N Soal Tryout Pembahasan Tryout Jawa

o ban
1 Bacalah teks berikut untuk Provinsi dengan penurunan terbesar adalah provinsi DKI Jakarta A
mengerjakan soal ini dan provinsi dengan pertumbuhan terbesar adalah Lampung

Jadi, DKI Jakarta – Lampung = 76 ribu – 61 ribu = 15 ribu

Kementerian
Ketenagakerjaan mencatat,
terdapat 440 perusahaan dengan
jumlah tenaga kerja sekitar 237
ribu orang. Dari jumlah itu,
tenaga kerja disabilitas yang
terserap baru sekitar 2.851 orang
atau sekitar 1,2 persen yang
berhasil ditempatkan dalam
sektor tenaga kerja formal.
Padahal, Undang-undang Nomor
8 tahun 2016 tentang
Penyandang Disabilitas,
mewajibkan pemerintah,
pemerintah daerah,
BUMN/BUMD mempekerjakan
paling sedikit 2 persen
penyandang disabilitas dari
jumlah pegawai. Serta
mewajibkan perusahaan swasta
mempekerjakan sedikitnya 1
persen penyandang disabilitas.
Kepala Sub Direktorat
Pemberdayaan Pengantar Kerja,
Kementerian Tenaga Kerja dan
Transmigrasi, Eva Trisiana,
mengakui aspek pengawasan ini
belum optimal meski di
kementeriannya terdapat fungsi
pengawasan yang bertugas untuk
mengawasi implementasi dari UU
tersebut. Oleh karena itu,
Kemenaker terus melakukan
sosialisasi maupun public
campaign ke perusahaan-
perusahaan, agar paling tidak
perusahaan menyadari bahwa
ada aturan tersebut.
Melihat data pekerja
disabilitas dengan status
karyawan, hasil olah data
Lokadata.id atas SAKERNAS 2019
mendapati, sebanyak 1,3 juta
orang atau 15 persen bekerja di
 sektor formal tersebut. Jumlah
karyawan difabel terbanyak
terdapat di Provinsi Jawa Barat
dengan 296 ribu orang, kemudian
Jawa Timur 225 ribu, disusul Jawa
Tengah 223 ribu. Sementara Ibu
Kota Jakarta di posisi enam
dengan 76 ribu orang. Tingginya
pekerja disabilitas di Tanah
Pasundan ini tidak terlepas dari
beberapa hotel dan restoran
yang mempekerjakan para
penyandang disabilitas. Adapun,
sampai tahun 2019 terdapat
3.000 hotel dan 12.000 restoran
di Jabar yang berpotensi untuk
memberdayakan para disabilitas.
International Labour
Organization (ILO) pun memiliki
komitmen untuk
mempromosikan keadilan sosial
dan mencapai pekerjaan yang
layak bagi penyandang
disabilitas. Memastikan akses
yang setara dan pelatihan bagi
disabilitas pun termasuk dalam
tujuan pembangunan
berkelanjutan (SDGs) poin
keempat. Oleh karena itu, upaya
ILO untuk melibatkan
penyandang disabilitas juga
mencakup kegiatan, termasuk
praktik internal dan kemitraan
dengan badan PBB lain.
Sumber: lokadata.id

Berapa selisih provinsi dengan

penurunan terbesar dengan
provinsi dengan pertumbuhan
terbesar?

A. 15 ribu

B. 162 ribu

C. 52 ribu

D. 235 ribu

E. 5 ribu

2 Bacalah teks berikut untuk
mengerjakan soal ini
Diketahui pada tabel jumlah karyawan difabel di Jawa Barat pada B
tahun 2019 adalah 296 ribu dan mengalami penurunan sebesar
12,9% dari tahun 2018. Karena adanya penurunan di tahun 2019
seharusnya di tahun 2018 karyawan difabel >296 ribu. Jika kita
melihat option yang lebih dari 296 ribu hanya pada option B.
 Kementerian
Ketenagakerjaan mencatat,
terdapat 440 perusahaan dengan
jumlah tenaga kerja sekitar 237
ribu orang. Dari jumlah itu,
tenaga kerja disabilitas yang
terserap baru sekitar 2.851 orang
atau sekitar 1,2 persen yang
berhasil ditempatkan dalam
sektor tenaga kerja formal.
Padahal, Undang-undang Nomor
8 tahun 2016 tentang
Penyandang Disabilitas,
mewajibkan pemerintah,
pemerintah daerah,
BUMN/BUMD mempekerjakan
paling sedikit 2 persen
penyandang disabilitas dari
jumlah pegawai. Serta
mewajibkan perusahaan swasta
mempekerjakan sedikitnya 1
persen penyandang disabilitas.
Kepala Sub Direktorat
Pemberdayaan Pengantar Kerja,
Kementerian Tenaga Kerja dan
Transmigrasi, Eva Trisiana,
mengakui aspek pengawasan ini
belum optimal meski di
kementeriannya terdapat fungsi
pengawasan yang bertugas untuk
mengawasi implementasi dari UU
tersebut. Oleh karena itu,
Kemenaker terus melakukan
sosialisasi maupun public
campaign ke perusahaan-
perusahaan, agar paling tidak
perusahaan menyadari bahwa
ada aturan tersebut.
Melihat data pekerja
disabilitas dengan status
karyawan, hasil olah data
Lokadata.id atas SAKERNAS 2019
mendapati, sebanyak 1,3 juta
orang atau 15 persen bekerja di
sektor formal tersebut. Jumlah
karyawan difabel terbanyak
terdapat di Provinsi Jawa Barat
dengan 296 ribu orang, kemudian
 Jawa Timur 225 ribu, disusul Jawa
Tengah 223 ribu. Sementara Ibu
Kota Jakarta di posisi enam
dengan 76 ribu orang. Tingginya
pekerja disabilitas di Tanah
Pasundan ini tidak terlepas dari
beberapa hotel dan restoran
yang mempekerjakan para
penyandang disabilitas. Adapun,
sampai tahun 2019 terdapat
3.000 hotel dan 12.000 restoran
di Jabar yang berpotensi untuk
memberdayakan para disabilitas.
International Labour
Organization (ILO) pun memiliki
komitmen untuk
mempromosikan keadilan sosial
dan mencapai pekerjaan yang
layak bagi penyandang
disabilitas. Memastikan akses
yang setara dan pelatihan bagi
disabilitas pun termasuk dalam
tujuan pembangunan
berkelanjutan (SDGs) poin
keempat. Oleh karena itu, upaya
ILO untuk melibatkan
penyandang disabilitas juga
mencakup kegiatan, termasuk
praktik internal dan kemitraan
dengan badan PBB lain.
Sumber: lokadata.id

