
dinyatakan lolos akan ditempatkan di
42
kantor pusat dan 25 kantor Unit
Pelaksanaan Teknis Pusat (UPTP)
Kemnaker.
81. 26 Sekjen Kemnaker Positive Fajar Indonesia Dalam sambutannya, Sekjen Anwar
Senin (26/12/2022).
82. 26 Tantangan Positive Infopublik.id Menurut Sekjen Anwar, era

Decembe Kemnaker Corpu industrialisasi 4.0 dan dunia
r 2022 Wujudkan SDM metaverse menjadi tantangan sendiri
Unggul untuk memberikan bekal kepada
Kemnaker Corpu. "Kemnaker Corpu
tinggi," kata Sekjen Anwar saat
melantik dan mengambil sumpah
43
Pejabat Fungsional Widyaiswara Ahli
Utama Kementerian
Ketenagakerjaan, di Ruang Tridharma
Kemnaker Jakarta, Senin
(26/12/2022). - Sekretaris Jenderal
(Kemnaker), Anwar Sanusi
SDM yang unggul. Sekjen Anwar
mengharapkan, dengan dilantiknya
pejabat fungsional widyaiswara ahli
utama, akan semakin banyak
bermunculan pejabat-pejabat
fungsional ahli utama, baik
pengangkatan melalui perpindahan
jabatan, atau dari perkembangan
karir pejabat fungsional ahli madya
menjadi ahli utama.
83. 26 Pemprov Lampung Positive Media Fakta News Kinerja Pemerintah Provinsi Lampung
Decembe Tuai Ratusan telah memperoleh apresiasi dan
r 2022 Penghargaan dari meraih 103 (Seratus Tiga)
Pemerintah Pusat penghargaan, baik dari Pemerintah
dan Masyarakat Pusat maupun masyarakat. Sebagai
bukti dari keberhasilan pembangunan
Provinsi Lampung di bawah
kepemimpinan Gubernur Lampung
Arinal Djunaidi dan Wakil Gubernur
Lampung Chusnunia, sejak Juni 2019
sampai dengan Desember 2022. Hal
tersebut terungkap dalam kegiatan
Refleksi Akhir Tahun 2022 Provinsi
Lampung yang digelar di Aula Kantor
Perwakilan Bank Indonesia Provinsi
Lampung, Senin (26/12/2022). "Pada
moment pertemuan yang baik ini,
Saya mengucapkan terima kasih dan
apresiasi setinggi-tingginya kepada
seluruh komponen masyarakat yang
senantiasa mendukung dan terlibat
44
aktif dalam pembangunan di Provinsi
Lampung," ucap Gubernur.
84. 26 Sekjen Kemnaker Positive Pripos Dalam sambutannya, Sekjen Anwar

Senin (26/12/2022).
85. 26 Lowongan Kerja Neutral Tribunbekasi.com Dikutip dari laman akun Instagram
Decembe Bekasi: BNI Life informasipasarkerjakabbekasi yang
r 2022 Insurance dikelola Dinas Tenaga Kerja
Tawarkan Posisi Kabupaten Bekasi, Lowongan Kerja
Industrial Relation Bekasi dari PT BNI Life Insurance kali
Assistant Manager ini adalah untuk posisi Industrial
- Relation Assistant Manager. Dikutip
Tribunbekasi.com dari laman resminya, pendaftaran
Lowongan Kerja Bekasi untuk posisi
Industrial Relation Assistant Manager
di PT BNI Life Insurance ini dapat
dilakukan dengan mengakses link
45
kemudian cari nama perusahaan
dengan mengetik PT BNI Life
Insurance. TRIBUNBEKASI.COM-
Informasi Lowongan Kerja Bekasi kali
ini datang dari perusahaan yang
bergerak dalam bidang jasa asuransi,
yaitu PT BNI Life Insurance. Deskripsi
pekerjaan untuk posisi Industrial
Relation Assistant Manager yang
ditawarkan PT BNI Life Insurance ini
diantaranya adalah: 1.
86. 26 Lowongan Kerja Neutral Tribun News Bekasi Dikutip dari laman akun Instagram
Decembe Bekasi: BNI Life informasipasarkerjakabbekasi yang
r 2022 Insurance dikelola Dinas Tenaga Kerja
Tawarkan Posisi Kabupaten Bekasi, Lowongan Kerja
Industrial Relation Bekasi dari PT BNI Life Insurance kali
Assistant Manager ini adalah untuk posisi Industrial
Relation Assistant Manager. Dikutip
dari laman resminya, pendaftaran
Lowongan Kerja Bekasi untuk posisi
Industrial Relation Assistant Manager
di PT BNI Life Insurance ini dapat
dilakukan dengan mengakses link
https://karirhub.kemnaker.go.id/
kemudian cari nama perusahaan
dengan mengetik PT BNI Life
Insurance. Informasi Lowongan Kerja
Bekasi kali ini datang dari perusahaan
yang bergerak dalam bidang jasa
asuransi, yaitu PT BNI Life Insurance.
BERITA VIDEO: PJ BUPATI BEKASI
AKAN KURANGI ANGKA
PENGANGGURAN:.
87. 26 Kinerja Pemprov Positive Cahya Media Dalam paparannya, Gubernur

Decembe Lampung Menuai Lampung Arinal Djunaidi
r 2022 Total 103 menyampaikan bahwa semenjak
Penghargaan dari kepemimpinannya, kinerja
Berbagai Institusi Pemerintah Provinsi Lampung telah
memperoleh apresiasi dan meraih
103 penghargaan dari pemerintah
pusat maupun masyarakat,
diantaranya yakni :. 1. Sebagai bukti
dari keberhasilan pembangunan
Provinsi Lampung di bawah
46
kepemimpinan Gubernur Lampung
sampai dengan Desember 2022,
kinerja Pemerintah Provinsi Lampung
telah memperoleh apresiasi dan
meraih 103 (Seratus Tiga)
penghargaan, baik dari Pemerintah
Pusat maupun masyarakat. Hal
Lampung, Senin (26/12/2022).
Anugerah Perkebunan Indonesia Expo
(Bunex) tahun 2022 dari Kementerian
Pertanian RI karena berhasil dalam
pengawalan dan pendampingan
kebijakan pembangunan perkebunan
di Provinsi Lampung.
88. 26 BSU Jangan Positive Pikiran Rakyat Depok Bantuan Subsidi Upah atau BSU
Decembe Sampai Hangus: jangan sampai hangus, pasalnya
r 2022 Terakhir 27 terakhir 27 Desember 2022 sebagai
Desember 2022 proses pencairan BLT Rp600. 000
Cairkan BLT tersebut. Pekerja/buruh harus hadir
Rp600. 000 di Kantor Pos terakhir 27 Desember
Download QR 2022 supaya BSU jangan sampai
Code Sekarang! hangus. Selain pekerja/buruh wajib
hadir di Kantor Pos terakhir 27
Desember 2022, yang tidak kalah
pentingnya adalah download QR
Code sekarang. Hal ini dikarenakan
pihak Kantor Pos tidak mau
mencairkan BLT Rp600. 000 kepada
pekerja/buruh kalau tidak bisa
menunjukkan QR Code dari aplikasi
PosPay.
89. 26 Heru Budi Hartono Positive Tribun News Depok Keputusan Penjabat (Pj) Gubernur DKI
Decembe Diminta Bikin Jakarta, Heru Budi Hartono yang
r 2022 Peluang Usaha membatasi usia penyediaan jasa
bagi Eks PJLP lainnya perorangan (PJLP) menjadi
Buntut Usia maksimal 56 tahun menuai pujian.
Dibatasi 56 Tahun Dia meminta Heru Budi Hartono
untuk membuka kesempatan
47
wirausaha serta memberikan akses
permodalan usaha bagi eks PJLP. Hal
ini sesuai Permenaker Nomor 4 Tahun
2022 telah mengatur usia pensiun itu
pada 56 tahun. "Pertama, karena
memang Permenaker 4/2022 telah
mengatur usia pensiun itu pada 56
tahun.
90. 26 Simak Persyaratan Positive Pikiran Rakyat Solo Salah satu instansi yang membuka
Decembe PPPK Tenaga lowongan PPPK Tenaga Teknis 2022
r 2022 Teknis 2022 di tersebut adalah Kementerian
Kemnaker, Yuk Ketenagakerjaan atau Kemnaker.
Segera Lengkapi Pembukaan pendaftaran PPPK
Tenaga Teknis 2022 tersebut akan
dibuka hingga pada tahun 2023
mendatang. Tepatnya pada 10 Januari
2023, dimana calon PPPK Tenaga
Teknis 2022 hanya diberi kesempatan
2 mingguan lebih untuk melakukan
pendaftaran. Untuk itu, jika Anda
tertarik untuk mengikuti seleksi PPPK
Tenaga Teknis 2022 ini pastikan untuk
memenuhi persyaratan yang telah
ditentukan.
91. 26 BPJS Watch Sebut Positive Kontan BPJS Watch menilai adanya aturan
Decembe Ketentuan Dua dua akun dalam program jaminan
r 2022 Akun JHT Jadi hari tua (JHT) di Undang-Undang
Jalan Tengah Pengembangan dan Penguatan Sektor
Polemik JHT Keuangan (P2SK) menjadi jalan
tengah bagi Permenaker Nomor
2/2022 tentang JHT. "Jadi di UU P2SK
mengatur tentang dua akun JHT.
Timboel mengusulkan porsi iuran
untuk dua akun JHT ialah 70:30.
Selain aturan mengenai porsi dua
akun JHT, Timboel bilang, pemerintah
juga harus memikirkan mengenai
penyesuaian iuran JHT.
92. 26 Hore UMP Provinsi Positive Swaranesia Penetapan UMP dan UMK di Provinsi
Decembe Jambi Tahun 2023 Jambi untuk tahun 2023 berdasarkan
r 2022 Naik perhitungan sesuai dengan
Permenaker 18 tahun 2022. UMP dan
UMK di Jambi untuk 2023 sudah
ditetapkan oleh Pemerintah Provinsi
48
Jambi. Untuk UMK di Kota Jambi pada
2023 mendatang naik sebesar 8.68
persen dengan nilai Rp 258.015,99.
Dengan kenaikan tersebut, maka
UMK Kota Jambi naik dari
sebelumnya Rp 2.972.192,00 menjadi
Rp 3.230.207,99. RelatedArticle Ratu
Munawaroh Minta Peran Pemerintah
Kembangkan Kopi Jambi : Panggil
Semua Stakeholder Angkat Nilai Kopi
Hellosapa Gelar Talk Show dan Coffee
Competition, Edi Purwanto : Dorong
Warung Kopi Bangun Perekonomian
Jambi Peran Harrifar, Penyandang
Disabilitas di Jambi Dapat Bantuan
Kaki Palsu dari Prabowo Subianto.
Kemudian, UMK Kabupaten
Muarojambi pada 2023 mendatang
naik sebesar 9.11 persen dengan nilai
Rp 250.455,76. Dengan kenaikan
tersebut, maka UMK Kabupaten
Muarojambi naik dari sebelumnya Rp
2.749.239,92 menjadi Rp
2.999.695,68. Selanjutnya, UMK
Kabupaten Tanjung Jabung Barat
pada 2023 mendatang naik sebesar
8.36 persen dengan nilai Rp
231.678,07. Dengan kenaikan
tersebut, maka UMK Kabupaten
Tanjung Jabung Barat naik dari
Rp 3.002.284,08. Terakhir, UMK
Kabupaten Sarolangun pada 2023
mendatang naik sebesar 9.08 persen
dengan nilai Rp 247.187,70. Dengan
kenaikan tersebut maka UMK
Kabupaten Sarolangun naik dari
Rp 2.969.069,57. Sedangkan Upah
Minimum Provinsi (UMP) Jambi 2023
naik 9,04 persen atau sebesar
Rp244.092. Dengan kenaikan tersebut
maka UMP Provinsi Jambi 2023 naik
dari sebelumnya Rp.
49
93. 26 Batasi Usia PJLP Positive Tribun News Keputusan Pj Gubernur DKI Jakarta,
Decembe Hingga 56 Tahun, Wartakota Heru Budi Hartono membatasi usia
r 2022 Heru Budi Hartono PJLP maksimal 56 tahun menuai
Dipuji Selamatkan pujian dikarenakan menyelamatkan
Penggangguran pengangguran muda.
Muda WARTAKOTALIVE.COM, JAKARTA-
Keputusan Penjabat (Pj) Gubernur DKI
Jakarta, Heru Budi Hartono yang
membatasi usia penyediaan jasa
lainnya perorangan (PJLP) menjadi
maksimal 56 tahun menuai pujian.
Dia meminta Heru Budi Hartono
untuk membuka kesempatan
wirausaha serta memberikan akses
permodalan usaha bagi eks PJLP. Hal
tersebut dinilai sesuai Permenaker
Nomor 4 Tahun 2022 telah mengatur
usia pensiun itu pada 56 tahun.
94. 26 Kinerja Pemprov Positive Lampungprov.go.id BANDARLAMPUNG---Sebagai bukti

Decembe Lampung Menuai dari keberhasilan pembangunan
r 2022 Penghargaan dari Provinsi Lampung di bawah
Berbagai Institusi kepemimpinan Gubernur Lampung
sampai dengan Desember 2022,
kinerja Pemerintah Provinsi Lampung
telah memperoleh apresiasi dan
meraih 103 (Seratus Tiga)
Lampung, Senin (26/12/2022). Dalam
paparannya, Gubernur Lampung
Arinal Djunaidi menyampaikan bahwa
semenjak kepemimpinannya, kinerja
Pemerintah Provinsi Lampung telah
diantaranya yakni :. 1. Anugerah
Perkebunan Indonesia Expo (Bunex)
tahun 2022 dari Kementerian
50
Pertanian RI karena berhasil dalam
pengawalan dan pendampingan
kebijakan pembangunan perkebunan
di Provinsi Lampung.
95. 26 Berlokasi di Positive Pikiran Rakyat Solo Bagi para pencari kerja yang
Decembe Cilandak, Ini Dua berdomisili di Cilandak, Jakarta
r 2022 Lowongan Selatan dapat mencoba dua
Pekerjaan yang lowongan ini. Dua lowongan tersebut
Tersedia berasal dari PT Tiga Global Sejahtera
Diumumkan untuk posisi Marketing Executive dan
Kemnaker SPV Accounting di PT Primed Trijaya
Medika. Adapun kedua lowongan
pekerjaan tersebut secara resmi
diumumkan melalui Instagram
@kemnaker seperti yang dilansir
BeritaSoloRaya. Com pada 26
Desember 2022, sehingga para
pelamar tidak perlu khawatir lagi
tentang kebenarannya.
96. 26 Besok Terakhir, Neutral Pikiran Rakyat Depok Simak berikut langkah mudah cek
Decembe Simak Cara Cek penerima BSU 2022 via aplikasi
r 2022 Penerima BSU PosPay dan laman kemnaker.go.id.
2022 di Aplikasi Segera cairkan BSU 2022 atau BLT
PosPay dan subsidi gaji di kantor pos yang akan
kemnaker.go.id segera berakhir besok. Pencairan BSU
2022 segera berakhir besok 27
Desember 2022, pekerja diminta
untuk segera ke kantor pos agar bisa
mencairkan dana Rp600 ribu. Seperti
yang diketahui, pencairan BSU 2022
akan berakhir besok 27 Desember
2022. Bagi pekerja atau buruh, cek
status penerima BSU 2022 di aplikasi
PosPay dan cairkan lewat kantor pos
terdekat.
97. 26 Hanya 5 Hari Lagi, Positive Pikiran Rakyat Solo Jika Anda sedang mencari lowongan
Decembe Lowongan Kerja di pekerjaan saat ini, maka info tentang
r 2022 PT. Tiga Global adanya kesempatan berkarir di PT.
Sejahtera Dibuka. Tiga Global Sejahtera ini wajib dicoba.
Lihat Info Diketahui, PT. Tiga Global Sejahtera
lengkapnya di Sini. membuka lowongan pekerjaan pada
formasi atau bidang Marketing
Executive. Info lowongan pekerjaan di
PT. Tiga Global Sejahtera ini diunggah
51
secara resmi oleh Kementerian
Ketenagakerjaan melalui akun
Instagram resmi @kemnaker pada
Senin, 26 Desember 2022. Terakhir,
lokasi penempatan untuk lowongan
pada PT. Tiga Global Sejahtera ini
adalah di Cilandak, Jakarta Selatan.
98. 26 Syarat Umum, Neutral Pikiran Rakyat Depok Simak syarat umum, khusus dan
Decembe Khusus dan tambahan untuk pendaftaran calon
r 2022 Tambahan untuk PPPK 2022 Tenaga Teknis
Pendaftaran Calon Kementerian Ketenagakerjaan. 1.
PPPK 2022 Tenaga Syarat umum pendaftaran Calon PPPK
Teknis 2022 Tenaga Teknis Kementerian
Kementerian Ketenagakerjaan. Namun ada
sejumlah syarat yang ditentukan
pihak Kementerian Ketenagakerjaan
untuk melakukan pendaftaran calon
PPPK 2022 Tenaga Teknis ini. Syarat
umum pendaftaran Calon PPPK 2022
Tenaga Teknis Kemnaker adalah
sebagai berikut:.
99. 26 Link Penting Positive Pikiran Rakyat Depok Simak link penting ketentuan
Decembe Ketentuan penerimaan calon PPPK Tenaga
r 2022 Penerimaan Calon Teknis di Kementerian
PPPK Tenaga Ketenagakerjaan 2022. Kementerian
Teknis di Ketenagakerjaan telah
Kementerian mengumumkan penerimaan calon
Ketenagakerjaan PPPK Tenaga Teknis di Kementerian
2022 Ketenagakerjaan 2022. Sejumlah
ketentuan telah disampaikan oleh
Kementerian Ketenagakerjaan dalam
kaitan dengan pengumuman
penerimaan calon PPPK Tenaga
Teknis di Kementerian
Ketenagakerjaan 2022. Berikut link
penting mengenai ketentuan
penerimaan calon PPPK Tenaga
Teknis di Kementerian
Ketenagakerjaan 2022 seperti dikutip
PikiranRakyat-Depok.com dari
Kemnaker adalah sebagai berikut:.
52
100 26 Kartu Prakerja Neutral Katadata Program Kartu Prakerja mendorong
. Decembe Mendorong pembentukan ekosistem pelatihan
r 2022 Ekosistem kerja di Indonesia. Pembentukan
Pelatihan Kerja ekosistem itu dibentuk secara digital
Berbasis Digital agar pelatihan-pelatihan yang ada
dalam Kartu Prakerja dapat diakses
secara luas. Sejak pertama kali
diluncurkan pada 2020, jumlah
penerima Kartu Prakerja mencapai
16,42 juta orang. Program Kartu
Prakerja digelar atas kerja sama
dengan tiga ragam mitra strategis,
yakni mitra platform digital, mitra
pembayaran, dan mitra penyedia
kerja.
101 26 Gelombang PHK Negativ Konde.co Gelombang PHK Startup dan Pekerja
. Decembe Startup dan e Muda di Akhir Tahun. Seorang
r 2022 Pekerja Muda di perempuan dengan akun twitter
Akhir Tahun @DiahLarasatiP kira-kira sebulan lalu.
Mengunggah sebuah thread yang
heboh di media sosial. Isinya
menginformasikan, lebih dari 30
orang karyawan dipaksa
mengundurkan diri, mereka dijanjikan
akan mendapatkan ganti rugi 30
juta/karyawan.
102 26 Cair Terakhir Neutral Pikiran Rakyat Depok Semakin sedikit masa pencairan BSU
. Decembe Besok! Segera Cek 2022, kini hanya tersisa besok untuk
r 2022 Penerima BSU bisa mencairkan dana manfaat.
2022 di Link Sebagaimana dikutip oleh
bsu.kemnaker.go.i Pikiranrakyat-Depok.com dari website
d dan Aplikasi Kemnaker dan sumber lainnya,
Pospay berikut penjelasan lengkap cara cek
penerima BSU 2022 yang terakhir cair
besok. 6. Langkah terakhir, terima
dan simpan informasi berupa
notifikasi untuk dijadikan bukti
pencairan BSU 2022 yang tinggal
besok terakhir masa pencairannya
untuk penyalurannya. Jika sudah,
berikutnya unduh aplikasi Pospay
untuk bisa dapat QR Code untuk
cairkan BSU 2022 yang masih cair
terakhir besok.
53
103 26 Kinerja Pemprov Positive Sumatera Post Dalam paparannya, Gubernur
. Decembe Lampung Menuai Lampung Arinal Djunaidi
r 2022 Total 103 menyampaikan bahwa semenjak
Penghargaan dari kepemimpinannya, kinerja
Berbagai Institusi Pemerintah Provinsi Lampung telah
diantaranya yakni :. 1. Kepemimpinan
Gubernur Lampung Arinal Djunaidi
dan Wakil Gubernur Lampung
Chusnunia, sejak Juni 2019 sampai
dengan Desember 2022, kinerja
Pemerintah Provinsi Lampung telah
103 (Seratus Tiga) penghargaan.
Sebagai bukti dari keberhasilan
pembangunan Provinsi Lampung di
bawah kepemimpinan Gubernur
Lampung Arinal Djunaidi dan Wakil
Gubernur Lampung Chusnunia, sejak
Juni 2019 sampai dengan Desember
2022, kinerja Pemerintah Provinsi
Lampung telah memperoleh apresiasi
dan meraih 103 (Seratus Tiga)
Lampung, Senin (26/12/2022).
104 26 Catatan Kritis Negativ Jateng Daily Namun begitu, Partai Buruh dan
. Decembe Upah Buruh, e organisasi serikat buruh
r 2022 Minimum Vs mengapresiasi pemerintah atas
Maksimum - terbitnya Peraturan Menteri
jatengdaily.com Ketenagakerjaan (Permenaker)
Nomor 18 Tahun 2022 tentang
2023. Upah buruh akan naik apabila
biaya produksi menurun, sementara
biaya produksi membengkak gara-
gara pungli.
54
105 26 Kabar Baik, UMK Neutral Metroliputan7.com Para pekerja di Kabupaten Bangkalan
. Decembe Bangkalan Naik 10 bisa tersenyum lebar. Pasalnya,
r 2022 Persen - METRO Pemerintah telah menaikkan Upah
LIPUTAN 7 Minimum Kabupaten (UMK) di
Bangkalan tahun 2023 sebesar 10
persen. Pelaksana Tugas (Plt) Kepala
Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja
Kabupaten Bangkalan, Qorry
Yuniastuti mengatakan bahwa UMK
Kabupaten Bangkalan tahun 2022
sebesar Rp 1.956.773,48 dan pada
tahun 2023 UMK Kabupaten
Bangkalan naik 10 persen menjadi Rp
2.152.450,83 "UMK telah ditetapkan
oleh Ibu Gubernur Jawa Timur pada
tanggal 7 Desember lalu dan UMK
kabupaten Bangkalan naik 10
persen," ujarnya. Padahal kata Qorry,
para pengusaha di Kabupaten
Bangkalan mengusulkan kenaikan
UMK sebesar 8 persen dari
sebelumnya Rp 1.956. 773,48 menjadi
Rp 2.113.315,36. "Yang menentukan
usulan kenaikan 8 persen dari
pengusaha itu berdasarkan hasil
sidang dewan pengupahan dengan SK
Bupati, Namun usulan dari Pengusaha
itu terbentur dengan aturan dari
Kemenaker," terangnya.
106 26 Kasus Kecelakaan Negativ Nsknews.com Rohul- Syafaruddin Poti Wakil Ketua
. Decembe Kerja di PHR, Ini e DPRD Prov Riau, angkat bicara terkait
r 2022 Kata Wakil Ketua kasus kematian lima pekerja di Blok
DPRD Riau Rokan akibat kecelakaan kerja sejak
Juli hingga November lalu, meminta
PHR segera memperbaiki SOP
mengenai Norma K3 di lokasi
operasional perusahaan. Demikian
diungkapkan Wakil Ketua DPRD Riau,
Haji Syafaruddin Poti kepada awak
media. Dan jika berumur diatas 56
tahun, maka dipertimbangkan untuk
tidak dipekerjakan lagi, disamakan
dengan Peraturan Perusahaan di PT.
Pertamina Hulu Rokan." tambahnya
Lebih lanjut Poti meminta PHR harus
55
PT PHR Sebagaimana diketahui
Disnaker Provinsi Riau menyalahkan
PT PHR dan mitra kerjanya tidak
melaporkan kematian lima pekerja
akibat kecelakaan kerja ke pihaknya.
107 27 Jakarta Initiative Positive Berita Satu Jakarta Initiative menyambut baik
. Decembe Dukung Langkah langkah Penjabat (Pj) Gubernur DKI
r 2022 Heru Budi soal Jakarta, Heru Budi Hartono yang telah
PJLP telah meneken aturan terkait batas
usia penyedia jasa lainnya orang
perorangan (PJLP) hingga 56 tahun.
Karena kalau dibuka, masih sangat
banyak usia produktif di Jakarta yang
masih menganggur," ujar aktivis
Jakarta Initiative, Adjie Rimbawan di
Jakarta, Senin (26/12/2022). Hal ini
mengingat Pemprov DKI
membutuhkan usia produktif dalam
pengadaan PJLP tahun depan.
Apalagi, terdapat sekitar 300. 000
usia produktif di Jakarta yang belum
memiliki pekerjaan.
108 27 Iuran JHT dalam 2 Neutral Kompas Kepala Biro Hubungan Masyarakat
. Decembe Akun, Ini Kata Kementerian Ketenagakerjaan Chairul
r 2022 Kemenaker dan Fadhly Harahap mengatakan,
Asosiasi Buruh program JHT yang dibagi dalam 2
akun dimaksudkan untuk mendorong
pekerja dan keluarganya melakukan
consumption smoothing (CS).
membuat pasal selundupan.
56
109 27 Iuran Jaminan Hari Positive Kontan Kepala Biro Hubungan Masyarakat
. Decembe Tua (JHT) Akan Kementerian Ketenagakerjaan Chairul
r 2022 Dipecah dalam 2 Fadhly Harahap mengatakan,
Akun, Apa Untung program JHT yang dibagi dalam 2
Ruginya? akun dimaksudkan untuk mendorong
pekerja dan keluarganya melakukan
consumption smoothing (CS).
membuat pasal selundupan. Salah
satu hal yang diatur dalam UU PPSK
tersebut adalah mengenai skema
iuran JHT.
110 27 Cara Cek Subsidi Positive Ayo Bandung Subsidi Upah BSU BLT BPJS
. Decembe Upah BSU Januari Ketenagakerjaan diperkirakan akan
r 2022 2023, Jangan segera cair pada Januari 2023. Subsidi
Sampai Hangus Upah BSU BLT BPJS Ketenagakerjaan
Lagi! cair pada Januari 2023 lantaran
pencairannya pada Desember 2022
diundur. Sambil menunggu Subsidi
Upah BSU BLT BPJS Ketenagakerjaan
cair pada Januari 2023, lebih baik
Anda melakukan pengecekan status
dahulu. Subsidi Upah BSU BLT BPJS
Ketenagakerjaan yang cair Januari
2023 bisa melakukan dicek dengan
cara di bawah ini:.
111 27 Buruan Ambil BSU Neutral Liputan 6 Bagi pekerja yang belum
. Decembe 2022, Hari Ini mendapatkan/ atau mengambil BSU
r 2022 Terakhir 2022 senilai Rp600 ribu dari
Pengambilan di PT pemerintah. Hari ini Selasa 27
POS Desember 2022 merupakan hari
terakhir untuk mengambil bantuan
tersebut. Sebelumnya, pemerintah
mengumumkan jika batas terakhir
pengambilan BSU 2022 hanya sampai
pada Selasa, 20 Desember 2022. Tapi
yang terbaru, Kementerian
Ketenagakerjaan menyatakan
57
pencairan Bantuan Subsidi Upah atau
BSU 2022 diperpanjang menjadi
tanggal 27 Desember 2022.
112 27 Lowongan Kerja PT Positive Tauberita.com PT Angkasa Pura Solusi (APS)

. Decembe Angkasa Pura membuka lowongan kerja yang
r 2022 Solusi untuk nantinya akan mengisi posisi sebagai
SMA/SMK, Simak Aviation Security Basic & Junior. PT
Persyaratannya Angkasa Pura Solusi (APS) merupakan
salah satu anak perusahaan dari PT
Angkasa Pura II yang telah berdiri
sejak tahun 2012, berkembang dan
bertransformasi sebagai perusahaan
yang mendukung dalam pengelolaan
fasilitas Bandar Udara. PT Angkasa
Pura Solusi (APS) telah beroperasi di
21 Bandar Udara yang dikelola oleh
PT Angkasa Pura II (Persero) dan
memiliki sektor bisnis yang meliputi
Passenger Services, Retail & Ancillary,
Facility Services, Facility Care, Digital
Sevices, Resource Services dan
Consulting. Bersedia ditempatkan di
seluruh wilayah kerja PT Angkasa
Pura Solusi.
113 27 Lowongan Kerja PT Positive Kompas PT Angkasa Pura Solusi (APS)

. Decembe Angkasa Pura membuka lowongan kerja yang
r 2022 Solusi untuk nantinya akan mengisi posisi sebagai
SMA/SMK, Simak Aviation Security Basic & Junior. PT
Persyaratannya Angkasa Pura Solusi (APS) merupakan
salah satu anak perusahaan dari PT
Angkasa Pura II yang telah berdiri
sejak tahun 2012, berkembang dan
bertransformasi sebagai perusahaan
yang mendukung dalam pengelolaan
fasilitas Bandar Udara. PT Angkasa
Pura Solusi (APS) telah beroperasi di
21 Bandar Udara yang dikelola oleh
PT Angkasa Pura II (Persero) dan
memiliki sektor bisnis yang meliputi
Passenger Services, Retail & Ancillary,
Facility Services, Facility Care, Digital
Sevices, Resource Services dan
Consulting. Persyaratan Warga
Negara Indonesia, berusia minimal 18
58
tahun, maksimal 35 tahun Pria
dengan tinggi badan minimal 168
sentimeter atau proporsional
sedangkan wanita dengan tinggi
badan minimal 162 sentimeter atau
proporsional Pendidikan minimal
SMA / SMK se-derajat Memiliki surat
tanda kecakapan personil (STKP) atau
Lisensi yang masih aktif Sehat jasmani
dan rohani dibuktikan dengan Surat
Keterangan Dokter Tidak bertato
Tidak bertindik (khusus Pria) Tidak
buta warna dan tidak berkacamata
Berkelakuan baik dan tidak memiliki
catatan kriminal dibuktikan dengan
Surat Keterangan Catatan Kepolisian
(SKCK) Berpenampilan menarik
Memiliki motivasi pribadi yang tinggi
Memiliki inisiatif dan kerja keras
dalam bekerja Memiliki emosional
yang stabil Memiliki kemampuan dan
pengetahuan dalam penggunaan
aplikasi teknologi informasi Bersedia
kerja shifting Memiliki kecapakan
dalam berbahasa Inggris Berbadan
sehat dan bebas narkoba dibuktikan
dengan Surat Keterangan Bebas
Narkoba Bersedia ditempatkan di
seluruh wilayah kerja PT Angkasa
Pura Solusi Cara mendaftar.
114 27 Sulitnya Sarjana Neutral Kumparan Sarjana. Lulusan pendidikan paling

. Decembe Cari Kerja: Lulusan banyak menganggur adalah tamatan
r 2022 Banyak tapi Loker SMK dan SMA. Jumlah Loker Hanya
Terbatas 141 Ribu. Alasan Sarjana Nganggur:
Lowongan Tak Sesuai Kemampuan.
115 27 Download QR Neutral Tribun News Bantuan Subsidi Upah atau BSU
. Decembe Code Sekarang! Pontianak jangan sampai hangus, pasalnya hari
r 2022 Untuk Terima BSU ini 27 Desember 2022 sebagai proses
Dikantor Pos Hari terakhir untuk pencairan BLT Rp600.
Ini 000 tersebut. Pekerja/buruh harus
hadir di Kantor Pos supaya BSU
jangan sampai hangus untuk
mempermudah silahkan download
kode QR terlebih dahulu. Hal ini
59
dikarenakan pihak Kantor Pos tidak
mau mencairkan BLT Rp600. 000
kepada pekerja/buruh kalau tidak
bisa menunjukkan QR Code dari
aplikasi Pospay. Pekerja/buruh yang
merasa berhak namun belum
mendapatkan BSU 2022, segera saja
datang ke Kantor Pos terdekat.
116 27 Waspada Badai Negativ Katadata Direktur Industri Tekstil, Kulit, dan
. Decembe PHK di Industri e Alas Kaki Adie Rochmanto
r 2022 Padat Karya mengatakan permintaan pasar ekspor
yang turun telah memicu tren PHK.
Industri pakaian jadi mengalami PHK
paling banyak pada Agustus 2020,
sebanyak 351,4 ribu orang. Kemnaker
hanya mencatat kasus PHK yang
dilaporkan melalui Sistem Informasi
dan Aplikasi Pelayanan
Ketenagakerjaan dan/atau Pengadilan
Hubungan Industrial. Pernyataan
Wakil Ketua Kamar Dagang dan
Industri indonesia Kadin n) Bidang
Maritim, Investasi, dan Luar Negeri
Shinta Kamdani pada pekan lalu
membuat geger.
117 27 Cara Cairkan BSU Positive Galamedia Bandung KABAR TEGAL- Berikut cara cairkan
. Decembe 2022 Rp600 Ribu Raya BSU sebesar Rp600 ribu di Kantor
r 2022 di Kantor Pos, Pos, pencairan BLT Subsidi Gaji atau
Pencairan BLT bantuan Subsidi Upah diperpanjang
Subsidi Gaji hingga 27 Desember 2022. Total, BSU
Diperpanjang 2022 Subsidi Upah atau BLT Subsidi
Hingga 27 Gaji telah disalurkan kepada
Desember 12.062.589 pekerja melalui Bank yang
tergabung dalam Himbara (Himpunan
Bank Negara) dan Kantor Pos. Para
pekerja yang terdaftar bisa cairkan
BSU 2022 Subsidi Upah atau BLT
Subsidi Gaji di Kantor Pos mana saja
yang terdekat. Batas waktu pencairan
BSU 2022 atau BLT Subsidi Gaji
diperpanjang dari tanggal 20
Desember 2022 menjadi 27
Desember 2022.
60
118 27 BSU 2022 Cair Positive Ayo Bandung Bantuan Subsidi Upah atau BSU 2022
. Decembe Terakhir Hari Ini! cair terakhir hari ini, Kemnaker beri
r 2022 Kemnaker Imbau imbauan kepada para pekerja agar
Pekerja Segera segera melakukan pencairan bansos
Cairkan Bansos di di Kantor atau BLT Subsidi Gaji akan
Kantor Pos atau hangus. Pertanyaan BSU 2022 kapan
Akan Hangus cair sebenarnya sudah tidak terlalu
mencuat, sebab Kemnaker sendiri
menekankan bahwa pencairan
Bantuan Subsidi Upah terakhir hari
ini, 27 Desember. Kemnaker juga
menegaskan bahwa BSU 2022 cair
melalui 2 skema penyaluran, yakni
bisa dicairkan di Kantor Pos maupun
di rekening Bank Himbara. BSU 2022
sudah cair di Kantor Pos ini sebagai
solusi bagi para pekerja yang tak
memiliki rekening Bank Himbara atau
sudah tidak aktif.
119 27 Hari Ini Terakhir, Neutral Tauberita.com Saat menerimanya, anda juga akan
. Decembe Begini Cara diminta foto sambil memegang uang
r 2022 Pencairan BSU dan bukti pencairan BSU 2022 dari
2022 di Kantor Pos Kantor Pos. Seperti itulah cara
Tanpa Antri pencairan BSU 2022 di Kantor Pos.
Bagi penerima manfaat yang sesuai
dengan kriteria, maka akan muncul
pemberitahuan dengan tanda hijau
dan keterangan bahwa Anda telah
ditetapkan sebagai penerima BSU
2022. Jika belum artinya anda
termasuk penerima BSU yang
penyaluran dananya melalui kantor
pos.
120 27 Hari Ini Terakhir, Neutral Suara.com Sebab, hari ini 27 Desember 2022
. Decembe Begini Cara adalah hari terakhir pencairan BSU
r 2022 Pencairan BSU 2022 di Kantor Pos. Suara.com-
2022 di Kantor Pos Kementerian Ketenagakerjaan
Tanpa Antri (Kemnaker) mengingatkan untuk para
penerima BSU 2022 agar segera
mencairkan bantuan tersebut.
Bagaimana cara pencairan BSU 2022
di Kantor Pos? Pencairan BSU 2022
dapat dilakukan di Kantor Pos mana
61
saja yang lokasinya terdekat dengen
penerima.
121 27 Hari Ini Terakhir, Neutral Pantau24jam.com Sebab, hari ini 27 Desember 2022
. Decembe Begini Cara adalah hari terakhir pencairan BSU
r 2022 Pencairan BSU 2022 di Kantor Pos. Bagaimana cara
2022 di Kantor Pos pencairan BSU 2022 di Kantor Pos?
Tanpa Antri Pencairan BSU 2022 dapat dilakukan
di Kantor Pos mana saja yang
lokasinya terdekat dengen penerima.
Langkah pencairan BSU 2022 di
Kantor Pos yang pertama adalah
dengan melihat di situs
bsu.kemnaker.go.id terlebih dahulu.
122 27 Perhatian! Neutral Kabarsiger.com Bagi pekerja yang belum

. Decembe Pengambilan BSU mendapatkan atau mengambil BSU
r 2022 2022 Terakhir Hari 2022 senilai Rp600 ribu dari
Ini di PT Pos pemerintah. Hari ini Selasa 27
Desember 2022 merupakan hari
terakhir untuk mengambil bantuan
tersebut. Sebelumnya, pemerintah
mengumumkan jika batas terakhir
pengambilan BSU 2022 hanya sampai
pada Selasa, 20 Desember 2022. Tapi
yang terbaru, Kementerian
Ketenagakerjaan menyatakan
pencairan Bantuan Subsidi Upah atau
BSU 2022 diperpanjang menjadi
tanggal 27 Desember 2022.
123 27 PPNS dan Pelindo Neutral Jatim Now Melalui program matching fund
. Decembe Hasilkan Alat vokasi 2022, Politeknik Perkapalan
r 2022 Pemantau K3 Negeri Surabaya (PPNS) dan PT
Lingkungan Kerja Pelindo Terminal Petikemas (SPTP)
telah menghasilkan Rekacipta Smart
Multi-Measurement Device. Direktur
PPNS, Eko Julianto mengatakan
perangkat pengukuran lingkungan
kerja yang dihasilkan tersebut
berbasis internet dan website. Untuk
tahap awal, perangkat pengukuran
lingkungan kerja hasil kolaborasi
PPNS dan SPTP akan digunakan pada
PT Terminal Petikemas Surabaya dan
PT Terminal Teluk Lamong, yang
merupakan anak perusahaan SPTP.
62
Kolaborasi antara dunia pendidikan
dan industri terus berkembang di era
Merdeka Belajar Kampus Merdeka.
124 27 Link Pendaftaran Neutral Pikiran Rakyat Depok Apakah masyarakat sudah
. Decembe PPPK Tenaga mengetahui link pendaftaran PPPK
r 2022 Teknis 2022 Online Tenaga Teknis 2022?. Sebagaimana
diketahui, link pendaftaran PPPK
Tenaga Teknis 2022 ini memang
cukup penting bagi para calon
pelamar. Lantas, apa link pendaftaran
PPPK Tenaga Teknis 2022 yang bisa
dikunjungi? Simak penjelasan lengkap
mengenai link pendaftaran PPPK
Tenaga Teknis 2022 secara online di
dalam artikel ini.
125 27 Pemerintah Neutral Hosnews.id Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Dinas

. Decembe Bangkalan Perindustrian dan Tenaga Kerja
r 2022 Menaikkan UMK Kabupaten Bangkalan, Qorry
Hingga 10 Persen, Yuniastuti mengatakan bahwa UMK
Begini Penjelasan Kabupaten Bangkalan tahun 2022
PLT Qorry sebesar Rp 1.956.773,48 dan pada
Yuniastuti tahun 2023 UMK Kabupaten
Bangkalan naik 10 persen menjadi Rp
2.152.450,83. "UMK telah ditetapkan
oleh Ibu Gubernur Jawa Timur pada
tanggal 7 Desember lalu dan UMK
kabupaten Bangkalan naik 10
persen," ujarnya. Para pekerja di
Kabupaten Bangkalan bisa tersenyum
lebar. Pasalnya, Pemerintah telah
menaikkan Upah Minimum
Kabupaten (UMK) di Bangkalan tahun
2023 sebesar 10 persen. Padahal kata
Qorry, para pengusaha di Kabupaten
Bangkalan mengusulkan kenaikan
UMK sebesar 8 persen dari
sebelumnya Rp 1.956. 773,48 menjadi
Rp 2.113.315,36. "Yang menentukan
usulan kenaikan 8 persen dari
pengusaha itu berdasarkan hasil
sidang dewan pengupahan dengan SK
Bupati, Namun usulan dari Pengusaha
itu terbentur dengan aturan dari
Kemenaker," terangnya.
63
126 27 Ada Kabar Baik Positive Cnbc Indonesia Bursa Asia-Pasifik dibuka menguat
. Decembe Dari China, Bursa pada perdagangan Selasa
r 2022 Asia Dibuka Hijau (27/12/2022), setelah pemerintah
Lagi China berencana mencabut
persyaratan karantina untuk semua
pelancong yang datang dari luar
perbatasan negara mulai 8 Januari
2023. Indeks Nikkei 225 Jepang
dibuka menguat 0,61%, Shanghai
Composite China bertambah 0,38%,
Straits Times Singapura naik 0,34%,
dan KOSPI Korea Selatan terapresiasi
0,45%. Dari China, pemerintah
setempat akan mencabut persyaratan
karantina untuk semua pelancong
yang datang dari luar perbatasan
negara mulai 8 Januari 2023. Kabar
tersebut diumumkan Komisi
Kesehatan Nasional China (NHC) awal
pekan ini.
64
Title Jumat Besok, Puluhan Ribu Buruh Akan Demo di Depan Kemnaker Author Berita Baru
Tuntut Upah Naik dan Tolak PHK
Media Beritabaru.news Reporter
Link http://beritabaru.news/jumat-besok-puluhan-ribu-buruh-akan-demo-di-depan-kemnaker-
tuntut-upah-naik-dan-tolak-phk-287001.html
Summary Massa buruh dari sejumlah serikat pekerja menggelar aksi di depan Gedung DPR RI, Jakarta,
Jumat, 11 Maret 2022. TEMPO/M Taufan Rengganis Massa buruh dari sejumlah serikat
pekerja menggelar aksi di depan Gedung DPR RI, Jakarta, Jumat, 11 Maret 2022. TEMPO.CO,
Jakarta- Puluhan ribu buruh se-Jabodetabek akan menggelar demonstrasi di depan kantor
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) pada hari Jumat, 4 November 2022. Rabu, 2
November 2022 19:42 WIB.
Rabu, 2 November 2022 19:42 WIBMassa buruh dari sejumlah serikat pekerja menggelar aksi di depan
Gedung DPR RI, Jakarta, Jumat, 11 Maret 2022. Dalam aksinya, mereka mengajukan beberapa penolakan
terkait beberapa wacana yang tengah hangat diperbincangkan. TEMPO/M Taufan Rengganis Massa
buruh dari sejumlah serikat pekerja menggelar aksi di depan Gedung DPR RI, Jakarta, Jumat, 11 Maret
2022. Dalam aksinya, mereka mengajukan beberapa penolakan terkait beberapa wacana yang tengah
hangat diperbincangkan. TEMPO/M Taufan RengganisTEMPO.CO, Jakarta - Puluhan ribu buruh se-
Jabodetabek akan menggelar demonstrasi di depan kantor Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker)
pada hari Jumat, 4 November 2022. Mereka yang berasal dari perwakilan dari Partai Buruh dan
Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia itu akan menyuarakan tiga tuntutan dalam unjuk rasa tersebut.
Ketiga tuntutan itu adalah mendesak kenaikan UMK 2023 sebesar 13 persen, menolak pemutusan
hubungan kerja atau PHK dengan dalih resesi, dan menolak penerapan Omnibus Law. "Jika tidak ada
respons dan kenaikan upah masih di bawah inflasi, akan ada mogok nasional," ujar Presiden KSPI Said
Iqbal dalam konferensi pers virtual, Rabu 2 November 2022. Baca: Cegah PHK, Pengusaha Minta Importir
Tekstil Ilegal Ditindak dan Pasar Ekspor Baru Digenjot Ia menjelaskan, demonstrasi juga serentak akan
dilakukan di beberapa kota yang merupakan basis industri seperti Bandung, Banten, Surabaya dan kota-
kota lainnya. Dalam kesempatan itu, Said membeberkan fakta-fakta yang dimiliki Partai Buruh dan KSPI
bahwa tidak ada PHK terhadap 45 ribu buruh garmen dan tekstil sebagaimana yang disebut oleh kalangan
pengusaha. Selain itu, ia menyangkal adanya gelombang PHK di sektor otomotif. "Itu bohong, karena 70
persen perusahaan otomotif adalah anggota FSPMI. Kami melihat tidak ada PHK itu," ujar Said. Said juga
meminta kepada para menteri untuk tidak menakut-nakuti rakyat dan menjadi provokator bahwa tahun
2023 perekonomian akan gelap dan bakal terjadi resesi global akan menjalar ke Indonesia. Selanjutnya:
Narasi resesi global sangat merugikan buruh karena . 12 Selanjutnya 12 Selanjutnya32 menit laluCegah
PHK, Pengusaha Minta Importir Tekstil Ilegal Ditindak dan Pasar Ekspor Baru Digenjot Cegah PHK,
Pengusaha Minta Importir Tekstil Ilegal Ditindak dan Pasar Ekspor Baru DigenjotDi tengah perjuangan
industri tekstil agar tak melakukan PHK terhadap karyawannya, pemerintah diminta untuk terus
menindak importir ilegal.1 jam laluTerkini Bisnis: IMF Sebut Bunga Pinjaman RI Terlalu Tinggi, PHK Kini
Lebih Parah Ketimbang Saat Covid Terkini Bisnis: IMF Sebut Bunga Pinjaman RI Terlalu Tinggi, PHK Kini
Lebih Parah Ketimbang Saat CovidBerita terkini bisnis pada petang ini dimulai dari IMF yang menganggap
biaya pinjaman pemerintah Indonesia saat ini sudah terlalu tinggi.1 jam laluTerkini Bisnis: IMF Ungkap RI
65
Belum Butuh Bantuan Modal, Industri Tekstil PHK Puluhan Ribu Pekerja Terkini Bisnis: IMF Ungkap RI
Belum Butuh Bantuan Modal, Industri Tekstil PHK Puluhan Ribu PekerjaBerita terkini ekonomi dan bisnis
hingga Rabu sore dimulai dari IMF memastikan Indonesia tidak meminta bantuan pendanaan eksternal.3
jam laluKemenperin Andalkan Industri Makanan Jadi Bantalan saat Krisis, Kontribusinya 38 Persen dari
PDB Kemenperin Andalkan Industri Makanan Jadi Bantalan saat Krisis, Kontribusinya 38 Persen dari
PDBKemenperin menyebut industri makanan dan minuman bisa menjadi bantalan ekonomi saat krisis
mendera.4 jam lalu64 Ribu Karyawan Industri Tekstil Kena PHK, Pengusaha: Lebih Parah dari Saat Covid-
19 64 Ribu Karyawan Industri Tekstil Kena PHK, Pengusaha: Lebih Parah dari Saat Covid-19Pengusaha
Tekstil menyatakan kondisi industri yang melakukan PHK terhadap 64.000 orang saat ini lebih parah
ketimbang saat pandemi Covid-19. Kenapa?6 jam lalu64 Ribu Karyawan Terkena PHK dari 124
Perusahaan Tekstil di Jawa Barat 64 Ribu Karyawan Terkena PHK dari 124 Perusahaan Tekstil di Jawa
BaratPPTPJB berharap agar pemerintah dapat segera melakukan kebijakan yang dapat menolong industri
tekstil saat ini, termasuk atas terjadinya PHK.7 jam laluTerkini Bisnis: Gibran Batalkan Rencana Mobil
Dinas Listrik, Waspadai Isu Resesi Global Terkini Bisnis: Gibran Batalkan Rencana Mobil Dinas Listrik,
Waspadai Isu Resesi GlobalBerita terkini ekonomi dan bisnis hingga Rabu siang, 2 November 2022 antara
lain tentang Gibran Rakabuming yang siap terima sanksi dari Jokowi.8 jam laluAspek Indonesia Duga Isu
Resesi Global Dipakai untuk Miskinkan Buruh Aspek Indonesia Duga Isu Resesi Global Dipakai untuk
Miskinkan BuruhAspek Indonesia meminta para pengusaha tidak memanfaatkan isu resesi global untuk
melakukan berbagai tindakan yang dapat merugikan buruh di Indonesia.13 jam laluTerkini Bisnis: Alasan
RI Tak Ikut Antre Minta Bantuan IMF, Stimulus Bagi Industri Antisipasi Resesi Terkini Bisnis: Alasan RI Tak
Ikut Antre Minta Bantuan IMF, Stimulus Bagi Industri Antisipasi ResesiBerita terpopuler bisnis pada 1
November 2022, dimulai dari alasan Indonesia tak masuk daftar 28 negara yang tengah antre bantuan
IMF.1 hari laluTerkini Bisnis: Profil 2 Produsen Obat Sirup yang Dipidanakan BPOM, Rupiah Kembali Jeblok
Terkini Bisnis: Profil 2 Produsen Obat Sirup yang Dipidanakan BPOM, Rupiah Kembali JeblokBerita bisnis
terkini pada petang ini dimulai dari profil dua produsen obat sirup yang resmi dipidanakan oleh BPOM.
66
Title Menaker Jelaskan Beda Pencairan BSU Lewat Kantor Pos dan Author Berita Baru
Himbara
Link http://beritabaru.news/menaker-jelaskan-beda-pencairan-bsu-lewat-kantor-pos-dan-
himbara-287237.html
Summary Penyaluran BSU lewat kantor Pos, kata Ida, memiliki mekanisme berbeda dengan pencairan
bantuan lewat Bank Himpunan Bank Milik Negara (Himbara). Penerima BSU yang mengambil
bantuan melalui kantor Pos mesti mencetak undangan lebih dulu. "Kantor Pos mencetak
undangan, kemudian menyampaikan undangan tersebut pada penerima BSU melalui
perusahaan. Nanti penyaluran dilakukan dengan dua skema, secara kolektif di perusahaan
atau penerima ini mengambil langsung di Kantor Pos," ujar Ida dalam keterangan tertulis,
Rabu, 2 November 2022.
Rabu, 2 November 2022 22:48 WIBPekerja melakukan proses pencairan Bantuan Subsidi Upah (BSU) di
layanan bank keliling di Krisna Oleh-Oleh Bali, Kuta, Badung, Bali, Selasa 13 September 2022. ANTARA
FOTO/Fikri YusufTEMPO.CO, Jakarta - Pemerintah mulai mencairkan bantuan subsidi upah (BSU) tahap
VII sejak beberapa hari belakangan. Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengatakan BSU disalurkan
lewat beberapa kanal, salah satunya melalui kantor PT Pos Indonesia.Penyaluran BSU lewat kantor Pos,
kata Ida, memiliki mekanisme berbeda dengan pencairan bantuan lewat Bank Himpunan Bank Milik
Negara (Himbara). Penerima BSU yang mengambil bantuan melalui kantor Pos mesti mencetak undangan
lebih dulu."Kantor Pos mencetak undangan, kemudian menyampaikan undangan tersebut pada
penerima BSU melalui perusahaan. Nanti penyaluran dilakukan dengan dua skema, secara kolektif di
perusahaan atau penerima ini mengambil langsung di Kantor Pos," ujar Ida dalam keterangan tertulis,
Rabu, 2 November 2022.Penerima BSU adalah pekerja yang dinyatakan lolos verifikasi dan validasi. Untuk
mengetahui penerima BSU terdaftar di kantor Pos, peserta dapat melihatnya melalui aplikasi Pospay.
Sebagaimana diketahui, penyaluran melalui cara ini berlaku bagi mereka yang tidak memiliki rekening
Bank Himbara atau memiliki rekening yang bermasalah.Pada tahap VII, kata Ida, pemerintah
menargetkan BSU disalurkan kepada 3,6 juta pekerja atau buruh. Mereka yang memperoleh bantun
adalah pekerja yang telah memenuhi kriteria penerima BSU sebagaimana tertuang dalam Peraturan
Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10 Tahun 2022.Jumlah uang yang bakal diterima setiap orang sebesar
Rp 600 ribu. Ida berharap penyaluran BSU 2022 selesai secepatnya.
67
Title Perjuangkan Kenaikan Upah 10 Persen untuk Tahun Depan, Ini yang Author Berita Baru
Dilakukan Dua Pemimpin Serikat Buruh di DKI
Link http://beritabaru.news/perjuangkan-kenaikan-upah-10-persen-untuk-tahun-depan-ini-
yang-dilakukan-dua-pemimpin-serikat-buruh-312685.html
Summary Perjuangkan Kenaikan Upah 10 Persen untuk Tahun Depan, Ini yang Dilakukan Dua
Pemimpin Serikat Buruh di DKI. Untuk mendesak agar ada jaminan kenaikan upah menjadi
10 persen, dua pemimpin serikat pekerja dan buruh, yakni Presiden Konfederasi Serikat
Pekerja Indonesia (KSPI) Said Iqbal dan Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh
Indonesia (KSPSI) Andi Gani Nena Wea akan menemui Penjabat (Pj) Gubernur DKI Jakarta
Heru Budi Hartono. Suara.com- Upah Minimum Provinsi (UMP) 2023 hingga saat ini belum
diketuk palu oleh pemerintah. Meski begitu, sejumlah elemen serikat pekerja dan buruh
mendesak agar kenaikan upah sesuai dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja (Pemenaker),
terutama di DKI Jakarta.
Perjuangkan Kenaikan Upah 10 Persen untuk Tahun Depan, Ini yang Dilakukan Dua Pemimpin Serikat
Buruh di DKISuara.com - Upah Minimum Provinsi (UMP) 2023 hingga saat ini belum diketuk palu oleh
pemerintah. Meski begitu, sejumlah elemen serikat pekerja dan buruh mendesak agar kenaikan upah
sesuai dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja (Pemenaker), terutama di DKI Jakarta.Untuk mendesak
agar ada jaminan kenaikan upah menjadi 10 persen, dua pemimpin serikat pekerja dan buruh, yakni
Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) Said Iqbal dan Presiden Konfederasi Serikat Pekerja
Seluruh Indonesia (KSPSI) Andi Gani Nena Wea akan menemui Penjabat (Pj) Gubernur DKI Jakarta Heru
Budi Hartono.Keduanya akan menemui Heru pada Senin (21/11/2022) di Balai Kota DKI."Pada hari Senin
besok, saya akan sama Bung Andi Gani (untuk menemui Heru Budi)," ujar Said dalam konferensi pers
virtual, Minggu (20/11/2022).Said menyatakan, bakal mendorong Heru agar mengacu kepada
Permenaker Nomor 18 Tahun 2022 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2023 dalam penentuan
UMP 2023. Dalam regulasinya, sudah ditentukan maksimal UMP naik 10 persen. Ia menilai, Pj Gubernur
DKI perlu menaikkan UMP 2023, 10 persen mengingat daerah lain juga akan menjadikan keputusan DKI
sebagai acuan."Nilainya (UMP DKI) adalah barometer, pertumbuhan ekonominya di atas ekonomi
nasional, dan inflasi di Jakarta tinggi," ucapnya."Sebaiknya, Pak Heru menggunakan batas maksimal 10
persen itu sebagai pertimbangan upah minimum," katanya menambahkan.Meski maksimal 10 persen,
Said sebenarnya masih berharap UMP DKI naik 13 persen sesuai dengan tuntutan parah buruh sejak
awal."Kami juga akan sampaikan, bilamana upah minimumnya (DKI 2023) (naik) 13 persen. Hal lain juga
akan kami sampaikan (ke Heru Budi)," pungkasnya.Sebelumnya, Heru Budi Hartono mengatakan
pihaknya saat ini sedang menghitung nilai UMP Tahun 2023. Bahkan, ia juga sudah menemui Mendagri
Tito Karnavian terkait hal ini.
68
Title Pakar Anggap Kenaikan Upah Minimum 10 Persen Jalan Tengah Author Berita Baru
yang Bijaksana
Link http://beritabaru.news/pakar-anggap-kenaikan-upah-minimum-10-persen-jalan-tengah-
yang-bijaksana-314078.html
Summary TEMPO.CO, Jakarta- Direktur Institute for Demographic and Poverty Studies (IDPS) Yusuf
Wibisono menanggapi ditekennya Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Pemnaker) Nomor
18 Tahun 2022 tentang Penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP) 2023. "Keputusan
pemerintah yang menetapkan UMP 2023 maksimal 10 persen menurut saya jalan tengah
yang cukup bijaksana," ujar dia saat dihubungi pada Ahad, 20 November 2022. "Kenaikan
UMP 2022 yang hanya 1,09 persen ini juga tidak sebanding dengan produktivitas buruh, yang
dapat kita dekati dengan pertumbuhan ekonomi 2022 yang diperkirakan akan diatas 5
persen," ucap Yusuf. Peraturan itu terbit pada Sabtu, 19 November 2022, dengan UMP 2023
ditetapkan naik 10 persen.
Selasa, 22 November 2022 03:01 WIBSejumlah buruh berunjuk rasa di depan Balai Kota DKI Jakarta,
Jakarta, Rabu, 21 September 2022. Mereka menuntut Pemerintah Provinsi DKI Jakarta menaikkan upah
minimum provinsi (UMP) 2023 sebesar 13 persen sekaligus menolak kenaikan harga BBM bersubsidi dan
menolak Omnibus Law. TEMPO/Aqsa HamkaTEMPO.CO, Jakarta - Direktur Institute for Demographic and
Poverty Studies (IDPS) Yusuf Wibisono menanggapi ditekennya Peraturan Menteri Ketenagakerjaan
(Pemnaker) Nomor 18 Tahun 2022 tentang Penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP) 2023. Peraturan
itu terbit pada Sabtu, 19 November 2022, dengan UMP 2023 ditetapkan naik 10 persen.Dia menjelaskan
serikat buruh menuntut kenaikan UMP 13 persen, yang mengacu pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor
78 Tahun 2015, yaitu dari ekspektasi inflasi 8 persen dan pertumbuhan ekonomi 5 persen. Sedangkan
pengusaha menghendaki kenaikan UMP 2023 setara dengan kenaikan UMP tahun 2022, yaitu di kisaran
1-2 persen saja-menghendaki UMP berdasarkan PP Nomor 36 Tahun 2021."Keputusan pemerintah yang
menetapkan UMP 2023 maksimal 10 persen menurut saya jalan tengah yang cukup bijaksana," ujar dia
saat dihubungi pada Ahad, 20 November 2022.Karena, kata dia, dalam kondisi perekonomian 2023 yang
akan sulit seiring resesi global, penetapan UMP berdasarkan PP Nomor 78 Tahun 2015 akan
memberatkan pengusaha. Terutama industri padat karya yang banyak bergantung pada ekspor. Namun
jika UMP berdasarkan PP Nomor 36 Tahun 2021, dia menilai sangat tidak adil bagi buruh.Baca: Serikat
Buruh Menilai Ada yang Keliru dalam Penetapan UMP dan UMK 2023Dengan keputusan ini, Yusuf
melanjutkan, kenaikan UMP 2023 minimal setidaknya dapat mengkompensasi inflasi 2023 yang
diperkirakan di kisaran 6-8 persen. Dengan proyeksi inflasi tahun depan yang akan lebih tinggi, menurut
dia UMP 2023 memang minimal harus naik di kisaran 7-8 persen."Ketika nanti resesi global berakhir,
perekonomian sudah kembali pulih, UMP selain memperhitungkan inflasi juga harus memperhitungkan
kenaikan produktivitas buruh yang ditunjukkan oleh proksi pertumbuhan ekonomi," kata Yusuf.Dia pun
menjelaskan, UMP 2023 sudah selayaknya naik lebih tinggi dari kenaikan UMP tahun lalu. Karena UMP
tahun 2022 yang berdasarkan PP Nomor 36 Tahun 2021 yang merupakan turunan dari UU Nomor 11
Tahun 2020 tentang Cipta Kerja, hanya naik rata-rata 1,09 persen.Dibandingkan dengan inflasi tahun
2022 ini yang diperkirakan ada di kisaran 6-7 persen, kenaikan UMP 2022 yang hanya 1,09 persen jelas
69
sangat tidak memadai, upah rill buruh tertekan luar biasa di tahun ini. "Kenaikan UMP 2022 yang hanya
1,09 persen ini juga tidak sebanding dengan produktivitas buruh, yang dapat kita dekati dengan
pertumbuhan ekonomi 2022 yang diperkirakan akan diatas 5 persen," ucap Yusuf.Menteri
Ketenagakerjaan Ida Fauziyah meneken Pemnaker Nomor 18 Tahun 2022 itu pada Sabtu, 19 November
2022. Ia menyebutkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 Tahun 2021 tentang pengupahan tak lagi
menjadi acuan penghitungan upah minimum karena dinilai belum mengakomodiasi dampak kenaikan
inflasi."Penetapan upah minimum melalui formula PP Nomor 36 Tahun 2021 belum dapat
mengakomodasi dampak dari kondisi sosial ekonomi masyarakat karena upah minimum tidak seimbang
dengan laju kenaikan harga-harga barang," tuturnya melalui video YouTube yang diunggah pada Sabtu,
19 November 2022.Dengan aturan upah minimum yang baru, kenaikan UMP dan UMK akan berlaku pada
1 Januari 2023. Periode penetapan dan pengumuman UMP pun mundur dari yang semula dilaksanakan
pada 21 November Tahun 2022 menjadi paling lambat 28 November 2022.Sedangkan UMK, yang
sebelumnya diumumkan paling lambat 26 November 2022, diperpanjang menjadi paling lambat 7
Desember 2022. Perubahan waktu pengumuman UMP dan UMK dilakukan agar pemerintah daerah
memiliki waktu yang cukup untuk menghitung upah minimum sesuai dengan formula baru.MOH KHORY
ALFARIZI | CAESAR AKBAR
70
Title Ada Momok Abadi, Bos Pengusaha 'Nangis' Terancam Author Berita Baru
Bangkrut
Date 26 December 2022 Tone Negative
Link http://beritabaru.news/ada-momok-abadi-bos-pengusaha-nangis-terancam-bangkrut-
314284.html
Summary Pengusaha mengaku, tidak keberatan dengan kenaikan upah pekerja. Terutama penciptaan
lapangan kerja, dengan ekonomi lagi susah begini, order menurun sampe 30-50%," kata
Ketua Ketenagakerjaan dan Jaminan Sosial Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) Anton
Supit kepada CNBC Indonesia, dikutip Selasa (22/11/2022). Ada juga yang setengah
menganggur setengah bekerja sekitar 30-an juta orang. Hanya saja, meminta kenaikan
ditetapkan sesuai dengan ketentuan berlaku.
Pengusaha mengaku, tidak keberatan dengan kenaikan upah pekerja. Hanya saja, meminta kenaikan
ditetapkan sesuai dengan ketentuan berlaku. Sebab, hal itu akan berdampak pada opini investor
mengenai kepastian hukum di Indonesia."Begini lah, sebagai warga negara tidak ada cerita, kamu boleh
keberatan. Tapi kan kita tidak bisa melawan pemerintah. Tapi apakah pemerintah sudah
memperhitungkan semua itu? Terutama penciptaan lapangan kerja, dengan ekonomi lagi susah begini,
order menurun sampe 30-50%," kata Ketua Ketenagakerjaan dan Jaminan Sosial Asosiasi Pengusaha
Indonesia (APINDO) Anton Supit kepada CNBC Indonesia, dikutip Selasa (22/11/2022)."Tapi karena tidak
mampu ya lantas malah lebih mendorong untuk PHK (pemutusan hubungan kerja) bertambah, atau
mempercepat PHK," tambahnya.Dia pun menambahkan, kebijakan baru upah minimum ini bisa
mengancam keberlangsungan usaha di dalam negeri hingga memicu kebangkrutan lantas 'gulung
tikar'."Kita ini kalau dipaksakan kita tentu tidak akan melawan pemerintah, tapi kalau kita tidak sanggup
ya lantas kita lebih baik kita tutup usaha," tukas dia.Asal-usul UU Cipta Kerja"Sekarang kita refleksi ke
belakang dulu. Undang-undang (UU) Cipta Kerja itu dibuat karena pada saat itu data pemerintah, sekitar
45 juta orang butuh lapangan kerja . Yang terdiri dari yang tidak bekerja atau unemployment atau
pengangguran terbuka. Ada juga yang setengah menganggur setengah bekerja sekitar 30-an juta orang.
Ditambah new comers 3 jutaan. Begitulah. Kalau ditotal sekitar 45-an juta orang," kata Anton.Untuk itu,
lanjut dia, pemerintah menerbitkan UU No 11/2022 tentang Cipta Kerja diantaranya untuk merelaksasi
sektor ketenagakerjaan, terutama pesangon."Bukan untuk mengurangi hak pekerja, melainkan pesangon
yang dibuat pada saat pemerintahan yang sebelumnya itu sangat memberatkan dari pihak pengusaha.
Bayangkan saja, pesangon itu bisa maksimal 32 bulan lebih. Nah, ini kan yang membuat daya tarik
investor tentu tidak berminat, karena kalau dia compliance secara benar kita ini bekerja hanya untuk
menabung buat bayar pesangon," tukasnya.Dengan Omnibus Law UU Cipta Kerja, jelas Anton,
pemerintah kemudian menerbitkan Peraturan Pemerintah (PP) No 36/2021 tentang Pengupahan."Untuk
kenaikan upah minimum itu ada formula yang dibuat oleh pemerintah dan akademisi. Karena apa?
Sebelum-sebelumnya itu orang kenaikan upah bukan atas dasar hitungan yang benar, tapi atas dasar
demo, demo atau kepentingan politik sesaat," kata Anton."Mereka lupa kalau upah minimum adalah
upah untuk pekerja yang masa kerjanya 0-1 tahun, setelah setahun maka akan berlaku upah negosiasi.
Artinya terserah permintaan, mau minta berapa, pengusaha mau setuju sanggup bayar ya silahkan. Jadi
upah minimum bukan satu-satunya upah, ada upah negosiasi, ada upah lembur," tambahnya.Hingga
71
kemudian, kata Anton, permasalahan upah sekarang selalu menjadi persoalan yang diperdebatkan setiap
tahunnya."Setiap tahun kita ribut upah minimum. Padahal, upah minimum diberikan untuk calon pekerja
baru. Bahwa ada perusahaan yang kurang sehat sehingga membayar upah minimum sepanjang masa, itu
cerita laun. Jadi, harus dilihat. Apakah memang moral hazard memanfaatkan oversupply tenaga kerja
atau memang karena tidak mampu perusahaannya," kata Anton.KontraproduktifKarena itu, Anton
mempertanyakan keputusan Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) yang menerbitkan peraturan baru
(Permenaker No 18/2022 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2023), di saat PP No 36/2021 masih
berlaku. Di mana, kata dia, Permenaker tersebut tidak mengacu pada PP No 36/2021 dan menetapkan
formulasi baru penghitungan kenaikan upah minimum tahun 2023. Dengan batas maksimal kenaikan
10%."Ini menimbulkan ketidakpastian hukum. Ini saya ngomong akan selalu ada ongkos tanda kutip.
Persoalannya yang bayar ongkos ini siapa? Menurut saya yang bayar ongkos adalah calon pencari kerja
atau orang yang kena PHK (pemutusan hubungan kerja). Karena apa?," kata dia."Seperti tekstil, sepatu
mengalami masa yang sulit sekarang karena order menurun drastis, ada yang 50% ada yang 30% rata-
rata. Sehingga, gelombang PHK tidak bisa dihindari. Dan, kita menaikkan upah yang tidak mengikuti
ketentuan UU, ini yang kita sesalkan," ujarnya.Anton menambahkan, esensi UU Cipta Kerja kini menjadi
diacuhkan karena penetapan upah kembali lagi ditentukan oleh aksi demonstrasi."Ini membuat kita jadi
kacau. Fokusnya orang yang sudah bekerja atau yang belum bekerja? Orang kan selalu melihat, seakan-
akan ini terjadi eksploitasi buruh. Tapi yang tidak bekerja atau yang masih membutuhkan lapangan kerja,
yang puluhan juta orang itu nasibnya lebih parah lagi," kata Anton."Ini yang saya tidak mengerti. Kok
pemerintah yang semestinya menghapus kemiskinan dengan memberi lapangan kerja, malah dengan
ketentuan ini kontraproduktif," lanjutnya.[Gambas:Video CNBC]Artikel Selanjutnya Upah Tahun Depan
Jadi Naik 13%? Begini Peluangnya Upah Tahun Depan Jadi Naik 13%? Begini Peluangnya(dce/dce)
72
Title Pengusaha Melawan! Gugat ke MA Aturan yang Buat UMP Author Berita Baru
Naik Gede
Link http://beritabaru.news/pengusaha-melawan-gugat-ke-ma-aturan-yang-buat-ump-naik-
gede-323455.html
Summary "Makanya Deni Indrayana mau menerima kuasa dari beberapa asosiasi untuk gugatan uji
materi ke MA," lanjut Solihin yang juga Sekretaris Jendral Asosiasi Pengusaha Ritel Indonesia
(Aprindo) itu. Ancaman pengusaha yang bakal mengajukan gugatan uji materiil terhadap
aturan baru Permenaker 18/2022 tentang Penetapan Upah Minimum 2023 bukan isapan
jempol belaka. Berdasarkan surat JR dari kantor hukum yang ditunjuk, yakni Indrayana, surat
ini ditujukan kepada Mahkamah Agung c.q. Majelis Hakim yang Mengadili Perkara Perihal
Permohonan Keberatan terhadap Permenaker 18/2022 tentang Penetapan Upah Minimum
2023. "Ya betul, jadi yang kita sikapi dalam konteks ini adanya 1 PP Peraturan Pemerintah
yang disimpangkan ke Peraturan Menteri.
Ancaman pengusaha yang bakal mengajukan gugatan uji materiil terhadap aturan baru Permenaker
18/2022 tentang Penetapan Upah Minimum 2023 bukan isapan jempol belaka.Pada hari ini, Senin
(28/11/22), sebanyak 10 Asosiasi Pelaku Usaha resmi mengajukan judicial review ke Mahkamah Agung
terkait aturan baru tersebut."APSyFI (Asosiasi Produsen Serta dan Benang Filament Indonesia) betul,"
kata Ketua Umum APSyFI Redma Gita Wirawasta kepada CNBC Indonesia, Senin
(28/11/2022).Berdasarkan surat JR dari kantor hukum yang ditunjuk, yakni Indrayana, surat ini ditujukan
kepada Mahkamah Agung c.q. Majelis Hakim yang Mengadili Perkara Perihal Permohonan Keberatan
terhadap Permenaker 18/2022 tentang Penetapan Upah Minimum 2023.Total ada 10 Asosiasi yang ikut
serta dalam gugatan ini, yakni:1. APINDO2. API3. APSyFI4. APRISINDO5. PHRI6. APRINDO7. GAPMMI8.
ABADI9. GAPKI10. HIPPINDO.Ketua Umum Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) DKI Jakarta Solihin
pun mengonfirmasi mengenai gugatan ini."Ya betul, jadi yang kita sikapi dalam konteks ini adanya 1 PP
Peraturan Pemerintah yang disimpangkan ke Peraturan Menteri. Kalau bicara hirarki UU (Undang-
Undang), kan nggak masuk di situ, aturan di atasnya nggak boleh diatur aturan di bawahnya. Lihatnya
dari sudut pandang itu," sebut Solihin kepada CNBC Indonesia, Senin (28/11/22)."Makanya Deni
Indrayana mau menerima kuasa dari beberapa asosiasi untuk gugatan uji materi ke MA," lanjut Solihin
yang juga Sekretaris Jendral Asosiasi Pengusaha Ritel Indonesia (Aprindo) itu.Seperti diketahui, akibat
adanya aturan ini, kenaikan UMP mencapai di atas 5%. Lebih besar dari proyeksi aturan sebelumnya jika
menggunakan PP36/2021 yang berada di kisaran 2%.[Gambas:Video CNBC]Artikel Selanjutnya Simak,
Cara & Jadwal Penetapan Upah Buruh Tahun 2023 Simak, Cara & Jadwal Penetapan Upah Buruh Tahun
2023(dce)
73
Title Daftar UMP 2023 di 6 Provinsi, Jawa Tengah Catat Kenaikan Author Berita Baru
Tertinggi
Link http://beritabaru.news/daftar-ump-2023-di-6-provinsi-jawa-tengah-catat-kenaikan-
tertinggi-323782.html
Summary Lebih lengkap, berikut ini daftar UMP 2023 di 6 provinsi di Indonesia dari DKI Jakarta hingga
Sulawesi Utara yang telah dihimpun JawaPos.com. 1. UMP 2023 Provinsi Jawa Tengah.
Gubernur Ganjar Pranowo mengumumkan upah minimum provinsi (UMP) Jawa Tengah
untuk 2023 naik sebesar 8,01 persen atau Rp 145. 234 menjadi Rp 1.958.169 dari
sebelumnya Rp 1.812.935. 3. UMP 2023 Jawa Timur.
Sejumlah provinsi telah mengumumkan patokan Upah Minimum Provinsi atau UMP 2023 pada hari ini,
Senin (28/11). Hal ini sesuai dengan perintah Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) yang tertuang
dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 18 Tahun 2022 tentang Penetapan
Upah Minimum Provinsi Tahun 2023."Gubernur wajib menetapkan Upah Minimum Provinsi tahun 2023
ditetapkan dan diumumkan paling lambat pada tanggal 28 November 2022 (hari ini)," bunyi Pasal 13 Ayat
(1) dan (2), dikutip Senin (28/11).Lebih lengkap, berikut ini daftar UMP 2023 di 6 provinsi di Indonesia
dari DKI Jakarta hingga Sulawesi Utara yang telah dihimpun JawaPos.com.1. UMP 2023 Provinsi Sulawesi
UtaraGubernur Olly Dondokambey, menetapkan besaran Upah Minimum Provinsi (UMP) Sulawesi Utara
sebesar Rp 3.485.000. Jumlah ini naik sebesar 5,24 persen atau Rp 174. 277 dari UMP tahun ini Rp
3.310.723.2. UMP 2023 Provinsi Jawa TengahGubernur Ganjar Pranowo mengumumkan upah minimum
provinsi (UMP) Jawa Tengah untuk 2023 naik sebesar 8,01 persen atau Rp 145. 234 menjadi Rp 1.958.169
dari sebelumnya Rp 1.812.935.3. UMP 2023 Provinsi Nusa Tenggara BaratGubernur Nusa Tenggara Barat
Zulkieflimansyah telah menetapkan kenaikan Upah Minimum Provinsi (UMP) 2023 naik hingga 7,44
persen atau sebesar Rp 164.195. Artinya, dari UMP yang sebelumnya Rp 2.207.212 naik menjadi Rp
2.371.407.4. UMP 2023 DKI JakartaPemprov DKI Jakarta sudah memutuskan Upah Minimum Provinsi
(UMP) 2023 DKI Jakarta naik sebesar 5,6 persen atau Rp 259. 944 menjadi Rp 4.901.798 dari sebelumnya
Rp 4.641.854.5. UMP 2023 Jawa TimurUpah Minimum Provinsi (UMP) Jawa Timur disahkan hari ini, Senin
(28/11). Pengesahan itu dilakukan Pemerintah Provinsi Jawa Timur (Jawa Timur) dalam Keputusan
Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa, dengan surat Nomor 188/860/KPTS 013/2022, tentang
Upah Minimum Provinsi Jawa Timur Tahun 2023. Dalam suratnya, Pemprov Jawa Timur mengesahkan
kenaikan UMP menjadi Rp 2.040.244,30. Jumlah tersebut naik sebesar 7,86 persen atau Rp 148. 677 dari
sebelumnya Rp Rp1.891.567.6. UMP 2023 Daerah Istimewa JogjakartaPemerintah Provinsi (Pemprov)
Daerah Istimewa Jogjakarta (DIJ) menetapkan upah minimum provinsi (UMP) 2023 di Jogjakarta menjadi
Rp 1.981.782,39. Nominal ini naik 7,65 persen dari UMP 2022. Kenaikan upah tercatat sebesar Rp.
140.866,86 dari sebelumnya Rp 1.840.915,53.
74
Title 12 Juta pekerja telah nikmati BSU Rp600.000 Author _noname
Media Kabar Bisnis Reporter
Link http://kabarbisnis.com/read/28116920/12-juta-pekerja-telah-nikmati-bsu-rp600-000
Summary Bantuan Subsidi Upah (BSU) sebesar Rp600. 000 sudah diterima oleh 12 juta pekerja di
Indonesia. Tepatnya, 12.042.775 pekerja atau buruh telah menerima BSU atau BLT Subsidi
Gaji tahun 2022. Dilansir dari Instagram Kemnaker, Senin (26/12/2022), tercatat dari target
14.639.675 penerima BSU tahun 2022, masih ada kurang lebih sebanyak 2.596.900 pekerja
atau buruh yang belum menerima bantuan tersebut. Kemnaker pun menghimbau pekerja
atau buruh yang belum menerima BSU 2022 agar segera melakukan pencairan ke kantor Pos
Indonesia terdekat.
Bantuan Subsidi Upah (BSU) sebesar Rp600. 000 sudah diterima oleh 12 juta pekerja di Indonesia.
Tepatnya, 12.042.775 pekerja atau buruh telah menerima BSU atau BLT Subsidi Gaji tahun 2022.Dilansir
dari Instagram Kemnaker, Senin (26/12/2022), tercatat dari target 14.639.675 penerima BSU tahun 2022,
masih ada kurang lebih sebanyak 2.596.900 pekerja atau buruh yang belum menerima bantuan
tersebut.Kemnaker pun menghimbau pekerja atau buruh yang belum menerima BSU 2022 agar segera
melakukan pencairan ke kantor Pos Indonesia terdekat.Jika tidak segera dicairkan, Kemnaker
menyebutkan sisa dana dari BSU tahun 2022 yang tidak dicairkan oleh pekerja atau buruh tersebut akan
dikembalikan ke kas negara.Sementara untuk memastikan apakah pekerja berhak menerima BSU 2022
atau tidak, Kemnaker mengatakan pekerja atau buruh cukup membawa Kartu Tanda Penduduk (KTP) ke
kantor Pos Indonesia terdekat.Sebelumnya, Kemnaker juga telah mengumumkan bahwa pencairan BSU
2022 di kantor Pos Indonesia diperpanjang dari awalnya tanggal 20 Desember 2022 menjadi 27 Desember
2022.Diharapkan pekerja tetap menggunakan bantuan BSU ini dengan sebaik-baiknya dan terpenting
utamakan membeli kebutuhan yang sangat pokok terlebih dahulu.
75
Title BSU 2022 Terakhir Cair Besok, Buruan Siapkan 2 Syarat Ini tuk Author _noname
Ambil BLT Rp600. 000 di Kantor Pos
Media Pikiran Rakyat Depok Reporter
Link http://depok.pikiran-rakyat.com/ekonomi/pr-096016120/bsu-2022-terakhir-cair-besok-
buruan-siapkan-2-syarat-ini-tuk-ambil-blt-rp600000-di-kantor-pos
Summary Penerima BSU 2022 dihimbau segera ambil BLT Rp600. 000 di Kantor Pos sekarang juga.
Jangan lupa siapkan dua syarat yang diperlukan untuk ambil BSU 2022 senilai Rp600. 000 di
Kantor Pos. Tunjukan QR code tersebut saat hendak mencairkan dana BSU 2022 di Kantor
Pos kepada juru bayar yang bertugas untuk di scan menggunakan aplikasi Pos Giro Cash
(PGC). Batas pencairan Bantuan Subsidi Upah atau BSU 2022 berakhir besok Selasa, 27
Desember 2022.
Batas pencairan Bantuan Subsidi Upah atau BSU 2022 berakhir besok Selasa, 27 Desember
2022.Penerima BSU 2022 dihimbau segera ambil BLT Rp600. 000 di Kantor Pos sekarang juga.Jangan lupa
siapkan dua syarat yang diperlukan untuk ambil BSU 2022 senilai Rp600. 000 di Kantor Pos.Syarat yang
diperlukan bagi penerima BSU 2022 untuk ambil BLT Rp600. 000 yaitu QR code dan Kartu Tanda
Penduduk (KTP).QR code hanya bisa didapatkan oleh pekerja penerima BSU 2022 melalui aplikasi
PosPay.Berikut cara mendapatkan QR code di aplikasi PosPay:1. Unduh aplikasi Pospay di Play Store atau
App Store.2. Buat akun dengan mengikuti petunjuk yang ada.3. Masukkan kode OTP yang dikirim via SMS
ke nomor ponsel Anda.4. Buat PIN transaksi.5. Login ke akun Anda kemudian pilih opsi BSU KEMNAKER
1 pada kolom "Jenis Bantuan."6. Unggah foto eKTP dengan klik menu "Ambil Foto Sekarang."7. Lengkapi
seluruh data pribadi lalu klik "Lanjutkan."8. Jika NIK dan data lain yang diinput sesuai dengan data
penerima BSU Kemnaker, QR Code akan tampil pada aplikasi Pospay.Tunjukan QR code tersebut saat
hendak mencairkan dana BSU 2022 di Kantor Pos kepada juru bayar yang bertugas untuk di scan
menggunakan aplikasi Pos Giro Cash (PGC).
76
Title 5 Daerah di Indonesia Dengan Nilai UMK Kecil di Tahun 2023 Author Kate Irwin
Media Nusa Daily Reporter
Link http://nusadaily.com/5-daerah-di-indonesia-dengan-nilai-umk-kecil-di-tahun-2023
Summary Berikut 5 daerah dengan gaji terendah di Indonesia tahun 2023 yang berpatokan pada
ketetapan UMK 2023:. JAKARTA- Terdapat lima daerah dengan gaji terendah di Indonesia
tahun 2023. Meski demikian, sejumlah daerah di Indonesia rupanya masih tergolong sebagai
penerima gaji terendah di Indonesia. Berdasarkan penetapan UMK yang terbaru, Kabupaten
Banjarnegara menempati daerah dengan nilai UMK terendah di Indonesia yakni Rp
1.958.169. 2.
JAKARTA- Terdapat lima daerah dengan gaji terendah di Indonesia tahun 2023. Seluruh provinsi sudah
menetapkan kenaikan UMP 2023. Besaran UMP beragam, di mana kenaikan UMP paling tinggi di
Sumatera Barat sebesar 9,15% dan terendah di Maluku Utara 4%.Adapun penetapan UMP 2023 sesuai
Permenaker Nomor 18 Tahun 2022. Meski demikian, sejumlah daerah di Indonesia rupanya masih
tergolong sebagai penerima gaji terendah di Indonesia.Berikut 5 daerah dengan gaji terendah di
Indonesia tahun 2023 yang berpatokan pada ketetapan UMK 2023:1. Kabupaten
BanjarnegaraBanjarnegara merupakan kabupaten yang berlokasi di Provinsi Jawa Tengah. Berdasarkan
penetapan UMK yang terbaru, Kabupaten Banjarnegara menempati daerah dengan nilai UMK terendah
di Indonesia yakni Rp 1.958.169.2. Kabupaten WonogiriBeralih ke daerah di Provinsi Jawa Tengah lainnya
yakni Kabupaten Wonogiri. Kabupaten ini menduduki posisi kedua dengan nilai UMK sebesar Rp
1.968.448.3. Kabupaten SragenSelanjutnya pada urutan ketiga ada Kabupaten Sragen yang masih
berlokasi di Jawa Tengah. Kabupaten ini mendapatkan nilai UMK sebesar Rp 1.958.169.4. Kota
BanjarBeralih ke Provinsi Jawa Barat terdapat Kota Banjar dengan nilai UMK 2023 sebesar Rp 1.998.119.5.
Kabupaten KuninganDi urutan terakhir terdapat Kabupaten Kuningan di Jawa Barat dengan nilai UMK
2023 sebesar Rp 2.010.734.Dari data di atas dapat disimpulkan jika Provinsi Jawa Tengah dengan UMP
(Upah Minimun Provinsi) Rp 1.958.169 menjadi provinsi dengan upah terendah pada 2023. Sedangkan
Provinsi Jawa Barat dengan UMP Rp 1.986.670 menjadi provinsi dengan upah terendah kedua di tahun
2023.Sebagai tambahan informasi, dalam Permenaker No 18 Tahun 2022 disebutkan jika penyesuaian
Upah Minimum 2023 dihitung menggunakan pertimbanagn viariabel pertumbuhan ekonomi, inflasi, dan
indeks tertentuDalam penetapannya, Gubernur dari setiap provinsi hanya boleh menetapkan Upah
Minimum dengan penyesuaian paling tinggi yakni 10%.(roi)
77
Title Daftar UMP, UMK, UMR Kota Pontianak, Kalimantan Barat Author Masboy Berkata
2023, Naik 6,63 Persen
Media Tauberita.com Reporter
Link http://www.tauberita.com/daftar-ump-umk-umr-kota-pontianak-kalimantan-barat-2023-
naik-663-persen
Summary Sebelum UMK Pontianak 2023 ditetapkan, Gubernur Kalimantan Barat, Sutarmidji telah
menetapkan UMP Kalimantan Barat 2023 terlebih dahulu. Penetapan UMK Pontianak 2023
telah ditentukan oleh Sutarmidji melalui SK Gubernur Kalimantan Barat Nomor
1359/Nakertrans/2022 tentang Upah Minimun Provinsi (UMP) Kalimantan Barat tahun 2023
yang diteken Senin 28 November 2022. Hal tersebut diungkapkan oleh Sekretaris Daerah
(Sekda) Provinsi Kalimantan Barat, Harisson. Harrison mengatakan, UMP Pontianak 2023
yang telah ditetapkan adalah sebesar Rp2.608.601,75. Sebagai informasi, UMP Pontianak di
tahun 2022 adalah sebesar Rp 2.434.328,19. "Sebelumnya UMP Kalimantan Barat untuk
tahun 2022 sebesar Rp 2.434.328,19, dan berarti untuk tahun 2023 UMP Kalimantan Barat
naik sebesar 7,2 persen dari UMP Kalimantan Barat tahun 2022," kata Harrison.
Sebelum UMK Pontianak 2023 ditetapkan, Gubernur Kalimantan Barat, Sutarmidji telah menetapkan
UMP Kalimantan Barat 2023 terlebih dahulu.Penetapan UMK Pontianak 2023 telah ditentukan oleh
Sutarmidji melalui SK Gubernur Kalimantan Barat Nomor 1359/Nakertrans/2022 tentang Upah Minimun
Provinsi (UMP) Kalimantan Barat tahun 2023 yang diteken Senin 28 November 2022.Mengutip dari
TribunPontianak, UMP Pontianak 2023 telah mengalami kenaikan hampir 7,2 persen.Hal tersebut
diungkapkan oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Provinsi Kalimantan Barat, Harisson.Harrison mengatakan,
UMP Pontianak 2023 yang telah ditetapkan adalah sebesar Rp2.608.601,75.Sebagai informasi, UMP
Pontianak di tahun 2022 adalah sebesar Rp 2.434.328,19."Sebelumnya UMP Kalimantan Barat untuk
tahun 2022 sebesar Rp 2.434.328,19, dan berarti untuk tahun 2023 UMP Kalimantan Barat naik sebesar
7,2 persen dari UMP Kalimantan Barat tahun 2022," kata Harrison.Harrison kemudian menambahkan, SK
Gubernur di atas telah disesuaikan dengan peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 18 Tahun 2022
tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2023 dan berdasarkan kesepakatan hasil rapat Dewan
Pengupahan Provinsi Kalimantan Barat tentang besaran UMP Provinsi Kalimantan Barat tahun 2023."Jadi
SK UMP Kalimantan Barat tahun 2023 sudah berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 18
Tahun 2022 dan berdasarkan kesepakatan dari Dewan Pengupahan Provinsi Kalimantan Barat. Di mana
mereka telah mengadakan rapat sebelumnya, dan hasil rapatnya diusulkan kepada gubernur untuk di-
SK-kan," terang Harrison.- 2018: Rp2.046.900,00- 2019: Rp2.211.500,00- 2020: Rp2.399.699,00- 2021:
Rp2.399.699,00- 2022: Rp2.434.
78
Title Pencairan BSU 2022 Terakhir Besok 27 Desember, Kemnaker Author _noname
Imbau Penerima Segera Cairkan di Kantor Pos
Link http://depok.pikiran-rakyat.com/ekonomi/pr-096016169/pencairan-bsu-2022-terakhir-
besok-27-desember-kemnaker-imbau-penerima-segera-cairkan-di-kantor-pos
Summary Artikel ini akan menjelaskan lengkap tentang pencairan BSU 2022 terakhir besok 27
Desember, simak cara cek penerima BSU 2022 serta cara cairkan di kantor pos. Berdasarkan
unggahan akun Instagram Kemnaker, 12 juta pekerja atau buruh telah menerima BSU 2022,
pencairan BSU diperpanjang hingga 27 Desember 2022 besok. Kemnaker kembali ingatkan
penerima yang belum menerima BSU 2022 karena terakhir pencairannya besok 27
Desember, untuk terus cek melalui aplikasi Pospay. Pencairan dana BSU 2022 yang
diperpanjang hingga besok 27 Desember, berikut adapun cara pencairan dana BSU 2022
melalui kantor pos.
Pencairan program Bantuan Subsidi Upah (BSU) diperpanjang oleh kemnaker hingga 27 Desember 2022
besok.Artikel ini akan menjelaskan lengkap tentang pencairan BSU 2022 terakhir besok 27 Desember,
simak cara cek penerima BSU 2022 serta cara cairkan di kantor pos.Berdasarkan unggahan akun
Instagram Kemnaker, 12 juta pekerja atau buruh telah menerima BSU 2022, pencairan BSU diperpanjang
hingga 27 Desember 2022 besok.Kemnaker kembali ingatkan penerima yang belum menerima BSU 2022
karena terakhir pencairannya besok 27 Desember, untuk terus cek melalui aplikasi Pospay.Seperti dikutip
PikiranRakyat-Depok.com dari laman resmi kementrian ketenagakerjaan bsu.kemnaker.go.id.Program
Bantuan Subsidi Gaji/Upah (BSU) 2022 hanya akan diberikan 1 kali kepada pekerja/buruh sebesar Rp 600.
000 bagi penerima BSU 2022 yang telah memenuhi persyaratan.Adapun persyaratannya seperti:Calon
penerim BSU 2022 adalah Warga Negara IndonesiaCalon penerima BSU 2022 aktif program jaminan
sosial BPJS Ketenagakerjaan s/d Juli 2022Gaji/upah calon penerima BSU 2022 paling banyak Rp 3,5 juta
dengan UMP/UMK lebih besar di wilayah pekerja.Calon penerima BSU 2022 bukan merupakan PNS, TNI
dan Polri.Calon penerima BSU 2022 belum menerima program kartu prakerja, program keluarga harapan
dan bantuan produktif untuk usaha mikro.Namun, sesuai dengan Permenaker No.10 Tagun 2022, apabila
penerima BSU ternyata tidak memenuhi syarat, yang bersangkutan wajib lakukan pengembalian dana
BSU yang diterima ke kas negara.Pencairan dana BSU 2022 yang diperpanjang hingga besok 27
Desember, berikut adapun cara pencairan dana BSU 2022 melalui kantor pos.1. Cara cek penerima BSU
2022Dengan cara cek penerima BSU 2022, pastikan terlebih dahulu anda penerima BSU 2022 di situs
resmi kemnaker kemnaker.go.id
79
Title Info BSU 2022 di Kantor Pos, Ambil Dana Rp600. 000 Pakai Kode Author _noname
Berikut Khusus Hari Ini dan Besok
Link http://depok.pikiran-rakyat.com/ekonomi/pr-096016282/info-bsu-2022-di-kantor-pos-
ambil-dana-rp600000-pakai-kode-berikut-khusus-hari-ini-dan-besok
Summary Simak info BSU 2022 di Kantor Pos, ambil dana bantuan pakai kode berikut khusus hari ini
dan besok. Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) telah mengumumkan bahwa
pencairan BSU 2022 akan dilakukan hingga tanggal 27 Desember 2022 besok. Pekerja masih
memiliki waktu dua hari hingga besok untuk bisa mengambil dana BSU di Kantor Pos.
Terhitung hingga 21 Desember kemarin, dana BSU 2022 sebesar Rp600. 000 telah tersalur
kepada sebanyak 12.042.775 pekerja atau buruh.
Simak info BSU 2022 di Kantor Pos, ambil dana bantuan pakai kode berikut khusus hari ini dan
besok.Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) telah mengumumkan bahwa pencairan BSU 2022
akan dilakukan hingga tanggal 27 Desember 2022 besok.Terhitung hingga 21 Desember kemarin, dana
BSU 2022 sebesar Rp600. 000 telah tersalur kepada sebanyak 12.042.775 pekerja atau buruh.Pekerja
masih memiliki waktu dua hari hingga besok untuk bisa mengambil dana BSU di Kantor Pos.Terdapat
beberapa ketentuan yang harus diperhatikan dan dipenuhi oleh pekerja sebelum bisa mencairkan
bantuan di Kantor Pos.Ketentuan tersebut di antaranya sebagai berikut.1. Pekerja telah ditetapkan
sebagai penerima BSU 2022.2. Pekerja belum menerima dana BSU lewat rekening Bank Himbara (BRI,
BNI, BTN, Mandiri).3. Pekerja telah mendapatkan kode QR dari aplikasi Pospay.PT Pos Indonesia sendiri
hingga saat ini masih melayani pengambilan dana Bantuan Subsidi Upah tersebut.Dengan demikian,
pekerja yang telah memenuhi ketentuan dari Kemenaker bisa langsung mengambil dana sebesar Rp600.
000 tersebut.Cara untuk mencairkan dana BSU tahun ini di Kantor Pos adalah sebagai berikut.- Dapatkan
kode QR dari aplikasi Pospay dengan mengisi sejumlah data diri.- Tunjukkan kode tersebut ke juru bayar
yang bertugas di Kantor Pos.- Bagi pekerja yang tidak memiliki HP, juru bayar akan melakukan
pengecekan NIK penerima menggunakan aplikasi Danom Satuan.- Kode QR akan di-scan oleh juru bayar
dengan menggunakan aplikasi Pos Giro Cash atau PGC.- Juru bayar akan melakukan verifikasi data
penerima BSU dan identitas fisik penerima untuk selanjutnya melakukan pengambilan foto e-KTP asli.
80
Title Kemnaker Buka Formasi 357 Jabatan, Simak Syarat dan Cara Author Dhiajeng Ayu Utri
Daftar Bagi Melalui SSCASN - Ayo Indonesia Agustin
Media Ayo Jakarta.com Reporter
Link http://www.ayoindonesia.com/nasional/pr-016242216/kemnaker-buka-formasi-357-
jabatan-simak-syarat-dan-cara-daftar-bagi-melalui-sscasn
Summary AYOINDONESIA.COM- Ada 357 formasi jabatan untuk PPPK 2022 Tenaga Teknis 2022 telah
dibuka oleh Kementerian Ketenagakerjaan Selain menetapkan syarat umum dan syarat
khusus bagi PPPK 2022 Tenaga Teknis, Kemnaker juga telah menetapkan syarat tambahan
untuk pelamar. ( Kemnaker ). Informasi tersebut disampaikan langsung melalui instagram
resmi Kemnaker. Pendaftaran PPPK 2022 Tenaga Teknis Kemnaker akan berlangsung pada
21 Desember 2022 sampai 6 januari 2023 mendatang.
AYOINDONESIA.COM - Ada 357 formasi jabatan untuk PPPK 2022 Tenaga Teknis 2022 telah dibuka oleh
Kementerian Ketenagakerjaan ( Kemnaker ). Informasi tersebut disampaikan langsung melalui instagram
resmi Kemnaker. Pendaftaran PPPK 2022 Tenaga Teknis Kemnaker akan berlangsung pada 21 Desember
2022 sampai 6 januari 2023 mendatang. Selain menetapkan syarat umum dan syarat khusus bagi PPPK
2022 Tenaga Teknis, Kemnaker juga telah menetapkan syarat tambahan untuk pelamar.
81
Title Kemnaker Buka Lowongan 357 PPPK, Begini Cara Author Anisa Indraini
Daftarnya!
Media Detik Reporter
Link http://finance.detik.com/cpns/d-6481171/kemnaker-buka-lowongan-357-pppk-begini-
cara-daftarnya
Summary Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) membuka lowongan pekerjaan Pegawai

Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk kebutuhan tenaga teknis sebanyak 357
orang. Cara daftar seleksi PPPK Kemnaker & proses seleksi. "Kementerian Ketenagakerjaan
membuka kesempatan bagi kalian yang memenuhi persyaratan untuk bergabung sebagai
PPPK Tenaga Teknis yang akan ditugaskan di sejumlah kantor Kemnaker," bunyi
pengumuman Kemnaker, ditulis Senin (26/12/2022). Mereka yang lolos akan ditempatkan di
kantor pusat dan 25 kantor Unit Pelaksanaan Teknis Pusat (UPTP) Kemnaker.
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) membuka lowongan pekerjaan Pegawai Pemerintah dengan