Berapa ribu jumlah karyawan

difabel pada tahun 2018 di
Jawa Barat?

A. 257.8 ribu

B. 339.8 ribu

C. 296 ribu

D. 61 ribu

E. 70 ribu

3 Bacalah teks berikut untuk Jawaban: D. 2.851 tenaga kerja D

mengerjakan soal ini
Pembahasan:
Sesuai dengan teks pada paragraf pertama.
Kementerian Ketenagakerjaan mencatat, terdapat 440 perusahaan
dengan jumlah tenaga kerja sekitar 237 ribu orang. Dari jumlah
itu, tenaga kerja disabilitas yang terserap baru sekitar 2.851
orang atau sekitar 1,2 persen.
 Kementerian
Ketenagakerjaan mencatat,
terdapat 440 perusahaan dengan
jumlah tenaga kerja sekitar 237
ribu orang. Dari jumlah itu,
tenaga kerja disabilitas yang
terserap baru sekitar 2.851 orang
atau sekitar 1,2 persen yang
berhasil ditempatkan dalam
sektor tenaga kerja formal.
Padahal, Undang-undang Nomor
8 tahun 2016 tentang
Penyandang Disabilitas,
mewajibkan pemerintah,
pemerintah daerah,
BUMN/BUMD mempekerjakan
paling sedikit 2 persen
penyandang disabilitas dari
jumlah pegawai. Serta
mewajibkan perusahaan swasta
mempekerjakan sedikitnya 1
persen penyandang disabilitas.
Kepala Sub Direktorat
Pemberdayaan Pengantar Kerja,
Kementerian Tenaga Kerja dan
Transmigrasi, Eva Trisiana,
mengakui aspek pengawasan ini
belum optimal meski di
kementeriannya terdapat fungsi
pengawasan yang bertugas untuk
mengawasi implementasi dari UU
tersebut. Oleh karena itu,
Kemenaker terus melakukan
sosialisasi maupun public
campaign ke perusahaan-
perusahaan, agar paling tidak
perusahaan menyadari bahwa
ada aturan tersebut.
Melihat data pekerja
disabilitas dengan status
karyawan, hasil olah data
Lokadata.id atas SAKERNAS 2019
mendapati, sebanyak 1,3 juta
orang atau 15 persen bekerja di
sektor formal tersebut. Jumlah
karyawan difabel terbanyak
terdapat di Provinsi Jawa Barat
dengan 296 ribu orang, kemudian
Jawa Timur 225 ribu, disusul Jawa
Tengah 223 ribu. Sementara Ibu
Kota Jakarta di posisi enam
dengan 76 ribu orang. Tingginya
pekerja disabilitas di Tanah
Pasundan ini tidak terlepas dari
beberapa hotel dan restoran
yang mempekerjakan para
penyandang disabilitas. Adapun,
sampai tahun 2019 terdapat
3.000 hotel dan 12.000 restoran
di Jabar yang berpotensi untuk
memberdayakan para disabilitas.
International Labour
Organization (ILO) pun memiliki
komitmen untuk
 mempromosikan keadilan sosial
dan mencapai pekerjaan yang
layak bagi penyandang
disabilitas. Memastikan akses
yang setara dan pelatihan bagi
disabilitas pun termasuk dalam
tujuan pembangunan
berkelanjutan (SDGs) poin
keempat. Oleh karena itu, upaya
ILO untuk melibatkan
penyandang disabilitas juga
mencakup kegiatan, termasuk
praktik internal dan kemitraan
dengan badan PBB lain.
Sumber: lokadata.id

Berdasarkan teks tersebut, dari

440 perusahaan yang tercatat
oleh Kemenaker berapa tenaga
kerja disabilitas yang berhasil
terserap?
A. 76 ribu tenaga kerja

B. 237 ribu tenaga kerja

C. 2.800 tenaga kerja

D. 2.851 tenaga kerja

E. 225 ribu tenaga kerja

4 Bacalah teks berikut untuk Provinsi yang berada diluar pulau Jawa adalah C
mengerjakan soal ini
Sumatera Utara = 128 ribu

Sulawesi Selatan = 75 ribu

Riau = 70 ribu

Sumatera Selatan = 67 ribu

Lampung = 61 ribu

Jadi totalnya adalah 401 ribu

Jawaban C

Kementerian
Ketenagakerjaan mencatat,
terdapat 440 perusahaan dengan
jumlah tenaga kerja sekitar 237
ribu orang. Dari jumlah itu,
tenaga kerja disabilitas yang
terserap baru sekitar 2.851 orang
atau sekitar 1,2 persen yang
berhasil ditempatkan dalam
sektor tenaga kerja formal.
Padahal, Undang-undang Nomor
8 tahun 2016 tentang
Penyandang Disabilitas,
mewajibkan pemerintah,
pemerintah daerah,
BUMN/BUMD mempekerjakan
paling sedikit 2 persen
penyandang disabilitas dari
jumlah pegawai. Serta
mewajibkan perusahaan swasta
mempekerjakan sedikitnya 1
persen penyandang disabilitas.
Kepala Sub Direktorat
Pemberdayaan Pengantar Kerja,
Kementerian Tenaga Kerja dan
Transmigrasi, Eva Trisiana,
mengakui aspek pengawasan ini
belum optimal meski di
kementeriannya terdapat fungsi
pengawasan yang bertugas untuk
mengawasi implementasi dari UU
tersebut. Oleh karena itu,
Kemenaker terus melakukan
sosialisasi maupun public
campaign ke perusahaan-
perusahaan, agar paling tidak
perusahaan menyadari bahwa
ada aturan tersebut.
Melihat data pekerja
disabilitas dengan status
karyawan, hasil olah data
Lokadata.id atas SAKERNAS 2019
mendapati, sebanyak 1,3 juta
orang atau 15 persen bekerja di
sektor formal tersebut. Jumlah
karyawan difabel terbanyak
terdapat di Provinsi Jawa Barat
dengan 296 ribu orang, kemudian
Jawa Timur 225 ribu, disusul Jawa
Tengah 223 ribu. Sementara Ibu
Kota Jakarta di posisi enam
dengan 76 ribu orang. Tingginya
pekerja disabilitas di Tanah
Pasundan ini tidak terlepas dari
beberapa hotel dan restoran
yang mempekerjakan para
penyandang disabilitas. Adapun,
sampai tahun 2019 terdapat
3.000 hotel dan 12.000 restoran
di Jabar yang berpotensi untuk
memberdayakan para disabilitas.
International Labour
Organization (ILO) pun memiliki
komitmen untuk
mempromosikan keadilan sosial
dan mencapai pekerjaan yang
layak bagi penyandang
disabilitas. Memastikan akses
yang setara dan pelatihan bagi
disabilitas pun termasuk dalam
tujuan pembangunan
berkelanjutan (SDGs) poin
keempat. Oleh karena itu, upaya
ILO untuk melibatkan
penyandang disabilitas juga
mencakup kegiatan, termasuk
 praktik internal dan kemitraan
dengan badan PBB lain.
Sumber: lokadata.id

Berapa ribu jumlah karyawan

difabel pada 2019 di luar pulau
jawa?

A. 340

B. 273

C. 401

D. 203

E. 128

5 Bacalah teks berikut untuk Jawaban: D. Provinsi Banten akan berada di urutan ke-5 setelah D
mengerjakan soal ini Sulawesi Selatan
Pembahasan:

Kementerian
Berdasarkan grafik, jika Sulawesi Selatan berhasil menyerap 140 ribu
Ketenagakerjaan mencatat,
karyawan difabel. Maka otomatis urutannya akan naik menjadi di
terdapat 440 perusahaan dengan
urutan ke-4. Dengan begitu, Provinsi Banten akan turun urutannya
jumlah tenaga kerja sekitar 237
menjadi yang Ke-5 setelah Provinsi Sulawesi Selatan.
ribu orang. Dari jumlah itu,
tenaga kerja disabilitas yang
terserap baru sekitar 2.851 orang Opsi lain yang sesuai dengan grafik tapi tidak terdampak dengan
atau sekitar 1,2 persen yang kenaikan Provinsi Sumatera selatan, maka tidak dianggap benar.
berhasil ditempatkan dalam
sektor tenaga kerja formal.
Padahal, Undang-undang Nomor
8 tahun 2016 tentang
Penyandang Disabilitas,
mewajibkan pemerintah,
pemerintah daerah,
BUMN/BUMD mempekerjakan
paling sedikit 2 persen
penyandang disabilitas dari
jumlah pegawai. Serta
mewajibkan perusahaan swasta
mempekerjakan sedikitnya 1
persen penyandang disabilitas.
Kepala Sub Direktorat
Pemberdayaan Pengantar Kerja,
Kementerian Tenaga Kerja dan
Transmigrasi, Eva Trisiana,
mengakui aspek pengawasan ini
belum optimal meski di
kementeriannya terdapat fungsi
pengawasan yang bertugas untuk
mengawasi implementasi dari UU
tersebut. Oleh karena itu,
Kemenaker terus melakukan
sosialisasi maupun public
campaign ke perusahaan-
perusahaan, agar paling tidak
perusahaan menyadari bahwa
ada aturan tersebut.
Melihat data pekerja
disabilitas dengan status
karyawan, hasil olah data
Lokadata.id atas SAKERNAS 2019
mendapati, sebanyak 1,3 juta
orang atau 15 persen bekerja di
sektor formal tersebut. Jumlah
karyawan difabel terbanyak
terdapat di Provinsi Jawa Barat
dengan 296 ribu orang, kemudian
Jawa Timur 225 ribu, disusul Jawa
Tengah 223 ribu. Sementara Ibu
Kota Jakarta di posisi enam
dengan 76 ribu orang. Tingginya
pekerja disabilitas di Tanah
Pasundan ini tidak terlepas dari
beberapa hotel dan restoran
yang mempekerjakan para
penyandang disabilitas. Adapun,
sampai tahun 2019 terdapat
3.000 hotel dan 12.000 restoran
di Jabar yang berpotensi untuk
memberdayakan para disabilitas.
International Labour
Organization (ILO) pun memiliki
komitmen untuk
mempromosikan keadilan sosial
dan mencapai pekerjaan yang
layak bagi penyandang
disabilitas. Memastikan akses
yang setara dan pelatihan bagi
disabilitas pun termasuk dalam
tujuan pembangunan
berkelanjutan (SDGs) poin
keempat. Oleh karena itu, upaya
ILO untuk melibatkan
penyandang disabilitas juga
mencakup kegiatan, termasuk
praktik internal dan kemitraan
dengan badan PBB lain.
Sumber: lokadata.id