Perjanjian Kerja (PPPK) untuk kebutuhan tenaga teknis sebanyak 357 orang. Pendaftaran sudah dimulai
21 Desember 2022 sampai 6 Januari 2023."Kementerian Ketenagakerjaan membuka kesempatan bagi
kalian yang memenuhi persyaratan untuk bergabung sebagai PPPK Tenaga Teknis yang akan ditugaskan
di sejumlah kantor Kemnaker," bunyi pengumuman Kemnaker, ditulis Senin (26/12/2022).Formasi
jabatan yang dibutuhkan adalah 2 pustakawan, 2 widyaiswara, 3 analis kebijakan, 3 penerjemah, 6
pranata hubungan masyarakat, 6 statistisi, 10 perencana, 11 pranata SDM aparatur, 15 pengembang
teknologi pembelajaran, 18 pengelola pengadaan barang jasa, 20 pengantar kerja, 31 penguji K3, 36
analis SDM aparatur, 59 arsiparis, 64 pranata komputer, dan 71 instruktur.Mereka yang lolos akan
ditempatkan di kantor pusat dan 25 kantor Unit Pelaksanaan Teknis Pusat (UPTP) Kemnaker. Para
penyandang disabilitas dipersilakan untuk melamar dengan penggunaan e-materai untuk surat
pernyataan dan surat lamaran.Syarat umum daftar seleksi PPPK Kemnaker1. Usia 20-57 tahun2. Sehat
jasmani dan rohani pendidikan3. D-III Diploma, D-IV Diploma, S-1 Sarjana, S-2 Pascasarjana4. IPK minimal
2,755. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah IndonesiaCara daftar seleksi PPPK Kemnaker & proses
seleksi1. Seluruh pendaftaran dilakukan secara online melalui website https//sscasn.bkn.go.id. Siapkan
terlebih dahulu persyaratan yang harus dipenuhi sebelum mengisi formulir pendaftaran.2. Validasi data
kependudukan3. Seleksi administrasi4. Masa sanggah5. Uji seleksi kompetensi dan wawancara6. Masa
sanggah7. Pengumuman hasil
82
Title Harmonisasi Program Pensiun Dinilai Mampu Tingkatkan Author Medcom.Id
Perlindungan di Hari Tua Developer
Media Kompas.id Reporter
Link http://www.kompas.id/baca/ekonomi/2022/12/25/harmonisasi-program-pensiun-dinilai-
mampu-tingkatkan-perlindungan-di-hari-tua
Summary Harmonisasi tersebut, jika jadi diterapkan, diperkirakan akan mampu meningkatkan
perlindungan pekerja di hari tua dan menata kembali sistem jaminan sosial nasional untuk
menguatkan sektor keuangan. Sesuai dengan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 45 Tahun
2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun, salah satu sasaran peserta
program adalah pekerja yang bekerja pada perusahaan dan pekerja pada orang
perseorangan. Undang-Undang Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan yang telah
disahkan 15 Desember 2022 membuka ruang bagi pemerintah untuk mengharmonisasikan
seluruh program pensiun, termasuk jaminan sosial hari tua dan jaminan sosial pensiun.
Sekretaris Jenderal Organisasi Pekerja Seluruh Indonesia (OPSI) Timboel Siregar
menyampaikan hal itu di Jakarta, Minggu (25/12/2022).
Undang-Undang Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan yang telah disahkan 15 Desember
2022 membuka ruang bagi pemerintah untuk mengharmonisasikan seluruh program pensiun, termasuk
jaminan sosial hari tua dan jaminan sosial pensiun. Harmonisasi tersebut, jika jadi diterapkan,
diperkirakan akan mampu meningkatkan perlindungan pekerja di hari tua dan menata kembali sistem
jaminan sosial nasional untuk menguatkan sektor keuangan.Sekretaris Jenderal Organisasi Pekerja
Seluruh Indonesia (OPSI) Timboel Siregar menyampaikan hal itu di Jakarta, Minggu (25/12/2022).
Pihaknya menilai, melalui hadirnya Undang-Undang Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan (UU
P2SK), pemerintah semakin menyadari bahwa pekerja merupakan subyek pembangunan yang berperan
penting dalam pengembangan dan penguatan sistem keuangan melalui program jaminan sosial."Adanya
ketentuan harmonisasi seluruh program pensiun di UU P2SK, kami menilai hal itu bisa membuka ruang
bagi peserta jaminan sosial ketenagakerjaan yang bukan penerima upah atau BPU ikut jaminan sosial
pensiun," ujar dia.Alasan Timboel, pekerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) akan jadi
peserta BPU. Mereka tetap berhak melanjutkan iuran jaminan sosial pensiun untuk memenuhi syarat 15
tahun iuran. Di luar itu sudah ada sekitar 80 juta pekerja informal yang memang masuk kategori BPU.
Mereka pun berhak memiliki jaminan sosial pensiun.Pasal 189 Ayat (1) UU P2SK menyatakan, pemerintah
mengharmonisasikan seluruh program pensiun sebagai upaya peningkatan perlindungan hari tua dan
memajukan kesejahteraan umum. Sesuai Pasal 189 Ayat (2), harmonisasi itu termasuk pengaturan
program pensiun yang bersifat wajib. Lalu, dalam Pasal 189 Ayat (3) dijelaskan bahwa program pensiun
yang bersifat wajib mencakup program jaminan hari tua (JHT) dan jaminan pensiun yang merupakan
bagian dari sistem jaminan sosial nasional.Kemudian, Pasal 189 Ayat (4) UU P2SK menyebutkan, selain
program JHT dan jaminan pensiun, pemerintah dapat melaksanakan program pensiun tambahan yang
bersifat wajib yang diselenggarakan secara kompetitif bagi pekerja dengan penghasilan tertentu dalam
rangka mengharmonisasikan seluruh program pensiun sebagai upaya perlindungan hari tua dan
memajukan kesejahteraan umum.Ketentuan lebih lanjut mengenai harmonisasi seluruh program
pensiun, oleh Pasal 189 Ayat (6) UU P2SK disebut akan diatur dalam peraturan pemerintah (PP) setelah
83
mendapat persetujuan dari DPR."Menurut kami, jaminan sosial pensiun tambahan bisa diperuntukkan
bagi pekerja yang memiliki upah besar. Perusahaan menyertakan karyawannya ke program dana pensiun
biasa (bukan jaminan sosial pensiun) itu tidak wajib. Jika jaminan sosial pensiun tambahan diwajibkan,
sesuai amanat UU P2SK, dugaan kami perusahaan mungkin akan meninggalkan program dana pensiun
yang mereka ikuti di luar Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan," kata Timboel.Dia
menambahkan, kepesertaan pekerja penerima upah (PPU) di jaminan sosial pensiun masih berkisar 13,4
juta orang. Sementara jumlah pekerja formal yang dikategorikan PPU berkisar lebih dari 50 juta orang.
Dugaannya, pengawasan dan penegakan hukum kepesertaan di program jaminan sosial itu relatif masih
rendah. Selain itu, perusahaan skala mikro - kecil tidak diwajibkan mengikutsertakan pekerjanya ke
jaminan sosial pensiun.Seperti diketahui, berbeda dengan program BPJS Ketenagakerjaan lainnya yang
telah beroperasi sejak tahun 2014, program jaminan sosial pensiun baru mulai diterapkan pada 1 Juli
2015. Sesuai dengan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 45 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan
Program Jaminan Pensiun, salah satu sasaran peserta program adalah pekerja yang bekerja pada
perusahaan dan pekerja pada orang perseorangan.Iuran program jaminan pensiun sebesar 3 persen dari
upah sebulan. Porsi ini dibagi menjadi 2 persen ditanggung perusahaan/pemberi kerja dan 1 persen
ditanggung oleh pekerja.Wakil Ketua Bidang Ketenagakerjaan Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo)
Aloysius Budi Santoso, saat dihubungi, mengatakan, pihaknya belum membaca detail keseluruhan isi UU
P2SK. Meski demikian, munculnya substansi mengenai jaminan sosial pensiun tambahan dinilai tidak
urgen."Pada saat pembahasan Rancangan UU Sistem Jaminan Sosial Nasional (UU No 40/2004 tentang
Sistem Jaminan Sosial Nasional) dulu, kami sempat bertanya-tanya mengapa harus ada dua perlindungan
bagi pekerja saat usia tua, yaitu JHT dan jaminan sosial pensiun. Apakah penerapan kedua program itu
tidak akan saling tumpang tindih? Apalagi, bagi sebagian perusahaan telah mengikutsertakan
karyawannya ke program dana pensiun lembaga keuangan (DPLK)/dana pensiun pemberi kerja (DPKK),"
ujar dia.Aloysius memandang, jika ketentuan Pasal 189 Ayat (4) UU P2SK jadi diterapkan, baik pengusaha
maupun pekerja akan mendapat tambahan beban iuran. Dari sisi perusahaan, dia memperkirakan
besaran porsi ongkos yang harus dikeluarkan untuk aneka iuran, termasuk iuran jaminan sosial, telah
mencapai sekitar 15 persen.Jika ketentuan Pasal 189 Ayat (4) UU P2SK jadi diterapkan, baik pengusaha
maupun pekerja akan mendapat tambahan beban iuran.Sementara itu, dosen Fakultas Hukum
Universitas Airlangga, M Hadi Subhan, berpendapat, ketentuan harmonisasi seluruh program pensiun
sesuai yang disebutkan di Pasal 189 Ayat (1) UU P2SK memberikan peluang penyatuan JHT dan jaminan
pensiun. Tidak lagi terpisah. Jika ketentuan ini jadi dilakukan, konsekuensinya adalah meringankan beban
pengusaha dalam ikut membayar premi/iuran."Konsekuensi bagi pekerja yaitu mereka berpotensi akan
mendapatkan manfaat dari satu program. Selama ini, karyawan yang terdaftar sebagai peserta di BPJS
Ketenagakerjaan kan mendapatkan manfaat yang ditawarkan dari JHT dan jaminan sosial pensiun," kata
Hadi.JHT dan jaminan sosial pensiun memiliki perbedaan dari bentuk manfaat. Bentuk manfaat JHT
berupa uang tunai yang besarnya adalah akumulasi seluruh iuran yang telah dibayarkan ditambah dengan
hasil pengembangannya. Sementara bentuk manfaat jaminan sosial pensiun berupa uang tunai yang
dibayarkan setiap bulan dan atau sekaligus apabila peserta memasuki usia pensiun, cacat total tetap atau
meninggal dunia.Kepala Biro Hubungan Masyarakat Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) Chairul
Fadhly Harahap mengatakan, sepanjang belum keluar peraturan baru, peraturan lama mengenai
implementasi JHT atau jaminan sosial pensiun tetap berlaku. Sebagai contoh, Permenaker Nomor 2/2022
tentang Tata Cara dan Persyaratan Pembayaran Manfaat JHT. Dalam Permenaker ini, pencairan manfaat
JHT tidak perlu menunggu saat usia pekerja peserta jaminan sosial ketenagakerjaan mencapai 56
tahun.Sementara itu, Deputi Direktur Bidang Humas dan Antar Lembaga BPJS Ketenagakerjaan Oni
Marbun, saat dikonfirmasi, hanya mengatakan masih menunggu koordinasi pihak terkait.
84
Title Hanya Sampai Besok,Serahkan 2 Dokumen Ini untuk Cairkan Author _noname
BSU 2022 di Kantor Pos
Link http://depok.pikiran-rakyat.com/ekonomi/pr-096016647/hanya-sampai-besokserahkan-2-
dokumen-ini-untuk-cairkan-bsu-2022-di-kantor-pos
Summary Pengambilan dana BSU 2022 sebesar Rp600. 000 di Kantor Pos hanya bisa dilakukan hingga
besok, 27 Desember 2022. Pekerja yang telah ditetapkan sebagai penerima BSU 2022 dan
telah mendapat kode QR disarankan untuk segera mendatangi Kantor Pos terdekat. Untuk
mencairkan dana BSU tersebut, pekerja terlebih dahulu harus menyerahkan dua dokumen
yang menjadi syarat pengambilan dana bantuan di Kantor Pos. Apabila data yang
dimasukkan sesuai dengan data penerima BSU 2022, maka kode QR akan langsung muncul
di layar.
Pengambilan dana BSU 2022 sebesar Rp600. 000 di Kantor Pos hanya bisa dilakukan hingga besok, 27
Desember 2022.Pekerja yang telah ditetapkan sebagai penerima BSU 2022 dan telah mendapat kode QR
disarankan untuk segera mendatangi Kantor Pos terdekat.Pasalnya, apabila dana BSU tak kunjung
diambil, maka dana tersebut akan hangus dan dikembalikan ke kas negara.Untuk mencairkan dana BSU
tersebut, pekerja terlebih dahulu harus menyerahkan dua dokumen yang menjadi syarat pengambilan
dana bantuan di Kantor Pos.Kedua dokumen tersebut yakni e-KTP asli dan kode QR yang bisa didapatkan
lewat aplikasi Pospay.Berikut ini cara mendapatkan kode QR dengan mengakses aplikasi Pospay di HP
masing-masing.1. Unduh aplikasi Pospay di Play Store.2. Buka aplikasi dan klik tombol 'i' di pojok kanan
pada laman login.3. Pilih logo Kemenaker.4. Klik opsi 'BSU KEMENAKER 1' pada kolom 'Jenis Bantuan'.5.
Klik 'Ambil Foto Sekarang' untuk mengambil foto e-KTP.6. Pastikan foto e-KTP jelas dan tidak buram
sehingga terbaca oleh sistem.7. Isi data penerima dengan lengkap dan klik 'Lanjutkan'.Apabila data yang
dimasukkan sesuai dengan data penerima BSU 2022, maka kode QR akan langsung muncul di layar.Kode
ini bisa disimpan untuk kemudian ditunjukkan saat mendatangi Kantor Pos terdekat.Proses pengambilan
dana BSU 2022 sendiri terbilang cukup mudah, yakni hanya dengan membawa e-KTP asli dan kode
QR.Berikut adalah langkah untuk mencairkan Bantuan Subsidi Upah sebesar Rp600. 000 di Kantor Pos.
85
Title Menuju Indonesia Maju 2045, Ratusan Pelajar Terima Author Ramadhan
Beasiswa Kemnaker
Media Berita Batam Reporter
Link http://beritabatam.com/2022/12/menuju-indonesia-maju-2045-ratusan-pelajar-terima-
beasiswa-kemnaker
Summary Menaker mengapresiasi PT Panasonic Manufacturing Indonesia atas penyelenggaraan

beasiswa ini. Menaker mengatakan, Indonesia dibangun tidak hanya oleh pemerintah.
"Bangsa Indonesia merupakan bangsa yang besar yang membutuhkan energi positif dari
warganya untuk membangun kebesarannya," kata Menaker. Ia mengemukakan bahwa baru
saja Indonesia sukses menjadi tuan rumah dan memimpin Presidensi G-20.
Kementrian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menyerahkan beasiswa pendidikan anggota Federasi Serikat

Pekerja Panasonic Gobel (FSPPG).Sebanyak kepada 221 putra/putri anggota FSPPG yang menerima
beasiswa dari Kemnaker.Penyerahan beasiswa dilakukan di Jakarta Timur, Jumat, 23 Desember
2022.Menaker mengapresiasi PT Panasonic Manufacturing Indonesia atas penyelenggaraan beasiswa
ini.Penerima beasiswa ini diberikan kepada para pelajar mulai dari tingkat SD hingga Perguruan Tinggi
ini.Menaker Ida Fauziyah mengatakan sungguh apresiasi penyelenggaraan acara hari ini.Pemberian
beasiswa yang tadi dilaporkan oleh Pak Joko (Djoko Wahyudi, Presiden FSPPG), katanya, sebagai bagian
dari membangun hubungan industrial yang harmonis di lingkungan Panasonic Gobel.Menaker
mengatakan, Indonesia dibangun tidak hanya oleh pemerintah.Tetapi, katanya menambahkan, semua
elemen bangsa, termasuk di dalamnya kalangan industri."Bangsa Indonesia merupakan bangsa yang
besar yang membutuhkan energi positif dari warganya untuk membangun kebesarannya," kata
Menaker.Ia mengemukakan bahwa baru saja Indonesia sukses menjadi tuan rumah dan memimpin
Presidensi G-20.Kesuksesan tersebut merupakan modal penting untuk Indonesia menjadi negara maju
pada 2045.Lanjut Menaker, banyak pihak yang memprediksi Indonesia menjadi negara maju sebelum
tahun 2045.Prediksi itu dengan catatan dapat mengelola bonus demografi dengan baik.Untuk
pengelolaan itu, yaitu dengan mempersiapkan SDM yang berpendidikan dan memiliki kompetensi yang
unggul."Makanya pemberian beasiswa ini salah satu jalan untuk mencapai Indonesia maju di 2045,"
ucapnya.Kalau semua terpanggil untuk mencerdaskan kehidupan bangsa ini, katanya, yakin dan percaya
kita akan sampai di Indonesia maju. (redaksi)Artikel ini sudah terbit di mediakepri.co dengan judul 221
Pelajar Terima Beasiswa Kemnaker untuk Menuju Indonesia Maju 2045
86
Title Subsidi Upah BSU Hangus 2 Hari Lagi, Akankah Diperpanjang Author _noname
Setelah 27 Desember 2022?
Media Ayo Bogor Reporter
Link http://www.ayobogor.com/umum/pr-316239575/subsidi-upah-bsu-hangus-2-hari-lagi-
akankah-diperpanjang-setelah-27-desember-2022
Summary Padahal Menteri Keuangan Sri Mulyani sudah menginformasikan bahwa Subsidi Upah BSU
BLT BPJS Ketenagakerjaan untuk periode Desember 2022 akan kembali disalurkan dalam
waktu dekat. Subsidi Upah BSU BLT BPJS Ketenagakerjaan Rp600. 000 untuk periode Oktober
2022 yang mengendap di Kantor Pos kabarnya masih belum diambil oleh ratusan ribu
penerima. Penerima bantuan yang tidak mencairkan dana bantuan sampai batas yang
ditentukan akan dihapus dari daftar penerima Subsidi Upah periode selanjutnya atau
Desember 2022. -- Bantuan Subsidi Upah BSU BLT BPJS Ketenagakerjaan periode Oktober
masih dapat diambil di Kantor Pos Indonesia.
-- Bantuan Subsidi Upah BSU BLT BPJS Ketenagakerjaan periode Oktober masih dapat diambil di Kantor
Pos Indonesia. Pasalnya pihak Kementerian Keternagakerjaan atau Kemnaker telah memperpanjang
batas pencairan bantuan tersebut.Bagaimana cara ambil Subsidi Upah BSU BLT BPJS Ketenagakerjaan di
Kantor Pos? berkas apa saja yang harus dibawa? Informasi tentang pertanyaan tersebut akan dibahas
dalam artikel ini.Subsidi Upah BSU BLT BPJS Ketenagakerjaan Rp600. 000 untuk periode Oktober 2022
yang mengendap di Kantor Pos kabarnya masih belum diambil oleh ratusan ribu penerima.Awalnya
Kemnaker telah memberi batas waktu pencairan sampai 20 Desember 2022. Namun karena dana yang
belum diambil masih besar, batas pencairan pun diperpanjang.Apa konsekuensi yang terjadi jika Subsidi
Upah BSU BLT BPJS Ketenagakerjaan tidak juga diambil oleh para penerimanya?Bantuan Subsidi Upah
BSU BLT BPJS Ketenagakerjaan akan hangus jika tidak diambil sampai batas yang ditentukan Kemnaker.
Dana tersebut, nantinya akan dikembalikan ke kas negara secara utuh.Di sisi lain tatus penerima Subsidi
Upah BSU BLT BPJS Ketenagakerjaan akan dicabut. Penerima bantuan yang tidak mencairkan dana
bantuan sampai batas yang ditentukan akan dihapus dari daftar penerima Subsidi Upah periode
selanjutnya atau Desember 2022.Padahal Menteri Keuangan Sri Mulyani sudah menginformasikan
bahwa Subsidi Upah BSU BLT BPJS Ketenagakerjaan untuk periode Desember 2022 akan kembali
disalurkan dalam waktu dekat.
87
Title Siap-Siap, Januari 2023 Bantuan Subsidi Upah Cair Lagi. Cek Author Reporter
Jadwal Pencairannya!
Media Palpos.id Reporter
Link http://palpos.disway.id/read/637281/siap-siap-januari-2023-bantuan-subsidi-upah-cair-
lagi-cek-jadwal-pencairannya
Summary Untuk itu, kemungkinan pemerintah akan mencairkan lagi dana BSU BPJS Ketenagakerjaan
pada Januari 2023 tahun depan. Sebelum mengetahui kapan Subsidi Upah BSU BLT BPJS
Ketenagakerjaan cair pada Januari 2023, ada baiknya anda mengecek status terlebih dulu..
Akan tetapi kita bisa menghitung kemungkinan Subsidi Upah BSU BLT BPJS Ketenagakerjaan
cair di Januari 2023 dengan melihat periode sebelumnya. Kemungkinan pola ini juga akan
berlangsung pada Januari 2023..
Sekitar 900 ribu tenaga kerja ternyata yang belum mengambil bantuan subsidi upah (BSU).Untuk itu,
kemungkinan pemerintah akan mencairkan lagi dana BSU BPJS Ketenagakerjaan pada Januari 2023 tahun
depan.Untuk diketahui, masih ada dana subsidi upah BSU BPJS Ketenagakerjaan periode Oktober 2022
yang mengendap di Kantor Pos.Pasalnya, ada 900 ribu orang penerima Subsidi Upah BSU BPJS
Ketenagakerjaan yang tidak kunjung mengambil bantuan tersebut.Kementerian Ketenagakerjaan sendiri
sudah mengumumkan agar para penerima subsidi upah BSU BPJS Ketenagakerjaan untuk mengambilnya
hingga tanggal 27 Desember 2022.Namun, sampai saat ini masih belum banyak yang mengambil dana
tersebut.Sebelum mengetahui kapan Subsidi Upah BSU BLT BPJS Ketenagakerjaan cair pada Januari 2023,
ada baiknya anda mengecek status terlebih dulu. Mereka bisa melakukan pengecekan status dengan cara
di bawah ini:1. Masuk ke laman kemnaker.go.id di gadget Anda2. Daftar akun segera dengan melengkapi
pendaftaran akun. Aktivasi akun dengan menggunakan kode OTP yang akan dikirimkan ke nomor
handphone Anda.3. Login kedalam akun Anda.4. Lengkapi profil biodata diri, berupa foto profil, status
pernikahan dan tipe lokasi.Setelah memastikan bahwa diri Anda terdaftar sebagai penerima Subsidi Upah
BSU BLT BPJS Ketenagakerjaan, Anda tinggal menunggu pencairan ke rekening atau mengambilnya ke
Kantor Pos terdekat.Akan tetapi kita bisa menghitung kemungkinan Subsidi Upah BSU BLT BPJS
Ketenagakerjaan cair di Januari 2023 dengan melihat periode sebelumnya.Pada periode sebelumnya
Subsidi Upah BSU BLT BPJS Ketenagakerjaan cair berangsur sebanyak 8 tahap. Kemungkinan pola ini juga
akan berlangsung pada Januari 2023. Meskipun sudah diumumkan dan juga sudah dipublikasikan melalui
media.Namun masih banyak pekerja atau buruh belum mencairkan bantuan sosial atau bansos berupa
Bantuan Subsidi Upah atau BSU dari pemerintah.Jumlah pekerja yang belum mencairkan BSU juga
terbilang banyak, yakni sekitar 1 juta pekerja.Padahal batas waktu pencairan Bansos berupa BSU Pekerja
itu tinggal menghitung hari atau hampir habis.Sangat disayangkan jika jutaan pekerja itu tidak
mencairkan BSU Pekerja senilai Rp600 ribu per orang tersebut.Terkait banyaknya pekerja belum
mencairkan Bansos berupa BSU itu, ditegaskan Dirjen PHI dan Jamsos Kemnaker, Indah Anggoro Putri,
beberapa waktu yang lalu melalui Siaran Pers Biro Humas Kemnaker.Dalam pernyataannya, Indah
mengatakan bahwa batas akhir pencairan dana BSU adalah 20 Desember 2022.Oleh karena itu, Indah
mengimbau para pekerja atau buruh yang ditetapkan sebagai penerima BSU segera mengambil dana ke
Kantor Pos terdekat sebelum batas akhir pencairan."Mengingatkan kepada para pekerja/buruh yang
memenuhi syarat BSU yang belum mengambil dananya untuk segera mendatangi Kantor Pos
88
terdekat.Sebab batas akhir pengambilan dana BSU adalah tanggal 20 desember 2022," kata Indah dikutip
BeritaSoloraya. com dari portal resmi Kemnaker.Indah menambahkan hingga akhir bulan November
2022, dana BSU telah disalurkan pemerintah melalui Kemnaker kepada 11,6 juta pekerja.Dana BSU
tersebut disalurkan melalui Kantor Pos, Bank HIMBARA, dan Bank Syariah Indonesia.Namun, dari total
penerima BSU, masih ada kurang lebih 1 juta orang pekerja yang memenuhi syarat belum mengambil
dana tersebut."Saat ini masih terdapat kurang lebih 1 juta orang pekerja/buruh yang memenuhi syarat
namun belum mengambil dana bantuan BSUnya," katanya.Mengenai hal ini Sekjen Kemnaker Anwar
Sanusi pada Selasa, 6 Desember 2022 menegaskan bahwa pihaknya tengah menggenjot penyaluran dana
BSU 2022 di bulan Desember ini."Kemnaker bersama dengan BPJS Ketenagakerjaan dan PT Pos Indonesia
memperkuat sinergi dalam rangka menggenjot sisa penyaluran BSU 2022 yang harus segera diberikan
kepada pada penerima sebelum batas waktu akhir penyaluran BSU sebagaimana ketentuan yang
berlaku," kata Anwar.Anwar mengatakan hingga awal Desember sisa penyaluran BSU tinggal 8,8 persen
dari target. Ia mengaku optimis pihak Kemnaker mampu menuntaskan penyaluran dana BSU 2022."Sisa
senyaluran BSU yang kita kejar saat ini tinggal 8,8 persen dari target. Kami optimis di sisa waktu yang
ada.Dengan beragam upaya yang telah dan akan terus dilakukan, penyaluran BSU lewat PT Pos dapat
tersalur seluruhnya kepada penerima" tutur Anwar.Anwar menambahkan bahwa apabila terdapat sisa
dana BSU karena belum diambil oleh penerima, maka dana tersebut akan dikembalikan ke kas
negara.Artinya, pekerja yang belum sempat mengambil dari sampai batas akhir pencairan yakni 20
Desember 2022 akan kehilangan kesempatan mendapatkan haknya.Oleh karena itu, Anwar kembali
mengimbau pekerja yang belum mengambil dana pencairan BSU untuk segera mencairkan dana tersebut
di Kantor Pos terdekat.Jika Anda termasuk pekerja yang terdaftar sebagai anggota BPJS Ketenagakerjaan
hingga Juli 2022 serta memiliki gaji per bulan tidak lebih dari Rp3,5 juta, Anda berpeluang besar
mendapatkan BSU.Sebelumnya, Anda perlu mengecek terlebih dahulu apakah Anda termasuk penerima
BSU.Caranya mengecek penerima BSU adalah dengan mengunjungi situs BPJS Ketenagekerjaan atau
INI.Kemudian cari menu 'Cek Status Calon Penerima BSU' lalu klik menu tersebut. Selanjutnya, isi kolom
identitas lalu klik lanjutkan.Jika Anda termasuk penerima BSU, maka Anda tinggal mengunjungi Kantor
Pos terdekat dengan membawa QR Code dari aplikasi Pospay dan KTP asli.
89
Title Cukup Bawa KTP dan Kode Unik, Dana BSU 2022 Rp600. 000 Author _noname
Bisa Cair di Kantor Pos
Link http://depok.pikiran-rakyat.com/ekonomi/pr-096016658/cukup-bawa-ktp-dan-kode-unik-
dana-bsu-2022-rp600000-bisa-cair-di-kantor-pos
Summary Hanya membawa KTP dan kode unik dana BSU 2022 akan segera cair di Kantor Pos sebesar
Rp600.000. Sebagai informasi, dana Bantuan Subsidi Upah atau BSU 2022 masih dapat
dicairkan pekerja hingga besok 27 Desember 2022. Selanjutnya Anda dapat mengakses
aplikasi PosPay untuk mendapatkan kode unik yang akan dibawa ke Kantor Pos untuk
pengambilan dana BSU 2022. Kode unik tersebut merupakan QR Code yang menandakan
Anda dapat mengambil dana BSU 2022 segera di Kantor Pos. Semula proses pencairan BSU
2022 telah ditetapkan pada 20 Desember 2022, namun telah diperpanjang oleh Kemnaker
hingga 27 Desember 2022.
Hanya membawa KTP dan kode unik dana BSU 2022 akan segera cair di Kantor Pos sebesar
Rp600.000.Sebagai informasi, dana Bantuan Subsidi Upah atau BSU 2022 masih dapat dicairkan pekerja
hingga besok 27 Desember 2022.Semula proses pencairan BSU 2022 telah ditetapkan pada 20 Desember
2022, namun telah diperpanjang oleh Kemnaker hingga 27 Desember 2022.Berdasarkan informasi yang
telah disampaikan oleh Kemnaker melalui Instagramnya, proses penyaluran BSU 2022 telah diberikan
kepada 12.042.775 pekerja yang ditetapkan sebagai penerima BSU 2022.Kemnaker menginformasikan
kepada pekerja agar segera mengunjungi Kantor Pos terdekat hanya dengan membawa KTP dan kode
unik.Waktu penyaluran akan dapat dilakukan di Kantor Pos mulai dari Senin sampai Minggu pada pukul
08.00 hingga 20.00 waktu setempat.Pekerja yang ditetapkan sebagai penerima BSU ini adalah yang telah
melalui proses validasi berdasarkan Permenaker Nomor 10 Tahun 2022.Bagi pekerja yang ingin
mengecek status penerima BSU, ada beberapa cara yang dapat dilakukan salah satunya dengan
mengakses website Kemnaker seperti yang dilansir PikiranRakyat-Depok.com berikut ini.1. Akses website
resmi Kemnaker.2. Daftar Akun (Jika Anda belum memiliki akun, maka Anda harus melakukan
pendaftaran terlebih dahulu. Lengkapi pendaftaran akun. Aktivasi akun dengan menggunakan kode OTP
yang akan dikirimkan melalui nomor HP Anda)3. Selanjutnya, silahkan login ke Akun Anda.4. Isi biodata
diri Anda seperti, foto profil, tentang Anda, status pernikahan serta tipe lokasi).5. Cek Notifikasi (Setelah
itu, Anda akan mendapatkan notifikasi)Selanjutnya Anda dapat mengakses aplikasi PosPay untuk
mendapatkan kode unik yang akan dibawa ke Kantor Pos untuk pengambilan dana BSU 2022.Kode unik
tersebut merupakan QR Code yang menandakan Anda dapat mengambil dana BSU 2022 segera di Kantor
Pos.
90
Title PPPK Kemnaker 2022 Dibuka: Daftar 357 Formasi, Syarat, Author _noname
Dokumen hingga Cara Daftar Lengkap
Media Ayo Bandung Reporter
Link http://www.ayobandung.com/umum/pr-796244043/pppk-kemnaker-2022-dibuka-daftar-
357-formasi-syarat-dokumen-hingga-cara-daftar-lengkap
Summary PPPK Kemnaker 2022 dibuka: daftar 357 formasi, syarat, dokumen hingga cara daftar
lengkap. Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) membuka pendaftaran Pegawai
Pemerintahan Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun anggaran 2022. Bagi Anda yang tertarik
ingin melakukan pendaftaran PPPK Kemnaker 2022 yang telah dibuka, maka sebagai
persiapannya ketahui formasi, syarat, kriteria pelamar, kelengkapan dokumen hingga cara
daftar. Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Republik Indonesia No 318 Tahun 2022 tentang Penetapan Kebutuhan Pegawai
Aparatur Sipil Negara di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan, jadwal Pendaftaran PPPK
Kemnaker 2022 dimulai pada Rabu 21 Desember 2022 hingga Jumat 6 Januari 2023.
PPPK Kemnaker 2022 dibuka: daftar 357 formasi, syarat, dokumen hingga cara daftar
lengkapKementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) membuka pendaftaran Pegawai Pemerintahan
Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun anggaran 2022.Bagi Anda yang tertarik ingin melakukan
pendaftaran PPPK Kemnaker 2022 yang telah dibuka, maka sebagai persiapannya ketahui formasi, syarat,
kriteria pelamar, kelengkapan dokumen hingga cara daftar.Berdasarkan Keputusan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia No 318 Tahun 2022 tentang
Penetapan Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan,
jadwal Pendaftaran PPPK Kemnaker 2022 dimulai pada Rabu 21 Desember 2022 hingga Jumat 6 Januari
2023.Proses pendaftaran PPPK Kemnaker 2022 dapat dilakukan melalui laman SSCASN di
sscasn.bkn.go.id.Adapun fomasi jabatan PPPK 2022 Kemnaker tersebut, dibuka untuk lulusan D3 hingga
S2.Lalu apa syarat, dokumen, dan daftar formasi PPPK Kemnaker 2022 yang dibuka? kriteria pelamar apa
yang bisa daftar PPPK Kemnaker 2022?
91
Title Cuti Bersama 2023 Ditetapkan Pemerintah, Catat Ada 16 Author Agus Purwanto
Hari Libur Nasional
Media Suara Merdeka Reporter
Link http://www.suaramerdeka.com/nasional/pr-046245313/cuti-bersama-2023-ditetapkan-
pemerintah-catat-ada-16-hari-libur-nasional
Summary Adapun 16 hari libur nasional dimaksud yaitu:- 1 Januari : Tahun Baru 2023 Masehi- 22
Januari : Tahun Baru Imlek 2574 Kongzili- 18 Februari : Isra Mikraj Nabi Muhammad SAW- 22
Maret : Hari Suci Nyepi Tahun Baru Saka 1945- 7 April : Wafat Isa Almasih- 22-23 April : Hari
Raya Idul Fitri 1444 H- 1 Mei : Hari Buruh Internasional- 18 Mei : Kenaikan Isa Almasih- 1 Juni
: Hari Lahir Pancasila- 4 Juni : Hari Raya Waisak 2567 BE- 29 Juni : Hari Raya Idul Adha 1444
H- 19 Juli : Tahun Baru Islam 1445 H- 17 Agustus : Hari Kemerdekaan RI- 28 September:
Maulid Nabi Muhammad SAW- 25 Desember : Hari Raya Natal Sementara itu, penetapan
Libur Cuti Bersama tahun 2023 ditetapkan sebagai berikut, 23 Januari : Tahun Baru Imlek
2574 Kongzili 23 Maret : Hari Raya Nyepi Tahun Baru Saka 1945 21, 24, 25 dan 26 April : Hari
Raya Idul Fitri 1444 H 2 Juni : Hari Raya Waisak 26 Desember : Hari Raya Natal Sehingga
jumlah total Libur Nasional dan Cuti Bersama pada tahun 2023 sebanyak 24 hari. Cuti
Bersama 2023 dan Hari Libur Nasional telah disepakati dan ditetapkan Pemerintah. Melansir
dari laman kemenkopmk, kesepakatan tersebut tertuang dalam Surat Keputusan Bersama
(SKB) yang telah ditandatangani Menteri Agama, Menteri Ketenagakerjaan, Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1066 Tahun 2022, Nomor
3 Tahun 2022 dan Nomor 3 Tahun 2022 tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun
2023. Hal itu diputuskan dalam Rapat Koordinasi Tingkat Menteri Tentang Hari Libur
Nasional dan Cuti Bersama tahun 2023 yang dipimpin oleh Menteri Koordinator Bidang
Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Menko PMK) Muhadjir Effendy.
Cuti Bersama 2023 dan Hari Libur Nasional telah disepakati dan ditetapkan Pemerintah. Melansir dari
laman kemenkopmk, kesepakatan tersebut tertuang dalam Surat Keputusan Bersama (SKB) yang telah
ditandatangani Menteri Agama, Menteri Ketenagakerjaan, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 1066 Tahun 2022, Nomor 3 Tahun 2022 dan Nomor 3 Tahun 2022 tentang
Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2023. Hal itu diputuskan dalam Rapat Koordinasi Tingkat
Menteri Tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama tahun 2023 yang dipimpin oleh Menteri
Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Menko PMK) Muhadjir Effendy.Rapat
Koordinasi ini dihadiri oleh Menteri Agama Yaqut Cholil Qoumas, Menteri Tenaga Kerja Ida Fauziyah, dan
Menteri PAN RB Abdullah Azwar Anas, di Kantor Kemenko PMK, baru-baru ini. "Tahun 2023 telah
ditetapkan untuk libur nasional berjumlah 16 hari," ujar Menko PMK saat konferensi pers usai
rakor.Adapun 16 hari libur nasional dimaksud yaitu: - 1 Januari : Tahun Baru 2023 Masehi - 22 Januari :
Tahun Baru Imlek 2574 Kongzili - 18 Februari : Isra Mikraj Nabi Muhammad SAW - 22 Maret : Hari Suci
Nyepi Tahun Baru Saka 1945 - 7 April : Wafat Isa Almasih - 22-23 April : Hari Raya Idul Fitri 1444 H - 1 Mei
: Hari Buruh Internasional - 18 Mei : Kenaikan Isa Almasih - 1 Juni : Hari Lahir Pancasila - 4 Juni : Hari Raya
Waisak 2567 BE - 29 Juni : Hari Raya Idul Adha 1444 H - 19 Juli : Tahun Baru Islam 1445 H - 17 Agustus :
Hari Kemerdekaan RI - 28 September: Maulid Nabi Muhammad SAW - 25 Desember : Hari Raya Natal
92
Sementara itu, penetapan Libur Cuti Bersama tahun 2023 ditetapkan sebagai berikut, 23 Januari : Tahun
Baru Imlek 2574 Kongzili 23 Maret : Hari Raya Nyepi Tahun Baru Saka 1945 21, 24, 25 dan 26 April : Hari
Raya Idul Fitri 1444 H 2 Juni : Hari Raya Waisak 26 Desember : Hari Raya Natal Sehingga jumlah total Libur
Nasional dan Cuti Bersama pada tahun 2023 sebanyak 24 hari. Menko Muhadjir menyampaikan,
penetapan hari libur nasional dan cuti bersama tahun 2023 dimaksudkan sebagai pedoman bagi
masyarakat, sektor ekonomi, dan sektor swasta dalam beraktivitas. Selain itu sebagai rujukan bagi
periklanan dan lembaga pemerintahan dalam menentukan perencanaan program-program kerja. Menko
PMK menyatakan bahwa Pemerintah Indonesia memperhatikan perkembangan pandemi Covid-19 di
Indonesia dalam memperkuat SKB Tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2023.
"Penetapan libur nasional dan cuti bersama juga berdasarkan hasil evaluasi selama dua tahun terakhir
sejak pandemi Covid-19," kata Menko PMK. Turut Hadir dalam rakor tersebut, Sesmenko PMK Satya
Sananugraha, Plt Deputi Bidang Koordinasi Peningkatan Kualitas Pendidikan dan Moderasi Beragama
Kemenko PMK Aris Darmansyah, Sekjen Kemenaker Anwar Sanusi, dan Sekretaris KemenPAN-RB Rini
Widyanthini.
93
Title 24 Hari Libur Resmi 2023 dari Pemerintah di Luar Akhir Pekan, Author Suryo Eko
Total Hari Cuti Bersama Sepertiganya Prasetyo
Media Ayomalang.com Reporter
Link http://www.ayomalang.com/nasional/pr-486245397/24-hari-libur-resmi-2023-dari-
pemerintah-di-luar-akhir-pekan-total-hari-cuti-bersama-sepertiganya
Summary Terdapat 16 hari libur nasional dan delapan hari cuti bersama yang terlampir di Kesepakatan
Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2023 dalam Surat Keputusan Bersama (SKB) tiga
menteri Nomor 1066 Tahun 2022, Nomor 3 Tahun 2022 dan Nomor 3 Tahun 2022 tentang
Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2023. Com dari laman resmi Kemenko PMK
tentang Kesepakatan Kementerian Agama, Kementerian Ketenagakerjaan, serta Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi telah menetapkan Hari Nasional
dan Cuti Bersama Tahun 2023. Berikut ini jadwal resmi libur nasional dan cuti bersama pada
tahun 2023 dapat di cek di bawah ini. Sepekan menjelang memasuki tahun baru 2023,
berikut informasi seputar jadwal resmi libur nasional dan cuti bersama tahun 2023 Selama
12 bulan pada tahun 2023 terdapat puluhan hari libur nasional dan cuti bersama yang cocok
untuk kegiatan keluarga maupun berlibur bersama orang tersayang.
Sepekan menjelang memasuki tahun baru 2023, berikut informasi seputar jadwal resmi libur nasional
dan cuti bersama tahun 2023 Selama 12 bulan pada tahun 2023 terdapat puluhan hari libur nasional dan
cuti bersama yang cocok untuk kegiatan keluarga maupun berlibur bersama orang tersayang. Agenda
keluarga idealnya direncakan untuk menentukan jadwal hari dan tanggal yang pas. Maksudnya,
menyinkronkan waktu di mana terdapat hari libur nasional atau cuti bersama .Sebagaimana dikutip
AyoMalang. com dari laman resmi Kemenko PMK tentang Kesepakatan Kementerian Agama,
Kementerian Ketenagakerjaan, serta Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
telah menetapkan Hari Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2023.Terdapat 16 hari libur nasional dan
delapan hari cuti bersama yang terlampir di Kesepakatan Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun
2023 dalam Surat Keputusan Bersama (SKB) tiga menteri Nomor 1066 Tahun 2022, Nomor 3 Tahun 2022
dan Nomor 3 Tahun 2022 tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2023. "Penetapan libur
nasional dan cuti bersama juga berdasarkan hasil evaluasi selama dua tahun terakhir sejak pandemi
Covid-19," kata Menko PMK Muhadjir Effendy. Berikut ini jadwal resmi libur nasional dan cuti bersama
pada tahun 2023 dapat di cek di bawah ini.
94
Title Terakhir Besok! Cek Namamu dan Cairkan Rp600. 000 Author Hannie Mauliyandinie
Dana Bantuan Pemerintah
Media Jabar Ekspres Reporter
Link http://jabarekspres.com/berita/2022/12/26/terakhir-besok-cek-namamu-dan-cairkan-
rp600-000-dana-bantuan-pemerintah
Summary Dengan adanya Bantuan Subsidi Upah 2022 ini pemerintah juga berharap untuk
menggunakan dana bantuan dengan sebaik-baiknya. "Pesan Minaker tetap gunakan
bantuan #BSU ini dengan sebaik-baiknya ya dan terpenting utamakan membeli kebutuhan
yang sangat pokok terlebih dahulu," tulis Kemnaker RI dalam melalui Instagramnya. Selain
QRcode yang ada di dalam aplikasi Pospay, ketika pencairannya penerima bantuan harap
membawa identitas diri yaitu KTP.
Selain QRcode yang ada di dalam aplikasi Pospay, ketika pencairannya penerima bantuan harap
membawa identitas diri yaitu KTP.Dengan adanya Bantuan Subsidi Upah 2022 ini pemerintah juga
berharap untuk menggunakan dana bantuan dengan sebaik-baiknya."Pesan Minaker tetap gunakan
bantuan #BSU ini dengan sebaik-baiknya ya dan terpenting utamakan membeli kebutuhan yang sangat
pokok terlebih dahulu," tulis Kemnaker RI dalam melalui Instagramnya.
95
Title Tak Lagi Diperpanjang, Besok Batas Akhir Pencairan BSU Author _noname
Rp600 Ribu
Media Ddtc News Reporter
Link http://news.ddtc.co.id/tak-lagi-diperpanjang-besok-batas-akhir-pencairan-bsu-rp600-ribu-
44503
Summary Karenanya, pekerja atau buruh yang terdaftar sebagai penerima BSU diimbau untuk segera
mencairkan bantuannya melalui Kantor Pos paling lambat besok. Pemerintah kembali
mengingatkan masyarakat bahwa batas akhir pencairan bantuan subsidi upah/gajiadalah
Selasa, 27 Desember 2022. Deadline yang ditetapkan ini sebenarnya sudah diperpanjang
sepekan, dari batas awalnya, yakni 20 Desember 2022. Jika tidak dicairkan, seluruh alokasi
BSU yang mengendap akan dikembalikan ke negara.
Pemerintah kembali mengingatkan masyarakat bahwa batas akhir pencairan bantuan subsidi
upah/gajiadalah Selasa, 27 Desember 2022. Deadline yang ditetapkan ini sebenarnya sudah diperpanjang
sepekan, dari batas awalnya, yakni 20 Desember 2022.Karenanya, pekerja atau buruh yang terdaftar
sebagai penerima BSU diimbau untuk segera mencairkan bantuannya melalui Kantor Pos paling lambat
besok. Jika tidak dicairkan, seluruh alokasi BSU yang mengendap akan dikembalikan ke negara."Kami
ingatkan lagi, batas pencairan BSU diperpanjang hingga 27 Desember 2022. Untuk memastikan Anda
mendapatkan BSU atau tidak, cukup bawa KTP ke kantor pos untuk pengecekan," tulis Kemnaker dalam
pengumumannya di media sosial, dikutip Senin (26/12/2022).Perpanjangan deadline sebelumnya
dilakukan untuk mengakomodasi banyaknya pekerja/buruh yang belum juga mencairkan BSU-nya.
Hingga 21 Desember 2022, Kementerian Ketenagakerjaan mencatat sebanyak 12.042.775 pekerja/buruh
yang telah menerima BSU. Angka ini masih di bawah total keseluruhan pekerja/buruh yang tercatat
sebagai penerima BSU, yakni 14,6 juta orang.Perlu diketahui, satu-satunya saluran pencairan BSU saat ini
adalah PT Pos Indonesia. Penyaluran BSU lewat bank-bank BUMN sudah berakhir pada November
lalu.Ada 3 cara yang bisa dilakukan oleh pekerja/buruh untuk menerima BSU lewat Kantor Pos. Pertama,
penerima BSU bisa datang langsung ke Kantor Pos terdekat. Kedua, pencairan dilakukan secara kolektif
di perusahaan atau tempat tertentu yang ditunjuk PT Pos Indonesia. Ketiga, petugas Pos bisa mendatangi
rumah pekerja apabila yang bersangkutan berhalangan menempuh 2 opsi teratas.Untuk mengetahui
apakah pekerja/buruh memenuhi syarat dan telah ditetapkan sebagai penerima BSU Tahun 2022,
pekerja/buruh yang telah terdaftar pada BPJS Ketenagakerjaan dapat melakukan cek mandiri melalui
tautan http://www.kemnaker.go.id, https://bsu.bpjsketenagakerjaan.go.id, atau mengecek melalui
aplikasi Pos Pay yang dapat diunduh pada Playstore/App Store.Subsidi gaji yang berhak diterima adalah
senilai Rp600. 000 per orang. Masyarakat yang tercatat sebagai penerima BSU diimbau segera melakukan
pencairan karena sisa dana BSU yang belum tersalurkan sampai dengan batas waktu yang ditentukan
akan dikembalikan ke kas negara.
96
Title 5 Tahun Full, Pemprov Jawa Timur Terbaik di Layanan dan Author _noname
Perlindungan PMI
Media Jurnal 3 Reporter
Link http://jurnal3.net/2022/12/26/5-tahun-full-pemprov-jatim-terbaik-di-layanan-dan-
perlindungan-pmi
Summary 5 Tahun Full, Pemprov Jawa Timur Terbaik di Layanan dan Perlindungan PMI. JURNAL3.NET/
SURABAYA- Pemerintah Provinsi Jawa Timur berhasil meraih predikat sebagai Provinsi
terbaik dalam memberikan pelayanan dan pelindungan Pekerja Migran Indonesia (PMI).
Penghargaan ini merupakan kali kelima diraih oleh Pemprov Jawa Timur sejak diadakanya
IMWA sejak tahun 2018. Selain itu, Pemprov Jawa Timur juga meraih predikat terbaik Satuan
Tugas Perlindungan PMI Daerah Embarkasi/Debarkasi PMI dalam Layanan Perlindungan
PMI.
5 Tahun Full, Pemprov Jawa Timur Terbaik di Layanan dan Perlindungan PMIJURNAL3.NET/ SURABAYA -
Pemerintah Provinsi Jawa Timur berhasil meraih predikat sebagai Provinsi terbaik dalam memberikan
pelayanan dan pelindungan Pekerja Migran Indonesia (PMI).Penghargaan ini merupakan kali kelima
diraih oleh Pemprov Jawa Timur sejak diadakanya IMWA sejak tahun 2018.Selain itu, Pemprov Jawa
Timur juga meraih predikat terbaik Satuan Tugas Perlindungan PMI Daerah Embarkasi/Debarkasi PMI
dalam Layanan Perlindungan PMI.Penghargaan tersebut diterima Pemprov Jawa Timur pada ajang
penghargaan Indonesian Migrant Worker Award (IMWA) tahun 2022 dari Kementerian Ketenagakerjaan
RI.Penghargaan diberikan langsung oleh Menteri Ketenagakerjaan RI Ida Fauziah yang diterima Kepala
Dinas Sosial Prov. Jawa Timur Alwi mewakili Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa di Balai
Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Lombok Timur, Nusa Tenggara Barat.Atas diterimanya penghargaan
ini, Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa mengatakan, perlindungan PMI akan menjadi
komitmen yang akan terus dijunjung tinggi.Menurutnya, ini merupakan wujud penghormatan negara
kepada para PMI yang merupakan pahlawan devisa."Mereka adalah pahlawan devisa, maka komitmen
Pemprov Jawa Timur untuk memberikan perlindungan PMI beserta keluarganya harus dilakukan secara
konkrit," ungkap Gubernur Khofifah di Gedung Negara Grahadi, Surabaya (24/12/2022).Apresiasi
penghargaan ini juga diberikan atas terlaksananya komitmen perlindungan PMI Jawa Timur dengan
beberapa program serta kebijakan strategis. Diantaranya adanya Perda nomor 2 tahun 2022 tentang
pelaksanaan pelindungan PMI, tersedianya layanan bursa, konsultasi dan pengaduan. /*RedShare
this.Whatsapp Facebook Twitter
97
Title Wakil Ketua DPRD Riau Syafaruddin Poti tanggapi maraknya kasus Author Redaksi
kecelakaan kerja di PHR
Media Radar Pekanbaru Reporter
Link http://radarpekanbaru.com/news/detail/19265/wakil-ketua-dprd-riau-syafaruddin-poti-
tanggapi-maraknya-kasus-kecelakaan-kerja-di-phr
Summary Demikian diungkapkan Wakil Ketua DPRD Riau, Haji Syafaruddin Poti kepada wartawan,
senin (26/12) siang. Wakil Ketua DPRD Riau tanggapi kasus kematian lima pekerja di Blok
Rokan akibat kecelakaan kerja sejak Juli hingga November lalu, meminta PHR segera
memperbaiki SOP mengenai Norma K3 di lokasi operasional perusahaan. Lebih lanjut Poti
meminta PHR harus memperbaiki SOP mengenai Norma K3 di lokasi operasional
perusahaan, dan mengkonsultasikannya ke Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi
Riau. Disnaker Riau salahkan PT PHR.
Wakil Ketua DPRD Riau tanggapi kasus kematian lima pekerja di Blok Rokan akibat kecelakaan kerja sejak
Juli hingga November lalu, meminta PHR segera memperbaiki SOP mengenai Norma K3 di lokasi
operasional perusahaan.Mengingat kejadian kecelakaan kerja ini sudah berulang kali terjadi dengan pola
yang sama, meski di lokasi dan tempat yang berbeda, perlu langkah-langkah cepat yang wajib diambil
oleh PT. Pertamina Hulu Rokan.Demikian diungkapkan Wakil Ketua DPRD Riau, Haji Syafaruddin Poti
kepada wartawan, senin (26/12) siang.Menurut Poti pihak PHR harus melakukan audit terhadap semua
vendor dengan meminta laporan hasil pemeriksaan kesehatan berkala (MCU) kepada seluruh
pekerjanya."Jika ada vendor yang belum melakukan MCU kepada pekerjanya, maka diwajibkan untuk
segera melakukan MCU" katanya.Masih menurut Poti, bahwa PHR harus melakukan evaluasi terhadap
pekerja yang berumur diatas 50 tahun, namun masih dibutuhkan oleh pihak perusahaan."Jika ada
gangguan kesehatan, terutama jantung, maka ditempatkan di posisi yang tidak beresiko tinggi. Dan jika
berumur diatas 56 tahun, maka dipertimbangkan untuk tidak dipekerjakan lagi, disamakan dengan
Peraturan Perusahaan di PT. Pertamina Hulu Rokan." tambahnyaLebih lanjut Poti meminta PHR harus
memperbaiki SOP mengenai Norma K3 di lokasi operasional perusahaan, dan mengkonsultasikannya ke
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau."Saya kira itu saran dan masukan sekaligus
rekomendasi kami kepada PT. Pertamina Hulu Rokan untuk segera dapat dilaksanakan. Hal ini untuk
98
menghindari terjadinya kecelakaan kerja serupa terulang kembali," tutupnya.Disnaker Riau salahkan PT
PHRSebagaimana diketahui Disnaker Provinsi Riau menyalahkan PT PHR dan mitra kerjanya tidak
melaporkan kematian lima pekerja akibat kecelakaan kerja ke pihaknya.Dinas Tenaga Kerja (Disnaker)
Provinsi Riau menyatakan lima pekerja yang meninggal dunia di Blok Rokan sejak Juli 2022 sampai
November 2022 akibat kecelakaan kerja.Pernyataan ini membantah PT Pertamina Hulu Rokan (PHR)
sebagai pengelola Blok Rokan yang menyebut kelima pekerja tersebut meninggal dunia lantaran faktor
kesehatan individu pekerja."Pekerja yang meninggal dalam jam kerja sesuai Permenaker termasuk dalam
kualifikasi kecelakaan kerja," kata Kepala Bidang Pengawas Ketenagakerjaan (Kabid Wasnaker) Disnaker
Provinsi Riau, Heru Haryo Prayitno pada Senin (5/12/2022).Kesimpulan kematian lima pekerja di Blok
Rokan akibat kecelakaan kerja didasarkan hasil investigasi yang dilakukan Disnaker Provinsi Riau sejak Juli
hingga November lalu dikategorikan kecelakaan kerja.Para pekerja ini berusia rata-rata 50 tahun yang
meninggal saat istirahat diperkirakan akibat penyakit jantung.Disnaker Provinsi Riau menyalahkan PT
PHR dan mitra kerjanya tidak melaporkan kematian lima pekerja akibat kecelakaan kerja ke pihaknya."Itu
kelalaian mereka (PT PHR) tidak melapor ke kita (Disnaker), meski hak-hak normatif pekerja dan santunan
telah diberikan," ujarnya.Pada kesempatan terpisah, Ketua Komisi V DPRD Provinsi Riau, Robin
Hutagalung menanggapi pernyataan kematian lima pekerja di Blok Rokan akibat kecelakaan kerja oleh
Disnaker Provinsi Riau telah meluruskan simpang siur tentang kejadian tersebut.Namun, kematian lima
pekerja di Blok Rokan dinilai sebagai suatu kebetulan."Saya melihat itu faktor kebetulan saja waktunya
berdekatan," ucapnya.Walaupun demikian, Komisi V DPRD Provinsi Riau akan menyelidiki mekanisme
pemberian kontrak PT PHR kepada perusahaan sub kontraktor.Langkah ini akan dilakukan dengan
manajemen PT PHR terutama pimpinan tertinggi perusahaan yang memiliki kapasitas dan kewenangan
yang lebih luas."Rapat dengar pendapat (RDP) kita tunda karena masih banyak yang perlu kita bicarakan.
Kita ingin RDP selanjutnya dihadiri pimpinan PT PHR, tadi yang hadir humas-nya," ujarnya.Kementerian
Ketenagakerjaan (Kemnaker) juga dikabarkan akan melakukan investigasi kematian lima pekerja di Blok
Rokan melalui Ditjen Pembinaan Pengawasan (Binwas) K3.Namun, kapan itu dilakukannya belum
diketahui secara pasti. Sebelumnya, Ditjen Binwas K3 Kemnaker telah menerima laporan kematian lima
pekerja di Blok Rokan.
99
Title Upah Minimum Kabupaten 2023 Lombok Tengah Naik Author Nusantara Tv
Rp164.000
Media Nusantaratv.com Reporter
Link http://nusantaratv.com/news/upah-minimum-kabupaten-2023-lombok-tengah-naik-
rp164000
Summary Nusantaratv.com- Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah, Nusa
Tenggara Barat (Nusa Tenggara Barat), menyatakan, Upah Minimum Kabupaten (UMK) 2023
telah ditetapkan Rp 2.371.407 atau mengalami kenaikan Rp164. 000 dari UMK 2022 Rp
2.207.212. "Nilai UMK Lombok Tengah 2023 sama dengan UMP (Upah Minimum Provinsi)
Nusa Tenggara Barat atau naik 7,4 persen," kata Plt Kepala Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah, Tri Widiastuti di Praya, Senin. Dengan ditetapkan
UMK Lombok Tengah 2023 ini, kata dia, pihak perusahaan harus melakukan penyesuaian
dalam memberikan gaji kepada karyawan sejak Januari 2023. Bagi perusahaan yang tidak
menerapkan UMK tersebut, nantinya akan ada sanksi yang diberikan sesuai aturan.
Nusantaratv.com - Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah, Nusa Tenggara Barat
(Nusa Tenggara Barat), menyatakan, Upah Minimum Kabupaten (UMK) 2023 telah ditetapkan Rp
2.371.407 atau mengalami kenaikan Rp164. 000 dari UMK 2022 Rp 2.207.212. "Nilai UMK Lombok
Tengah 2023 sama dengan UMP (Upah Minimum Provinsi) Nusa Tenggara Barat atau naik 7,4 persen,"
kata Plt Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah, Tri Widiastuti di Praya,
Senin. Dengan ditetapkan UMK Lombok Tengah 2023 ini, kata dia, pihak perusahaan harus melakukan
penyesuaian dalam memberikan gaji kepada karyawan sejak Januari 2023. Bagi perusahaan yang tidak
menerapkan UMK tersebut, nantinya akan ada sanksi yang diberikan sesuai aturan. "UMK ini berlaku
awal 2023 mendatang," katanya. Ia mengatakan untuk sosialisasi penerapan kenaikan UMK 2023 itu saat
ini masih belum dilakukan, karena kondisi anggaran. Sehingga sosialisasi akan dilaksanakan pada 2023
kepada semua perusahaan di daerah setempat. "Sosialisasi kita lakukan juga di 2023," katanya. Kepala
Bidang Hubungan Industri Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Lombok Tengah, Ennis Tristiarine
mengatakan kenaikan UMK 2023 dilakukan sesuai dengan Permenaker Nomor 18/ 2022 dengan alfa 0,18.
"Itu sesuai permenaker dengan alfa terendah, yang menetapkan Gubernur Nusa Tenggara Barat,"
katanya. Pemerintah daerah (pemda) telah mengusulkan empat opsi dalam penetapan kenaikan UMK
2023 kepada Pemerintah Provinsi (Pemprov) Nusa Tenggara Barat. Namun pemprov kembali
melayangkan surat untuk pengusulan UMK 2023 itu harus direkomendasikan satu opsi dan batas akhir
tanggal 7 Desember. "Karena waktu mepet, kita mengambil kesimpulan sesuai dengan Permenaker
Nomor 18 atau paling tidak sama dengan UMP Nusa Tenggara Barat Rp 2.371.407,"
katanya.(Ant)Dapatkan update berita pilihan terkini di nusantaratv.com. Download aplikasi nusantaratv.
100
Title Besok Terakhir! Segera Cairkan Dana BSU 2022 di Kantor Pos Author _noname
sebelum 27 Desember 2022
Link http://depok.pikiran-rakyat.com/ekonomi/pr-096016900/besok-terakhir-segera-cairkan-
dana-bsu-2022-di-kantor-pos-sebelum-27-desember-2022
Summary Pencairan BSU 2022 hanya tersisa satu hari lagi, di mana besok Selasa, 27 Desember 2022
merupakan hari terakhir dana Rp600. 000 bisa dicairkan di Kantor Pos. 27 Desember 2022
merupakan perpanjangan yang diberikan Kemnaker untuk mencairkan dana BSU 2022, yang
sebelumnya dilakukan pada 20 Desember 2022. Kemnaker mengimbau agar para pekerja
yang telah ditetapkan menerima BSU 2022 untuk mencairkan BSU segera ke Kantor Pos.
Apabila Anda merasa telah memenuhi kriteria di atas maka Anda dapat melakukan
pengambilan dana BSU 2022 sebesar Rp600,000 melalui Kantor Pos.
Pencairan BSU 2022 hanya tersisa satu hari lagi, di mana besok Selasa, 27 Desember 2022 merupakan
hari terakhir dana Rp600. 000 bisa dicairkan di Kantor Pos.27 Desember 2022 merupakan perpanjangan
yang diberikan Kemnaker untuk mencairkan dana BSU 2022, yang sebelumnya dilakukan pada 20
Desember 2022.Proses perpanjangan dilakukan karena hingga saat ini masih banyak pekerja yang belum
mencairkan dana BSU 2022.Kemnaker mengimbau agar para pekerja yang telah ditetapkan menerima
BSU 2022 untuk mencairkan BSU segera ke Kantor Pos.Jika proses pencairan BSU 2022 tidak dilakukan
maka dana BSU akan segera hangus dan kembali ke kas negara.Dilansir PikiranRakyat-Depok.com dari
website Kemnaker berikut kriteria pekerja yang menjadi syarat untuk mendapatkan dana BSU 2022
adalah sebagai berikut.1. Warga Negara Indonesia (WNI) dan memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP).2.
Pekerja yang aktif program jaminan sosial BPJS Ketenagakerjaan hingga Juli 2022.3. Memiliki gaji atau
upah paling banyak Rp 3,5 juta.4. Pekerja yang bekerja di wilayah dengan UMP/UMK lebih besar dari Rp
3,5 juta, maka persyaratan gaji menjadi paling banyak sebesar UMP/UMK dibulatkan ke atas hingga
ratusan ribu penuh.5. Bukan PNS, TNI dan Polri.6. Belum menerima program kartu prakerja, program
keluarga harapan dan bantuan produktif untuk usaha mikro.Apabila Anda merasa telah memenuhi
kriteria di atas maka Anda dapat melakukan pengambilan dana BSU 2022 sebesar Rp600,000 melalui
Kantor Pos.Seperti yang telah kita ketahui, sebelum melakukan pencairan BSU 2022 Rp600. 000 di Kantor
Pos harus memiliki QR Code terlebih dahulu.Pekerja wajib mendownload aplikasi PosPay dan melakukan
pengunduhan QR Code yang akan ditampilkan setelah proses pengecekan.
101
Title Sekjen Kemnaker Lantik Pejabat Fungsional Widyaiswara Author Helmi Supriyatno
Ahli Utama
Media Harianbhirawa.co.id Reporter
Link http://www.harianbhirawa.co.id/sekjen-kemnaker-lantik-pejabat-fungsional-widyaiswara-
ahli-utama
Summary Dalam sambutannya, Sekjen Anwar Sanusi menyampaikan, Kemnaker saat ini sedang
berbenah untuk mewujudkan Kemnaker Corporate University (Corpu) sebagai bagian dari
transformasi Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Ketenagakerjaan dalam
membentuk SDM yang unggul. "Kemnaker Corpu berkontribusi wujudkan SDM Aparatur
Ketenagakerjaan yang cerdas, unggul, dan berdaya saing tinggi," kata Sekjen Anwar. Sekjen
Anwar mengharapkan, dengan dilantiknya pejabat fungsional widyaiswara ahli utama, akan
semakin banyak bermunculan pejabat-pejabat fungsional ahli utama, baik pengangkatan
melalui perpindahan jabatan, atau dari perkembangan karir pejabat fungsional ahli madya
menjadi ahli utama. Jakarta, Bhirawa.
Jakarta, Bhirawa. Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Anwar Sanusi melantik
dan mengambil sumpah Pejabat Fungsional Widyaiswara Ahli Utama Kementerian Ketenagakerjaan, di
Ruang Tridharma Kemnaker Jakarta, Senin (26/12/2022).Dalam sambutannya, Sekjen Anwar Sanusi
menyampaikan, Kemnaker saat ini sedang berbenah untuk mewujudkan Kemnaker Corporate University
(Corpu) sebagai bagian dari transformasi Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM)
Ketenagakerjaan dalam membentuk SDM yang unggul. Ia mengungkapkan, era industrialisasi 4.0 dan
dunia metaverse menjadi tantangan sendiri untuk memberikan bekal kepada Aparatur Sipil Negara (ASN)
melalui Kemnaker Corpu. "Kemnaker Corpu berkontribusi wujudkan SDM Aparatur Ketenagakerjaan
yang cerdas, unggul, dan berdaya saing tinggi," kata Sekjen Anwar. Sekjen Anwar mengharapkan, dengan
dilantiknya pejabat fungsional widyaiswara ahli utama, akan semakin banyak bermunculan pejabat-
pejabat fungsional ahli utama, baik pengangkatan melalui perpindahan jabatan, atau dari perkembangan
karir pejabat fungsional ahli madya menjadi ahli utama. "Sehingga nantinya akan semakin banyak para
konseptor dan pemikir di lingkungan Kemnaker," pungkasnya. (ira.hel).
102
Title UMK Lombok Tengah 2023 naik Rp164.000 Author Akhyar Rosidi
Media Antara Mataram Reporter
Link http://mataram.antaranews.com/berita/245664/umk-lombok-tengah-2023-naik-rp164000
Summary Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah, Nusa Tenggara Barat (Nusa
Tenggara Barat), menyatakan, Upah Minimum Kabupaten (UMK) 2023 telah ditetapkan Rp
2.371.407 atau mengalami kenaikan Rp164. 000 dari UMK 2022 Rp 2.207.212. "Nilai UMK
Lombok Tengah 2023 sama dengan UMP (Upah Minimum Provinsi) Nusa Tenggara Barat
atau naik 7,4 persen," kata Plt Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Lombok Tengah, Tri Widiastuti di Praya, Senin. Dengan ditetapkan UMK Lombok Tengah
2023 ini, kata dia, pihak perusahaan harus melakukan penyesuaian dalam memberikan gaji
kepada karyawan sejak Januari 2023. Bagi perusahaan yang tidak menerapkan UMK
tersebut, nantinya akan ada sanksi yang diberikan sesuai aturan. "UMK ini berlaku awal 2023
mendatang," katanya.
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah, Nusa Tenggara Barat (Nusa Tenggara
Barat), menyatakan, Upah Minimum Kabupaten (UMK) 2023 telah ditetapkan Rp 2.371.407 atau
mengalami kenaikan Rp164. 000 dari UMK 2022 Rp 2.207.212."Nilai UMK Lombok Tengah 2023 sama
dengan UMP (Upah Minimum Provinsi) Nusa Tenggara Barat atau naik 7,4 persen," kata Plt Kepala Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah, Tri Widiastuti di Praya, Senin.Dengan
ditetapkan UMK Lombok Tengah 2023 ini, kata dia, pihak perusahaan harus melakukan penyesuaian
dalam memberikan gaji kepada karyawan sejak Januari 2023. Bagi perusahaan yang tidak menerapkan
UMK tersebut, nantinya akan ada sanksi yang diberikan sesuai aturan."UMK ini berlaku awal 2023
mendatang," katanya.Ia mengatakan untuk sosialisasi penerapan kenaikan UMK 2023 itu saat ini masih
belum dilakukan, karena kondisi anggaran. Sehingga sosialisasi akan dilaksanakan pada 2023 kepada
semua perusahaan di daerah setempat."Sosialisasi kita lakukan juga di 2023," katanya.Kepala Bidang
Hubungan Industri Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Lombok Tengah, Ennis Tristiarine mengatakan
kenaikan UMK 2023 dilakukan sesuai dengan Permenaker Nomor 18/ 2022 dengan alfa 0,18."Itu sesuai
permenaker dengan alfa terendah, yang menetapkan Gubernur Nusa Tenggara Barat,"
katanya.Pemerintah daerah (pemda) telah mengusulkan empat opsi dalam penetapan kenaikan UMK
tanggal 7 Desember."Karena waktu mepet, kita mengambil kesimpulan sesuai dengan Permenaker
Nomor 18 atau paling tidak sama dengan UMP Nusa Tenggara Barat Rp 2.371.407," katanya.
103
Title Upah Minimun di Lombok Tengah Tahun Depan Naik Author Medcom.Id Developer
Rp164 Ribu
Media Medcom.id Reporter
Link http://www.medcom.id/nasional/daerah/ybJQ5WnN-upah-minimun-di-lombok-tengah-
tahun-depan-naik-rp164-ribu
Summary Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah, Nusa Tenggara Barat,
(Nusa Tenggara Barat), menyatakan, Upah Minimum Kabupaten (UMK) 2023 telah
ditetapkan Rp2.371.407 atau mengalami kenaikan Rp164. 000 dari UMK 2022 Rp2.207.212.
"Nilai UMK Lombok Tengah 2023 sama dengan UMP (Upah Minimum Provinsi) Nusa
Tenggara Barat atau naik 7,4 persen," kata Plt Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Lombok Tengah, Tri Widiastuti di Praya, Senin, 26 Desember 2022. Dengan
ditetapkan UMK Lombok Tengah 2023 ini, kata dia, pihak perusahaan harus melakukan
penyesuaian dalam memberikan gaji kepada karyawan sejak Januari 2023. Kepala Bidang
Hubungan Industri Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Lombok Tengah, Ennis Tristiarine
mengatakan kenaikan UMK 2023 dilakukan sesuai dengan Permenaker Nomor 18/ 2022
dengan alfa 0,18. Bagi perusahaan yang tidak menerapkan UMK tersebut, nantinya akan ada
sanksi yang diberikan sesuai aturan.
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah, Nusa Tenggara Barat, (Nusa Tenggara
Barat), menyatakan, Upah Minimum Kabupaten (UMK) 2023 telah ditetapkan Rp2.371.407 atau
mengalami kenaikan Rp164. 000 dari UMK 2022 Rp2.207.212."Nilai UMK Lombok Tengah 2023 sama
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah, Tri Widiastuti di Praya, Senin, 26 Desember
2022.Dengan ditetapkan UMK Lombok Tengah 2023 ini, kata dia, pihak perusahaan harus melakukan
menerapkan UMK tersebut, nantinya akan ada sanksi yang diberikan sesuai aturan."UMK ini berlaku awal
2023 mendatang," tegasnya.Ia mengatakan untuk sosialisasi penerapan kenaikan UMK 2023 itu saat ini
masih belum dilakukan, karena kondisi anggaran. Sehingga sosialisasi akan dilaksanakan pada 2023
kepada semua perusahaan di daerah setempat."Sosialisasi kita lakukan juga di 2023," ucap dia.Kepala
mengatakan kenaikan UMK 2023 dilakukan sesuai dengan Permenaker Nomor 18/ 2022 dengan alfa
0,18."Itu sesuai permenaker dengan alfa terendah, yang menetapkan Gubernur Nusa Tenggara Barat,"
terang Ennis.Pemerintah daerah (pemda) telah mengusulkan empat opsi dalam penetapan kenaikan
UMK 2023 kepada Pemerintah Provinsi (Pemprov) Nusa Tenggara Barat. Namun pemprov kembali
tanggal 7 Desember."Karena waktu mepet, kita mengambil kesimpulan sesuai dengan Permenaker
Nomor 18 atau paling tidak sama dengan UMP Nusa Tenggara Barat Rp2.371.407," jelasnya.
104
Title UMK Lombok Tengah Naik Rp164. 000 Tahun 2023 Author _noname
Media Pantau Reporter
Link http://www.pantau.com/topic/daerah-2/umk-lombok-tengah-naik-rp164-000-tahun-2023
Lombok Tengah, Tri Widiastuti di Praya, Senin (26/12/2022). Dengan ditetapkan UMK
Lombok Tengah 2023 ini, kata dia, pihak perusahaan harus melakukan penyesuaian dalam
memberikan gaji kepada karyawan sejak Januari 2023. Bagi perusahaan yang tidak
menerapkan UMK tersebut, nantinya akan ada sanksi yang diberikan sesuai aturan. "UMK ini
berlaku awal 2023 mendatang," katanya.
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah, Tri Widiastuti di Praya, Senin
(26/12/2022).Dengan ditetapkan UMK Lombok Tengah 2023 ini, kata dia, pihak perusahaan harus
melakukan penyesuaian dalam memberikan gaji kepada karyawan sejak Januari 2023. Bagi perusahaan
yang tidak menerapkan UMK tersebut, nantinya akan ada sanksi yang diberikan sesuai aturan."UMK ini
berlaku awal 2023 mendatang," katanya.Ia mengatakan untuk sosialisasi penerapan kenaikan UMK 2023
itu saat ini masih belum dilakukan, karena kondisi anggaran. Sehingga sosialisasi akan dilaksanakan pada
2023 kepada semua perusahaan di daerah setempat."Sosialisasi kita lakukan juga di 2023,"
katanya.Kepala Bidang Hubungan Industri Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Lombok Tengah, Ennis
Tristiarine mengatakan kenaikan UMK 2023 dilakukan sesuai dengan Permenaker Nomor 18/ 2022
dengan alfa 0,18."Itu sesuai permenaker dengan alfa terendah, yang menetapkan Gubernur Nusa
Tenggara Barat," katanya.Pemerintah daerah (pemda) telah mengusulkan empat opsi dalam penetapan
kenaikan UMK 2023 kepada Pemerintah Provinsi (Pemprov) Nusa Tenggara Barat. Namun pemprov
kembali melayangkan surat untuk pengusulan UMK 2023 itu harus direkomendasikan satu opsi dan batas
akhir tanggal 7 Desember."Karena waktu mepet, kita mengambil kesimpulan sesuai dengan Permenaker
105
Title Mepet Ditetapkan, Ini Besaran UMK 2023 Lombok Tengah Author Antara
Media Inews Portal Reporter
Link http://ntb.inews.id/berita/mepet-ditetapkan-ini-besaran-umk-2023-lombok-tengah
Tenggara Barat), akhirnya menetapkan Upah Minimum Kabupaten (UMK) 2023 sebesar Rp
2.371.407. Plt Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah, Tri
Widiastuti mengatakan, UMK tahun 2023 mengalami kenaikan Rp164. 000 dari tahun
sebelumnya Rp2.207.212. "Nilai UMK Lombok Tengah 2023 sama dengan UMP (Upah
Minimum Provinsi) Nusa Tenggara Barat atau naik 7,4 persen," kata Tri, Senin (26/12/2022).
Dengan ditetapkan UMK Lombok Tengah 2023 ini, pihak perusahaan harus melakukan
penyesuaian dalam memberikan gaji kepada karyawan sejak Januari 2023. Kepala Bidang
Hubungan Industri Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Lombok Tengah, Ennis Tristiarine
mengatakan kenaikan UMK 2023 dilakukan sesuai dengan Permenaker Nomor 18/ 2022
dengan alfa 0,18.
Barat), akhirnya menetapkan Upah Minimum Kabupaten (UMK) 2023 sebesar Rp 2.371.407. Penetapan
ini tergolong mepet karena sudah menjelang akhir tahun 2022.Plt Kepala Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah, Tri Widiastuti mengatakan, UMK tahun 2023 mengalami
kenaikan Rp164. 000 dari tahun sebelumnya Rp2.207.212."Nilai UMK Lombok Tengah 2023 sama dengan
UMP (Upah Minimum Provinsi) Nusa Tenggara Barat atau naik 7,4 persen," kata Tri, Senin
(26/12/2022).Dengan ditetapkan UMK Lombok Tengah 2023 ini, pihak perusahaan harus melakukan
menerapkan UMK tersebut, nantinya akan ada sanksi yang diberikan sesuai aturan."UMK ini berlaku awal
2023 mendatang," katanya.Dia mengatakan untuk sosialisasi penerapan kenaikan UMK 2023 itu saat ini
masih belum dilakukan, karena kondisi anggaran. Sehingga sosialisasi akan dilaksanakan pada 2023
kepada semua perusahaan di daerah setempat."Sosialisasi kita lakukan juga di 2023," katanya.Kepala
mengatakan kenaikan UMK 2023 dilakukan sesuai dengan Permenaker Nomor 18/ 2022 dengan alfa
0,18."Itu sesuai permenaker dengan alfa terendah, yang menetapkan Gubernur Nusa Tenggara Barat,"
katanya.Follow Berita iNewsNusa Tenggara Barat di Google NewsDiketahui jika Pemerintah daerah
(pemda) telah mengusulkan empat opsi dalam penetapan kenaikan UMK 2023 kepada Pemerintah
Provinsi (Pemprov) Nusa Tenggara Barat. Namun pemprov kembali melayangkan surat untuk pengusulan
UMK 2023 itu harus direkomendasikan satu opsi dan batas akhir tanggal 7 Desember."Karena waktu
mepet, kita mengambil kesimpulan sesuai dengan Permenaker Nomor 18 atau paling tidak sama dengan
UMP Nusa Tenggara Barat Rp 2.371.407," katanya.Follow Berita iNewsNusa Tenggara Barat di Google
News
106
Title Cara Mengikuti Pelatihan Prakerja Di Kemnaker Yang Sudah Author Juni Fitra Yenti
Dibeli
Media Radar Luwuraya Reporter
Link http://radarluwuraya.com/cara-mengikuti-pelatihan-prakerja-di-kemnaker-yang-sudah-
dibeli
Summary Cara Mengikuti Pelatihan Prakerja Di Kemnaker Yang Sudah Dibeli- Ilustrasi- Cara mencari
dan membeli pelatihan kartu prakerja jika masuk seleksi angkatan 24. Cara Mengikuti
Pelatihan Kartu Prakerja Yang Sudah Dibeli Lewat Platform Digital!. Cara Beli Pelatihan Kartu
Prakerja Agar Dapat Insentif Rp2,4 Juta Di Tokopedia, Pintaria Dan Kemnaker. Cara Memberi
Ulasan Atau Rating Pelatihan Prakerja Di Kemnaker.
Cara Mengikuti Pelatihan Prakerja Di Kemnaker Yang Sudah Dibeli - Ilustrasi - Cara mencari dan membeli
pelatihan kartu prakerja jika masuk seleksi angkatan 24. / Layar www.prakerja.go.id Selain itu, jika
peserta telah menyelesaikan pelatihan, peserta akan mendapatkan tambahan sebesar Rp 2,55 juta yang
dapat digunakan setelah peserta menyelesaikan formulir evaluasi dan survei.Selain itu, pelatihan dapat
dibeli melalui platform digital yang berkolaborasi secara resmi seperti Tokopedia, BukaLapak, Pintaria,
Karier.mu, Kemnaker, dan Pijar Mahir.Cara Mengikuti Pelatihan Kartu Prakerja Yang Sudah Dibeli Lewat
Platform Digital!Untuk memudahkan penerima manfaat menemukan jurusan yang ingin diambil,
penerima manfaat dapat memanfaatkan fasilitas pencarian jurusan dengan cara login ke dashboard akun
kartu prakerja melalui link www.prakerja.go.id. Hal ini untuk menghindari kemungkinan penghentian
kepesertaan bagi mereka yang tidak segera membelanjakan saldonya melebihi batas waktu yang
ditentukan. Jika Anda mengalami masalah dalam membeli pelatihan, hubungi pusat kontak mitra
platform digital pilihan Anda untuk mendapatkan solusi segera. Demikian informasi cara pembelian kartu
pelatihan prakerja pertama di dashboard prakerja.go.id dan cara penyaluran insentif Rp 2,55 juta.
***Pendaftar Kartu Prakerja Gelombang 11 Sudah 5,5 Juta Orang, Ini Pesan PenyelenggaraUnduh lagu
YouTube tanpa mengonversi MP4 ke MP3 di Savefromnet, YTMP3, dan Y2mate. Pelajari cara mengunduh
musik ke HP Anda Download link lagu MP3 dari Youtube Music ke MP3 Juice, YTMP3 dan Y2Mate dengan
mudah dan cepat tanpa aplikasi gratis apapun. Upgrade senjata game free fire menggunakan cara ini
untuk mengklaim kode pembelian FF di laman Garena pada Senin, 26 Desember 2022. Di mana dan kapan
107
akun rumah Anda ditampilkan? Ini Jadwal RCTI TV Minggu 25 Desember 2022Pilih Pelatihan Bagi
Penerima Kartu Prakerja Gelombang 18, Berikut Cara Dapat SertifikatDaftar gaji dan tunjangan profesi
guru terbaru diputihkan setelah diverifikasi, TPG mencapai Rp 20 juta pada 2023. Drag Race Techno Tuner
vs Thailand 25 Desember 2022 Saat ditayangkan, tautan streaming langsung tersedia di sini Link live
streaming Drag Race Techno Tuner Indonesia vs Air Non Thailand, cek jadwalnya disini Gratis Download
15 LINK Twibbon untuk Natal 2022 dan cara posting foto untuk berbagi Natal di IG dan WABantaeng -
Masih banyak calon peserta yang kesulitan mendaftar pelatihan online melalui website Kemnaker.
Berikut kami uraikan secara detail langkah-langkah pendaftarannya:Cara Buat Akun Di Prakerja.go.di
Untuk Ikut Pelatihan Prakerja Gelombang 23, Siapkan Ktp Dan Kk!Jika belum memiliki akun, pilih menu
"Daftar sekarang", namun jika sudah memiliki akun, silahkan masukkan nomornya. KTP/nomor HP/email
dan password Anda. Pada saat mengisi kolom password sebaiknya ditulis atau diingat baik-baik agar tidak
kesulitan saat login kembali nanti. Setelah mengisi, klik "Daftar sekarang". Jika tidak ada masalah, kode
verifikasi (kode OTP) akan dikirimkan melalui email atau SMS ke HP yang didaftarkan. Masukkan kode
verifikasi pada kolom di bawah ini: Data-data penting untuk melengkapi profil akun diisi pada langkah
selanjutnya, untuk dijelaskan bagaimana cara mendaftar pelatihan di BLK Bantaeng.Bingung Cari Kelas
Pelatihan Prakerja, Yuk Simak Langkah Langkah Berikut IniMasukkan nama mitra pelatihan "Bantaeng
Vocational Training Center" dan lokasi "Kabupaten Bantaeng", lalu klik ikon "Search/Find", maka akan
muncul seperti berikut: Silahkan pilih program pelatihan sesuai minat anda, pada kesempatan kali ini
saya memilih Jurusan TIK, Program Pelatihan Desain Grafis. Download formulir pendaftaran pelatihan
kemudian dapat dikirimkan melalui email ke empowerment@gmail.com atau dibawa langsung ke kantor
BLK Bantaeng dengan dilampiri berkas administrasi berupa KTP/KK FC (1 lembar), pas foto background
merah ukuran 34 cm (1 lembar). ). ) dan formulir pendaftaran pelatihan. Bagaimana jika calon peserta
ingin membatalkan pendaftaran atau mengundurkan diri dan memilih program pelatihan lain?Cara Beli
Pelatihan Kartu Prakerja Agar Dapat Insentif Rp2,4 Juta Di Tokopedia, Pintaria Dan KemnakerStatus Anda
telah berubah menjadi "Resigned", jika ingin memilih program training yang lain silahkan selesaikan
kembali proses registrasi dengan memilih program training yang Anda inginkan. Jika ada kesulitan, calon
peserta bisa datang langsung ke Kantor BLK Bantaeng Bagian Aplikasi dan Pemberdayaan. Alamat Jalan
Poros Banteng - Bulukumba, Desa Baruga, KC. Pa'jukukang, Kabupaten Bantaeng, Sulawesi Selatan.
Sesuai dengan visi dan misi Presiden Jokowi untuk membuat Kartu Prakerja guna mengurangi
pengangguran di Indonesia, pendaftaran prakerja kini telah dibuka secara online. Saat ini 3 lot
pendaftaran kartu kerja dibuka, lebih banyak lot pendaftaran kartu kerja prakerja direncanakan akan
ditambahkan. Ratusan ribu orang Indonesia terdaftar selama gelombang pertama dan gelombang kedua
hingga ketiga. Semua peserta yang terdaftar akan bertambah pada saat dibukanya kembali pendaftaran.
Tidak semua orang yang mengajukan kartu prakerja akan lulus tes penyaringan, beberapa orang juga
tidak akan lulus. Banyak faktor yang bisa menyebabkan kegagalan, seperti gambar buram dan kuota
penuh untuk setiap batch.Kemnaker Sediakan Pelatihan Berbasis Tik Bagi Pemegang Kartu
PrakerjaSetelah lulus pendaftaran Kartu Prakerja, peserta akan diminta untuk mengikuti pelatihan. Di
papan skor kartu prakerja, tersedia banyak situs untuk melakukan pelatihan dan peserta lulusan dapat
memilih sesuai dengan keinginan mereka yang tentunya dapat disesuaikan setelah peminatan sehingga
dapat berguna untuk bekerja setelah menyelesaikan pelatihan dan lebih jauh. Modal. Setelah Anda
diterima dalam program Kartu Prakerja, kami akan memberikan saldo pembayaran sebesar 1000. 000
pada saat Anda mengikuti kursus tersebut, karena Anda harus lulus kursus yang Anda pilih untuk dapat
menerima Kartu Prakerja. Ada banyak pilihan tempat pelatihan antara lain KEMNAKER, tokopedia, ruang
guru, apa yang ingin dipelajari, stand open, Pintaria, Sekolahmu dan Pijar Lanjutan. Pada artikel ini saya
akan menjelaskan bagaimana cara membeli bahan pelatihan sebelum bekerja di KEMNAKER karena saya
juga melewati saat mendaftar dan memasuki tahap pelatihan.Sudah Dapat Kartu Prakerja Jangan Lupa
108
Beli Pelatihan Biar Tak Hangus!Silakan masuk ke akun kartu prakerja Anda dengan email dan kata sandi
Anda saat mendaftar, lalu pilih KEMNAKER di bawah dan klik Lihat Pelatihan. Ada banyak materi pelatihan
yang tersedia di KEMNAKER, silahkan pilih salah satu yang sesuai dengan bakat Anda saat mengikuti
pelatihan ini. Setelah itu, Anda harus terlebih dahulu mendaftar dan membuat akun untuk dapat login
dan menjadi peserta pelatihan. Kami akan memotong biaya pelatihan dari saldo 1.000.000 di akun Anda
sebelum Anda mulai bekerja. Setelah login, Anda akan diberikan nomor kupon untuk membayar biaya
pelatihan dan memulai pelatihan dengan menonton konten video. Salin nomor kupon yang diberikan dan
klik Mulai Pelatihan Ikuti pelatihan dengan benar sampai Anda mencapai 100% waktu pelatihan dan lulus
untuk mendapatkan sertifikat Anda. Jika mendapatkan sertifikat, pemerintah akan memberikan besaran
insentif. Jadi berpartisipasilah dengan baik dalam pelatihan. Cara pembelian pelatihan kartu pra kerja
untuk peserta angkatan 21 mendapatkan insentif Rp 2,4 juta dari Tokopedia, Pintaria dan Kementerian
Ketenagakerjaan. / prakerja.go.id Screenshot Peserta yang berhak mengikuti program BERITA DIY - Kartu
Prakerja Lot 21 diwajibkan membeli kursus pelatihan untuk mendapatkan insentif sebesar Rp 2,4 juta.
Berikut cara membeli kartu pelatihan pra kerja. Berdasarkan Peraturan Menteri Perekonomian no. 11
Tahun 2020, setiap peserta Kartu Prakerja yang lolos memiliki waktu 30 hari untuk membeli kursus. Tanpa
mengikuti pelatihan kerja, dipastikan kepesertaan kartu prakerja Anda akan gugur dan Anda tidak akan
mendapatkan dana insentif. Setelah membatalkan keanggotaannya, peserta tidak dapat mendaftar ulang
di grup berikutnya.Cara Memberi Ulasan Atau Rating Pelatihan Prakerja Di KemnakerHasil seleksi kartu
prakerja angkatan ke-21 diumumkan lebih awal pada 19 September 2021. Seharusnya, peserta
gelombang ke-21 memiliki waktu hingga 20 Oktober untuk membeli kursus tersebut. Lot 21 Peserta Kartu
Prakerja dapat membeli kursus yang ditawarkan oleh mitra. Saat ini terdapat delapan mitra pelatihan
untuk kartu prakerja, antara lain Tokopedia, Buklapak, Skill Academy, Pinteria, Want to Learn K,
Sekolahmu, Pizer Advanced dan Kementerian Ketenagakerjaan. Peserta kartu prakerja menyiapkan dana
Rp 10 juta untuk pembelian di SMK. Dana dapat digunakan untuk membeli pelatihan profesional. Setelah
mengikuti pelatihan pertama, peserta akan menerima uang tunai Rp 600. 000 per bulan selama 4 bulan
ke depan.
109
Title UMP dan UMK Jambi 2023 Telah Ditetapkan, Disnakertrans Author Langsung Ke
Sebut Tak Ada Perusahaan Ajukan Penangguhan Konten
Media Tribun News Jambi Reporter
Link http://jambi.tribunnews.com/2022/12/26/ump-dan-umk-jambi-2023-telah-ditetapkan-
disnakertrans-sebut-tak-ada-perusahaan-ajukan-penangguhan
Summary TRIBUNJAMBI.COM, JAMBI- Upah Minimun Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten,
Kota (UMK) di Provinsi Jambi untuk 2023 sudah ditetapkan oleh Pemerintah Provinsi Jambi.
Penetapan itupun juga dibenarkan oleh Gubernur Provinsi Jambi Al Haris. Al Haris telah
menandatangani surat keputusan penetapan besaran UMP dan UMK yang telah diusulkan
Dewan Pengupahan Provinsi Jambi. Dewan Pengupahan Provinsi Jambi sekaligus Kepala
Disnakertrans Bahari saat dikonfirmasi mengatakan, sejauh ini belum ada pihak perusahaan
yang mengajukan penangguhan terhadap UMP dan UMK tersebut.
TRIBUNJAMBI.COM, JAMBI - Upah Minimun Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten, Kota (UMK)
di Provinsi Jambi untuk 2023 sudah ditetapkan oleh Pemerintah Provinsi Jambi. Penetapan itupun juga
dibenarkan oleh Gubernur Provinsi Jambi Al Haris. Al Haris telah menandatangani surat keputusan
penetapan besaran UMP dan UMK yang telah diusulkan Dewan Pengupahan Provinsi Jambi."Jadi sudah
ada UMK. Bagi daerah yang UMK-nya lebih rendah dari UMP maka yang berlaku adalah UMP," kata Al
Haris. Dewan Pengupahan Provinsi Jambi sekaligus Kepala Disnakertrans Bahari saat dikonfirmasi
mengatakan, sejauh ini belum ada pihak perusahaan yang mengajukan penangguhan terhadap UMP dan
UMK tersebut. Bahari menjelaskan penetapan UMP dan UMK di Provinsi Jambi untuk tahun 2023
berdasarkan perhitungan sesuai dengan Permenaker 18 tahun 2022. "Sampai dengan saat ini ngak ada
perusahaan yang mengajukan penangguhan," katanya, Senin (26/12/2022). Untuk diketahui, seluruh
perusahaan yang beroperasi di Provinsi Jambi saat ini mencapai 6.597 perusahaan, yang erdiri
perusahaan mikro sebanyak 5.064, kecil 657, menengah 632 dan perusahaan besar 244. Diberitakan
sebelumnya bahwa UMK di Kota Jambi pada 2023 mendatang naik sebesar 8.68 persen dengan nilai Rp
258.015,99. Dengan kenaikan tersebut, maka UMK Kota Jambi naik dari sebelumnya Rp 2.972.192,00
menjadi Rp 3.230.207,99.Kemudian, UMK Kabupaten Muarojambi pada 2023 mendatang naik sebesar
9.11 persen dengan nilai Rp 250.455,76. Dengan kenaikan tersebut, maka UMK Kabupaten Muarojambi
naik dari sebelumnya Rp 2.749.239,92 menjadi Rp 2.999.695,68. Selanjutnya, UMK Kabupaten Tanjung
Jabung Barat pada 2023 mendatang naik sebesar 8.36 persen dengan nilai Rp 231.678,07. Dengan
kenaikan tersebut, maka UMK Kabupaten Tanjung Jabung Barat naik dari sebelumnya Rp 2.770.606,01
menjadi Rp 3.002.284,08. Terakhir, UMK Kabupaten Sarolangun pada 2023 mendatang naik sebesar 9.08
persen dengan nilai Rp 247.187,70. Dengan kenaikan tersebut maka UMK Kabupaten Sarolangun naik
dari sebelumnya Rp 2.721.881,87 menjadi Rp 2.969.069,57. Sedangkan Upah Minimum Provinsi (UMP)
Jambi 2023 naik 9,04 persen atau sebesar Rp244.092. Dengan kenaikan tersebut maka UMP Provinsi
Jambi 2023 naik dari sebelumnya Rp. 2.698.940,87 menjadi Rp 2.943.033.
110
Title Link, Tanggal Pendaftaran, Syarat dan Jadwal Seleksi Calon PPPK Author _noname
Tenaga Teknis Kemnaker 2022
Link http://depok.pikiran-rakyat.com/nasional/pr-096017413/link-tanggal-pendaftaran-syarat-
dan-jadwal-seleksi-calon-pppk-tenaga-teknis-kemnaker-2022
Summary Kemnaker kini membuka kesempatan bagi masyarakat yang memenuhi persyaratan untuk
bergabung sebagai PPPK Tenaga Teknis yang akan ditugaskan di sejumlah kantor Kemnaker.
Simak link, tanggal pendaftaran dan jadwal seleksi Calon PPPK Tenaga Teknis Kementerian
Ketenagakerjaan Tahun 2022 di artikel ini. Untuk melakukan proses pendaftaran calon PPPK
Tenaga Teknis Kemnaker secara online dan mengunggah dokumen yang dipersyaratkan bisa.
Penerimaan calon PPPK Tenaga Teknis Kementerian Ketenagakerjaan ini untuk penempatan
di Kantor Pusat dan 25 Kantor UPTP.
Kini resmi dibuka penerimaan calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Tenaga Teknis
Kementerian Ketenagakerjaan.Kemnaker kini membuka kesempatan bagi masyarakat yang memenuhi
persyaratan untuk bergabung sebagai PPPK Tenaga Teknis yang akan ditugaskan di sejumlah kantor
Kemnaker.Simak link, tanggal pendaftaran dan jadwal seleksi Calon PPPK Tenaga Teknis Kementerian
Ketenagakerjaan Tahun 2022 di artikel ini.Dalam proses pendaftaran calon Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja (PPPK) Tenaga Teknis Kementerian Ketenagakerjaan, pelamar wajib melakukannya
secara online.Serta mengunggah dokumen yang dipersyaratkan sesuai dengan jadwal dan ketentuan
pada laman resmi seperti dikutip PikiranRakyat-Depok.com dari Kemnaker.Untuk melakukan proses
pendaftaran calon PPPK Tenaga Teknis Kemnaker secara online dan mengunggah dokumen yang
dipersyaratkan bisa .Periode pendaftaran dimulai dari tanggal 21 Desember 2022 hingga 6 Januari 2023.
Untuk info selengkapnya silahkan kunjungi .Tanggal pendaftaran 21 Desember 2022 sampai dengan 6
Januari 2023, sementara untuk link pendaftarannya bisa di.Penerimaan calon PPPK Tenaga Teknis
Kementerian Ketenagakerjaan ini untuk penempatan di Kantor Pusat dan 25 Kantor UPTP.Berikut
persyaratan penerimaan calon PPPK Tenaga Teknis Kementerian Ketenagakerjaan tahun 2022:- Usia 20-
57 tahun- Sehat jasmani dan rohani- Pendidikan: D3 Diploma, D4 Diploma, S1 Sarjana, S2 Pascasarjana-
IPK minimal 2,75- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
111
Title Ini Provinsi dengan Korban PHK Terbanyak sampai Oktober 2022 Author Berita Baru
| Databoks
Media Databoks Reporter
Link http://databoks.katadata.co.id/datapublish/2022/12/26/ini-provinsi-dengan-korban-phk-
terbanyak-sampai-oktober-2022
Summary Berikut rincian 10 provinsi dengan korban PHK terbanyak periode Januari-Oktober 2022
menurut Kemnaker: Banten: 3.703 orang DKI Jakarta: 1.655 orang Jawa Timur: 1.250 orang
Kalimantan Selatan: 943 orang Kepulauan Riau: 863 orang Riau: 774 orang Sulawesi Utara:
558 orang Bangka Belitung: 369 orang Kalimantan Utara: 238 orang Jawa Barat: 223 orang.
Menurut data Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), selama periode Januari-Oktober
2022 ada 11.626 korban pemutusan hubungan kerja (PHK) di seluruh Indonesia. Selama
periode tersebut Banten menjadi provinsi dengan korban PHK terbanyak, proporsinya
mencapai 31,85% dari total korban PHK nasional. Adapun menurut Asosiasi Pengusaha
Indonesia (Apindo), selama periode Januari-November 2022 jumlah pekerja yang terkena
PHK di seluruh Indonesia sudah mencapai 919. 071 orang, jauh lebih banyak dibanding data
Kemnaker.
Menurut data Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), selama periode Januari-Oktober 2022 ada
11.626 korban pemutusan hubungan kerja (PHK) di seluruh Indonesia. Selama periode tersebut Banten
menjadi provinsi dengan korban PHK terbanyak, proporsinya mencapai 31,85% dari total korban PHK
nasional. Berikut rincian 10 provinsi dengan korban PHK terbanyak periode Januari-Oktober 2022
menurut Kemnaker: Banten: 3.703 orang DKI Jakarta: 1.655 orang Jawa Timur: 1.250 orang Kalimantan
Selatan: 943 orang Kepulauan Riau: 863 orang Riau: 774 orang Sulawesi Utara: 558 orang Bangka
Belitung: 369 orang Kalimantan Utara: 238 orang Jawa Barat: 223 orangKendati demikian, data ini belum
mencerminkan keseluruhan kasus PHK di Indonesia. Pasalnya, Kemnaker hanya mencatat kasus PHK yang
dilaporkan perusahaan melalui Sistem Informasi dan Aplikasi Pelayanan Ketenagakerjaan dan/atau
Pengadilan Hubungan Industrial. Adapun menurut Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo), selama
periode Januari-November 2022 jumlah pekerja yang terkena PHK di seluruh Indonesia sudah mencapai
919. 071 orang, jauh lebih banyak dibanding data Kemnaker. Apindo juga menyatakan gelombang PHK
massal akan terus terjadi pada tahun depan, terutama di industri tekstil, alas kaki, dan furnitur. "Pasti
(tiga industri tersebut) akan melakukan PHK pada tahun depan, bukannya 'akan' lagi," kata Wakil Ketua
Apindo Shinta Widjaja Kamdani, dilansir Katadata, Rabu (21/12/2022).
112
Title Wakil Ketua DPRD Prov Riau Angkat Bicara Terkait Kasus Author _noname
Kecelakaan Kerja di PHR
Media Borgol News Reporter
Link http://borgolnews.com/wakil-ketua-dprd-prov-riau-angkat-bicara-terkait-kasus-
kecelakaan-kerja-di-phr
Summary Syafaruddin Poti Wakil Ketua DPRD Prov Riau, angkat bicara terkait kasus kematian lima
pekerja di Blok Rokan akibat kecelakaan kerja sejak Juli hingga November lalu, meminta PHR
segera memperbaiki SOP mengenai Norma K3 di lokasi operasional perusahaan. Demikian
diungkapkan Wakil Ketua DPRD Riau, Haji Syafaruddin Poti kepada awak media. Lebih lanjut
Poti meminta PHR harus memperbaiki SOP mengenai Norma K3 di lokasi operasional
perusahaan, dan mengkonsultasikannya ke Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi
Riau. Disnaker Riau salahkan PT PHR.
Syafaruddin Poti Wakil Ketua DPRD Prov Riau, angkat bicara terkait kasus kematian lima pekerja di Blok
Rokan akibat kecelakaan kerja sejak Juli hingga November lalu, meminta PHR segera memperbaiki SOP
mengenai Norma K3 di lokasi operasional perusahaan.Mengingat kejadian kecelakaan kerja ini sudah
berulang kali terjadi dengan pola yang sama, meski di lokasi dan tempat yang berbeda, perlu langkah-
langkah cepat yang wajib diambil oleh PT. Pertamina Hulu Rokan. Demikian diungkapkan Wakil Ketua
DPRD Riau, Haji Syafaruddin Poti kepada awak media. Senin (26/12).Menurut Poti pihak PHR harus
melakukan audit terhadap semua vendor dengan meminta laporan hasil pemeriksaan kesehatan berkala
(MCU) kepada seluruh pekerjanya."Jika ada vendor yang belum melakukan MCU kepada pekerjanya,
maka diwajibkan untuk segera melakukan MCU" katanya.Masih menurut Poti, bahwa PHR harus
melakukan evaluasi terhadap pekerja yang berumur diatas 50 tahun, namun masih dibutuhkan oleh pihak
perusahaan."Jika ada gangguan kesehatan, terutama jantung, maka ditempatkan di posisi yang tidak
beresiko tinggi. Dan jika berumur diatas 56 tahun, maka dipertimbangkan untuk tidak dipekerjakan lagi,
disamakan dengan Peraturan Perusahaan di PT. Pertamina Hulu Rokan." tambahnyaLebih lanjut Poti
meminta PHR harus memperbaiki SOP mengenai Norma K3 di lokasi operasional perusahaan, dan
mengkonsultasikannya ke Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau."Saya kira itu saran dan
masukan sekaligus rekomendasi kami kepada PT. Pertamina Hulu Rokan untuk segera dapat
dilaksanakan. Hal ini untuk menghindari terjadinya kecelakaan kerja serupa terulang kembali,"
tutupnya.Disnaker Riau salahkan PT PHRSebagaimana diketahui Disnaker Provinsi Riau menyalahkan PT
PHR dan mitra kerjanya tidak melaporkan kematian lima pekerja akibat kecelakaan kerja ke
pihaknya.Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Provinsi Riau menyatakan lima pekerja yang meninggal dunia di
Blok Rokan sejak Juli 2022 sampai November 2022 akibat kecelakaan kerja.Pernyataan ini membantah
PT Pertamina Hulu Rokan (PHR) sebagai pengelola Blok Rokan yang menyebut kelima pekerja tersebut
meninggal dunia lantaran faktor kesehatan individu pekerja."Pekerja yang meninggal dalam jam kerja
sesuai Permenaker termasuk dalam kualifikasi kecelakaan kerja," kata Kepala Bidang Pengawas
Ketenagakerjaan (Kabid Wasnaker) Disnaker Provinsi Riau, Heru Haryo Prayitno pada Senin
(5/12/2022).Kesimpulan kematian lima pekerja di Blok Rokan akibat kecelakaan kerja didasarkan hasil
investigasi yang dilakukan Disnaker Provinsi Riau sejak Juli hingga November lalu dikategorikan
kecelakaan kerja.Para pekerja ini berusia rata-rata 50 tahun yang meninggal saat istirahat diperkirakan
113
akibat penyakit jantung.Disnaker Provinsi Riau menyalahkan PT PHR dan mitra kerjanya tidak melaporkan
kematian lima pekerja akibat kecelakaan kerja ke pihaknya."Itu kelalaian mereka (PT PHR) tidak melapor
ke kita (Disnaker), meski hak-hak normatif pekerja dan santunan telah diberikan," ujarnya.Pada
kesempatan terpisah, Ketua Komisi V DPRD Provinsi Riau, Robin Hutagalung menanggapi pernyataan
kematian lima pekerja di Blok Rokan akibat kecelakaan kerja oleh Disnaker Provinsi Riau telah meluruskan
simpang siur tentang kejadian tersebut.Namun, kematian lima pekerja di Blok Rokan dinilai sebagai suatu
kebetulan."Saya melihat itu faktor kebetulan saja waktunya berdekatan," ucapnya.Walaupun demikian,
Komisi V DPRD Provinsi Riau akan menyelidiki mekanisme pemberian kontrak PT PHR kepada perusahaan
sub kontraktor.Langkah ini akan dilakukan dengan manajemen PT PHR terutama pimpinan tertinggi
perusahaan yang memiliki kapasitas dan kewenangan yang lebih luas."Rapat dengar pendapat (RDP) kita
tunda karena masih banyak yang perlu kita bicarakan. Kita ingin RDP selanjutnya dihadiri pimpinan PT
PHR, tadi yang hadir humas-nya," ujarnya.Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) juga dikabarkan
akan melakukan investigasi kematian lima pekerja di Blok Rokan melalui Ditjen Pembinaan Pengawasan
(Binwas) K3.Namun, kapan itu dilakukannya belum diketahui secara pasti. Sebelumnya, Ditjen Binwas K3
Kemnaker telah menerima laporan kematian lima pekerja di Blok Rokan tersebut. Ucapnya,
114
Title Pengawas Ketenagakerjaan Wilayah Berau Catat 2 Kasus Fatality Author Https
Sepanjang Tahun 2022 - A News
Media A News Reporter
Link http://www.a-news.id/2-kasus-fatality-di-berau
Summary A-News.id, Tanjung Redeb- Pengawas Ketenagakerjaan Kalimantan Timur wilayah Berau
selama tahun 2022 mencatat ada dua kasus kecelakaan kerja yang kategorinya Fatality. "Ada
dua kali terjadi insiden sifatnya fatality, kita sudah turun ke lapangan dan telah memberikan
rekomendasi atau nota yang wajib dilaksanakan pihak perusahaan," ujar Sab'an saat ditemui
di Kantor Disnakertrans Berau, Senin (26/12/2022). Hal itu diungkapkan oleh Koordinator
Pengawas Ketenagakerjaan Kalimantan Timur Wilayah Berau, Sab'an. Dua insiden yang
berasal dari dua perusahaan di Kabupaten Berau sudah dianggap selesai dengan
memberikan nota atau rekomendasi yang harus dilaksanakan.
A-News.id, Tanjung Redeb - Pengawas Ketenagakerjaan Kalimantan Timur wilayah Berau selama tahun
2022 mencatat ada dua kasus kecelakaan kerja yang kategorinya Fatality. Hal itu diungkapkan oleh
Koordinator Pengawas Ketenagakerjaan Kalimantan Timur Wilayah Berau, Sab'an. Dua insiden yang
berasal dari dua perusahaan di Kabupaten Berau sudah dianggap selesai dengan memberikan nota atau
rekomendasi yang harus dilaksanakan. "Ada dua kali terjadi insiden sifatnya fatality, kita sudah turun ke
lapangan dan telah memberikan rekomendasi atau nota yang wajib dilaksanakan pihak perusahaan," ujar
Sab'an saat ditemui di Kantor Disnakertrans Berau, Senin (26/12/2022). Nota atau rekomendasi yang
diberikan merupakan anjuran untuk ditujukan ke pengusaha atau pengurus perusahaan agar dapat
memperbaiki ketidakpatuhan terhadap norma Ketenagakerjaan berdasarkan hasil pemeriksaan
Pengawas Ketenagakerjaan. "Nota pertama itu berisi pembinaan atau rekomendasi agar sistem yang
dilakukan karyawan lebih safety," bebernya. Sab'an menambahkan, apabila nota pertama tidak
dilaksanakan oleh perusahaan yang bersangkutan akan dikeluarkan nota kedua yaitu berisi tentang hal
yang sama namun diberikan waktu selama 14 hari. "Kalau belum dilaksanakan juga maka sudah masuk
kepada ranah penindakan hukum," bebernya. Dirinya menjelaskan apabila semua nota yang telah
diberikan tidak dilaksanakan, maka yang menjadi tersangka yaitu petugas yang bertanggung jawab penuh
atas perusahaan yang sedang beropasi. "Kalau pertambangan yakni Kepala Teknik Tambang (KTT) atau
terhadap yang bertanggung jawab itulah yang kena," jelasnya. "Artinya nota satu dan dua itu ibaratnya
sudah kita bina satu kali dua kali tidak dilaksankaan, artinya pembinaan kita sudah cukup maka masuk ke
penindakan hukum," jelasnya lagi. Dirinya menghimbau terhadap perusahaan yang saat ini beropeasi di
Berau agar menerapkan K3 dengan serius. Selain itu, apabila ada pekerja yang mengalami insiden,
perusahaan diharapkan dapat segera melapor ke Pengawas Ketenagakerjaan di Kantor Dinas
Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Berau. "Kami selalu mengingatkan perusahaan untuk meningkatkan
K3. Bisa ditekan agar tak ada laka kerja. Apalagi pemprov dan Kemenaker rutin memberikan penghargaan
terhadap perusahaan yang bisa zero laka," pungkasnya.
115
Title Pengambilan BSU 2022 Berakhir Besok, Segera ke Kantor Pos dan Author _noname
Ambil Rp600. 000 Sebelum 20.00 WIB
Link http://depok.pikiran-rakyat.com/ekonomi/pr-096017546/pengambilan-bsu-2022-berakhir-
besok-segera-ke-kantor-pos-dan-ambil-rp600000-sebelum-2000-wib
Summary Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) meminta kepada pekerja yang sudah ditetapkan
sebagai penerima BSU 2022, untuk segera datang ke kantor Pos untuk mengambil BLT
Subsidi Upah Rp600.000. Pekerja yang sudah terdaftar dan ditetapkan sebagai penerima BSU
2022, bisa mengambil BLT Subsidi Upah Rp600. 000 mulai pukul 08.00 WIB hingga 20.00 WIB,
di kantor Pos terdekat. Kemnaker memperpanjang pengambilan BSU 2022 di kantor Pos
hingga 27 Desember 2022, yang sebelumnya akan berakhir pada 20 Desember 2022. QR
Code ini nantinya wajib ditunjukan kepada petugas loket kantor Pos sebagai bukti Anda
adalah penerima BSU, dan berhak mengambil bantuan sebesar Rp600.000. Berikut cara
mendapatkan QR Code untuk mengambil BSU 2022 di kantor pos:. Pengambilan BSU 2022
tingga dua hari lagi.
Pengambilan BSU 2022 tingga dua hari lagi. Berikut cara mengambil BLT Subsidi Gaji Rp600. 000 di kantor
Pos.Batas waktu pengambilan BSU 2022 atau BLT Subsidi Gaji Rp600.000, akan berakhir pada Selasa, 27
Desember 2022,Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) meminta kepada pekerja yang sudah
ditetapkan sebagai penerima BSU 2022, untuk segera datang ke kantor Pos untuk mengambil BLT Subsidi
Upah Rp600.000.Pekerja yang sudah terdaftar dan ditetapkan sebagai penerima BSU 2022, bisa
mengambil BLT Subsidi Upah Rp600. 000 mulai pukul 08.00 WIB hingga 20.00 WIB, di kantor Pos
terdekat.Kemnaker memperpanjang pengambilan BSU 2022 di kantor Pos hingga 27 Desember 2022,
yang sebelumnya akan berakhir pada 20 Desember 2022.Bagi pekerja yang sudah ditetapkan sebagai
penerima namun belum mencairkan BLT Subsidi Gaji Rp600.000, bisa terlebih dulu mengunduh aplikasi
Pospay untuk mendapatkan QR Code.QR Code ini nantinya wajib ditunjukan kepada petugas loket kantor
Pos sebagai bukti Anda adalah penerima BSU, dan berhak mengambil bantuan sebesar Rp600.000.Berikut
cara mendapatkan QR Code untuk mengambil BSU 2022 di kantor pos:1. Download aplikasi Pospay dari
Play Store atau App Store.2. Kemudian lanjutkan dengan membuka aplikasi Pospay.3. Lalu klik tombol (i)
berwarna merah yang ada pada bagian kanan bawah tampilan aplikasi.4. Kemudian pilih Jenis Bantuan
'KEMNAKER 1'.4. Anda wajib menyertakan foto e-KTP dan ulang apabila foto yang diambil buram.5. Isi
seluruh kolom biodata yang ada pada aplikasi,:- NIK
116
Title UMK Lombok Tengah naik Rp164 ribu Author _noname
Media Kick News Reporter
Link http://kicknews.today/regional/umk-lombok-tengah-naik-rp164-ribu
Lombok Tengah, Tri Widiastuti, Senin (26/12). Dengan ditetapkan UMK Lombok Tengah 2023
ini, kata dia, pihak perusahaan harus melakukan penyesuaian dalam memberikan gaji
kepada karyawan sejak Januari 2023. Bagi perusahaan yang tidak menerapkan UMK
tersebut, nantinya akan ada sanksi yang diberikan sesuai aturan. "UMK ini berlaku awal 2023
mendatang," sebutnya.
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah, Tri Widiastuti, Senin (26/12).Dengan
ditetapkan UMK Lombok Tengah 2023 ini, kata dia, pihak perusahaan harus melakukan penyesuaian
dalam memberikan gaji kepada karyawan sejak Januari 2023. Bagi perusahaan yang tidak menerapkan
UMK tersebut, nantinya akan ada sanksi yang diberikan sesuai aturan."UMK ini berlaku awal 2023
mendatang," sebutnya.Ia mengatakan untuk sosialisasi penerapan kenaikan UMK 2023 itu saat ini masih
belum dilakukan, karena kondisi anggaran. Sehingga sosialisasi akan dilaksanakan pada 2023 kepada
semua perusahaan di daerah setempat."Sosialisasi kita lakukan juga di 2023," katanya.Kepala Bidang
Hubungan Industri Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Lombok Tengah, Ennis Tristiarine mengatakan
kenaikan UMK 2023 dilakukan sesuai dengan Permenaker Nomor 18/ 2022 dengan alfa 0,18."Itu sesuai
permenaker dengan alfa terendah, yang menetapkan Gubernur Nusa Tenggara Barat,"
katanya.Pemerintah daerah (pemda) telah mengusulkan empat opsi dalam penetapan kenaikan UMK
tanggal 7 Desember. "Karena waktu mepet, kita mengambil kesimpulan sesuai dengan Permenaker
117
Title Lowongan Kerja Terbatas, Perjuangan Sarjana Kian Keras Author Inline Tdc_Css Att
Media Kumparan Reporter
Link http://kumparan.com/kumparanbisnis/lowongan-kerja-terbatas-perjuangan-sarjana-kian-
keras-1zVysz8IrPr
Summary Sarjana. Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan
jumlah angkatan kerja mencapai 143,72 juta orang per Agustus 2022. Lowongan pekerjaan
tersebut tentu tidak dapat menyerap pengangguran yang mencapai ratusan ribu orang. Oleh
karena itu, Kementerian Tenaga Kerja (Kemnaker) diminta untuk menyiapkan diklat
pelatihan seluas-luasnya.
kian terbatas. Sedang jumlah pencari kerja termasuk lulusansarjanamakin bertambah tiap
tahunnya.Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan jumlah
angkatan kerja mencapai 143,72 juta orang per Agustus 2022. Total ini memang mengalami kenaikan
3,57 juta orang dibanding Agustus 2021.Namun demikian, BPS mencatat Tingkat Pengangguran Terbuka
(TPT) sebesar 5,86 persen. Artinya, sekitar enam orang penganggur dari 100 orang angkatan kerja.Apabila
dilihat berdasarkan pendidikan tertinggi yang ditamatkan oleh angkatan kerja, tamatan tingkat tinggi
yakni sarjana strata satu ke atas mencapai 4,8 persen. Pada bulan Februari lalu, jumlah pengangguran
dari lulusan universitas sebanyak 884,76 ratus ribu orang.Masalahnya, jumlah pengangguran tersebut
tidak terserap dalam lowongan kerja yang tersedia. Mengutip data jasa penyedia loker Karirhub
(Kemnaker), jumlah lowongan pekerjaan terdaftar mencapai 17.617 lowongan hingga Oktober 2022.Dari
segi pendidikan, jumlah kebutuhan tenaga kerja tertinggi berasal dari pendidikan sarjana sebanyak 5.257
pekerjaan. Lowongan pekerjaan tersebut tentu tidak dapat menyerap pengangguran yang mencapai
ratusan ribu orang.Pakar Kebijakan Publik Universitas Trisakti Trubus Rahadiansyah mengamati, lulusan
sarjana susah mencari pekerjaan karena jumlah lowongan kerja yang semakin menurun. Selain itu,
kebutuhan industri juga telah berubah ke arah digitalisasi."Dengan teknologi lebih canggih, digital ini
arahnya seperti penggunaan AI. Ini menjadi tantangan ke depan bahwa penggunaan SDM semakin
mengecil," kata Trubus saat dihubungi kumparan, Senin (26/12).Trubus melanjutkan, dunia pendidikan
tidak bisa mengikuti kebutuhan teknologi informasi yang lebih canggih. Oleh karena itu, Kementerian
Tenaga Kerja (Kemnaker) diminta untuk menyiapkan diklat pelatihan seluas-luasnya."Kemnaker digodok
untuk mempersiapkan tenaga kerja baik di dalam maupun luar. Juga ada kewajiban misalnya, orang
Indonesia yang punya industri di luar negeri menggunakan tenaga kerja Indonesia," tuturnya.Anisa Septi
Anandiani merupakan satu dari sekian banyak sarjana yang turut merasakan kian kerasnya mencari kerja.
Lulusan IPB itu sudah tiga bulan menyandang gelar pengangguran.Dalam proses lamaran kerja, Anisa
menemui hambatan yakni kemampuan yang dibutuhkan di lowongan pekerjaan tidak sesuai dengan
standar kompetensi saat ia lulus."Sulitnya itu ketika mencari loker yang jobdesk-nya sesuai kemampuan
aku. Kadang-kadang masih kurang percaya diri juga, jadi tidak banyak yang diambil lokernya," ujar Anisa
saat dihubungi kumparan, Senin (26/12).Sejauh ini, Anisa ditolak dari salah satu lowongan pekerjaan yang
sesuai dengan jurusan kuliah. Dia juga tengah menanti perkembangan seleksi lamaran kerja yang tak
kunjung ada kabar."Selama ini baru apply via web resminya sama via berkas langsung, kalo lewat aplikasi
belum pernah apply. Belum pernah ikut program tambah skill dari kampus, tapi sekarang ini sedang ikut
kursus online gratis di Coursera," katanya.
118
Title Penetapan upah minimum 2023 jaga nilai upah buruh Author Prisca Triferna Violleta
Media Antara Reporter
Link http://www.antaranews.com/berita/3323409/penetapan-upah-minimum-2023-jaga-nilai-
upah-buruh
Summary Karena apa, kenaikan upah minimum dua kali inflasi," Jakarta (ANTARA)- Pengamat
ketenagakerjaan Tadjuddin Noer Effendi mengapresiasi keputusan pemerintah dalam
penetapan upah minimum 2023 karena persentase kenaikan yang lebih tinggi dari inflasi
dapat membantu menjaga nilai upah buruh. Dalam Permenaker No. 18 Tahun 2022 terdapat
ketentuan bahwa kenaikan nilai upah minimum tidak boleh melebihi 10 persen. Menurut
aturan penetapan upah minimum 2023, ketetapan kepala daerah terkait UMP dan UMK
untuk tahun depan akan mulai berlaku pada 1 Januari 2023. Karena apa, kenaikan upah
minimum dua kali inflasi," kata pengamat dari Universitas Gadjah Mada (UGM) itu ketika
dihubungi ANTARA dari Jakarta, Senin.
"Untuk yang 2023 menurut hemat saya ada kemajuan. Karena apa, kenaikan upah minimum dua kali
inflasi," Jakarta (ANTARA) - Pengamat ketenagakerjaan Tadjuddin Noer Effendi mengapresiasi keputusan
pemerintah dalam penetapan upah minimum 2023 karena persentase kenaikan yang lebih tinggi dari
inflasi dapat membantu menjaga nilai upah buruh."Untuk yang 2023 menurut hemat saya ada kemajuan.
Karena apa, kenaikan upah minimum dua kali inflasi," kata pengamat dari Universitas Gadjah Mada
(UGM) itu ketika dihubungi ANTARA dari Jakarta, Senin.Sebelumnya, pemerintah menetapkan Upah
Minimum Provinsi (UMP) serta Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) 2023 dilakukan melalui Peraturan
Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 18 tahun 2022 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun
2023.Hal itu berbeda dengan penetapan UMP dan UMK 2022 yang menggunakan Peraturan Pemerintah
Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan yang merupakan turunan Undang-Undang Cipta Kerja.Dalam
Permenaker No.18 Tahun 2022 terdapat ketentuan bahwa kenaikan nilai upah minimum tidak boleh
melebihi 10 persen. Jumlah tersebut masih berada di atas inflasi Indonesia yang tercatat pada November
2022 mencapai 5,42 persenSeluruh 34 provinsi di Indonesia telah melakukan penetapan UMP dan UMK
sampai dengan batas akhir yaitu 28 November 2022 untuk UMP dan 7 Desember 2022 untuk UMK.Dari
penetapan kenaikan UMP di 34 provinsi terdapat rata-rata peningkatan upah sebesar 7,35 persen.Jumlah
kenaikan upah minimum yang berada di atas inflasi pada akhirnya dapat membantu mempertahankan
daya beli masyarakat."Daya beli masyarakat terjaga. Upah itu tidak tergerus nilainya. Kalau 2022 itu
tergerus karena upahnya di bawah inflasi, kalau sekarang dua kali inflasi," jelasnya.Menurut aturan
penetapan upah minimum 2023, ketetapan kepala daerah terkait UMP dan UMK untuk tahun depan akan
mulai berlaku pada 1 Januari 2023.
119
Title Penetapan upah minimum 2023 jaga nilai upah buruh Author _noname
Media Antara Sulteng Reporter
Link http://sulteng.antaranews.com/nasional/berita/3323409/penetapan-upah-minimum-
2023-jaga-nilai-upah-buruh
Summary Pengamat ketenagakerjaan Tadjuddin Noer Effendi mengapresiasi keputusan pemerintah