Berdasarkan grafik, jika Sulawesi

Selatan berhasil menyerap 140
ribu karyawan difabel, maka ….
A. Provinsi Jawa Barat akan
menjadi urutan pertama jumlah
difabel terbanyak
B. Provinsi Jawa Tengah akan naik
urutannya menjadi urutan
pertama terbanyak
 C. Provinsi Sulawesi Selatan akan
turun satu peringkat menjadi
urutan ke-10
D. Provinsi Banten akan berada di
urutan ke-5 setelah Sulawesi
Selatan
E. Provinsi Lampung akan
menjadi urutan terakhir jumlah
difabel terbanyak
6 Bacalah teks berikut untuk Jawaban: B. 72 ribu Karyawan difabel B
mengerjakan soal ini Pembahasan:
Provinsi Sumatera Selatan: 67 ribu karyawan difabel
Provinsi Banten: 139 ribu karyawan difabel

Selisihnya, 139 – 67 =72 ribu karyawan difabel.

Kementerian
Ketenagakerjaan mencatat,
terdapat 440 perusahaan dengan
jumlah tenaga kerja sekitar 237
ribu orang. Dari jumlah itu,
tenaga kerja disabilitas yang
terserap baru sekitar 2.851 orang
atau sekitar 1,2 persen yang
berhasil ditempatkan dalam
sektor tenaga kerja formal.
Padahal, Undang-undang Nomor
8 tahun 2016 tentang
Penyandang Disabilitas,
mewajibkan pemerintah,
pemerintah daerah,
BUMN/BUMD mempekerjakan
paling sedikit 2 persen
penyandang disabilitas dari
jumlah pegawai. Serta
mewajibkan perusahaan swasta
mempekerjakan sedikitnya 1
persen penyandang disabilitas.
Kepala Sub Direktorat
Pemberdayaan Pengantar Kerja,
Kementerian Tenaga Kerja dan
Transmigrasi, Eva Trisiana,
mengakui aspek pengawasan ini
belum optimal meski di
kementeriannya terdapat fungsi
pengawasan yang bertugas untuk
mengawasi implementasi dari UU
tersebut. Oleh karena itu,
Kemenaker terus melakukan
sosialisasi maupun public
campaign ke perusahaan-
perusahaan, agar paling tidak
perusahaan menyadari bahwa
ada aturan tersebut.
Melihat data pekerja
disabilitas dengan status
karyawan, hasil olah data
Lokadata.id atas SAKERNAS 2019
mendapati, sebanyak 1,3 juta
orang atau 15 persen bekerja di
sektor formal tersebut. Jumlah
karyawan difabel terbanyak
terdapat di Provinsi Jawa Barat
dengan 296 ribu orang, kemudian
Jawa Timur 225 ribu, disusul Jawa
Tengah 223 ribu. Sementara Ibu
Kota Jakarta di posisi enam
dengan 76 ribu orang. Tingginya
pekerja disabilitas di Tanah
Pasundan ini tidak terlepas dari
beberapa hotel dan restoran
yang mempekerjakan para
penyandang disabilitas. Adapun,
sampai tahun 2019 terdapat
3.000 hotel dan 12.000 restoran
di Jabar yang berpotensi untuk
memberdayakan para disabilitas.
International Labour
Organization (ILO) pun memiliki
komitmen untuk
mempromosikan keadilan sosial
dan mencapai pekerjaan yang
layak bagi penyandang
disabilitas. Memastikan akses
yang setara dan pelatihan bagi
disabilitas pun termasuk dalam
tujuan pembangunan
berkelanjutan (SDGs) poin
keempat. Oleh karena itu, upaya
ILO untuk melibatkan
penyandang disabilitas juga
mencakup kegiatan, termasuk
praktik internal dan kemitraan
dengan badan PBB lain.
Sumber: lokadata.id

Selisih antara Provinsi Sumatera

Selatan dan Banten terkait
penyerapan karyawan difabel
adalah ….
A. 73 ribu Karyawan difabel
B. 72 ribu Karyawan difabel
C. 80 ribu Karyawan difabel
D. 70 ribu Karyawan difabel
E. 82 ribu Karyawan difabel
7 Bacalah teks berikut untuk D
mengerjakan soal ini
Perempuan Mulai
Diperhitungkan Pegang Jabatan
Manajer

Pada tahun 2018 jumlah manajer perempuan ada sebanyak

28,97%. Jadi banyaknya manajer perempuan adalah

Manajer Perempuan = 28,97% × Total manajer

Data Badan Pusat =28,97%×5000

Statistik (BPS) mencatat jabatan
=1448
manajer di perusahaan-
perusahaan Indonesia masih
didominasi laki-laki. Dalam tiga
tahun terakhir, angka tertinggi
ada di 2016 sebesar 75,83%.
Sebaliknya, hanya 24,17%
jabatan manajer yang diisi oleh
perempuan.
Meskipun laki-laki masih
mendominasi jabatan manajer,
namun jumlahnya mulai
berkurang perlahan pada 2017
dan 2018. Masing-masing
sebesar 73,37% dan 71,03%.
Kepercayaan terhadap
perempuan untuk mengemban
tugas sebagai manajer pun
bertambah. Pada 2017 sebanyak
26,63% perempuan menjabat
sebagai manajer. Tahun
berikutnya naik menjadi 28,97%.
Riset McKinsey tahun
2018 menyebutkan kesetaraan
gender mampu mendongkrak
Produk Domestik Bruto (PDB)
tahunan Indonesia sebanyak US$
135 miliar pada 2025. Kesetaraan
gender perlu dukungan dari
beragam pihak, baik pemerintah,
swasta, dan individu.
Sumber: databoks.katadata.co.id
Jika pada tahun 2018 terdapat
5000 manager, berapa
orangkah yang berkelamin
perempuan?