dalam penetapan upah minimum 2023 karena persentase kenaikan yang lebih tinggi dari
inflasi dapat membantu menjaga nilai upah buruh. Dalam Permenaker No. 18 Tahun 2022
terdapat ketentuan bahwa kenaikan nilai upah minimum tidak boleh melebihi 10 persen.
Menurut aturan penetapan upah minimum 2023, ketetapan kepala daerah terkait UMP dan
UMK untuk tahun depan akan mulai berlaku pada 1 Januari 2023. Karena apa, kenaikan upah
Pengamat ketenagakerjaan Tadjuddin Noer Effendi mengapresiasi keputusan pemerintah dalam

penetapan upah minimum 2023 karena persentase kenaikan yang lebih tinggi dari inflasi dapat
membantu menjaga nilai upah buruh."Untuk yang 2023 menurut hemat saya ada kemajuan. Karena apa,
kenaikan upah minimum dua kali inflasi," kata pengamat dari Universitas Gadjah Mada (UGM) itu ketika
dihubungi ANTARA dari Jakarta, Senin.Sebelumnya, pemerintah menetapkan Upah Minimum Provinsi
(UMP) serta Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) 2023 dilakukan melalui Peraturan Menteri
Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 18 tahun 2022 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun
120
Title Sekjen Kemnaker Lantik Pejabat Fungsional Widyaiswara Author Maulina Lestari
Ahli Utama
Media Pewartasatu.com Reporter
Link http://pewartasatu.com/sekjen-kemnaker-lantik-pejabat-fungsional-widyaiswara-ahli-
utama
Summary Sekjen Kemnaker, Anwar Sanusi.(Foto: Humas ) JAKARTA, Pewartasatu. Com-Sekretaris

Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Anwar Sanusi melantik dan mengambil
sumpah Pejabat Fungsional Widyaiswara Ahli Utama Kementerian Ketenagakerjaan, di
Ruang Tridharma Kemnaker Jakarta, Senin (26/12/2022). Dalam sambutannya, Sekjen Anwar
Sanusi menyampaikan, Kemnaker saat ini sedang berbenah untuk mewujudkan Kemnaker
Corporate University (Corpu) sebagai bagian dari transformasi Pusat Pengembangan Sumber
Daya Manusia (PPSDM) Ketenagakerjaan dalam membentuk SDM yang unggul. Ia
mengungkapkan, era industrialisasi 4.0 dan dunia metaverse menjadi tantangan sendiri
untuk memberikan bekal kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui Kemnaker Corpu.
Sekjen Kemnaker, Anwar Sanusi.(Foto: Humas ) JAKARTA, Pewartasatu. com -Sekretaris Jenderal
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Anwar Sanusi melantik dan mengambil sumpah Pejabat
Fungsional Widyaiswara Ahli Utama Kementerian Ketenagakerjaan, di Ruang Tridharma Kemnaker
Jakarta, Senin (26/12/2022). Dalam sambutannya, Sekjen Anwar Sanusi menyampaikan, Kemnaker saat
ini sedang berbenah untuk mewujudkan Kemnaker Corporate University (Corpu) sebagai bagian dari
transformasi Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Ketenagakerjaan dalam membentuk
SDM yang unggul. Ia mengungkapkan, era industrialisasi 4.0 dan dunia metaverse menjadi tantangan
sendiri untuk memberikan bekal kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui Kemnaker Corpu.
"Kemnaker Corpu berkontribusi wujudkan SDM Aparatur Ketenagakerjaan yang cerdas, unggul, dan
berdaya saing tinggi," kata Sekjen Anwar. Sekjen Anwar mengharapkan, dengan dilantiknya pejabat
fungsional widyaiswara ahli utama, akan semakin banyak bermunculan pejabat-pejabat fungsional ahli
utama, baik pengangkatan melalui perpindahan jabatan, atau dari perkembangan karir pejabat
fungsional ahli madya menjadi ahli utama. "Sehingga nantinya akan semakin banyak para konseptor dan
pemikir di lingkungan Kemnaker," pungkasnya.
121
Title Penetapan upah minimum 2023 jaga nilai upah buruh Author Prisca Triferna Violleta
Media Antara Riau Reporter
Link http://riau.antaranews.com/nasional/berita/3323409/penetapan-upah-minimum-2023-
jaga-nilai-upah-buruh


122
Title Tunggu Apa Lagi, Segera Cairkan BSU BPJS Ketenagakerjaan Author Reporter
Rp600.000
Media Palpres.disway.id Reporter
Link http://palpres.disway.id/read/641914/tunggu-apa-lagi-segera-cairkan-bsu-bpjs-
ketenagakerjaan-rp600000
Summary Tunggu Apa Lagi, Segera Cairkan BSU BPJS Ketenagakerjaan Rp600.000. Reporter: Trisno
Rusli |. Ilustrasi BSU BPJS Ketenagakerjaan. Dana BSU bisa dicairkan dengan mendatangi
kantor pos dan menunjukkan KTP asli. Segera cairkan masih ada kesempatan--. Tunggu apa
lagi, segera datang ke kantor pos terdekat untuk melakukan pengecekan status penerima
BSU tahun 2022.
Tunggu Apa Lagi, Segera Cairkan BSU BPJS Ketenagakerjaan Rp600.000Reporter: Trisno Rusli | Ilustrasi
BSU BPJS Ketenagakerjaan. Dana BSU bisa dicairkan dengan mendatangi kantor pos dan menunjukkan
KTP asli. Segera cairkan masih ada kesempatan--Tunggu apa lagi, segera datang ke kantor pos terdekat
untuk melakukan pengecekan status penerima BSU tahun 2022.Anda sebagai peserta BPJS
Ketenagakerjaan terlebih dahulu perbarui data kepada perusahaan di tempat Anda bekerja.Jika data
sudah valid, saldo dana gratis sebesar Rp600. 000 bisa dicairkan melalui kantor pos di tempat Anda
bekerja.Melansir dari akun twitter @BPJSTKinfo, proses validasi penerima BSU disesuaikan dengan
Permenaker Nomor 10 Tahun 2022, Kementerian Ketenagakerjaan melakukan verifikasi terhadap data
Calon Penerima BSU.Perihal pembaharuan data atau koreksi data, disarankan untuk pembaruan data
melalui HRD (jika masih bekerja) atau ke kantor cabang terdaftar dengan melampirkan Kartu Peserta, e-
KTP, KK dan Surat keterangan koreksi data dari perusahaan.Namun jika ingin mengecek status penerima
BSU, ada beberapa langkah yang bisa kamu lakukan, yakni:1. Kunjungi website kemnaker.go.id2 Daftar
AkunApabila belum memiliki akun, maka Anda harus melakukan pendaftaran. Lengkapi pendaftaran
akun. Aktivasi akun dengan menggunakan kode OTP yang akan dikirimkan ke nomor handphone Anda.3
MasukLogin ke dalam akun Anda.4 Lengkapi ProfilLengkapi profil biodata diri Anda berupa foto profil,
tentang Anda, status pernikahan dan tipe lokasi.5 Cek NotifikasiSetelah itu, Anda akan mendapatkan
notifikasi, yakni:
123
Title Kemnaker soal Banyak Sarjana Nganggur: Informasi Author Ghinaa Rahmatika
Lowongan Belum Merata
Link http://kumparan.com/kumparanbisnis/kemnaker-soal-banyak-sarjana-nganggur-informasi-
lowongan-belum-merata-1zVzYwXVh3F
Summary Kemnaker. ) melaporkan proporsi sarjana di Indonesia relatif masih kecil dibandingkan
beberapa negara maju. Kepala Biro Humas Kemnaker, Chairul Fadhly Harahap,
mengungkapkan penyebab pengangguran dengan tingkat. Sarjana. Lowongan kerja..
Kemnaker) melaporkan proporsi sarjana di Indonesia relatif masih kecil dibandingkan beberapa negara
maju. Angkatan kerja dengan pendidikan diploma dan universitas baru mencapai 12,18 persen, mengacu
data Badan Pusat Statistik (BPS).Kepala Biro Humas Kemnaker, Chairul Fadhly Harahap, mengungkapkan
penyebab pengangguran dengan tingkatsarjanamasih terjadi. Salah satunya yaitu belum merata
informasilowongan kerja."Serta adanya masalah mismatch, di mana kompetensi yang dimiliki lulusan
belum sesuai dengan kebutuhan pasar kerja," kata Chairul saat dihubungi kumparan, Senin
(26/12).Kemnaker mengamati kondisi pengangguran di setiap daerah provinsi berbeda-beda. Selain itu,
kata Chairul, pihaknya masih mendata lowongan kerja yang diumumkan melalui akses digital, baik berupa
job portal maupun media sosial."Saat ini masih banyak perusahaan atau pemberi kerja yang melakukan
rekrutmen tertutup. Jika dilihat dari Karirhub, peluang kerja saat ini mencapai 26,99 persen,"
ujarnya.Chairul menuturkan, Kemnaker terus mengembangkan Pasar Kerja Indonesia. Beberapa upaya
yang dilakukan antara lain dengan membentuk Pusat Pasar Kerja (PaskerID).PaskerID dibentuk untuk
mempertemukan suplai dan demand pasar kerja, program perluasan kesempatan kerja untuk
mendorong terbentuknya wirausaha muda, dan membangun pelatihan vokasi di berbagai wilayah."Salah
satu aplikasi job matching yang dikembangkan yaitu www.karirhub.kemnaker.go.id," imbuhnya.Di
samping itu, bila dilihat dari latar pendidikan, kata Chairul, lulusan sarjana menempati posisi kedua.
Lulusan pendidikan paling banyak menganggur adalah tamatan SMK dan SMA."Terbanyak dari SMK dana
SMA. Nomor dua lulusan sarjana. Paling sedikit nganggur lulusan SMP dan SD," tuturnya.Pakar Kebijakan
Publik Universitas Trisakti, Trubus Rahadiansyah, berharap Kemnaker memfasilitasi agar pelaku usaha
koordinasi dengan asosiasi pengusaha seperti Kadin, Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO). Selain itu,
Pemerintah sebaiknya menutup universitas negeri yang tidak berkualitas."Universitas negeri yang tidak
berkualitas ditutup saja. Sekarang kabupaten dan kota boleh mendirikan universitas, sudah di mana-
mana," tuturnya.Trubus menyarankan Kemnaker seharusnya lebih tegas untuk memberikan peringatan
bagi PTS yang tidak fokus mempersiapkan standar kompetensi bagi lulusannya. "Pemerintah harus tegas
untuk universitas abal-abal. Sekolah swasta jangan dinegerikan supaya tidak membebani APBN,"
tuturnya.Trubus menyarankan Kemnaker untuk memperluas pelaksanaan diklat pelatihan. Kemnaker
harus menyediakan wadah tenaga kerja, baik di dalam dan luar negeri."Juga ada kewajiban misalnya,
orang Indonesia yang punya industri di luar negeri harus memakai tenaga kerja Indonesia. Seharusnya
orang-orang Indonesia yang sarjana-sarjana itu dibawa ke sana," imbuhnya.
124
Title Penetapan upah minimum 2023 jaga nilai upah buruh Author _noname
Media Antara Papua Reporter
Link http://papua.antaranews.com/nasional/berita/3323409/penetapan-upah-minimum-2023-
jaga-nilai-upah-buruh