A. 1687

B. 1238

C. 2440

D. 1448

E. 4761
8 Bacalah teks berikut untuk
mengerjakan soal ini
Perempuan Mulai
Diperhitungkan Pegang Jabatan
Manajer
Jika kita perhatikan grafik manajer laki-laki, terdapat penurunan E
dari tahun 2016 ke tahun 2018 artinya ada manajer laki-laki yang
diganti oleh perempuan. Untuk mengetahui jumlahnya, kita
hitung selisih manajer laki-laki tahun 2016 dengan tahun 2018
Manajer pria 2016-Manajer pria 2018

=(75,83% × 1000) - (71,03% × 1000)

=758,3-710,3

=48

Data Badan Pusat

Statistik (BPS) mencatat jabatan
manajer di perusahaan-
perusahaan Indonesia masih
didominasi laki-laki. Dalam tiga
tahun terakhir, angka tertinggi
ada di 2016 sebesar 75,83%.
Sebaliknya, hanya 24,17%
jabatan manajer yang diisi oleh
perempuan.
Meskipun laki-laki masih
mendominasi jabatan manajer,
namun jumlahnya mulai
berkurang perlahan pada 2017
dan 2018. Masing-masing
sebesar 73,37% dan 71,03%.
Kepercayaan terhadap
perempuan untuk mengemban
tugas sebagai manajer pun
bertambah. Pada 2017 sebanyak
26,63% perempuan menjabat
sebagai manajer. Tahun
berikutnya naik menjadi 28,97%.
Riset McKinsey tahun
2018 menyebutkan kesetaraan
gender mampu mendongkrak
Produk Domestik Bruto (PDB)
tahunan Indonesia sebanyak US$
135 miliar pada 2025. Kesetaraan
gender perlu dukungan dari
beragam pihak, baik pemerintah,
swasta, dan individu.
Sumber: databoks.katadata.co.id
Jika pada tahun 2016 & 2018
masing-masing terdapat 1000
manajer, maka berapa orang
manajer laki-laki yang
digantikan dengan manajer
perempuan?

A. 40

B. 42

C. 44

D. 46

E. 48
9 Bacalah teks berikut untuk
mengerjakan soal ini
Perempuan Mulai
Diperhitungkan Pegang Jabatan
Manajer
Jawaban: D. Pada tahun 2017, tingkat kepercayaan terhadap D
perempuan untuk mengemban tugas sebagai manajer bertambah,
tetapi tidak sampai di angka 30%.
Pembahasan:
Berdasarkan grafik, bisa dilihat bahwa kenaikan tingkat kepercayaan
terhadap perempuan untuk mengemban tugas sebagai manajer
memang naik, tetapi tidak sampai 30% jika dilihat dari sumbu y. Di
dalam teks sebenarnya terdapat keterangan persentasenya yaitu
sebesar 26,63%.

Data Badan Pusat

Statistik (BPS) mencatat jabatan
manajer di perusahaan-
perusahaan Indonesia masih
didominasi laki-laki. Dalam tiga
tahun terakhir, angka tertinggi
ada di 2016 sebesar 75,83%.
Sebaliknya, hanya 24,17%
jabatan manajer yang diisi oleh
perempuan.
Meskipun laki-laki masih
mendominasi jabatan manajer,
namun jumlahnya mulai
berkurang perlahan pada 2017
dan 2018. Masing-masing
sebesar 73,37% dan 71,03%.
Kepercayaan terhadap
perempuan untuk mengemban
tugas sebagai manajer pun
bertambah. Pada 2017 sebanyak
26,63% perempuan menjabat
sebagai manajer. Tahun
berikutnya naik menjadi 28,97%.
Riset McKinsey tahun
2018 menyebutkan kesetaraan
gender mampu mendongkrak
Produk Domestik Bruto (PDB)
tahunan Indonesia sebanyak US$
135 miliar pada 2025. Kesetaraan
gender perlu dukungan dari
beragam pihak, baik pemerintah,
swasta, dan individu.
Sumber: databoks.katadata.co.id

Berdasarkan grafik, berikut

adalah pernyataan yang tepat .…
A. Pada tahun 2017, tingkat
kepercayaan terhadap
perempuan untuk mengemban
tugas sebagai manajer berkurang
menjadi di bawah 20%
B. Pada tahun 2018, 90% jabatan
manajer dipegang oleh laki-laki.
 C. Pada tahun 2018, tingkat
kepercayaan terhadap laki-laki
untuk mengemban tugas sebagai
manajer lebih rendah daripada
perempuan.
D. Pada tahun 2017, tingkat
kepercayaan terhadap
perempuan untuk mengemban
tugas sebagai manajer
bertambah, tetapi tidak sampai di
angka 30%.
E. Tingkat kepercayaan terhadap
perempuan untuk mengemban
tugas sebagai manajer
bertambah sebanyak 50%.