125
Title Inilah Daftar UMK di Jabodetabek, Kota Bekasi Paling Tinggi, UMK Author Oleh
Bogor 2023 Terendah
Media Tribun News Bogor Reporter
Link http://bogor.tribunnews.com/2022/12/26/inilah-daftar-umk-di-jabodetabek-kota-bekasi-
paling-tinggi-umk-bogor-2023-terendah
Summary Dibanding daerah lainnya di Jabodetabek, UMK Bogor 2023 jika diurutkan adalah yang paling
terendah. Besaran UMK Bogor 2023 telah ditetapkan. Begitu pula dengan besaran upah
minimum di kota/kabupaten lainnya, termasuk Jabodetabek. Lantas berapa UMK Bogor
2023 yang telah ditetapkan?
Besaran UMK Bogor 2023 telah ditetapkan. Begitu pula dengan besaran upah minimum di
kota/kabupaten lainnya, termasuk Jabodetabek. Dibanding daerah lainnya di Jabodetabek, UMK Bogor
2023 jika diurutkan adalah yang paling terendah.Besarannya masih kalah dari UMK di Kota Depok dan
Tangerang. Lantas berapa UMK Bogor 2023 yang telah ditetapkan? Seperti yang diketahui, rincian upah
minimum 2023 di Indonesia telah selesai ditetapkan, termasuk UMK Bogor 2023. Di dalam artikel ini
merupakan daftar UMR Jabodetabek terbaru yang mulai berlaku per 1 Januari 2023. Ada di urutan
keberapa UMK Bogor 2023 ? Apakah lebih tinggi dari Bekasi atau Depok? Sebagai informasi, upah
minimum adalah tingkat minimum yang digunakan pengusaha atau operator industri untuk membayar
pekerjanya.Upah minimum berlaku bagi pegawai atau pegawai dengan masa kerja kurang dari satu tahun
di perusahaan yang bersangkutan. Aturan mengenai penghitungan upah minimum tertuang dalam
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 18 Tahun 2022. Dalam Pasal 6 Permenaker
Nomor 18 Tahun 2022 dijelaskan rumus formula penghitungan Upah Minimum yakni UM(t 1) = UM(t)
(Penyesuaian Nilai UM x UM(t)). Regulasi UMR di Jabodetabek terdiri dari 3 daerah yang berbeda secara
administrasi, yakni DKI Jakarta, Jawa Barat, dan Banten. Masing-masing kepala daerah di wilayah tersebut
sudah menerbitkan keputusan penetapan upah. Di luar DKI Jakarta, UMR Bogor 2022, UMR Depok 2022,
dan UMR Bekasi 2022 besarannya berpedoman pada Surat Keputusan (SK) Gubernur Jawa Barat
561.7/Kep.766-Kesra/2022 Tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota di Daerah Provinsi Jawa Barat
Tahun 2023. Sementara Tangerang ditetapkan melalui SK Gubernur Banten bernomor 561/Kep.318-
Huk/2022. Lantas berapa besaran UMR Jabodetabek 2023? Berapa pula UMK Bogor 2023 ? Berikut
126
rincian UMR Jabodetabek 2023, diurutkan dari yang tertinggi sampai terendah: 1. Kota Bekasi: Rp
5.158.248 2. Kabupaten Bekasi: Rp 5.137.574 3. DKI Jakarta: Rp 4.901.798 4. Kota Depok: Rp 4.694.493
5. Kota Bogor: Rp 4.639.429 6. Kota Tangerang: Rp 4.584.519 7. Kota Tangerang Selatan: Rp 4.551.451 8.
Kabupaten Tangerang: Rp 4.527.688 9. Kabupaten Bogor: Rp 4.520.212 Pemerintah Provinsi Jawa Barat
mengesahkan UMK Bogor 2023 naik 7,18 persen. Kenaikan UMK Bogor 2023 ini lebih rendah dari usulan
Pemkab Bogor sebelumnya yang merekomendasikan 10 persen. Namun, usulan tersebut ditolak
Gubernur Jawa Barat. Pemprov Jawa Barat memutuskan kenaikan UMK Bogor 2023 paling mentok hanya
7,18 persen. Kenaikan itu tertuang dalam surat keputusan Gubernur Nomor : 561.7/Kep.766-Kesra/2022
Tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota di Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2023. Dengan kenaikan
7,18 persen itu, artinya UMK Bogor 2023 berada di angka Rp 4.520.212,25. Besaran ini naik Rp 189. 963
dari upah tahun 2022 yang sebesar Rp Rp. 4.330.249,57. Sebelumnya, Plt Bupati Bogor Iwan Setiawan
mengeluarkan surat rekomendasi kenaikan UMK Bogor 2023. Dalam surat rekomendasi tersebut, Iwan
Setiawan merekomendasikan UMK Kabupaten Bogor mengalami kenaikan sebanyak 10 persen. Dengan
begitu, UMR Kabupaten Bogor pada tahun sebelumnya yang berjumlah Rp 4.217.206, akan menjadi Rp
4.638.926. UMK Bogor 2023 ini mulai dibayarkan pada 1 Januari 2023 UMK ini hanya berlaku bagi pekerja
dengan masa kerja di bawah satu tahun. Bagi pengusaha yang telah membayar upah lebih tinggi dari
ketentuan UMK sebagaimana dimaksud, dilarang mengurangi dan/atau menurunkan upah pekerjanya
sesuai ketentuan perundang-undangan. UMR Kota Bogor juga mengalami kenaikan. UMR Kota Bogor
2023 yakni sebesar Rp4.639.429,39. Angka ini naik dari upah minimum sebelumnya Rp. 4.330.249,57.
Jika dihitung, kenaikan itu secara rinci berkisar diangka Rp 309.179,82 rupiah. Nominal kenaikan ini sesuai
dengan perhitungan yang mengacu pada besaran Infalsi Year of Year (YoY) September 2021 terhadap
September 2022 sebesar 6,12 persen. Selain itu juga ada faktor alfa yakni kontribusi buruh dalam industri,
investasi pengusaha, harga bahan baku, dan lain - lain. UMK terbaru berlaku per 1 Januari 2023. UMK ini
hanya berlaku bagi pekerja dengan masa kerja di bawah satu tahun. Bagi pengusaha yang telah
membayar upah lebih tinggi dari ketentuan UMK sebagaimana dimaksud, dilarang mengurangi dan/atau
menurunkan upah pekerjanya sesuai ketentuan perundang-undangan.
127
Title Segera Lamar, PT Samator Gas Industri Lagi Buka Loker Author Rizki Akbar
Terbaru untuk 2 Posisi, Ini Kualifikasinya, Yuk Simak Gustaman
Media Faktaidn Reporter
Link http://www.faktaidn.com/loker/pr-2666249332/segera-lamar-pt-samator-gas-industri-
lagi-buka-loker-terbaru-untuk-2-posisi-ini-kualifikasinya-yuk-simak
Summary Loker dari PT Samator Gas Industri ini dibuka untuk mencari karyawan baru dengan kandidat
terbaik untuk ditempatkan di dua posisi. Nantinya jika kamu melamar dan diterima dalam
loker PT Samator Gas Industri ini akan ditempatkan di Surabaya dan Subang. Adapun berikut
ini adalah posisi, kualifikasi dan syarat bagi kamu yang hendak melamar di loker PT Samator
Gas Industri. KLIK DISINI UNTUK MELAMAR POSISI MANAGER AKUNTANSI KLIK DISINI UNTUK
MELAMAR POSISI SHE OFFICER Demikianlah tadi ulasan mengenai info loker terbaru dari PT
Samator Gas Industri, yuk buruan lamar.
Bagi kamu yang sedangemcari kerja, yuk simak berikut ini adalah info loker dari PT Samator Gas. Loker
dari PT Samator Gas Industri ini dibuka untuk mencari karyawan baru dengan kandidat terbaik untuk
ditempatkan di dua posisi. Nantinya jika kamu melamar dan diterima dalam loker PT Samator Gas Industri
ini akan ditempatkan di Surabaya dan Subang. Sebagai pemain gas industri terbesar di Indonesia, baik
produk gas kami maupun jasa layanan gas telah digunakan secara luas dalam berbagai industri.Layanan
Samator sudah digunakan di Industri seperti kesehatan, konstruksi, minyak dan gas bumi, metalurgi,
petrokimia, elektronik, otomotif dan masih banyak lagi. Selama bertahun-tahun, merek Samator telah
dikenal sebagai perusahaan gas industri terkemuka di Indonesia. Untuk tetap sebagai nomor satu di
dalam industri gas, kami berkomitmen untuk melakukan riset dan pengembangan dan mempromosikan
perkembangan pendidikan, ilmu pengetahuan dan teknologi di Indonesia. Adapun berikut ini adalah
posisi, kualifikasi dan syarat bagi kamu yang hendak melamar di loker PT Samator Gas Industri. Posisi
Kuaifikasi : 1. S1 Akuntansi 2. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dibidang yang sama 3. Mahir
mengoperasikan Ms.Office/Open Office dan teknologi digital lainnya, diutamakan pengalaman
menggunakan sistem ERP dan SAP 4. Memahami perpajakan, jurnal akuntansi, cost controlling dan
financial strategy 5. Memiliki Brevet A dan B 6. Penempatan Surabaya Kuaifikasi : 1. S1 semua jurusan,
Teknik dan Kesehatan 2. Memiliki pengalaman min. 1 tahun 3. Mahir mengoperasikan Ms.Office/Open
Office dan teknologi digital lainnya 4. Memiliki K3 umum Kemenaker 5. Penempatan Subang Bagi para
pencari kerja yang memenuhi syarat dan mau melamar di perusahaan bisa mendaftar melalui tautan
online berikut ini. KLIK DISINI UNTUK MELAMAR POSISI MANAGER AKUNTANSI KLIK DISINI UNTUK
MELAMAR POSISI SHE OFFICER Demikianlah tadi ulasan mengenai info loker terbaru dari PT Samator Gas
Industri, yuk buruan lamar.
128
Title 1,4 Juta Lulusan Sarjana hingga D3 Per Tahun, tapi Jumlah Loker Author Salehapril
hanya 141 Ribu
Link http://kumparan.com/kumparannews/1-4-juta-lulusan-sarjana-hingga-d3-per-tahun-tapi-
jumlah-loker-hanya-141-ribu-1zVzw7VEIsF
Summary Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Kemendikbudristek Nizam mengatakan setiap tahunnya
ada 1,4 juta lulusan sarjana hingga diploma 3. Dengan jumlah sekitar 1,4 juta lulusan sarjana
per tahun, ternyata total lowongan pekerjaan yang tercatat di Kementerian Ketenagakerjaan
(Kemenaker) hanya 10 persen dari jumlah itu. Jumlah itu tidak sebanding dengan dengan
jumlah lowongan pekerjaan yang tersedia. "Sekitar 1,4 juta sarjana, sarjana terapan, dan
diploma 3 setiap tahunnya," kata Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Kemendikbudristek,
Nizam kepada kumparan, Senin (26/12).
Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Kemendikbudristek Nizam mengatakan setiap tahunnya ada 1,4 juta
lulusan sarjana hingga diploma 3.Jumlah itu tidak sebanding dengan dengan jumlah lowongan pekerjaan
yang tersedia."Sekitar 1,4 juta sarjana, sarjana terapan, dan diploma 3 setiap tahunnya," kata Direktur
Jenderal Pendidikan Tinggi Kemendikbudristek, Nizam kepada kumparan, Senin (26/12).Dengan jumlah
sekitar 1,4 juta lulusan sarjana per tahun, ternyata total lowongan pekerjaan yang tercatat di
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) hanya 10 persen dari jumlah itu.Pada halaman depan situs
Karirhub Kemenaker yang dilihat kumparan pada Senin (26/12) sore, menunjukkan bahwa hanya tersedia
sebanyak 141. 866 total lowongan pekerjaan.Sementara data Karirhub pada Oktober 2022, provinsi yang
kebutuhan pekerjaan tertinggi berada di DKI Jakarta sebanyak 3.671 lowongan.Disusul oleh Jawa Barat
sebanyak 2.697 lowongan, Provinsi Jawa Tengah sebanyak 2.633 pekerjaan dan Jawa Timur sebanyak
1.356 lowongan.Dari segi pendidikan, jumlah kebutuhan tenaga kerja tertinggi berasal dari pendidikan
sarjana sebanyak 5.257 pekerjaan. Selanjutnya, kebutuhan tenaga kerja dari pendidikan diploma
sebanyak 4.697 pekerjaan dan SMK sebanyak 4.388 pekerjaan.Jumlah lowongan pekerjaan yang paling
banyak dicari dari sektor profesional mencapai 5.627 lowongan. Lalu manajer sebanyak 2.804 pekerjaan,
teknisi dan asisten ahli sebanyak 2.646 lowongan, tenaga usaha jasa dan usaha penjualan sebanyak 2.382
lowongan, dan tenaga tata usaha sebanyak 1.904 lowongan.
129
Title Info Loker: Lowongan Pekerjaan PT. Tiga Global Sejahtera, Buka Author Aida Annisa
di Bagian Ini. Klik Link Daftar
Media Pikiran Rakyat Solo Reporter
Link http://prsoloraya.pikiran-rakyat.com/ekonomi/pr-1116018014/info-loker-lowongan-
pekerjaan-pt-tiga-global-sejahtera-buka-di-bagian-ini-klik-link-daftar
Summary Kemnaker telah merilis lowongan pekerjaan untuk bagian Marketing Executive dari PT. Tiga
Global Sejahtera dengan penempatan di Cilandak, Jakarta Selatan. Oleh sebab itu, segera
persiapkan dirimu untuk memenuhi kualifikasi dari lowongan pekerjaan yang dibuka oleh PT.
Tiga Global Sejahtera. Bagi Anda yang sedang mencari lowongan pekerjaan di bulan
Desember 2022 dari sumber yang terpercaya. Di mana pada lowongan pekerjaan yang
dibuka pada bulan Desember 2022 ini, menjadi hal yang ditunggu-tunggu oleh warganet.
Bagi Anda yang sedang mencari lowongan pekerjaan di bulan Desember 2022 dari sumber yang
terpercaya.Kemnaker telah merilis lowongan pekerjaan untuk bagian Marketing Executive dari PT. Tiga
Global Sejahtera dengan penempatan di Cilandak, Jakarta Selatan.Di mana pada lowongan pekerjaan
yang dibuka pada bulan Desember 2022 ini, menjadi hal yang ditunggu-tunggu oleh warganet.Selain itu,
warganet juga dapat melamar lowongan pekerjaan ini sampai pada batas waktu yang ditentukan, yaitu
tanggal 31 Desember 2022.Oleh sebab itu, segera persiapkan dirimu untuk memenuhi kualifikasi dari
lowongan pekerjaan yang dibuka oleh PT. Tiga Global Sejahtera.Berikut adalah kualifikasi dari lowongan
pekerjaan pada bidang formasi Marketing Executive sebagaimana dikutip BeritaSoloRaya. com dari akun
Instagram resmi kemnaker, pada Senin, 26 Desember 2022, diantaranya yakni:- Laki-laki atau
perempuan- Pendidikan minimal S1Memiliki pengalaman 1 hingga 2 tahun di bidang marketing- Memiliki
track record breakthrough campaigns yang bernilai berita, innovative thinking, dan creativity- Mampu
untuk mengoperasikan, memaksimalkan, memonitor, dan membuat laporan pencapaian dari kegiatan
marketing di sosial media platform dan email CRM- Mampu berkomunikasi dan presentasi yang
baikDeskripsi pekerjaan- Mengumpulkan, memapping trend kebutuhan pasar, dan menganalisa-
Membuat perencanaan (marketing plan dan budget) dan melaksanakan aktivitas marketing (offline dan
online) guna meningkatkan retensi pengguna dan sales perusahaan- Memonitor dan melakukan proses
analitik pada channel-channel marketing perusahaan seperti blog, website, sosial media, dan CRM.Bagi
Anda yang tertarik untuk mendaftar pada lowongan pekerjaan tersebut, dapat meng pendaftaran ini Di
sini.Jangan lewatkan kesempatan tersebut, sebab akan ditutup pada tanggal 31 Desember 2022
mendatang. Selamat mencoba.***
130
Title Info Loker: Lowongan Pekerjaan PT. Teknologi Kartu Indonesia Author Aida Annisa
pada Bidang Formasi Ini. Tinggal 5 Hari Lagi.
Link http://prsoloraya.pikiran-rakyat.com/ekonomi/pr-1116018014/info-loker-lowongan-
pekerjaan-pt-teknologi-kartu-indonesia-pada-bidang-formasi-ini-tinggal-5-hari-lagi
Summary Kemnaker telah merilis lowongan pekerjaan untuk bagian Marketing Executive dari PT. Tiga
Global Sejahtera dengan penempatan di Cilandak, Jakarta Selatan. Di mana pada lowongan
pekerjaan yang dibuka pada bulan Desember 2022 ini, menjadi hal yang ditunggu-tunggu
oleh warganet. Selain itu, warganet juga dapat melamar lowongan pekerjaan ini sampai pada
batas waktu yang ditentukan, yaitu tanggal 31 Desember 2022. Oleh sebab itu, segera
persiapkan dirimu untuk memenuhi kualifikasi dari lowongan pekerjaan yang dibuka oleh PT.
Tiga Global Sejahtera.
Bagi Anda yang sedang mencari lowongan pekerjaan di bulan Desember 2022 dari sumber yang
terpercaya.Kemnaker telah merilis lowongan pekerjaan untuk bagian Marketing Executive dari PT. Tiga
Global Sejahtera dengan penempatan di Cilandak, Jakarta Selatan.Di mana pada lowongan pekerjaan
yang dibuka pada bulan Desember 2022 ini, menjadi hal yang ditunggu-tunggu oleh warganet.Selain itu,
warganet juga dapat melamar lowongan pekerjaan ini sampai pada batas waktu yang ditentukan, yaitu
tanggal 31 Desember 2022.Oleh sebab itu, segera persiapkan dirimu untuk memenuhi kualifikasi dari
lowongan pekerjaan yang dibuka oleh PT. Tiga Global Sejahtera.Berikut adalah kualifikasi dari lowongan
pekerjaan pada bidang formasi Marketing Executive sebagaimana dikutip BeritaSoloRaya. com dari akun
Instagram resmi kemnaker, pada Senin, 26 Desember 2022, diantaranya yakni:- Laki-laki atau
perempuan- Pendidikan minimal S1Memiliki pengalaman 1 hingga 2 tahun di bidang marketing- Memiliki
track record breakthrough campaigns yang bernilai berita, innovative thinking, dan creativity- Mampu
untuk mengoperasikan, memaksimalkan, memonitor, dan membuat laporan pencapaian dari kegiatan
marketing di sosial media platform dan email CRM- Mampu berkomunikasi dan presentasi yang
baikDeskripsi pekerjaan- Mengumpulkan, memapping trend kebutuhan pasar, dan menganalisa-
Membuat perencanaan (marketing plan dan budget) dan melaksanakan aktivitas marketing (offline dan
online) guna meningkatkan retensi pengguna dan sales perusahaan- Memonitor dan melakukan proses
analitik pada channel-channel marketing perusahaan seperti blog, website, sosial media, dan CRM.Bagi
Anda yang tertarik untuk mendaftar pada lowongan pekerjaan tersebut, dapat meng pendaftaran ini Di
sini.Jangan lewatkan kesempatan tersebut, sebab akan ditutup pada tanggal 31 Desember 2022
mendatang. Selamat mencoba.***
131
Title Aktivis sarankan Pemprov DKI optimalkan eks PJLP jadi pelaku Author Ricky Prayoga
UMKM
Link http://www.antaranews.com/berita/3323502/aktivis-sarankan-pemprov-dki-optimalkan-
eks-pjlp-jadi-pelaku-umkm
Summary Dengan pembatasan usia tersebut, Pemprov DKI Jakarta juga akan menyelamatkan
pengangguran muda yang sampai saat ini diperkirakan mencapai hampir 300 ribu orang
Jakarta (ANTARA)- Aktivis Jakarta Initiative Adjie Rimbawan mengusulkan Pemerintah
Provinsi DKI Jakarta mengoptimalkan eks pegawai Penyedia Jasa Lainnya Orang Perorangan
(PJLP) menjadi pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) melalui dukungan
permodalan menyusul keluarnya aturan mengenai batasan usia. "Jadikan eks PJLP itu pelaku
UMKM. Mas Heru bisa melibatkan Dinas UMKM, Parekraf atau menggaet swasta untuk
memberikan peluang usaha bagi eks PJLP ini. Adjie menyebut dengan aturan batas usia yang
diteken Penjabat (Pj) Gubernur DKI Jakarta Heru Budi Hartono maka akan ada sekitar 3.100
PJLP yang harus berhenti dari pekerjaannya.
Dengan pembatasan usia tersebut, Pemprov DKI Jakarta juga akan menyelamatkan pengangguran muda
yang sampai saat ini diperkirakan mencapai hampir 300 ribu orang Jakarta (ANTARA) - Aktivis Jakarta
Initiative Adjie Rimbawan mengusulkan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta mengoptimalkan eks pegawai
Penyedia Jasa Lainnya Orang Perorangan (PJLP) menjadi pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah
(UMKM) melalui dukungan permodalan menyusul keluarnya aturan mengenai batasan usia.Adjie
menyebut dengan aturan batas usia yang diteken Penjabat (Pj) Gubernur DKI Jakarta Heru Budi Hartono
maka akan ada sekitar 3.100 PJLP yang harus berhenti dari pekerjaannya."Jadikan eks PJLP itu pelaku
UMKM. Mas Heru bisa melibatkan Dinas UMKM, Parekraf atau menggaet swasta untuk memberikan
peluang usaha bagi eks PJLP ini. Karena sekarang sangat terbuka kesempatan itu, seperti buka gerai
kuliner atau lainnya," kata Adjie dalam keterangan tertulisnya di Jakarta, Senin.Menurut Adjie,
pembatasan usia PJLP tersebut diperlukan untuk menjaga produktivitas pekerja terutama pada profesi
PJLP dengan skala berat. Terlebih hal ini juga sesuai Permenaker 4/2022 telah mengatur usia pensiun itu
pada 56 tahun."Pertama, karena memang Permenaker 4/2022 telah mengatur usia pensiun itu pada 56
tahun. Kedua, kita memasuki era bonus demografi dimana mayoritas penduduk berusia produktif. Jadi
kalau dilihat secara luas bahwa PJLP itu kategori pekerjaan lapangan sehingga tenaga yang diperlukan
juga harus fresh," katanya.Lebih lanjut, Adjie menilai Pemerintah Provinsi DKI Jakarta membutuhkan usia
produktif dalam pengadaan PJLP tahun 2023, terlebih, di Jakarta ada 300 ribuan usia produktif yang
belum memiliki pekerjaan."Dengan pembatasan usia tersebut, Pemprov DKI Jakarta juga akan
menyelamatkan pengangguran muda yang sampai saat ini diperkirakan mencapai hampir 300 ribu orang.
Sehingga, akan terjadi rotasi PJLP dengan usia produktif. Karena kalau dibuka, masih sangat banyak usia
produktif di Jakarta yang masih menganggur," ujarnya.Meski demikian, Adjie menekankan rekrutmen
tenaga PJLP yang memang diperlukan untuk menunjang kinerja aparat pemerintah dalam menata Jakarta
lebih baik, harus dilakukan secara transparan dan adil."Rekrutmen tenaga PJLP ini pun harus dilakukan
secara fair dan transparan sehingga peluang ini betul-betul tepat sasaran sesuai dengan kategori yang
dibutuhkan," katanya.
132
Title Login kemnaker.go.id untuk Cek BSU 2022 yang Berakhir Author _noname
Pencairannya Besok
Link http://depok.pikiran-rakyat.com/ekonomi/pr-096018008/login-kemnakergoid-untuk-cek-
bsu-2022-yang-berakhir-pencairannya-besok
Summary Segera login ke laman resmi kemnaker.go.id untuk melakukan cek Bantuan Subsidi Upah
(BSU) 2022 secara online. Melalui laman kemnaker.go.id, pekerja yang memenuhi syarat
juga bisa memastikan sudah terdaftar atau belum sebagai penerima BSU tahun 2022. Sebab
pencairan BSU tahun 2022 akan segera berakhir besok pada Selasa, 27 Desember 2022 lewat
Kantor Pos. Sebagai informasi, BSU atau BLT Subsidi Gaji ini awalnya hanya akan digulirkan
hingga 20 Desember 2022 lalu.
Segera login ke laman resmi kemnaker.go.id untuk melakukan cek Bantuan Subsidi Upah (BSU) 2022
secara online.Sebab pencairan BSU tahun 2022 akan segera berakhir besok pada Selasa, 27 Desember
2022 lewat Kantor Pos.Melalui laman kemnaker.go.id, pekerja yang memenuhi syarat juga bisa
memastikan sudah terdaftar atau belum sebagai penerima BSU tahun 2022.Apabila resmi terdaftar
sebagai penerima BLT Subsidi Gaji, pekerja bisa segera mencairkan bantuan sebesar Rp600. 000 dari
pemerintah.Sebagai informasi, BSU atau BLT Subsidi Gaji ini awalnya hanya akan digulirkan hingga 20
Desember 2022 laluNamun mempertimbangkan masih adanya pekerja yang belum mencairkan bantuan,
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) akhirnya memperpanjang waktu penyaluran hingga 27
Desember 2022.BSU kali ini disalurkan Kemnaker lewat Kantor Pos bagi pekerja yang tidak mempunyai
rekening bank atau rekening yang dimiliki bermasalah.Untuk bisa segera mendapat bantuan, pekerja bisa
melakukan cek BSU 2022 secara online terlebih dahulu, berikut langkah-langkahnya;- Buka link resmi
kemnaker.go.id lewat browser HP atau laptop.- Pekerja yang telah mempunyai akun bisa langsung klik
'Masuk' dan login dengan menggunakan email serta password.- Bagi yang belum mempunyai akun, klik
'Daftar'.- Pilih 'Daftar Sekarang'.- Masukkan data diri dalam kolom Nomor NIK, Nama Lengkap dan Nama
Ibu Kandung.- Klik 'Berikutnya'.- Lengkapi email dan nomor HP.
133
Title Aktivis Sarankan Pemprov DKI Optimalkan Eks PJLP jadi Pelaku Author Oleh
UMKM
Media Tvonenews Reporter
Link http://www.tvonenews.com/daerah/regional/90393-aktivis-sarankan-pemprov-dki-
optimalkan-eks-pjlp-jadi-pelaku-umkm
Summary Aktivis Jakarta Initiative Adjie Rimbawan mengusulkan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta
mengoptimalkan eks pegawai Penyedia Jasa Lainnya Orang Perorangan ( PJLP ) menjadi
pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah ( UMKM ) melalui dukungan permodalan menyusul
keluarnya aturan mengenai batasan usia. "Jadikan eks PJLP itu pelaku UMKM. Mas Heru bisa
melibatkan Dinas UMKM, Parekraf atau menggaet swasta untuk memberikan peluang usaha
bagi eks PJLP ini. Lebih lanjut, Adjie menilai Pemerintah Provinsi DKI Jakarta membutuhkan
usia produktif dalam pengadaan PJLP tahun 2023, terlebih, di Jakarta ada 300 ribuan usia
produktif yang belum memiliki pekerjaan.
Aktivis Jakarta Initiative Adjie Rimbawan mengusulkan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta mengoptimalkan
eks pegawai Penyedia Jasa Lainnya Orang Perorangan ( PJLP ) menjadi pelaku usaha mikro, kecil, dan
menengah ( UMKM ) melalui dukungan permodalan menyusul keluarnya aturan mengenai batasan
usia."Jadikan eks PJLP itu pelaku UMKM. Mas Heru bisa melibatkan Dinas UMKM, Parekraf atau
menggaet swasta untuk memberikan peluang usaha bagi eks PJLP ini. Karena sekarang sangat terbuka
kesempatan itu, seperti buka gerai kuliner atau lainnya," kata Adjie dalam keterangan tertulisnya di
Jakarta, Senin (26/12/2022).Menurut Adjie, pembatasan usia PJLP tersebut diperlukan untuk menjaga
produktivitas pekerja terutama pada profesi PJLP dengan skala berat. Terlebih hal ini juga sesuai
Permenaker 4/2022 telah mengatur usia pensiun itu pada 56 tahun."Pertama, karena memang
Permenaker 4/2022 telah mengatur usia pensiun itu pada 56 tahun. Kedua, kita memasuki era bonus
demografi dimana mayoritas penduduk berusia produktif. Jadi kalau dilihat secara luas bahwa PJLP itu
kategori pekerjaan lapangan sehingga tenaga yang diperlukan juga harus fresh," katanya.Lebih lanjut,
Adjie menilai Pemerintah Provinsi DKI Jakarta membutuhkan usia produktif dalam pengadaan PJLP tahun
2023, terlebih, di Jakarta ada 300 ribuan usia produktif yang belum memiliki pekerjaan."Dengan
pembatasan usia tersebut, Pemprov DKI Jakarta juga akan menyelamatkan pengangguran muda yang
134
sampai saat ini diperkirakan mencapai hampir 300 ribu orang. Sehingga, akan terjadi rotasi PJLP dengan
usia produktif. Karena kalau dibuka, masih sangat banyak usia produktif di Jakarta yang masih
menganggur," ujarnya.Meski demikian, Adjie menekankan rekrutmen tenaga PJLP yang memang
diperlukan untuk menunjang kinerja aparat pemerintah dalam menata Jakarta lebih baik, harus dilakukan
secara transparan dan adil."Rekrutmen tenaga PJLP ini pun harus dilakukan secara fair dan transparan
sehingga peluang ini betul-betul tepat sasaran sesuai dengan kategori yang dibutuhkan,"
katanya.Sebelumnya, Heru Budi Hartono menyampaikan bahwa pembatasan usia PJLP 56 tahun itu
mengacu kepada Undang-Undang (UU) Ketenagakerjaan. Dalam aturan itu, usia pekerja dikunci sampai
56 tahun.Dalam membuat Kepgub PJLP itu, ungkapnya, Pemerintah Provinsi DKI Jakarta tidak sembarang
menetapkan batasan usianya, namun mengacu kepada UU Ketenagakerjaan tersebut."Sebelumnya
memang tidak diatur berapa usia maksimal. Tapi, dalam perjanjian kontrak, rata-rata SKPD membatasi
usianya 55 tahun. Ini, saya naikkan jadi 56 tahun," katanya.
135
Title Aktivis Sarankan Pemprov DKI Buka Peluang UMKM Bagi Eks Author Selamat Saragih
PJLP
Media Media Indonesia Reporter
Link http://mediaindonesia.com/megapolitan/547057/aktivis-sarankan-pemprov-dki-buka-
peluang-umkm-bagi-eks-pjlp
Summary Sebab Pemprov DKI Jakarta membutuhkan usia produktif dalam pengadaan PJLP tahun
depan. Mas Heru bisa melibatkan Dinas UMKM DKI, Parekraf atau menggaet swasta untuk
memberikan peluang usaha baru bagi eks PJLP ini. Gubernur DKI Jakarta, Heru Budi Hartono,
telah meneken aturan terkait dengan batas usia Penyedia Jasa Lainnya Orang Perorangan
(PJLP) hingga 56 tahun. "Dengan pembatasan usia tersebut, Pemprov DKI Jakarta akan
menyelematkan pengangguran muda yang sampai saat ini diperkirakan mencapai hampir
300 ribuan orang.
PEJABAT (Pj) Gubernur DKI Jakarta, Heru Budi Hartono, telah meneken aturan terkait dengan batas usia
Penyedia Jasa Lainnya Orang Perorangan (PJLP) hingga 56 tahun. Hal ini menuai polemik karena total
3.100 PJLP melewati batas usia 56 tahun terancam berhenti.Terkait itu aktivis Jakarta Initiative, Adjie
Rimbawan, menyambut baik aturan pembatasan usia PJLP tersebut. Sebab Pemprov DKI Jakarta
membutuhkan usia produktif dalam pengadaan PJLP tahun depan. Terlebih di Jakarta sebanyak 300
ribuan usia produktif yang belum memiliki pekerjaan."Dengan pembatasan usia tersebut, Pemprov DKI
Jakarta akan menyelematkan pengangguran muda yang sampai saat ini diperkirakan mencapai hampir
300 ribuan orang. Sehingga, akan terjadi rotasi PJLP dengan usia produktif. Karena kalau dibuka, masih
sangat banyak usia produktif di Jakarta yang masih menganggur," ujar Adjie, di Jakarta, Senin
(26/12).Meski demikian, lanjutnya, rekrutmen PJLP harus dilakukan secara transparan dan fair agar tepat
sasaran. Karena tenaga PJLP sangat diperlukan untuk menunjang kinerja aparat pemerintah dalam
menata Jakarta lebih baik ke depannya."Rekrutmen tenaga PJLP ini pun harus dilakukan secara fair dan
transparan sehingga peluang ini betul-betul tepat sasaran sesuai dengan kategori yang dibutuhkan,"
tambahnya.Aktivis muda Jakarta ini juga menyodorkan solusi untuk para pekerja eks PJLP yang
kontraknya berhenti akibat kebijakan Pj Heru. Dia meminta Heru Budi Hartono untuk membuka
kesempatan wirausaha serta memberikan akses permodalan usaha bagi eks PJLP."Jadikan eks PJLP itu
pelaku UMKM. Mas Heru bisa melibatkan Dinas UMKM DKI, Parekraf atau menggaet swasta untuk
memberikan peluang usaha baru bagi eks PJLP ini. Karena sekarang sangat terbuka kesempatan itu
seperti buka gerai kuliner dan lain-lain," jelasnya.Menurut dia, pembatasan usia PJLP tersebut diperlukan
untuk menjaga produktivitas pekerja terutama pada profesi PJLP dengan skala berat. Hal ini sesuai
Permenaker No 4/2022 telah mengatur usia pensiun itu pada 56 tahun"Pertama, karena memang
Permenaker No 4/2022 telah mengatur usia pensiun itu pada 56 tahun. Kedua, kita memasuki era bonus
demografi dimana mayoritas penduduk berusia produktif. Jadi kalau dilihat secara luas bahwa PJLP itu
kategori pekerjaan lapangan, sehingga tenaga yang diperlukan juga harus fresh," ungkapnya.
136
Title Data PHK Versi Pemerintah Beda dengan Pengusaha, Tak Author Oleh Andi M.
Sampai 900 Ribu Arief
Media Katadata Reporter
Link http://katadata.co.id/yuliawati/berita/63a97e566a355/data-phk-versi-pemerintah-beda-
dengan-pengusaha-tak-sampai-900-ribu
Summary Data pemerintah ini berbeda dengan yang disampaikan Asosiasi Pengusaha Indonesia atau
Apindo. Pemerintah memantau proses PHK melalui beberapa tahapan seperti penetapan
tenaga kerja yang akan di-PHK, masa tunggu pekerja sebelum PHK, dan mediasi antara
tenaga kerja dan pemberi kerja. Kementerian Ketenagakerjaan atau Kemenaker mencatat
total pekerja yang mengalami Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK sepanjang 2022 adalah
12.000 orang. Apindo menyampaikan jumlah PHK tenaga kerja mencapai 919. 071 orang.
Kementerian Ketenagakerjaan atau Kemenaker mencatat total pekerja yang mengalami Pemutusan
Hubungan Kerja atau PHK sepanjang 2022 adalah 12.000 orang. Data pemerintah ini berbeda dengan
yang disampaikan Asosiasi Pengusaha Indonesia atau Apindo.Apindo menyampaikan jumlah PHK tenaga
kerja mencapai 919. 071 orang. Mereka menghitung berdasarkan jumlah peserta Badan Penyelenggara
Jaminan Sosial atau BPJS Ketenagakerjaan yang mencairkan Jaminan Hari Tua atau JHT periode Januari-
November 2022.Menteri Tenaga Kerja Ida Fauziah mengatakan tidak semua klaim JHT sebagai korban
PHK. "Berdasarkan data Dinas Ketenagakerjaan dari pemerintah daerah, jumlah PHK masih 12.000
orang," kata Ida di Istana Merdeka, Senin (26/12).Pemerintah memantau proses PHK melalui beberapa
tahapan seperti penetapan tenaga kerja yang akan di-PHK, masa tunggu pekerja sebelum PHK, dan
mediasi antara tenaga kerja dan pemberi kerja.Adapun Apindo melaporkan PHK terhadap 919. 071
pekerja terutama dari industri mulai tekstil dan produk tekstil, sepatu atau alas kaki, dan furniture.Ida
mengatakan belum mendapatkan laporan PHK dari industri furnitur. "Kalau industri furnitur belum ada
data," kata dia.Sebelumnya, Direktur Industri Hasil Hutan dan Perkebunan Kemenperin Merrijanti
Pungguan P. mencatat pada pelaku industri hanya mempekerjakan tenaga kerjannya setiap dua minggu
sekali. Adapun, tenaga kerja yang dirumahkan hanya mendapatkan pendapatan sebesar 50% dari upah
penuhnya.Pelaku industri melakukan efisiensi dengan mengurangi biaya upah tenaga kerja sebesar 25%
per bulan. Selain itu, telah ada perusahaan furnitur yang melaporkan untuk melakukan PHK."Satu
perusahaan sudah ada yang melaporkan rencana pelepasan tenaga kerja pada kuartal IV-2022. Tapi saya
belum mengkonfirmasi apakah hal tersebut sudah dilakukan atau belum," kata Merrijanti kepada
Katadata.co.id, Jumat (23/12).Kedua, peningkatan kontribusi pasar domestik. Seperti diketahui, pasar
domestik hanya menyerap 10% dari produk industri furnitur lokal. Namun Merrijanti menilai angka
tersebut akan naik dengan adanya imbauan presiden terkait peningkatan Penggunaan Produk Dalam
Negeri (PPDN) dan Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN).Merrijanti menyampaikan Menteri
Perindustrian Agus Gumiwang Kartasasmita telah menargetkan porsi serapan pasar domestik harus naik
dari 10% pada 2023. Namun Merrijanti belum dapat memberikan target tersebut.
137
Title Talenthub Kemenaker Dorong Pengembangan Author Mediaindonesia.com
Talenta di Industri Kreatif dan Digital
Media Media Indonesia Reporter
Link http://mediaindonesia.com/ekonomi/547059/talenthub-kemenaker-dorong-
pengembangan-talenta-di-industri-kreatif-dan-digital
Summary Salah satu misi terbesar Kaya Management Bersama dengan TalentHub, menurutnya,
diharapkan mampu menciptakan talenta-talenta muda melalui pengembangan dan edukasi
tentang pemahaman KOL Industri. Tema acara dari TalentHub yang menjadi unit dari
Kemenaker ialah Future-Ready "Increasing Investment in Talent's Capabilities". Program
terbaik dalam membangun produktivitas generasi muda pada sektor ekonomi kreatif dan
digital. Kaya Management berkesempatan untuk menjadi tamu undangan pada acara Talent
Summit yang diselenggarakan oleh TalentHub unit Kementrian Ketenagakerjaan.
PROGRAM TalentHub Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) RI telah sukses menyelenggarakan

sebuah acara bertajuk Talent Summit di Canna Bali pada 19 Desember 2022. Di acara ini juga dihadiri
oleh pihak Kaya Management.Tema acara dari TalentHub yang menjadi unit dari Kemenaker ialah Future-
Ready "Increasing Investment in Talent's Capabilities". Program terbaik dalam membangun produktivitas
generasi muda pada sektor ekonomi kreatif dan digital.Kaya Management berkesempatan untuk menjadi
tamu undangan pada acara Talent Summit yang diselenggarakan oleh TalentHub unit Kementrian
Ketenagakerjaan.Co-Founder Kaya Management Fahjrin Revandi mengatakan telah bekerja sama dengan
TalentHub dalam proses pengembangan KOL Industri di Indonesia yang semakin membesar."Kaya
Management bekerja sama dengan TalentHub untuk mengembangkan KOL Industry di Indonesia agar
semakin besar," ujar Fahjrin.Salah satu misi terbesar Kaya Management Bersama dengan TalentHub,
menurutnya, diharapkan mampu menciptakan talenta-talenta muda melalui pengembangan dan edukasi
tentang pemahaman KOL Industri."Menciptakan talent KOL atau Influencer yang edukatif serta informatif
sehingga tidak terjadi miss informasi di publik, karena kan seperti yang kita tau, kol dan influencer ini
mempunyai audience yang cukup luas ya," lanjut RevandiManaging Director TalentHub Ahmad Lutfi
mengungkapkan, adanya potensi besar pada sektor industri kreatif dan digital, sehingga hal itu yang
menjadi prioritas utama terus mendorong talenta muda agar selalu berkembang."Program di talenthub
mempunyai sektor prioritas, yaitu Digital Industry, Creative Industry, Game Industry, Green Industry,
Small Medium Entrepreneurs (SME's)," kata Ahmad Lutfi."Kita harus mendorong talenta muda agar,
"melek" terhadap future job, dan menjadi kan talenta muda di Indonesia yang jauh lebih kreatif agar
dapat membuka peluang pekerjaan baru seperti Kaya Management" sambung Ahmad Lutfi.
138
Title Menjaga kesejahteraan pekerja lewat penetapan UMP 2023 Author _noname
Media Antara Sulteng Reporter
Link http://sulteng.antaranews.com/nasional/berita/3323580/menjaga-kesejahteraan-pekerja-
lewat-penetapan-ump-2023
Summary Untuk 2022 sendiri diawali dengan polemik penetapan upah minimum 2022 dan diakhiri
dengan isu terkait upah minimum 2023. Namun, berakhirnya polemik UMP 2022 menandai
dimulainya isu terkait UMP 2023 di akhir tahun ini. Menelang penetapan Upah Minimum
2023, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) kemudian menerbitkan Peraturan Menteri
Ketenagakerjaan RI Nomor 18 Tahun 2022 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2023
sebagai dasar kepala daerah memutuskan kenaikan upah minimum di wilayah masing-
masing. Terdapat beberapa perbedaan formula penetapan UMP 2023 jika dibandingkan
dengan PP No. 36 Tahun 2021.
Indonesia di sepanjang 2022 menghadapi berbagai dinamika dalam sektor ketenagakerjaan, khususnya
terkait kebijakan untuk memastikan terjaganya daya beli masyarakat dan kesejahteraan pekerja dan
buruh, baik yang bekerja di dalam negeri maupun mereka yang berkarya di luar negeri.Salah satu
kebijakan yang dikeluarkan pemerintah untuk memastikan kesejahteraan pekerja tetap terjaga adalah
penetapan upah minimum, yang dilakukan di akhir tahun dan berlaku di bulan pertama tahun
berikutnya.Untuk 2022 sendiri diawali dengan polemik penetapan upah minimum 2022 dan diakhiri
dengan isu terkait upah minimum 2023.Di awal 2022, Indonesia yang saat itu masih mengalami dampak
COVID-19 terhadap perekonomian menghadapi drama upah minimum ketika Pemerintah Provinsi DKI
Jakarta merevisi Upah Minimum Provinsi (UMP) 2022, setelah tenggat waktu 21 November
2021.Pemprov DKI Jakarta awalnya menetapkan UMP 2022 mengalami kebaikan Rp37 ribu dari UMP
tahun sebelumnya pada pertengahan November 2021. Keputusan itu kemudian direvisi dengan
Keputusan Gubernur DKI Jakarta 1517/2021 pada 16 Desember 2021, sehingga ada kenaikan Rp225 ribu
dibanding upah minimum 2021.Penetapan pertama dilakukan menggunakan dasar formula Peraturan
Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan yang merupakan turunan dari Undang-Undang
Cipta Kerja.Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) kemudian menggugat keputusan Pemprov DKI Jakarta
tersebut dan berhasil memenangkan gugatannya. Dengan ditolaknya banding Pemprov DKI Jakarta oleh
139
Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara (PTTUN) pada November 2022, maka UMP DKI 2022 tetap berlaku
pada kisaran Rp4,5 juta.Namun, berakhirnya polemik UMP 2022 menandai dimulainya isu terkait UMP
2023 di akhir tahun ini.Menelang penetapan Upah Minimum 2023, Kementerian Ketenagakerjaan
(Kemnaker) kemudian menerbitkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor 18 Tahun 2022
tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2023 sebagai dasar kepala daerah memutuskan kenaikan upah
minimum di wilayah masing-masing.Dengan diterbitkannya Permenaker tersebut, maka penetapan UMP
dan upah minimum kabupaten/kota (UMK) untuk tahun depan tidak akan menggunakan PP No.36 Tahun
2021.Terdapat beberapa perbedaan formula penetapan UMP 2023 jika dibandingkan dengan PP No.36
Tahun 2021. Ada pula ketentuan kenaikan UMP 2023 tidak boleh lebih dari 10 persen.Sebanyak 34
provinsi sudah menetapkan Upah Minimum 2023 sampai dengan batas akhir 28 November 2022 untuk
UMP dan 7 Desember 2022 untuk UMK. Dengan menggunakan rumus formula dalam Permenaker itu,
maka terjadi kenaikan rata-rata UMP sebesar 7,35 persen.Berdasarkan data Kemnaker, Sumatera Barat
mengalami kenaikan UMP tertinggi, mencapai 9,15 persen, dengan UMP 2022 adalah Rp2.512.539, naik
menjadi Rp2.742.476 pada 2023.Sementara kenaikan terendah terjadi pada UMP Maluku Utara sebesar
4 persen, di mana UMP Maluku Utara pada 2022 adalah Rp2.862.231 dan naik menjadi Rp2.976.720 pada
2023.Menaker Ida Fauziyah dalam pernyataannya mengatakan bahwa penetapan upah minimum dengan
Permenaker No. 18 Tahun 2022 itu diharapkan dapat menjaga daya beli masyarakat.Pasalnya, penetapan
dengan PP No. 36 Tahun 2021 belum dapat mengakomodasi kondisi sosial ekonomi masyarakat saat
ini.Menanggapi hal tersebut, Apindo bersama sembilan asosiasi pengusaha kemudian menggugat aturan
Upah Minimum 2023 ke Mahkamah Agung. Hasil gugatan masih dalam proses sampai artikel ini
diturunkan.Ketua Umum Apindo Hariyadi Sukamdani menilai bahwa Permenaker yang mengatur
penetapan UMP dan UMK 2023 itu berdampak terhadap risiko pemutusan hubungan kerja (PHK) dan
penyusutan lapangan kerja.Dia mendorong agar penetapan upah minimum kembali dilakukan dengan PP
No.36 Tahun 2021.Namun, langkah pemerintah mengeluarkan aturan khusus untuk penetapan UMP dan
UMK 2023 itu sendiri diapresiasi oleh pengamat ketenagakerjaan Tadjuddin Noer Effendi yang
menyebutnya sebagai langkah yang baik jika dibandingkan kenaikan upah pada 2022.Terutama karena
jumlah kenaikan yang terjadi berada di atas inflasi yang tercatat sebesar 5,42 persen pada November
2022."Kira-kira masih menutup inflasi, masih ada tersisa sekian persen yang menyebabkan nilai upah
buruh tidak berkurang," kata pengamat dari Universitas Gadjah Mada itu.Ombudsman RI juga ikut angkat
bicara terkait penetapan upah minimum 2023 yang menggunakan Permenaker tersebut.Anggota
Ombudsman RI Robert Na Endi Jaweng menyampaikan bahwa pihaknya mendorong agar pemerintah
terus melibatkan pemangku kepentingan atau aktor kunci ketenagakerjaan dalam pembahasan
kebijakan-kebijakannya.Hal itu dilakukan untuk memastikan adanya dukungan pelaksanaan, terutama
kebijakan yang berdampak kepada banyak pihak.Dia menyoroti bahwa tarik ulur para pemangku
kepentingan ketenagakerjaan dapat merugikan pekerja, mengingat masih adanya perbedaan pendapat
terkait kebijakan itu, termasuk soal penetapan UMP 2023.Adanya kepastian usaha dan hukum juga dapat
membuat sektor ketenagakerjaan tetap kondusif di tengah potensi resesi yang membayangi dunia, yang
dipengaruhi berbagai faktor, termasuk konflik Rusia dan Ukraina.Di tengah berbagai polemik terkait UMP
dan UMK, Menaker kembali mengingatkan bahwa upah minimum yang telah ditetapkan hanya berlaku
bagi pekerja dan buruh dengan masa kerja satu tahun ke bawah.Untuk pekerja dengan masa kerja di atas
satu tahun seharusnya dilakukan dengan sistem pengupahan berbasis produktivitas atau yang dikenal
sebagai struktur dan skala upah.Ida menyoroti pentingnya penerapan struktur dan skala upah di
perusahaan, mengingat hal itu merupakan amanat dari peraturan perundang-undangan.Manifestasi visi
hubungan industrial yang terjadi baik akan dapat terlihat dari penghargaan perusahaan terhadap pekerja
dan buruh yang produktif melalui upah yang diterimanya.
140
Link http://www.antaranews.com/berita/3323580/menjaga-kesejahteraan-pekerja-lewat-
penetapan-ump-2023
141
142
Media Antara Papua Reporter
Link http://papua.antaranews.com/nasional/berita/3323580/menjaga-kesejahteraan-pekerja-
143
144
Title Menjaga kesejahteraan pekerja lewat penetapan UMP Author Prisca Triferna
2023 Violleta
Media Antara Riau Reporter
Link http://riau.antaranews.com/nasional/berita/3323580/menjaga-kesejahteraan-pekerja-
145
146
Title Lowongan Kerja Jakarta Selatan PT Tiga Global Sejahtera bagi Author _noname
Lulusan S1, Cek Kualifikasi Lengkapnya di Sini!
Link http://www.ayobandung.com/umum/pr-796256536/lowongan-kerja-jakarta-selatan-pt-
tiga-global-sejahtera-bagi-lulusan-s1-cek-kualifikasi-lengkapnya-di-sini
Summary Informasi terbaru mengenai lowongan kerja PT Tiga Global Sejahtera bagi lulusan S1 di
daerah Jakarta Selatan. Dikutip dari postingan Instagram @kemnaker, telah diinformasikan
mengenai lowongan kerja Jakarta Selatan di PT Tiga Global Sejahtera beserta kualifikasi
lengkapnya. Bagi pelamar yang hendak mendaftarkan diri, segera cek kualifikasi lengkap
pada lowongan kerja PT Tiga Global Sejahtera yang tertera pada artikel ini. PT Tiga Global
Sejahtera merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang teknologi pengembang
software aplikasi untuk industri retail dan FMCG di Indonesia.
Informasi terbaru mengenai lowongan kerja PT Tiga Global Sejahtera bagi lulusan S1 di daerah Jakarta
Selatan.Dikutip dari postingan Instagram @kemnaker, telah diinformasikan mengenai lowongan kerja
Jakarta Selatan di PT Tiga Global Sejahtera beserta kualifikasi lengkapnya.Bagi pelamar yang hendak
mendaftarkan diri, segera cek kualifikasi lengkap pada lowongan kerja PT Tiga Global Sejahtera yang
tertera pada artikel ini.PT Tiga Global Sejahtera merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang
teknologi pengembang software aplikasi untuk industri retail dan FMCG di Indonesia.Perusahaan ini
berlokasi di The CEO Building Jalan Simatupang No 18C, Cilandak Barat, Jakarta Selatan.Maka dari itu,
jangan lewatkan kesempatan baru untuk menjadi bagian dari perusahaan teknologi tersebut.Lantas, apa
sajakah kualifikasi pada lowongan kerja PT Tiga Global Sejahtera?
147
Title Kemnaker Buka Rekrutmen PPPK dengan Alokasi Formasi Ratusan Author _noname
Orang, Cek Syarat dan Batas Waktunya
Link http://www.ayojakarta.com/news/pr-766256544/kemnaker-buka-rekrutmen-pppk-
dengan-alokasi-formasi-ratusan-orang-cek-syarat-dan-batas-waktunya
Summary Kali ini, lowongan ASN di Kemnaker mencari pegawai yang nantinya akan menyandang status
PPPK. Unit kerja Kemnaker yang akan menampung para PPPK dalam rekrutmen ini pun
tergolong banyak. Tersedia lowongan ASN alias Aparatur Sipil Negara di lingkungan
Kementerian Ketenagakerjaan alias Kemnaker. Lowongan ASN Kemnaker ini menyediakan
alokasi formasi cukup banyak, hingga mencapai ratusan.
Tersedia lowongan ASN alias Aparatur Sipil Negara di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan alias
Kemnaker.Kali ini, lowongan ASN di Kemnaker mencari pegawai yang nantinya akan menyandang status
PPPK.Lowongan ASN Kemnaker ini menyediakan alokasi formasi cukup banyak, hingga mencapai
ratusan.Dalam informasi resmi yang dipublikasikan melalui laman resmi Kemnaker, alokasi formasi yang
tersedia adalah sebanyak 357.Unit kerja Kemnaker yang akan menampung para PPPK dalam rekrutmen
ini pun tergolong banyak.Total, ada 10 unit kerja yang terdiri dari masing-masing 5 di Kantor Pusat dan
Unit Pelaksana Teknis Pusat.Ada beberapa syarat yang harus dipenuhi pelamar.
148
Title Menjaga kesejahteraan pekerja lewat penetapan UMP 2023 di Author Abdullah Rifai
akhir 2022
Media Antara Jatim Reporter
Link http://jatim.antaranews.com/berita/667368/menjaga-kesejahteraan-pekerja-lewat-
penetapan-ump-2023-di-akhir-2022
149
150
Title Awas! Ini Akibatnya Kalau Kantor Anda Nunggak Bayar BPJS TK Author Oleh Redaksi
- DetikFakta.com
Media Detikfakta.com Reporter
Link http://detikfakta.com/awas-ini-akibatnya-kalau-kantor-anda-nunggak-bayar-bpjs-tk
Summary detikfakta.com- Setiap bulan, gaji Anda pasti dipotong untuk membayar iuran BPJS
Ketenagakerjaan (BPJS TK). Tapi apakah Anda yakin perusahaan tempat kerja Anda benar-
benar menyetorkan uang tersebut ke BPJS? Agar Anda juga merasa lebih tenang, ada baiknya
untuk mengecek pembayaran iuran BPJS TK Anda secara berkala di situs Lewat situs ini, Anda
pun bisa memantau besaran saldo JHT BPJS TK yang nantinya bisa Anda klaim di saat Anda
membutuhkannya. Menurut Undang-Undang No 24 Tahun 2011 tentang BPJS menjelaskan
tentang pemberi kerja yang wajib memungut iuran BPJS dari pekerja, dan menyetorkannya
secara periodik setiap bulannya.
detikfakta.com - Setiap bulan, gaji Anda pasti dipotong untuk membayar iuran BPJS Ketenagakerjaan
(BPJS TK). Tapi apakah Anda yakin perusahaan tempat kerja Anda benar-benar menyetorkan uang
tersebut ke BPJS? Menurut Undang-Undang No 24 Tahun 2011 tentang BPJS menjelaskan tentang
pemberi kerja yang wajib memungut iuran BPJS dari pekerja, dan menyetorkannya secara periodik setiap
bulannya. Tapi pada praktiknya, bisa saja perusahaan mengalami kendala dalam keuangan, sehingga
mereka tidak bisa menyetorkan uang tersebut ke BPJS meski sudah memungut dari karyawannya. Jika
hal ini terjadi, BPJS Ketenagakerjaan wajib melakukan penagihan ke perusahaan terkait. Dan perusahaan
itu akan dijatuhkan sanksi. Lantas apa saja akibat yang bisa menimpa karyawan jika perusahaan tempat
kerjanya nunggak bayar BPJS TK? Berikut ulasannya. Bagi penerima upah, ada lima program jaminan yang
ada di BPJS TK. Lima program yang dimaksud adalah, Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Kecelakaan Kerja
(JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Pensiun (JP), dan Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP). Ketika
perusahaan pemberi kerja menunggak dalam urusan pembayaran iuran, maka manfaat-manfaat tersebut
akan sulit diakses oleh karyawan. Apabila santunan-santunan itu tidak dapat diterima, maka keuangan
Anda sebagai karyawan bisa jadi taruhan saat musibah-musibah tersebut. Berdasarkan dari Peraturan
Menteri Tenaga Kerja (Permenaker) Nomor 4 Tahun 2022 tentang Tata Cara dan Persyaratan
Pembayaran Manfaat Jaminan Hari Tua, klaim JHT ternyata masih bisa dilakukan meski perusahaan
sedang menunggak bayar BPJS TK. Dalam ayat 1, disebutkan bahwa BPJS TK bisa membayar manfaat JHT
ke peserta sebesar iuran yang telah dibayarkan pemberi kerja dan peserta berikut hasil
pengembangannya. JHT juga bisa diklaim oleh mereka yang berstatus Pegawai dengan Perjanjian Kerja
Waktu Tertentu (PKWT) dan Bukan Penerima Upah (BPU). Agar Anda juga merasa lebih tenang, ada
baiknya untuk mengecek pembayaran iuran BPJS TK Anda secara berkala di situs Lewat situs ini, Anda
pun bisa memantau besaran saldo JHT BPJS TK yang nantinya bisa Anda klaim di saat Anda
membutuhkannya.
151
Title Dipelajari di 52 Negara, Internasionalisasi Bahasa Indonesia Author _noname
Kian Moncer!
Media Suarakarya.co.id Reporter
Link http://suarakarya.co.id/dipelajari-di-52-negara-internasionalisasi-bahasa-indonesia-kian-
moncer/46539
Summary Program Bahasa Indonesia untuk Penutur Asing (BIPA) kini tersedia di 52 negara. Upaya
internasionalisasi Bahasa Indonesia yang dilakukan Badan Bahasa kian moncer. Secara
keseluruhan, program BIPA tersedia di 52 negara," kata Kepala Badan Pengembangan dan
Pembinaan Bahasa (Badan Bahasa), Kemdikbudristek, E Aminudin Aziz dalam taklimat
media, Jumat (23/12/22). "Badan Bahasa saat ini tengah merancang strategi
internasionalisasi Bahasa Indonesia melalui pendekatan Lingua Franca Plus," ujarnya.
Program Bahasa Indonesia untuk Penutur Asing (BIPA) kini tersedia di 52 negara. Upaya internasionalisasi
Bahasa Indonesia yang dilakukan Badan Bahasa kian moncer."Ada 5 negara baru yang terfasilitasi
program BIPA, yaitu Afrika Selatan, Belanda, Belgia, Kanada, dan Spanyol. Secara keseluruhan, program
BIPA tersedia di 52 negara," kata Kepala Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa (Badan Bahasa),
Kemdikbudristek, E Aminudin Aziz dalam taklimat media, Jumat (23/12/22).Aminudin menyebut,
program publikasi BIPA tahun 2022 meliputi pengembangan portal BIPA daring, pembuatan Jurnal BIPA,
publikasi melalui media sosial, dan alih wahana bahan diplomasi kebahasaan."Badan Bahasa saat ini
tengah merancang strategi internasionalisasi Bahasa Indonesia melalui pendekatan Lingua Franca Plus,"
ujarnya.Strategi itu memiliki prinsip, yaitu integrasikan semua sektor dan sinergi antaraktor 'Diplomasi
Bahasa' seperti pendidikan, kebudayaan, ekonomi dan politik. Program diimplementasikan secara
konsisten dan berkelanjutan, dan strategi lompatan katak."Capaian program BIPA yang lainnya adalah
tersusunnya draf Rancangan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (RSKKNI) bagi Pengajar BIPA
dan draf Peta Jalan Internasionalisasi Bahasa Indonesia," tutur Aminudin.Program lain yang digencarkan
Badan Bahasa adalah penerjemahan. Upaya itu dilakukan lewat penerjemahan buku dari bahasa asing ke
bahasa Indonesia dan sebaliknya. Tahun ini ada 1.251 buku terjemahan.Badan Bahasa merealisasikan
penguatan diplomasi kebahasaan dalam bentuk penyusunan buku antologi terjemahan cerita anak untuk
jenjang pembaca madya, yang terdiri atas 10 cerita anak dari 10 provinsi di Indonesia.Ke-10 cerita itu
152
diterjemahkan ke dalam 10 bahasa daerah. Selain ditransliterasikan ke dalam 6 aksara daerah di
Indonesia, serta diterjemahkan ke dalam 6 bahasa resmi PBB, yaitu Inggris, Rusia, Mandarin, Prancis,
Spanyol dan Arab."Cerita dalam buku itu menarasikan kisah anak Indonesia, para Pelajar Pancasila yang
cerdas, ceria, cinta damai, serta senantiasa memegang nilai-nilai kearifan budayanya," kata
Aminudin.Buku tersebut dipersembahkan sebagai buah tangan bagi para pemimpin negara dan delegasi
negara G-20 untuk memperkenalkan budaya dan bahasa Indonesia ke dunia global."Bekerja sama dengan
Kementerian Ketenagakerjaan, kami menerbitkan 6 Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia
(SKKNI) bagi penerjemah dan juru bahasa untuk mendukung pencapaian program itu," ucap
Aminudin.Badan Bahasa juga membuat 32 produk film animasi berbasis legenda Indonesia. Pekerjaan
tersebut berkolaborasi dengan Direktorat Kemitraan dan Penyelarasan Dunia Usaha dan Dunia Industri,
Ditjen Pendidikan Vokasi, Kemdikbudristek."Badan Bahasa juga melibatkan Asosiasi Industri Animasi
Indonesia (Ainaki), Asosiasi Program Studi Perguruan Tinggi, 86 dosen/guru, 203 mahasiswa, 290 siswa
SMK," katanya.Adapun ke-32 produk film animasi itu akan ditayangkan di RCTI Plus dan Indonesiana TV.
Produk film animasi itu juga akan ditayangkan di bandara/stasiun KA.Inovasi yang dikembangkan Badan
Bahasa, antara lain pembuatan Halo Bahasa. Superaplikasi itu mencakup Data Pokok Kebahasaan dan
Kesastraan (Dapobas) yang dapat diakses melalui dapobas.kemdikbud.go.id; dan Padanan Istilah (Pasti)
yang dapat diakses melalui pasti.kemdikbud.go.id;Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) Daring yang
dapat diakses melalui kbbi.kemdikbud.go.id; KBBI Disnetra yang dapat diunduh dari laman Badan
Pengembangan dan Pembinaan Bahasa; Sipebi dapat diinstal pada PC/Laptop Windows 10 dan dapat
diunduh dari laman KBBI daring.Selain itu, ada UKBI Adaptif Merdeka yang bisa diakses melalui laman
ukbi.kemdikbud.go.id; Layanan ahli bahas melalui ahlibahasa.kemdikbud.go.id; BIPA Daring melalui
bipa.kemdikbud.go.id; Ejaan Bahasa Indonesia yang Disempurnakan Edisi V melalui
ejaan.kemdikbud.go.id.Selain Ensiklopedia Sastra Indonesia yang dapat diakses melalui
ensiklopedia.kemdikbud.go.id/sastra/; Tesaurus Tematis Bahasa Indonesia yang dapat diakses melalui
tesaurus.kemdikbud.go.id/tematis/; Korpus Indonesia (KOIN) yang dapat diakses melalui
korpusindonesia.kemdikbud.go.id; dan Buku Digital (BUDI) sebagai penunjang literasi yang dapat diakses
melalui budi.kemdikbud.go.id.Superaplikasi Halo Bahasa serta 25 produk dan layanan Badan Bahasa di
bidang ilmu pengetahuan, seni, dan sastra telah diakui dan dilindungi hak ciptanya berdasarkan Undang-
Undang Nomor 28 Tahun 2014 tentang Hak Cipta.
153
Title Pencairan BSU 2022 Berakhir Besok, Segera Cek Penerima Lewat Author _noname
Aplikasi Pospay untuk Dapat Kode QR
Link http://depok.pikiran-rakyat.com/ekonomi/pr-096018207/pencairan-bsu-2022-berakhir-
besok-segera-cek-penerima-lewat-aplikasi-pospay-untuk-dapat-kode-qr
Summary Pencairan dana BSU 2022 sebesar Rp600. 000 akan segera berakhir besok, 27 Desember
2022. Sebelumnya, batas pencairan BSU 2022 ini ditetapkan sampai 20 Desember, namun
telah diperpanjang hingga besok, 27 Desember 2022. Kementerian Ketenagakerjaan
(Kemnaker) terus mendorong penerima untuk segera mencairkan dana BSU 2022 sebelum
habis masa berlakunya. Jika para pekerja masih belum yakin apakah sudah terdaftar sebagai
penerima BSU 2022, bisa cek dulu dengan aplikasi Pospay.
Pencairan dana BSU 2022 sebesar Rp600. 000 akan segera berakhir besok, 27 Desember
2022.Sebelumnya, batas pencairan BSU 2022 ini ditetapkan sampai 20 Desember, namun telah
diperpanjang hingga besok, 27 Desember 2022.Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) terus
mendorong penerima untuk segera mencairkan dana BSU 2022 sebelum habis masa berlakunya.Jika para
pekerja masih belum yakin apakah sudah terdaftar sebagai penerima BSU 2022, bisa cek dulu dengan
aplikasi Pospay.Di aplikasi Pospay, para pekerja dapat dengan mudah mengecek status penerima BSU
2022.Jika para pekerja telah ditentukan sebagai penerima manfaat, maka akan menerima kode QR untuk
pencairan, yang kemudian akan muncul di aplikasi Pospay.Untuk lebih jelasnya, silahkan simak langkah-
langkah berikut ini terkait cara cek penerima BSU 2022 di Pospay secara online:1. Unduh aplikasi Pospay
dari Play Store atau App Store.2. Setelah itu buka aplikasi Pospay dan daftar akun jika belum punya.3.
Buat username, password, dan masukkan kode OTP yang dikirim via SMS dan buat juga kode PIN.4.
Setelah itu, login ke akun yang terdaftar dengan mengklik tombol merah (i) di pojok kanan halaman dan
klik logo Kemnaker.5. Kemudian klik BSU Kemenaker 1 di kolom Jenis Bantuan.6. Pastikan e-KTP tersedia,
lalu klik Ambil Foto Sekarang.7. Hasil foto e-KTP tidak boleh kurang jelas atau tidak jelas karena sistem
tidak akan membacanya (jika gagal foto e-KTP kembali).8. Lalu klik Berikutnya. Jika informasi NIK sesuai
dengan informasi penerima BSU Kemnaker, maka akan muncul kode QR dan tulisan Selamat Anda
menerima QR Code BSU Kemnaker 1.
154
Title Awas! Ini Akibatnya Kalau Kantor Anda Nunggak Bayar BPJS TK Author Aulia Akbar
Media Cnbc Indonesia Reporter
Link http://www.cnbcindonesia.com/mymoney/20221226150840-72-400199/awas-ini-
akibatnya-kalau-kantor-anda-nunggak-bayar-bpjs-tk
Summary Setiap bulan, gaji Anda pasti dipotong untuk membayar iuran BPJS Ketenagakerjaan (BPJS
TK). Agar Anda juga merasa lebih tenang, ada baiknya untuk mengecek pembayaran iuran
BPJS TK Anda secara berkala di situs https://sso.bpjsketenagakerjaan.go.id/. Lewat situs ini,
Anda pun bisa memantau besaran saldo JHT BPJS TK yang nantinya bisa Anda klaim di saat
Anda membutuhkannya. Tapi apakah Anda yakin perusahaan tempat kerja Anda benar-
benar menyetorkan uang tersebut ke BPJS?.
Setiap bulan, gaji Anda pasti dipotong untuk membayar iuran BPJS Ketenagakerjaan (BPJS TK). Tapi
apakah Anda yakin perusahaan tempat kerja Anda benar-benar menyetorkan uang tersebut ke
BPJS?Menurut Undang-Undang No 24 Tahun 2011 tentang BPJS menjelaskan tentang pemberi kerja yang
wajib memungut iuran BPJS dari pekerja, dan menyetorkannya secara periodik setiap bulannya.Tapi pada
praktiknya, bisa saja perusahaan mengalami kendala dalam keuangan, sehingga mereka tidak bisa
menyetorkan uang tersebut ke BPJS meski sudah memungut dari karyawannya.Jika hal ini terjadi, BPJS
Ketenagakerjaan wajib melakukan penagihan ke perusahaan terkait. Dan perusahaan itu akan dijatuhkan
sanksi.Lantas apa saja akibat yang bisa menimpa karyawan jika perusahaan tempat kerjanya nunggak
bayar BPJS TK? Berikut ulasannya.Benefit BPJS TK tidak bisa berlaku ke karyawanBagi penerima upah, ada
lima program jaminan yang ada di BPJS TK. Lima program yang dimaksud adalah, Jaminan Hari Tua (JHT),
Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Pensiun (JP), dan Jaminan Kehilangan
Pekerjaan (JKP).Ketika perusahaan pemberi kerja menunggak dalam urusan pembayaran iuran, maka
manfaat-manfaat tersebut akan sulit diakses oleh karyawan.Apabila santunan-santunan itu tidak dapat
diterima, maka keuangan Anda sebagai karyawan bisa jadi taruhan saat musibah-musibah
tersebut.Namun tidak demikian dengan JHTBerdasarkan dari Peraturan Menteri Tenaga Kerja
(Permenaker) Nomor 4 Tahun 2022 tentang Tata Cara dan Persyaratan Pembayaran Manfaat Jaminan
Hari Tua, klaim JHT ternyata masih bisa dilakukan meski perusahaan sedang menunggak bayar BPJS
TK.Dalam ayat 1, disebutkan bahwa BPJS TK bisa membayar manfaat JHT ke peserta sebesar iuran yang
telah dibayarkan pemberi kerja dan peserta berikut hasil pengembangannya.JHT juga bisa diklaim oleh
mereka yang berstatus Pegawai dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Bukan Penerima
Upah (BPU).Jangan lupa cek BPJS Ketenagakerjaan AndaAgar Anda juga merasa lebih tenang, ada baiknya
untuk mengecek pembayaran iuran BPJS TK Anda secara berkala di situs
https://sso.bpjsketenagakerjaan.go.id/.Lewat situs ini, Anda pun bisa memantau besaran saldo JHT BPJS
TK yang nantinya bisa Anda klaim di saat Anda membutuhkannya.[Gambas:Video CNBC]
155
Title Sekjen Kemnaker Lantik Pejabat Fungsional Widyaiswara Author Warta Pembaruan
Ahli Utama
Media Wartapembaruan.co.id Reporter
Link http://www.wartapembaruan.co.id/2022/12/sekjen-kemnaker-lantik-pejabat.html
menjadi ahli utama. "Sehingga nantinya akan semakin banyak para konseptor dan pemikir di
lingkungan Kemnaker," pungkas Sekjen Anwar Sanusi.
Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Anwar Sanusi melantik dan mengambil
sumpah Pejabat Fungsional Widyaiswara Ahli Utama Kementerian Ketenagakerjaan, di Ruang Tridharma
Kemnaker Jakarta, Senin (26/12/2022).Dalam sambutannya, Sekjen Anwar Sanusi menyampaikan,
Kemnaker saat ini sedang berbenah untuk mewujudkan Kemnaker Corporate University (Corpu) sebagai
bagian dari transformasi Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Ketenagakerjaan dalam
membentuk SDM yang unggul.Anwar mengatakan, era industrialisasi 4.0 dan dunia metaverse menjadi
tantangan sendiri untuk memberikan bekal kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui Kemnaker
Corpu."Kemnaker Corpu berkontribusi wujudkan SDM Aparatur Ketenagakerjaan yang cerdas, unggul,
dan berdaya saing tinggi," kata Sekjen Anwar.Sekjen Anwar mengharapkan, dengan dilantiknya pejabat
fungsional ahli madya menjadi ahli utama."Sehingga nantinya akan semakin banyak para konseptor dan
pemikir di lingkungan Kemnaker," pungkas Sekjen Anwar Sanusi.
156
Media Antara Jambi Reporter
Link http://jambi.antaranews.com/berita/534417/menjaga-kesejahteraan-pekerja-lewat-
penetapan-ump-2023
157
158
Title Sekjen Kemnaker Lantik Pejabat Fungsional Widyaiswara Author Arman Naker
Ahli Utama
Media Klik7tv Reporter
Link http://klik7tv.co.id/sekjen-kemnaker-lantik-pejabat-fungsional-widyaiswara-ahli-utama
Summary Sekretaris Jenderal (Sekjen) Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Anwar Sanusi

melantik dan mengambil sumpah Pejabat Fungsional Widyaiswara Ahli Utama Kementerian
Ketenagakerjaan, di Ruang Tridharma Kemnaker, Jakarta, Senin (26/12/2022). Dalam
sambutannya, Sekjen Anwar Sanusi menyampaikan, Kemnaker saat ini sedang berbenah
untuk mewujudkan Kemnaker Corporate University (Corpu) sebagai bagian dari transformasi
Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Ketenagakerjaan dalam membentuk
Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul. Ia mengungkapkan, era industrialisasi 4.0 dan
dunia metaverse menjadi tantangan sendiri untuk memberikan bekal kepada Aparatur Sipil
Negara (ASN) melalui Kemnaker Corpu. "Kemnaker Corpu berkontribusi wujudkan SDM
Aparatur Ketenagakerjaan yang cerdas, unggul, dan berdaya saing tinggi," kata Anwar.
Sekretaris Jenderal (Sekjen) Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Anwar Sanusi melantik dan
mengambil sumpah Pejabat Fungsional Widyaiswara Ahli Utama Kementerian Ketenagakerjaan, di Ruang
Tridharma Kemnaker, Jakarta, Senin (26/12/2022). Dalam sambutannya, Sekjen Anwar Sanusi
menyampaikan, Kemnaker saat ini sedang berbenah untuk mewujudkan Kemnaker Corporate University
(Corpu) sebagai bagian dari transformasi Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM)
Ketenagakerjaan dalam membentuk Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul. Ia mengungkapkan, era
industrialisasi 4.0 dan dunia metaverse menjadi tantangan sendiri untuk memberikan bekal kepada
Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui Kemnaker Corpu. "Kemnaker Corpu berkontribusi wujudkan SDM
Aparatur Ketenagakerjaan yang cerdas, unggul, dan berdaya saing tinggi," kata Anwar. Ia mengharapkan,
dengan dilantiknya pejabat fungsional widyaiswara ahli utama, akan semakin banyak bermunculan
pejabat-pejabat fungsional ahli utama, baik pengangkatan melalui perpindahan jabatan, atau dari
perkembangan karir pejabat fungsional ahli madya menjadi ahli utama. "Sehingga nantinya akan semakin
banyak para konseptor dan pemikir di lingkungan Kemnaker," pungkasnya.
159
Title Bagaimana Respon Pengusaha dan Buruh dalam UMP Author patinews.com
2023
Media Pati News Reporter
Link http://www.patinews.com/bagaimana-respon-pengusaha-dan-buruh-dalam-ump-2023
Summary Buruh setuju dengan kenaikan UMP 2023 menggunakan Permenaker 18/2022. Penetapan
Upah Minimum merupakan bagian dari instrumen kebijakan pemerintah dalam melindungi
hak pekerja atau buruh atas penghidupan yang layak. Penetapan upah minimum pasti ada
dasar acuannya, tahun ini yaitu 2022 acuan yang digunakan ada pada peraturan pemerintah
nomor 36 tahun 2021. PP Nomor 36 Tahun 2021 adalah peraturan pemerintah yang
mengatur tentang pengupahan.
Penetapan Upah Minimum merupakan bagian dari instrumen kebijakan pemerintah dalam melindungi
hak pekerja atau buruh atas penghidupan yang layak. Penetapan upah minimum pasti ada dasar
acuannya, tahun ini yaitu 2022 acuan yang digunakan ada pada peraturan pemerintah nomor 36 tahun
2021. PP Nomor 36 Tahun 2021 adalah peraturan pemerintah yang mengatur tentang pengupahan.
Penetapan upah minimum tahun 2022 dengan menggunakan acuan PP Nomor 36 Tahun 2021 dirasa
masih kurang dalam memperbaiki kondisi sosial ekonomi di masyarakat. Perhitungan pengupahan
menggunakan formula yang berdasarkan pada PP Nomor 36 Tahun 2021 membuat persentase kenaikan
UMP sedikit yaitu sebesar 1,09%. Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziah, membuat Permenaker Nomor
18 Tahun 2022 dalam rangka perbaikan penetapan upah minimum pada saat menggunakan PP Nomor
36 Tahun 2021. Perhitungan upah minimum dengan menggunakan formula Permenaker Nomor 18 Tahun
2022 menjadikan besaran upah minimum lebih besar ketimbang menggunakan PP Nomor 36 Tahun 2021.
Akan tetapi, tanggapan pengusaha atas penetapan upah minimum berdasarkan Permenaker Nomor 18
Tahun 2022 tidak setuju. Pengusaha menolak penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP) berdasarkan
pada Permenaker 18/2022 karena persentase upah minimum akan lebih besar dibandingkan dengan PP
36/2021. Fokus pengusaha dalam menanggapi terbitnya peraturan menteri ketenagakerjaan ini tidak
semata karena kenaikan UMP yang lebih besar, tetapi juga meminta kepastian peneteapan upah
minimum. Permenaker Nomor 18 Tahun 2022 membuat pengusaha bingung sekaligus kaget. Menurut
mereka, menteri ketenagakerjaan terburu-buru dalam membuat peraturan tersebut. Oleh karena itu,
pengusaha menolak PP 18/2022 dan diganti dengan PP 36/2021. Berbeda dengan respon buruh,
tanggapan buruh atas perubahan penetapan UMP menggunakan Permenaker Nomor 18 Tahun 2022
sangat baik. Buruh setuju dengan kenaikan UMP 2023 menggunakan Permenaker 18/2022. Alasan buruh
setuju dengan permenaker ini adalah kenaikan UMP akan mencapai 10%. Meskipun awalnya buruh
menginginkan upah naik 13%, tetapi serikat buruh mengapresiasi keputusan pemerintah dalam
menggunakan Permenaker 18/2022 ini. Serikat buruh berharap dengan adanya kebijakan ini akan dapat
memulihkan perekonomian Indonesia terutama dalam hal konsumsi masyarakat. Buruh beharap
konsumsi masyarakat dapat mengimbangi harga kebutuhan pokok yang naik. Pandemi Covid-19
membuat ekonomi Indonesia terpuruk khususnya pada kebutuhan pokok. Kebutuhan pokok waktu
covid-19 buruk karena adanya panic buying. Tahun ini, perekonomian tidak lebih baik, harga-harga
kebutuhan pokok yang naik akibat kenaikan bahan bakar minyak. Bahan bakar minyak yang naik
membuat penyaluran kebutuhan pokok mengalami kenaikan.
160
Title Kemnaker Sebut Pengaturan 2 Akun JHT untuk Mencapai Author Vendy Yhulia
Keseimbangan Pembiayaan Pekerja Susanto
Media Kontan Reporter
Link http://nasional.kontan.co.id/news/kemnaker-sebut-pengaturan-2-akun-jht-untuk-
mencapai-keseimbangan-pembiayaan-pekerja
Summary Kepala Biro Hubungan Masyarakat Kementerian Ketenagakerjaan Chairul Fadhly Harahap
mengatakan, program JHT yang dibagi dalam 2 akun dimaksudkan untuk mendorong pekerja
dan keluarganya melakukan consumption smoothing (CS). Dihubungi secara terpisah,
Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) Said Iqbal menyoroti adanya
pengaturan 2 akun JHT dalam UU PPSK. "KSPI menolak, (pengaturan 2 akun JHT) hanya akal
akalan dari perumus undang-undang dengan membuat pasal selundupan. Salah satu hal
yang diatur dalam UU tersebut mengenai jaminan hari tua (JHT) yang tercantum dalam pasal
188.
DPR dan Pemerintah menyetujui Rancangan Undang-Undang tentang Pengembangan dan Penguatan
Sektor Keuangan (RUU PPSK) menjadi Undang-Undang. Hal ini disahkan pada rapat paripurna, Kamis
(15/12).Salah satu hal yang diatur dalam UU tersebut mengenai jaminan hari tua (JHT) yang tercantum
dalam pasal 188. Adapun pasal 188 mengubah sejumlah pasal dalam UU Nomor 40 Tahun 2004 tentang
Sistem Jaminan Sosial Nasional (UU SJSN).Salah satu pasal yang diubah adalah Pasal 36 UU SJSN. Dalam
pasal tersebut, iuran peserta jaminan hari tua (JHT) ditempatkan dalam akun utama dan akun
tambahan.Iuran yang ditempatkan pada akun utama harus lebih besar daripada iuran yang ditempatkan
pada akun tambahan.Adapun, ketentuan lebih lanjut mengenai besaran proporsi iuran yang ditempatkan
pada akun utama dan akun tambahan akan diatur dalam Peraturan Pemerintah.Lalu, pasal 37 UU SJSN
menjelaskan, manfaat jaminan hari tua berupa uang tunai dapat dibayarkan secara sekaligus atau berkala
pada saat dan/atau setelah peserta jaminan hari tua memasuki usia pensiun, meninggal dunia, atau
mengalami cacat total tetap.Dalam hal terdapat kepentingan mendesak, peserta jaminan hari tua dapat
mengambil sebagian atau seluruh manfaat jaminan hari tua pada akun tambahan.Kepala Biro Hubungan
Masyarakat Kementerian Ketenagakerjaan Chairul Fadhly Harahap mengatakan, program JHT yang dibagi
dalam 2 akun dimaksudkan untuk mendorong pekerja dan keluarganya melakukan consumption
161
smoothing (CS). Yaitu mencapai keseimbangan antara pembiayaan untuk kebutuhan saat ini dan
tabungan masa depan.Lebih lanjut, Chairul mengatakan, pihaknya akan berkoordinasi dengan
kementerian/lembaga terkait persiapan implementasi hal tersebut. "Kami koordinasikan dulu ya," ucap
Chairul kepada Kontan.co.id, Senin (26/12).Dihubungi secara terpisah, Presiden Konfederasi Serikat
Pekerja Indonesia (KSPI) Said Iqbal menyoroti adanya pengaturan 2 akun JHT dalam UU PPSK. Sebab, JHT
merupakan uang tabungan pekerja dan bukan uang asuransi.Karena bersifat seperti tabungan, Iqbal
menilai, tidak ada yang salah ketika peserta JHT mengambil iuran JHT miliknya. Misalnya saat terkena
PHK."KSPI menolak, (pengaturan 2 akun JHT) hanya akal akalan dari perumus undang-undang dengan
membuat pasal selundupan. Yakni mengulang kembali bahwa JHT tidak bisa diambil setelah terjadi PHK.
Sekarang lebih halus dibagi dua, akun tambahan bisa diambil saat PHK, akun utama ngga bisa diambil.
Hanya bisa diambil saat pensiun," ujar Iqbal.
162
Title Sekjen Kemnaker Lantik Pejabat Fungsional Widyaiswara Ahli Author _noname
Utama
Media Progresnews.info Reporter
Link http://progresnews.info/2022/12/26/9492
menjadi ahli utama. Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Anwar
Sanusi melantik dan mengambil sumpah Pejabat Fungsional Widyaiswara Ahli Utama
Kementerian Ketenagakerjaan, di Ruang Tridharma Kemnaker Jakarta, Senin (26/12/2022).
membentuk SDM yang unggul.Ia mengungkapkan, era industrialisasi 4.0 dan dunia metaverse menjadi
163
Title Buruan Daftar! Kemenaker Buka Seleksi PPPK Author Cdata
Media Kabarminang.id Reporter
Link http://kabarminang.id/read/buruan-daftar-kemenaker-buka-seleksi-pppk
Summary Masa pendaftaran sudah dimulai 21 Desember 2022 sampai 6 Januari 2023, melalui di portal
Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (SSCASN) Ketenagakerjaan membuka kesempatan
bagi kalian yang memenuhi persyaratan untuk bergabung sebagai PPPK Tenaga Teknis yang
akan ditugaskan di sejumlah kantor Kemnaker, bunyi pengumuman Kemnaker, dilansir pada
Senin, 26 Desember 2022. Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) membuka lowongan
pekerjaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk kebutuhan tenaga
teknis. 3. Seleksi administrasi. Pendaftar yang dinyatakan lolos akan ditempatkan di kantor
pusat dan 25 kantor Unit Pelaksanaan Teknis Pusat (UPTP) Kemnaker.
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) membuka lowongan pekerjaan Pegawai Pemerintah dengan

Perjanjian Kerja (PPPK) untuk kebutuhan tenaga teknis.Masa pendaftaran sudah dimulai 21 Desember
2022 sampai 6 Januari 2023, melalui di portal Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (SSCASN)
Ketenagakerjaan membuka kesempatan bagi kalian yang memenuhi persyaratan untuk bergabung
sebagai PPPK Tenaga Teknis yang akan ditugaskan di sejumlah kantor Kemnaker," bunyi pengumuman
Kemnaker, dilansir pada Senin, 26 Desember 2022.Pendaftar yang dinyatakan lolos akan ditempatkan di
kantor pusat dan 25 kantor Unit Pelaksanaan Teknis Pusat (UPTP) Kemnaker. Sementara untuk para
penyandang disabilitas dipersilakan untuk melamar dengan penggunaan e-materai untuk surat
pernyataan dan surat lamaran.1. Seluruh pendaftaran dilakukan secara online melalui website Siapkan
terlebih dahulu persyaratan yang harus dipenuhi sebelum mengisi formulir pendaftaran.2. Validasi data
kependudukan3. Seleksi administrasi4. Masa sanggah5. Uji seleksi kompetensi dan wawancara6. Masa
sanggah7. Pengumuman hasil(
164
Title Sekjen Kemnaker Lantik Pejabat Fungsional Widyaiswara Ahli Author Reporter
Utama
Media Fajar Indonesia Reporter
Link http://fin.co.id/read/120188/sekjen-kemnaker-lantik-pejabat-fungsional-widyaiswara-ahli-
utama
165
Title Tantangan Kemnaker Corpu Wujudkan SDM Unggul Author _noname
Media Infopublik.id Reporter
Link http://infopublik.id/kategori/nasional-ekonomi-bisnis/697678/tantangan-kemnaker-corpu-
wujudkan-sdm-unggul
Summary Menurut Sekjen Anwar, era industrialisasi 4.0 dan dunia metaverse menjadi tantangan
sendiri untuk memberikan bekal kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui Kemnaker
Corpu. "Kemnaker Corpu berkontribusi wujudkan SDM Aparatur Ketenagakerjaan yang
cerdas, unggul, dan berdaya saing tinggi," kata Sekjen Anwar saat melantik dan mengambil
sumpah Pejabat Fungsional Widyaiswara Ahli Utama Kementerian Ketenagakerjaan, di
Ruang Tridharma Kemnaker Jakarta, Senin (26/12/2022). - Sekretaris Jenderal Kementerian
Ketenagakerjaan (Kemnaker), Anwar Sanusi menyampaikan, Kemnaker saat ini sedang
membentuk SDM yang unggul. Sekjen Anwar mengharapkan, dengan dilantiknya pejabat
fungsional widyaiswara ahli utama, akan semakin banyak bermunculan pejabat-pejabat
fungsional ahli utama, baik pengangkatan melalui perpindahan jabatan, atau dari
perkembangan karir pejabat fungsional ahli madya menjadi ahli utama.
- Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Anwar Sanusi menyampaikan, Kemnaker

saat ini sedang berbenah untuk mewujudkan Kemnaker Corporate University (Corpu) sebagai bagian dari
transformasi Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Ketenagakerjaan dalam membentuk
SDM yang unggul.Menurut Sekjen Anwar, era industrialisasi 4.0 dan dunia metaverse menjadi tantangan
sendiri untuk memberikan bekal kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui Kemnaker Corpu."Kemnaker
Corpu berkontribusi wujudkan SDM Aparatur Ketenagakerjaan yang cerdas, unggul, dan berdaya saing
tinggi," kata Sekjen Anwar saat melantik dan mengambil sumpah Pejabat Fungsional Widyaiswara Ahli
Utama Kementerian Ketenagakerjaan, di Ruang Tridharma Kemnaker Jakarta, Senin (26/12/2022).Sekjen
Anwar mengharapkan, dengan dilantiknya pejabat fungsional widyaiswara ahli utama, akan semakin
banyak bermunculan pejabat-pejabat fungsional ahli utama, baik pengangkatan melalui perpindahan
jabatan, atau dari perkembangan karir pejabat fungsional ahli madya menjadi ahli utama."Sehingga
nantinya akan semakin banyak para konseptor dan pemikir di lingkungan Kemnaker,"
pungkasnya.(*)Foto: Sekjen Anwar saat melantik dan mengambil sumpah Pejabat Fungsional
Widyaiswara Ahli Utama Kementerian Ketenagakerjaan, di Ruang Tridharma Kemnaker Jakarta, Senin
(26/12/2022)
166
Title Pemprov Lampung Tuai Ratusan Penghargaan dari Pemerintah Author Nama
Pusat dan Masyarakat
Media Media Fakta News Reporter
Link http://mediafaktanews.com/pemprov-lampung-tuai-ratusan-penghargaan-dari-
pemerintah-pusat-dan-masyarakat
Summary Kinerja Pemerintah Provinsi Lampung telah memperoleh apresiasi dan meraih 103 (Seratus
Tiga) penghargaan, baik dari Pemerintah Pusat maupun masyarakat. Sebagai bukti dari
keberhasilan pembangunan Provinsi Lampung di bawah kepemimpinan Gubernur Lampung
Arinal Djunaidi dan Wakil Gubernur Lampung Chusnunia, sejak Juni 2019 sampai dengan
Desember 2022. Hal tersebut terungkap dalam kegiatan Refleksi Akhir Tahun 2022 Provinsi
Lampung yang digelar di Aula Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Lampung, Senin
(26/12/2022). "Pada moment pertemuan yang baik ini, Saya mengucapkan terima kasih dan
apresiasi setinggi-tingginya kepada seluruh komponen masyarakat yang senantiasa
mendukung dan terlibat aktif dalam pembangunan di Provinsi Lampung," ucap Gubernur.
Kinerja Pemerintah Provinsi Lampung telah memperoleh apresiasi dan meraih 103 (Seratus Tiga)
penghargaan, baik dari Pemerintah Pusat maupun masyarakat. Adapun tahun 2022 sebanyak 40 (Empat
Puluh) penghargaan. Sebagai bukti dari keberhasilan pembangunan Provinsi Lampung di bawah
kepemimpinan Gubernur Lampung Arinal Djunaidi dan Wakil Gubernur Lampung Chusnunia, sejak Juni
2019 sampai dengan Desember 2022. Hal tersebut terungkap dalam kegiatan Refleksi Akhir Tahun 2022
Provinsi Lampung yang digelar di Aula Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Lampung, Senin
(26/12/2022). "Pada moment pertemuan yang baik ini, Saya mengucapkan terima kasih dan apresiasi
setinggi-tingginya kepada seluruh komponen masyarakat yang senantiasa mendukung dan terlibat aktif
dalam pembangunan di Provinsi Lampung," ucap Gubernur. Dalam paparannya, Gubernur Lampung
Arinal Djunaidi menyampaikan bahwa semenjak kepemimpinannya, kinerja Pemerintah Provinsi
Lampung telah memperoleh apresiasi dan meraih 103 penghargaan dari pemerintah pusat maupun
masyarakat, diantaranya yakni : 1. Penghargaan Pembinaan Peduli HAM dari Wakil Presiden Republik
Indonesia; 2. Innovative Government Award dengan kategori Provinsi Sangat Inovatif dari Kementerian
Dalam Negeri RI; 3. Penghargaan Peringkat 3 Nasional Capaian Kinerja Pelaporan Rencana Aksi Terpadu
Penanganan Konflik Sosial. 4. Penghargaan Realisasi APBD Tertinggi dari Menteri Dalam Negeri RI. 5.
Penghargaan Manggala Karya Kencana 2022 dari Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana
Nasional. 6. Penghargaan Pemenang Lomba dan Apresiasi Teladan Wana Lestari Tahun 2022 dari KLHK.
7. Penghargaan Optimisme Energi Terbarukan Dalam bauran Energi RUED 2025 dari Ketua Umum
Asosiasi Daerah Penghasil Migas dan Energi Terbarukan. 8. Penghargaan Capaian Opini WTP 8 Kali
Berturut-turut dari Kementrian Keuangan RI. 9. Penghargaan Nugra Jasa Dharma Pustaloka 2022 dari
Perpustakaan Nasional Indonesia. 10. Penghargaan Nasional Dalam Penghormatan, Perlindungan, dan
Pemenuhan Hak Penyandang Disabilitas di Dunia Kerja dari Kementerian Ketenagakerjaan RI. 11.
Penghargaan BPJS Kesehatan atas Capaian Universal Health Coverage (UHC) Tahun 2022 12. Anugerah
Perkebunan Indonesia Expo (Bunex) tahun 2022 dari Kementerian Pertanian RI karena berhasil dalam
pengawalan dan pendampingan kebijakan pembangunan perkebunan di Provinsi Lampung. 13. Peringkat
1 Penghargaan BKN Award 2022 dari Aspek Pengadaan, Proses Bisnis Kepegawaian, Manajemen Kinerja,
167
Sampai Dengan Pemanfaatan Layanan Digital ASN. Semua capaian penghargaan tersebut merupakan
hasil kerja keras penyelenggaraan Pemerintah Provinsi secara terencana (by system, by design, by
evidence dan inklusif) melalui dukungan Pemerintah Pusat, dan Kabupaten/Kota serta seluruh
stakeholders terkait, termasuk di dalamnya unsur Forkopimda, dunia usaha, Perbankan, Perguruan tinggi
dan Organisasi Profesi, Pers dan Media, serta Organisasi kemasyarakatan. (*)Situs ini menggunakan
Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses .
168
Title Sekjen Kemnaker Lantik Pejabat Fungsional Widyaiswara Ahli Author _noname
Utama
Media Pripos Reporter
Link http://pripos.id/sekjen-kemnaker-lantik-pejabat-fungsional-widyaiswara-ahli-utama
169
Title Lowongan Kerja Bekasi: BNI Life Insurance Tawarkan Posisi Author Medcom.Id
Industrial Relation Assistant Manager - Tribunbekasi.com Developer
Media Tribunbekasi.com Reporter
Link http://tribunbekasi.com/2022/12/26/lowongan-kerja-bekasi-bni-life-insurance-tawarkan-
posisi-industrial-relation-assistant-manager
Summary Dikutip dari laman akun Instagram informasipasarkerjakabbekasi yang dikelola Dinas Tenaga
Kerja Kabupaten Bekasi, Lowongan Kerja Bekasi dari PT BNI Life Insurance kali ini adalah
untuk posisi Industrial Relation Assistant Manager. Dikutip dari laman resminya, pendaftaran
Lowongan Kerja Bekasi untuk posisi Industrial Relation Assistant Manager di PT BNI Life
Insurance ini dapat dilakukan dengan mengakses link kemudian cari nama perusahaan
dengan mengetik PT BNI Life Insurance. TRIBUNBEKASI.COM- Informasi Lowongan Kerja
Bekasi kali ini datang dari perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa asuransi, yaitu PT
BNI Life Insurance. Deskripsi pekerjaan untuk posisi Industrial Relation Assistant Manager
yang ditawarkan PT BNI Life Insurance ini diantaranya adalah: 1.
TRIBUNBEKASI.COM - Informasi Lowongan Kerja Bekasi kali ini datang dari perusahaan yang bergerak
dalam bidang jasa asuransi, yaitu PT BNI Life Insurance. Dikutip dari laman karirhub.kemnaker.go.id,
diketahui bahwa PT BNI Life Insurance (BNI Life) merupakan perusahaan asuransi yang menyediakan
berbagai produk asuransi seperti Asuransi Kehidupan (Jiwa), Kesehatan, Pendidikan, Investasi, Pensiun
dan Syariah. Dalam menyelenggarakan kegiatan usahanya, BNI Life telah memperoleh izin usaha di
bidang Asuransi Jiwa berdasarkan surat dari Menteri Keuangan Nomor 305/KMK.017/1997 tanggal 7 Juli
1997.Pendirian BNI Life, sejalan dengan kebutuhan perusahaan induknya, PT Bank Negara Indonesia
(Persero) Tbk atau BNI, untuk menyediakan layanan dan jasa keuangan terpadu bagi semua nasabahnya
(one-stop financial services). Dikutip dari laman akun Instagram informasipasarkerjakabbekasi yang
dikelola Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi, Lowongan Kerja Bekasi dari PT BNI Life Insurance kali ini
adalah untuk posisi Industrial Relation Assistant Manager. Dikutip dari laman resminya, pendaftaran
Lowongan Kerja Bekasi untuk posisi Industrial Relation Assistant Manager di PT BNI Life Insurance ini
dapat dilakukan dengan mengakses link kemudian cari nama perusahaan dengan mengetik PT BNI Life
Insurance. Deskripsi pekerjaan untuk posisi Industrial Relation Assistant Manager yang ditawarkan PT BNI
170
Life Insurance ini diantaranya adalah: 1. Melakukan analisa perselisihan dalam industri, peraturan-
peraturan baru dan masalah hukum (berkoordinasi dengan Legal). 2. Membantu menyelesaikan kasus
pelanggaran perundangan ketenagakerjaan, memonitor dan memberikan usulan perbaikannya. 3.
Mereview dan melakukan analisa terhadap ketentuan terkait hak & kewajiban, tata tertib, sanksi Pegawai
sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku untuk penyelesaian masalah Industrial dan
memonitor pelaksanaannya. 4. Pengurusan perijinan perusahaan dengan Kemenaker atau institusi
pemerintah yang berhubungan dengan ketenagakerjaan/hubungan industrial. 5. Menjalin komunikasi
dan hubungan baik dengan internal (termasuk Bipartit) dan eksternal perusahaan (masyarakat, institusi,
pemerintah, dan institusi terkait lainnya) untuk mendukung kegiatan terkait hubungan industrial
ketenagakerjaan serta kebijakan dan prosedur di Human Capital. 6. Membuat laporan untuk keperluan
pihak eksternal terkait dengan yang berhubungan dengan industrial relation sesuai dengan aturan yang
berlaku. 7. Menyelenggarakan dan mengelola kegiatan sosialisasi kebijakan Human Capital dan program
kebersamaan ( employee event ) untuk mempererat hubungan antar Pegawai dalam perusahaan
(koordinasi dengan Employee Engagement Business Partner ). 8. Memastikan seluruh peraturan
perusahaan/kebijakan yang berlaku di perusahaan sesuai UU / aturan yang berlaku dilaksanakan dan
dijalankan dengan baik.Kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi Industrial Relation Assistant Manager
yang ditawarkan PT BNI Life Insurance ini diantaranya adalah: Persyaratan Umum: 1. Pendidikan S1 2.
Rentang usia antara 26-35 tahun 3. Berpengalaman di bidang yang sama 4. Sudah atau belum menikah
5. Non Disabilitas dan Disabilitas 6. Menguasai Microsoft Office Persyaratan Khusus: 1. Pendidikan min
S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Hukum(min pengalaman 3 tahun). 2. Mampu menjalin hubungan
industrial yang baik secara internal maupun eksternal dan memahami konsep Industrial Relations. 3.
Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan dan kebijakan instansi terkait Ketenagakerjaan. 4.
Menguasai teknik negosiasi, presentasi, dan dapat mempelajari hal baru dengan cepat. 5. Memiliki
tingkat kemampuan pengambilan keputusan yang baik. 6. Memiliki kemampuan analisa yang tinggi dan
dapat berkomunikasi dengan baik. Pihak manajemen mengingatkan para calon pelamar bahwa proses
rekrutmen PT BNI Life Insurance tidak memungut biaya apa pun. Rekrutmen PT BNI Life Insurance juga
tidak pernah bekerja sama dengan pihak travel atau agensi mana pun. Kepala Dinas Ketenagakerjaan
Kabupaten Bekasi, Suhup, mengatakan setiap info lowongan pekerjaan dari perusahaan yang ada di
wilayah Kabupaten Bekasi dipublikasikan via online yakni melalui akun Instagram
disnaker_kabupaten_bekasi dan informasipasarkerjakabbekasi. "Tata cara pendaftaran lamaran pun
dilakukan via online melalui link yang tertera di setiap info loker yang kami publish," ucap Suhup kepada
TribunBekasi.com. Pihak Disnaker Kabupaten Bekasi, kata Suhup, mengimbau kepada seluruh pencari
kerja masyarakat kabupaten Bekasi bahwa semua pelayanan rekrutmen tidak dipungut biaya atau gratis.
"Agar selalu waspada terhadap oknum yang menawarkan dengan sejumlah uang. Ikuti pantau terus,"
tuturnya.
171
Title Lowongan Kerja Bekasi: BNI Life Insurance Tawarkan Posisi Author Ichwan
Industrial Relation Assistant Manager Chasani
Media Tribun News Bekasi Reporter
Link http://bekasi.tribunnews.com/2022/12/26/lowongan-kerja-bekasi-bni-life-insurance-
tawarkan-posisi-industrial-relation-assistant-manager
Summary Dikutip dari laman akun Instagram informasipasarkerjakabbekasi yang dikelola Dinas Tenaga
Kerja Kabupaten Bekasi, Lowongan Kerja Bekasi dari PT BNI Life Insurance kali ini adalah
untuk posisi Industrial Relation Assistant Manager. Dikutip dari laman resminya, pendaftaran
Lowongan Kerja Bekasi untuk posisi Industrial Relation Assistant Manager di PT BNI Life
Insurance ini dapat dilakukan dengan mengakses link https://karirhub.kemnaker.go.id/
kemudian cari nama perusahaan dengan mengetik PT BNI Life Insurance. Informasi
Lowongan Kerja Bekasi kali ini datang dari perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa
asuransi, yaitu PT BNI Life Insurance. BERITA VIDEO: PJ BUPATI BEKASI AKAN KURANGI
ANGKA PENGANGGURAN:.
Informasi Lowongan Kerja Bekasi kali ini datang dari perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa
asuransi, yaitu PT BNI Life Insurance.Dikutip dari laman karirhub.kemnaker.go.id, diketahui bahwa PT BNI
Life Insurance (BNI Life) merupakan perusahaan asuransi yang menyediakan berbagai produk asuransi
seperti Asuransi Kehidupan (Jiwa), Kesehatan, Pendidikan, Investasi, Pensiun dan Syariah.Dalam
menyelenggarakan kegiatan usahanya, BNI Life telah memperoleh izin usaha di bidang Asuransi Jiwa
berdasarkan surat dari Menteri Keuangan Nomor 305/KMK.017/1997 tanggal 7 Juli 1997.Pendirian BNI
Life, sejalan dengan kebutuhan perusahaan induknya, PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI,
untuk menyediakan layanan dan jasa keuangan terpadu bagi semua nasabahnya (one-stop financial
services).Dikutip dari laman akun Instagram informasipasarkerjakabbekasi yang dikelola Dinas Tenaga
Kerja Kabupaten Bekasi, Lowongan Kerja Bekasi dari PT BNI Life Insurance kali ini adalah untuk posisi
Industrial Relation Assistant Manager.BERITA VIDEO: PJ BUPATI BEKASI AKAN KURANGI ANGKA
PENGANGGURAN:Dikutip dari laman resminya, pendaftaran Lowongan Kerja Bekasi untuk posisi
Industrial Relation Assistant Manager di PT BNI Life Insurance ini dapat dilakukan dengan mengakses link
https://karirhub.kemnaker.go.id/ kemudian cari nama perusahaan dengan mengetik PT BNI Life
172
Insurance.Industrial Relation Assistant ManagerDeskripsi pekerjaan untuk posisi Industrial Relation
Assistant Manager yang ditawarkan PT BNI Life Insurance ini diantaranya adalah:1. Melakukan analisa
perselisihan dalam industri, peraturan-peraturan baru dan masalah hukum (berkoordinasi dengan
Legal).2. Membantu menyelesaikan kasus pelanggaran perundangan ketenagakerjaan, memonitor dan
memberikan usulan perbaikannya.3. Mereview dan melakukan analisa terhadap ketentuan terkait hak &
kewajiban, tata tertib, sanksi Pegawai sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku untuk
penyelesaian masalah Industrial dan memonitor pelaksanaannya.4. Pengurusan perijinan perusahaan
dengan Kemenaker atau institusi pemerintah yang berhubungan dengan ketenagakerjaan/hubungan
industrial.5. Menjalin komunikasi dan hubungan baik dengan internal (termasuk Bipartit) dan eksternal
perusahaan (masyarakat, institusi, pemerintah, dan institusi terkait lainnya) untuk mendukung kegiatan
terkait hubungan industrial ketenagakerjaan serta kebijakan dan prosedur di Human Capital.6. Membuat
laporan untuk keperluan pihak eksternal terkait dengan yang berhubungan dengan industrial relation
sesuai dengan aturan yang berlaku.7. Menyelenggarakan dan mengelola kegiatan sosialisasi kebijakan
Human Capital dan program kebersamaan (employee event) untuk mempererat hubungan antar Pegawai
dalam perusahaan (koordinasi dengan Employee Engagement Business Partner).8. Memastikan seluruh
peraturan perusahaan/kebijakan yang berlaku di perusahaan sesuai UU / aturan yang berlaku
dilaksanakan dan dijalankan dengan baik.Kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi Industrial Relation
Assistant Manager yang ditawarkan PT BNI Life Insurance ini diantaranya adalah:Persyaratan Umum:1.
Pendidikan S12. Rentang usia antara 26-35 tahun3. Berpengalaman di bidang yang sama4. Sudah atau
belum menikah5. Non Disabilitas dan Disabilitas6. Menguasai Microsoft OfficePersyaratan Khusus:1.
Pendidikan min S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Hukum(min pengalaman 3 tahun).2. Mampu
menjalin hubungan industrial yang baik secara internal maupun eksternal dan memahami konsep
Industrial Relations.3. Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan dan kebijakan instansi terkait
Ketenagakerjaan.4. Menguasai teknik negosiasi, presentasi, dan dapat mempelajari hal baru dengan
cepat.5. Memiliki tingkat kemampuan pengambilan keputusan yang baik.6. Memiliki kemampuan analisa
yang tinggi dan dapat berkomunikasi dengan baik.Pihak manajemen mengingatkan para calon pelamar
bahwa proses rekrutmen PT BNI Life Insurance tidak memungut biaya apa pun.Rekrutmen PT BNI Life
Insurance juga tidak pernah bekerja sama dengan pihak travel atau agensi mana pun.Jangan percaya
oknumKepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bekasi, Suhup, mengatakan setiap info lowongan
pekerjaan dari perusahaan yang ada di wilayah Kabupaten Bekasi dipublikasikan via online yakni melalui
akun Instagram disnaker_kabupaten_bekasi dan informasipasarkerjakabbekasi."Tata cara pendaftaran
lamaran pun dilakukan via online melalui link yang tertera di setiap info loker yang kami publish," ucap
Suhup kepada TribunBekasi.com.Pihak Disnaker Kabupaten Bekasi, kata Suhup, mengimbau kepada
seluruh pencari kerja masyarakat kabupaten Bekasi bahwa semua pelayanan rekrutmen tidak dipungut
biaya atau gratis."Agar selalu waspada terhadap oknum yang menawarkan dengan sejumlah uang. Ikuti
pantau terus," tuturnya.
173
Title Kinerja Pemprov Lampung Menuai Total 103 Penghargaan dari Author _noname
Berbagai Institusi
Media Cahya Media Reporter
Link http://cahyamedia.co.id/kinerja-pemprov-lampung-menuai-total-103-penghargaan-dari-
berbagai-institusi
Summary Dalam paparannya, Gubernur Lampung Arinal Djunaidi menyampaikan bahwa semenjak
kepemimpinannya, kinerja Pemerintah Provinsi Lampung telah memperoleh apresiasi dan
meraih 103 penghargaan dari pemerintah pusat maupun masyarakat, diantaranya yakni :. 1.
Sebagai bukti dari keberhasilan pembangunan Provinsi Lampung di bawah kepemimpinan
Gubernur Lampung Arinal Djunaidi dan Wakil Gubernur Lampung Chusnunia, sejak Juni 2019
sampai dengan Desember 2022, kinerja Pemerintah Provinsi Lampung telah memperoleh
apresiasi dan meraih 103 (Seratus Tiga) penghargaan, baik dari Pemerintah Pusat maupun
masyarakat. Hal tersebut terungkap dalam kegiatan Refleksi Akhir Tahun 2022 Provinsi
Lampung yang digelar di Aula Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Lampung, Senin
(26/12/2022). Anugerah Perkebunan Indonesia Expo (Bunex) tahun 2022 dari Kementerian
Pertanian RI karena berhasil dalam pengawalan dan pendampingan kebijakan pembangunan
perkebunan di Provinsi Lampung.
Sebagai bukti dari keberhasilan pembangunan Provinsi Lampung di bawah kepemimpinan Gubernur
Lampung Arinal Djunaidi dan Wakil Gubernur Lampung Chusnunia, sejak Juni 2019 sampai dengan
Desember 2022, kinerja Pemerintah Provinsi Lampung telah memperoleh apresiasi dan meraih 103
(Seratus Tiga) penghargaan, baik dari Pemerintah Pusat maupun masyarakat. Adapun tahun 2022
sebanyak 40 (Empat Puluh) penghargaan.Hal tersebut terungkap dalam kegiatan Refleksi Akhir Tahun
2022 Provinsi Lampung yang digelar di Aula Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Lampung, Senin
(26/12/2022).Dalam paparannya, Gubernur Lampung Arinal Djunaidi menyampaikan bahwa semenjak
kepemimpinannya, kinerja Pemerintah Provinsi Lampung telah memperoleh apresiasi dan meraih 103
penghargaan dari pemerintah pusat maupun masyarakat, diantaranya yakni :1. Penghargaan Pembinaan
Peduli HAM dari Wakil Presiden Republik Indonesia;2. Innovative Government Award dengan kategori
Provinsi Sangat Inovatif dari Kementerian Dalam Negeri RI;3. Penghargaan Peringkat 3 Nasional Capaian
174
Kinerja Pelaporan Rencana Aksi Terpadu Penanganan Konflik Sosial.4. Penghargaan Realisasi APBD
Tertinggi dari Menteri Dalam Negeri RI.5. Penghargaan Manggala Karya Kencana 2022 dari Badan
Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional.6. Penghargaan Pemenang Lomba dan Apresiasi
Teladan Wana Lestari Tahun 2022 dari KLHK.7. Penghargaan Optimisme Energi Terbarukan Dalam bauran
Energi RUED 2025 dari Ketua Umum Asosiasi Daerah Penghasil Migas dan Energi Terbarukan.8.
Penghargaan Capaian Opini WTP 8 Kali Berturut-turut dari Kementrian Keuangan RI.9. Penghargaan
Nugra Jasa Dharma Pustaloka 2022 dari Perpustakaan Nasional Indonesia.10. Penghargaan Nasional
Dalam Penghormatan, Perlindungan, dan Pemenuhan Hak Penyandang Disabilitas di Dunia Kerja dari
Kementerian Ketenagakerjaan RI.11. Penghargaan BPJS Kesehatan atas Capaian Universal Health
Coverage (UHC) Tahun 202212. Anugerah Perkebunan Indonesia Expo (Bunex) tahun 2022 dari
Kementerian Pertanian RI karena berhasil dalam pengawalan dan pendampingan kebijakan
pembangunan perkebunan di Provinsi Lampung.13. Peringkat 1 Penghargaan BKN Award 2022 dari Aspek
Pengadaan, Proses Bisnis Kepegawaian, Manajemen Kinerja, Sampai Dengan Pemanfaatan Layanan
Digital ASN.Semua capaian penghargaan tersebut merupakan hasil kerja keras penyelenggaraan
Pemerintah Provinsi secara terencana (by system, by design, by evidence dan inklusif) melalui dukungan
Pemerintah Pusat, dan Kabupaten/Kota serta seluruh stakeholders terkait, termasuk di dalamnya unsur
Forkopimda, dunia usaha, Perbankan, Perguruan tinggi dan Organisasi Profesi, Pers dan Media, serta
Organisasi kemasyarakatan."Pada moment pertemuan yang baik ini, Saya mengucapkan terima kasih dan
apresiasi setinggi-tingginya kepada seluruh komponen masyarakat yang senantiasa mendukung dan
terlibat aktif dalam pembangunan di Provinsi Lampung," ucap Gubernur
175
Title BSU Jangan Sampai Hangus: Terakhir 27 Desember 2022 Cairkan Author _noname
BLT Rp600. 000 Download QR Code Sekarang!
Link http://depok.pikiran-rakyat.com/ekonomi/pr-096018371/bsu-jangan-sampai-hangus-
terakhir-27-desember-2022-cairkan-blt-rp600000-download-qr-code-sekarang
Summary Bantuan Subsidi Upah atau BSU jangan sampai hangus, pasalnya terakhir 27 Desember 2022
sebagai proses pencairan BLT Rp600. 000 tersebut. Pekerja/buruh harus hadir di Kantor Pos
terakhir 27 Desember 2022 supaya BSU jangan sampai hangus. Selain pekerja/buruh wajib
hadir di Kantor Pos terakhir 27 Desember 2022, yang tidak kalah pentingnya adalah
download QR Code sekarang. Hal ini dikarenakan pihak Kantor Pos tidak mau mencairkan
BLT Rp600. 000 kepada pekerja/buruh kalau tidak bisa menunjukkan QR Code dari aplikasi
PosPay.
Bantuan Subsidi Upah atau BSU jangan sampai hangus, pasalnya terakhir 27 Desember 2022 sebagai
proses pencairan BLT Rp600. 000 tersebut.Pekerja/buruh harus hadir di Kantor Pos terakhir 27 Desember
2022 supaya BSU jangan sampai hangus.Selain pekerja/buruh wajib hadir di Kantor Pos terakhir 27
Desember 2022, yang tidak kalah pentingnya adalah download QR Code sekarang.Hal ini dikarenakan
pihak Kantor Pos tidak mau mencairkan BLT Rp600. 000 kepada pekerja/buruh kalau tidak bisa
menunjukkan QR Code dari aplikasi PosPay.Diketahui selain menunjukkan QR Code yang sudah
didownload di aplikasi PosPay, pekerja/buruh juga harus membawa identitas diri berupa Kartu Tanda
Penduduk atau KTP.Pekerja/buruh yang merasa berhak namun belum mendapatkan BSU 2022, segera
saja datang ke Kantor Pos terdekat guna mencairkan BLT sebesar Rp600.000, namun sebelumnya harus
melakukan cek penerima di aplikasi PosPay.Untuk mendapatkan QR Code di aplikasi PosPay, berikut cara
cek penerima BSU 2022 seperti dikutip PikiranRakyat-Depok.com dariakun Instagram PT. Pos Indonesia.1.
Sebelumnya lakukan download aplikasi PosPay di Play Store diengan menggunakan HP android2. Jika
sudah melakukan download, selanjutnya aplikasi PosPay dibuka untuk kemudian melakukan daftar akun
dengan membuat username dan password sesuai keinginan masing-masing3. Kode OTP yang diterima
via SMS kemudian dimasukkan dan diikuti dengan membuat PIN transaksi4. Silakan buka kembali aplikasi
PosPay jika telah selesai, lalu masuk ke akun yang telah dibuat, lanjutkan dengan klik tombol (i) berwarna
merah di pojok kanan bawah, setelah itu klik logo Kemnaker6. Lanjutkan dengan memilih opsi 'BSU
Kemnaker 1' pada kolom "Jenis bantuan"7. Lalu unggah foto e-KTP penerima BSU dengan klik 'Ambil Foto
Sekarang' teruskan dengan klik kamera8. Harap dipastikan bahwa foto yang diunggah terlihat jelas dan
tidak buram, baik dari segi foto wajah maupun keterangan data pribadinya9. Kemudian isilah data diri
yang sesuai dengan KTP mulai dari nama, nomor NIK, alamat, serta nomor telepon
176
Title Heru Budi Hartono Diminta Bikin Peluang Usaha bagi Eks PJLP Author Reporter
Buntut Usia Dibatasi 56 Tahun
Media Tribun News Depok Reporter
Link http://depok.tribunnews.com/2022/12/26/heru-budi-hartono-diminta-bikin-peluang-
usaha-bagi-eks-pjlp-buntut-usia-dibatasi-56-tahun
Summary Keputusan Penjabat (Pj) Gubernur DKI Jakarta, Heru Budi Hartono yang membatasi usia
penyediaan jasa lainnya perorangan (PJLP) menjadi maksimal 56 tahun menuai pujian. Dia
meminta Heru Budi Hartono untuk membuka kesempatan wirausaha serta memberikan
akses permodalan usaha bagi eks PJLP. Hal ini sesuai Permenaker Nomor 4 Tahun 2022 telah
mengatur usia pensiun itu pada 56 tahun. "Pertama, karena memang Permenaker 4/2022
telah mengatur usia pensiun itu pada 56 tahun.
Keputusan Penjabat (Pj) Gubernur DKI Jakarta, Heru Budi Hartono yang membatasi usia penyediaan jasa
lainnya perorangan (PJLP) menjadi maksimal 56 tahun menuai pujian.Soalnya Pemprov DKI Jakarta
membutuhkan usia produktif dalam pengadaan PJLP tahun 2023 mendatang.Aktivis dari Jakarta Initiative
Adjie Rimbawan menyambut baik aturan pembatasan usia PJLP tersebut.Menurutnya, Pemerintah
Provinsi DKI Jakarta membutuhkan usia produktif dalam pengadaan PJLP tahun depan karena di Jakarta
ada 300. 000 usia produktif yang belum memiliki pekerjaan."Dengan pembatasan usia tersebut, Pemprov
DKI Jakarta akan menyelamatkan pengangguran muda yang sampai saat ini diperkirakan mencapai
hampir 300. 000 orang, sehingga akan terjadi rotasi PJLP dengan usia produktif," kata Adjie pada Senin
(26/12/2022)."Karena kalau dibuka, masih sangat banyak usia produktif di Jakarta yang masih
menganggur," sambungnya.Meski demikian, ungkapnya, rekrutmen PJLP harus dilakukan secara
transparan dan adil agar tepat sasaran.Kata dia, tenaga PJLP sangat diperlukan untuk menunjang kinerja
aparat pemerintah dalam menata Jakarta lebih baik ke depannya."Rekrutmen tenaga PJLP ini pun harus
dilakukan secara fair dan transparan sehingga peluang ini betul-betul tepat sasaran sesuai dengan
kategori yang dibutuhkan," jelasnya.Aktivis muda Jakarta ini juga menyodorkan solusi untuk para pekerja
eks PJLP yang kontraknya berhenti akibat pembatasan usia tersebut.Dia meminta Heru Budi Hartono
untuk membuka kesempatan wirausaha serta memberikan akses permodalan usaha bagi eks
PJLP."Jadikan eks PJLP itu pelaku UMKM. Mas Heru bisa melibatkan Dinas UMKM, Parekraf atau
177
menggaet swasta untuk memberikan peluang usaha baru bagi eks PJLP ini. Karena sekarang sangat
terbuka kesempatan itu seperti buka gerai kuliner dan lain-lain," ungkapnya.Dia mengatakan,
PJLP dengan skala berat.Hal ini sesuai Permenaker Nomor 4 Tahun 2022 telah mengatur usia pensiun itu
pada 56 tahun"Pertama, karena memang Permenaker 4/2022 telah mengatur usia pensiun itu pada 56
tahun. Kedua, kita memasuki era bonus demografi dimana mayoritas penduduk berusia produktif. Jadi
kalau dilihat secara luas bahwa PJLP itu kategori pekerjaan lapangan sehingga tenaga yang diperlukan
juga harus fresh," katanya.Sebelumnya, Heru Budi Hartono telah meneken Gubernur (Kepgub) Nomor
1095 tahun 2022 tentang Pedoman Pengendalian Penggunaan Penyedia Jasa Layanan Perorangan (PJLP)
di Lingkungan Pemprov DKI Jakarta. Aturan itu memberikan batasan minimal usia PJLP 18 tahun dan
maksimal 56 tahun.Heru menyampaikan bahwa pembatasan usia PJLP 56 tahun itu mengacu kepada
Undang-Undang (UU) Ketenagakerjaan. Dalam aturan itu, usia pekerja dikunci sampai 56 tahun. Dalam
membuat Kepgub PJLP itu, ungkapnya, Pemerintah Provinsi DKI Jakarta tidak sembarang menetapkan
batasan usianya, namun mengacu kepada UU Ketenagakerjaan tersebut."Sebelumnya memang tidak
diatur berapa usia maksimalnya. Tapi, dalam perjanjian kontrak, rata-rata SKPD membatasi usianya 55
tahun. Ini, saya naikkan jadi 56 tahun," katanya.Baca Berita Tribunnewsdepok. com lainnya di Google
News
178
Title Simak Persyaratan PPPK Tenaga Teknis 2022 di Kemnaker, Author Sri Jumiyarti Risno
Yuk Segera Lengkapi
Link http://prsoloraya.pikiran-rakyat.com/nasional/pr-1116018641/simak-persyaratan-pppk-
tenaga-teknis-2022-di-kemnaker-yuk-segera-lengkapi
Summary Salah satu instansi yang membuka lowongan PPPK Tenaga Teknis 2022 tersebut adalah
Kementerian Ketenagakerjaan atau Kemnaker. Pembukaan pendaftaran PPPK Tenaga Teknis
2022 tersebut akan dibuka hingga pada tahun 2023 mendatang. Tepatnya pada 10 Januari
2023, dimana calon PPPK Tenaga Teknis 2022 hanya diberi kesempatan 2 mingguan lebih
untuk melakukan pendaftaran. Untuk itu, jika Anda tertarik untuk mengikuti seleksi PPPK
Tenaga Teknis 2022 ini pastikan untuk memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.
Pemerintah melalui Badan Aparatur Negara mengumumkan pembukaan PPPK Tenaga Teknis anggaran
2022 di sejumlah instansi pemerintah.Salah satu instansi yang membuka lowongan PPPK Tenaga Teknis
2022 tersebut adalah Kementerian Ketenagakerjaan atau Kemnaker.Pembukaan pendaftaran PPPK
Tenaga Teknis 2022 tersebut akan dibuka hingga pada tahun 2023 mendatang.Tepatnya pada 10 Januari
2023, dimana calon PPPK Tenaga Teknis 2022 hanya diberi kesempatan 2 mingguan lebih untuk
melakukan pendaftaran.Untuk itu, jika Anda tertarik untuk mengikuti seleksi PPPK Tenaga Teknis 2022
ini pastikan untuk memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.Apa saja syarat pendaftaran PPPK
Tenaga Teknis 2022? Simak artikel ini untuk mengetahui informasi lengkapnya.Berdasarkan ketentuan
dari Kemnaker terdapat dua kategori persyaratan bagi seseorang yang ingin mengikuti seleksi PPPK
Tenaga Teknis 2022 ini.Yakni terdiri dari persyaratan umum dan persyaratan khusus. Adapun penjelasan
kedua persyaratan sebagai berikut:Persyaratan Umum PPPK Tenaga Teknis 2022 di Kemnaker1.
Memenuhi standar usia minimal 20 tahun dan maksimal 57 tahun pada saat melakukan pendaftaran
PPPK Tenaga Teknis 2022 di Kemnaker.2. Memenuhi kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan
persyaratan jabatan yang dipilih mulai dari D-III sampai S1.3. Calon PPPK Tenaga Teknis 2022 di Kemnaker
tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat pada tempat kerja sebelumnya.4. Calon PPPK Tenaga
Teknis 2022 Kemnaker bukan merupakan anggota partai atau pengurus partai politik.5. Calon PPPK
Tenaga Teknis tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan pada Putusan Pengadilan.6.
Calon PPPK Tenaga Teknis 2022 di Kemnaker telah memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di instansi
pemerintah maupun swasta.7. Memenuhi standar lulusan S1, D-IV maupun D-III minimal memiliki IPK
2,75 dari skala IPK 4,00.8. Calon PPPK Tenaga Teknis Kemnaker tidak berkedudukan sebagai CPNS, PNS,
atau PPPK.9. Memiliki kesehatan yang prima. Sehat secara jasmani dan rohani.10. Calon PPPK Tenaga
Teknis 2022 tidak memiliki riwayat ketergantungan terhadap narkotika atau obat-obat
terlarang.Persyaratan Khusus PPPK Tenaga Teknis 2022 di Kemnaker1. Calon PPPK Tenaga Teknis yang
termasuk dalam penyandang disabilitas ketika melamar wajib melampirkan beberapa hal:- Surat
keterangan dokter yang menjelaskan tentang jenis dan tingkat kredibilitasnya.- Melampirkan link video
singkat yang memperlihatkan kegiatan sehari-hari calon pelamar PPPK Tenaga Teknis dalam menjalankan
aktivitas sehari-hari.2. Bagi calon PPPK Tenaga Teknis di Kemnaker, pada Jabatan Ahli Pertama Instruktur
khusus unit penempatan Balai Latihan Kerja Kelas II Lombok Timur wajib melampirkan:Sertifikat Keahlian
dan Sertifikat Kompetensi (KKNI Level 1,2, dan 3).-
179
Title BPJS Watch Sebut Ketentuan Dua Akun JHT Jadi Jalan Tengah Author Ratih Waseso
Polemik JHT
Media Kontan Reporter
Link http://nasional.kontan.co.id/news/bpjs-watch-sebut-ketentuan-dua-akun-jht-jadi-jalan-
tengah-polemik-jht
Summary BPJS Watch menilai adanya aturan dua akun dalam program jaminan hari tua (JHT) di
Undang-Undang Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan (P2SK) menjadi jalan
tengah bagi Permenaker Nomor 2/2022 tentang JHT. "Jadi di UU P2SK mengatur tentang dua
akun JHT. Timboel mengusulkan porsi iuran untuk dua akun JHT ialah 70:30. Selain aturan
mengenai porsi dua akun JHT, Timboel bilang, pemerintah juga harus memikirkan mengenai
penyesuaian iuran JHT.
BPJS Watch menilai adanya aturan dua akun dalam program jaminan hari tua (JHT) di Undang-Undang
Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan (P2SK) menjadi jalan tengah bagi Permenaker Nomor
2/2022 tentang JHT.Seperti diketahui, Permenaker Nomor 2 Tahun 2022 tentang Tata Cara dan
Persyaratan Pembayaran Manfaat Jaminan Hari Tua mendapat penolakan dari pekerja."Jadi di UU P2SK
mengatur tentang dua akun JHT. Akun pertama untuk nanti jika meninggal dunia, atau cacat total tidak
bisa bekerja hingga memang sudah waktunya pensiun. Kemudian akun kedua boleh diambil jika terkena
PHK dalam kondisi tertentu," kata Koordinator Advokasi BPJS Watch Timboel Siregar kepada
Kontan.co.id, Senin (26/12).Akun kedua atau akun tambahan dapat diambil pekerja sebelum masa
pensiun. Nantinya, Timboel menyebut, aturan soal pengambilan JHT pada akun kedua diatur dalam
peraturan pemerintah (PP).Menurutnya, aturan JHT dalam UU P2SK tidak tumpang tindih dengan UU
Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN). Pasalnya aturan baru bisa mengesampingkan aturan lama."Kalau
Permenaker 4/2022 boleh ambil semua (JHT). Kalau Permenaker 2/2022 enggak boleh ambil semua. Nah
ini UU P2SK jadi jalan tengah," imbuhnya.Timboel mengusulkan porsi iuran untuk dua akun JHT ialah
70:30. Sebesar 70% untuk akun utama dan 30% iuran untuk akun tambahan. Atau usulan kedua dengan
porsi 65:35.Selain aturan mengenai porsi dua akun JHT, Timboel bilang, pemerintah juga harus
memikirkan mengenai penyesuaian iuran JHT.Dalam aturan turunan UU SJSN yakni PP No. 46/2015
mengatur bahwa iuran dapat dievaluasi paling lama 3 tahun. Namun faktanya, sampai sekarang belum
180
ada evaluasi iuran JHT.Ia mengusulkan agar iuran JHT dapat disesuaikan berkala hingga 8% seperti iuran
jaminan pensiun.Timboel meminta untuk aturan turunan UU P2SK terutama mengenai JHT harus
melibatkan pekerja dalam penyusunannya.Selain itu, ia juga mengusulkan adanya aturan turunan yang
memasukkan pekerja informal untuk bisa mendapatkan manfaat JHT. Dengan demikian pekerja informal
juga dapat terlindungi dengan adanya program JHT.Ia menjelaskan, jika pekerja sebelum masuk usia
pensiun sudah terkena PHK dan Ia memilih menjadi wirausaha maka pekerja tersebut dapat melanjutkan
JHT yang iurannya dapat ia bayar sendiri. Sehingga semua pekerja baik formal dan informal memiliki
perlindungan di hari tua nantinya.Sebagai informasi, Dalam UU P2SK, pasal 36 menyebutkan bahwa iuran
oleh peserta JHT ditempatkan ke dalam akun utama dan akun tambahan. Iuran ditempatkan pada akun
utama harus lebih besar daripada iuran pada akun tambahan.Adapun ketentuan lebih lanjut mengenai
besaran proporsi iuran yang ditempatkan pada akun utama dan akun tambahan akan diatur dalam
peraturan pemerintah.
181
Title Hore UMP Provinsi Jambi Tahun 2023 Naik Author _noname
Media Swaranesia Reporter
Link http://swaranesia.com/hore-ump-provinsi-jambi-tahun-2023-naik
Summary Penetapan UMP dan UMK di Provinsi Jambi untuk tahun 2023 berdasarkan perhitungan
sesuai dengan Permenaker 18 tahun 2022. UMP dan UMK di Jambi untuk 2023 sudah
ditetapkan oleh Pemerintah Provinsi Jambi. Untuk UMK di Kota Jambi pada 2023 mendatang
naik sebesar 8.68 persen dengan nilai Rp 258.015,99. Dengan kenaikan tersebut, maka UMK
Kota Jambi naik dari sebelumnya Rp 2.972.192,00 menjadi Rp 3.230.207,99. RelatedArticle
Ratu Munawaroh Minta Peran Pemerintah Kembangkan Kopi Jambi : Panggil Semua
Stakeholder Angkat Nilai Kopi Hellosapa Gelar Talk Show dan Coffee Competition, Edi
Purwanto : Dorong Warung Kopi Bangun Perekonomian Jambi Peran Harrifar, Penyandang
Disabilitas di Jambi Dapat Bantuan Kaki Palsu dari Prabowo Subianto. Kemudian, UMK
Kabupaten Muarojambi pada 2023 mendatang naik sebesar 9.11 persen dengan nilai Rp
250.455,76. Dengan kenaikan tersebut, maka UMK Kabupaten Muarojambi naik dari
sebelumnya Rp 2.749.239,92 menjadi Rp 2.999.695,68. Selanjutnya, UMK Kabupaten
Tanjung Jabung Barat pada 2023 mendatang naik sebesar 8.36 persen dengan nilai Rp
231.678,07. Dengan kenaikan tersebut, maka UMK Kabupaten Tanjung Jabung Barat naik
dari sebelumnya Rp 2.770.606,01 menjadi Rp 3.002.284,08. Terakhir, UMK Kabupaten
Sarolangun pada 2023 mendatang naik sebesar 9.08 persen dengan nilai Rp 247.187,70.
Dengan kenaikan tersebut maka UMK Kabupaten Sarolangun naik dari sebelumnya Rp
2.721.881,87 menjadi Rp 2.969.069,57. Sedangkan Upah Minimum Provinsi (UMP) Jambi
2023 naik 9,04 persen atau sebesar Rp244.092. Dengan kenaikan tersebut maka UMP
Provinsi Jambi 2023 naik dari sebelumnya Rp.
UMP dan UMK di Jambi untuk 2023 sudah ditetapkan oleh Pemerintah Provinsi Jambi. Penetapan UMP
dan UMK di Provinsi Jambi untuk tahun 2023 berdasarkan perhitungan sesuai dengan Permenaker 18
tahun 2022.Untuk UMK di Kota Jambi pada 2023 mendatang naik sebesar 8.68 persen dengan nilai Rp
258.015,99. Dengan kenaikan tersebut, maka UMK Kota Jambi naik dari sebelumnya Rp 2.972.192,00
menjadi Rp 3.230.207,99.RelatedArticle Ratu Munawaroh Minta Peran Pemerintah Kembangkan Kopi
Jambi : Panggil Semua Stakeholder Angkat Nilai Kopi Hellosapa Gelar Talk Show dan Coffee Competition,
Edi Purwanto : Dorong Warung Kopi Bangun Perekonomian Jambi Peran Harrifar, Penyandang Disabilitas
di Jambi Dapat Bantuan Kaki Palsu dari Prabowo SubiantoKemudian, UMK Kabupaten Muarojambi pada
2023 mendatang naik sebesar 9.11 persen dengan nilai Rp 250.455,76. Dengan kenaikan tersebut, maka
UMK Kabupaten Muarojambi naik dari sebelumnya Rp 2.749.239,92 menjadi Rp
2.999.695,68.Selanjutnya, UMK Kabupaten Tanjung Jabung Barat pada 2023 mendatang naik sebesar
8.36 persen dengan nilai Rp 231.678,07. Dengan kenaikan tersebut, maka UMK Kabupaten Tanjung
Jabung Barat naik dari sebelumnya Rp 2.770.606,01 menjadi Rp 3.002.284,08.Terakhir, UMK Kabupaten
Sarolangun pada 2023 mendatang naik sebesar 9.08 persen dengan nilai Rp 247.187,70. Dengan kenaikan
tersebut maka UMK Kabupaten Sarolangun naik dari sebelumnya Rp 2.721.881,87 menjadi Rp
2.969.069,57.
182
Title Batasi Usia PJLP Hingga 56 Tahun, Heru Budi Hartono Dipuji Author Humas
Selamatkan Penggangguran Muda Ponorogo
Media Tribun News Wartakota Reporter
Link http://wartakota.tribunnews.com/2022/12/26/batasi-usia-pjlp-hingga-56-tahun-heru-
budi-hartono-dipuji-selamatkan-penggangguran-muda
Summary Keputusan Pj Gubernur DKI Jakarta, Heru Budi Hartono membatasi usia PJLP maksimal 56
tahun menuai pujian dikarenakan menyelamatkan pengangguran muda.
WARTAKOTALIVE.COM, JAKARTA- Keputusan Penjabat (Pj) Gubernur DKI Jakarta, Heru Budi
Hartono yang membatasi usia penyediaan jasa lainnya perorangan (PJLP) menjadi maksimal
56 tahun menuai pujian. Dia meminta Heru Budi Hartono untuk membuka kesempatan
wirausaha serta memberikan akses permodalan usaha bagi eks PJLP. Hal tersebut dinilai
sesuai Permenaker Nomor 4 Tahun 2022 telah mengatur usia pensiun itu pada 56 tahun.
Keputusan Pj Gubernur DKI Jakarta, Heru Budi Hartono membatasi usia PJLP maksimal 56 tahun menuai
pujian dikarenakan menyelamatkan pengangguran muda.WARTAKOTALIVE.COM, JAKARTA - Keputusan
Penjabat (Pj) Gubernur DKI Jakarta, Heru Budi Hartono yang membatasi usia penyediaan jasa lainnya
perorangan (PJLP) menjadi maksimal 56 tahun menuai pujian.Soalnya Pemerintah DKI membutuhkan
usia produktif dalam pengadaan PJLP tahun 2023 mendatang.Aktivis dari Jakarta Initiative Adjie
Rimbawan menyambut baik aturan pembatasan usia PJLP tersebut.Menurutnya, Pemerintah Provinsi DKI
Jakarta membutuhkan usia produktif dalam pengadaan PJLP tahun depan karena di Jakarta ada 300. 000
usia produktif yang belum memiliki pekerjaan."Dengan pembatasan usia tersebut, Pemprov DKI Jakarta
akan menyelamatkan pengangguran muda yang sampai saat ini diperkirakan mencapai hampir 300. 000
orang, sehingga akan terjadi rotasi PJLP dengan usia produktif," kata Adjie pada Senin
(26/12/2022)."Karena kalau dibuka, masih sangat banyak usia produktif di Jakarta yang masih
menganggur," sambungnya.Meski demikian, ungkapnya, rekrutmen PJLP harus dilakukan secara
transparan dan adil agar tepat sasaran. Kata dia, tenaga PJLP sangat diperlukan untuk menunjang kinerja
aparat pemerintah dalam menata Jakarta lebih baik ke depannya."Rekrutmen tenaga PJLP ini pun harus
dilakukan secara fair dan transparan sehingga peluang ini betul-betul tepat sasaran sesuai dengan
kategori yang dibutuhkan," jelasnya.Aktivis muda Jakarta ini juga menyodorkan solusi untuk para pekerja
183
eks PJLP yang kontraknya berhenti akibat pembatasan usia tersebut.Dia meminta Heru Budi Hartono
untuk membuka kesempatan wirausaha serta memberikan akses permodalan usaha bagi eks
PJLP."Jadikan eks PJLP itu pelaku UMKM. Mas Heru bisa melibatkan Dinas UMKM, Parekraf atau
menggaet swasta untuk memberikan peluang usaha baru bagi eks PJLP ini. Karena sekarang sangat
terbuka kesempatan itu seperti buka gerai kuliner dan lain-lain," ungkapnya.Dia mengatakan,
PJLP dengan skala berat.Hal tersebut dinilai sesuai Permenaker Nomor 4 Tahun 2022 telah mengatur usia
pensiun itu pada 56 tahun."Pertama, karena memang Permenaker 4/2022 telah mengatur usia pensiun
itu pada 56 tahun. Kedua, kita memasuki era bonus demografi dimana mayoritas penduduk berusia
produktif. Jadi kalau dilihat secara luas bahwa PJLP itu kategori pekerjaan lapangan sehingga tenaga yang
diperlukan juga harus fresh," katanya.Sebelumnya, Heru Budi Hartono telah meneken Gubernur
(Kepgub) Nomor 1095 tahun 2022 tentang Pedoman Pengendalian Penggunaan Penyedia Jasa Layanan
Perorangan (PJLP) di Lingkungan Pemprov DKI Jakarta.Adanya aturan tersebut memberikan batasan
minimal usia PJLP 18 tahun dan maksimal berumur 56 tahun. Heru menyampaikan pembatasan usia PJLP
56 tahun tersebut mengacu kepada Undang-Undang (UU) Ketenagakerjaan.Dalam aturan itu, usia
pekerja dikunci sampai 56 tahun. Dalam membuat Kepgub PJLP itu, ungkapnya, Pemerintah Provinsi DKI
Jakarta tidak sembarang menetapkan batasan usianya, namun mengacu kepada UU Ketenagakerjaan
tersebut."Sebelumnya memang tidak diatur berapa usia maksimalnya. Tapi, dalam perjanjian kontrak,
rata-rata SKPD membatasi usianya 55 tahun. Ini, saya naikkan jadi 56 tahun," katanya. (faf)Baca berita
Wartakotalive. com lainnya di Google News.
184
Title Kinerja Pemprov Lampung Menuai Penghargaan dari Berbagai Author _noname
Institusi
Media Lampungprov.go.id Reporter
Link http://lampungprov.go.id/detail-post/kinerja-pemprov-lampung-menuai-penghargaan-
dari-berbagai-institusi
Summary BANDARLAMPUNG---Sebagai bukti dari keberhasilan pembangunan Provinsi Lampung di