1 Bacalah teks berikut untuk A

0 mengerjakan soal nomor 9-14
Perempuan Mulai
Diperhitungkan Pegang Jabatan
Manajer

Presentase manajer perempuan tahun 2018 adalah 26,63%, jadi

Manajer perempuan = 26,63% × Total manajer

Data Badan Pusat
Statistik (BPS) mencatat jabatan 600=26,63% × Total manajer
manajer di perusahaan- Total manajer= 600/(26,63%)
perusahaan Indonesia masih
didominasi laki-laki. Dalam tiga =2253
tahun terakhir, angka tertinggi
ada di 2016 sebesar 75,83%.
Sebaliknya, hanya 24,17%
jabatan manajer yang diisi oleh
perempuan.
Meskipun laki-laki masih
mendominasi jabatan manajer,
namun jumlahnya mulai
berkurang perlahan pada 2017
dan 2018. Masing-masing
sebesar 73,37% dan 71,03%.
Kepercayaan terhadap
perempuan untuk mengemban
tugas sebagai manajer pun
bertambah. Pada 2017 sebanyak
26,63% perempuan menjabat
sebagai manajer. Tahun
berikutnya naik menjadi 28,97%.
Riset McKinsey tahun
2018 menyebutkan kesetaraan
gender mampu mendongkrak
Produk Domestik Bruto (PDB)
tahunan Indonesia sebanyak US$
135 miliar pada 2025. Kesetaraan
gender perlu dukungan dari
beragam pihak, baik pemerintah,
swasta, dan individu.
Sumber: databoks.katadata.co.id
 Jika pada tahun 2017 terdapat
600 manajer perempuan,
berapakah total manajer pada
tahun 2017 ?

A. 2253

B. 4356

C. 5142

D. 6098

E. 1013

N Soal Tryout Pembahasan Tryout Jawaba

o n
11 Aset lainnya selain B
perbankan, sukuk dan
pendanaan syariah
memiliki presentase
sebesar 7% (lihat
grafik), Jadi

aset lainnya=7% × 5
Triliun

=0,35 triliun

Aset keuangan syariah global telah mencapai AS$2,52 triliun pada tahun
2018. Angka tersebut meningkat 3,5 persen dari tahun sebelumnya, yaitu
AS$2,46 triliun. Setiap tahunnya, aset Industri keuangan syariah dunia
diperkirakan bertumbuh 5,5 persen secara rata-rata, dan akan menembus
AS$3,47 triliun di 2024.
Porsi aset keuangan syariah global masih didominasi oleh perbankan
syariah, yakni sebesar 70 persen. Sektor ini sempat mengalami perlambatan
pertumbuhan yang disebabkan oleh adanya transformasi melalui
reorganisasi atau konsolidasi untuk mendorong terciptanya entitas berskala
besar.
Di sisi lain, surat utang syariah (sukuk) terus menunjukkan pertumbuhan
yang baik seiring meningkatnya penggunaan sukuk sebagai alat pembiayaan
korporasi dan pemerintahan. Porsi penerbitan sukuk sendiri tumbuh 10
persen pada 2018 menjadi AS$470 miliar.
Sumber: lokadata.id

Jika aset total keuangan syariah adalah 5 Triliyun, berapakah aset pada
sektor selain perbankan, pendanaan dan suku syariah pada tahun
2018 ?

A. 0.2 Triliun

B. 0.35 Triliun

C. 0.45 Triliun

D. 0.6 Triliun

E. 0.65 Triliun

12 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan soal ini Jawaban: C. 70 persen C

Pembahasan:
 Berdasarkan teks
tersebut distribusi aset
keuangan syariah pada
perbankan Syariah
sebesar 70 persen di
tahun 2018

Aset keuangan syariah global telah mencapai AS$2,52 triliun pada

tahun 2018. Angka tersebut meningkat 3,5 persen dari tahun
sebelumnya, yaitu AS$2,46 triliun. Setiap tahunnya, aset Industri
keuangan syariah dunia diperkirakan bertumbuh 5,5 persen secara
rata-rata, dan akan menembus AS$3,47 triliun di 2024.

Porsi aset keuangan syariah global masih didominasi oleh perbankan

syariah, yakni sebesar 70 persen. Sektor ini sempat mengalami
perlambatan pertumbuhan yang disebabkan oleh adanya transformasi
melalui reorganisasi atau konsolidasi untuk mendorong terciptanya
entitas berskala besar.

Di sisi lain, surat utang syariah (sukuk) terus menunjukkan

pertumbuhan yang baik seiring meningkatnya penggunaan sukuk
sebagai alat pembiayaan korporasi dan pemerintahan. Porsi
penerbitan sukuk sendiri tumbuh 10 persen pada 2018 menjadi
AS$470 miliar.

Sumber: lokadata.id

Berdasarkan teks tersebut, berapa persen jumlah porsi aset perbankan

syariah?

A. 19 persen

B. 119 persen

C. 70 persen

D. 4 persen

E. 7 persen

13 Presentase perbankan C
syariah adalah 70%,
Jadi

perbankan
syariah=70% × Total
aset

7 Triliun=70% × Total
aset

Total Aset=(7
triliun)/(70%)

=10 triliun
 Aset keuangan syariah global telah mencapai AS$2,52 triliun pada tahun
2018. Angka tersebut meningkat 3,5 persen dari tahun sebelumnya, yaitu
AS$2,46 triliun. Setiap tahunnya, aset Industri keuangan syariah dunia
diperkirakan bertumbuh 5,5 persen secara rata-rata, dan akan menembus
AS$3,47 triliun di 2024.
Porsi aset keuangan syariah global masih didominasi oleh perbankan
syariah, yakni sebesar 70 persen. Sektor ini sempat mengalami perlambatan
pertumbuhan yang disebabkan oleh adanya transformasi melalui
reorganisasi atau konsolidasi untuk mendorong terciptanya entitas berskala
besar.
Di sisi lain, surat utang syariah (sukuk) terus menunjukkan pertumbuhan
yang baik seiring meningkatnya penggunaan sukuk sebagai alat pembiayaan
korporasi dan pemerintahan. Porsi penerbitan sukuk sendiri tumbuh 10
persen pada 2018 menjadi AS$470 miliar.
Sumber: lokadata.id
Jika aset pada perbankan syariah pada tahun 2018 ada sebanyak 7 T,
berapakah aset total keuangan syariah pada tahun 2018 ?