bawah kepemimpinan Gubernur Lampung Arinal Djunaidi dan Wakil Gubernur Lampung
Chusnunia, sejak Juni 2019 sampai dengan Desember 2022, kinerja Pemerintah Provinsi
Lampung telah memperoleh apresiasi dan meraih 103 (Seratus Tiga) penghargaan, baik dari
Pemerintah Pusat maupun masyarakat. Hal tersebut terungkap dalam kegiatan Refleksi
Akhir Tahun 2022 Provinsi Lampung yang digelar di Aula Kantor Perwakilan Bank Indonesia
Provinsi Lampung, Senin (26/12/2022). Dalam paparannya, Gubernur Lampung Arinal
Djunaidi menyampaikan bahwa semenjak kepemimpinannya, kinerja Pemerintah Provinsi
Lampung telah memperoleh apresiasi dan meraih 103 penghargaan dari pemerintah pusat
maupun masyarakat, diantaranya yakni :. 1. Anugerah Perkebunan Indonesia Expo (Bunex)
tahun 2022 dari Kementerian Pertanian RI karena berhasil dalam pengawalan dan
pendampingan kebijakan pembangunan perkebunan di Provinsi Lampung.
BANDARLAMPUNG---Sebagai bukti dari keberhasilan pembangunan Provinsi Lampung di bawah

kepemimpinan Gubernur Lampung Arinal Djunaidi dan Wakil Gubernur Lampung Chusnunia, sejak Juni
2019 sampai dengan Desember 2022, kinerja Pemerintah Provinsi Lampung telah memperoleh apresiasi
dan meraih 103 (Seratus Tiga) penghargaan, baik dari Pemerintah Pusat maupun masyarakat. Adapun
tahun 2022 sebanyak 40 (Empat Puluh) penghargaan.Hal tersebut terungkap dalam kegiatan Refleksi
Akhir Tahun 2022 Provinsi Lampung yang digelar di Aula Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi
Lampung, Senin (26/12/2022).Dalam paparannya, Gubernur Lampung Arinal Djunaidi menyampaikan
bahwa semenjak kepemimpinannya, kinerja Pemerintah Provinsi Lampung telah memperoleh apresiasi
dan meraih 103 penghargaan dari pemerintah pusat maupun masyarakat, diantaranya yakni :1.
Penghargaan Pembinaan Peduli HAM dari Wakil Presiden Republik Indonesia;2. Innovative Government
Award dengan kategori Provinsi Sangat Inovatif dari Kementerian Dalam Negeri RI;3. Penghargaan
185
Peringkat 3 Nasional Capaian Kinerja Pelaporan Rencana Aksi Terpadu Penanganan Konflik Sosial.4.
Penghargaan Realisasi APBD Tertinggi dari Menteri Dalam Negeri RI.5. Penghargaan Manggala Karya
Kencana 2022 dari Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional.6. Penghargaan Pemenang
Lomba dan Apresiasi Teladan Wana Lestari Tahun 2022 dari KLHK.7. Penghargaan Optimisme Energi
Terbarukan Dalam bauran Energi RUED 2025 dari Ketua Umum Asosiasi Daerah Penghasil Migas dan
Energi Terbarukan.8. Penghargaan Capaian Opini WTP 8 Kali Berturut-turut dari Kementrian Keuangan
RI.9. Penghargaan Nugra Jasa Dharma Pustaloka 2022 dari Perpustakaan Nasional Indonesia.10.
Penghargaan Nasional Dalam Penghormatan, Perlindungan, dan Pemenuhan Hak Penyandang Disabilitas
di Dunia Kerja dari Kementerian Ketenagakerjaan RI.11. Penghargaan BPJS Kesehatan atas Capaian
Universal Health Coverage (UHC) Tahun 202212. Anugerah Perkebunan Indonesia Expo (Bunex) tahun
2022 dari Kementerian Pertanian RI karena berhasil dalam pengawalan dan pendampingan kebijakan
pembangunan perkebunan di Provinsi Lampung.13. Peringkat 1 Penghargaan BKN Award 2022 dari Aspek
Pengadaan, Proses Bisnis Kepegawaian, Manajemen Kinerja, Sampai Dengan Pemanfaatan Layanan
Digital ASN.Semua capaian penghargaan tersebut merupakan hasil kerja keras penyelenggaraan
Pemerintah Provinsi secara terencana (by system, by design, by evidence dan inklusif) melalui dukungan
Pemerintah Pusat, dan Kabupaten/Kota serta seluruh stakeholders terkait, termasuk di dalamnya unsur
Forkopimda, dunia usaha, Perbankan, Perguruan tinggi dan Organisasi Profesi, Pers dan Media, serta
Organisasi kemasyarakatan."Pada moment pertemuan yang baik ini, Saya mengucapkan terima kasih dan
apresiasi setinggi-tingginya kepada seluruh komponen masyarakat yang senantiasa mendukung dan
terlibat aktif dalam pembangunan di Provinsi Lampung," ucap Gubernur.
186
Title Berlokasi di Cilandak, Ini Dua Lowongan Pekerjaan yang Author Endah Primasari
Tersedia Diumumkan Kemnaker Utami
Link http://prsoloraya.pikiran-rakyat.com/nasional/pr-1116018738/berlokasi-di-cilandak-ini-
dua-lowongan-pekerjaan-yang-tersedia-diumumkan-kemnaker
Summary Bagi para pencari kerja yang berdomisili di Cilandak, Jakarta Selatan dapat mencoba dua
lowongan ini. Dua lowongan tersebut berasal dari PT Tiga Global Sejahtera untuk posisi
Marketing Executive dan SPV Accounting di PT Primed Trijaya Medika. Adapun kedua
lowongan pekerjaan tersebut secara resmi diumumkan melalui Instagram @kemnaker
seperti yang dilansir BeritaSoloRaya. Com pada 26 Desember 2022, sehingga para pelamar
tidak perlu khawatir lagi tentang kebenarannya.
Bagi para pencari kerja yang berdomisili di Cilandak, Jakarta Selatan dapat mencoba dua lowongan
ini.Dua lowongan tersebut berasal dari PT Tiga Global Sejahtera untuk posisi Marketing Executive dan
SPV Accounting di PT Primed Trijaya Medika.Adapun kedua lowongan pekerjaan tersebut secara resmi
diumumkan melalui Instagram @kemnaker seperti yang dilansir BeritaSoloRaya. com pada 26 Desember
2022, sehingga para pelamar tidak perlu khawatir lagi tentang kebenarannya.Untuk posisi Marketing
Executive di PT Tiga Global Sejahtera, persyaratannya adalah:1. Laki-laki atau perempuan.2. Pendidikan
minimal S-1.3. Memiliki pengalaman 1-2 tahun di posisi yang sama (marketing).4. Memiliki track record
breakthrough campaigns yang bernilai berita, creativity dan innovative thinking.5. Mampu
mengoperasikan, memonitor, memaksimalkan, serta membuat laporan pencapaian dari kegiatan
marketing di sosial media platform dan email CRM.6. Mampu berkomunikasi dan presentasi yang
baik.Sementara untuk detail pekerjaan yang akan dilakukan nantinya, yaitu:- Mengumpulkan,
menganalisa dan juga me-mapping trend kebutuhan pasar.- Membuat perencanaan atau marketing plan
dan budget serta melaksanakan aktivitas marketing baik secara offline maupun online guna
meningkatkan retensi pengguna dan sales perusahaan.- Melakukan monitoring dan proses analitik
terhadap channel-channel marketing perusahaan seperti website, blog, sosial media dan CRM.Kemudian,
untuk posisi SPV Accounting di PT Primed Trijaya Medika dilansir dari laman yang sama pada 23
Desember 2022, memiliki kualifikasi sebagai berikut.1. Laki-laki atau perempuan.2. Berusia minimal 25
tahun.3. Pendidikan minimal S-1 Akuntansi.4. Memiliki pengalaman minimal dua tahun di bidang yang
sama/terkait.5. Mampu dan memahami penggunaan jurnal.id.6. Memiliki pengetahuan tentang sistem
informasi akuntansi.7. Disiplin serta bertanggung jawab.8. Komunikatif, ramah, dan mampu bekerja di
bawah tekanan.9. Mampu mengoperasikan komputer.10. Mahir dalam menggunakan Ms. Word serta
Ms. Excel.Lalu, deskripsi pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya adalah:- Memantau dan mengawasi
operasional keuangan dan pajak sehari-hari.- Bertanggung jawab terhadap semua proses penerimaan
dan juga pengeluaran.- Memastikan semua transaksi yang dilakukan dicatat secara tepat waktu, akurat
dengan pengarsipan yang benar.- Melakukan verifikasi kualitas produk.- Menghitung dan membuat
laporan pajak sesuai dengan ketentuan.Keduanya memiliki batas waktu pendaftaran hingga akhir bulan
ini atau 31 Desember 2022.Informasi lebih lanjut terkait lowongan dan pendaftaran dapat diakses melalui
laman https://karirhub.kemnaker.go.id/.***
187
Title Besok Terakhir, Simak Cara Cek Penerima BSU 2022 di Aplikasi Author _noname
PosPay dan kemnaker.go.id
Link http://depok.pikiran-rakyat.com/ekonomi/pr-096018453/besok-terakhir-simak-cara-cek-
penerima-bsu-2022-di-aplikasi-pospay-dan-kemnakergoid
Summary Simak berikut langkah mudah cek penerima BSU 2022 via aplikasi PosPay dan laman
kemnaker.go.id. Segera cairkan BSU 2022 atau BLT subsidi gaji di kantor pos yang akan
segera berakhir besok. Pencairan BSU 2022 segera berakhir besok 27 Desember 2022,
pekerja diminta untuk segera ke kantor pos agar bisa mencairkan dana Rp600 ribu. Seperti
yang diketahui, pencairan BSU 2022 akan berakhir besok 27 Desember 2022. Bagi pekerja
atau buruh, cek status penerima BSU 2022 di aplikasi PosPay dan cairkan lewat kantor pos
terdekat.
Simak berikut langkah mudah cek penerima BSU 2022 via aplikasi PosPay dan laman
kemnaker.go.id.Segera cairkan BSU 2022 atau BLT subsidi gaji di kantor pos yang akan segera berakhir
besok.Pencairan BSU 2022 segera berakhir besok 27 Desember 2022, pekerja diminta untuk segera ke
kantor pos agar bisa mencairkan dana Rp600 ribu.Seperti yang diketahui, pencairan BSU 2022 akan
berakhir besok 27 Desember 2022.Bagi pekerja atau buruh, cek status penerima BSU 2022 di aplikasi
PosPay dan cairkan lewat kantor pos terdekat.Pekerja yang ditetapkan sebagai penerima BSU 2022,
cukup datangi kantor pos terdekat untuk melakukan pencairan BLT subsidi gaji.Cek daftar penerima BLT
subsidi gaji atau BSU 2022 melalui situs kemnaker.go.id atau dengan unduh aplikasi PosPay.Pencairan
BSU 2022 masih terus dilakukan kepada pekerja yang belum mencairkan BLT subsidi gaji.Terdapat dua
cara yang bisa pekerja lakukan untuk cek penerima BSU 2022 atau BLT subsidi gaji.Berikut langkah
pengecekan daftar penerima BSU 2022 di aplikasi PosPay:1. Unduh aplikasi PosPay2. Buka dan klik logo
Kemnaker pada bagian (i) berwarna merah dibagian pojok bawah3. Pilih opsi BSU Kemnaker 1 di kolom
'Jenis Bantuan'4. Siapkan KTP, dan klik 'Ambil foto sekarang'5. Lengkapi data pribadi
188
Title Hanya 5 Hari Lagi, Lowongan Kerja di PT. Tiga Global Sejahtera Author Rita Azlina
Dibuka. Lihat Info lengkapnya di Sini.
Link http://prsoloraya.pikiran-rakyat.com/nasional/pr-1116018871/hanya-5-hari-lagi-
lowongan-kerja-di-pt-tiga-global-sejahtera-dibuka-lihat-info-lengkapnya-di-sini
Summary Jika Anda sedang mencari lowongan pekerjaan saat ini, maka info tentang adanya
kesempatan berkarir di PT. Tiga Global Sejahtera ini wajib dicoba. Diketahui, PT. Tiga Global
Sejahtera membuka lowongan pekerjaan pada formasi atau bidang Marketing Executive.
Info lowongan pekerjaan di PT. Tiga Global Sejahtera ini diunggah secara resmi oleh
Kementerian Ketenagakerjaan melalui akun Instagram resmi @kemnaker pada Senin, 26
Desember 2022. Terakhir, lokasi penempatan untuk lowongan pada PT. Tiga Global
Sejahtera ini adalah di Cilandak, Jakarta Selatan.
Jika Anda sedang mencari lowongan pekerjaan saat ini, maka info tentang adanya kesempatan berkarir
di PT. Tiga Global Sejahtera ini wajib dicoba.Hal itu karena selain info lowongan kerja ini resmi dan
terpercaya, juga bisa menjanjikan karir masa depan yang potensial.Diketahui, PT. Tiga Global Sejahtera
membuka lowongan pekerjaan pada formasi atau bidang Marketing Executive.Info lowongan pekerjaan
di PT. Tiga Global Sejahtera ini diunggah secara resmi oleh Kementerian Ketenagakerjaan melalui akun
Instagram resmi @kemnaker pada Senin, 26 Desember 2022.Pada lowongan pekerjaan sebagai
Marketing Executive tersebut, ada kualifikasi dan deskripsi pekerjaan khusus yang perlu Anda ketahui
sebelum mengajukan lamaran.Dilansir BeritaSoloRaya. com dari Instagram @Kemnaker, berikut
kualifikasi dan deskripsi pekerjaan yang perlu Anda ketahui, yaitu:Kualifikasi:- Laki-laki atau
perempuanMemiliki pengalaman 1 atau 2 tahun di bidang marketing- Memiliki track record
breakthrough campaigns yang bernilai berita, creativity, dan innovative thingking- Memiliki kemampuan
mengoperasikan, memonitor, memaksimalkan dan membuat laporan pencapaian kegiatan marketing di
sosial media platform dan (email) CRM- Mampu untuk berkomunikasi dan melakukan presentasi yang
baikDeskripsi pekerjaan:- Mengumpulkan, menganalisa, dan me-mapping trend kebutuhan pasar-
Membuat perencanaan (marketing plan dan budget) dan melaksanakan aktifitas marketing (offline dan
online) guna meningkatkan retensi pengguna dan sales perusahaan.- Memonitor dan melakukan proses
analitik kanal-kanal marketing perusahaan seperti website, blog, sosial media, dan CRM.Jika Anda yang
berminat untuk mengajukan lamaran pada lowongan pekerjaan tersebut, silahkan mengklik tautan ini
https://karirhub.kemnaker.go.id.Hal lain yang perlu diketahui adalah batas waktu pendaftaran lowongan
pekerjaan sebagai Marketing Executive adalah pada tanggal 31 Desember 2022 mendatang.Terakhir,
lokasi penempatan untuk lowongan pada PT. Tiga Global Sejahtera ini adalah di Cilandak, Jakarta
Selatan.Jadi, bagi Anda yang memenuhi kualifikasi, segera persiapkan diri untuk mengajukan lamaran
pada lowongan pekerjaan tersebut. Selamat mencoba.***
189
Title Syarat Umum, Khusus dan Tambahan untuk Pendaftaran Calon Author _noname
PPPK 2022 Tenaga Teknis Kementerian
Link http://depok.pikiran-rakyat.com/ekonomi/pr-096018737/syarat-umum-khusus-dan-
tambahan-untuk-pendaftaran-calon-pppk-2022-tenaga-teknis-kementerian
Summary Simak syarat umum, khusus dan tambahan untuk pendaftaran calon PPPK 2022 Tenaga
Teknis Kementerian Ketenagakerjaan. 1. Syarat umum pendaftaran Calon PPPK 2022 Tenaga
Teknis Kementerian Ketenagakerjaan. Namun ada sejumlah syarat yang ditentukan pihak
Kementerian Ketenagakerjaan untuk melakukan pendaftaran calon PPPK 2022 Tenaga
Teknis ini. Syarat umum pendaftaran Calon PPPK 2022 Tenaga Teknis Kemnaker adalah
sebagai berikut:.
Simak syarat umum, khusus dan tambahan untuk pendaftaran calon PPPK 2022 Tenaga Teknis
Kementerian Ketenagakerjaan.Kementerian Ketenagakerjaan kini resmi membuka pendaftaran calon
PPPK 2022 Tenaga Teknis.Namun ada sejumlah syarat yang ditentukan pihak Kementerian
Ketenagakerjaan untuk melakukan pendaftaran calon PPPK 2022 Tenaga Teknis ini.Lalu, apa saja syarat
pendaftaran calon PPPK Teknis Tahun 2022 di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan
tersebut?Berikut adalah syarat pendaftaran calon PPPK 2022 Tenaga Teknis di lingkungan Kementerian
Ketenagakerjaan seperti dikutip PikiranRakyat-Depok.com dari Kemnaker.1. Syarat umum pendaftaran
Calon PPPK 2022 Tenaga Teknis Kementerian KetenagakerjaanSyarat umum pendaftaran Calon PPPK
2022 Tenaga Teknis Kemnaker adalah sebagai berikut:a. Usia pelamar minimal 20 tahun dan maksimal
57 tahunb. Pelamar memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatanc. Pelamar tidak
pernah diberhentikan dengan tidak hormatd. Pelamar tidak menjadi anggota atau pengurus partai
politike. Pelamar tidak pernah dipidana dengan pidana penjaraf. Pelamar memiliki pengalaman kerja
pada instansi pemerintah/swasta minimal 2 tahung. Pelamar merupakan lulusan S1, D4 atau D3 dengan
IPK minimal 2,75h. Pelamar tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/PPPK
190
Title Link Penting Ketentuan Penerimaan Calon PPPK Tenaga Teknis di Author _noname
Kementerian Ketenagakerjaan 2022
Link http://depok.pikiran-rakyat.com/nasional/pr-096018824/link-penting-ketentuan-
penerimaan-calon-pppk-tenaga-teknis-di-kementerian-ketenagakerjaan-2022
Summary Simak link penting ketentuan penerimaan calon PPPK Tenaga Teknis di Kementerian
Ketenagakerjaan 2022. Kementerian Ketenagakerjaan telah mengumumkan penerimaan
calon PPPK Tenaga Teknis di Kementerian Ketenagakerjaan 2022. Sejumlah ketentuan telah
disampaikan oleh Kementerian Ketenagakerjaan dalam kaitan dengan pengumuman
penerimaan calon PPPK Tenaga Teknis di Kementerian Ketenagakerjaan 2022. Berikut link
penting mengenai ketentuan penerimaan calon PPPK Tenaga Teknis di Kementerian
Ketenagakerjaan 2022 seperti dikutip PikiranRakyat-Depok.com dari Kemnaker adalah
sebagai berikut:.
Simak link penting ketentuan penerimaan calon PPPK Tenaga Teknis di Kementerian Ketenagakerjaan
2022.Kementerian Ketenagakerjaan telah mengumumkan penerimaan calon PPPK Tenaga Teknis di
Kementerian Ketenagakerjaan 2022.Sejumlah ketentuan telah disampaikan oleh Kementerian
Ketenagakerjaan dalam kaitan dengan pengumuman penerimaan calon PPPK Tenaga Teknis di
Kementerian Ketenagakerjaan 2022.Telah diumumkan bahwa Kementerian Ketenagakerjaan membuka
kesempatan bagi Putra/Putri terbaik bangsa yang berintegritas dan memenuhi syarat, serta berminat
untuk menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Tenaga Teknis.Berikut link penting
mengenai ketentuan penerimaan calon PPPK Tenaga Teknis di Kementerian Ketenagakerjaan 2022
seperti dikutip PikiranRakyat-Depok.com dari Kemnaker adalah sebagai berikut:- Pengumuman
mengenai penerimaan calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Tenaga Teknis bisa
diunduhDI SINI- Lampiran mengenai rincian kebutuhan calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian
Kerja (PPPK) Tenaga Teknis bisa diunduhDI SINI- Contoh format dokumen wajib untuk formasi, yang
terdiri dari Surat Lamaran, Surat Pernyataan Komitmen Peserta dan Surat Keterangan Pengalaman
Kerja.Untuk contoh format dokumen wajib untuk formasi bisa diunduh DI SINI- Surat Keterangan
Disabilitas yang bisa diunduhDI SINI- Salinan Keputusan Menteri PAN RB Nomor 970 Tahun 2022 tentang
Mekanisme Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja untuk Jabatan Fungsional Tenaga Teknis
Tahun Anggaran 2022 bisa diunduhDI SINI- Salinan Keputusan Menteri PAN RB Nomor 971 Tahun 2022
tentang Mekanisme Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja untuk Jabatan Fungsional
Tenaga Teknis Tahun Anggaran 2022 bisa diunduhDI SINIHelpdesk CASN bisa hubungi di WhatsApp ke
nomor 62 877-1536-4981 dan 62 877-1536-4980 (pukul 08.00-16.00 WIB)Peserta hanya diperbolehkan
bergabung di salah satu grup sajaMengenai informasi lebih lanjut dapat di cek secara berkala pada laman
yang bisa diklikDI SINI
191
Title Kartu Prakerja Mendorong Ekosistem Pelatihan Kerja Berbasis Digital Author _noname
Media Katadata Reporter
Link http://katadata.co.id/shabrinaparamacitra/infografik/63a9b526efa29/kartu-prakerja-
mendorong-ekosistem-pelatihan-kerja-berbasis-digital
Summary Program Kartu Prakerja mendorong pembentukan ekosistem pelatihan kerja di Indonesia.
Pembentukan ekosistem itu dibentuk secara digital agar pelatihan-pelatihan yang ada dalam
Kartu Prakerja dapat diakses secara luas. Sejak pertama kali diluncurkan pada 2020, jumlah
penerima Kartu Prakerja mencapai 16,42 juta orang. Program Kartu Prakerja digelar atas
kerja sama dengan tiga ragam mitra strategis, yakni mitra platform digital, mitra
pembayaran, dan mitra penyedia kerja.
Program Kartu Prakerja mendorong pembentukan ekosistem pelatihan kerja di Indonesia. Pembentukan
ekosistem itu dibentuk secara digital agar pelatihan-pelatihan yang ada dalam Kartu Prakerja dapat
diakses secara luas.Sejak pertama kali diluncurkan pada 2020, jumlah penerima Kartu Prakerja mencapai
16,42 juta orang. Sekitar 47,6 persennya berasal dari 21 kabupaten/kota yang menjadi target penurunan
kemiskinan ekstrem.Program Kartu Prakerja digelar atas kerja sama dengan tiga ragam mitra strategis,
yakni mitra platform digital, mitra pembayaran, dan mitra penyedia kerja. Setiap kemitraan
mengikutsertakan sejumlah platform yang memiliki reputasi mumpuni di bidangnya masing-
masing.Untuk platform digital, terdapat Tokopedia, Bukalapak, Karier.mu, Pintar, Pijar Mahir, serta
Kementerian Ketenagakerjaan yang menjadi mitra penyelenggaraan Kartu Prakerja. Sementara, pada
mitra pembayaran, penyelenggaraan program ini menggandeng enam pihak yang meliputi BNI, BCA,
OVO, GoPay, LinkAja, dan DANA. Program Kartu Prakerja juga digelar atas sinergi bersama Karir.com,
Topkarir, dan Jobs.id, dan Jobstreet.Sejauh ini, terdapat sejumlah jenis pelatihan yang paling diminati
oleh peserta Kartu Prakerja seperti pemasaran daring, teknologi informasi, membuat produk makanan
dan minuman, pelatihan di bidang perkantoran, serta pelatihan kewirausahaan. Pelatihan-pelatihan
tersebut diberikan untuk meningkatkan kapabilitas dan produktivitas pekerja.
192
TERIMA KASIH
TELAH MEMBACA
Biro Hubungan Masyarakat
Kementerian Ketenagakerjaan RI
193

E-Kliping Ketenagakerjaan 27 Desember 2022

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

E-Kliping Ketenagakerjaan 27 Desember 2022

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

27 DESEMBER 2022

Media News Positive Neutral Negative

No Date News Title Page Sentiment Media Summary

Media Warta Kota Reporter

Date 27 December 2022 Tone Neutral

Media Jambi Ekspres Reporter

Date 27 December 2022 Tone Positive

Media Koran Kontan Reporter

Date 27 December 2022 Tone Positive

Media Radar Lombok Reporter

Date 27 December 2022 Tone Neutral

Media News Positive Neutral Negative

No Date News Title Tone Media Summary

1. 26 Jumat Besok, Positive Beritabaru.news Massa buruh dari sejumlah serikat

2. 26 Menaker Jelaskan Neutral Beritabaru.news Penyaluran BSU lewat kantor Pos,

3. 26 Perjuangkan Neutral Beritabaru.news Perjuangkan Kenaikan Upah 10

4. 26 Pakar Anggap Positive Beritabaru.news TEMPO.CO, Jakarta- Direktur Institute

5. 26 Ada Momok Negativ Beritabaru.news Pengusaha mengaku, tidak keberatan

6. 26 Pengusaha Negativ Beritabaru.news "Makanya Deni Indrayana mau

10. 26 5 Daerah di Neutral Nusa Daily Berikut 5 daerah dengan gaji

14. 26 Kemnaker Buka Neutral Ayo Jakarta.com AYOINDONESIA.COM- Ada 357

15. 26 Kemnaker Buka Neutral Detik Kementerian Ketenagakerjaan

18. 26 Menuju Indonesia Positive Berita Batam Menaker mengapresiasi PT Panasonic

20. 26 Siap-Siap, Januari Positive Palpos.id Untuk itu, kemungkinan pemerintah

29. 26 Upah Minimum Neutral Nusantaratv.com Nusantaratv.com- Dinas Tenaga Kerja

41. 26 Pengawas Negativ A News A-News.id, Tanjung Redeb- Pengawas

42. 26 Pengambilan BSU Neutral Pikiran Rakyat Depok Kementerian Ketenagakerjaan

44. 26 Lowongan Kerja Positive Kumparan Sarjana. Survei Angkatan Kerja

46. 26 Penetapan upah Positive Antara Sulteng Pengamat ketenagakerjaan Tadjuddin

47. 26 Sekjen Kemnaker Positive Pewartasatu.com Sekjen Kemnaker, Anwar

48. 26 Penetapan upah Positive Antara Riau Pengamat ketenagakerjaan Tadjuddin

51. 26 Penetapan upah Positive Antara Papua Pengamat ketenagakerjaan Tadjuddin

57. 26 Aktivis sarankan Positive Antara Dengan pembatasan usia tersebut,

59. 26 Aktivis Sarankan Positive Tvonenews Aktivis Jakarta Initiative Adjie

64. 26 Menjaga Positive Antara Untuk 2022 sendiri diawali dengan

67. 26 Lowongan Kerja Neutral Ayo Bandung Informasi terbaru mengenai

71. 26 Dipelajari di 52 Positive Suarakarya.co.id Program Bahasa Indonesia untuk

74. 26 Sekjen Kemnaker Positive Wartapembaruan.co.i Dalam sambutannya, Sekjen Anwar

76. 26 Sekjen Kemnaker Positive Klik7tv Sekretaris Jenderal (Sekjen)

78. 26 Kemnaker Sebut Neutral Kontan Kepala Biro Hubungan Masyarakat

79. 26 Sekjen Kemnaker Positive Progresnews.info Dalam sambutannya, Sekjen Anwar

80. 26 Buruan Daftar! Neutral Kabarminang.id Masa pendaftaran sudah dimulai 21

82. 26 Tantangan Positive Infopublik.id Menurut Sekjen Anwar, era

84. 26 Sekjen Kemnaker Positive Pripos Dalam sambutannya, Sekjen Anwar

87. 26 Kinerja Pemprov Positive Cahya Media Dalam paparannya, Gubernur

94. 26 Kinerja Pemprov Positive Lampungprov.go.id BANDARLAMPUNG---Sebagai bukti

112 27 Lowongan Kerja PT Positive Tauberita.com PT Angkasa Pura Solusi (APS)

113 27 Lowongan Kerja PT Positive Kompas PT Angkasa Pura Solusi (APS)

114 27 Sulitnya Sarjana Neutral Kumparan Sarjana. Lulusan pendidikan paling

122 27 Perhatian! Neutral Kabarsiger.com Bagi pekerja yang belum

125 27 Pemerintah Neutral Hosnews.id Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Dinas

Media Beritabaru.news Reporter

Date 26 December 2022 Tone Positive

Media Beritabaru.news Reporter

Date 26 December 2022 Tone Neutral

Media Beritabaru.news Reporter

Date 26 December 2022 Tone Neutral

Media Beritabaru.news Reporter

Date 26 December 2022 Tone Positive

Media Beritabaru.news Reporter

Date 26 December 2022 Tone Negative

Media Beritabaru.news Reporter

Date 26 December 2022 Tone Negative