A. 7 Triliun

B. 9 Triliun

C. 10 Triliun

D. 4.9 Triliun

E. 12 Triliun

14 Presentase Pendanaan D
ditambah sukuk
syariah adalah 23%,
jadi

perbankan
syariah+Sukuk
Syariah=Presentase×T
otal

4 triliun=23% × Total

Total= (4 triliun)/(23%)
= 17.4 triliun

Aset keuangan syariah global telah mencapai AS$2,52 triliun pada tahun
2018. Angka tersebut meningkat 3,5 persen dari tahun sebelumnya, yaitu
AS$2,46 triliun. Setiap tahunnya, aset Industri keuangan syariah dunia
diperkirakan bertumbuh 5,5 persen secara rata-rata, dan akan menembus
AS$3,47 triliun di 2024.
Porsi aset keuangan syariah global masih didominasi oleh perbankan
syariah, yakni sebesar 70 persen. Sektor ini sempat mengalami perlambatan
pertumbuhan yang disebabkan oleh adanya transformasi melalui
reorganisasi atau konsolidasi untuk mendorong terciptanya entitas berskala
besar.
Di sisi lain, surat utang syariah (sukuk) terus menunjukkan pertumbuhan
yang baik seiring meningkatnya penggunaan sukuk sebagai alat pembiayaan
korporasi dan pemerintahan. Porsi penerbitan sukuk sendiri tumbuh 10
persen pada 2018 menjadi AS$470 miliar.
Sumber: lokadata.id
 Jika jumlah aset pendanaan dan sukuk syariah pada tahun 2018 adalah
4 Triliun, Berapakah aset total keuangan syariah pada tahun 2018 ?

A. 13.5 Triliun

B. 14.2 Triliun

C. 15.7 Triliun

D. 17.4 Triliun

E. 21.1 Triliun

15 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan soal ini Jawaban: E. Perbankan E

syariah
Pembahasan:
Berdasarkan grafik
tersebut, aset keuangan
syariah yang mencapai
lebih dari 50 persen
adalah perbankan
syariah, yaitu 70 persen.

Aset keuangan syariah global telah mencapai AS$2,52 triliun pada tahun
2018. Angka tersebut meningkat 3,5 persen dari tahun sebelumnya, yaitu
AS$2,46 triliun. Setiap tahunnya, aset Industri keuangan syariah dunia
diperkirakan bertumbuh 5,5 persen secara rata-rata, dan akan menembus
AS$3,47 triliun di 2024.
Porsi aset keuangan syariah global masih didominasi oleh perbankan
syariah, yakni sebesar 70 persen. Sektor ini sempat mengalami
perlambatan pertumbuhan yang disebabkan oleh adanya transformasi
melalui reorganisasi atau konsolidasi untuk mendorong terciptanya entitas
berskala besar.
Di sisi lain, surat utang syariah (sukuk) terus menunjukkan pertumbuhan
yang baik seiring meningkatnya penggunaan sukuk sebagai alat
pembiayaan korporasi dan pemerintahan. Porsi penerbitan sukuk sendiri
tumbuh 10 persen pada 2018 menjadi AS$470 miliar.
Sumber: lokadata.id
Porsi distribusi aset keuangan syariah mana yang mencapai lebih dari
50 persen ?

A. Pendanaan syariah

B. Sukuk syariah

C. Lainnya

D. Pasar modal

E. Perbankan syariah

16 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan soal ini Jawaban: A. Perbankan A

syariah masih
mendominasi aset
keuangan syariah
Pembahasan:
Jika jumlah persentase
pendanaan syariah,
 sukuk syariah, dan
lainnya pada grafik
tersebut dijumlahkan,
hasilnya menjadi 30
persen. Hal ini
membuktikan bahwa
perbankan syariah
mendominasi aset
keuangan syariah
dengan persentase 70
persen.

Aset keuangan syariah global telah mencapai AS$2,52 triliun pada tahun
2018. Angka tersebut meningkat 3,5 persen dari tahun sebelumnya, yaitu
AS$2,46 triliun. Setiap tahunnya, aset Industri keuangan syariah dunia
diperkirakan bertumbuh 5,5 persen secara rata-rata, dan akan menembus
AS$3,47 triliun di 2024.
Porsi aset keuangan syariah global masih didominasi oleh perbankan
syariah, yakni sebesar 70 persen. Sektor ini sempat mengalami
perlambatan pertumbuhan yang disebabkan oleh adanya transformasi
melalui reorganisasi atau konsolidasi untuk mendorong terciptanya entitas
berskala besar.
Di sisi lain, surat utang syariah (sukuk) terus menunjukkan pertumbuhan
yang baik seiring meningkatnya penggunaan sukuk sebagai alat
pembiayaan korporasi dan pemerintahan. Porsi penerbitan sukuk sendiri
tumbuh 10 persen pada 2018 menjadi AS$470 miliar.
Sumber: lokadata.id
Jika jumlah persentase pendanaan syariah, sukuk syariah, dan lainnya
pada grafik tersebut dijumlahkan, maka ...

A. Perbankan syariah masih mendominasi aset keuangan syariah

B. Pendanaan syariah mendominasi aset keuangan syariah

C. Lainnya menjadi peringkat pertama aset keuangan syariah

D. Pendanaan syariah, sukuk syariah, dan lainnya mencapai lebih dari

50 persen

E. Distribusi aset keuangan syariah yang paling rendah ditempati oleh

sukuk syariah

17 Negara yang memiliki E

jumlah covid lebih dari
100.000 adalah negara
indonesia dan filipina,
jadi

Kasus covid indonesia

+ kasus covid filipina

=196.989+238.727

=435.716

Tak hanya di Indonesia, kasus positif Covid-19 terus bertambah setiap

harinya di beberapa negara Asia Tenggara. Berdasarkan data Worldometer
per September 2020, lima negara dengan kasus tertinggi di wilayah
tersebut yakni Filipina, Indonesia, Singapura, Malaysia, dan
 Thailand. Namun, dari kelima negara tersebut Indonesia menjadi
"pemimpin" terkait jumlah kasus meninggal akibat Covid-19. Tercatat, total
kasus kematian di tanah air mencapai 8.130 kasus.
Kasus kematian Covid-19 terendah yakni Singapura dengan total 27
kasus. Sedangkan, Filipina, Malaysia, dan Thailand mencatat jumlah kasus
kematian korban masing-masing adalah 3.890 kasus, 128 kasus, dan 58
kasus.
Sumber: databoks.katadata.co.id
Berapa jumlah kasus covid di asia tenggara yang lebih dari 100.000
kasus?

A. 57.044

B. 196.989

C. 238.727

D. 492.760

E. 435.716

18 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan soal nomor ini Jawaban: E. Vietnam E
Pembahasan:
Berdasarkan teks
tersebut, lima negara
yang termasuk wilayah
dengan kasus tertinggi
di Asia Tenggara adalah
Filipina, Indonesia,
Singapura, Malaysia,
dan Thailand. Jadi, yang
tidak termasuk adalah
negara Vietnam.

Tak hanya di Indonesia, kasus positif Covid-19 terus bertambah setiap

harinya di beberapa negara Asia Tenggara. Berdasarkan data Worldometer
per September 2020, lima negara dengan kasus tertinggi di wilayah
tersebut yakni Filipina, Indonesia, Singapura, Malaysia, dan Thailand.
Namun, dari kelima negara tersebut Indonesia menjadi "pemimpin" terkait
jumlah kasus meninggal akibat Covid-19. Tercatat, total kasus kematian di
tanah air mencapai 8.130 kasus.
Kasus kematian Covid-19 terendah yakni Singapura dengan total 27
kasus. Sedangkan, Filipina, Malaysia, dan Thailand mencatat jumlah kasus
kematian korban masing-masing adalah 3.890 kasus, 128 kasus, dan 58
kasus.
Sumber: databoks.katadata.co.id
Berdasarkan teks tersebut, yang tidak termasuk lima negara dengan
kasus tertinggi di wilayah Asia Tenggara adalah…

A. Indonesia

B. Filipina

C. Singapura

D. Thailand

E. Vietnam
19 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan soal ini Jawaban: C. Thailand C

Pembahasan:
Berdasarkan grafik
tersebut, negara
dengan jumlah kasus
Covid-19 terendah di
Asia Tenggara adalah
negara Thailand dengan
jumlah kasus 3.445 per
September 2020.

Tak hanya di Indonesia, kasus positif Covid-19 terus bertambah setiap

harinya di beberapa negara Asia Tenggara. Berdasarkan data Worldometer
per September 2020, lima negara dengan kasus tertinggi di wilayah
tersebut yakni Filipina, Indonesia, Singapura, Malaysia, dan Thailand.
Namun, dari kelima negara tersebut Indonesia menjadi "pemimpin" terkait
jumlah kasus meninggal akibat Covid-19. Tercatat, total kasus kematian di
tanah air mencapai 8.130 kasus.
Kasus kematian Covid-19 terendah yakni Singapura dengan total 27
kasus. Sedangkan, Filipina, Malaysia, dan Thailand mencatat jumlah kasus
kematian korban masing-masing adalah 3.890 kasus, 128 kasus, dan 58
kasus.
Sumber: databoks.katadata.co.id
Berdasarkan grafik tersebut, negara dengan jumlah kasus Covid-19
terendah di Asia Tenggara adalah…

A. Singapura

B. Filipina

C. Thailand

D. Indonesia

E. Malaysia

20 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan soal ini A

Jawaban: A. 139.945
kasus
Pembahasan: Kasus
Covid-19 negara
Indonesia 196.989 dan
negara Singapura adalah
57.044. selisih dari
kedua negara adalah
139.945 kasus.
Jumlah.

Tak hanya di Indonesia, kasus positif Covid-19 terus bertambah setiap

harinya di beberapa negara Asia Tenggara. Berdasarkan data Worldometer
per September 2020, lima negara dengan kasus tertinggi di wilayah
tersebut yakni Filipina, Indonesia, Singapura, Malaysia, dan Thailand.
Namun, dari kelima negara tersebut Indonesia menjadi "pemimpin" terkait
jumlah kasus meninggal akibat Covid-19. Tercatat, total kasus kematian di
tanah air mencapai 8.130 kasus.
Kasus kematian Covid-19 terendah yakni Singapura dengan total 27
kasus. Sedangkan, Filipina, Malaysia, dan Thailand mencatat jumlah kasus
kematian korban masing-masing adalah 3.890 kasus, 128 kasus, dan 58
kasus.
Sumber: databoks.katadata.co.id
Berdasarkan grafik tersebut, selisih jumlah kasus Covid-19 negara
Indonesia dan singapura adalah…

A. 139.945 kasus

B. 129.080 kasus

C. 193.945 kasus

D. 192.800 kasus

E. 132.362 kasus